JUNIOR PROJEKTMANAGER INCREMENTAL SALES (M/W/D) in München

Du möchtest gemeinsam mit uns die Zukunft eines global agierenden Mobilitätsdienstleisters im Bereich des Verkaufs von Zusatzprodukten und -services gestalten? Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, Beratung oder Business Development sammeln? Dann bist Du bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Performance & Skills suchen wir ab sofort für den Standort München einen überzeugenden und motivierten 

JUNIOR PROJEKTMANAGER INCREMENTAL SALES (M/W/D) 

Hierbei übernimmst Du im internationalen Umfeld eigenständig Projekte im Rahmen der Digitalisierung von Bereichsprozessen, der Weiterentwicklung unserer Tools und Systeme sowie der Entwicklung und Einführung neuer Zusatzprodukte und -services.

Dein Job - Geht ab wie unsere Autos:

• Du bist die treibende Kraft bei der Digitalisierung unserer internationalen Bereichsprozesse!
• Du entwickelst Konzepte zum Thema Incremental Sales der Zukunft und bist gleichzeitig für die Umsetzung verantwortlich!
• Du strukturierst und steuerst die Umsetzung deiner Projekte – häufig in Zusammenarbeit mit der IT – eigenverantwortlich und beziehst hierbei Stakeholder erfolgreich mit ein!
• Du analysierst bestehende Prozesse sowie Tools und leitest Optimierungsmaßnahmen ab!
• Du übernimmst die Verantwortung für komplette Themenbereiche!

Deine Perspektive - Ab auf die Überholspur:

Sixt ist die Nr. 1 der Autovermieter in Deutschland. Neben den Hauptgeschäftsfeldern der Autovermietung und dem Leasinggeschäft, bietet Sixt verschiedene weitere Dienstleistungen im Mobilitätssektor an und ermöglicht seinen Kunden somit Mobilitätslösungen von einer Minute bis hin zu drei Jahren. Unsere Sixt-Mitarbeiter erwarten: 

MITARBEITER BENEFITS 

▶Fahrtkostenzuschuss 

▶Konditionen für Sixt Mietwagen & Leasing Fahrzeuge 

▶Rabatte auf Fitness, Hotels, Technik, Kleidung etc. 

▶Bezuschussung unseres Betriebsrestaurants und -cafés. 

UNTERNEHMENSKULTUR 

▶eine Startup-Mentalität mit der Struktur und Power eines etablierten Konzerns 

▶ein Verantwortungsbereich in dem jeder selbständig & frei agieren kann 

▶Flache Hierarchien & und kurze Entscheidungswege 

▶flexible Arbeitszeiten 

▶ein dynamisches & wertschätzendes Team 

▶regelmäßige Teamevents. 

ENTWICKLUNG 

▶bezahlte Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten nach individuellem Bedarf.