Partner Manager (m/w) in München

Für unser neues digitales Produkt MindDoc suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München Schwabing einen

Partner Manager (m/w)

Vollzeit, unbefristet

Mit rund 10.000 Mitarbeitern an 23 Standorten in Deutschland und Großbritannien und 300.000 Patienten jährlich ist die Schön Klinik die größte familiengeführte Klinikgruppe in Deutschland. Seit der Gründung durch die Familie Schön im Jahr 1985 in Prien am Chiemsee setzt das Unternehmen auf Qualität und Exzellenz durch Spezialisierung. Unsere medizinischen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Psychosomatik, Neurologie, Orthopädie, Chirurgie und Innere Medizin.

Wir können heute nur erahnen, wie sich unser Gesundheitswesen in den nächsten Jahren infolge der Digitalisierung strukturell verändern wird. Eines aber wissen wir: Wir wollen den Wandel aktiv voran treiben, nicht nur zuschauen. Damit wir das ähnlich agil können wie ein Startup haben wir ein Schnellboot im Konzern gebaut und "Schoen Digital Labs" getauft. Das erste Produkt: MindDoc (www.minddoc.de).

MindDoc erbringt vollwertige ambulante Psychotherapie per Videokonferenz und Chat für Menschen, die sonst - etwa aufgrund ihres Wohnortes - keinen Zugang zu adäquater Versorgung hätten. In München Schwabing arbeitet ein 20-köpfiges Team daran, die technologischen Möglichkeiten von heute mit über 30 Jahren Erfahrung in der Behandlung von psychisch belasteten Patienten zu kombinieren.

Deine Aufgaben:

• Du gewinnst neue Partner und bindest bestehende Partner durch geeignete Maßnahmen an uns. Partner sind für uns vor allem niedergelassene Psychotherapeuten, die Erstgespräche erbringen, sowie junge Psychotherapeuten, die selbst Online-Therapie ausprobieren wollen. Die Stelle lässt sich also am besten als Mischung aus Vertrieb und Personalmanagement beschreiben! Die Schwierigkeit dabei: Unsere Partner sind über ganz Deutschland verstreut. Du musst also reise- und kommunikationsfreudig sein und es verstehen, die Akquise neuer Partner und der Pflege bestehender Kontakte gut auszubalancieren.
• Du übernimmst die Planung und Steuerung unseres Partnernetzwerks und unserer HR-Pipeline. Hierzu gehört u.a. die Auswahl der Rekrutierungskanäle, das Bewerbermanagements und Personalauswahlprozesse
• Du gehst selbstständig über unterschiedliche Kanäle (Telefon, Anschreiben, Social Media, etc.) auf Psychotherapeuten in ganz Deutschland zu, um sie für unsere Partnermodelle zu gewinnen (Stichwort: Active Sourcing)
• Während des Auswahlprozesses führst du Interviews per Telefon und Videokonferenz, besuchst die Partner vor Ort und begleitest sie vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss entlang von klar definierten, skalierbaren Prozessen
• Bei erfolgreicher Gewinnung des neuen Partners verantwortest Du das Onboarding und stehst ständig beratend und unterstützend als kompetenter Ansprechpartner in allen Angelegenheiten zur Verfügung
• Du verantwortest unser SaaS-basiertes CRM- und Bewerbermanagement-System und entwickelst beide in einer sehr stark KPI-orientierten Arbeitsweise weiter
• Zudem baust Du einen Kandidatenpool für künftige Besetzungen auf sowie ein Netzwerk und einen eigene Employer Brand, die es uns erlaubt, dauerhaft erfolgreich zu sein
• Du pflegst eine konstruktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Partnern

Dein Profil:

• Ideal wäre aus unserer Sicht, wenn Du über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie oder einer vergleichbaren Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung verfügst
• Du hast einschlägige Sales- oder HR-Erfahrung, v.a. mit dem Fokus auf der Gewinnung von neuen Mitarbeitern und Partnern – idealerweise im Startup-Umfeld
• Du hast Ausdauer, Überzeugungskraft und gehörst zur hands-on Mentalität
• Du hast ein hohes Maß an Eigenverantwortung und bist flexibel
• Du bist reise- und kontaktfreudig
• Ein selbstverständlicher Umgang mit MS Office- und web-basierten Tools sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Unser Angebot:

• Attraktiver Arbeitsplatz in unseren Räumlichkeiten in München Schwabing
• Marktgerechte Bezahlung mit der Perspektive, dich weiter zu entwickeln
• Die Chance, Medizin digital – und dadurch besser – zu machen. Perfekt für alle, die jetzt eine richtig schwere, sinnstiftende Aufgabe suchen!
• Eine einzigartige Kombination aus Startup-Spirit (flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten, klare Ansagen, hohe Geschwindigkeit) und Familienunternehmen (mutige Entscheidungen und medizinischer Tiefgang)
• Und wenn Du mal nicht nur Club Mate, sondern richtige Unterstützung brauchst, bieten wir dir eine Reihe an Services – von der Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung bis hin zur Chefarztbehandlung in einer unseren Kliniken

Interessiert?
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Für Rückfragen steht Dir Regina Liedl, Personalreferentin, gerne zur Verfügung: Tel. 08051-695 262