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Die  Universität Passau  genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Universitätsstudium (Master oder vergleichbar) - bevorzugt in Psychologie, Empirischer Bildungsforschung (EWS), Sozialwissenschaftlicher Methodenlehre oder einem vergleichbaren empirisch ausgerichteten Fach </li> <li> Fundierte Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden </li> <li> Sehr gute Kompetenzen in Fragebogenentwicklung, Datenanalyse und Auswertungssoftware (z. B. SPSS, R, MAXQDA o. Ä.) </li> <li> Erfahrung im Bereich Evaluation, Qualitätsmanagement oder empirischer Projektforschung wünschenswert </li> <li> Hohe analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke </li> <li> Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und an der Gestaltung zukunftsweisender Bildungsprozesse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Leitung der Evaluation im Gesamtprojekt </li> <li> Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung der projektinternen Evaluationsstrategie </li> <li> Einrichtung eines Quality Boards </li> <li> Aufbau eines wissenschaftlich fundierten Gremiums zur Qualitätssteuerung </li> <li> Definition von Qualitätsstandards und Monitoringprozessen </li> <li> Aufbau einer Berichterstattungsstruktur </li> <li> Entwicklung regelmäßiger Reporting-Formate für Projektleitung, Hochschulleitung und Fördermittelgeber </li> <li> Unterstützung bei der initialen Bedarfsanalyse </li> <li> Konzeption und Durchführung erster Erhebungen zur Ausgangslage </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Befragungstools (qualitativ &amp; quantitativ): </li> <li> Fragebogenerstellung, Leitfäden, Evaluationsinstrumente </li> <li> Durchführung und Auswertung von Online-Befragungen, Fokusgruppen und Interviews </li> <li> Anbindung der Evaluationsstruktur an universitäre Einrichtungen: </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Gremien, Zentren für Hochschuldidaktik und Qualitätsmanagement </li> <li> Sicherstellung nachhaltiger Implementierung der Evaluationsergebnisse </li> <li> Datenanalyse &amp; Berichtswesen: </li> <li> Empirisch-methodische Aufbereitung und Analyse von Daten </li> <li> Erstellung von wissenschaftlichen und praxisorientierten Evaluationsberichten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Aufbau und der wissenschaftlichen Fundierung eines universitätsweiten Transformationsprojekts </li> <li> Gestaltungsmöglichkeiten in Forschung, Qualitätsentwicklung und hochschulstrategischen Prozessen </li> <li> Zusammenarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> </ul><br>Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und diese sich passend ergänzen.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität
Für Rückfragen im Vorfeld Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Professorin Dr. Christina Hansen zur Verfügung: (E-Mail:  <a href="mailto:christina.hansen@uni-passau.de" target="_blank">christina.hansen@uni-passau.de</a> ).
Im Übrigen verweisen wir auf unsere  Datenschutzhinweise  die auf folgender Seite abrufbar sind:  <a href="http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/" target="_blank">http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/</a><br><br><br><br>Universität Passau

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin Bereich: Evaluation und Qualitätsmanagement

Die  Universität Passau  genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss); mit erziehungswissenschaftlichem oder vergleichbarem Hintergrund </li> <li> Interesse an innovativen Lehr-Lern-Formaten, transformativer Bildung und studentischer Partizipation </li> <li> Erste Erfahrung in Projektarbeit, digitaler Medienpraxis oder pädagogischen Tätigkeiten von Vorteil </li> <li> Kreatives, lösungsorientiertes Denken und hohe soziale Kompetenz </li> <li> Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Freude an kollaborativem Arbeiten </li> <li> Bereitschaft, sich in neue Methoden und Konzepte einzuarbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Aufbau von Nischen- und Experimentierräumen: </li> <li> Unterstützung bei der Gestaltung flexibler, kreativer Lern- und Begegnungsräume </li> <li> Organisation und Begleitung kleiner transformativer Lernsettings </li> <li> Einbindung bestehender Konzepte: </li> <li> Recherche, Bewertung und Integration bereits vorhandener innovativer Lehr-/Lernansätze </li> <li> Anpassung und Weiterentwicklung für den Projektkontext </li> <li> Entwicklung niederschwelliger digitaler Formate: </li> <li> Mitgestaltung leicht zugänglicher, digitaler Methoden und Tools für Studierende </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung digitaler Lernangebote und Mini-Module </li> <li> Arbeit mit Studierenden als »Change Agents«: </li> <li> Einbindung von Studierenden in Kleinprojekten </li> <li> Betreuung, Koordination und Unterstützung studentischer Initiativen </li> <li> Impulse zur Förderung aktiver und selbstbestimmter Beteiligung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Mitarbeit an einem innovativen Projekt zur Transformation universitärer Lernkulturen </li> <li> Gestaltungsspielraum in der Entwicklung neuer Lern- und Erfahrungsräume </li> <li> Ein motiviertes, interdisziplinäres Team </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten </li> </ul><br>Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Für Rückfragen im Vorfeld Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Professorin Dr. Christina Hansen zur Verfügung: (E-Mail:  <a href="mailto:christina.hansen@uni-passau.de" target="_blank">christina.hansen@uni-passau.de</a> ).
Wir verweisen auf unsere  Datenschutzhinweise  die auf folgender Seite abrufbar sind:  <a href="http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/" target="_blank">http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/</a><br><br><br><br>Universität Passau

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit

Die  Universität Passau  genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich Hochschuldidaktik, Erwachsenenbildung oder pädagogischen Innovationsmanagements </li> <li> Erfahrung in der Durchführung von Workshops oder Weiterbildungsformaten </li> <li> Interesse an transformativer Bildung, innovativen Lernumgebungen und digital unterstützten Lehr-Lern-Prozessen </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenzen </li> <li> Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Freude an kooperativer, interdisziplinärer Zusammenar </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Weiterbildung &amp; Qualifizierung von Lehrenden: </li> <li> Konzeption und Durchführung hochschuldidaktischer Weiterbildungsangebote </li> <li> Begleitung von Dozierenden bei der Umsetzung innovativer Lehr-Lern-Formate </li> <li> Entwicklung innovativer Lehrangebote: </li> <li> Mitwirkung an der Ausweitung und qualitativen Weiterentwicklung des universitären Lehrportfolios </li> <li> Gestaltung praxisnaher Angebote im Kontext transformativer Bildung </li> <li> Hochschuldidaktische Offensive: </li> <li> Aktive Mitwirkung an einer Universitätsinitiative zur Förderung transformativer Lehr- und Lernprozesse </li> <li> Beratung zu zukunftsorientierten didaktischen Strategien </li> <li> Pilotprojekte: </li> <li> Planung, Durchführung und Evaluation von Pilotprojekten zur Transformation universitärer Bildungsräume </li> <li> Dokumentation und Transfer erfolgreicher Modelle </li> <li> Kooperation &amp; Netzwerkaufbau: </li> <li> Initiierung und Betreuung von Kooperationsprojekten innerhalb und außerhalb der Universität </li> <li> Förderung des interdisziplinären Austauschs rund um innovative Hochschullehre </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten, universitätsweiten Transformationsprojekt </li> <li> Ein engagiertes Team sowie enge Zusammenarbeit mit Lehrenden aller Fakultäten </li> <li> Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, neue didaktische Ansätze zu erproben </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> </ul><br>Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität
Für Rückfragen im Vorfeld Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Professorin Dr. Christina Hansen zur Verfügung: (E-Mail:  <a href="mailto:christina.hansen@uni-passau.de" target="_blank">christina.hansen@uni-passau.de</a> ).
Im Übrigen verweisen wir auf unsere  Datenschutzhinweise  die auf folgender Seite abrufbar sind:  <a href="http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/" target="_blank">http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/</a><br><br><br><br>Universität Passau

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Bereich: Hochschuldidaktik (m/w/d)

Die  Universität Passau  genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar); mit Bezug zur Didaktik, Lehr-, Lernforschung </li> <li> Interesse an Hochschuldidaktik, innovativen Lehr-Lern-Formaten und transformativen Bildungsansätzen </li> <li> Erste Erfahrung im universitären Lehrbetrieb, in Tutorien, Workshops oder pädagogischen Tätigkeiten von Vorteil </li> <li> Freundliches, kommunikatives Auftreten und Freude an der Arbeit mit Studierenden </li> <li> Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten </li> <li> Teamfähigkeit und Motivation, in einem interdisziplinären Projektumfeld mitzuwirken </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Unterstützung bei Pilotprojekten: </li> <li> Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Evaluation hochschuldidaktischer Pilotvorhaben </li> <li> Vorbereitung und organisatorische Begleitung innovativer Lehr-Lern-Formate </li> <li> Mitarbeit in projektbezogenen Lehrveranstaltungen: </li> <li> Unterstützung der Lehrenden bei der Umsetzung neuer didaktischer Konzepte </li> <li> Betreuung kleiner Gruppen und eigenständige Durchführung ausgewählter Einheiten (nach Absprache) </li> <li> Studierendenberatung: </li> <li> Ansprechperson für Studierende zu projektbezogenen Lernangeboten und Veranstaltungen </li> <li> Unterstützung bei Fragen zu Teilnahme, Lernwegen und Qualifizierungsmöglichkeiten </li> <li> Allgemeine Mitarbeit im Arbeitspaket Hochschuldidaktik: </li> <li> Vorbereitung von Materialien, Dokumentationen und Auswertungen </li> <li> Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Konzepten im Bereich innovativer Hochschullehre </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Projektteam </li> <li> Einblicke in professionelle Hochschuldidaktik und universitäre Innovationsprozesse </li> <li> Möglichkeiten zur eigenen Weiterqualifizierung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten </li> </ul><br>Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Für Rückfragen im Vorfeld Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Professorin Dr. Christina Hansen zur Verfügung: (E-Mail:  <a href="mailto:christina.hansen@uni-passau.de" target="_blank">christina.hansen@uni-passau.de</a> ).
Wir verweisen auf unsere  Datenschutzhinweise  die auf folgender Seite abrufbar sind:  <a href="http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/" target="_blank">http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/</a><br><br><br><br>Universität Passau

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin Bereich: Unterstützung Hochschuldidaktik

Die  Universität Passau  genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Universitätsstudium (Master oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Soziologie, Bildungssoziologie, Humangeographie, Interkulturelle Studien oder vergleichbarer Ausrichtung </li> <li> Erfahrungen im Bereich transformativer Bildung, sozialen Wandels, Community Building oder zivilgesellschaftlicher Partizipation </li> <li> Fähigkeit zur theoretisch-konzeptionellen Arbeit und zur Entwicklung innovativer Bildungsformate </li> <li> Sicheres Auftreten in interdisziplinären, interkulturellen und generationenübergreifenden Kontexten </li> <li> Hohe kommunikative Kompetenz, Moderationsstärke und Begeisterung für kooperative Arbeitsweisen </li> <li> Eigenständige, reflektierte und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Theoretisch-konzeptionelle Begleitung interkultureller Begegnungsräume, kreativer Dialogformate und generationenübergreifender Reflektionsforen </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Konzepten mit starker Bürgerbeteiligung für eine nachhaltige regionale Zusammenarbeit zwischen politischen, wirtschaftlichen und zivilgesellschaftlichen Akteuren mit der Universität. </li> <li> Steuerung sensibilisierender Prozessformate, um demokratische und sozial gerechte Beteiligung in der Stadtgesellschaft im Sinne eines Regionalmanagements zu gewährleisten. </li> <li> Soziologische Fundierung und konzeptionelle Verankerung Transformationsprozesse zwischen Stadtgesellschaft und Universität </li> <li> Integration und Weiterentwicklung bestehender Projekte im Bereich gesellschaftlichen Wandels, sozialer Teilhabe und zivilgesellschaftlicher Kooperation (Regionalmanagement) </li> <li> Aufbau einer transformativen Lehr- und Lernkultur für Studierende, die als Change Agents gesellschaftliche Verantwortung übernehmen </li> <li> Begleitung der Verstetigung dieser Formate und Modelle im universitären Kontext </li> <li> Ihre Aufgaben ab 09/2027 (Folge-Arbeitspaket) </li> <li> Weiterführende theoretisch-konzeptionelle Begleitung interkultureller und generationenübergreifender Austausch- und Reflexionsformate </li> <li> Qualifizierung universitärer Multiplikator*innen für transformative Bildungsprozesse </li> <li> Koordination und Unterstützung der Netzwerke </li> <li> Student Ambassadors </li> <li> Regional Ambassadors </li> <li> Transfer- und Netzwerkarbeit zwischen Universität, Zivilgesellschaft und regionalen Partnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine zentrale Rolle in einem zukunftsweisenden Projekt an der Schnittstelle von Hochschule, Region und Zivilgesellschaft </li> <li> Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung neuer Bildungs- und Begegnungsformate </li> <li> Ein wertschätzendes, interdisziplinäres Team und enge Zusammenarbeit mit engagierten Partnerinnen und Partner </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten </li> </ul><br>Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und diese sich passend ergänzen.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität
Für Rückfragen im Vorfeld Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Professorin Dr. Christina Hansen zur Verfügung: (E-Mail:  <a href="mailto:christina.hansen@uni-passau.de" target="_blank">christina.hansen@uni-passau.de</a> ).
Im Übrigen verweisen wir auf unsere  Datenschutzhinweise  die auf folgender Seite abrufbar sind:  <a href="http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/" target="_blank">http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/</a><br><br><br><br>Universität Passau

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin Bereich: Projektentwicklung für transformative Lernräume

Die  Universität Passau  genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städte- baulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.
Vergütung:  Entgeltgruppe 12/13 TV-L (bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation)
Umfang:  Vollzeit / Teilzeit möglich
(Projektlaufzeit 12 Monate, mit Ziel der Weiterbeschäftigung im Spin-off)
Das Projekt: CipherCell
Der Ausbau von 5G und künftigen 6G-Netzen setzt zunehmend auf offene Standards (Open RAN). Dies schafft Flexibilität, öffnet aber auch neue Angriffsvektoren. Unser Team entwickelt mit CipherCell das erste ganzheitliche Open-Source-Security-Framework, das den gesamten Lebenszyklus von O-RAN-Netzen absichert - von der Architektur bis zum Betrieb. Wir befinden uns in der Vorgründungsphase und transformieren aktuelle Forschungsergebnisse (u.a. aus dem 6G-RIC Projekt) in einen ersten Prototypen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss:  Sehr gut abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) der Informatik oder eines verwandten Faches. </li> <li> Fachkenntnisse: </li> <li> Fundiertes Wissen in IT-Sicherheit (Netzwerksicherheit, Kryptografie, Bedrohungsanalyse). </li> <li> Erfahrung mit modernen Software-Architekturen (Containerisierung, Docker, Kubernetes). </li> <li> Programmierkenntnisse in relevanten Sprachen (z. B. Go, Python, C/C++). </li> <li> Wünschenswert:  Vorkenntnisse im Bereich Mobilfunk (5G, LTE, O-RAN Architektur) oder Erfahrung mit DevSecOps. </li> <li> Mindset:  Sie haben Interesse an einer Ausgründung und den Willen, Forschungsergebnisse in die Praxis zu bringen. Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie sind Teil des Kernteams und arbeiten an der Schnittstelle zwischen akademischer Forschung und Produktentwicklung. Ihre Aufgaben leiten sich direkt aus unseren Arbeitspaketen ab: </li> <li> Forschung &amp; Entwicklung:  Konzeption und Implementierung von Sicherheitskomponenten für unser Framework. </li> <li> Systemarchitektur:  Design von Microservices und Security-Proxies in einer Cloud-Native-Umgebung. </li> <li> Testbed &amp; Validierung:  Aufbau und Betreuung einer O-RAN-Testumgebung unter Einbindung von Software Defined Radios und realem 5G-Equipment zur Durchführung von Angriffssimulationen und Penetrationstests. </li> <li> Transfer:  Überführung theoretischer Sicherheitskonzepte in robuste Software-Prototypen und Vorbereitung der Integration bei Pilotkunden. </li> <li> Verantwortung:  Sie agieren mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und treiben Ihre Themenbereiche proaktiv voran. Wir erwarten, dass Sie kreative Impulse und eigene Ideen zur Verbesserung unserer Architektur und Security-Konzepte einbringen. Sie zeigen hohe Einsatzbereitschaft und den Willen, nicht nur Code zu schreiben, sondern das Produkt und das Team aktiv mitzuformen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unique Opportunity:  Die seltene Gelegenheit, eine Deep-Tech-Ausgründung von Anfang an mitzugestalten. </li> <li> Cutting-Edge Tech:  Arbeit an der Spitze der technologischen Entwicklung (Security und Virtualisierung für Open RAN, 6G). </li> <li> Netzwerk:  Direkter Zugang zu einem starken Netzwerk aus Industriepartnern und führenden Forschungseinrichtungen (z. B. durch unsere Arbeit im xG-Incubator und xG-ALOE). </li> <li> Team:  Ein hochmotiviertes, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien. </li> </ul><br>Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Wir verweisen auf unsere  Datenschutzhinweise  die auf folgender Seite abrufbar sind:  <a href="http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/" target="_blank">http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/</a><br><br><br><br>Universität Passau

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Lehrstuhl für Technische Informatik

Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Universitärer Masterabschluss im Fach Psychologie, alternativ gleichwertiger Abschluss im Lehramt </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Fortgeschrittene Statistikkenntnisse </li> <li> Organisierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Psychologische Forschung im Kontext von Schule und Unterricht </li> <li> Lehre im Umfang von 2,5 SWS in der Pädagogischen Psychologie </li> <li> Mitarbeit bei laufenden Arbeiten im Semesterbetrieb </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Mitarbeit in einem motivierten Team </li> <li> Flexible Arbeitsgestaltung unter Berücksichtigung der Erfordernisse </li> <li> Internationale Kooperations- und Austauschmöglichkeiten </li> <li> Unterstützung bei der Erreichung persönlicher Qualifikationsziele wie Promotion </li> </ul><br>Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Bei Fragen steht Ihnen Herr Professor Dr. Detlef Urhahne gerne zur Verfügung (E-Mail:  <a href="mailto:detlef.urhahne@uni-passau.de" target="_blank">detlef.urhahne@uni-passau.de</a> ).
Wir verweisen auf unsere  Datenschutzhinweise  die auf folgender Seite abrufbar sind:  <a href="http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/" target="_blank">http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/</a><br><br><br><br>Universität Passau

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Psychologie mit Schwerpunkt Pädagogische Psychologie

Die  Universität Passau  genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städte- baulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.
Der Lehrstuhl für Informatik mit Schwerpunkt Eingebettete Systeme ist an der Fakultät für Informatik und Mathematik angesiedelt. Der Lehrstuhl widmet sich der Erforschung, Entwicklung und Integration von Software-definierten Ansätzen in technischen Systemen und Netzwerken. Software-defined Systems stehen für eine neue Generation flexibler, software-gesteuerter Systeme und Architekturen, die durch Virtualisierung, Automatisierung und dynamische Anpassungsfähigkeit gekennzeichnet sind. Anwendungsfelder sind
langlebige, schwer zugängliche technische Infrastrukturen,
autonome Plattformen in dynamischen oder unvorhersehbaren Umgebungen,
kritische Infrastrukturen mit erhöhtem Bedarf an Resilienz und Anpassungsfähigkeit.
Im Fokus stehen
Software-definierte Technologien in eingebetteten Systemen, cyber-physischen Systemen und verteilten Architekturen sowie Virtualisierung physikalischer Ressourcen, deren paralleler Betrieb und Weiterentwicklung z. B. als digitale Zwillinge,
die Untersuchung von Methoden zur Gewährleistung von Verlässlichkeit, Sicherheit und Resilienz in Software-definierten Infrastrukturen,
die Integration moderner Ansätze zur Automatisierung, Selbstanpassungsfähigkeit, KI-gestützten Steuerung und intelligenten Entscheidungsfindung in adaptive Systeme,
Echtzeitfähige, vertrauenswürdige Interfaces zwischen Systemen und Nutzern und Systemen, Human-in-the-Loop und Human-out-of-the-Loop Konzepten, insbesondere bei der Reaktion und Entscheidungsfindung.
Unsere Lehre umfasst Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Master-Studiengängen der Fakultät, sowie interdisziplinäre Angebote für die anderen Fakultäten der Universität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Software-definierte Technologien in eingebetteten Systemen, cyber-physischen Systemen und verteilten Architekturen sowie Virtualisierung physikalischer Ressourcen, deren paralleler Betrieb und Weiterentwicklung z. B. als digitale Zwillinge, </li> <li> Die Untersuchung von Methoden zur Gewährleistung von Verlässlichkeit, Sicherheit und Resilienz in Software-definierten Infrastrukturen, </li> <li> Die Integration moderner Ansätze zur Automatisierung, Selbstanpassungsfähigkeit, KI-gestützten Steuerung und intelligenten Entscheidungsfindung in adaptive Systeme, </li> <li> Echtzeitfähige, vertrauenswürdige Interfaces zwischen Systemen und Nutzern und Systemen, Human-in-the-Loop und Human-out-of-the-Loop Konzepten, insbesondere bei der Reaktion und Entscheidungsfindung. </li> <li> Sehr guter Universitätsabschluss (Diplom, Master oder vergleichbar) in Sicherheits-forschung, Politikwissenschaften, Security Studies, Informatik oder in einem an unsere Forschungsbereiche angrenzenden Studiengang (z. B. Business Administration and Engineering, Mathematik) wenn enger Bezug zu den Themen des Lehrstuhls erkennbar. </li> <li> Sehr gute Promotion in Strategischem Management, Informatik, Defence Technologies, Sicherheitspolitik oder einem vergleichbaren Themengebiet </li> <li> Vertiefte Kenntnisse in Themen der Gesamtverteidigung, mehreren Themengebieten der Verteidigung z.B. Fähigkeitsentwicklung, Lageführung </li> <li> Erfahrungen und Interesse am Umgang mit Themen und Bedarfsträgern im Verteidigungsbereich und Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben </li> <li> Sie streben eine Habilitation in einem der Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls an. </li> <li> Hohe Motivation und Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen in einem der Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Fundierte Kenntnisse in SW Entwicklung und Projektmanagement (z. B. SCRUM, Design Thinking, R, Python) </li> <li> Teamfähigkeit, Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Langlebige, schwer zugängliche technische Infrastrukturen, </li> <li> Autonome Plattformen in dynamischen oder unvorhersehbaren Umgebungen, </li> <li> Kritische Infrastrukturen mit erhöhtem Bedarf an Resilienz und Anpassungsfähigkeit. </li> <li> Unsere Lehre umfasst Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Master-Studiengängen der Fakultät, sowie interdisziplinäre Angebote für die anderen Fakultäten der Universität. </li> <li> Eigenständige Forschung und Lehre auf den Themengebieten des Lehrstuhls, insb. Forschung im Bereich der Sicherheitsforschung und Cybersecurity, Dual-Use Technologien, Unbemannter Autonomer Systeme (UxV) sowie im Bereich Defence, insb. Lageführung, Führungsfähigkeit, mil. Innovation, Software-Defined Defense </li> <li> Einwerbung von Drittmitteln nationaler und internationaler Fördergeber, z.B. DFG, European Defense Fund oder EU-Programmen </li> <li> Mitwirkung in der deutsch- und englischsprachigen Lehre des Lehrstuhls für Informatik mit Schwerpunkt Eingebettete Systeme und bei Grundvorlesungen der verschiedenen Studiengänge der Fakultät für Mathematik und Informatik im Umfang von bis zu 5 Semesterwochenstunden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eigenverantwortliche Arbeit mit abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeiten </li> <li> Möglichkeit zur Habilitation </li> <li> Wertschätzendes und angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team </li> <li> Exzellente Forschungsinfrastruktur und flexible Arbeitszeiten an einem der schönsten und familienfreundlichsten Universitätsstandorte Deutschlands </li> </ul><br>Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Professor Dr. Matthias Kranz zur Verfügung ( <a href="mailto:matthias.kranz@uni-passau.de" target="_blank">matthias.kranz@uni-passau.de</a> ).
Wir verweisen auf unsere  Datenschutzhinweise  die auf folgender Seite abrufbar sind:  <a href="http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/" target="_blank">http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/</a><br><br><br><br>Universität Passau

Promovierte Wissenschaftlerin / Promovierten Wissenschaftler (m/w/d) Lehrstuhl für Informatik mit Schwerpunkt Eingebettete Systeme II

Die Universität Passau steht für exzellente Forschung und innovative Lehre. An der durch Weltoffenheit und Vielfalt geprägten und international ausgerichteten Universität studieren und forschen rund 11.000 junge Menschen aus 100 Nationen. Mit über 1.300 Beschäftigten zählt die Universität Passau zugleich zu den größten Arbeitgebern in Passau und der Region.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mindestens mittlere Reife; überdurchschnittlich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung von Vorteil </li> <li> Loyalität, Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind unabdingbar. </li> <li> Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung </li> <li> Offenheit, Teamfähigkeit, hohes Engagement, sicheres, freundliches Auftreten </li> <li> Belastbarkeit und die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten </li> <li> Organisatorisches Geschick und gutes Prozessmanagement </li> <li> Sehr sorgfältige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Kenntnis von MS-Office (Word, Excel, PowerPoint); Kenntnisse in Typo3 erwünscht </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Vertrautheit mit internationalem Schriftverkehr von Vorteil, nicht Bedingung </li> <li> Erfahrung in Bilanzbuchhaltung und im Umgang mit Drittmitteln von Vorteil, nicht Bedingung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Allgemeine Sekretariatsarbeiten (Publikumsverkehr, Korrespondenz, Terminplanung, Reisekostenabrechnung) </li> <li> Erstellung und Bearbeitung von Dokumenten, Druckvorlagen, Formularen und Zertifikaten </li> <li> Verwaltung der Sach- und Personalmittel des Lehrstuhls </li> <li> Organisatorische und administrative Unterstützung des Lehrstuhls (Lehrveranstaltungsplanung auch für am Lehrstuhl assoziierte Honorarprofessoren, Lehrbeauftragte) </li> <li> Pflege des Internet-Auftritts sowie der Online-Lernumgebung </li> <li> Zusammenarbeit mit den wissenschaftsunterstützenden Diensten (Forschungsabteilung, Auslandsamt, Sprachenzentrum) </li> <li> Unterstützung bei der Betreuung ausländischer Gäste </li> <li> Projektmanagement und -verwaltung (Forschungsprojekte ERC und VHB), Einarbeitung erwünscht/erwartet </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team, </li> <li> Ein angenehmes Arbeitsklima an einem konjunkturunabhängigen und standortsicheren Arbeitsplatz, </li> <li> Wohnraumarbeit gemäß unserer Dienstvereinbarung in Abstimmung mit den Vorgesetzten, </li> <li> Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TV-L; Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung, die durch ein qualifiziertes Arbeitszeugnis nachzuweisen sind, </li> <li> Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Diensts, insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), </li> <li> Eine zentrale verkehrsgünstige Lage mit kostenlosem Parkplatz, </li> <li> Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote im Hochschulsport, </li> <li> Eine Mensa und mehrere Cafeterien auf einem wunderschönen Campus, </li> <li> Weitere Informationen unter  <a href="https://www.uni-passau.de/arbeiten-an-der-universitaet-passau/" target="_blank">https://www.uni-passau.de/arbeiten-an-der-universitaet-passau/</a> . </li> </ul><br>Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.<br><br>Für Rückfragen steht Ihnen Frau Professorin Dr. Müßig zur Verfügung (E-Mail:  <a href="mailto:ulrike.muessig@uni-passau.de" target="_blank">ulrike.muessig@uni-passau.de</a>  bzw.  <a href="mailto:muessi01@ads.uni-passau.de" target="_blank">muessi01@ads.uni-passau.de</a> ).<br><br>Universität Passau

Sekretariat (m/w/d) am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht sowie Deutsche und Europäische Rechtsgeschichte

Die Technische Hochschule Deggendorf ist weltweit führend im Forschungsbereich roboterbasierter Computertomographie für große und komplexe Komponenten. Ein Roboter-CT-System verfügt über eine Röntgenquelle und einen Röntgendetektor, die auf getrennten Robotern montiert sind und sich frei um große Objekte bewegen können. Durch die Flexibilität und die Reichweite der beiden Roboter eignet sich unser Roboter-CT ideal zur Qualitätsprüfung großer Komponenten, zum Beispiel für die Automobil- oder Luftfahrtindustrie. Inzwischen forschen wir in diesem Rahmen sogar an mobiler CT-Prüfung von Brücken.
Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...
Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns
Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.
Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.
Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: »Digitale Wirtschaft und Gesellschaft«, »Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik«, »Intelligente Mobilität« und »Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben«. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.
2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert
Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm
Mitglied bei »Familie in der Hochschule«
WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie »Entrepreneurial Spirit« Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands
"Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie besitzen ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium (Master, Diplom Uni) in den Bereichen Informatik, Sensorik, Robotik, Mathematik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. </li> <li> Gute Kenntnisse in Programmiersprachen und Bildverarbeitung sind wünschenswert sowie Erfahrungen oder Interessen an Robotik, Sensorik und Verfahren der Künstlichen Intelligenz. </li> <li> Spaß an der Wissenschaft sowie Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Für unser Forschungsteam suchen wir eine Doktorandin oder einen Doktoranden, die oder der das Roboter-CT weiterentwickelt und die Bildverarbeitung verbessert. Wichtige Aufgaben sind die Entwicklung von Methoden zur Entrauschung von Bilddaten und zur Segmentierung von Defekten, die Umsetzung von Algorithmen zur Steuerung des Roboter-CT, die Durchführung von CT-Scans mit Forschungs- und Industriepartnern sowie die Betreuung von Studierenden. </li> <li> Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Internationales Umfeld </li> <li> Moderner Arbeitsplatz </li> <li> Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. </li> <li> Vorteile und Zuschüsse </li> <li> Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... </li> <li> Vielfältige Unterstützung </li> <li> Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! </li> <li> Expertise von drei Hochschulen </li> <li> Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. </li> <li> Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Die drei Studienstandorte sowie die 17 Innovations und Technologie Campus bilden das ideale Umfeld für Forschung und Lehre. Am Technologie Campus Plattling erwartet Sie ein optimal angebundenes Arbeitsumfeld. Die unmittelbare Nähe zum Plattlinger Bahnhof ermöglicht eine bequeme Anreise per Bahn, während die Autobahnen A92 und A3 ebenfalls innerhalb weniger Minuten erreichbar sind. Das denkmalgeschützte Bürogebäude bietet eine historische Atmosphäre mit gleichzeitig hochmodernder Ausstattung. Die Räume am TC Plattling sind speziell auf die Bedürfnisse der Forschungsbereiche Leistungselektronik, Energiespeichersysteme, Autonomes Fahren und Fahrassistenzsysteme abgestimmt. Besonders hervorzuheben ist die hochmoderne Robo-CT-Anlage, eine der wenigen in Bayern. Mitarbeitenden profitieren von kostenlosen Parkplätzen direkt am Standort sowie E-Ladesäulen, die umweltfreundliche Mobilität fördern. Unterschiedliche Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event und ein umfangreicher Einarbeitungsplan, garantieren einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. </li> </ul><br>Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.<br><br>Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button »Jetzt bewerben« gelangen.
Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!
Carina Karstens, B.A.
Mitarbeiterin
H 101
0991/3615-8073
Carina Karstens, B.A. 0991/3615-8073 <a href="mailto:carina.karstens@th-deg.de" target="_blank">carina.karstens@th-deg.de</a>
Fachliche Ansprechperson
Prof. Dr.-Ing. Gabriel Herl
Professor
ITC2 0.16
0991/3615-391
Prof. Dr.-Ing. Gabriel Herl 0991/3615-391 <a href="mailto:gabriel.herl@th-deg.de" target="_blank">gabriel.herl@th-deg.de</a><br><br>THD - Technische Hochschule Deggendorf

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