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Wir zeigen klare Kante – die EM Gerätebau GmbH in Mammendorf!&nbsp; Sie sind motiviert, dynamisch, und möchten Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Wir, die EM Gerätebau GmbH, suchen&nbsp;für den September 2023 Schulabgänger für die Ausbildung zur Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d), um unsere Zukunft geprägt von Wachstum, Kundenorientierung, Qualität, und Liefertreue erfolgreich zu gestalten! Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>2-jährige Ausbildung mit Schwerpunkt Zerspannungstechnik oder Umformtechnik</li><li>Besuch der Berufsschule mit Blockunterricht</li><li>Lernen der Herstellung von feinmechanischen Gehäusen und Bauteilen</li><li>Prüfung der Eigenschaften von Metallen und Werkstoffen</li><li>Auswahl geeigneter Werkzeuge und Maschinen für die Arbeitsschritte</li><li>Instandhaltung der Maschinen und Anlagen</li><li>Einstellung und Steuerung der Maschinen und Anlagen</li><li>Manuelle Fertigung in den Bereichen Feilen, Fräsen, Bohren, Drehen, Schweißen</li></ul> Wir suchen <ul><li>qualifizierter Mittelschulabschluss</li><li>technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li><li>räumliches Vorstellungsvermögen</li><li>hohes Maß an Qualitäts- und Terminbewusstsein</li><li>Freude an der Arbeit und im Team</li><li>Interesse und Engagement für das Metallhandwerk</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine spannende und sehr praxisnahe 2-jährige Ausbildung</li><li>Eigene Gestaltungsmöglichkeiten und gute Zukunftsperspektiven</li><li>Qualifizierte Ausbilder, die Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützen</li><li>Familiäres Arbeitsumfeld, in dem wir die Vornamen unserer Kollegen besser kennen als deren Nachnamen</li><li>Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen und „Chefs zum Anfassen“</li><li>Offene Türen und Ohren für Anregungen und Anmerkungen</li><li>Verständnisvolle und hilfsbereite Kollegen</li><li>Faire Ausbildungsvergütung mit umfangreichen sozialen Leistungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li><li>Sehr gute Übernahmechancen nach einem erfolgreichen Abschluss</li><li>Förderung und Unterstützung der beruflichen und persönlichen Weiterbildung</li><li>Betriebliche Gesundheitsvorsorge in Form eines Dienstfahrrades</li></ul> Interesse geweckt? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie ihre Bewerbung bitte per Email an <a href="mailto:Bewerbung@emg-gmbh.de" target="_blank">Bewerbung@emg-gmbh.de</a>per Post anz.Hd.: Personalabteilung EM Gerätebau GmbH Ahornsraße 10 – 14 82291 MammendorfBei Rückfragen können Sie uns jederzeit telefonisch kontaktieren:&nbsp;08145 921-300Präzision &amp; Service – kraftvoll in Blech Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Daniel Henle <a href="mailto:daniel.henle@emg-gmbh.de" target="_blank">daniel.henle@emg-gmbh.de</a>

EM Gerätebau GmbH

Ausbildung zur Fachkraft für Metalltechnik (w/m/d)

Wir zeigen klare Kante – die EM Gerätebau GmbH in Mammendorf!Sie sind motiviert, dynamisch, und möchten Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Wir, die EM Gerätebau GmbH, suchen&nbsp;für den September 2023 Schulabgänger für die Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), um unsere Zukunft geprägt von Wachstum, Kundenorientierung, Qualität, und Liefertreue erfolgreich zu gestalten! Ihre Aufgaben <ul><li>2-jährige Ausbildung</li><li>Besuch der Berufsschule mit Blockunterricht</li><li>Fachgerechtes einrichten, umrüsten und in Betrieb nehmen der Produktionsanlagen</li><li>Wartung der Maschinen</li><li>Überwachung des Produktionsprozesses und erkennen und beheben von Störungen</li><li>Manuelle Fertigung in den Bereichen Feilen, Fräsen, Bohren, Drehen, Schweißen</li></ul> Wir suchen <ul><li>qualifizierter Mittelschulabschluss oder Mittlere Reife</li><li>technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li><li>räumliches Vorstellungsvermögen</li><li>hohes Maß an Qualitäts- und Terminbewusstsein</li><li>Freude an der Arbeit und im Team</li><li>Interesse und Engagement für das Metallhandwerk</li><li>Interesse an digitalen Prozessen und moderner Maschinentechnik</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine spannende und sehr praxisnahe 2-jährige Ausbildung</li><li>Eigene Gestaltungsmöglichkeiten und gute Zukunftsperspektiven</li><li>Qualifizierte Ausbilder, die Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützen</li><li>Familiäres Arbeitsumfeld, in dem wir die Vornamen unserer Kollegen besser kennen als deren Nachnamen</li><li>Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen und „Chefs zum Anfassen“</li><li>Offene Türen und Ohren für Anregungen und Anmerkungen</li><li>Verständnisvolle und hilfsbereite Kollegen</li><li>Faire Ausbildungsvergütung mit umfangreichen sozialen Leistungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li><li>Sehr gute Übernahmechancen nach einem erfolgreichen Abschluss</li><li>Förderung und Unterstützung der beruflichen und persönlichen Weiterbildung</li><li>Betriebliche Gesundheitsvorsorge in Form eines Dienstfahrrades</li></ul> Interesse geweckt? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie ihre Bewerbung bitteper E-Mail an<a href="mailto:Bewerbung@emg-gmbh.de" target="_blank">Bewerbung@emg-gmbh.de</a>per Post anz.Hd.: Personalabteilung EM Gerätebau GmbH Ahornsraße 10 – 14 82291 MammendorfBei Rückfragen können Sie uns jederzeit telefonisch kontaktieren:&nbsp;<a>08145 921-300</a>Präzision &amp; Service – kraftvoll in Blech Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Daniel Henle <a href="mailto:daniel.henle@emg-gmbh.de" target="_blank">daniel.henle@emg-gmbh.de</a>

Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d)

Wir zeigen klare Kante – die EM Gerätebau GmbH in Mammendorf!Sie sind motiviert, dynamisch, und möchten Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Wir, die EM Gerätebau GmbH, suchen&nbsp;für den September 2023 Schulabgänger für die Ausbildung zum Feinwerkmechaniker (m/w/d), um unsere Zukunft geprägt von Wachstum, Kundenorientierung, Qualität, und Liefertreue erfolgreich zu gestalten! Ihre Aufgaben <ul><li>3,5-jährige Ausbildung</li><li>Besuch der Berufsschule mit Blockunterricht</li><li>Lernen der Herstellung von feinmechanischen Gehäusen und Bauteilen</li><li>Prüfung der Eigenschaften von Metallen und Werkstoffe</li><li>Auswahl geeigneter Werkzeuge und Maschinen für die Arbeitsschritte</li><li>Instandhaltung der Maschinen und Anlagen</li><li>Einstellung und Steuerung der Maschinen und Anlagen</li><li>Benutzung und Programmierung von CNC-Maschinen und Robotik</li><li>Zeichnen und programmieren von Bauteilen</li><li>Manuelle Fertigung in den Bereichen Feilen, Fräsen, Bohren, Drehen, Schweißen</li></ul> Wir suchen <ul><li>qualifizierter Mittelschulabschluss</li><li>technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li><li>räumliches Vorstellungsvermögen</li><li>hohes Maß an Qualitäts- und Terminbewusstsein</li><li>Freude an der Arbeit und im Team</li><li>Interesse und Engagement für das Metallhandwerk</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine spannende und sehr praxisnahe 3,5-jährige Ausbildung</li><li>Eigene Gestaltungsmöglichkeiten und gute Zukunftsperspektiven</li><li>Qualifizierte Ausbilder, die Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützen</li><li>Familiäres Arbeitsumfeld, in dem wir die Vornamen unserer Kollegen besser kennen als deren Nachnamen</li><li>Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen und „Chefs zum Anfassen“</li><li>Offene Türen und Ohren für Anregungen und Anmerkungen</li><li>Verständnisvolle und hilfsbereite Kollegen</li><li>Faire Ausbildungsvergütung mit umfangreichen sozialen Leistungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li><li>Sehr gute Übernahmechancen nach einem erfolgreichen Abschluss</li><li>Förderung und Unterstützung der beruflichen und persönlichen Weiterbildung</li><li>Betriebliche Gesundheitsvorsorge in Form eines Dienstfahrrades</li></ul> Interesse geweckt? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie ihre Bewerbung bitteper E-Mail an<a href="mailto:Bewerbung@emg-gmbh.de" target="_blank">Bewerbung@emg-gmbh.de</a>per Post anz.Hd.: Personalabteilung EM Gerätebau GmbH Ahornsraße 10 – 14 82291 MammendorfBei Rückfragen können Sie uns jederzeit telefonisch kontaktieren:&nbsp;<a>08145 921-300</a>Präzision &amp; Service – kraftvoll in Blech Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Daniel Henle <a href="mailto:daniel.henle@emg-gmbh.de" target="_blank">daniel.henle@emg-gmbh.de</a>

Ausbildung Feinwerkmechaniker (m/w/d)

Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Universitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchsvolle akademische Ausbildung und herausragende Forschung.
Die LMU ist eine der größten und renommiertesten Universitäten Deutschlands mit aktuell circa 54.000 Studierenden, die ihre Studienmöglichkeiten aus über 300 Studiengängen und zahlreichen Kombinationsmöglichkeiten an 18 Fakultäten wählen können.
Das Dezernat III Studierende bietet als zentrale Schnitt- und Anlaufstelle für nationale und internationale Studieninteressierte und Studierende sowie für die Fakultäten ein breites Spektrum an Serviceleistungen rund um das Studium. Hierzu zählen Angebote von der ersten Studienorientierung über die Immatrikulation, die Studienorganisation und -administration bis hin zu Vorbereitungen auf den erfolgreichen Berufseinstieg und die Förderung der Internationalisierung. Das Referat III.2 Studentenkanzlei ist dem Dezernat Studierende zugeordnet und ist verantwortlich für alle zentralen Prozesse der Studierendenadministration sowie für die betreffenden Fragen im Rahmen des Studierendenstatus.
Seit mehreren Jahren führen wir Projekte zur stärkeren Digitalisierung und zum zukunftsfähigen Betrieb der Studierendenverwaltung durch. Unser Ziel ist es, mit einer modernen Studierendenadministration attraktive Rahmenbedingungen für das Studium und die Lehre zu schaffen. Dazu gehört, das Studium in seinen verschiedenen Phasen transparent und effizient zu organisieren sowie die Kommunikationswege zu unseren Studierenden und Studieninteressierten zu vereinfachen und neue Formen der Interaktion mit ihnen zu etablieren. Das Referat III.2 Studentenkanzlei nimmt hierbei eine zentrale Rolle ein.
An der LMU arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler auf höchstem Niveau an den Zukunftsfragen um Mensch, Gesellschaft, Kultur, Umwelt und Technologie, unterstützt durch kompetente Beschäftigte in Verwaltung, IT und Technik. Werden Sie Teil der LMU München!<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Magister / Diplom / ggf. Promotion) und einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Studierenden- oder Hochschulverwaltung </li> <li> Sie haben Erfahrung in der Führung heterogener Teams, verfügen über hervorragende Führungskompetenzen und sind ein Teamplayer bzw. eine Teamplayerin </li> <li> Sie bringen fundierte Kenntnisse der deutschen und europäischen Hochschul- und Wissenschaftslandschaft, idealerweise der Studierendenverwaltung sowie der digitalen Transformation von Hochschulen mit </li> <li> Sie haben Erfahrungen im Management und in der Umsetzung von Projekten sowie die Offenheit für neue Ansätze in der Verwaltung </li> <li> Eine hohe Zielgruppen- und Serviceorientierung zeichnet Sie ebenso aus wie das Interesse, die Erfahrung und die Freude an der Umsetzung von Digitalisierungs- und Veränderungsvorhaben </li> <li> Sie verfügen über eine sehr gute analytische Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Konfliktkompetenz runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung, Koordination und Management der Arbeitsabläufe des Referats III.2 Studentenkanzlei </li> <li> Personalverantwortung für 13 hauptamtliche Mitarbeitende sowie für bis zu 20 studentische Mitarbeitende (wechselnde Anzahl) </li> <li> Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung sowie Sicherstellung der sach- und fachgerechten sowie rechtssicheren Bearbeitung aller im Referat anfallenden Aufgaben </li> <li> Planung sowie Vor- und Nachbereitung der zentralen Phasen des Referats, z. B. Bewerbungs- und Immatrikulationsphasen sowie Fachwechselphasen in Zusammenarbeit mit dem Referat, der Dezernatsleitung, der Zentralen Studienberatung und den Fakultäten </li> <li> Weiterentwicklung und Standardisierung der Prozesse des Referats in Zusammenarbeit mit der Dezernatsleitung und weiteren Fachbereichen der Zentralen Verwaltung </li> <li> Umsetzung von und Mitarbeit in Digitalisierungs- und Transformationsprozessen der Studierendenadministration </li> <li> Bearbeitung von Anfragen externer Partner, wie dem Staatsministerium oder der Stiftung für Hochschulzulassung, sowie fachliche Beratung von Ratsuchenden zu den administrativen Prozessen des Referats </li> <li> Aufbau, Erstellung und Pflege von Statistiken des Referats, z. B. zu Bewerbungs- und Immatrikulationszahlen, Beurlaubungszahlen und Exmatrikulationszahlen auf Basis der genutzten Softwaresysteme </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Freuen Sie sich auf verantwortungsvolle, zukunftsweisende und abwechslungsreiche Aufgaben an einer der renommiertesten Universitäten Europas und gestalten Sie mit Ihrer Arbeit die Modernisierung der Studierendenverwaltung und damit den Erfolg der LMU in Studium und Lehre mit. </li> <li> Ihr Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage in München im historischen Universitätshauptgebäude. Neben einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot bieten wir Ihnen die Gelegenheit zur Teilnahme an renommierten nationalen und internationalen Fachtagungen, Konferenzen und Netzwerktreffen. </li> <li> Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist der LMU wichtig. Daher haben Sie bei uns die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) . Bei Vorliegen der formalen Voraussetzung wird die Eingruppierung in Entgeltgruppe 14 erfolgen. Darüber hinaus profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Angeboten zur Gesundheitsförderung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung. </li> </ul> Die LMU hat die »Charta der Vielfalt« unterzeichnet und engagiert sich für die Diversität ihrer Beschäftigten. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt.
Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der LMU übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der LMU für den Internetauftritt. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzinformationen zur Kenntnis genommen haben und mit der Datenverarbeitung im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden sind. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, relevanter Zeugnisse) bis zum 15.02.2026 über unser Bewerbungsportal . Für Rückfragen wenden Sie sich an Frau Dr. Andrea Stiebritz, <a href="mailto:III-Bewerbung@verwaltung.uni-muenchen.de" target="_blank">III-Bewerbung@verwaltung.uni-muenchen.de</a> .
Ludwig-Maximilians-Universität München
Geschwister-Scholl-Platz 1
80539 München Ludwig-Maximilians-Universität München

Leitung des Referats Studentenkanzlei (m/w/d)

Das BKH Augsburg ist als Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik der Universität Augsburg Teil der Universitätsmedizin Augsburg. Neben der professionellen Versorgung unserer Patient:innen - sowohl in akuten Krisensituationen als auch bei chronischen Verläufen - liegt uns die Weiterentwicklung und Forschung auf unserem Fachgebiet besonders am Herzen. Wir sind daher auf der Suche nach motivierten Assistenzärzt:innen, die uns auf diesem Weg unterstützen und gleichzeitig mit einer hervorragenden Facharztausbildung den Grundstein für Ihre berufliche Weiterentwicklung legen möchten.
"mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen.
Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind approbierte:r Arzt/Ärztin oder sind im Besitz einer gültigen Berufserlaubnis für den Freistaat Bayern nach § 10 BÄO </li> <li> Sie arbeiten eigenständig sowie verantwortungsbewusst und zeichnen sich durch teamorientiertes Denken und Handeln aus </li> <li> Nachweis eines ausreichenden Immunschutzes gegen Masern nach § 20 Infektionsschutzgesetz </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C-Niveau) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie behandeln Menschen mit allen psychischen Erkrankungen in unserer universitären Klinik der Maximalversorgung (315 stationäre Betten). </li> <li> Dabei arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams mit Psychotherapeut:innen, Pfleger:innen, Sozialpädagog:innen und Spezialtherapeut:innen zusammen. </li> <li> Sie diagnostizieren und entwickeln somato-medizinische, psychopharmakologische und psychotherapeutische Behandlungspläne nach aktuellem Leitlinienstandard. </li> <li> Entsprechend dem Facharztcurriculum versorgen Sie frühzeitig (ab dem ersten Ausbildungsjahr) psychotherapeutische Patient:innen in Einzel- und Gruppentherapien . </li> <li> Sie beteiligen sich an Lehrveranstaltungen gemäß dem aktuellen Schwerpunkt in der Klinik (z. B. Unterricht am Patientenbett auf Station). </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Mentor:innen mit umfassenden internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Abschluss der Weiterbildung </li> <li> Möglichkeiten wissenschaftlich tätig zu sein, sowie zur Promotion und Habilitation und bei fachlicher Eignung von geschützten Forschungszeiten als Clinician Scientist </li> <li> Ein wöchentliches Young Psychiatrist Meeting und ein vollumfänglicher Zugang zum medizinischen Wissensportal AMBOSS </li> <li> Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise </li> <li> Faire Vergütung nach TV-Ärzte </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Bis zu 33 Tage Urlaub </li> <li> Zudem bieten wir Ihnen Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate Benefits Portals sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Job i. H. v. 20,00EUR und zum EGYM-Wellpass . </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden
Bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bei Fragen zum Aufgabengebiet
PD Dr. Wolfgang Strube
Stv. Ärztlicher Direktor
0821 4803 1021
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Rebecca Rauscher
Service-Center Personal
0821/4803-2110
<a href="mailto:Jobs@bezirkskliniken-schwaben.de" target="_blank">Jobs@bezirkskliniken-schwaben.de</a> Bezirkskliniken Schwaben

Assistenzarzt / Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Psychiatrie / Psychotherapie

Rosenberger Optical Solutions &amp; Infrastructure (Rosenberger OSI) ist Teil der internationalen Rosenberger Gruppe. Seit über 30 Jahren gelten wir europaweit als Experte für innovative Verkabelungsinfrastruktur- und Steckerlösungen auf Basis von Glasfaser-Technologie. Vor allem dort, wo größte Datenmengen schnell und sicher übertragen werden müssen. Unsere kreativen Köpfe entwickeln technisch wie wirtschaftlich attraktive Produkte. Dazu trägt vor allem unsere gelebte Unternehmenskultur bei: Wir schätzen einander und pflegen eine offene Kommunikation. Darum sind wir erfolgreich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Mechatronik, Feinwerktechnik) oder eine abgeschlossene technische Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zum/r Techniker/in </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Bereich Konstruktion sowie sicherer Umgang mit CAD-Systemen (idealerweise Auto-Desk Inventor) </li> <li> Gute Kenntnisse zur funktions- und fertigungsgerechten Auslegung von mechanischen Bauteilen, Blechkonstruktionen oder Kunststoffspritzgussbauteilen </li> <li> Wünschenswert: Grundlegende Programmierkenntnisse </li> <li> Teamplayer mit hoher Eigeninitiative und -verantwortung, sowie Lust innovative Ideen zu entwickeln und diese eigenständig voranzutreiben </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektmitarbeit bei der Konzeption, Design und Konstruktion von Teilen für optische Verteil- /Steckersysteme und Verkabelungslösungen sowie deren Zubehör </li> <li> Auftragsbezogene Konstruktion von Kunststoff-, Spritzgussteilen u.ä. nach Projektvorgabe </li> <li> Eigenverantwortliche Begleitung des Produkts von der Konzeptphase, Prototypenbau bis hin zur Serienreife in Zusammenarbeit mit der Prozessentwicklung </li> <li> Ansprechpartner für unsere Produktionsstandorte in Augsburg, Ungarn und Mexiko </li> <li> Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des bereits existierenden Produktportfolios </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube bei besonderen Anlässen </li> <li> Homeoffice &amp; flexible Arbeitszeiten </li> <li> Jährliche Bonuszahlung, diverse Prämien sowie Corporate Benefits </li> <li> Betriebliche Weiterbildung sowie ein Tutorenkonzept </li> <li> Zuschuss zur Kinderbetreuung </li> <li> Jobticket Zuschuss </li> <li> Betriebsarzt, Gesundheitspräventionsmaßnahmen sowie betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Tolle Team- und Firmenevents </li> <li> Jobrad, Firmenfahrräder &amp; Ladesäulen für Elektroautos </li> <li> Kostenlose Getränke &amp; Obstkorb </li> <li> Profitieren Sie von einem modernen, agilen Umfeld und einer anspruchsvollen, spannenden wie abwechslungsreichen Tätigkeit! </li> <li> Freuen Sie sich auf flache Hierarchien und viel Raum für Entwicklung. Arbeiten und entscheiden Sie eigenverantwortlich, aber stets im Team - auch über den eigenen Fachbereich hinaus. Wir fördern Sie - fachlich und persönlich - und freuen uns auf Ihre Bewerbung . </li> </ul> Jasmin Baumgarten
+49 821 24924-748 Rosenberger OSI

Konstrukteur (w/m/d)

Die baramundi software GmbH ist Spezialistin für Unified Endpoint Management (baramundi Management Suite) und Digital Employee Experience (baramundi Proactive Hub/baramundi perform2work) - On-Prem und in der Cloud. Seit 2000 entwickeln wir Software und Services Made in Europe, mit denen Unternehmen weltweit ihre IT sicher und effizient verwalten. Mehr als 300 "baramundianer« arbeiten am Hauptsitz Augsburg sowie in den USA, Österreich, Polen, Italien, Schweiz und Rumänien. Als mehrfach ausgezeichneter "Great Place to Work« steht baramundi für eine Kultur, in der Menschen wachsen, Verantwortung übernehmen und Innovationen gestalten - global verbunden, lokal verwurzelt.
Die digitale Infrastruktur ist das Rückgrat moderner Unternehmen - und unser IT-Team sorgt dafür, dass sie stabil, sicher und leistungsfähig bleibt. Zur Verstärkung unserer IT-Administration suchen wir zuverlässige Problemlöser:innen. Schließlich kommt der Erfolg unserer Systeme nicht von ungefähr - sondern durch engagierte Arbeit direkt vor Ort. Am Standort Augsburg sorgt unser eingespieltes Team aus IT-Administratoren, Support-Spezialisten und Sicherheitsexperten für einen reibungslosen Ablauf im Arbeitsalltag. Das Einzige, was uns dafür im Moment fehlt, bist du.
Wir glauben an Werte und leben sie: Miteinander und Vertrauen. Mut, Begeisterung und Kompetenz. Unsere Kommunikations-Kultur ist offen und ehrlich. Genau wie die regelmäßigen Team-Feedbacks.
Seit Gründung im Jahr 2000 entwickeln und vertreiben wir innovative Endpoint-Management-Software und -Services Made in Germany. Kernprodukt ist die baramundi Management Suite. Aktuell verwalten Administrator:innen in knapp 5.500 mittelständischen Unternehmen und Organisationen weltweit damit knapp 3,5 Millionen Endpoints sicher und effizient.
Am Hauptsitz Augsburg und in Österreich, Schweiz, den USA, Großbritannien, Polen und Italien arbeiten derzeit mehr als 300 Mitarbeitende und freuen sich, dich kennenzulernen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in IT-Systemen, End User Expirience, Netzwerken und Sicherheit </li> <li> Struktur- und Analysetalent </li> <li> Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li> Analytisches Denken, lösungsorientiertes Arbeiten und Teamfähigkeit </li> <li> Rufbereitschaft </li> <li> Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du hältst die Systeme am Laufen - wir deine Entwicklung </li> <li> ENDPOINTS AM LAUFEN HALTEN Du überwachst und wartest unsere User Endpoints und die dazugehörigen Systeme, führst bei Bedarf Upgrades, Installationen und Konfigurationen durch </li> <li> SICHERHEIT GEWÄHRLEISTEN Du hilfst bei der Einhaltung von Sicherheitsprotokollen, erstellst Benutzerkonten und kontrollierst Zugriffsrechte </li> <li> PROBLEME LÖSEN Du nimmst weltweite Useranfragen an und führst Fehlerbehebungen für Hard- und Softwareproblemen im 1st &amp; 2nd Level nach ITIL v4 Prozessen sowie dessen Dokumentationsanforderungen durch </li> <li> USER EXPERIENCE STÄRKEN Du arbeitest mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um die User Experience zu stärken und schulst diese bei Bedarf </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> SPASS HABEN Du findest deinen Platz in unserem bunten und kollegialen Umfeld </li> <li> Unser Rundum-Sorglos-Paket macht den Einstieg besonders leicht. Deine persönliche:r Startbegleiter:in zeigt dir alles: vom Welcome-Frühstück bis zum vollausgestatteten Arbeitsplatz. </li> <li> Das Mittagessen im hauseigenen Restaurant baraGusto und viele leckere Kaffeevariationen im gemütlichen CaféMundi gibt es kostenlos. Wir kümmern uns um deine Post und Pakete. Einmal im Monat treffen sich alle baramundianer während der Arbeitszeit zum Pizzaessen und Quatschen. Einfach so. </li> <li> Unsere Anerkennung spürst du auch. Erfolgs-Boni ist ebenso selbstverständlich wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents. </li> <li> Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb darfst du sie bei uns individuell gestalten. Mit Gleitzeit in Voll- oder Teilzeit, Home-Office, Mobile Work und sogar Sabbatical-Option. Bei einer 37 Stunden Wochenarbeitszeit mit 30 Tagen Urlaub. </li> <li> Wir wollen, dass es dir gut geht. Deshalb haben wir ergonomische Möbel und organisieren Gesundheitstage, Massagen, Yoga- und Laufgruppen. </li> <li> Dein persönliches und fachliches Weiterkommen ist uns wichtig. Wir bezahlen Fortbildungen, Sprachkurse und Coachings während der Arbeitszeit. Sogar 2-jährige Arbeitsaufenthalte in unserer Niederlassung in den USA sind drin. </li> <li> Wir sind alle per du, vom Azubi bis zur Geschäftsführung. Komplizierte Hierarchien gibt es bei uns nicht. </li> <li> Familie bedeutet bei uns da sein, sich kümmern und gegenseitig unterstützen. Das tun wir mit Kita-Zuschüssen und Ferienbetreuung genauso wie bei unserem Familien-Sommerfest. </li> </ul> Dein persönliches Recruiting-Team Giulia Di Chiazza und Alexandra Wagner
+49 821 5 67 08-150
Auf diese Stelle bewerben baramundi software GmbH

IT Service Desk Agent (all genders)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Holzbau und im allgemeinen Bauwesen </li> <li> Sicherer Umgang in der Anwendung der relevanten Regelwerke </li> <li> Erfahrung in der Tragwerksplanung und Ausführung von Holzbauprojekten sowie der konstruktiven Detailumsetzung von Holzbauten unter Berücksichtigung der bauphysikalischen sowie brandschutztechnischen Anforderungen an Gebäude </li> <li> Gute Vernetzung mit der Baupraxis und/oder fachbezogenen Gremien </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, die eine qualifizierte Lehre in deutscher und englischer Sprache ermöglichen </li> <li> Erfahrung mit nachhaltigen und ressourcenschonenden Planungslösungen </li> <li> Bereitschaft zur engagierten Zusammenarbeit mit der Fakultät Architektur im Rahmen von gemeinsam organisierten Lehrveranstaltungen bzw. Projektarbeiten </li> <li> Engagement in der Gruppe der Lehrenden für den konstruktiven Ingenieurbau beim Ausbau des konstruktiven Labors mit dem Ziel der anwendungsorientierten Forschung im Holzbau </li> <li> Die ausgeschriebene Professur richtet sich an Persönlichkeiten, die Freude an der Arbeit mit Studierenden mitbringen, Lehrinhalte praxisnah und begeisternd vermitteln und gleichzeitig Impulse für Forschung und Entwicklung im Holzbau setzen möchten. </li> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium </li> <li> W2-Professur: </li> <li> Die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit ist durch die Qualität einer Promotion oder durch ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen zu belegen. </li> <li> Vorausgesetzt wird die pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, hochschuldidaktische Qualifikationen und durch eine Probelehrveranstaltung nachgewiesen wird. </li> <li> Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden müssen in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nachgewiesen werden, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. </li> <li> W1-Nachwuchsprofessur: </li> <li> Pädagogische Eignung: Der Nachweis ist u. a. über eine Probelehrveranstaltung zu erbringen. </li> <li> Praxistrack: Die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion zu belegen. </li> <li> Promotionstrack: Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden müssen in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nachgewiesen werden, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Lehrveranstaltungen im Berufungsgebiet (auch in digitaler Form) und weiterer Fächer in allen Studiengängen der Fakultät unter Einschluss von Studien-, Projekt- und Abschlussarbeiten </li> <li> Vermittlung von Methoden- und Fachkompetenz im Grund-, Fach- und Vertiefungsstudium des konstruktiven Ingenieurbaus </li> <li> Konzeption und Durchführung lehrunterstützender Übungen, Studienarbeiten, Projekte und Exkursionen </li> <li> Mitarbeit in der Lehre von Grundlagenfächern </li> <li> Initiierung und Durchführung eigener Forschungsprojekte bzw. Teilhabe an gemeinsam initiierten, auch interdisziplinären Forschungsprojekten </li> <li> Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung </li> <li> Der Fokus der Professur liegt auf der tragwerksplanerischen Auslegung und konstruktiven Umsetzung von Holzbauten unter Berücksichtigung aktueller Normen. Erwünscht ist ein Interesse an interdisziplinären Fragestellungen im Spannungsfeld von ressourcenschonendem Bauen, Innovation und Architektur. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Professorin oder Professor (w/m/d) an der Ohm haben Sie ein einzigartiges berufliches Umfeld. Als große Hochschule bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Tätigkeit flexibel zu gestalten. Ihre innovativen Ideen in Lehre und Forschung und Ihre Mitwirkung in strategischen Projekten prägen das Profil unserer Hochschule mit. </li> <li> Bei uns agieren Sie vernetzt in kollegialen Teams. Sie arbeiten mit Studierenden in innovativen Lehr- und Lernformaten und begleiten aktiv ihre Persönlichkeitsentwicklung. Sie bringen Ihre Kompetenz in interessante und gesellschaftlich relevante Vorhaben ein. Sie sind hochschulweit und international interdisziplinär vernetzt. Der Transfer Ihrer Erkenntnisse in die Praxis schafft einen Mehrwert für die Menschen - so gestalten Sie den technologischen und gesellschaftlichen Wandel aktiv mit. </li> <li> Praxis-Track: Herausragende Postdocs ohne (hinreichende) Berufserfahrung erwerben die erforderliche Berufspraxis in renommierten Kooperationsunternehmen. </li> <li> Promotions-Track: Berufserfahrene mit sehr gutem Hochschulabschluss erlangen die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit in Form einer kooperativen Promotion. </li> <li> Während der Laufzeit werden ein individuelles Mentoring, laufende Fortbildungen und eigenständige Aufgaben in Wissenschaft, Forschung und Lehre angeboten. Mit dem erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungsprogramms wird nach einer positiven Evaluation und der Erfüllung der formalen Voraussetzungen die Nachwuchsprofessur in eine unbefristete W2-Regelprofessur überführt (Tenure Track). Die für die finale W2-Professur geforderten Einstellungsvoraussetzungen (siehe unten) werden nach Abschluss der vereinbarten befristeten W1-Beschäftigung geprüft. </li> </ul> In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung mit privatrechtlichem Dienstvertrag im Angestelltenverhältnis. Nach Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit vorgesehen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat »Familiengerechte Hochschule« erstmals 2005 erworben. Bei Fragen zur Professur steht Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Lorenz ( <a href="mailto:paul.lorenz@th-nuernberg.de" target="_blank">paul.lorenz@th-nuernberg.de</a> ) zur Verfügung. Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm

Professur für Holzbau (W2-Professur oder W1-Professur mit Tenure Track)

Das Berufsbildungswerk Stiftung ICP München (BBW) unterstützt Jugendliche und junge Erwachsene mit einer Körperbehinderung oder Autismus-Spektrum-Störung auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit. Die Teilnehmer/-innen werden mit einer Berufsausbildung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt vorbereitet. Im angeschlossenen Internat lernen sie das Leben in Selbstverantwortung. Weitere Informationen zu unserem BBW finden Sie unter<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine a bgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in einem IT-Beruf </li> <li> Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnik (TCP/IP, MS Windows Server, Active Directory), Netzwerksicherhei t sowie Erfahrung mit Cloudlösungen (MS Azure, AWS) </li> <li> Sie haben Erfahrung in der Anwendungsplanung (UML, Pseudocode, Struktogramme) </li> <li> Sie verfügen über gute Englischkenntnisse für IT-spezifische Texte und Kommunikation </li> <li> Sie haben Freude an der Arbeit mit jungen Menschen </li> <li> Sie zeigen Eigeninitiative und besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sie sind offen für neue Aufgaben in einem interdisziplinären Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie führen die berufspraktische Ausbildung in unseren IT-Berufen (Fachinformatiker/in Systemintegration und Anwendungsentwicklung, Kaufleute für IT-System-Management, Fachpraktiker IT-Systemintegration) gemäß Ausbildungsrahmenplan durch </li> <li> Sie begeistern unsere Auszubildenden für IT-Themen und vermitteln praxisnahes Wissen. </li> <li> Sie bringen Ihre Ideen in Projekte ein und gestalten die Ausbildung aktiv weiter . </li> <li> Sie bereiten unsere Auszubildenden auf das Berufs- und Arbeitsleben vor </li> <li> Sie arbeiten eng mit der Berufsschule , den Fachdiensten und Therapeuten zusammen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub + 2 (24.12. &amp; 31.12.) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kantine </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Mitarbeiterprämien </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Fortbildungen </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> <li> Wohnmöglichkeiten </li> </ul> Wir helfen Ihnen gerne weiter
Franziska Schilling
+49 89 71007 - 123
<a href="mailto:Bewerbung@icp.de" target="_blank">Bewerbung@icp.de</a>
Kontakt per WhatsApp
Sebastian Gäbelein
+49 89 71007 - 143
Stiftung ICP München
Garmischer Straße 241
81377 München Stiftung ICP München

Ausbilder (m/w/d) IT

Als größter Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.200 Mitarbeiter/innen im gesamten Stadtgebiet. Während sich viele Arbeitgeber Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung auf die Fahnen schreiben, gehen wir einen anderen Weg: Wir leben diese Werte - und das hoffentlich bald gemeinsam mit IHNEN!
Mehr Lebensfreude für ältere Menschen! Dafür setzen wir uns jeden Tag ein - in ganz München. In unseren 9 Alten- und Pflegeheimen und 5 Seniorenwohnheimen sowie mit umfassenden häuslichen und teilstationären Angeboten bieten wir kompetente und zuverlässige Pflege und Betreuung, wo immer sie benötigt wird.
Rund 3.000 Senior/innen sind bei uns zu Hause - mit oder ohne Pflegebedarf. Uns ist wichtig, dass sie möglichst selbstbestimmt bei uns leben. Gleichzeitig achten wir auf Nähe und Kontinuität in der Pflege, die wir ständig weiterentwickeln. Wir wissen was wir tun und halten unseren Kolleg/innen den Rücken frei, damit das Wesentliche im Fokus bleibt: Unsere Bewohner/innen.
Als größte Pflegeausbilderin in der Alten- und Langzeitpflege in München hat die MÜNCHENSTIFT eine besondere Verantwortung. Wir begleiten junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben- fachlich, persönlich und rechtlich. Diese Verantwortung nehmen wir sehr ernst und suchen Sie ab sofort für (vorerst) 2 Jahre befristet, als Elternzeitvertretung in unserer Ausbildungskoordination.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft oder abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Pflegewissenschaften oder vergleichbar </li> <li> Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der Pflege, gern mit ersten Erfahrungen in der Koordination und Begleitung von Auszubildenden </li> <li> Analytische und konzeptionelle Fähigkeit verbunden mit ausgeprägten sprachlichen und kommunikativen Kompetenzen </li> <li> Organisationstalent sowie Durchsetzungsfähigkeit in Bezug auf die geltenden gesetzlichen Bestimmungen </li> <li> Freude an der Erarbeitung und Umsetzung von Lernkonzepten sowie Spaß bei der Vorbereitung und Moderation von Workshops für unsere Auszubildenden </li> <li> Offenheit für neue Erkenntnisse und Methoden in der Langzeitpflege </li> <li> Interesse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere dabei die Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen und (post-)migrantischen Vielfalt sowie Gender- und kultursensibles Bewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Überarbeitung und Aktualisierung der Ausbildungskonzepte inkl. des praktischen Ausbildungsplans </li> <li> Ausrichtung und Weiterentwicklung der pflegerischen Ausbildung </li> <li> Mitwirkung bei der Sicherung und kontinuierlichen Verbesserung einer übergreifenden pflegerischen Ausbildungsqualität </li> <li> Überarbeitung und Aktualisierung der Einsatzdokumentationen (Einsatznachweise, Formulare, etc.) </li> <li> Netzwerkpflege und -ausbau zu den Kooperationspartner*innen und Berufsschulen </li> <li> Zusammenarbeit und Austausch mit dem Team Recruiting </li> <li> Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Ausbildungsevents </li> <li> Jahreseinsatzplanung in Kooperation mit den Berufsschulen sowie Einzeleinsatzplanung (Einführungswoche, Planung der Einsätze aller Auszubildenden während der gesamten Ausbildungsdauer) </li> <li> Übertragung der Einsatzplanung aller Auszubildenden in die Dienstplan-Software Vivendi-PEP sowie permanente Sicherstellung der Aktualität der Dienstpläne </li> <li> Mitgestaltung von zentralen Lernangeboten </li> <li> Vertretung der Teamleitung Ausbildungskoordination </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD/TVöDplus, zzgl. Jahressonderzahlung und attraktiver München Zulage </li> <li> Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket Job </li> <li> Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT </li> <li> Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten (nach Verfügbarkeit) </li> <li> Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterevents, Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits </li> <li> Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen </li> <li> Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut </li> </ul> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. Tel: +49 89 62020 337
Wir, das Recruiting-Team, stehen gern vorab unter der Telefonnummer 089 62020 337 zur Verfügung.
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