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Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...
Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar - lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.
Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns
Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.
Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.
Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: »Digitale Wirtschaft und Gesellschaft«, »Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik«, »Intelligente Mobilität« und »Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben«. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.
2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert
Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm
Mitglied bei »Familie in der Hochschule«
WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie »Entrepreneurial Spirit« Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands
"Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine ausgewiesene Expertise in der direkten pflegerischen Versorgungspraxis, die sich durch die Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einem Fachgebiet, einer Altersgruppe, einem Setting bzw. einer Phase des Versorgungsprozess, einem Versorgungsschwerpunkt oder zu einem Gesundheitsproblem oder -phänomen auszeichnet. </li> <li> Diese Stelle erfordert die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung nach § 1 Abs. 1, § 58 Abs. 1, 2 oder § 64 des Pflegeberufegesetzes. </li> <li> Erfahrungen in Forschungs- bzw. Praxisprojekten zur Weiterentwicklung der interprofessionellen Zusammenarbeit, zur Implementierung pflegerischer Konzepte und Methoden oder sektoren- und berufsgruppenübergreifender Organisation des Versorgungsprozesses runden Ihr Profil ab. </li> <li> Weiterhin wird die Befähigung vorausgesetzt, Lehrveranstaltungen und Prüfungen in deutscher Sprache abzuhalten. Wünschenswert wäre zudem die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. </li> <li> W2-Professur: </li> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium </li> <li> Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird </li> <li> Pädagogische Eignung </li> <li> Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. </li> <li> W1-Nachwuchsprofessur (im Praxis-Track oder Promotions-Track): </li> <li> Weitere Anforderungen für den Praxis-Track: besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Zwischen der Promotion und dem Ende der Ausschreibungsfrist sollen nicht mehr als vier Jahre vergangen sein. Maßgeblich ist das Datum der Promotionsurkunde. </li> <li> Weitere Anforderungen für den Promotions-Track: besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Professur gründet in einem Verständnis zu einer evidenzbasierten Durchdringung von pflegerischen Handlungssituationen in den jeweiligen Versorgungssettings. Dies vermittelt die Professur durch forschungsdifferenzierte Fragen zum Pflegeprozess. Dazu gehören Fragen zur Pflegediagnostik einschließlich Risikofaktoren und Assessmentverfahren, Epidemiologie, sowie Fragen zum Erleben Betroffener, deren Umgangsweisen und Teilhabestrategien, Interventionen sowie evidenzbasierte Outcomes und Spätfolgen. Die Perspektive dieses Verständnisses richtet sich auf das Individuum, die Dyade, die Gemeinschaft und die Familie sowie die Gemeinde und Kommune, die Schule und das Arbeitsleben. </li> <li> In der Lehre zeigt sich ein Schwerpunkt der Professur auch in der Vermittlung von Performanz, technischer Geschicklichkeit und pflegerischen Fertigkeiten. Dabei gehört simulationsbasiertes Lernen zum methodischen Repertoire. Die Professur beteiligt sich an der Entwicklung forschungsbegründeter pflegerischer Handlungsfelder. </li> <li> Die Professur Pflegepraxis entwickelt aus diesem Verständnis heraus evidenzbasierte Konzepte zu Innovationen für eine in Deutschland neue Versorgungskultur im Gesundheitswesen. Pflege wird dabei als eigenständige First Contact Akteurin gedacht. </li> <li> Als Stelleninhaberin oder Stelleninhaber sind Sie verantwortlich für die Durchführung und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen in den gesundheitsbezogenen Studiengängen der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften. </li> <li> In der Lehre wird eine enge Verknüpfung von methodisch und wissenschaftlich fundierten Konzepten mit praktischen Anwendungssituationen erwartet. Hierzu gehört die regelmäßige Beteiligung an anwendungsorientierten Lehrformaten, wie z.B. Projektarbeiten, Simulationslernen oder Skillstraining. Neben der Lehre wird Engagement in der Forschung und Weiterentwicklung der Studienangebote bzw. der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften erwartet. </li> <li> Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Moderner Arbeitsplatz </li> <li> Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... </li> <li> Internationales Umfeld </li> <li> Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. </li> <li> Vielfältige Unterstützung </li> <li> Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! </li> <li> Expertise von drei Hochschulen </li> <li> Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. </li> </ul> Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!
Jessica Hadri, B.A.
Sachbearbeiterin
H 210
0991/3615-9633
Jessica Hadri, B.A. 0991/3615-9633 <a href="mailto:jessica.hadri@th-deg.de" target="_blank">jessica.hadri@th-deg.de</a>
Fachliche Ansprechperson
Prof. Dr. Christian Rester
Dekan
LA 27-0.12
0991/3615-682
Prof. Dr. Christian Rester 0991/3615-682 <a href="mailto:christian.rester@th-deg.de" target="_blank">christian.rester@th-deg.de</a> THD - Technische Hochschule Deggendorf

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Professorin / Professor oder Nachwuchsprofessorin / Nachwuchsprofessor (m/w/d) der BesGr. W2/ W1, für das Lehrgebiet "Pflegepraxis"

Die globale Energiewende hin zu einem nachhaltigeren Energiesystem ist eine zentrale Herausforderung dieses Jahrhunderts. Eine Schlüsselrolle kommt dabei dem Gebäudesektor zu. Mit dem Technologie Transferzentrum der Technischen Hochschule Deggendorf in Mainburg entsteht ein Kompetenzzentrum für nachhaltige Gebäudeenergietechnik im Herzen Bayerns. Der Technologietransfer durch die enge Zusammenarbeit von Forschung, Industrie und Wirtschaft sorgen für eine praxisnahe Forschung am Zeitgeist mit hohem Potenzial für Unternehmensgründungen. Die Forschungsschwerpunkte des Technologiezentrums liegen dabei u.a. in den Bereichen Systemlösungen in der nachhaltigen Gebäudeenergietechnik sowie Lösungen der Energieversorgung im Globalen Süden. Die kreative Weiterentwicklung dieser und weiterer Forschungsschwerpunkte ist ausdrücklich gewünscht.
Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...
Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar - lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.
Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns
Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.
Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.
Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: »Digitale Wirtschaft und Gesellschaft«, »Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik«, »Intelligente Mobilität« und »Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben«. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.
2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert
Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm
Mitglied bei »Familie in der Hochschule«
WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie »Entrepreneurial Spirit« Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands
"Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung<h2>Profil</h2><ul> <li> Wir suchen eine erfahrene, kreative und engagierte akademische Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium im Bereich der Ingenieur- oder Naturwissenschaften, die zur Weiterentwicklung unserer Aktivitäten und zur Stärkung des internationalen Ansehens unserer Hochschule beiträgt. Ein Hintergrund in der angewandten Forschung in dem Bereich nachhaltige Gebäudeenergietechnik für die globale Energiewende mit soliden Kenntnissen in der Modellierung von Energiesystemen und international anerkannte Berufserfahrung im Bereich der Energiesysteme werden vorausgesetzt. Das Profil wird ergänzt durch interdisziplinäre Kenntnisse und internationale Erfahrungen im Bereich intelligenter dezentraler Gebäudeenergietechnik, dezentraler Energiesysteme und Smart Communities mit Schwerpunkten in Europa und dem globalen Süden. Wünschenswert sind zudem umfangreiche Erfahrungen bei der Drittmitteleinwerbung im nationalen wie internationalen Kontext, im Management von FuE-Projekten sowie beim Aufbau internationaler Kooperationen mit Universitäten, Industriepartnern und Forschungseinrichtungen. </li> <li> Aufgrund der internationalen Ausrichtung unseres englischsprachigen Campus ist die Unterrichtssprache Englisch. Daher sind sowohl sehr gute Deutsch- als auch fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Mehrjährige Auslandserfahrung und internationale Zusammenarbeit mit akademischen und industriellen Forschungspartnern wären ebenfalls von Vorteil sowie Erfahrungen und Kompetenzen im Bereich interaktiver und virtueller Lehre. Die Stelle ist zudem ausdrücklich auch für Bewerber und Bewerberinnen aus dem globalen Süden geeignet und die Bewerbungen sind explizit erwünscht. </li> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium </li> <li> Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird </li> <li> Pädagogische Eignung </li> <li> Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Professor oder Professorin sind Sie für die Leitung und den Aufbau der Forschung am Technologie Transferzentrum in Mainburg mit dem Schwerpunkt nachhaltige Gebäudeenergietechnik für die globale Energiewende zuständig. Gleichzeitig bietet diese Professur die Möglichkeit, die nächste Generation von jungen Ingenieuren und Ingenieurinnen an unserem lebendigen und rasant wachsenden European Campus Rottal-Inn (ECRI) auszubilden und zu fördern. Unser Campus ist eine interdisziplinäre Fakultät und internationaler Mikrokosmos mit 1600 Studierenden aus über 100 Ländern. Mit der Vision »One World in one Campus« orientiert sich die Ausbildung an den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen mit Schwerpunkten auch auf bezahlbaren und sauberen Energien, nachhaltigen Städten und Gemeinden, Gesundheit und Wohlergehen oder internationalen Partnerschaften. </li> <li> In der Lehre liegt Ihr Schwerpunkt in den Bereichen Energy Systems Engineering, Industrial Engineering und Building Products and Processes mit Blick auf Energiesysteme, Bauwesen, nachhaltige Entwicklung sowie neue Märkte der globalen Energiewende. Hierzu zählen u. a. Erneuerbare Energien, Energieversorgung im globalen Süden, Energy and Ressource Efficiency, International Energy Markets and Policy Project Work and Simulation sowie Scientific Work. Um eine moderne und praxisorientierte Ausbildung der Studierenden zu ermöglichen, gehört neben der Lehre auch die aktive Mitgestaltung der Entwicklung des Campus, der Studiengänge und der damit verbundenen Aktivitäten sowie die Beteiligung an der Selbstverwaltung zu Ihren Aufgaben. </li> <li> Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Internationales Umfeld </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. </li> <li> Vielfältige Unterstützung </li> <li> Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! </li> <li> Moderner Arbeitsplatz </li> <li> Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. </li> <li> Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... </li> <li> Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. </li> </ul> Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!
Jasmin Eiblmeier, B.Sc.
Referatsleiterin
H 209
0991/3615-5579
Jasmin Eiblmeier, B.Sc. 0991/3615-5579 <a href="mailto:jasmin.eiblmeier@th-deg.de" target="_blank">jasmin.eiblmeier@th-deg.de</a> THD - Technische Hochschule Deggendorf

Professorin / Professor (m/w/d) entsprechend der BesGr. W2; für das Lehrgebiet "Nachhaltige Gebäudeenergietechnik für die globale Energiewende"

Unser Hotel Bayerischer Hof Miesbach liegt mitten im Miesbacher Oberland, einer herrlichen Voralpenlandschaft mit einem eindrucksvollen Bergpanorama. Das Vier-Sterne-Hotel befindet sich direkt vor den Toren der bayerischen Landeshauptstadt München, in ruhiger, aber dennoch verkehrsgünstiger Lage. &nbsp;Werde Teil unseres Teams!Wir vergeben ab 1.09.2026:&nbsp; Ausbildungsstelle Koch / Köchin (m/w/d) Ausbildungsinhalt:&nbsp;<ul><li>Zubereiten vielfältiger Gerichte aus pflanzlichen Nahrungsmitteln, Fleisch und Fisch mit Hilfe professioneller Arbeitstechniken und Geräte</li><li>Herstellen von Suppen und Saucen, Süßspeisen und Salaten, Teigen und Massen</li><li>Planen von Arbeitsabläufen in der Küche</li><li>Beschaffen, Annehmen und Einlagern von Waren</li><li>Ermitteln und Kalkulieren von Lebensmitteln und Ressourcen</li><li>Hygiene und Dokumentation</li><li>Erarbeiten von Menüvorschlägen und Beratung der Gäste</li><li>Arbeiten im Team</li><li>Anleiten und Führen von Mitarbeitenden</li></ul> Wir wünschen uns:&nbsp;<ul><li>Motivation und Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>Spürbare Leidenschaft für die Verarbeitung von Lebensmitteln sowie Interesse an allen Food-Themen, wie z. B. Herkunft, Lagerung, Hygiene&nbsp;</li><li>Natürliche Freundlichkeit gepaart mit Humor und einer positiven Lebenseinstellung&nbsp;</li><li>mind. qualifizierter Hauptschulabschluss</li></ul> Deine Vorteile:&nbsp;<ul><li>Digitales Zeiterfassungssystem mit Stempeluhr</li><li>Kochjacken, Sicherheitsschuhe und Softshelljacke vom Betrieb</li><li>Praktikum vorab&nbsp;möglich</li><li>Schulungen und Ausflüge - exklusiv für unsere Azubis</li><li>Berufsschule befindet sich fünf Gehminuten vom Hotel entfernt&nbsp;(Blockunterricht)</li><li>Abhängig vom Schulabschluss und deiner Leistung während der Ausbildung kannst du verkürzen</li><li>Wir freuen uns, wenn du nach deiner Ausbildung bei uns bleibst!</li><li>Personalzimmer nach Verfügbarkeit&nbsp;&nbsp;</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft im 5.000 m² großen clever fit Miesbach</li><li>Eine Ausbildung im Hotel bietet internationale Perspektiven - nutze den Vorteil einer großen Hotelkette und wechsle in eines der weltweit 4.100 Best Western Häuser!</li><li>Verpflegung in der Mitarbeiterkantine inklusive Wasser und Kaffeespezialitäten</li><li>Zwei Freiübernachtungen im Hotel für Familie Mitarbeiterrate bei Übernachtung in den Best Western Hotels&nbsp;</li><li>Vergünstigte Mitarbeiterraten bei Übernachtungen in den Best Western Hotels</li><li>Mitarbeiterparkplatz&nbsp;</li><li>Benefits bei Partnerbetrieben</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? &nbsp;Dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an Herrn van Wesemael. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Yannick van Wesemael Küchenchef Oskar-von-Miller-Straße 2-4 83714 Miesbach&nbsp; <a href="mailto:kueche@bayerischerhof-online.de" target="_blank">bewerbung@bayerischerhof-online.de</a> 08025 2880 &nbsp;

Bayerischer Hof Miesbach

Ausbildungsstelle Koch / Köchin (m/w/d) ab 1. 09.2026

Unser Hotel Bayerischer Hof Miesbach liegt mitten im Miesbacher Oberland, einer herrlichen Voralpenlandschaft mit einem eindrucksvollen Bergpanorama. Das Vier-Sterne-Hotel befindet sich direkt vor den Toren der bayerischen Landeshauptstadt München, in ruhiger, aber dennoch verkehrsgünstiger Lage.Werde Teil unseres Teams!Wir vergeben ab 1.09.2026:Ausbildungsstelle Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) Ausbildungsinhalte:&nbsp;<ul><li>Umgang mit Gästen und Gestaltung des Gasterlebnisses</li><li>Organisation des Empfangs- und Reservierungsbereichs</li><li>Verkauf von Übernachtungen und Dienstleistungen</li><li>Umsetzung des betrieblichen Channel- und Revenue-Managements</li><li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen</li><li>Planung, Durchführung und Kontrolle des Housekeepings</li><li>Servieren von Speisen und Getränken, Aufgaben im Food &amp; Beverage-Management</li><li>Anleitung und Führung von Mitarbeitenden</li><li>Schnittstellenmanagement</li></ul> Was wir uns wünschen:&nbsp;<ul><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Engagement</li><li>Freundlichkeit und gepflegtes Erscheinungsbild&nbsp;</li><li>Spaß an Fremdsprachen, insbesondere Englisch&nbsp;</li><li>mind. qualifizierter Hauptschulabschluss</li></ul> Deine Vorteile:<ul><li>Digitales Zeiterfassungssystem mit Stempeluhr</li><li>Mitarbeiterkleidung (Dirndl, Blusen und Strickjacke bzw. Westen, Hemden, Krawatten und Hosen)</li><li>Praktikum vorab&nbsp;möglich</li><li>Schulungen und Ausflüge - exklusiv für unsere Azubis</li><li>Berufsschule befindet sich fünf Gehminuten vom Hotel entfernt&nbsp;(Blockunterricht)</li><li>Abhängig vom Schulabschluss und deiner Leistung während der Ausbildung kannst du verkürzen</li><li>Wir freuen uns, wenn du nach deiner Ausbildung bei uns bleibst!</li><li>Personalzimmer nach Verfügbarkeit&nbsp;&nbsp;</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft im 5.000 m² großen clever fit Miesbach</li><li>Eine Ausbildung im Hotel bietet internationale Perspektiven - nutze den Vorteil einer großen Hotelkette und wechsle in eines der weltweit 4.100 Best Western Häuser!</li><li>Verpflegung in der Mitarbeiterkantine inklusive Wasser und Kaffeespezialitäten</li><li>Zwei Freiübernachtungen im Hotel für Familie Mitarbeiterrate bei Übernachtung in den Best Western Hotels&nbsp;</li><li>Vergünstigte Mitarbeiterraten bei Übernachtungen in den Best Western Hotels</li><li>Mitarbeiterparkplatz&nbsp;</li><li>Benefits bei Partnerbetrieben</li></ul> Haben wir Dein&nbsp;Interesse geweckt? &nbsp;Dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an&nbsp;Bianca Hundsdorfer. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Bianca Hundsdorfer Restaurantleiterin <a href="mailto:restaurant@bayerischerhof-online.de" target="_blank">bewerbung@bayerischerhof-online.de</a> 08025 2880 &nbsp;

Ausbildungsstelle Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) ab 1. 09.2026

Unser Hotel Bayerischer Hof Miesbach liegt mitten im Miesbacher Oberland, einer herrlichen Voralpenlandschaft mit einem eindrucksvollen Bergpanorama. Das Vier-Sterne-Hotel befindet sich direkt vor den Toren der bayerischen Landeshauptstadt München, in ruhiger, aber dennoch verkehrsgünstiger Lage. &nbsp;Werde Teil unseres Teams!Wir vergeben ab 1.09.2026:&nbsp; Ausbildungsstelle Fachkraft Küche (m/w/d) Ausbildungsinhalt:&nbsp;<ul><li>Zubereiten von Salaten, Eierspeisen und Gemüsegerichten</li><li>Zubereiten von einfachen Suppen, Sauce und Eintöpfen</li><li>Zubereiten von Sättigungsbeilagen</li><li>Zubereiten von einfachen Fleisch- und Fischgerichten</li><li>Anrichten und Garnieren von Gerichten und Speisen</li><li>Annehmen und Einlagern von Waren</li><li>Einsetzen von Geräten, Maschinen und Arbeitsmitteln</li><li>Anwenden von Arbeitstechniken und Garverfahren in der Küche</li><li>Nachhaltigkeit und Hygiene</li><li>Arbeiten im Team</li></ul> Wir wünschen uns:&nbsp;<ul><li>Motivation und Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>Spürbare Leidenschaft für die Verarbeitung von Lebensmitteln sowie Interesse an allen Food-Themen, wie z. B. Herkunft, Lagerung, Hygiene&nbsp;</li><li>Natürliche Freundlichkeit gepaart mit Humor und einer positiven Lebenseinstellung&nbsp;</li><li>mind. Hauptschulabschluss</li></ul> Deine Vorteile:&nbsp;<ul><li>Digitales Zeiterfassungssystem mit Stempeluhr</li><li>Kochjacken, Sicherheitsschuhe und Softshelljacke vom Betrieb</li><li>Praktikum vorab&nbsp;möglich</li><li>Schulungen und Ausflüge - exklusiv für unsere Azubis</li><li>Berufsschule befindet sich fünf Gehminuten vom Hotel entfernt&nbsp;(Blockunterricht)</li><li>Abhängig vom Schulabschluss und deiner Leistung während der Ausbildung kannst du verkürzen</li><li>Wir freuen uns, wenn du nach deiner Ausbildung bei uns bleibst!</li><li>Personalzimmer nach Verfügbarkeit&nbsp;&nbsp;</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft im 5.000 m² großen clever fit Miesbach</li><li>Eine Ausbildung im Hotel bietet internationale Perspektiven - nutze den Vorteil einer großen Hotelkette und wechsle in eines der weltweit 4.100 Best Western Häuser!</li><li>Verpflegung in der Mitarbeiterkantine inklusive Wasser und Kaffeespezialitäten</li><li>Zwei Freiübernachtungen im Hotel für Familie Mitarbeiterrate bei Übernachtung in den Best Western Hotels&nbsp;</li><li>Vergünstigte Mitarbeiterraten bei Übernachtungen in den Best Western Hotels</li><li>Mitarbeiterparkplatz&nbsp;</li><li>Benefits bei Partnerbetrieben</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? &nbsp;Dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an Herrn van Wesemael. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Yannick van Wesemael Küchenchef Oskar-von-Miller-Straße 2-4 83714 Miesbach&nbsp; <a href="mailto:kueche@bayerischerhof-online.de" target="_blank">bewerbung@bayerischerhof-online.de</a> 08025 2880 &nbsp;

Ausbildungsstelle Fachkraft Küche (m/w/d) ab 1.09.2026

Unser Hotel Bayerischer Hof Miesbach liegt mitten im Miesbacher Oberland, einer herrlichen Voralpenlandschaft mit einem eindrucksvollen Bergpanorama. Das Vier-Sterne-Hotel befindet sich direkt vor den Toren der bayerischen Landeshauptstadt München, in ruhiger, aber dennoch verkehrsgünstiger Lage. &nbsp;Werde Teil unseres Teams!Wir vergeben ab 1.09.2026:&nbsp;Ausbildungsstelle Fachmann/-frau für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie (m/w/d) Ausbildungsinhalte:&nbsp;<ul><li>Gestaltung des Gasterlebnisses als Gastgeber</li><li>Beraten der Gäste über Speisen und Getränke</li><li>Verkaufsförderung</li><li>Fachgerechtes Servieren von Speisen und Getränken</li><li>Herstellen von Kaffeespezialitäten und Cocktails</li><li>Organisation von Serviceabläufen</li><li>Planen und Organisieren von Veranstaltungen</li><li>Umgang mit Abrechnungs- und Reservierungssystemen</li><li>Nachhaltigkeit und Hygiene</li><li>Anleitung und Führung von Mitarbeitenden und Arbeit im Team</li></ul> Wir wünschen uns:&nbsp;<ul><li>Motivation und Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>Spürbare Leidenschaft für die Verarbeitung von Lebensmitteln sowie Interesse an allen Food-Themen, wie z. B. Herkunft, Lagerung, Hygiene&nbsp;</li><li>Natürliche Freundlichkeit gepaart mit Humor und einer positiven Lebenseinstellung&nbsp;</li><li>mind. qualifizierter Hauptschulabschluss</li></ul> Deine Vorteile:&nbsp;<ul><li>Digitales Zeiterfassungssystem mit Stempeluhr</li><li>Mitarbeiterkleidung (Dirndl, Blusen und Strickjacke bzw. Westen, Hemden, Krawatten und Hosen)</li><li>Praktikum vorab&nbsp;möglich</li><li>Schulungen und Ausflüge - exklusiv für unsere Azubis</li><li>Berufsschule befindet sich fünf Gehminuten vom Hotel entfernt&nbsp;(Blockunterricht)</li><li>Abhängig vom Schulabschluss und deiner Leistung während der Ausbildung kannst du verkürzen</li><li>Wir freuen uns, wenn du nach deiner Ausbildung bei uns bleibst!</li><li>Personalzimmer nach Verfügbarkeit&nbsp;&nbsp;</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft im 5.000 m² großen Sportpark mit Fitness- und Saunabereich</li><li>Eine Ausbildung im Hotel bietet internationale Perspektiven - nutze den Vorteil einer großen Hotelkette und wechsle in eines der weltweit 4.100 Best Western Häuser!</li><li>Verpflegung in der Mitarbeiterkantine inklusive Wasser und Kaffeespezialitäten</li><li>Zwei Freiübernachtungen im Hotel für Familie Mitarbeiterrate bei Übernachtung in den Best Western Hotels&nbsp;</li><li>Vergünstigte Mitarbeiterraten bei Übernachtungen in den Best Western Hotels</li><li>Mitarbeiterparkplatz&nbsp;</li><li>Benefits bei Partnerbetrieben</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? &nbsp;Dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an Frau Hundsdorfer. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Bianca Hundsdorfer Restaurantleiterin <a href="mailto:restaurant@bayerischerhof-online.de" target="_blank">bewerbung@bayerischerhof-online.de</a> 08025 2880 &nbsp;

Ausbildungsstelle Fachmann/-frau für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie (m/w/d) ab 1. 09.2026

Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.400 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2026 Nachwuchskräfte (m/w/d) für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Beamtenverhältnis auf Widerruf).<h3>Was erwartet Dich in der Ausbildung?</h3><ul><li>Zweijährige Ausbildung im Vorbereitungsdienst der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Beamtenverhältnis auf Widerruf)</li><li>Praxisorientierte Ausbildung und Einsatz in verschiedenen Ämtern innerhalb der Stadtverwaltung Regensburg (z.B. Bürgerzentrum, Stadtkämmerei oder Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr)</li><li>Bearbeitung der Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger in den unterschiedlichsten Lebenslagen und Umsetzung der rechtlichen Regelungen</li><li>Erlernen des Umgangs mit Gesetzen und Rechtsvorschriften (wie z.B. kommunale Finanzwirtschaft, Sozialhilfe, Baurecht, Personalwesen)</li><li>Vermittlung der fachtheoretischen Grundlagen an der Bayerischen Verwaltungsschule (voraussichtlich in Regensburg)</li><li>Weitere Informationen für diese Ausbildung findest Du auf der Homepage der Bayerischen Verwaltungsschule unter: <a href="https://www.bvs.de/ausbildung/verwaltung/verwaltungswirte-qe2nvd/" target="_blank">https://www.bvs.de/ausbildung/verwaltung/verwaltungswirte-qe2nvd/</a></li></ul><h3>Was erwarten wir von Dir?</h3><ul><li>LPA-Zeugnis über die erfolgreiche Teilnahme am Auswahltest des Bayerischen Landespersonalausschusses am 07.07.2025 oder ein LPA-Zeugnis aus den drei vorhergehenden Einstellungsjahren</li><li>Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit im Sinne des Art. 116 Grundgesetz oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union oder von Island, Liechtenstein, Norwegen, des Vereinigten Königreichs oder der Schweiz</li><li>Mindestens qualifizierender Abschluss einer Haupt- oder Mittelschule oder einen als mittleren Schulabschluss anerkannten Bildungsstand bis zum Ausbildungsbeginn oder&nbsp;alternativ einen Hauptschul- oder Mittelschulabschluss und eine abgeschlossene förderliche Berufsausbildung</li><li>Nichtvollendung des 45. Lebensjahres bis zum Einstellungszeitpunkt</li><li>Erfolgreiche Teilnahme am ergänzenden Auswahlverfahren der Stadt Regensburg, welches voraussichtlich im Herbst 2024 stattfindet. Die Einladung zum Auswahlverfahren erfolgt in der Reihenfolge der Rangliste des Landespersonalausschusses.</li><li>Gutes Verständnis für die rechtlichen Grundlagen einer Kommunalverwaltung</li><li>Kontaktfreude, Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft</li><li>Interesse, den Bürgerinnen und Bürgern unter Berücksichtigung der einschlägigen Rechtsvorschriften bei ihren Anliegen weiterzuhelfen</li><li>Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2</li></ul><h3>Was bieten wir Dir?</h3><ul><li>Einen krisensicheren Arbeitgeber und einen ortsfesten Arbeitsplatz in Regensburg</li><li>Gemeinwohlorientierte Aufgaben</li><li>Übernahme nach der Ausbildung bei entsprechender Eignung in ein Beamtenverhältnis auf Probe</li><li>Anwärtergrundbetrag derzeit monatlich 1.509,93 Euro (brutto)</li><li>Kostenloses Deutschlandticket während der Ausbildung</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Gemeinsame Lernnachmittage und freie Tage zur Prüfungsvorbereitung</li><li>Einblicke in verschiedene Ausbildungsämter innerhalb der Stadtverwaltung Regensburg während der praktischen Ausbildungsabschnitte</li><li>Breites Fortbildungsangebot</li><li>Bei entsprechender Leistung und Erfüllen der Voraussetzungen hast Du die Möglichkeit Dich nach der Ausbildung für die dritte Qualifikationsebene zu qualifizieren</li><li>Gesundheitsmanagement,&nbsp;u.v.m.</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<h3>Du willst Dich noch weiter informieren?</h3>Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Frau Lorenz (Tel. 0941/507-3169).Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Dir gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> kannst Du dir ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-15:3424 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 29.09.2025.Hinweise zum Datenschutz findest Du <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Stadt Regensburg

AUSBILDUNG 2026: Nachwuchskräfte (m/w/d) für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Beamtenverhältnis auf Widerruf)

Für unseren Markt in Bruckmühl suchen wir einen: Azubi zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), Verkäufer (m/w/d) Das sind deine Aufgaben: <ul><li>kompetente Beratung unserer Kunden beim Einkauf</li><li>Bedienung der modernen Kassensysteme und Kassenabrechnung</li><li>Abwicklung der persönlichen Leergutannahme</li><li>Warenpflege und Verkaufsförderung</li><li>Bestellung aller Artikel bei unserer eigenen Logistik</li><li>Abwicklung der Warenlieferungen</li><li>enge Zusammenarbeit mit deinem Team und Unterstützung deiner Marktleitung</li><li>regelmäßige Überprüfung und Optimierung des Sortiments</li></ul> Das bringst du mit: <ul><li>mindestens qualifizierter Mittelschulabschluss</li><li>Begeisterung für Getränke und Konsumgüter</li><li>Motivation und Eigeninitiative</li><li>Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit</li><li>Rechen-Skills</li><li>Teamgeist</li><li>Spaß am Kundenkontakt</li></ul> Das darfst du erwarten: <ul><li>Ausbildung direkt vor Ort in einem unserer Getränkemärkte</li><li>teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li><li>Übernahme von eigenen Zuständigkeiten und Aufgabenbereichen</li><li>Schulungen im Bereich Warenkunde</li><li>leistungsstarkes und kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>hohe Übernahmechancen</li><li>Aufstiegs- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Marktleiter</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>attraktive Ausbildungsvergütung und Mitarbeitergutscheine</li><li>freie Getränke am Arbeitsplatz</li><li>6 Wochen Urlaub</li><li>Getränkegutschein in Höhe von 1.000 €&nbsp;nach erfolg­reicherAbschluss­prüfung und Über­nahme</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Mitarbeiterevents</li></ul> Interesse geweckt? Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf mit Lichtbild, Zeugnisse) bitte an: FRISTO SEWolfgang-Brügel-Str. 1 - 86807 Buchloe<a href="mailto:ausbildung@fristo.de" target="_blank">ausbildung@fristo.de</a> - <a href="http://www.fristo.de" target="_blank">www.fristo.de</a> - Telefon: 08241 / 5091 - 0 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Carina Schrott Personalabteilung Wolfgang-Brügel-Str. 1 86807 Buchloe <a href="mailto:ausbildung@fristo.de" target="_blank">ausbildung@fristo.de</a> 0824150910

FRISTO SE

Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d),  Verkäufer (m/w/d)

Für unseren Markt in Fürstenfeldbruck suchen wir einen: Azubi zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), Verkäufer (m/w/d) Das sind deine Aufgaben: <ul><li>kompetente Beratung unserer Kunden beim Einkauf</li><li>Bedienung der modernen Kassensysteme und Kassenabrechnung</li><li>Abwicklung der persönlichen Leergutannahme</li><li>Warenpflege und Verkaufsförderung</li><li>Bestellung aller Artikel bei unserer eigenen Logistik</li><li>Abwicklung der Warenlieferungen</li><li>enge Zusammenarbeit mit deinem Team und Unterstützung Deiner Marktleitung</li><li>regelmäßige Überprüfung und Optimierung des Sortiments</li></ul> Das bringst du mit: <ul><li>mindestens qualifizierter Mittelschulabschluss</li><li>Begeisterung für Getränke und Konsumgüter</li><li>Motivation und Eigeninitiative</li><li>Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit</li><li>Rechen-Skills</li><li>Teamgeist</li><li>Spaß am Kundenkontakt</li></ul> Das darfst du erwarten: <ul><li>Ausbildung direkt vor Ort in einem unserer Getränkemärkte</li><li>teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li><li>Übernahme von eigenen Zuständigkeiten und Aufgabenbereichen</li><li>Schulungen im Bereich Warenkunde</li><li>leistungsstarkes und kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>hohe Übernahmechancen</li><li>Aufstiegs- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Marktleiter</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>attraktive Ausbildungsvergütung und Mitarbeitergutscheine</li><li>freie Getränke am Arbeitsplatz</li><li>6 Wochen Urlaub</li><li>Getränkegutschein in Höhe von 1.000 €&nbsp;nach erfolg­reicher&nbsp;Abschluss­prüfung und Über­nahme</li></ul> Interesse geweckt? Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf mit Lichtbild, Zeugnisse) bitte an: FRISTO SEWolfgang-Brügel-Str. 1 - 86807 Buchloe<a href="mailto:ausbildung@fristo.de" target="_blank">ausbildung@fristo.de</a> - <a href="http://www.fristo.de" target="_blank">www.fristo.de</a> - Telefon: 08241 / 5091 - 0

Für unseren Markt in Vaterstetten suchen wir einen: Azubi zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), Verkäufer (m/w/d) Das sind deine Aufgaben: <ul><li>kompetente Beratung unserer Kunden beim Einkauf</li><li>Bedienung der modernen Kassensysteme und Kassenabrechnung</li><li>Abwicklung der persönlichen Leergutannahme</li><li>Warenpflege und Verkaufsförderung</li><li>Bestellung aller Artikel bei unserer eigenen Logistik</li><li>Abwicklung der Warenlieferungen</li><li>enge Zusammenarbeit mit deinem Team und Unterstützung Deiner Marktleitung</li><li>regelmäßige Überprüfung und Optimierung des Sortiments</li></ul> Das bringst du mit: <ul><li>mindestens qualifizierter Mittelschulabschluss</li><li>Begeisterung für Getränke und Konsumgüter</li><li>Motivation und Eigeninitiative</li><li>Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit</li><li>Rechen-Skills</li><li>Teamgeist</li><li>Spaß am Kundenkontakt</li></ul> Das darfst du erwarten: <ul><li>Ausbildung direkt vor Ort in einem unserer Getränkemärkte</li><li>teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li><li>Übernahme von eigenen Zuständigkeiten und Aufgabenbereichen</li><li>Schulungen im Bereich Warenkunde</li><li>leistungsstarkes und kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>hohe Übernahmechancen</li><li>Aufstiegs- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Marktleiter</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>attraktive Ausbildungsvergütung und Mitarbeitergutscheine</li><li>freie Getränke am Arbeitsplatz</li><li>6 Wochen Urlaub</li><li>Getränkegutschein in Höhe von 1.000 €&nbsp;nach erfolg­reicher&nbsp;Abschluss­prüfung und Über­nahme</li></ul> Interesse geweckt? Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf mit Lichtbild, Zeugnisse) bitte an: FRISTO SEWolfgang-Brügel-Str. 1 - 86807 Buchloe<a href="mailto:ausbildung@fristo.de" target="_blank">ausbildung@fristo.de</a> - <a href="http://www.fristo.de" target="_blank">www.fristo.de</a> - Telefon: 08241 / 5091 - 0

628 Ausbildungsplatz, Lehrstelle Jobs in 84 Wörth an der Isar, Deutschland