Beamte/ Beamtinnen (m/w/d) der 2. QE oder vergleichbar Tarifbeschäftigte (m/w/d)

• Eigenständige Sachbearbeitung von Ausländerakten

• Organisation von Überstellungen im Rahmen des Dublin-Verfahrens

• Behördenübergreifende Kommunikation

• Unterstützung bei der Ausarbeitung von Presseanfragen

• Informationsbeschaffung bei neuen Fallkonstellationen

• Daten- und Aktenpflege

• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten

• Laufbahnrechtliche Qualifikation für die Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“ der zweiten Qualifikationsebene vorzugsweise mit dem fachlichen Schwerpunkt "nichttechnischer Verwaltungsdienst“ oder

• erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs im öffentlichen Dienst I (BL I)      oder

• Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) im öffentlichen Dienst oder

• Abschluss in einem kaufmännischen Beruf mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung

• Hohe Einsatzbereitschaft und Lernbereitschaft (insbesondere sich ins Asyl- und Ausländerrecht einzuarbeiten) 

• Flexibilität und Belastbarkeit

• Freude an Teamarbeit und am Umgang mit Menschen

• Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft

• Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift

• Gute Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen

   

  Vorteilhaft sind:

• Grundkenntnisse im Verwaltungsrecht bzw. im Ausländerrecht

• Fremdsprachenkenntnisse (insbes. Englisch/ Französisch/ Russisch)

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team

• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit von Homeoffice, Gleitzeit während einer Rahmenzeit von 06:00 bis 19:00 Uhr

• einen modernen zentral gelegenen Arbeitsplatz in Deggendorf mit kostenlosen Parkmöglichkeiten und sehr guter Verkehrsanbindung (direkt am Bahnhof)

• aus stellenmäßigen Gründen kommen nur verbeamtete Bewerber/innen (m/w/d) in
  BesGr. A6 – A8 in Betracht. Höhere Besoldungsgruppen bedürfen einer Abklärung im Einzelfall.

• bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung zunächst befristet für ein Jahr

• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (EG 6 TV-L)

Die Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Besetzung gewährleistet werden kann.

Die Gleichstellung aller Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 BayGIG) wird hingewiesen.

Die Stellen sind für eine Besetzung mit schwerbehinderten Menschen grundsätzlich geeignet. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).