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Wir Mitarbeitenden der Stiftung zusammen. tun. der Diakonie Hasenbergl stehen für Vielfalt, wir schaffen Begegnungen und kämpfen aktiv gegen Ausgrenzung. Dabei mischen wir uns aktiv ein und sind - falls nötig - unbequem. Aus dem Hasenbergl heraus gehen wir mutig voran und stellen unser Knowhow inzwischen in Einrichtungen in ganz München zur Verfügung. Daraus resultieren mutige, innovative und neu gedachte Projekte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast die Fähigkeit, ressourcenorientiert die Stärken, Schwächen und Fähigkeiten unserer Beschäftigten zu erkennen  und sie dadurch in ihren sozialen und personalen Kompetenzen zu fördern </li> <li> Du bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen, flexiblen und zwischenmenschlichen Aufgabe,  die dich herausfordert und erfüllt </li> <li> Du bist empathisch und hilfsbereit. Ein respektvoller Umgang gegenüber anderen ist für Dich selbstverständlich </li> <li> Es macht Dir Spaß Menschen zu stärken , künftig die Herausforderungen im Alltag eigenständig zu bewältigen </li> <li> Du bist motiviert und möchtest ein spannendes, innovatives Aufgabengebiet mitgestalten,  indem du Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen sowie umsetzen kannst </li> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik / Sozialarbeiter*in oder B.A./M.A.,Pädagogik </li> <li> Du arbeitest im Rahmen von Einzelfallhilfe und Gruppenarbeit, Krisenintervention, Konfliktmanagement </li> <li> Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit Arbeitsanleitungen im Team, Arbeitsvermittlung im Jobcenter und sonstigen Betreuungs- und Bezugspersonen </li> <li> Du hast Humor! </li> <li> Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sozialpädagogische Begleitung und Fachanleitung Pro. Arbeit &amp; Perspektive, Tauschbuchladen Bücherkiste </li> <li> Befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung vorerst bis 31.12.2025 </li> <li> Als Sozialpädagogische Begleitung übernimmst die Koordination von Arbeitsgelegenheiten und unterstützt die Teilnehmenden dabei, individuelle berufliche und persönliche Ziele zu entwickeln und umzusetzen. Ein zentraler Bestandteil deiner Tätigkeit ist die Beziehungsarbeit sowie die vertrauensvolle Beratung und Begleitung der Beschäftigten sowie die enge Zusammenarbeit mit unseren Netzwerkpartnern, um nachhaltige Perspektiven zu schaffen. </li> <li> Als Fachanleitung gestaltest du den Alltag in der Bücherkiste - von der inhaltlichen Umsetzung bis zur praktischen Anleitung der Beschäftigten. Dabei hast du die Möglichkeit, ein spannendes, innovatives Aufgabengebiet zu gestalten und die Möglichkeit eigene Idee z.B. bei der Umsetzung von Veranstaltungen rund ums Thema Lesen und Bücher einzubringen und eigenverantwortlich umzusetzen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Für Deine Brieftasche: E10 </li> <li> Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung nach  Tarifvertrag AVR Bayern  (ab Seite 69), Eingruppierung in E10 </li> <li> Verdienst zum Beispiel in Stufe 2: 4.573,26 Euro in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand 01.12.2024) </li> <li> Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage Kind </li> <li> Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket </li> <li> Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung </li> <li> Echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen </li> <li> Einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger </li> <li> Wir haben Vertrauen in dein Können! </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen </li> <li> Sowie zahlreiche Feste und Feiern - </li> <li> Erlebe den Spirit der Stiftung zusammen. tun.! </li> <li> Supervision in vielen unserer Einrichtungen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein Tag für Buß- und Bettag </li> <li> Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung </li> <li> Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem </li> <li> Für eine gute Arbeitsatmosphäre </li> <li> Du arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden Räumlichkeiten </li> </ul><br><br><br>Für weitere inhaltliche Fragen kannst Du
Ester Abele unter der                      Tel.: 0163 314 230 5            sowie Philipp Blümle unter der                      Tel.: 0160 963 094 15
Sehr gerne kontaktieren.
Recruiting: Daniela Czarnowski, Tel. 089 452 235 177 / Praktikumsmanagement: Silke Lellig, Tel. 089 452 235 159<br><br>Stiftung zusammen. tun.

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Sozialpädagogische Begleitung und Fachanleitung Pro. Arbeit & Perspektive, Tauschbuchladen Bücherkiste Befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung vorerst bis 31.12.2025

Der                  Hanser Verlag , ein modernes Medienunternehmen mit ca. 200 Mitarbeiter:innen, vereint in seinem umfangreichen Programm die Bereiche Literatur und Technik. Zusammen veröffentlichen wir pro Jahr ca. 400 Bücher und ebenso viele eBooks. Fachzeitschriften, Fachportale, Newsletter und eine Vielzahl an digitalen Angeboten ergänzen kontinuierlich das hochwertige Produktportfolio.<h2>Profil</h2><ul> <li> Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung in einem Medienunternehmen oder erste Berufserfahrung in diesem Bereich </li> <li> Einen strukturierten, zuverlässigen Arbeitsstil, Teamgeist und gleichzeitig Freude daran, Aufgaben selbstständig zu übernehmen </li> <li> Sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket </li> <li> Gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben für die Abteilung wie Rechnungsstellung, Betreuung des Abteilungsaccounts, Belegversand, Steuerfreistellungen und Unterstützung bei der Messevorbereitung. </li> <li> Du unterstützt die Abteilungsleiterin in verschiedenen Assistenzaufgaben </li> <li> Du stellst Pressemappen und -zitate für den Lizenzverkauf zusammen. </li> <li> Du hältst den Kontakt zu Verwertungsgesellschaften. </li> <li> Du erstellst Stofflisten für den Lizenzverkauf (Film, Bühne, Audio). </li> <li> Du pflegst die Website des Bereichs Rechte und Lizenzen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein vielseitiges Aufgabengebiet, bei dem Deine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zur Geltung kommt </li> <li> Ein engagiertes und kollegiales Team und ein Umfeld, das sich für gute Literatur und Bücher begeistert </li> <li> 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten </li> <li> Gute Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Attraktive Sozialleistungen: Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu Sportprogramm, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten </li> </ul><br><br><br>Margarete Metzger :
0049 89 99830 123<br><br>Carl Hanser Verlag GmbH &amp; Co. KG

Assistent:in Rechte und Lizenzen (m/w/d)

Das Max-Planck-Institut für Innovation und Wettbewerb betreibt rechts- und wirtschaftswissenschaftliche Grundlagenforschung zu Fragen rund um den Schutz immaterieller Güter, zur rechtlichen Regulierung von Wettbewerbsmechanismen und -verhalten und zu Innovationsprozessen aus ökonomischer Sicht.
Das Munich Intellectual Property Law Center (MIPLC) ist ein rechtlich unselbständiges Kooperationsprojekt des Max-Planck-Instituts für Innovation und Wettbewerb mit der Universität Augsburg, der Technischen Universität München und der George Washington University. Eine Hauptaufgabe des MIPLC ist die Durchführung des internationalen englischsprachigen Master-Studiengangs »Intellectual Property and Competition Law«.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung </li> <li> Erste Berufserfahrung </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend, die Kommunikation erfolgt größtenteils in englischer Sprache). Weitere Fremdsprachen erwünscht </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Strukturierte und sehr detailorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent </li> <li> Interkulturelle Aufgeschlossenheit </li> <li> Ausgeprägte Serviceorientierung </li> <li> Sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Dozent*innenbetreuung: </li> <li> Koordination des Lehraufenthalts </li> <li> Management des Lehrmaterials </li> <li> Koordination von Honorar- und Reisekostenabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Verwaltung des Instituts </li> <li> Betreuung der Medientechnik im Hörsaal, in Zusammenarbeit mit der EDV-Abteilung </li> <li> Social Media: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von zielgruppengerechtem Social-Media-Content </li> <li> Administrative Betreuung der Masterarbeiten (Überwachung von Abgabefristen, Versand etc.) </li> <li> Betreuung des Alumni-Netzwerks </li> <li> Allgemeine Hilfestellung bei studienbezogenen Fragen </li> <li> Veranstaltungsmanagement, insbesondere der jährlichen Alumni-Konferenz mit ca. 150 Teilnehmer*innen, sowie der jährlichen Fachbeiratssitzung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team mit Studierenden und Lehrenden aus der ganzen Welt </li> <li> Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb des eigenen Verantwortungsbereiches </li> <li> Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (Bund) je nach Qualifikation und Berufserfahrung </li> <li> Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) </li> <li> Zuschuss zum MVV-Jobticket oder Deutschland-Job-Ticket </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Option auf mobiles Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) </li> <li> Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li> <li> Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem sanierten, denkmalgeschützten Gebäude im Herzen Münchens </li> </ul><br>Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt.
Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds.
Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise über unser  Onlineformular .<br><br>Max-Planck-Institut für Innovation und Wettbewerb
Herzog-Max-Straße 4
80333 München
Ip.mpg.de<br><br>Max-Planck-Institut für Innovation und Wettbewerb

Fremdsprachensekretär*in / -assistent*in

Das Dienstleistungs- und Logistikzentrum (DLZ) Günzburg ist kompetenter Dienstleister für Krankenhäuser, Altenheime und soziale Einrichtungen. Wir liefern Arzneimittel / Apothekenleistungen, Medicalprodukte, Wirtschaftsbedarf, Wäsche sowie Verpflegung mit der zugehörigen Transportlogistik an unsere Partner. Reinigungsdienstleistungen runden unser Portfolio ab.
Von unserer Erfahrung, Expert:innenwissen und hoch professionellen Abläufen profitieren neben den eigenen Einrichtungen auch viele weitere Kund:innen und Partner:innen.
"mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen.
Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!<h2>Ihr Profil</h2><p>Erste Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
Körperliche  Belastbarkeit  sowie  Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit, Organisationstalent  sowie  Verantwortungsbewusstsein
Einhalten der  Arbeits-, Gesundheits- und Hygienevorschriften</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Mitarbeiter:in in der Wäscherei arbeiten sie bei allen anfallenden Tätigkeiten im  reinen Bereich  mit.
Sie bedienen teilweise die  Maschinen  und überwachen diese.
Sie  sortieren  und  kommissionieren  verschieden Wäschestücke.
Die allgemeine  Unterstützung  und  Mithilfe  in allen Arbeitsstationen rundet Ihr Profil ab.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Faire Vergütung  gemäß TVöD
Attraktive Zusatzleistungen : Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Mind. 30 Tage Urlaub  pro Jahr
Corporate Benefits Portal
Zuschuss zum  Deutschlandticket Job
Betriebliches Gesundheitsmanagement  mit Sportkursen, Gesundheitsfachtagen etc.
EGYM Wellpass
Betriebsrestaurant  mit vergünstigten Speisen</p><br>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 30.07.2025!
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden
Bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Bei Fragen zum Aufgabengebiet
Nadja Heine, Brigitte Miehle
Leitung Wäscherei, Stv. Leitung der Wäscherei
08221-96 2137
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Anja Hörger
Service-Center Personal
08221 96-20675
<a href="mailto:Jobs@bezirkskliniken-schwaben.de" target="_blank">Jobs@bezirkskliniken-schwaben.de</a><br><br>Bezirkskliniken Schwaben

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Mitarbeiter (m/w/d) für die Wäscherei

Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.
Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.<h2>Ihr Profil</h2><p>Bei uns zählen deine Ideen. Egal, ob du 26 oder 62 bist.
Diese Stelle ist Teil unserer Jobwelt Wirtschaft, Organisation &amp; Strategie: Projektmanagement, Prozessoptimierung, Organisation und Strategie - Bedarf in diesen Bereichen gibt es in jeder unserer Abteilungen, egal ob Versicherung, Innovationsmanagement, Betriebsorganisation oder People &amp; Culture. Was wir hier brauchen, ist die Mischung aus Kommunikationsstärke, analytischem Denken und strategischem Weitblick. Kein Problem für dich? Dann sei dabei und bringe dich mit deinem Wissen und Können ein!
Abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Bereichen Wirtschafts- / Sozialwissenschaften oder Jura, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Erste praktische Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Personalarbeit, vorzugsweise im Bereich Compensation &amp; Benefits
Verhandlungssicherheit und souveränes Auftreten
Lösungsorientiertes Denken und Handeln, Verantwortungsbereitschaft sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung personalpolitischer Instrumente und Verfahren im Bereich Compensation &amp; Benefits
Begleitung abteilungsübergreifender Projekte in personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Beratung von Führungskräften aller Ebenen in personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien einschließlich Mitwirkung an Verhandlungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Arbeitgeberzuschüsse
Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.
Weiterentwicklung
Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.
Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!
Work-Life-Balance
Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.
Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.
Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.
Mitarbeitendenberatung
Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.
Dienstfahrrad
Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.</p><br><br><br>Anja Gronbach, Telefon:  09561 96-13230 ,  <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
Www.huk.de<br><br>HUK-COBURG VVaG

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Specialist People Policy / Referent:in personalpolitische Grundsatzfragen

R+W ist heute mit über 250 Mitarbeitern Marktführer im Bereich Präzisionskupplungen sowie führender Hersteller von Industriekupplungen. Wir entwickeln und produzieren individuelle Antriebselemente für unsere Kunden aus dem Maschinenbau. Tochterunternehmen in den USA, China, Italien, Singapur und der Slowakei bestätigen unsere nachhaltige Erfolgsgeschichte.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit weiterführender Fachausbildung im HR-Bereich oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources
Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Gute Kenntnisse im Arbeits- und relevanten Sozialversicherungsrecht
Teamorientierte, selbstständige und professionelle Arbeitsweise mit ausgeprägter Service- und Lösungsorientierung
Ausprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
Mitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Richtlinien und Prozessen
Unterstützung, Planung sowie Umsetzung von HR-Projekten
Aktive Mitwirkung und Gestaltung der Personalentwicklung
Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses und Bewerbermanagements
Erstellung von sämtlichen HR-relevanten Dokumenten wie Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen
Mitwirkung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Abwicklung über unser Abrechnungsbüro
Pflege der Zeitwirtschaft (ATOSS Time Control)
Personalsachbearbeitungsaufgaben, Stammdatenpflege</p><h2>Wir bieten</h2><p>Motivation
Intensive Einarbeitung, moderne klimatisierte Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, gute Verkehrsanbindung (B469)
Sicherheit
Stabilität und Sicherheit eines international agierenden mittelständischen Marktführers
Veranstaltungen
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Mittagspause mit Essen vom Food Truck, Weihnachtsfest)
Work-Life-Balance
30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), betriebliche Gesundheitsvorsorge, Vergünstigungen für ausgewählte sportliche Aktivitäten (Fitnessstudio), Homeoffice-Vereinbarung
Verpflegung
Bezuschusste Kantine, kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser), Bio-Obst
Benefits
Finanzieller Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Business-Bike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, Mitarbeiterparkplatz mit Ladesäulen für Elektrofahrzeuge, Bezuschussung Jobticket (öffentliche Verkehrsmittel), Vergünstigungen / Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiter W-LAN
Ihre  Bewerbung  bei R+W</p><br><br><br>Unser Ansprechpartner für Fragen zu Ihrer Bewerbung
Lea Schwarzkopf
+49 9372 9864-0
<a href="mailto:Jobs@rw-kupplungen.de" target="_blank">Jobs@rw-kupplungen.de</a>
Anna May
HIER BEWERBEN<br><br>R+W Antriebselemente GmbH

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.
Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium in Technik / Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft oder Versicherungsmanagement
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in oben genanntem Aufgabengebiet wünschenswert
Umfangreiche Kenntnisse im Softwareentwicklungsprozess (Fachvorgaben, Geschäftsprozessmodellierung, Test, Architekturen)
Erfahrungen im klassischen Projektmanagement sowie im agilen Umfeld
Hohe kommunikative Kompetenz und Organisationsfähigkeit
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise
Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Leitung von Projekten und Teilprojekten sowie Besetzung von Schlüsselpositionen in Projekten
Verstärkung des agilen Umfelds als Scrum Master
Schnittstellenfunktion zwischen IT und Fachbereich
Übergreifende Fach- und IT-Konzeption unter Berücksichtigung einer zukunftssicheren Fach- und IT-Architektur
Erarbeitung von anwendungsbezogenen Lösungsvorschlägen für fachliche Anforderungen mit Aufwands- und Kostenschätzungen
Bereichsweite:r Ansprechpartner:in im methodischen und technischen Umfeld
Mitarbeit in diversen Arbeitskreisen bzgl. methodischer und technischer Neuerungen / Weiterentwicklungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Arbeitgeberzuschüsse
Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.
Weiterentwicklung
Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.
Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!
Work-Life-Balance
Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.
Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.
Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.
Mitarbeitendenberatung
Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.
Dienstfahrrad
Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.</p><br><br><br>Bei Fragen hilft gerne: Uta Orlamünde, Telefon:  +49 9561 96-13236 ,  <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
Www.huk.de<br><br>HUK-COBURG Versicherungsgruppe

IT-Koordinator:in / IT-Architekt:in (w/m/d)

Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erste Juristische Staatsprüfung, mindestens befriedigend
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte und effiziente Arbeitsweise
Großes Interesse an der Mitarbeit in weltweiten M&amp;A-, Venture Capital- und Fondsprojekten
Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und hohes Maß an Einsatzbereitschaft</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie erhalten im Rahmen Ihrer Wahlstation Einblicke in die Aufgaben einer international tätigen Konzernrechtsabteilung. Der Schwerpunkt liegt hier im Bereich Legal M&amp;A und Corporate Investment Management. Ihr Einsatz beträgt 3 Monate und beginnt flexibel nach Absprache.
Der Einsatz ist nur am Standort Herzogenaurach möglich.
Vollständige Mitarbeit in den weltweiten M&amp;A-, Venture Capital- und Fonds-Projekten der Schaeffler Group
Mithilfe bei der Prüfung und Erstellung nationaler und internationaler transaktionsbezogener Dokumente
Kennenlernen der Anfertigung von transaktionsbezogenen Rechtsrecherchen
Unterstützung bei der rechtlichen Steuerung und Organisation von Projekten
Einblicke in transaktionsbegleitende Rechtsgebiete wie z.B. Kartellrecht, Finanz- und Kapitalmarktrecht, Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht und Steuerrecht</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeiten (u.a. Remote Work)
Viele Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. Corporate Benefits, Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot/Schulungen und Corporate Training über die Schaeffler Academy
Gesundheits- und Sportangebote, z. B. durch die Schaeffler Health Coach App
Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant</p><br><br><br>Www.schaeffler.com/careers
Schaeffler AG
Lisa Franz
+499132823045<br><br>Schaeffler AG

Rechtsreferendar*in M&A/CIM Bereich (m/w/d)

R+W ist heute mit über 250 Mitarbeitern Marktführer im Bereich Präzisionskupplungen sowie führender Hersteller von Industriekupplungen. Wir entwickeln und produzieren individuelle Antriebselemente für unsere Kunden aus dem Maschinenbau. Tochterunternehmen in den USA, China, Italien, Singapur und der Slowakei bestätigen unsere nachhaltige Erfolgsgeschichte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit weiterführender Fachausbildung im HR-Bereich oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources </li> <li> Berufserfahrung in vergleichbarer Position </li> <li> Gute Kenntnisse im Arbeits- und relevanten Sozialversicherungsrecht </li> <li> Teamorientierte, selbstständige und professionelle Arbeitsweise mit ausgeprägter Service- und Lösungsorientierung </li> <li> Ausprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil </li> <li> Gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen </li> <li> Mitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Richtlinien und Prozessen </li> <li> Unterstützung, Planung sowie Umsetzung von HR-Projekten </li> <li> Aktive Mitwirkung und Gestaltung der Personalentwicklung </li> <li> Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses und Bewerbermanagements </li> <li> Erstellung von sämtlichen HR-relevanten Dokumenten wie Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen </li> <li> Mitwirkung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Abwicklung über unser Abrechnungsbüro </li> <li> Pflege der Zeitwirtschaft (ATOSS Time Control) </li> <li> Personalsachbearbeitungsaufgaben, Stammdatenpflege </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Motivation </li> <li> Intensive Einarbeitung, moderne klimatisierte Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, gute Verkehrsanbindung (B469) </li> <li> Sicherheit </li> <li> Stabilität und Sicherheit eines international agierenden mittelständischen Marktführers </li> <li> Veranstaltungen </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Mittagspause mit Essen vom Food Truck, Weihnachtsfest) </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), betriebliche Gesundheitsvorsorge, Vergünstigungen für ausgewählte sportliche Aktivitäten (Fitnessstudio), Homeoffice-Vereinbarung </li> <li> Verpflegung </li> <li> Bezuschusste Kantine, kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser), Bio-Obst </li> <li> Benefits </li> <li> Finanzieller Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Business-Bike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, Mitarbeiterparkplatz mit Ladesäulen für Elektrofahrzeuge, Bezuschussung Jobticket (öffentliche Verkehrsmittel), Vergünstigungen / Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiter W-LAN </li> <li> Ihre  Bewerbung  bei R+W </li> <li> Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer  Gehaltsvorstellung  und des  frühestmöglichen Eintrittstermins  bitte an unsere Personalabteilung. </li> </ul><br><br>R+W Antriebselemente GmbH

Du bist technikbegeistert und voller Ideen, mit denen Du die Welt bewegen willst? Dann ist eine Ausbildung oder ein duales Studium bei Schaeffler genau das Richtige für Dich. Ohne unsere Produkte könnten Autos nicht fahren, Maschinen nicht laufen und Flugzeuge nicht fliegen. Als führender Anbieter von Wälzlagern für sämtliche Industrien und wichtiger Partner im internationalen Automobilbau bietet Dir Schaeffler ein hervorragendes Umfeld für Deinen Start in die Berufswelt.<h2>Ihr Profil</h2><p>Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder vergleichbarer Abschluss
Begeisterung für innovative Technik
Interesse an Naturwissenschaften
Gute Fähigkeiten in Mathematik und Physik
Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Zielorientierung
Motivation und Fähigkeit zum Arbeiten in Teams</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>A ngewandte Forschung und praxisorientierte Lehre in den Grundlagen der Materialwissenschaften (u.a. Mathematik, Technische Mechanik, Konstruktionslehre, Verfahrenstechnik, Technologie der Werkstoffe, Allgemeine Werkstofftechnik, Grundlagen der Werkstoffe, Simulation/Modellierung, Wahl von Schwerpunktmodulen (u.a. Technologie der Metalle, Nanotechnologie) sowie Wahlpflichtmodulen (u.a. Konstruieren, Sensorik, Qualitätsmanagement).</p><h2>Wir bieten</h2><p>Auslandsaufenthalte (weltweit)
Eigene verantwortungsvolle Projektarbeiten</p><br>Falls Du zum Zeitpunkt der Bewerbung jünger als 16 Jahre bist, lade bitte die  Einwilligungserklärung
( bit.ly/schaefflerdatenverarbeitung ) herunter. Das ausgefüllte und unterschriebene Dokument lädst Du dann bitte als Anlage bei Deiner Bewerbung hoch.
Aus rechtlichen Gründen dürfen wir Bewerbungen von Kandidat*innen, die das 16. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, nur mit vorheriger Zustimmung durch die gesetzlich vertretende(n) Person(en) verarbeiten (Art. 8 Abs. 1 Datenschutzgrundverordnung).<br><br>Www.ausbildung-bei-schaeffler.de
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