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Der BRK-Kreisverband Regensburg beschäftigt über 1400 Mitarbeitende und betreibt im Bereich von Stadt und Landkreis Regensburg mehrere Rettungswachen, an denen derzeit 198 hauptberufliche und zahlreiche ehrenamtliche Mitarbeiter/innen, sowie Bundesfreiwillige auf den Fahrzeugen des öffentlichen Rettungsdienstes zum Einsatz kommen.
Unser Beauftragungsspektrum reicht von klassischen Aufgabenfeldern Krankentransport, Notfallrettung und Notarztdienst über den Intensivtransport bis zum spezialisierten Transport von Kindern und Neugeborenen sowie schwerstgewichtigen Patienten.
Wir suchen in Voll- oder Teilzeit (ab 50%) ab sofort - oder im Laufe der kommenden Monate - für den Einsatz im Rettungsdienst Notfallsanitäter*innen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Lust, zu wachsen: fachlich, menschlich und individuell </li> <li> Lust, den Rettungsdienst mitzugestalten: betrieblich, regional und überregional </li> <li> Lust, auf Teamgeist und Spirit: überschaubare Teams, Arbeit auf Augenhöhe </li> <li> Lust auf Selbstbestimmtheit: flexibles Zeitmanagement durch automatisierte Dienstplanung und Integration der eigenen Wünsche </li> <li> Qualifikation Rettungssanitäter/in o. Rettungsassistent/in o. Notfallsanitäter/in </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B oder idealerweise Klasse C1 </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><p> Der Einsatz erfolgt im Wechselschichtdienst auf unseren Rettungswachen in der Stadt und im Landkreis Regensburg im Krankentransport, in der Notfallrettung, im Notarztdienst und im arztbegleiteten Patiententransport. Auf Wunsch kann ein überregionaler Einsatz mit Benefits beplant werden.
</p><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Alle Selbstverständlichkeiten, die sonst hier stehen würden (z.B. Einstiegsgehalt &gt; 3500 Euro für NotSan, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub für Schichtdienst, Flexibilität, Altersvorsorge, Job-Rad, Kita-Zuschuss) </li> <li> Eine wertschöpfende Fehlerkultur: wir verlieren nicht - entweder wir gewinnen oder wir lernen dazu </li> <li> Umfangreiche und zeitgemäße Fortbildungsmöglichkeiten, inkl. Fahrsicherheit, Simulationstrainings am High-Fidelity-Simulator, VR-Simulationen, sowie karrierespezifischer Angebote zur persönlichen Entwicklung </li> <li> Fachweiterbildungen für Spezialaufgaben, Förderung von Studium und Weiterbildung </li> <li> Trainee-Programm für Mitarbeitende mit Ambitionen </li> <li> Projekte zur Weiterentwicklung des Rettungsdienstes - Intensivtransport, REF, Community Paramedicine, Automatisierte Dienstplanung, Springerpool, Ideenbörsen und Auslandspartnerschaften </li> <li> Zulagen für Einspringen und Fremdeinsätze mit umgehender Auszahlung </li> <li> Ansprechpartner, die wissen, was Ihnen wichtig ist (Team- und Wachleiter) </li> <li> Sie arbeiten bereits im Rettungsdienst: Unbefristete Beschäftigung und Übernahme der Ent-geltstufe nach Betriebszugehörigkeit aus vorangegangenen Beschäftigungen sind möglich. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
Team Personal
0941 79605-1310<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

Notfallsanitäter*innen in Teilzeit (ab 50 %) oder Vollzeit

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!
Der BRK-Kreisverband Regensburg beschäftigt über  1400  Mitarbeitende und betreibt im Bereich von Stadt und Landkreis Regensburg mehrere Rettungswachen, an denen derzeit  198  hauptberufliche und zahlreiche ehrenamtliche Mitarbeiter/innen, sowie Bundesfreiwillige auf den Fahrzeugen des öffentlichen Rettungsdienstes zum Einsatz kommen.
Der Kreisverband Regensburg plant mit Partnerkreisverbänden den Aufbau eines Springerpools zur Besetzung kurz-, mittel- und langfristiger Personalengpässe. Im Zuge erforderlicher Erweiterungen unseres Engagements suchen wir deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation als Notfallsanitäter/in oder Rettungssanitäter/in - idealerweise mit Führerschein Kl. C1 </li> <li> Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Lernbereitschaft </li> <li> Teamgeist, Empathie und Organisationsgeschick </li> <li> Entscheidungsfreudigkeit und Kreativität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Neben der aktiven Teilnahme am mobilen Rettungsdienst Ihrer Stammwache, erfolgt der Einsatz zu vereinbarten Zeiten auf weiteren Rettungswachen des BRK (~25-50%). Sie leisten Ihre Springerdienste auf Rettungswachen in Ostbayern, in Absprache und bei Bedarf auch darüber hinaus in ganz Bayern ab. Der Einsatz als reiner Springer ist wohnortunabhängig ebenfalls möglich. In diesem Fall legen Sie Ihre Dienstblöcke selbst fest. </li> <li> Sie werden von uns befähigt, Ihre Arbeit in sämtlichen Einsatzregionen professionell und kompetent erbringen zu können: wir bilden Sie regelmäßig fort und organisieren die Einarbeitung vor Ort inkl. der notwendigen 2c-Delegation für Notfallsanitäter*innen. Sie haben rund um die Uhr einen Ansprechpartner und selbstverständlich sind Ihre Reisezeiten vergütete Arbeitszeit, bei Bedarf stellen wir ein Dienstfahrzeug zur Verfügung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit - mitunter an Orten, wo andere Urlaub machen </li> <li> Einen krisensicheren, vielseitigen, anspruchsvollen und zukunftsfähigen Arbeitsplatz, sowie ein neuartiges Arbeitsfeld bei einem zuverlässigen Arbeitgeber mit Visionen </li> <li> Regelmäßige Wahl der Dienstverteilung zwischen Stammwache und Fremdeinsätzen </li> <li> Individuelle Dienstplangestaltung - auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet </li> <li> Dienstplanwunsch / Diensttausch binnen Minuten via App-Lösung, Sie planen Ihr Frei </li> <li> Führungskräfte mit einem offenen Ohr </li> <li> Aufstiegschancen, Projektarbeiten und individuelle Förderung </li> <li> Echte Mitwirkungsmöglichkeiten in der Weiterentwicklung des Teams und des Projektes </li> <li> Umfangreiche und zeitgemäße Fortbildungsmöglichkeiten, inkl. Fahrsicherheitsausbildung und Simulationstrainings am High-Fidelity-Simulator </li> <li> Regelmäßige Supervisionen </li> <li> Vergütung nach den Tarifverträgen des BRK mit entsprechenden tariflichen Zusatzleistungen </li> <li> Job-Rad-Option </li> <li> Attraktive Unterkünfte </li> <li> Team-Dienste mit Wunschpartner </li> <li> Die Möglichkeit, weit über den »regionalen Tellerrand« zu blicken </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
Team Personal
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Notfallsanitäter*innen / Rettungssanitäter*innen als Mitarbeiter im Springerpool - Einsatz Ostbayern (VZ/TZ)

Der BRK-Kreisverband Regensburg beschäftigt über 1400 Mitarbeitende und betreibt im Bereich von Stadt und Landkreis Regensburg mehrere Rettungswachen, an denen derzeit 198 hauptberufliche und zahlreiche ehrenamtliche Mitarbeiter/innen, sowie Bundesfreiwillige auf den Fahrzeugen des öffentlichen Rettungsdienstes zum Einsatz kommen.
Unser Beauftragungsspektrum reicht von klassischen Aufgabenfeldern Krankentransport, Notfallrettung und Notarztdienst über den Intensivtransport bis zum spezialisierten Transport von Kindern und Neugeborenen sowie schwerstgewichtigen Patienten.
Wir suchen in Vollzeit ab sofort - oder im Laufe der kommenden Monate - für den Einsatz im Rettungsdienst mehrere Mitarbeiter im Einsatzdienst - Rettungssanitäter*innen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Lust, zu wachsen: fachlich, menschlich und individuell </li> <li> Lust, den Rettungsdienst mitzugestalten: betrieblich, regional und überregional </li> <li> Lust, auf Teamgeist und Spirit: überschaubare Teams, Arbeit auf Augenhöhe </li> <li> Lust auf Selbstbestimmtheit: flexibles Zeitmanagement durch automatisierte Dienstplanung und Integration der eigenen Wünsche </li> <li> Qualifikation Rettungssanitäter/in o. Rettungsassistent/in o. Notfallsanitäter/in </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B oder idealerweise Klasse C1 (mit der Möglichkeit zur Förderung des Führerscheins der Klasse C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><p> Der Einsatz erfolgt im Wechselschichtdienst auf unseren Rettungswachen in der Stadt und im Landkreis Regensburg im Krankentransport, in der Notfallrettung, im Notarztdienst und im arztbegleiteten Patiententransport. Auf Wunsch kann ein überregionaler Einsatz mit Benefits beplant werden.
</p><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Alle Selbstverständlichkeiten, die sonst hier stehen würden (z.B. Einstiegsgehalt &gt; 3500 Euro für NotSan, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub für Schichtdienst, Flexibilität, Altersvorsorge, Job-Rad, Kita-Zuschuss) </li> <li> Eine wertschöpfende Fehlerkultur: wir verlieren nicht - entweder wir gewinnen oder wir lernen dazu </li> <li> Umfangreiche und zeitgemäße Fortbildungsmöglichkeiten, inkl. Fahrsicherheit, Simulationstrainings am High-Fidelity-Simulator, VR-Simulationen, sowie karrierespezifischer Angebote zur persönlichen Entwicklung </li> <li> Fachweiterbildungen für Spezialaufgaben, Förderung von Studium und Weiterbildung </li> <li> Trainee-Programm für Mitarbeitende mit Ambitionen </li> <li> Projekte zur Weiterentwicklung des Rettungsdienstes - Intensivtransport, REF, Community Paramedicine, Automatisierte Dienstplanung, Springerpool, Ideenbörsen und Auslandspartnerschaften </li> <li> Zulagen für Einspringen und Fremdeinsätze mit umgehender Auszahlung </li> <li> Ansprechpartner, die wissen, was Ihnen wichtig ist (Team- und Wachleiter) </li> <li> Sie arbeiten bereits im Rettungsdienst: Unbefristete Beschäftigung und Übernahme der Ent-geltstufe nach Betriebszugehörigkeit aus vorangegangenen Beschäftigungen sind möglich. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
Team Personal
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Mitarbeiter im Einsatzdienst - Rettungssanitäter*innen in Vollzeit

Der BRK-Kreisverband Regensburg beschäftigt über 1400 Mitarbeitende und betreibt im Bereich von Stadt und Landkreis Regensburg mehrere Rettungswachen, an denen derzeit 198 hauptberufliche und zahlreiche ehrenamtliche Mitarbeiter/innen, sowie Bundesfreiwillige auf den Fahrzeugen des öffentlichen Rettungsdienstes zum Einsatz kommen.
Unser Beauftragungsspektrum reicht von klassischen Aufgabenfeldern Krankentransport, Notfallrettung und Notarztdienst über den Intensivtransport bis zum spezialisierten Transport von Kindern und Neugeborenen sowie schwerstgewichtigen Patienten.
Wir suchen in Voll- oder Teilzeit ab sofort - oder im Laufe der kommenden Monate - für den Einsatz im Rettungsdienst mehrere Mitarbeiter im Einsatzdienst - Rettungssanitäter*innen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Lust, zu wachsen: fachlich, menschlich und individuell </li> <li> Lust, den Rettungsdienst mitzugestalten: betrieblich, regional und überregional </li> <li> Lust, auf Teamgeist und Spirit: überschaubare Teams, Arbeit auf Augenhöhe </li> <li> Lust auf Selbstbestimmtheit: flexibles Zeitmanagement durch automatisierte Dienstplanung und Integration der eigenen Wünsche </li> <li> Qualifikation Rettungssanitäter/in o. Rettungsassistent/in o. Notfallsanitäter/in </li> <li> Fahrerlaubnis mit C1-Führerschein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><p> Der Einsatz erfolgt im Wechselschichtdienst auf unseren Rettungswachen in der Stadt und im Landkreis Regensburg im Krankentransport, in der Notfallrettung, im Notarztdienst und im arztbegleiteten Patiententransport. Auf Wunsch kann ein überregionaler Einsatz mit Benefits beplant werden.
</p><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Alle Selbstverständlichkeiten, die sonst hier stehen würden (z.B. Einstiegsgehalt &gt; 3500 Euro für NotSan, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub für Schichtdienst, Flexibilität, Altersvorsorge, Job-Rad, Kita-Zuschuss) </li> <li> Eine wertschöpfende Fehlerkultur: wir verlieren nicht - entweder wir gewinnen oder wir lernen dazu </li> <li> Umfangreiche und zeitgemäße Fortbildungsmöglichkeiten, inkl. Fahrsicherheit, Simulationstrainings am High-Fidelity-Simulator, VR-Simulationen, sowie karrierespezifischer Angebote zur persönlichen Entwicklung </li> <li> Fachweiterbildungen für Spezialaufgaben, Förderung von Studium und Weiterbildung </li> <li> Trainee-Programm für Mitarbeitende mit Ambitionen </li> <li> Projekte zur Weiterentwicklung des Rettungsdienstes - Intensivtransport, REF, Community Paramedicine, Automatisierte Dienstplanung, Springerpool, Ideenbörsen und Auslandspartnerschaften </li> <li> Zulagen für Einspringen und Fremdeinsätze mit umgehender Auszahlung </li> <li> Ansprechpartner, die wissen, was Ihnen wichtig ist (Team- und Wachleiter) </li> <li> Sie arbeiten bereits im Rettungsdienst: Unbefristete Beschäftigung und Übernahme der Ent-geltstufe nach Betriebszugehörigkeit aus vorangegangenen Beschäftigungen sind möglich. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
Team Personal
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Mitarbeiter im Einsatzdienst Rettungssanitäter*innen

Wir sind eine seit 1961 etablierte, moderne, interdisziplinäre Kanzlei mit dem Schwerpunkt auf die Beratung von mittelständischen Unternehmen. Unser Team legt großen Wert auf fachliche Qualität, persönliche Mandantenbetreuung und ein wertschätzendes Miteinander.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Fachinformatiker/in oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im IT-Bereich </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office-Anwendungen und sicherer Umgang mit dem Programmspektrum von »DATEVpro« sowie ausgeprägtes Interesse an der digitalen Wirtschaft </li> <li> Kenntnisse der Windowsbetriebssysteme und von Client-Server-Lösungen </li> <li> Erfahrungen im Support und der Betreuung von Anwendern </li> <li> Kenntnisse in der Planung, Betreuung und im Ausbau von IT-Systemumgebungen </li> <li> Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität für kostenoptimierte Lösungen </li> <li> Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Teamorientierung und eine hohe Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Beratungs- und Präsentationskompetenz, sowie Freude an der Projektarbeit inkl. Reisetätigkeit an unsere Standorte und zu Mandanten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Erster Ansprechpartner für Support und Betreuung unserer Mitarbeiter und Mandanten bei Fragen im Bereich MS-Office und DATEV-Software </li> <li> Ansprechpartner für Fragen zur optimalen Nutzung des Programmspektrums der DATEV-Software, inkl. DATEV DMS </li> <li> Verantwortung für die Erbringung von IT-Dienstleistungen für unsere Mandanten </li> <li> Aktive Mitgestaltung der internen Prozesse einer digitalen Kanzlei sowie Multiplikator für Digitalisierungsprojekte bei unseren Fach- und Führungskräften, der DATEV eG sowie der Kanzleiorganisationsbeauftragten und der Personalabteilung </li> <li> Proaktive Kommunikation und aktives Prozessmanagement </li> <li> Unterstützung unseres 4-köpfigen IT-Teams bei der Sicherstellung laufender IT-Prozesse sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der internen und externen Netzwerk- und Systeminfrastruktur </li> <li> Planung, Installation, Konfiguration sowie Analyse und Pflege von IT-Infrastruktur-Systemen und -Netzwerken unternehmensintern und bei unseren Mandanten </li> <li> Eingrenzung und Behebung von Störungen unter Einsatz moderner Experten- und Diagnosesysteme </li> <li> Ansprechpartner für externe IT-Dienstleister </li> <li> IT-Projektleitung und operative Mitarbeit in strategisch relevanten Projekten </li> <li> Beobachtung des Marktes hinsichtlich neuer IT-Technologien und IT-Systeme, sowie Hard- und Softwareprodukte </li> <li> Erstellung von Dokumentationen, wie z.B. Systemdokumentationen, Bedienungshandbüchern, etc. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Wir sind eine digitale Kanzlei mit 7 Standorten und rund 175 Mitarbeitenden, die standortübergreifend in ihrem Spezialgebiet arbeiten. Auch Sie dürfen wählen, welcher unserer Standorte Ihre Erste Tätigkeitsstätte sein soll: Passau I München | Mühldorf/Inn | Regensburg I Dresden I Deggendorf I Rosenheim. </li> <li> Wir bieten ein modernes, digitales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. </li> <li> Onboarding mit einem persönlichen Paten an Ihrer Seite und ein fachübergreifender Austausch im Consilia-Netzwerk sowie dem internationalen HLB-Netzwerk </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Lebensphasen und 30 Tage Urlaub </li> <li> Faire Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen, 13. Gehalt, diverse Zuschüsse (KiGa, Fahrtkosten, Bikeleasing) sowie weitere finanzielle Anreize </li> <li> Offene und nachhaltige Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiter-Events zum Beispiel Dult- oder Biergartenbesuche sowie Sportevents </li> </ul><br>In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.<br><br><a href="mailto:Bewerbung@consilia.de" target="_blank">Bewerbung@consilia.de</a> .
Für Fragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter der Tel.-Nr. +49 851 95 65 20 gern zur Verfügung.
Www.consilia.de<br><br>Consilia GmbH

(Fach-)Informatiker mit DATEV Kenntnissen (m/w/d)

Wir sind eine seit 1961 etablierte, moderne, interdisziplinäre Kanzlei mit dem Schwerpunkt auf die Beratung von mittelständischen Unternehmen. Unser Team legt großen Wert auf fachliche Qualität, persönliche Mandantenbetreuung und ein wertschätzendes Miteinander.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen </li> <li> Freude an eigenverantwortlicher Arbeit, Beratungskompetenz und Teamgeist </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich der Jahresabschlusserstellung sowie der Erstellung von Steuererklärungen </li> <li> Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office </li> <li> Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Eigenverantwortliche und proaktive, ganzheitliche Beratung und Betreuung eines festen Mandantenstammes in steuerlichen, handelsrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen </li> <li> Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für Unternehmen sowie Privatpersonen </li> <li> Prüfung von Steuerbescheiden und Entwicklung steuerlicher Optimierungskonzepte </li> <li> Begleitung von Betriebsprüfungen und Kommunikation mit den Finanzbehörden </li> <li> Aktive Mitgestaltung und Optimierung von digitalen und automatisierten Kanzleiprozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Spannende Mandate aus unterschiedlichen Branchen </li> <li> Ein modernes, digitales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li> Onboarding mit einem persönlichen Paten an Ihrer Seite und ein fachübergreifender Austausch im Consilia-Netzwerk (derzeit rund 40 Berufsträger) sowie dem internationalen HLB-Netzwerk </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Lebensphasen und 30 Tage Urlaub </li> <li> Faire Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen, 13. Gehalt, diverse Zuschüsse (KiGa, Fahrtkosten, Bikeleasing) sowie weitere finanzielle Anreize </li> <li> Offene und nachhaltige Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiter-Events zum Beispiel Dult- oder Biergartenbesuche sowie Sportevents </li> </ul><br>In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.<br><br><a href="mailto:Bewerbung@consilia.de" target="_blank">Bewerbung@consilia.de</a> .
Für Fragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter der Tel.-Nr. +49 851 95 65 20 gern zur Verfügung.
Www.consilia.de<br><br>Consilia GmbH

Steuerberater (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder HLK </li> <li> Mehrjährige Erfahrung mit TGA-Großprojekten (Rechenzentren, Halbleiterindustrie, Pharma, Krankenhäuser) </li> <li> Kenntnisse einschlägiger Regelwerke und Normen (VDI, DIN, HOAI, BGB/VOB) </li> <li> Erfahrung mit Revit, iTwo, CAD/BIM-Software und MS Office, AutoCAD, Plancal Nova, liNear </li> <li> Flexibilität in dynamischen Projektphasen </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Sie sind Expert:in in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) und möchten an hochkomplexen Großprojekten mitwirken? Ob Rechenzentren, Halbleiterindustrie, Pharma oder Krankenhäuser - wir suchen erfahrene TGA-Expert:innen. Verstärken Sie uns in Projektleitung, Bauleitung, Fachplanung, Kalkulation oder Inbetriebnahme. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Projektleitung (TGA): Gesamtverantwortung für die Planung und Steuerung aller Leistungsphasen bei Großprojekten mit einem Gesamtvolumen von bis zu 100 Mio. EUR </li> <li> Bauleitung (TGA): Koordination und Überwachung der Ausführung vor Ort </li> <li> Fachplanung (TGA): Erstellung von Konzepten, technischen Berechnungen und 3D-Modellen mit CAD/BIM-Software (Revit, AutoCAD, Plancal Nova, liNear) </li> <li> Kalkulation (TGA): Angebotsbearbeitung, Massen- und Kostenermittlung für TGA-Gewerke </li> <li> Inbetriebnahme (TGA): Qualitätssicherung und Übergabe hochinstallierter technischer Gebäude </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Als zentrale Denkfabrik und Know-how Trägerin innerhalb der STRABAG-Gruppe sind Wissensaustausch, Lernen und Teamarbeit die Schwerpunkte in unseren Teams der Zentralen Technik. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem der weltweit größten Technologiekonzerne für Baudienstleistungen das Bauen und Planen von morgen aktiv mitzugestalten. </li> <li> Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, ob zu Hause im Home Office oder in unseren Büros. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen unseres Gleitzeitmodells und erschaffen Sie sich eine perfekte Work-Life-Balance. </li> <li> Sie erhalten eine faire Vergütung gemäß RTV Bau und wir schenken Ihnen zu Ihren 30 Urlaubstagen Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage. Wir bieten Ihnen zahlreiche und vielfältige Benefits, unterstützen Sie in Ihrer finanziellen Absicherung fürs Alter und fördern Ihre Gesundheit mit Trainings- und Ernährungsangeboten. </li> <li> Jede Einzelne und jeder Einzelne im Team zählt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven mit unserer eigenen Konzern-Akademie, ergänzt durch externe Seminare und Online-Lernangebote wie LinkedIn-Learning. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Projekte sind auch die Karrieremöglichkeiten. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihre Gehaltsvorstellungen. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Kantine </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Kantine/Essenszuschuss </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Anela Sloboda
Albstadtweg 3
70567 Stuttgart
+4971178836242<br><br>Ed. Züblin AG, Zentrale Technik, Direktion Schlüsselfertigbau, Bereich Technische Gebäudeausrüstung

TGA Expert:innen Planung Großprojekte (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) sowie Weiterbildung zum Schwimmmeister (m/w/d) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Schwimmbadbereich, idealerweise mit Führungserfahrung </li> <li> Gültiges Rettungsschwimmabzeichen in Silber sowie aktuelle Erste-Hilfe-Kenntnisse </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit </li> <li> Besitz eines Führerscheins der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden der Schwimmbadaufsicht </li> <li> Sicherstellung eines reibungslosen Badebetriebs sowie der Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen, Sicherheits- und Hygienestandards </li> <li> Einsatzplanung, Koordination und Anleitung der Mitarbeitenden </li> <li> Unterweisung, Schulung und Einarbeitung von Mitarbeitenden </li> <li> Durchführung und Überwachung von Rettungs-, Sicherheits- und Erste-Hilfe-Maßnahmen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung und Unterstützung bei administrativen Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flache Hierarchien und ein familiäres Betriebsklima </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie bis zu 3 Tage Zusatzurlaub bei Schichtarbeit </li> <li> Attraktive Vergütung gemäß TVöD zuzüglich Freising-Zulage in Höhe von monatlich 270,00 EUR und Jahressonderzahlung </li> <li> Jährliche leistungsbezogene Bezahlung </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung </li> <li> Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Corporate Benefits </li> </ul><br>Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen  gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.<br><br><br><br>Freisinger Stadtwerke

Teamleitung Schwimmbad (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Finanzwirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Feldern </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Financial Risk Management (Währungs-, Zins-, Rohstoffpreisrisiken), Treasury Management, Cash- &amp; Liquidity Management sowie Derivatehandel, Bewertung und Hedging-Instrumente </li> <li> Erfahrungen im Bankenumfeld/Handel von Vorteil </li> <li> Erfahrung mit SAP erwünscht </li> <li> Hohe Beratungskompetenz gegenüber nationalen und internationalen Konzerneinheiten </li> <li> Fähigkeit zur adressatengerechten Aufbereitung komplexer Finanzthemen für Management und Prüfungsinstanzen </li> <li> Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams, u.&nbsp;a. bei M&amp;A-Projekten und konzernweiten Treasury-Projekten </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Verantwortlich für das Konzernfinanzrisikomanagement </li> <li> Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Absicherungsstrategien für Währungs-, Zins- und Rohstoffpreisrisiken </li> <li> Eigenständige Beratung von Konzerneinheiten zu Fragen des Finanzrisikomanagements </li> <li> Verantwortlich für das Liquiditätsmanagement und verantwortlich für den Abschluss von Handelsgeschäften mit Banken und Konzerngesellschaften </li> <li> Reporting im Rahmen des Risikomanagements </li> <li> Unterstützung der Planungsprozesse </li> <li> Erfüllung regulatorischer Anforderungen und Mitarbeit bei Prüfungsprozessen </li> <li> Analyse und Umsetzung von Prozessoptimierungen im Risikomanagement </li> <li> Begleitung von M&amp;A-Projekten sowie Mitarbeit in Projekten im Treasury </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Für Österreich: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren. </li> <li> Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten. </li> </ul><br><br><br><br><br>OSRAM GmbH

Referent*in (d/m/w) Konzern-Treasury & Risk Management

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die  Bw Bekleidungsmanagement GmbH  (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.
Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.
So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an.
Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen mindestens über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder idealerweise einen Bachelorabschluss. </li> <li> Dazu besitzen Sie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (z. B. Einzel-, Großhandel, Lagerwirtschaft). </li> <li> Sie haben bereits Führungspraxis oder Sie verfolgen das berufliche Ziel, sich zur Führungskraft zu entwickeln. </li> <li> Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in Microsoft-Office-Anwendungen), idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen mit. </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung haben für Sie oberste Priorität. </li> <li> Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundliches und überzeugendes Auftreten zeichnen Sie aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie führen ein Team von ca. 17 MitarbeiterInnen fachlich und disziplinarisch. </li> <li> In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Einsatzplanung und Priorisierung für die Bearbeitung der Arbeitsaufträge wahr. </li> <li> Mit Ihrem Team sind Sie dafür verantwortlich, SoldatInnen bei der Ein- und Auskleidung, der Umrüstung und dem Tausch umfänglich zu beraten und auszustatten. </li> <li> Sie managen und organisieren die Betriebsabläufe in der Servicestation, vom Wareneingang über die Lagerung und Ausgabe bis hin zum Rücklauf der Ware und entwickeln die Prozesse laufend fort. </li> <li> Sie werten die betrieblichen Kennzahlen aus und berichten direkt an den Leiter unserer Region Süd. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit </li> <li> Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur </li> <li> Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li> Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li> Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung </li> </ul><br>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.<br><br>Bw Bekleidungsmanagement GmbH
Personalabteilung | Frau Miriam Westerhoff
Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln
Tel.: 02203-9128-538
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbungsued@bwbm.de" target="_blank">bewerbungsued@bwbm.de</a>
Homepage:  <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a><br><br>Bw Bekleidungsmanagement GmbH

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