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Für unseren Getränkemarkt in Waldkraiburg suchen wir einenMarktleiter (m/w/d)in VollzeitWir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 50 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeitern. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen Sie mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft!Ihre Leidenschaft für Verkauf und Kundenberatung steckt an, die Einzelhandelsbranche ist schon länger Ihr berufliches Zuhause und Sie sind bereit für eine neue Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem familiär geprägten Umfeld? Dann bewerben Sie sich jetzt als Marktleiter/-in für Ihren FRISTO Getränkemarkt. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und tragen zusammen mit Ihrem Team aktiv zum Unternehmenserfolg bei.Ihre Aufgaben:<ul><li>Zusammen mit Ihrem Team beraten und begeistern Sie unsere Kunden und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im gesamten Verkaufsprozess.</li><li>Attraktive Präsentation unserer Waren im Markt</li><li>Führung unseres motivierten Marktteams</li><li>Koordination und Steuerung der Arbeitsabläufe nach unserem FRISTO Konzept</li><li>Durchführung der digitalgestützten Personaleinsatzplanung</li><li>Motivierte Beratung unserer Kunden zur Schaffung eines positiven Einkaufserlebnisses</li><li>Ausführung der Kassiervorgänge mit modernster Software</li><li>Abwicklung der persönlichen Leergutrückgabe</li><li>Überwachung des Warenbestands und bedarfsgerechte Nachbestellung</li><li>Organisation und Sicherstellung von korrekt durchgeführten Inventuren und Kassenabrechnungen</li><li>Verantwortung für einen gepflegten Verkaufsraum</li></ul>Ihr Profil:Mit Leidenschaft und Motivation gehen Sie als Vorbild für Ihr Team voran.<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Handelsumfeld und mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel</li><li>Freude am Verkauf und an der Bindung unserer Kunden</li><li>Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Handeln</li><li>Leidenschaft bei der Führung eines Teams und Lust dieses zu begeistern</li><li>Flexibilität und Teamgeist</li><li>Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und sichere Deutschkenntnisse</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>Flexibilität&nbsp;durch&nbsp;individuelle Schichtpläne&nbsp;und minutengenaue Arbeitszeiterfassung</li><li>Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie&nbsp;monatlich&nbsp;einen&nbsp;Gutschein bis zu 50 €&nbsp;für Ihren Getränkeeinkauf, sowie vielfältige&nbsp;Ermäßigungen&nbsp;über unseren Partner&nbsp;Corporate Benefits</li><li>Sie können sich&nbsp;frei&nbsp;aus dem&nbsp;Haustrunkangebot&nbsp;bedienen</li><li>6 Wochen Urlaub&nbsp;im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen</li><li>Moderne Kassensysteme&nbsp;und&nbsp;Tablets&nbsp;unterstützen Sie bei Ihrer Arbeit</li><li>Egal ob Quereinsteiger oder erfahrener Profi, durch die für Sie&nbsp;geplante und terminierte Einarbeitung&nbsp;werden Sie schnell&nbsp;Teil des Teams</li><li>Krisensicherer Job&nbsp;in einem&nbsp;wachsenden&nbsp;Familienunternehmen&nbsp;mit&nbsp;kurzen Entscheidungswegen</li><li>Gute&nbsp;Aufstiegs- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. zur Gruppenmarktleitung</li><li>Beratung zur&nbsp;betrieblichen Altersvorsorge, die wir mit einem Arbeitgeberzuschuss unterstützen</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf mit Lichtbild, Zeugnisse) bitte an:FRISTO SEWolfgang-Brügel-Str. 1 - 86807 Buchloe<a href="https://jobs.guidecom.de/jobportal/fristo/viewAusschreibung/2024-1333.html" target="_blank">https://jobs.guidecom.de/jobportal/fristo/viewAusschreibung/2024-1333.html</a><a href="mailto:bewerbung.buchloe@fristo.de" target="_blank">karriere@fristo.de</a> - <a href="http://www.fristo.de" target="_blank">www.fristo.de</a> - Telefon: 08241 / 5091 - 0 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Judith Feichtinger

FRISTO SE

Marktleiter (m/w/d)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Bürgerzentrum, Abteilung Bestattungswesen, eine/-n Friedhofswärter/-in (m/w/d) für den Friedhof in Burgweinting.Zur Abteilung Bestattungswesen gehört das kommunale Bestattungsunternehmen Städtische Bestattung, das Städtische Krematorium und die Städtischen Friedhöfe Regensburg.Zum Aufgabengebiet gehört insbesondere das Reinhalten der Friedhofsanlagen und die Reinigung der Besuchertoiletten. Die Tätigkeit umfasst auch die Durchführung des Winterdienstes.Stellenausweisung: EG 1 TVöD&nbsp;Befristung: unbefristet&nbsp;Arbeitszeit:&nbsp;14 Wochenstunden<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Reinhalten der Friedhofsanlagen inkl. Leerung von Abfallbehältern</li><li>Reinigung des Leichenhauses</li><li>Durchführung von Arbeiten mit Laubbläser, Rasenmäher, Freischneider, etc.</li><li>Durchführung des Winterdienstes</li><li>Erledigung von sonstigen Friedhofsarbeiten</li><li>Vertretung anderer Friedhofswärterinnen bzw. Friedhofswärter inkl. Reinigung von Besuchertoiletten</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3><ul><li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über eine handwerkliche Ausbildung bzw. über handwerkliches Geschick&nbsp;</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Zur Wahrnehmung der Aufgaben eines Friedhofswärters (m/w/d) ist eine körperliche Robustheit erforderlich</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Ein den Aufgaben im Bestattungswesen entsprechendes pietätvolles Auftreten</li><li>Hohe körperliche Belastbarkeit</li><li>Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Bestattungswesen, Herr Stefan Vanek, Tel. (0941) 507-2340 gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 33-19:3461 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 13.10.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Stadt Regensburg

Friedhofswärter /-in (m/w/d) Friedhof Burgweinting

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie mehrere sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) für den Sozialpädagogischen Fachdienst.Der sozialpädagogische Fachdienst besteht aus zwei Sachgebieten in der Abteilung Zentrale Soziale Dienste des Amtes für Jugend und Familie mit rund 80 Mitarbeitenden und in Regionalteams innerhalb des Stadtgebietes aufgeteilt. Zu der Abteilung gehören weiterhin die Koordinierende Kinderschutzstelle und die Jugendhilfe im Strafverfahren.Stellenausweisung: EG S 14 TVöDBefristung:&nbsp;befristetArbeitszeit: Teilzeit<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung</li><li>Beratungs- und Begleitungsaufgaben zur allgemeinen Förderung der Erziehung in der Familie sowie in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts</li><li>Beratung, Förderung und Gewährung von Hilfen zur Erziehung</li><li>Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht</li><li>Beratung, Gewährung und Durchführung von Eingliederungshilfen</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Erziehungswissenschaft (Diplom (FH) bzw. Bachelor) mit Berufserfahrung in der Jugendhilfe oder</li><li>Gleichwertige Fähigkeiten und der Tätigkeit entsprechende berufliche Erfahrungen</li><li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die genannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen</li></ul>Zudem erwarten wir:&nbsp;<ul><li>Hohe psychische und physische Belastungsfähigkeit</li><li>Bereitschaft, in Krisensituationen auch außerhalb der üblichen Dienstzeit zu arbeiten bzw. Mehrarbeit zu leisten</li><li>Teamfähigkeit,&nbsp;Selbstständigkeit, Konfliktkompetenz</li><li>Schriftlich wie mündlich gewandte Ausdrucksweise</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und&nbsp;Erziehungsdienst</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Zentrale Soziale Dienste, Herr Lorenz Schmid, Tel. (0941) 507-2510, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-29:3465 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 13.10.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) Sozialpädagogischer Fachdienst

Das Kommunalunternehmen Stadtwerke Penzberg ist ein dienstleistungsorientiertes Unternehmen, verkehrsgünstig gelegen im Herzen des bayerischen Oberlandes, welches sich durch mitarbeiterfreundliche Strukturen, flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima auszeichnet. Wir versorgen das Stadtgebiet mit Trinkwasser und betreiben ein Kanalnetz. Darüber hinaus bauen und betreiben wir ein expandierendes Fernwärmenetz und eine Verbandskläranlage. Unsere Tochtergesellschaft P-KOM GmbH betreibt mit starken Partnern ein hochmodernes Glasfasernetz und wir engagieren uns bei der regenerativen Stromerzeugung und Stromverteilung. Seit November 2023 betreiben wir ein modernes Familienbad mit zeitgemäßen Freizeit- und Fitnessangeboten.&nbsp;Zur Nachbesetzung in unserem Team&nbsp;suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Jurist oder Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) in Teilzeit mit 20-30 Wochenstunden</h2>Sie haben das Recht fest an Ihrer Seite, streben nach Verantwortung und verlieren im Paragrafendschungel nicht den Blick für Ihr Umfeld? Dann werden Sie Justiziar bei den Stadtwerken Penzberg. Das können Sie bewegen:<ul><li>Beratung von Kollegen und Kolleginnen in Einzelrechtsfragen (inklusive Vorstands- und Verwaltungsratsanfragen)</li><li>Bearbeitung von Erschließungsanfragen (Stellungnahmen zu Bauanträgen, Entwurf und Verhandlung von Erschließungsverträgen)</li><li>Vollzug und Weiterentwicklung der Satzungen (WAS/EWS und BGS WAS/EWS)</li><li>Beratung von Kunden und Anschlussnehmern</li><li>Bearbeitung von Angelegenheiten im Vertragsrecht</li><li>Begleitung von Grundstücksverhandlungen</li><li>Bearbeitung von Haftungsangelegenheiten (Starkregenereignisse, Umwelthaftungsrecht)</li><li>Bearbeitung von Abwasserabgaben (Großeinleiter, Kleineinleiter, Niederschlagswasser)</li><li>Öffentlichkeitsarbeit (Anliegerversammlungen, Informationsveranstaltungen, Informationen der Anlieger über Baumaßnahmen)</li><li>Behördenkommunikation (Wasserwirtschaftsamt, Landratsamt, Gesundheitsamt)</li></ul> Damit überzeugen Sie uns<ul><li>Abgeschlossenes Jura- oder Verwaltungsrechtsstudium (Kommunalrecht)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in und Interesse an Satzungs- und Kommunalrecht sowie energierechtliche Themen wünschenswert</li><li>Befähigung zur juristischen Recherche und Analyse von Rechtsfragen mit anschließender Aufbereitung und Kommunikation gegenüber Dritten</li><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Routinierter Umgang mit gängiger EDV-Anwendersoftware</li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul><li>Ein Arbeitsverhältnis in einem familienfreundlichen, gemeinwohlorientiertem Unternehmen</li><li>Vielseitige Aufgaben in einem engagierten Team mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Vergütung nach TVöD-VKA bis EG 12&nbsp;entsprechend Ihrer vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung</li><li>Zusätzlich Leistungsorientierte Bezahlung (LOB), attraktive betriebliche Altersvorsorge und diverse Job-Benefits (siehe Homepage)</li><li>Hilfe bei der Wohnungssuche und weitere spannende Job-Benefits (JobRad, Mitarbeiterzuwendungen und Mitarbeiterevents)</li><li>Verkehrsgünstige Lage mit zahlreichen Erholungsmöglichkeiten in nächster Umgebung</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Sie wollen etwas bewegen?Dann werden Sie Teil eines kollegialen Teams bei den Stadtwerken Penzberg und bewerben Sie sich jetzt ausschließlich über das Bewerberportal. Als erster Kontakt steht Ihnen Herr Behre (Vorstand) unter 08856 9032-921 zur Verfügung. Wir freuen uns bis spätestens 30.09.2025&nbsp;auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.Die Stadtwerke Penzberg fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität der Bewerbenden. Die Aufbewahrung der elektronischen Bewerbungsunterlagen erfolgt für sechs Monate. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen. &nbsp;

Kommunalunternehmen Stadtwerke Penzberg

Jurist oder Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d)

<h2>LUST AUF EINEN ARBEITGEBER, DER AUF SIE SCHAUT und vor Ort Gutes tut?</h2>Das Kommunalunternehmen Stadtwerke Penzberg ist ein dienstleistungsorientiertes Unternehmen, verkehrsgünstig gelegen im Herzen des bayerischen Oberlandes, welches sich durch mitarbeiterfreundliche Strukturen, flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima auszeichnet. Wir versorgen das Stadtgebiet mit Trinkwasser und betreiben ein Kanalnetz sowie eine Verbandskläranlage. Darüber hinaus bauen und betreiben wir ein expandierendes Fernwärmenetz. Seit November 2023 betreiben wir ein modernes Familienbad mit zeitgemäßen Freizeit- und Fitnessangeboten. Unsere Tochtergesellschaft P-KOM GmbH betreibt mit starken Partnern ein hochmodernes Glasfasernetz und wir engagieren uns bei der regenerativen Stromerzeugung und Stromverteilung. &nbsp;Zur Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Technischen Mitarbeiter Fernwärme (m/w/d) unbefristet, in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Wochenstunden)</h2>Als Technischer Mitarbeiter Fernwärme übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der sicheren, effizienten und nachhaltigen Wärmeversorgung unserer Stadt. Verstärken Sie das Team der Stadtwerke Penzberg und bringen Sie Ihr Know-how in ein zukunftsorientiertes Versorgungsnetz ein.&nbsp;<h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit zukunftssicherem Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen</li><li>Sinnvolle und vielseitige Aufgaben in einem engagierten Team mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>Vergütung bis EG 6 TVöD-VKA (bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung)&nbsp;</li><li>Eine Stelle mit hohem Weiterentwicklungspotenzial (Aufgaben und Vergütung) innerhalb des Fernwärmeteams</li><li>Zusätzlich Leistungsorientierte Bezahlung (LOB), attraktive betriebliche Altersvorsorge</li><li>Spannende Job-Benefits (JobRad, Mitarbeiterzuwendungen, Mitarbeiterevents u.a.)</li><li>Hilfe bei der Wohnungssuche</li><li>Verkehrsgünstige Lage mit zahlreichen Erholungsmöglichkeiten in nächster Umgebung &nbsp;</li></ul><h2>Das können Sie bewegen</h2><ul><li>Betrieb, Überwachung, Steuerung und Unterhaltung der Anlagen und Gebäude der Fernwärmeversorgung (Erzeugung und Verteilung)</li><li>Analyse von Störungsmeldungen aus dem Prozessleitsystem und Störungsbeseitigung in sämtlichen Anlageteilen</li><li>Installation und Inbetriebnahme von Übergabestationen beim Kunden</li><li>Technische Kundenberatung zur Fernwärmeversorgung</li><li>Teilnahme am rotierenden Rufbereitschaftsdienst</li></ul><h2>Damit überzeugen Sie uns</h2><ul><li>Abgeschlossene handwerkliche, mindestens 3-jährige Berufsausbildung z.B. im Bereich Anlagenmechanik, Heizungs-/ Sanitärbau, Kraftwerkstechnik oder ähnlich</li><li>Sie zeichnet eine selbstständige, strukturierte und konzentrierte Arbeitsweise aus</li><li>Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Belastbarkeit sind für Sie keine Floskeln, sondern gelebter Arbeitsalltag</li><li>Grundlegende EDV-Kenntnisse (zwingend: MS Office Anwendungen, wünschenswert: GIS, Prozessleittechnik)</li><li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul>Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. &nbsp;Sie wollen etwas bewegen? &nbsp;Dann werden Sie Teil eines kollegialen Teams bei den Stadtwerken Penzberg und bewerben Sie sich jetzt ausschließlich über das Bewerberportal. Als erster Kontakt steht Ihnen Herr Thomas Stockhammer unter 08856 9032-942 zur Verfügung. Wir freuen uns bis spätestens 30.09.2025&nbsp;auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.Die Stadtwerke Penzberg fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität der Bewerbenden. Die Aufbewahrung der elektronischen Bewerbungsunterlagen erfolgt für sechs Monate. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.

Technischen Mitarbeiter Fernwärme (m/w/d) im Kommunalunternehmen

Das Bayerische Landesamt für Asyl und Rückführungen ist eine unmittelbar dem Bayerischen Staatsministerium des Innern, für Sport und Integration nachgeordnete Behörde mit Dienstorten in Ingolstadt/Manching und München.&nbsp;Wir steuern und unterstützen in einem sensiblen Umfeld mit gebündelter Kompetenz bayernweit vor allem Ausreisen und Rückführungen von ausreisepflichtigen ausländischen Staatsangehörigen. Unsere Partner sind zahlreiche Dienststellen des Bundes, der Länder und der Kommunen.Durch die Unterbringung in einer Abschiebungshafteinrichtung wird das staatliche Ziel unterstützt, Ausländerinnen und Ausländer, die vollziehbar ausreisepflichtig sind, in die jeweiligen Zielstaaten zurückzuführen. Im Transitverfahren werden die Erfolgsaussichten am Flughafen ankommender Personen auf ein bestehendes Bleiberecht hin im Rahmen eines Schnellverfahrens überprüft.&nbsp;Haben Sie Interesse, an der Lösung einer der zentralen gesellschaftlichen Herausforderungen im Bereich des Flüchtlings- und Ausländerwesens mitzuwirken? Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen, teamorientiert arbeitenden und dynamisch agierenden Behörde.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die kombinierte Transit- und Abschiebehafteinrichtung am Flughafen München einenPsychologen (m/w/d) in Teilzeit (50%)Ihre Aufgabenschwerpunkte<ul><li>psychologische Einzelgespräche mit untergebrachten Personen</li><li>Diagnostik und Gefährdungsbeurteilung</li><li>psychologische Interventionen bei Verhaltensauffälligkeiten der untergebrachten Personen; Deeskalation und Prävention</li><li>psychologische Beratung und Krisenintervention im Unterbringungsbereich oder nach belastenden Ereignissen für untergebrachte Personen und Beschäftigte</li><li>Beratung der Bediensteten in Fragen des täglichen Umgangs mit untergebrachten Personen</li><li>Mitwirkung bei der Fortbildung der Beschäftigen im Bereich der kombinierten Transit- und Abschiebehafteinrichtung</li><li>Beratung der Einrichtungsleitung</li></ul>Ihr fachliches Profil<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Psychologie (Diplom univ./Master) und</li><li>zeichnen sich durch gute Fachkenntnisse in klinischer Psychologie, Psychodiagnostik, insbesondere über relevante Test- und Prognoseverfahren aus.</li></ul>Ihr persönliches Profil<ul><li>Das Arbeitsumfeld in der kombinierten Transit- und Abschiebehafteinrichtung ist durch eine hohe Verantwortung gekennzeichnet. Sie tragen durch Ihre Arbeit nicht nur zur psychischen Stabilität der untergebrachten Personen bei, sondern auch zu Sicherheit und Ordnung in der Einrichtung.</li></ul>Sie sollten<ul><li>eine hohe soziale Kompetenz aufweisen,</li><li>über emotionale Stabilität und Belastbarkeit verfügen,</li><li>durchsetzungsfähig und entscheidungsstark sein,</li><li>über Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Teamgeist verfügen,</li><li>im sozialen Kontakt die Balance zwischen Nähe und Distanz wahren können,</li><li>Sinn für interdisziplinäre Zusammenarbeit haben,</li><li>Ihren Fokus auf lösungsorientiertes Arbeiten legen,</li><li>über interkulturelle Kompetenzen sowie über sehr gute Englischkenntnisse verfügen.</li></ul><ul><li>Idealerweise bringen Sie Erfahrungen und Kenntnisse im Ausländer- und Asylbereich bzw. im Justizvollzug mit.</li><li>Ihr vollständiger Impfschutz gegen Masern bzw. Bereitschaft diesen vor Stellenantritt zu erwerben wird vorausgesetzt.</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet</li><li>eine Eingruppierung gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe E 13 TV-L (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen). Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der Voraussetzungen grundsätzlich möglich.</li><li>Gewährung einer monatlichen Vollzugszulage in Höhe von derzeit 186,27 €.</li><li>Gewährung einer Jahressonderzahlung nach Maßgabe der tarifvertraglichen Vorschriften.</li><li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit.</li><li>flexibles Arbeiten (alternierende Telearbeit) unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Dienstbetriebs.</li><li>bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen.</li><li>potenzialorientierte Personalentwicklung.</li><li>selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team.</li><li>wertschätzender Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis.</li><li>behördliche Gesundheitsförderung.</li><li>zahlreiche attraktive Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad.</li></ul>Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Daher fördern wir aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) und begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Geschlecht, deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern nach Umfang und Verteilung der gewünschten Arbeitszeit die Wahrnehmung der Aufgabe gewährleistet werden kann.Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung&nbsp;mit den üblichen Unterlagen – insbesondere einschließlich aktueller Arbeitszeugnisse unter Angabe der Kennziffer Z1-2025-43 in einer Datei im pdf-Format (max. 5 MB) bis zum 10.10.2025&nbsp;an<a href="mailto:Bewerbungen@lfar.bayern.de" target="_blank">Bewerbungen@lfar.bayern.de</a>Bei Fragen zum Aufgabenbereich stehen Ihnen gerne Herr Schaller unter +49 8450 9000-300 oder Frau Brix unter +49 8450 9000-330 zur Verfügung.Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Schmidt unter +49 8450 9000-115 zur Verfügung.Bayer. Landesamt fürAsyl und RückführungenSachgebiet Z1 – PersonalSt.-Martin-Straße 7281541 MünchenDatenschutzhinweise zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung:&nbsp; <a href="https://www.lfar.bayern.de/mam/karriere/datenschutzlink_neu2021.pdf" target="_blank">https://www.lfar.bayern.de/mam/karriere/datenschutzlink_neu2021.pdf</a>&nbsp;

Bayerisches Landesamt für Asyl und Rückführungen (LfAR)

Psychologe (m/w/d) in Teilzeit (50%)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Personalamt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für das Berichtswesen und die Personalkostenbudgetierung.Die Abteilung Personalhaushalt und Logistik des Personalamtes ist für das Berichtswesen im Personalbereich sowie für die Budgetierung der städtischen Personalkosten verantwortlich.Stellenausweisung:&nbsp;BesGr. A 9 / A 11 BayBesG / EG 9b TVöDBefristung:&nbsp;unbefristet (*)Arbeitszeit:&nbsp;Vollzeit (eine Teilzeitbeschäftigung ist grds. möglich)<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Erstellung des Versorgungsberichts der Stadt Regensburg</li><li>Ermittlung, Aufbereitung und Analyse von Personaldaten</li><li>Gestaltung und Layout verschiedener Berichte des Personalamtes</li><li>Ermittlung von Personalkosten für städtische Dienststellen und Ermittlung der Personalkosten-Basisbudgets</li><li>Bearbeitung der Personalkostenbudgetierung mit Fortschreibung der Budgetdaten und Budgetcontrolling für bestimmte Bereiche der Stadtverwaltung</li></ul>Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder &nbsp;</li><li>Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (AL II) bzw. Beschäftigtenlehrgangs II (BL II)</li></ul>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie eine der vorgenannten Qualifikationen im Jahr 2025 erwerben.Zudem erwarten wir:<ul><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, die durch Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein geprägt ist</li><li>Konstruktive und lösungsorientierte Problembewältigung</li><li>Analytisches Denken</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen, insbesondere MS Excel</li><li>Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative</li><li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und eine teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Freundliches und sicheres Auftreten</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zu Homeoffice</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job</li><li>(*) Die Beschäftigung bei der Stadt Regensburg erfolgt unbefristet. Der Einsatz im Personalamt ist jedoch auf zwei Jahre befristet. Über einen weiteren Einsatz im Personalamt oder einem anderen Bereich der Stadtverwaltung wird zu gegebener Zeit erneut entschieden.</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Personalhaushalt und Logistik, Frau Thiel, Tel. (0941) 507-3110, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 11-08:3457 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 13.10.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Berichtswesen im Personalamt

Wir suchen dich als Individualbegleitung (w/m/d) in Teilzeit (26 Stunden/Woche) für unser Kinderhaus in Buch/Inning am Ammersee - ab sofort.&nbsp;&nbsp;FortSchritt&nbsp;ist ein&nbsp;innovativer&nbsp;und&nbsp;inklusiver Träger der Kinder- und Jugendhilfe&nbsp;mit knapp 40 Kindertageseinrichtungen im Großraum München. Unser Angebot umfasst Kinderkrippen, -gärten, -horte, -häuser, Waldkindergärten und -spielgruppen, heilpädagogische Tagesstätten, (Groß)-Tagespflegen, ein Babycafé, Fach- und Fahrdienste sowie eine Konduktiv ambulant betreute Wohngruppe. In den vergangenen 30 Jahren haben wir uns zu einem&nbsp;gemeinnützigen Unternehmen&nbsp;mit rund 460 Mitarbeitenden entwickelt. Seit 2019 sind wir gemeinsam auf dem Weg zur Teal-Organisation, um&nbsp;eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten&nbsp;zu etablieren.&nbsp;Unser Kinderhaus in Buch am Ammersee&nbsp;In unserem Kinderhaus betreuen wir 24 Krippenkinder im Alter von rund einem Jahr bis drei Jahre, aufgeteilt in zwei Gruppen, sowie 25 Kindergartenkinder (drei Jahre bis zum Schuleintritt). Als Individualbegleitung bei FortSchritt begleitest du mit Herz und Verstand ein Kind mit Inklusionsbedarf durch seinen Kindergarten-Alltag.&nbsp;Deine Aufgaben als Individualbegleitung&nbsp;<ul><li>Du bist Teil eines dynamischen Teams in einem mittelständischen Unternehmen, das deine Kreativität und deinen Einsatz wertschätzt.&nbsp;</li><li>Du begleitest ein Kind mit Inklusionsbedarf durch den pädagogischen Alltag.&nbsp;</li><li>Du setzt dich mit deiner Empathie und Offenheit für Inklusion ein.&nbsp;</li></ul>Das bringst du mit&nbsp;<ul><li>Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern gemacht und diese Arbeit begeistert dich.&nbsp;</li><li>Du begegnest unseren Kindern sowie Eltern wertschätzend und auf Augenhöhe.&nbsp;</li></ul>Worauf Du Dich bei uns freuen kannst&nbsp;<ul><li>Eine zuverlässige Arbeitgeberin, die deine Arbeit wertschätzt &amp; immer ein offenes Ohr für deine Bedürfnisse hat&nbsp;</li><li>Bezahlung nach TVöD SuE inkl. Sonderzahlung + Großraumzulage&nbsp;</li><li>Ein herzliches, unterstützendes Team&nbsp;</li><li>Ein idyllisch gelegenes Kinderhaus mit schönem Außengelände, inmitten von Wiesen und Wäldern &nbsp; &nbsp;</li></ul>Passen wir zusammen?&nbsp;Dann melde dich bei uns, wir freuen uns auf dich!&nbsp;Bei Fragen zur Einrichtung darfst du gerne die jeweilige <a href="https://www.fortschritt-bayern.de/angebote/kindertagesstaetten/detail/12" target="_blank">Einrichtungsleitung</a> kontaktieren.&nbsp;Bewerbung über das Portal oder per Mail an:&nbsp; Ingrid Henkel (Personal)&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@fortschritt-bayern.de" target="_blank">bewerbung@fortschritt-bayern.de</a>&nbsp;08151 91 69 49 14&nbsp; &nbsp; Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein&nbsp;und sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer diversen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf deinen Erfahrungen sowie fachlichen und persönlichen Qualifikationen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Interessierten unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexueller Orientierung, Alter, Genderidentität oder einer Behinderung. Ob du deiner Bewerbung ein Foto anhängen möchtest, kannst du frei entscheiden.&nbsp;

FortSchritt Bayern gGmbH

Individualbegleitung - Kinderhaus

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Personalamt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für personalrechtliche Angelegenheiten im Sachgebiet Personalwirtschaft.Stellenausweisung:&nbsp;BesGr. A 11 BayBesG&nbsp; /&nbsp; EG 9c TVöDBefristung: unbefristetArbeitszeit:&nbsp;Teilzeit mit 50 % unbefristet;&nbsp; befristete Erhöhung auf Vollzeit für die Dauer von einem Jahr<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Selbstständige Bearbeitung von Abmahnungen, ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen sowie von arbeits-, dienst- und verwaltungsrechtlichen Vorgängen und Streitfällen, einschließlich Probezeitkündigungen </li><li>Selbstständige Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten, insbesondere Beförderungen, Eingruppierungen/Höhergruppierungen, Weiterbeschäftigungen und Änderungen der Arbeitszeit</li><li>Unterstützung der Abteilungsleitung und der Sachgebietsleitung Personalwirtschaft bei übergeordneten oder zeitaktuellen Schwerpunktthemen</li><li>Federführung und Verantwortung für alle schwierigen und wichtigen Angelegenheiten der Schwerpunktthemen Abmahnungen und Kündigungen</li></ul>Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgelegte Erste Juristische Staatsprüfung (Diplom-Jurist/-in [m/w/d]) oder</li><li>Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt/-in [m/w/d] [FH]),&nbsp;oder &nbsp;</li><li>Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (AL II) bzw. Beschäftigtenlehrgangs II (BL II)</li></ul>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie eine der vorgenannten Qualifikationen im Jahr 2025 erwerben.Zudem erwarten wir:<ul><li>Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, die durch Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein geprägt ist</li><li>Hohe kommunikative und soziale Kompetenz mit geschickter situationsgerechter Gesprächs- und Verhandlungsführung und Überzeugungsfähigkeit</li><li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie persönliche und zeitliche Flexibilität</li><li>Ausgeprägte Teamorientierung und die Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzubilden</li><li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Standardprogrammen</li><li>Berufliche Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zu Homeoffice</li><li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 43 statt.Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Personalwirtschaft und -verwaltung, Frau Wild, Tel. (0941) 507-5115, sowie die Leiterin des Sachgebiets Personalwirtschaft, Frau Kütbach, Tel. (0941) 507-1116, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 11-07:3450 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 06.10.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Personalrecht

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Berufliche Schulzentrum Matthäus Runtinger (BS III) eine Sekretariatskraft (m/w/d) für die Berufsoberschule Wirtschaft und Berufsfachschule für Büromanagement an der Außenstelle St.-Petersweg.Am Beruflichen Schulzentrum Matthäus Runtinger werden insgesamt ca. 3.500 Schülerinnen und Schüler an der Kaufmännischen Berufsschule, der Städtischen Berufsfachschule für Büroberufe und der Städtischen Berufsoberschule Wirtschaft unterrichtet.&nbsp;Weitere Informationen über das Berufliche Schulzentrum Matthäus Runtinger und Ihren möglichen Arbeitgeber erhalten Sie auf der Homepage der Schule <a href="http://www.regensburg.de/bs3" target="_blank">www.regensburg.de/bs3</a>.Stellenausweisung:&nbsp;EG 6 TVöDBefristung:&nbsp;unbefristetArbeitszeit: Teilzeit (19,5 Wochenstunden)<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben (Schriftgut-, Termin-, Postverwaltung, Vorbereitung von Konferenzen, Besprechungen, Veranstaltungen, Schriftverkehr, Telefondienst)</li><li>Schreibarbeiten, selbstständige wiederkehrende Korrespondenz und sonstiger Schriftverkehr nach Weisung, Kundenbetreuung</li><li>Personalverwaltung (Verwaltung der für den Schulbetrieb notwendigen Personaldaten, Arbeiten mit dem Stundenplanprogramm und Informationsverteilung dazu an Schüler- und Lehrerschaft)</li><li>Mittelbewirtschaftung für die Außenstelle im Verwaltungshaushalt, Buchhaltung, Überwachung und Prüfung von Lieferungen und Rechnungen</li><li>Verwaltungsaufgaben für den Schulbetrieb, insbesondere Anmeldung und Aufnahmeverfahren, Verwaltung der Schülerdaten einschließlich der Leistungsnachweise</li></ul>Eine&nbsp;Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (VFA-K),&nbsp;oder</li><li>Erfolgreiche Teilnahme am Angestelltenlehrgang I (AL I) bzw. am Beschäftigtenlehrgang I (BL I), oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als&nbsp;Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d),&nbsp;Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d), Notarfachangestellte (m/w/d),&nbsp;Patentanwaltsfachangestellte (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d),&nbsp;Bankkauffrau/-mann (m/w/d)</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Berufspraktische Kenntnisse in den Bereichen Büroorganisation/bürowirtschaftliche Abläufe </li><li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Eigeninitiative</li><li>Freundliches, kundenorientiertes Auftreten</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität und eine hohe Leistungsbereitschaft</li><li>Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen Office-Programmen</li><li>Einarbeitung in die Schulverwaltungsprogramme</li><li>Urlaub kann aufgrund des Schulbetriebs grundsätzlich nur in den Schulferien eingebracht werden</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen nach Absprache mit der Schulleitung und den Kolleginnen und Kollegen im Sekretariat</li><li>Abwechslungsreiche Verwaltungstätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Oberstudiendirektor Manfred Soderer, Tel. (0941) 507-1240, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 40.403-07:3409 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 06.10.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

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