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Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Zur Verstärkung unseres Teams im neu eröffnenden Kinderhaus in Regensburg / Großprüfening suchen wir ab September 2025: Erzieher:in / pädagogische Fachkraft (m/w/d)<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation </li> <li> Deutschkenntnisse auf Niveau B2 (mit Zertifikat) erforderlich </li> <li> Liebe zum Beruf und ein Herz für Kinder </li> <li> Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung </li> <li> Fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit </li> <li> Identifikation mit den Grundsätzen unseres Kreisverbandes, des Roten Kreuzes und unserem Leitbild </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) </li> <li> Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit entsprechend der Einrichtungskonzeption vor Ort </li> <li> Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungsschritte </li> <li> Umsetzung des pädagogischen Autrags entsprechend dem Entwicklungsstand der Kinder </li> <li> Aktive und kreative Mitarbeit im Team </li> <li> Positive und konstruktive Gestaltung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern </li> <li> Mitgestaltung der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung und soziale Leistungen gemäß BRK Tarifvertag (Sonderzahlungen und tarifliche Zusatzversorgung) </li> <li> Unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil-oder Vollzeit </li> <li> Kollegiale, engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort-und Weiterbildung </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung: i-gb Gesundheitsnetz </li> <li> Vergünstigtes Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
0941-79605-1310<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

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Erzieher:in / pädagogische Fachkraft Kinderhaus in Regensburg /Großprüfening (m/w/d)

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation </li> <li> Deutschkenntnisse auf Niveau B2 (mit Zertifikat) erforderlich </li> <li> Liebe zum Beruf und ein Herz für Kinder </li> <li> Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung </li> <li> Fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit </li> <li> Identifikation mit den Grundsätzen unseres Kreisverbandes, des Roten Kreuzes und unser </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) </li> <li> Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit entsprechend der Einrichtungskonzeption vor Ort </li> <li> Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungsschritte </li> <li> Umsetzung des pädagogischen Autrags entsprechend dem Entwicklungsstand der Kinder </li> <li> Aktive und kreative Mitarbeit im Team </li> <li> Positive und konstruktive Gestaltung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern </li> <li> Mitgestaltung der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung und soziale Leistungen gemäß BRK Tarifvertag (Sonderzahlungen und tarifliche Zusatzversorgung) </li> <li> Unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil-oder Vollzeit </li> <li> Kollegiale, engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort-und Weiterbildung </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung: i-gb Gesundheitsnetz </li> <li> Vergünstigtes Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
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Erzieher*in / pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinderhaus "Beerenstark" in Rosenhof/Mintraching (m/w/d)

Die Rottal-Inn Kliniken bieten mit drei Klinikstandorten und insgesamt 545 Krankenhausplanbetten, sowie 70 Betten der geriatrischen Rehabilitation, eine umfassende medizinische Betreuung für die Menschen des Landkreises Rottal-Inn und der angrenzenden Regionen. Die Schwerpunktklinik in Eggenfelden, die Fachklinik für Orthopädie, Geriatrie und Palliativmedizin in Pfarrkirchen und die renommierte Psychosomatische Fachklinik in Simbach am Inn bilden hierfür einen starken Verbund. In Eggenfelden und Pfarrkirchen wird die ambulante Versorgung zudem über angeschlossene Medizinische Versorgungszentren (MVZ) sowie angesiedelte Facharztpraxen verstärkt. Die nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifizierten Kliniken betreiben eine Berufsfachschule für Pflegeberufe und sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg. Mit über 1.500 Beschäftigten zählen die Rottal-Inn Kliniken zu den größten Arbeitgebern der Region. Jährlich werden im Klinikverbund über 17.000 stationäre und 28.000 ambulante Patienten behandelt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mindestens abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld </li> <li> Erfahrung im Personalwesen, Einkauf, im Klinikumfeld oder der Assistenz von Führungskräften sind von Vorteil </li> <li> Hohe IT-Affinität </li> <li> Erfahrung im Umgang mit gängigen Personalinformationssystemen, Zeitwirtschaftsprogrammen und ERP-Systemen sind von Vorteil </li> <li> Hohes Maß an sozialer Kompetenz </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Loyalität und Diskretion </li> <li> Flexibilität, Eigeninitiative und organisatorisches Talent </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Personal- und Wirtschaftsleitung sowie der Personalreferenten und der nachgeordneten Führungskräfte in operativen und strategischen Aufgaben </li> <li> Mitarbeit in Projekten und Übernahme eigener Projekt(teil-)aufgaben </li> <li> Betreuung verschiedener Personalaufgaben in Abstimmung mit der Leitung und den Personalreferenten </li> <li> Vorbereitung personeller Einzelmaßnahmen, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc </li> <li> Assistenztätigkeiten wie z.B. Terminmanagement, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Bearbeitung von Post und allgemeinen Anfragen, Erstellen von Dokumenten, Vertragsmanagement und Rechnungsbearbeitung </li> <li> Anwenderbetreuung im Bereich des Personalinformations- und Zeitwirtschaftssystems sowie Mitarbeit in der Pflege der Systeme </li> <li> Unterstützung bei Einkaufs- und Beschaffungsvorgängen, Erstellung von Vertrags- und Ausschreibungsunterlagen, Auftragsschreiben usw. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein Team mit flacher Hierarchie und klarer Kommunikation </li> <li> Eine spannende und vielfältige Tätigkeit </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes </li> <li> Eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Mitarbeitervergünstigungen und Betriebsferienwohnungen </li> <li> Einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Der Landkreis Rottal-Inn bietet auch für Familien geringe Lebenshaltungskosten, kurze Wege und eine hohe Lebensqualität </li> <li> Zur Erleichterung Ihres Einstiegs beteiligen wir uns an Umzugskosten und Maklergebühren und bieten Ihnen bis zu 6 Monate kostenfreie Unterkunft in unserem Personalwohnheim </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit PDF Anhang.
Für alle Fragen steht Ihnen Herr Jürgen Kaindl gerne zur Verfügung.
Herr Jürgen Kaindl
Leitung Personal, Wirtschaft und Zentrale Dienste
+498721 983-2113
Rottal-Inn-Kliniken · Eggenfelden
Simonsöder Allee 20
84307 Eggenfelden
Www.rottalinnkliniken.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt?<br><br>Rottal-Inn-Kliniken  Eggenfelden

Assistenz der Personal- und Wirtschaftsleitung (m/w/d)

Das Amt für Gebäudeservice ist im Rahmen des Gebäudemanagements zuständig für den Betrieb und den Unterhalt der kommunalen Liegenschaften wie Schulen, Kindertagesstätten, Kulturbauten, Verwaltungsgebäude sowie Sportstätten. Hierzu gehört auch die Abwicklung der Gebäudereinigung, die durch das Sachgebiet Reinigung in Form von Eigen- und Fremdreinigung organisiert wird.
Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bewerbungsvoraussetzungen: </li> <li> Sie sind staatl. gepr. Techniker /-in (m/w/d) der Fachrichtung Reinigungs- und Hygienetechnik oder </li> <li> Besitzen als Gebäudereinigungsmeister /-in (m/w/d), Betriebswirt /-in für Hauswirtschaft (m/w/d), Hauswirtschaftliche /-r Betriebsleiter /-in (m/w/d), Meister /-in (m/w/d) der Hauswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li> Zudem erwarten wir: </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Hohes Engagement und gutes Dispositionsvermögen bei der Erledigung der Aufgaben </li> <li> Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie einen kooperativen Arbeitsstil </li> <li> Gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie werden mit uns gemeinsam die Gebäudereinigung der Stadt Regensburg einen weiteren Schritt nach vorne bringen. </li> <li> Selbständige, reinigungstechnische Überprüfung und Abnahme von Reinigungsarbeiten; Koordination und Unterstützung der Teamsprecher/-innen; Bewertung der Reinigungsreviere </li> <li> Organisation des zentralen Qualitätsmanagements der gesamten Eigen- und Fremdreinigung </li> <li> Fortschreibung, Überprüfung und Pflege der gebäudespezifischen Daten für die Bestimmung der Leistungsmaße für die Eigen- und Fremdreinigung </li> <li> Organisatorische Sicherung der Ergebnisse des Projektes »Neuausrichtung und Optimierung der Gebäudereinigung bei der Stadt Regensburg« </li> <li> Durchführung von Schulungen und Qualifizierungen der Reinigungskräfte (m/w/d) zur Organisation, Reinigungstechnik, Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> <li> Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Beurteilung und Kontrolle des Einsatzes der Eigen- und Fremdreinigung </li> <li> Fachaufsicht über städtische Reinigungskräfte und Hausmeister/-innen (m/w/d) für den Aufgabenbereich Reinigung und Hygiene einschl. Schulung, Beratung, Einweisung und Betreuung </li> <li> Erstellung von Arbeitsplatzgefährdungsbeurteilungen für Reinigungskräfte (m/w/d) </li> <li> Auswahl und Bestellung von Reinigungs-, Pflegemitteln und Geräten unter Berücksichtigung des wirtschaftlichen Einsatzes i. S. d. Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der Kontrolle über den sachgerechten Einsatz </li> <li> Feststellung und Aufmaß neuer, reinigungsrelevanter Grundflächen </li> <li> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 EUR brutto im ersten und 300 EUR brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030) </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li> Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<br><br>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleitung, Frau Heidi Engelhardt, Tel. (0941) 507-3961, gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.
Auf unserer  Karriereseite  können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<br><br>Stadt Regensburg

Hauswirtschaftsleiter /-in bzw. Gebäudereinigungsmeister /-in (m/w/d)

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Die Inklusion von Kindern mit Beeinträchtigung liegt Dir am Herzen? </li> <li> Du verfügst über ein fundiertes Fachwissen im Bereich kindlicher Entwicklung, Heilpädagogik und Beratung? </li> <li> Deine Arbeit zeichnet sich durch empathische, individuelle und ganzheitliche Förderung aus? </li> <li> Das selbstständige Arbeiten in Form von mobiler Förderung bereitet Dir Freude? </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im Fachdienst Inklusion begleitest Du Kinder mit erhöhtem Unterstützungsbedarf im Krippen-, Kindergarten- &amp; Hortalltag </li> <li> Du gestaltest bedarfsorientierte heilpädagogische Förderung mit dem Ziel der sozialen Integration </li> <li> Du unterstützt die pädagogischen Fachkräfte und Eltern im Sinne einer einfühlsamen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit </li> <li> Du kooperierst mit unseren Netzwerkpartnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Arbeitsbasis, welche auf Wertschätzung, Vertrauen und Kollegialität aufbaut </li> <li> Ein offenes, kooperatives und professionelles Team </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten der Aus-, Fort- und Weiterbildung </li> <li> Eine Vergütung entsprechend BRK Tarifvertrag, Sonderzahlungen und Zusatzaltersversorgung </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Eine betriebliche Gesundheitsförderung: i-gb Gesundheitsnetz </li> <li> Tätigkeit in Teilzeit ab 30 Stunden/Woche bis Vollzeit </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
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Fachdienst Inklusion (m/w/d)

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Für die Verstärkung unseres Teams in der Kindergartens »St. Barbara« in Hemau suchen wir ab sofort: Kinderpfleger:in / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation </li> <li> Deutschkenntnisse auf Niveau B2 (mit Zertifikat) erforderlich </li> <li> Liebe zum Beruf und ein Herz für Kinder </li> <li> Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung </li> <li> Fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit </li> <li> Identifikation mit den Grundsätzen unseres Kreisverbandes, des Roten Kreuzes und unserem Leitbild </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) </li> <li> Mitgestaltung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit entsprechend der Einrichtungskonzeption vor Ort </li> <li> Unterstützung bei der Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungsschritte </li> <li> Umsetzung des pädagogischen Autrags entsprechend dem Entwicklungsstand der Kinder </li> <li> Zusammenarbeit mit den Eltern im Zuge der Bildungs- und Erzihungspartnerschaft </li> <li> Aktive und kreative Mitarbeit im Team </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung und soziale Leistungen gemäß BRK Tarifvertag (Sonderzahlungen und tarifliche Zusatzversorgung) </li> <li> Unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil-oder Vollzeit </li> <li> Kollegiale, engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort-und Weiterbildung </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung: i-gb Gesundheitsnetz </li> <li> Vergünstigtes Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
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Kinderpfleger:in / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)  Kindergarten "St. Barbara" in Hemau

Die Driver Reifen und KFZ-Technik GmbH ist seit 1994 Teil der weltweit bekannten Pirelli Gruppe. Mit über 70 Betrieben und 190 Kooperationspartnern in Deutschland ist das DRIVER Händlernetzwerk eine nationale, feste Größe im Bereich der Reifen- und KFZ-Dienstleistungen.
Unsere DRIVER Center bieten für alle Arten von Fahrzeugen erstklassigen Service zu Reifen, Felgen und KFZ-Service. Neben den Leistungen für unsere Privatkunden bieten wir auch kompetente Lösungen für Fahrzeug-Flotten, Fuhrparks sowie Nutzfahrzeuge an.
Dabei ist die Zufriedenheit unserer Kunden unser oberstes Ziel.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fundierte Branchenkenntnisse im KFZ-Bereich mit Bezug zum Produkt Reifen </li> <li> Berufspraxis im Verkauf </li> <li> Ausbildung als Kfz-Meister/in notwendig </li> <li> Empathisches Kommunikationsvermögen sowie eine ausgeprägte Lösungs- und Umsetzungsorientierung </li> <li> Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eigenverantwortliche Vorgehensweise, </li> <li> Flexibilitat und eine starke Kundenorientierung, Erfolgsstreben und Ausdauer </li> <li> Unternehmerisches Denken und Arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ergebnisorientierte Leitung einer Filiale durch aktive Steuerung aller Geschäftsvorgänge </li> <li> Akquisition und Ausbau neuer Kundenverbindungen inkl. Außendienst im lokalen Umfeld </li> <li> Erreichung der Unternehmensziele mithilfe von Kennzahlen </li> <li> Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zusammenarbeit mit einem fachlich qualifizierten Team und mit hoher Eigenverantwortung </li> <li> Hohe Entscheidungskompetenz in der eigenen Filiale </li> <li> Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und damit Aufstiegschancen innerhalb des Konzerns </li> <li> Moderner Arbeitsplatz mit professioneller Werkstattausrüstung </li> <li> Attraktives Vergütungspaket mit fixem Monatsgehalt, Bonuszahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen etc. </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Partner von Jobrad </li> <li> Mitarbeiterrabatte für Reifen und Reparaturen </li> </ul><br>Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt gemäß §26 BDSG-neu zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses. Sollte kein Beschäftigungsverhältnis zustande kommen, werden wir Ihre Daten nach 6 Monaten löschen. Für weitere Informationen verweisen wir auf unsere  Allgemeinen Datenschutzbestimmungen .<br><br>Christian Heckmann
Recruiting &amp; Employer Branding
Telefon (0 61 63) 71 26 30
Lena Ostheimer
Telefon (0 61 63) 71 26 74
Driver Reifen und KFZ-Technik GmbH
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@drivercenter.de" target="_blank">bewerbung@drivercenter.de</a><br><br>Driver Reifen und KFZ-Technik GmbH

Filialleitung (m/w/d) DRIVER CENTER

Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...
Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar - lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.
2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert
Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm
Mitglied bei »Familie in der Hochschule«
WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie »Entrepreneurial Spirit« Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands
"Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (idealerweise mit dem fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Staatsfinanz) oder über einen erfolgreichen Abschluss des Beschäfitungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/-in) bzw. eine vergleichbare Qualifikation; alternativ besitzen Sie ein Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre. </li> <li> Sie besitzen Kenntnisse in Vergaberecht (GWB, UVgO und VgV), BayHO, BGB sowie in Kameralistik und können zusätzlich bereits Erfahrung in Bestandsverwaltung und Prüfung vorweisen. </li> <li> Wünschenswert ist Erfahrung in eVergabe, Finanzverwaltungssystemen, Freude im Umgang mit Rechtsvorschriften sowie Informationstechnik. </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsfreude, Organsiationsgeschick, hohes Verantwortungsbewusstsein, präzises sowie selbstständiges Arbeiten und gute bis sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie koordinieren das Referat Einkauf und sind verantwortlich für die Mitarbeiterführung und die vergaberechtliche Beratung der Bedarfsträger. </li> <li> Zusätzlich fällt die rechtliche Prüfung und Koordination der rechtssicheren Abwicklung sämtlicher Beschaffungsvorgänge, unter Beachtung der internen Prozesse, in Ihren Aufgabenbereich. </li> <li> Abschließend kümmern Sie sich um die Bestandsprüfung für Vermögensgegenstände über GWG-Grenzwerte und die Vergabestatistiken. Datenerhebungen für Ministeriumsanfragen und eVergabe gehören ebenfalls noch zu Ihrem Aufgabenbereich. </li> <li> Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Internationales Umfeld </li> <li> Moderner Arbeitsplatz </li> <li> Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. </li> <li> Vorteile und Zuschüsse </li> <li> Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... </li> <li> Vielfältige Unterstützung </li> <li> Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! </li> <li> Expertise von drei Hochschulen </li> <li> Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. </li> </ul><br><br><br>Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button »Jetzt bewerben« gelangen.
Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!
Carina Karstens, B.A.
Mitarbeiterin
H 101
0991/3615-8073
Carina Karstens, B.A. 0991/3615-8073 <a href="mailto:carina.karstens@th-deg.de" target="_blank">carina.karstens@th-deg.de</a><br><br>THD - Technische Hochschule Deggendorf

Referatsleitung (m/w/d) Abteilung Haushaltsmanagement / Referat Einkauf

Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (z.B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder alternativ abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung </li> <li> Langjährige Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement bzw. der Kundenbetreuung </li> <li> Fundierte Kenntnisse der QM-Regelwerke (IATF 16949, VDA-Bände) </li> <li> Erfahrung im Umgang mit den bekannten Qualitätswerkzeugen (8D Report, FMEA, FTA) </li> <li> Auditorenausbildung von Vorteil </li> <li> Kenntnisse im Bereich Statistik wünschenswert </li> <li> Moderationskenntnisse sowie eine ausgeprägte Verhandlungskompetenz </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, vorzugsweise auch Sprachkenntnisse in Rumänisch oder Ungarisch </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantworten des Auf- und Ausbaus eines Netzwerks zu relevanten Qualitäts- Ansprechpartnern bei einem oder mehreren definierten Kunden (OEM) </li> <li> Betreuen des Kunden ergänzend zu unseren Qualitätsschnittstellen aus den Produktionswerken, um Risiken und Trends frühzeitig zu erkennen (präventiv) und zielgerichtete Korrekturmaßnahmen einzusteuern </li> <li> Teilnehmen an Kundenbesuchen sowie Vorbereitung von Qualitätsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern aus den Produktionswerken </li> <li> Vorbereiten / Begleiten von  internen Prozessabnahmen / Audits / Reifegradreviews in den Produktionswerken aus der Perspektive des Kunden (VoC), sowie einsteuern relevanter Maßnahmen zur Sicherstellung der nachhaltigen Kundenzufriedenheit </li> <li> Steuern standortübergreifender Analyseteams im Falle von Eskalationen, die über das reguläre Reklamationsmanagement hinaus gehen </li> <li> Kontinuierliches Verbessern des Reklamationsprozesses unter Berücksichtigung der normativen und kundenspezifischen Erwartungen </li> <li> Übertragen von kundenspezifischen Lessons Learned in die Produktionswerke weltweit, sowie Mitarbeit an  kundenübergreifenden, Lessons Learned Workshops im Sinne der kontinuierlichen Verbesserung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristete Anstellung in einem Familienunternehmen mit mehr als 70.000 Auto-Begeisterten in über 20 Ländern, mit kurzen Wegen und transparenten Entscheidungen </li> <li> Von Anfang an Übernahme von Verantwortung mit hohem Gestaltungsspielraum </li> <li> Intensive Einarbeitung und Betreuung der ersten Monate über ein Onboarding-Programm </li> </ul><br><br><br>Daniela Naimi
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg
T: ​+498741474499​<br><br>DRÄXLMAIER Group

Spezialist Qualität Kundenmanagement HV Komponenten (m/w/d) - alternativ Leipzig oder Sachsenheim

Check ein am Flughafen München - einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße - Pardon - zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen - und 9.000 Gründe zu bleiben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein Studium im MINT-Bereich erfolgreich abgeschlossen und hast idealerweise eine Zusatzqualifikation bzw. -ausbildung um Themenfeld (Agiles) Projektmanagement oder Scrum absolviert. </li> <li> Du hast einschlägige Berufserfahrung in den Produkt-Clustern Cabling, Netze und Rechenzentrum und bringst Kenntnisse in den Bereichen Produktplanung, -entwicklung und -vermarktung mit. </li> <li> Inhaltlich bist du breit aufgestellt - du kennst dich mit Netzwerktopologien, dem Betrieb von Rechenzentren und dezentralen Hosting gut aus und verfügst über tiefgreifende Kenntnisse im Fernmeldebereich. </li> <li> Darüber hinaus profitierst du von gesammelter Praxiserfahrung im agilen Projektmanagement, insbesondere im Arbeiten anhand eines Scrum-Prozesses - deine agile Methodenkompetenz untermauerst du idealerweise durch eine Zertifizierung als  Certified Scrum Product Owner (CSPO), Certified Agile Product Owner (CAPO) oder auch  generell in Agilen Methoden (SCRUM, Kanban etc.). </li> <li> Du legst großen Wert auf eine effektive, bereichsübergreifende Zusammenarbeit, profitierst von deiner Dienstleistungsorientierung und analytischen Handlungsweise und brennst spürbar für dein Handlungsfeld. </li> <li> Auch in konfliktgeladenen Situationen bewahrst du die nötige Ruhe und Professionalität und behältst dabei stets das gemeinschaftliche Ziel vor Augen - und dieses erreicht man nur als gut funktionierendes Team! </li> <li> Du bist offen für die ein oder andere Dienstreise, hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und bist mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung einverstanden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Abteilung IT Infrastructure innerhalb unserer Flughafen-IT konzeptioniert, realisiert und integriert informationstechnische Infrastrukturlösungen im Rahmen von Projekten sowie internen Aufträgen und stellt die Erfüllung der definierten Qualitätsziele mit langfristig hoher technologischer Kompetenz sicher. In dieser Funktion übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Produkt-Cluster Cabling, passive Netze und Rechenzentrum (zertifiziert nach EN50600) inklusive deren Weiterentwicklung. Darüber hinaus obliegt dir die fachliche Leitung des Teams. </li> <li> Anforderungsmanagement für Produktentwicklung:  du analysierst und erfasst die Anforderungen der Stakeholder, priorisierst diese basierend auf Wert und Machbarkeit und passt die Produkte kontinuierlich an Marktveränderungen sowie Kundenfeedback an. </li> <li> Produkt-Roadmap-Entwicklung &amp; Produktmanagement:  du entwickelst und priorisierst eine Produkt-Roadmap, erarbeitest Lösungsstrategien mit den anfordernden Bereichen unter Berücksichtigung globaler Vorgaben und legst Eigen- und Fremdentwicklungsanteile fest. </li> <li> Kommunikation &amp; Stakeholdermanagement:  du kommunizierst effektiv mit allen Stakeholdern, stellst die Produktvision transparent dar, pflegst Beziehungen, um Vertrauen und Unterstützung zu gewinnen und löst Konflikte zwischen verschiedenen Interessens-    gruppen. </li> <li> Budget- und Ressourcenmanagement:  du planst Budgets und Ressourcen in Abstimmung mit der Führungskraft und verantwortlichen Stellen gemäß der gültigen Governance-Richtlinie und stellst den effektiven Einsatz zur Erreichung der strategischen Ziele sicher. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile-Office </li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li> Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen </li> <li> Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents </li> <li> Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro </li> <li> Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits </li> <li> Weitere Mitarbeitervorteile &amp; Benefits  auf einen Blick </li> </ul><br>PS: Wir mögen's bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund sind wir Unterzeichner der »Charta der Vielfalt«. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt.<br><br>Ansprechpartner:in
Vroni Korn
Recruiting
Flughafen München GmbH
Telefon: +49 89 975 621 32<br><br>Flughafen München GmbH

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