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„Wohlfühlen mitten in Bayern“&nbsp;- das gilt im Landkreis Landshut nicht nur für den Wohnort, sondern auch für den Landkreis als Arbeitgeber. Wir verstehen uns als kundenorientierter Dienstleister für die über 167.000 Einwohner in den 35 Städten, Märkten und Gemeinden des Landkreises Landshut.Als Bautechniker (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau arbeiten Sie im Sachgebiet „Planung und Bau der Kreisstraßen“ in einem Team von sechs Mitarbeitern (m/w/d).Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. So können Sie bei uns etwas bewegen <ul><li>Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung/-leitung und Abrechnung der Tiefbaumaßnahmen des Landkreises</li><li>Mitarbeit bei der Projektbearbeitung in allen Planungsphasen von Kreisstraßen sowie Geh- und Radwegen</li><li>Erarbeitung von Instandhaltungs-/Sanierungskonzepten&nbsp;der Kreisstraßen</li><li>Allgemeine Straßenverwaltung (Kataster, Verkehrszählung usw.)</li></ul> Das bringen Sie mit <ul><li>Staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) (bevorzugt Fachrichtung Tiefbau) bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung z.B. zur Fachkraft (m/w/d) für Straßen- und Verkehrstechnik, Bauzeichner (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau</li><li>Kenntnisse in der Planungssoftware CARD/1 sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse der maßgeblichen technischen Normen, Regeln und Richtlinien</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative</li><li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Freuen Sie sich auf <ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst sowie einen krisensicheren, regionalen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li><li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 9 a TVöD (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen)</li><li>optimale Work-Life-Balance durch flexible Beurlaubungs- und Arbeitszeitregelungen</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. von 55 %</li><li>weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterkantine und vieles mehr</li><li>modern ausgestattete Arbeitsplätze im neuen Landratsamt in Essenbach (Umzug für das 3. Quartal 2025 geplant)</li></ul> DienstortLandkreisbauhof Rottenburg, Georg-Pöschl-Str. 25, 84056 Rottenburg a. d. Laaber – Umzug nach Essenbach im 3. Quartal 2025 (Neubau Landratsamt Landshut)Beim Landkreis Landshut ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Im Rahmen eines jeden Bewerbungsverfahrens wird individuell geprüft, ob die Stelle im konkreten Fall mit Teilzeitkräften besetzt werden kann.Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Herrn Düsel (Tiefbauabteilung), Tel. 0871/408-5857, wenden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Stellenportal des Landratsamtes Landshut. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Düsel <a href="mailto:personalstelle@landkreis-landshut.de" target="_blank">personalstelle@landkreis-landshut.de</a> 08714085857

Landkreis Landshut

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten

Tiefbautechniker (m/w/d)

Wir geben Menschen eine Zukunft!Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten&nbsp;Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Im Zentrum Jugendhilfe St. Klara sind die Angebote der Kinder- und Jugendhilfe der Städte und Landkreise Freising und Landshut organisatorisch zusammengefasst. Die Schwerpunkte der über 20 Standorte liegen in stationären, teilstationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung, sowie im Bereich der schulischen und außerschulischen Tagesbetreuung von Kindern.Für unsere Heilpädagogische Tagesstätte (HPT) in Freising suchen wir zum 01.04.2025 oder nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nSozialpädagogen / Erzieher (w/m/d)(37,5 Wochenstunden; unbefristet) Ihre Aufgaben <ul><li>Pädagogische Förderung und Begleitung der Kindergruppe (9 Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren) im heilpädagogischen Alltag&nbsp;&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit im Team gemäß Erziehungs- und Hilfeplanung</li><li>Steuerung der Gruppe, Krisenintervention, schulische Unterstützung und Ferienprogramm,</li><li>Planung und Durchführung der jährlichen Ferienfahrt</li><li>Regelmäßige Elternarbeit</li><li>Zusammenarbeit mit Jugendamt, Schule und anderen</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Konzepts und der Erweiterung des Angebots</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Engagierte Persönlichkeit, Berufserfahrung wünschenswert, vorzugsweise im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit</li><li>Belastbarkeit, Motivation, Durchsetzungskraft und planvolles Vorgehen im Umgang mit Kindern mit emotionalem und sozialem Förderbedarf</li><li>Organisationstalent, Teamfähigkeit und Flexibilität, sowie Interesse an fachlicher Entwicklung</li><li>Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem christlichen Träger</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation</li><li>Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen &nbsp;</li><li>Münchenzulage</li><li>Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL</li><li>Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike oder Firmenfitness mit „Bodyup“</li><li>Religiöse und spirituelle Angebote</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li></ul> Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte &nbsp;&nbsp;unter Angabe der Stellen-ID: 2025-14-03 an:Katholische JugendfürsorgeChristiane Bosse-KeyserKammergasse 16 a, 85354 Freising E-Mail: <a href="mailto:jhnord.bewerbung@kjf-muenchen.de" target="_blank">jhnord.bewerbung@kjf-muenchen.de</a> sowie <a href="mailto:c.bosse-keyser@kjf-muenchen.de" target="_blank">c.bosse-keyser@kjf-muenchen.de</a>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Weitere Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.kjf-muenchen.de" target="_blank">www.kjf-muenchen.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christiane Bosse-Keyser Kammergasse 16a 85354 Freising <a href="mailto:jhnord.bewerbung@kjf-muenchen.de" target="_blank">jhnord.bewerbung@kjf-muenchen.de</a> 08161 14 17 14

Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V.

Sozialpädagoge (w/m/d), ID 2025-14-03

Zukunft bieten.Wir sind ein erfolgreiches und expandierendes Familienunternehmen mit über 750 Mitarbeitern und breitgefächerten Geschäftsfeldern im Bau- und Industriesektor.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Baustellen im Großraum München für den Bereich Rohrleitungsbau / Netzbau einen dynamischen und engagiertenPlaner / Bauzeichner (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>Erstellung von Bauplänen unter Verwendung von AutoCAD</li><li>Umsetzung von Entwurfszeichnungen in technische Zeichnungen und Konstruktionen im Rohrleitungsbau (Trassierungs-/Werk-/Ausführungs-, Bestandspläne) als Lageplan, Längsschnitt und Bauwerksplan</li><li>Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Architekten bei der Entwicklung von Bauprojekten</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Bauvorschriften und -standards</li><li>Aktualisierung und Pflege von bestehenden Zeichnungen und Dokumentationen</li><li>Einholung von Spartenlagen und Unterlagen zur Planung</li><li>Ortstermine mit Kunden</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner, Technischer Zeichner oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse in AutoCAD, idealerweise im Bereich der Tief- und Rohrbauplanung</li><li>Erfahrung in der Erstellung von Ausführungs- und Bestandsplänen im Rohrleitungsbau</li><li>Gutes Verständnis für Bauvorschriften und -standards</li><li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Genauigkeit, Zuverlässigkeit und ein Auge fürs Detail</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Vielseitige Tätigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Moderne Führungsstrukturen und kurze Entscheidungswege</li><li>Ein junges, offenes und engagiertes Team</li><li>Breite Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>Individuell abgestimmte Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen</li><li>Poolfahrzeug für Außendienst</li><li>Leistungsgerechte Entlohnung</li><li>Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Mitarbeiterfest</li><li>Business-Bike-Leasing</li></ul>Werden Sie Teil unseres Teams und überzeugen Sie sich selbst. Sie haben Interesse? Dann senden Sie Ihre Bewerbung an die unten stehende Adresse oder füllen Sie das Kontaktformular aus. Pfaffinger&nbsp;Bau SEHerr Riccardo Fischer Personalleitung Wiener Straße 35 - 94032 Passau Telefon +49 851 390 11 45 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Riccardo Fischer Personalleitung <a href="mailto:karriere@pfaffinger.com" target="_blank">karriere@pfaffinger.com</a> +49 851 390 11 45

Pfaffinger Unternehmensgruppe

Imagefilm Pfaffinger Unternehmensgruppe

Planer / Bauzeichner (m/w/d) Rohrleitungsbau / Netzbau

Zimmermann ist Sanitätshaus, Orthopädietechnik-, Orthopädieschuhtechnik-, Homecare- und Rehatechnik-Anbieter in einem. Wir koppeln unsere über 100-jährige Erfahrung mit Entwicklung und Fortschritt; so können wir eine möglichst individuelle und qualitativ hochwertige sowie zeitgemäße Versorgung sicherstellen.Für Schwabhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einenMonteur/Auslieferfahrer (m/w/d) Deine Hauptaufgaben sind: <ul><li>Vorführung, Lieferung inkl. Einweisung und Rückholung von Hilfsmitteln aller Art im Rehatechnik-Bereich</li><li>Lieferung und Rückholung von Waren im Home-Care Bereich (z.B. Nahrung, Inkontinenzartikel, Filialverkehr etc.)</li><li>Durchführung von Reparaturen vor Ort beim Kunden</li><li>Wartungen von Hilfsmitteln</li></ul> Wir erwarten von Dir: <ul><li>Ausbildung in einem handwerklichen Beruf oder handwerkliches Interesse und Geschick</li><li>keine branchenspezifische Erfahrung notwendig</li><li>Führerscheinklasse B</li><li>Team- sowie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>gute Deutschkenntnisse&nbsp;</li><li>selbstständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit</li></ul> Wir bieten Dir: <ul><li>fachgerechte und strukturierte Einarbeitung in ein spannendes Arbeitsgebiet in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche</li><li>die Verbindung zwischen einer lebensdienlichen, sinnstiftenden Aufgabe und einer handwerklichen Tätigkeit</li><li>geregelte Arbeitszeiten im vertrauensvollen Rahmen</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von insgesamt 110% eines Bruttomonatsgehalts</li><li>Freistellung bei persönlichen Anlässen</li><li>regelmäßige Mitarbeitergespräche</li><li>familiäre Unternehmenskultur mit "persönlicher Note"</li><li>Fahrradleasing "JobRad"&nbsp;</li><li>Mitarbeiterrabatt Programm "corporate benefits"</li><li>30 Tage Urlaub u.v.m.</li></ul> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Julia Stöckl Leitung Personalmanagement Zwickauer Straße 14 94315 Straubing <a href="mailto:personal@zimmermann-vital.de" target="_blank">personal@zimmermann-vital.de</a> 09421 8007 520

Zimmermann Sanitäts- und Orthopädiehaus GmbH

Arbeiten bei Zimmermann

Monteur/Auslieferfahrer (m/w/d)

Wir sind ein Metallbaubetrieb und fertigen Stahlkonstruktionen wie Treppen, Geländer, Balkone,&nbsp;Absturzgitter, Vordächer und vieles mehr.Unser Unternehmen wurde 1990 gegründet, derzeit beschäftigen wir ca. 40 Mitarbeiter.aktuell haben wir eine offene Stelle zu besetzen als: &nbsp;technischer Systemplaner bevorzug aus dem Bereich Metallbau / Stahlbau WELCHE AUFGABEN AUF SIE WARTEN ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Anfertigen von technischen Zeichnungen am PC über CAD Systeme·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Umsetzen von Vorplanung und technischen Ausführungen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Planen von Einzelteilen und Gesamtkonstruktionen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Maßstäbliche Umsetzung der Fertigungs- bzw. Montagesituation·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Anfertigen von Übersichtszeichnungen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Arbeiten nach Normvorgaben VORAUSSETZUNGEN <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Berufserfahrung wäre von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse in AutoCAD</li><li>Selbstständige sowie ziel- und lösungs­orien­tierte Arbeits­weise</li><li>Technikverständnis, strukturiertes Denken, räumliches Vorstellungsvermögen</li><li>Teamfähig und Kommunikationsfähig</li></ul> WAS SIE ERWARTET / WAS WIR IHNEN BIETEN <ul><li>abwechslungsreiche und spannende Aufgabengebiete</li><li>übertarifliche Vergütung sowie einen modernen und sicheren Arbeitsplatz</li><li>13. Monatsgehalt</li><li>ein Team mit jungen, dynamischen Kollegen</li><li>4-Tage Woche in regelmäßigen Abständen</li><li>Wohnung (bei Bedarf)</li><li>E-Ladesäule</li><li>Parkplätze direkt vor der Haustüre</li></ul> Interesse geweckt? Wir suchen Sie, werden Sie Teil unseres Teams!Dann freuen wir uns auf Ihre informative Bewerbung gerne online über das Portal, per Mail oder per Post mit der Angabe der RegensburgJOBS.de! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sabine Zeilbeck Öxlau 5 93326 Abensberg <a href="mailto:sz@zeilbeck-metallbau.de" target="_blank">sz@zeilbeck-metallbau.de</a> 09443 905510

Metallbau Zeilbeck

Technischer Systemplaner Bereich Metallbau-Stahlbau  w/m/d

Wir sind eine moderne und zukunftsorientierte Raiffeisenbank in der Oberpfalz. Mit einer Bilanzsumme von rund 1,5 Mrd. € und 200 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir ein solider und erfolgreicher Arbeitgeber im Landkreis Regensburg.Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) bzw. Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit ab sofort für unsere Hauptgeschäftsstelle Donaustauf Ihre wesentlichen Aufgaben:<ul><li>Vorbereitung, Erfassung und Verwaltung der termingerechten Entgeltabrechnung inkl. tariflicher und interner Zusatzleistungen (z. B. betr. Altersversorgung, Direktversicherungen etc.)</li><li>Pflege und Erstellung von Mitarbeiterstammdaten</li><li>Bearbeitung von Personalveränderungen z. B. Eintritt, Austritt, AZ-Veränderungen uvm.</li><li>Verwaltung und Bearbeitung der Lohnkonten (Kontenabstimmung) und Lohnlisten</li><li>Erstellen von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten</li><li>Führen der Personalakten</li><li>Fehl- und Arbeitszeitverwaltung</li><li>Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen, Auswertungen und Statistiken</li><li>Korrespondenz zu Sozialversicherungsträgern, Ämtern etc.</li><li>Mitarbeit bei HR-Projekten und Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen</li><li>Aufbereitung personalpolitischer Entscheidungen für den Betriebsrat</li></ul> Das bringen Sie mit:<ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Vorkenntnisse im genossenschaftlichen Bereich wünschenswert</li><li>gute Fachkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht</li><li>idealerweise Kenntnisse in der Gehaltsabrechnungssoftware „genoHR“ (SAP)</li><li>gute MS-Office-Kenntnisse und SAP-Anwenderkenntnisse</li><li>sehr gute Selbstorganisation, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken und Arbeiten</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li><li>Kommunikationsfähigkeit verbunden mit Empathie und Durchsetzungsstärke</li><li>selbständige, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Flexibilität</li></ul> Von uns für Sie:<ul><li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem ausgezeichneten „Top-Arbeitgeber“ und bewährtem Ausbildungsbetrieb in einer der attraktivsten Regionen Bayerns</li><li>interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Maß an Eigenverantwortung</li><li>eine moderne Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen</li><li>ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld</li><li>eine angemessene Vergütung nach Bankentarif – 13 Monatsgehälter – sowie Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge</li><li>zahlreiche weitere Sozialleistungen</li><li>30 Urlaubstage und zusätzlich 3 weitere freie Tage geschenkt (Hl. Abend/Silvester/Faschingsdienstag) + tariflich geregelte Sonderurlaubstage für besondere Anlässe</li><li>eine minutengenaue Zeiterfassung sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell</li><li>Option zur Reduzierung der Arbeitszeit mittels Arbeitszeitreduzierungsmodell</li><li>familienfreundliches und flexibles Arbeiten</li><li>gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in der Bank als auch über externe Anbieter und finanzielle Unterstützung bei privat initiierten Fortbildungsmaßnahmen</li><li>kostenlose Parkplätze direkt vor Ort</li><li>jährliche Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Betriebsversammlungen</li><li>zusätzliche leistungsorientierte, jährliche Gratifikation/Bonuszahlung (Tätigkeitsabhängig)</li><li>eigener Betriebsrat zur Interessensvertretung unserer Belegschaft uvm.</li></ul> Bewerben Sie sich gleich online! &nbsp;Starten Sie jetzt in eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und werden Sie Teil unseres starken Teams. Für einen vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Gruber&nbsp;(Tel. 09403/9501-101 oder E-Mail: <a href="mailto:kristina.gruber@rb-os.de" target="_blank">kristina.gruber@rb-os.de</a>) und Herr Hess (Tel. 09403/9501-325 oder <a href="mailto:franz.hess@rb-os.de" target="_blank">franz.hess@rb-os.de</a>) gerne zur Verfügung. Los geht‘s! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins Ihre Ansprechpartner für Bewerbungen: Frau Kristina Gruber Personalreferentin Eichendorffstr. 13 93093 Donaustauf&nbsp; <a href="mailto:franz.hess@rb-os.de" target="_blank">kristina.gruber@rb-os.de</a> 09403 9501 101 &nbsp;oder&nbsp; Herr Franz Hess Vorstandsstab Eichendorffstr. 13 93093 Donaustauf&nbsp; <a href="mailto:franz.hess@rb-os.de" target="_blank">franz.hess@rb-os.de</a> 09403 9501 325 &nbsp;

Raiffeisenbank Oberpfalz Süd eG

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als stellvertretender Filialleiter unterstützt Du Deine Filialleitung dabei, den Erfolg des dm-Marktes zu sichern. Du übernimmst Mitarbeiterverantwortung und gestaltest gemeinsam mit dem Team die besondere dm-Einkaufswelt. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Stellvertretender Filialleiter klingt spannend für Dich? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kernaufgabe: Du vertrittst und unterstützt Deine Filialleitung. Erfolg sichern: Du optimierst Arbeitsabläufe unter betriebswirtschaftlichen Aspekten und sicherst gemeinsam mit der Filialleitung den Erfolg Deiner Filiale. Mitarbeiter fördern: Mit Empathie förderst Du die persönliche sowie fachliche Entwicklung Deines Teams und bildest mit Herzblut unsere Nachwuchskräfte von morgen aus. Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Filialteam die Arbeitszeiten ab. Neue Mitarbeiter finden: Du unterstützt die Filialleitung bei Vorstellungsgesprächen und Schnuppertagen. Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Filialteam.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück und besitzt bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel.&nbsp; Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Stellvertretender Filialleiter (w/m/d) 37,5 Std./Wo. Großraum Freising

Zimmermann ist Sanitätshaus, Orthopädietechnik-, Orthopädieschuhtechnik-, Homecare- und Rehatechnik-Anbieter in einem. Wir koppeln unsere über 100-jährige Erfahrung mit Entwicklung und Fortschritt; so können wir eine möglichst individuelle und qualitativ hochwertige sowie zeitgemäße Versorgung sicherstellen.Für Regensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einenOrthopädietechnik-Mechaniker Gesellen (m/w/d) Deine Hauptaufgaben sind: <ul><li>Versorgung von Kunden im Sanitätshaus</li><li>Versorgung unserer Kunden in Kliniken und Einrichtungen</li><li>Abdrucknahme mittels 3D-Scanntechnik</li><li>Unterstützung in der individuellen Orthetik und Prothetik am Kunden</li></ul> Wir erwarten von Dir: <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Orthopädietechniker (m/w/d)</li><li>Sympathisches Auftreten und Freude am Beruf</li><li>Spaß am Verkauf sowie Mitarbeit im Sanitätshaus</li><li>Führerscheinklasse B</li><li>PC-Kenntnisse</li></ul> Wir bieten Dir: <ul><li>fachgerechte und strukturierte Einarbeitung in ein spannendes Arbeitsgebiet in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche</li><li>eine sinnstiftende und lebensdienliche Aufgabe im Rahmen des Einzelhandels</li><li>geregelte Arbeitszeiten in vertrauensvollem Rahmen</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von insgesamt 110% eines Bruttomonatsgehalts</li><li>Freistellung bei persönlichen Anlässen</li><li>regelmäßige Mitarbeitergespräche</li><li>familiäre Unternehmenskultur mit "persönlicher Note"</li><li>Fahrradleasing "JobRad"&nbsp;</li><li>Mitarbeiterrabatt Programm "corporate benefits"</li><li>30 Tage Urlaub u.v.m.</li></ul> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Julia Stöckl Leitung Personalmanagement Zwickauer Straße 14 94315 Straubing <a href="mailto:personal@zimmermann-vital.de" target="_blank">personal@zimmermann-vital.de</a> 09421 8007 520

Orthopädietechnik-Mechaniker Gesellen (m/w/d)

Was unsere Kunden von ihren Technologielösungen erwarten? Das nächste Level! Das gelingt unserem Team bei FERCHAU Tag für Tag. Wir suchen dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Dein Aufgabengebiet <ul><li>Implementierung, Planung und Entwicklung von SPS-Programmen für Automatisierungssysteme</li><li>Inbetriebnahme und Testen automatisierter (Produktions-)Anlagen vor Ort</li><li>Durchführung von Fehleranalysen und Verbesserungen an bestehenden Systemen</li><li>Wartung und Pflege der eingesetzten Softwarelösungen</li><li>Kooperation mit Fachabteilungen zur Abstimmung technischer Anforderungen</li></ul> Das bringst du mit <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Inbetriebnahme von Automatisierungsanlagen</li><li>Kenntnisse in der SPS-Programmierung (z. B. Siemens S7, TIA Portal)</li><li>Berührungspunkte mit der Erstellung technischer Dokumentationen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Deine Vorteile bei uns <ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mehr als der BAP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.</li><li>Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li></ul> Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer FE88-69971-R bei Frau Karin Schwierz. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Karin Schwierz Talent Acquisition Specialist Prinz-Ludwig-Straße 11 93055 Regensburg <a href="mailto:karin.schwierz@ferchau.com" target="_blank">karin.schwierz@ferchau.com</a> 0941 29786412

FERCHAU GmbH

FERCHAU - Connecting People and Technologies for the Next Level

SPS-Program­mierer / Auto­ma­ti­sie­rungs­tech­niker (m/w/d)

Starte noch heute deine IT- und Engineering-Karriere bei FERCHAU und entwickle die Innovationen von morgen. Wir suchen dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Dein Aufgabengebiet <ul><li>Verantwortung für alle Phasen der Softwareentwicklung</li><li>Programmierung und Implementierung von Softwaresystemen</li><li>Integration von Softwaresystemen in eine bestehende Infrastruktur</li><li>Erstellung technischer Dokumentationen für entwickelte Anwendungen</li><li>Durchführung von Code-Reviews zur Sicherstellung der Codequalität</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen</li></ul> Dein Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung als Softwareentwickler oder Berufserfahrung als Softwareingenieur</li><li>Fundierte Kenntnisse in den Programmiersprachen C, C++, Python, Java</li><li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement vorteilhaft</li><li>Erfahrung im hardwarenahen Programmieren wünschenswert, z. B. Embedded Systems</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Deine Benefits bei uns <ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten</li><li>Mehr als der BAP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul> Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer FE76-35613-R bei Frau Karin Schwierz. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Karin Schwierz Talent Acquisition Specialist Prinz-Ludwig-Straße 11 93055 Regensburg <a href="mailto:karin.schwierz@ferchau.com" target="_blank">karin.schwierz@ferchau.com</a> 0941 29786412

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