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Für das Wohnhaus in Lorsch suchen wir baldmöglichst&nbsp;einen Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheitspfleger (m/w/d)in Teilzeit (30 Std./Woche)unbefristetSchwerpunkt Ihres Aufgabenbereiches ist die Betreuung, Förderung und Unterstützung von Menschen mit geistiger und teilweise mehrfacher Beeinträchtigung im Lebensbereich Wohnen. Sie arbeiten im Schichtsystem (Früh-, Spät-, Nacht- und Wochenenddienst) in einem multiprofessionellen Team.Ihr Profil zeichnet sich aus durch:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als, Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Altenpfleger(m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder Gesundheitspfleger (m/w/d)&nbsp;</li><li>Kenntnisse und Erfahrung in der Förderung und Betreuung von Menschen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>EDV-Kenntnisse</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Vergütung nach TVöD-SuE 8b</li><li>Zusätzliche Entgeltleistungen in Form diverser Zuschläge&nbsp;</li><li>Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche,&nbsp;</li><li>Regenerationstage, sowie alle weiteren tarifvertraglichen Leistungen</li><li>Recht auf Ausgleichstag bei Sonn- und Feiertagsarbeit&nbsp;</li><li>Zusatzversorgung</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsangebote</li><li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision</li><li>Dienstradleasing Das Engagement für Menschen mit Beeinträchtigung und unser Leitbild aktiv mitzugestalten und zu leben, setzen wir voraus.&nbsp;</li></ul>Wenn Sie sich der fachlichen und persönlichen Herausforderung stellen wollen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer 26903-2025-10 an dieBehindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige GmbH Personalabteilung Darmstädter Straße 150 64625 Bensheim <a href="mailto:bewerbung@bh-b.de" target="_blank">bewerbung@bh-b.de</a>&nbsp; Für Fragen steht Ihnen Frau Methe unter 06251-8009-20zur Verfügung.&nbsp;

Behindertenhilfe Bergstrasse Gemeinnützige GmbH (bhb)

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Leben gestalten. Zukunft bauen.<h1>Erzieher / Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Aufbau einer Außenwohngruppe</h1><h2>Ihr neuer Wirkungskreis</h2>Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.Im Katharina und Kurt Heermann-Jugenddorf in Stuttgart haben Sie die Chance, am Aufbau einer Außenwohngruppe mit 6 Plätzen für junge Menschen im Alter ab 10 Jahren mitzuwirken. Kinder, Jugendliche und junge Menschen, denen aufgrund psychischer oder familiärer Belastungen eine Unterbringung in der Herkunftsfamilie nicht mehr möglich ist, finden in der Wohngruppe “Kärntner Straße“ eine stabile und unterstützende Umgebung.Das Ziel ist es, den jungen Menschen ein sicheres und wohlwollendes Umfeld zu bieten, in dem sie die notwendige Hilfe und Förderung erhalten, um sich frei zu entfalten und zunehmend selbständiger werden zu können. In einer gemütlichen Außenwohngruppe mitten im Wohngebiet in Stuttgart-Feuerbach sollen sie nicht nur einen sicheren Ort geboten bekommen, sondern auch die Möglichkeit, sich in einem geschützten Rahmen weiterzuentwickeln, den sozialen Nahraum zu erkunden und persönlichen Stärken zu entfalten.Sie haben die Möglichkeit, das Angebot von Grund auf mitzugestalten und Ihre persönlichen Ideen in die Gestaltung und die Abläufe des Wohngruppenalltags mit einzubringen.<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2><ul><li>Betreuung, Begleitung und Förderung von jungen Menschen (ab 10 Jahre), für welche vorübergehend oder langfristig eine Rückkehr in die Herkunftsfamilie nicht möglich ist</li><li>Aufbau neuer Strukturen und Routinen im Alltag</li><li>Gestaltung des gemeinsamen Wohnraums sowie der Freizeitgestaltung</li><li>Förderung gesellschaftlicher Teilhabe durch Sozialraumorientierung</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern, Fachkräften in der Erziehungs- und Hilfeplanung und allen Hilfeprozessbeteiligten</li><li>Kooperation mit Jugendamt, Schulen, Ausbildungsstellen und Ämtern</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher / Jugend- und Heimerzieher (w/m/d) oder</li><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik</li><li>Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf aufgrund psychischer oder familiärer Belastungen</li><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddienst</li><li>Motivation und Bereitschaft, das neue Angebot neu aufzubauen sowie an der Konzeptarbeit und der Gestaltung mitzuwirken</li><li>Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 08 (4.118,87€ – 4.327,88 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)</li><li>Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung</li><li>Kontinuierliche Tarifsteigerungen</li><li>31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig</li><li>Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision</li><li>Einzelsupervision möglich</li><li>Möglichkeit des Bikeleasings</li><li>Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft</li><li>Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt</li><li>Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)</li><li>Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln</li><li>Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren</li></ul>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.<h2>Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?</h2>Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video:<h2>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.</h2>Einsatzort 
CJD Baden-Württemberg 
Wohngruppe “Kärntner Straße“Kärntner Straße 76 
70469 StuttgartJobnummer 
7826Einstellung 
01.02.2026Vergütung 
AVR.DD/CJD 08Befristung 
UnbefristetUmfang Vollzeit (39 Std./Woche)Führerschein 
Ja<h4>Infos &amp; Kontakt</h4>Corinna Geiger 
AngebotsleitungTel. 0160/4402991Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!

CJD Baden-Württemberg

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Aufbau einer Außenwohngruppe

<a href="https://betterheads.io/auto/939005-de_DE" target="_blank">Chat Bewerbung » </a>Ort: 63856 Bessenbach | Vertragsart: Minijob/Geringfügig,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;939005&nbsp;&nbsp;Was du bei uns bewegst:Du begeisterst dich für den Einzelhandel und liebst es, unter Menschen zu sein? Dann findest du bei uns einen tollen Job in deiner Nachbarschaft und trägst dazu bei, dass sich in deiner&nbsp;REWE Mimoza Selimi oHG alle willkommen fühlen:<ul><li>Du begeisterst unsere Kund:innen mit deinem freundlichen Auftreten und zuvorkommendem Service.</li><li>Du bist verantwortlich für das Auffüllen der Ware und die Kontrolle des Mindesthaltbarkeitsdatums.</li><li>Du führst Qualitäts- und Frischekontrollen durch und kümmerst dich um die korrekte Preisauszeichnung.&nbsp;</li><li>Du stellst sicher, dass der Markt jederzeit sauber und ordentlich ist.</li></ul>&nbsp;Was uns überzeugt:<ul><li>Deine Begeisterung für den Handel sowie deine Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Deine Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit</li><li>Dein gepflegtes Erscheinungsbild</li><li>Deine Selbstständigkeit und Einsatzfreude</li><li>Deine Flexibilität von Montag bis Samstag von 07:00 bis 20:00 Uhr</li></ul>&nbsp;Was wir&nbsp;bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile:<ul><li>Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen</li><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt</li><li>Eine attraktive Vergütung</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie&nbsp;</li><li>Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik&nbsp;</li></ul>&nbsp;Weitere Informationen erhältst du unter <a href="https://karriere.rewe.de" target="_blank">rewe.de/karriere</a>.&nbsp;Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.&nbsp;Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;939005)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a href="tel:+492211497110" target="_blank">0221 149-7110</a>.&nbsp;<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind</h6>

REWE Markt GmbH, Zweigniederlassung Süd

Dein Start als Azubi im REWE Markt

Dein Start als Azubi in der REWE Logistik

Aushilfe / Minijob Warenverräumung im Getränkemarkt (m/w/d)

Ort:&nbsp;63856 Bessenbach&nbsp;| Vertragsart: Voll-/Teilzeit, 20-37,5 Wochenstunden, unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;939014&nbsp;&nbsp;Die Frischetheke ist das Herzstück unserer REWE Mimoza Selimi oHG. Mit deiner Leidenschaft rund um die Themen Fleisch, Wurst, Käse und Feinkost berätst du unsere Kund:innen mit deinem Fachwissen und schaffst ausgefallene Kreationen von feinster Qualität.&nbsp;Was wir bieten: &nbsp;REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:&nbsp;&nbsp;<ul><li>Ankommen, aber richtig – wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst&nbsp;</li><li>Mehr vom Gehalt – eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group</li><li>Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit&nbsp;&nbsp;</li><li>Heute schon an morgen denken – wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Gestalte deine Zukunft – mit unseren umfassenden <a href="https://karriere.rewe.de/weiterbildung" target="_blank">Angeboten</a> an Seminaren, Coachings und E-Learnings&nbsp;</li><li>Angebote für deine Freizeit – wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops</li><li>Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk</li></ul>&nbsp;Was du bei uns bewegst:&nbsp;&nbsp;<ul><li>Du überzeugst unsere Kund:innen mit einer ansprechenden Warenpräsentation, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service&nbsp;&nbsp;</li><li>Du zeigst Fingerspitzengefühl bei der Veredelung und Portionierung unserer Waren&nbsp;&nbsp;</li><li>Du stellst selbständig Spezialitäten nach hauseigenen Rezepten her&nbsp;&nbsp;</li><li>Du setzt deine Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen um&nbsp;&nbsp;</li><li>Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und die Einhaltung der Hygienevorschriften&nbsp;&nbsp;</li></ul>&nbsp;Was uns überzeugt:&nbsp;&nbsp;<ul><li>Idealerweise deine abgeschlossene Berufsausbildung oder deine Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder in der (System-)Gastronomie – aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen &nbsp;</li><li>Dein Interesse an der Bearbeitung und Veredelung von Fleisch- und Frischewaren&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Leidenschaft für den Handel&nbsp;&nbsp;</li><li>Deine ausgeprägte Kund:innenorientierung und Kommunikationsstärke, dein Teamgeist und dein Verantwortungsbewusstsein&nbsp;&nbsp;</li><li>Deine Bereitschaft, in einem flexiblen Schichtsystem mit Einsatzzeiten von Montag bis Samstag von 07:00 bis 20:00 Uhr zu arbeiten</li></ul>&nbsp;Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;Weitere Informationen erhältst du unter <a href="https://karriere.rewe.de" target="_blank">rewe.de/karriere</a>.&nbsp;Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.&nbsp;Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;939014)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a href="tel:+492211497110" target="_blank">0221 149-7110</a>.&nbsp;<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.</h6>

Verkäufer Frischetheke (m/w/d)

Die eigentümergeführte DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Mannheim ist seit neun Jahrzehnten verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie und ist auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen erfolgreich vertreten. Die Unternehmensgruppe verfügt mit der DIRINGER&amp;SCHEIDEL Gebäudemanagement GmbH über ein eigenes Dienstleistungsunternehmen im Bereich des Gebäude- und Facility Managements.Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.dus-gebaeudemanagement.de" target="_blank">www.dus-gebaeudemanagement.de.</a><a href="https://dus-gebaeudemanagement.de/" target="_blank">&nbsp;</a>Für unsere DIRINGER&amp;SCHEIDEL Gebäudemanagement GmbH mit Hauptsitz Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter im Berufsbild<h2>Objektleiter (m/w/d)</h2><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Ganzheitliche Betreuung von Gewerbe- und Büroimmobilien auf Basis umfassender „Full-Service-Verträge“</li><li>Verantwortung für alle Aufgaben des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements der Immobilien</li><li>Vollumfängliche Budgetverantwortung und Kenntnis der kaufmännischen sowie kalkulatorischen Grundlagen der eigenen Projekte</li><li>Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und Auftraggeber</li><li>Ausbau der Kundenbeziehungen und Akquisition von Neuprojekten</li><li>Administrative und operative Leitung der gesamten Betriebsführung und Führung der Betriebsteams</li><li>Kontinuierlicher Aufbau und Entwicklung des eigenen Projektteams und Integration von Neuprojekten</li><li>Steuerung und Kontrolle der eingesetzten Nachunternehmer</li><li>Planung und Durchführung von Bau-, Sanierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen, insbesondere an den technischen Anlagen und Einrichtungen</li><li>Verantwortung einer vollständigen Dokumentation und Abrechnung erbrachter Leistungen und Sicherung der Einhaltung von behördlichen und gesetzlichen Auflagen</li><li>Planung von Sachverständigenprüfungen</li><li>Erstellung von Wartungs- und Inspektionspläne, sowie Mängel- und Schadensberichte der&nbsp; gebäudetechnischen Anlagen</li><li>Kontinuierliche Mitwirkung an der Optimierung und Sicherheit vorhandener Anlagen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium auf dem Gebiet der Versorgungstechnik, Elektrotechnik, des technischen Gebäudemanagements oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister</li><li>Vorzugsweise mehrere Jahre Berufserfahrung in Gewerbe- bzw. Büroimmobilien</li><li>Sehr gute praktische und theoretische Kenntnisse auf dem Gebiet der TGA und im Bereich Hochbau/Sanierung</li><li>Strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hohes Verantwortungsgefühl</li><li>Überzeugende kommunikative Fähigkeiten und hohes Verhandlungsgeschick</li><li>Erfahrung in der erfolgreichen und motivierenden Führung von Projektteams</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office und anderen fachspezifischen Anwendungen</li><li>Kenntnisse in CAFM-Systemen (pitFM) von Vorteil</li><li>Führerschein der Klasse B/3</li></ul><h3>Ihre Perspektiven</h3><ul><li>Ein attraktiver Arbeitsplatz in einem dynamischen, leistungsstarken und wachsenden Unternehmen</li><li>Möglichkeit ein eigenes Projektteam zu entwickeln und zu gestalten</li><li>Interessante und individuelle Entwicklungsperspektiven, sowie geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Anspruchsvolle Projekte und bereichsübergreifende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in der Unternehmensgruppe</li><li>Attraktive und marktgerechte Vergütung sowie ein Firmenfahrzeug</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen jährlich</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe Zentrales Bewerbermanagement Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 MannheimFragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen vorab gerne&nbsp;Thomas Rothenheber unter der Tel. 0621 / 8607 -&nbsp;2130 .

DIRINGER & SCHEIDEL Gebäudemanagement GmbH

Objektleiter (m/w/d)

Die eigentümergeführte DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Mannheim ist seit neun Jahrzehnten verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie und ist auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen erfolgreich vertreten. Die Unternehmensgruppe verfügt mit der DIRINGER&amp;SCHEIDEL Gebäudemanagement GmbH über ein eigenes Dienstleistungsunternehmen im Bereich des Gebäude- und Facility Managements.Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.dus-gebaeudemanagement.de" target="_blank">www.dus-gebaeudemanagement.de.</a><a href="https://dus-gebaeudemanagement.de/" target="_blank">&nbsp;</a>Für unsere DIRINGER&amp;SCHEIDEL Gebäudemanagement GmbH mit Hauptsitz Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h2>START-UP MANAGER FACILITY MANAGEMENT (m/w/d)</h2><h3>Sie sind verantwortlich für:</h3><ul><li>Analyse und Erarbeitung von Implementierungskonzepten für Facility Management-Projekte inklusive Kalkulation der damit verbundenen technischen Leistungsinhalte</li><li>Umsetzung und Begleitung der Implementierungsprozesse vom Projektauftakt über die Projektübergabe bis zum konkreten Projektstart</li><li>Aufnahme der technischen und infrastrukturellen Gebäudeausrüstung inklusive der Außenbereiche , Soll-/Ist-Analyse sowie Abgleich zu Leistungsbeschreibungen (Massenabgleich)</li><li>Zustandsbewertungen und Instandsetzungsbudgetierung der technischen Gebäudeausrüstung (Technische Due Diligence)</li><li>Begleitung der Planungsphase von Neubauobjekten aus Sicht des Betreibers</li><li>Begleitung von Abnahmen, Inbetriebnahmen und Übernahmen von technischen Anlagen sowie Checks von Dokumentationen</li><li>Erstellung und Monitoring von Vorgaben zur Sicherung der Betreiberverantwortung nach BetriSichV</li><li>Fachliche Führung verschiedener Projektteams während der Startup-Phase, Einweisung der Projektteammitglieder, Schulung der Vertragsinhalte sowie Führen von Kundengesprächen </li><li>Unterstützung der Projektteams bei der Umsetzung kundenspezifischer Leistungsanpassungen und bei Vertragsverhandlungen mit Kunden</li><li>Prozessoptimierung bestehender Projekt-Strukturen und Umsetzung der QM-Vorgaben</li></ul><h3>Diese Qualifikation bringen Sie mit:</h3><ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften mit den Schwerpunkten Technisches Gebäudemanagement bzw. Energie- oder Elektrotechnik oder mehrjährige, einschlägige Erfahrung als Fachwirt im technischen Facility Management</li><li>Tiefgreifendes Wissen im Projektmanagement-Umfeld</li><li>Gewerkeübergreifende Kenntnisse der Technischen Gebäudeausrüstung und der Infrastrukturellen Erfordernisse</li><li>Sehr gute Kenntnisse von CAFM-Systemen</li><li>Strukturelle und selbständige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Hohes Verhandlungsgeschick</li><li>Ausgeprägte Sozialkompetenz und eine motivierenden Personalführung</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office und anderen fachspezifischen Anwendungen</li><li>Führerschein der Klasse B/3</li></ul><h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul><li>Onboarding:&nbsp;Herzlich willkommen bei uns! Sie starten mit einem individuellen Einarbeitungsplan und werden Teil unseres kollegialen Teams.</li><li>Verantwortung und Beitrag:&nbsp;Dank vielfältiger und anspruchsvoller Projekte erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das Sie mitgestalten und weiterentwickeln.</li><li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Unsere D&amp;S Akademie und zielgerichtete Schulungen unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und öffnen Ihnen weitere Türen auf Ihrem persönlichen Karrierepfad.</li><li>Sicherheit und Anerkennung:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem leistungsstarken und regional renommierten Unternehmen. Wir sorgen für Sie mit einer attraktiven Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen und haben Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Mobilität:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zum Bike-Leasing.</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe Zentrales Bewerbermanagement Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 MannheimFragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen vorab gerne Thomas Rothenheber&nbsp; unter der Tel. 0621 / 8607 - 2130.

START-UP MANAGER FACILITY MANAGEMENT (m/w/d)

Die eigentümergeführte DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Mannheim ist seit neun Jahrzehnten verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie und ist auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen erfolgreich vertreten. Die Unternehmensgruppe verfügt mit der DIRINGER&amp;SCHEIDEL Gebäudemanagement GmbH über ein eigenes Dienstleistungsunternehmen im Bereich des Gebäude- und Facility Managements.Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.dus-gebaeudemanagement.de" target="_blank">www.dus-gebaeudemanagement.de.</a><a href="https://dus-gebaeudemanagement.de/" target="_blank">&nbsp;</a>Für unsere DIRINGER&amp;SCHEIDEL Gebäudemanagement GmbH mit Hauptsitz Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h2>Inbetriebnahmeingenieur / Techniker Facility Management (m/w/d)</h2><h3>Sie sind verantwortlich für:</h3><ul><li>Projektleitung sowie Inbetriebnahme-Service aller technischen Anlagen für Neubauten und Umbauten</li><li>Konzeption, Planung und Umsetzung der Inbetriebnahmen auf Basis der ausgeschriebenen technischen Beschreibungen der unterschiedlichsten TGA-Fachplaner zur Erreichung der Sollwerte</li><li>Prüfung und Monitoring der Einregulierung der technischen Anlagen, Steuerung der Nachunternehmer</li><li>Begleitung von Einweisungen, Abnahmen und Übergaben der gebäudetechnischen Anlagen und Systeme</li><li>Übergabe und Einweisung der Projektteammitarbeiter für den späteren technischen Betrieb der Gebäude</li><li>Begleitendes Monitoring und Nachjustieren der technischen Anlagen während des Gebäudebetriebs unter den Prämissen der Energieeinsparung und Nutzerbehaglichkeit</li><li>Prüfung der Planunterlagen hinsichtlich Vorgaben zu Zugänglichkeiten, Revisionierbarkeit sowie der Wartungskosten bzw. zu erwartenden Betriebskosten</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Wartung und Instandhaltung der gesamten TGA sowie für den technischen Betrieb von Gebäuden</li><li>Analyse und Erarbeitung von Implementierungskonzepten für Facility Management-Projekte inklusive Kalkulation der damit verbundenen technischen Leistungsinhalte</li></ul><h3>Diese Qualifikation bringen Sie mit:</h3><ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium auf dem Gebiet der Versorgungstechnik, Elektrotechnik, des technischen Gebäudemanagements oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker</li><li>Sehr gute praktische und theoretische Kenntnisse auf dem Gebiet der TGA</li><li>Strukturelle und selbständige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Hohes Verhandlungsgeschick</li><li>Ausgeprägte Sozialkompetenz und eine motivierenden Personalführung</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office und anderen fachspezifischen Anwendungen</li><li>Führerschein der Klasse B/3</li></ul><h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul><li>Onboarding:&nbsp;Herzlich willkommen bei uns! Sie starten mit einem individuellen Einarbeitungsplan und werden Teil unseres kollegialen Teams.</li><li>Verantwortung und Beitrag:&nbsp;Dank vielfältiger und anspruchsvoller Projekte erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das Sie mitgestalten und weiterentwickeln.</li><li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Unsere D&amp;S Akademie und zielgerichtete Schulungen unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und öffnen Ihnen weitere Türen auf Ihrem persönlichen Karrierepfad.</li><li>Sicherheit und Anerkennung:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem leistungsstarken und regional renommierten Unternehmen. Wir sorgen für Sie mit einer attraktiven Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen und haben Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Mobilität:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zum Bike-Leasing.</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe Zentrales Bewerbermanagement Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 MannheimFragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen vorab gerne Thomas Rothenheber&nbsp;unter der Tel. 0621 / 8607 - 2130.

Inbetriebnahmeingenieur / Techniker Facility Management (m/w/d)

Du bist Pflegefachkraft und hast evtl. bereits erste Erfahrungen als Qualitätsbeauftragte bzw. als Qualitätsbeauftragter gesammelt?&nbsp;Dies bildet jedoch keine Voraussetzung. Auch frisch ausgelernte Pflegefachkräfte sind herzlich willkommen.Du wünschst Dir spannende und anspruchsvolle Aufgaben in einem zuverlässigen Team?&nbsp; Bewirb Dich in unserer Pflegeeinrichtung <a href="https://www.avendi.de/standorte/ketsch/pflegeheim-avendi-ketsch-parkstrasse/" target="_blank">PARKSTARSSE</a> in Ketsch.<h3>Deine&nbsp;Tätigkeiten:</h3><ul><li>Um auch künftig eine hohe Qualität zu halten, unterstützt&nbsp;Du uns bei Qualitätssicherungsmaßnahmen mit dem Ziel der Erfassung und Vermeidung von Qualitätsdefiziten.</li><li>Du&nbsp;sorgst für die Umsetzung festgelegter Regelungen und Prozesse.</li><li>Du planst interne Schulungsmaßnahmen und führst diese durch.</li><li>Du&nbsp;überwachst alle Aktivitäten in der Pflegedokumentation Medifox, planst, überwachst und optimierst das Qualitätsmanagementsystem im Sinne des PDCA-Zyklus.</li><li>Du koordinierst die Erstellung, Überwachung und Lenkung des Qualitätsmanagementhandbuchs.</li></ul><h3>Wir bieten mehr:</h3>Bei avendi erwarten Dich flache Hierarchien und attraktive Karrierechancen. Mitgestalten und vorankommen stehen bei uns an erster Stelle. Starte jetzt Deine Karriere bei avendi!<h3>Das wünschen wir uns von Dir:</h3><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und optional eine Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement,</li><li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfreude.</li></ul>avendi Senioren Service&nbsp;GmbH &amp; Co. KG Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 Mannheim<a href="mailto:avendi.bewerbung@dus.de" target="_blank">avendi.bewerbung@dus.de</a>Ansprechpartnerin Beata Schumann Qualitätsmanagementbeauftragte Telefon 0151 1457-5901<a href="https://www.avendi-senioren.de/karriere-bei-avendi/" target="_blank">avendi.de/karriere</a>

avendi Senioren Service GmbH & Co. KG

Qualitätsbeauftragter Pflege (m/w/d)

Ort:&nbsp;&nbsp;Landkreis Aschaffenburg und Landkreis Miltenberg&nbsp;| Vertragsart: Vollzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;937670&nbsp;&nbsp;Du träumst von deinem eigenen Unternehmen? Du hast eine Leidenschaft für Lebensmittel und den Handel? Dann mach dich mit deinem eigenen REWE Markt im Landkreis Aschaffenburg und Landkreis Miltenberg selbständig und werde Teil unserer Genossenschaft.&nbsp;Was selbständig sein mit REWE bedeutet:&nbsp;<ul><li>Du führst deinen Markt selbständig in partnerschaftlicher Geschäftsbeziehung mit der REWE</li><li>Du lebst den genossenschaftlichen Leitgedanken und entwickelst dein eigenes Markenprofil basierend auf der Dachmarke</li><li>Du verantwortest alle Prozesse und Ergebnisse von der Sortimentsgestaltung über Werbe- und Verkaufsmaßnahmen bis zu Personalentscheidungen</li><li>Du hast unsere Kund:innen im Fokus und bietest ihnen hochwertige Produkte und professionelle Beratung in deinem Markt</li></ul>&nbsp;Was uns überzeugt:&nbsp;<ul><li>Deine langjährige Führungserfahrung - gern im Lebensmitteleinzelhandel</li><li>Deine Begeisterung für die Selbständigkeit und das Unternehmertum sowie dein Wunsch zur Mitgliedschaft in einer starken Gemeinschaft</li><li>Deine Leidenschaft für den Lebensmitteleinzelhandel sowie dein unternehmerisches Denken</li><li>Deine hohe Einsatzbereitschaft und deine Zukunftsorientierung</li></ul>&nbsp;Wie wir dich unterstützen:&nbsp;In unserem Kaufleuteprogramm (18 bis 24 Monate) wirst du entsprechend deiner Vorerfahrung intensiv eingearbeitet und individuell auf deine Selbständigkeit vorbereitet- so, wie es zu dir passt und in deinem Tempo. Dein Weg kann dabei zum Beispiel wie folgend aussehen:&nbsp;<ul><li>Phase 1 – REWE Onboarding:&nbsp;Du wirst ca. 2-3 Monate zum:zur Marktmanager:in eingearbeitet und lernst die REWE von der Pike auf kennen</li><li>Phase 2 – Marktmanager:innenphase:&nbsp;Du übernimmst für ca. 9-12 Monate die eigenverantwortliche Führung eines Marktes</li><li>Phase 3 – Kaufleuteeinarbeitung auf deinen Standort:&nbsp;Du wirst ca. 3-6 Monate bei verschiedenen Kaufleuten und in der Regionszentrale eingearbeitet, bis du deinen eigenen Markt übernimmst</li></ul>&nbsp;Was wir bieten:&nbsp;<ul><li>Ein strukturiertes Programm mit umfassender Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Unterstützung unter anderem bei Themen rund um Waren- und Betriebswirtschaft, die Personalsuche, behördliche Anforderungen sowie betriebliche Abläufe</li><li>Die Mitgliedschaft in einer unserer Regionsgenossenschaften, in der du das Unternehmen aktiv mitgestalten kannst</li></ul>Weitere Informationen zur Selbständigkeit bei REWE findest du hier:&nbsp;<a href="https://karriere.rewe.de/selbststaendig" target="_blank">https://karriere.rewe.de/selbststaendig</a>Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bitte beachte, dass wir Bewerbungsunterlagen in Papierform leider nicht zurücksenden können.&nbsp;&nbsp;&nbsp;Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 937670)? Dann melde dich bei unserer Abteilung Kommunikation Kaufleute per E-Mail an <a href="mailto:selbstaendigkeit@rewe.de" target="_blank">selbstaendigkeit@rewe.de</a>.&nbsp;Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Ethnische Herkunft und Nationalität, und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Körperliche und geistige Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung gleichermaßen willkommen sind.&nbsp;

Unternehmer / Selbständiger REWE Kaufmann (m/w/d)

Die ze:roPRAXEN sind ein Verbund aus über 30 Medizinischen Versorgungszentren sowie Dialysezentren mit zahlreichen Standorten im Rhein-Neckar-Raum. Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie Ihre persönlichen ze:roMOMENTE, die den Unterschied machen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt &nbsp;für die Abteilung Unternehmenskommunikation in der Hauptverwaltung in Schwetzingen einen Mitarbeiter im Content Marketing (m/w/d) in Teilzeit (25 Std/Woche). Sie lieben die Umsetzung kreativer Projekte, sind mit der digitalen Welt vertraut und ein absoluter Teamplayer? Wir sind ein junges Team, das großen Wert auf eine flexible Arbeitsweise, eine gute Arbeitsatmosphäre und regelmäßigen Austausch legt.&nbsp;<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie erstellen und veröffentlichen Content aus unserem Verbund und unseren Praxen (Texte, Bilder, Videos, Grafiken) für unsere digitalen Unternehmenskanäle (Website, Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.)</li><li>Sie pflegen und entwickeln unsere Praxiswebsites und unsere Karriereseite weiter – inkl. Optimierung von Inhalten, Nutzerführung und SEO</li><li>Sie bringen unsere Social Media Kanäle weiter nach vorne: von der Redaktionsplanung über Community-Management bis hin zum Monitoring</li><li>Sie unterstützen bei Maßnahmen im Bereich Personal-, Patienten- und Mitarbeitermarketing</li><li>Sie koordinieren externe Dienstleister und Agenturen, übernehmen Briefings und stellen sicher, dass Qualität, Budget und Zeitrahmen eingehalten werden</li></ul><h2>Sie bringen mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Digitale Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung in diesem Bereich</li><li>Berufserfahrung in einer PR/Marketing-Agentur oder in der Unternehmenskommunikation wünschenswert</li><li>Redaktionelles Know-how, zielgruppenadäquater Schreibstil und hervorragende Ausdrucksfähigkeit</li><li>Ausgeprägte Social-Media-Kompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (TYPO3)</li><li>Kenntnisse in Foto- und Videobearbeitung</li><li>Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Kreative Denkweise, hohe Eigeninitiative sowie selbstständige Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Perspektive: sicherer Arbeitsplatz, auch in schwierigen Zeiten.</li><li>Sinnhaftigkeit: Unterstützung unserer Praxen mit Ihrem Fachwissen</li><li>Zusammenhalt: Austausch und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, familiäre Teams</li><li>Flexibilität: flexible Arbeitszeiteinteilung, mobiles Arbeiten</li><li>Familienfreundlichkeit: Zuschuss zur Kinderbetreuung</li><li>Benefits: JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents</li></ul>Bereit für Ihren ersten ze:roMOMENT? Dann bewerben Sie sich jetzt. Mehr über uns unter <a href="https://www.zero-praxen.de" target="_blank">www.zero-praxen.de</a>

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