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<h2>Über uns</h2><p>In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Vertriebsmitarbeiter im Facility Management (m/w/d) an unseren Standorten in Paderborn, Leipzig oder Hamburg übernehmen Sie eine bedeutende Rolle in der Akquisition und Betreuung von FM-Aufträgen. Mit Ihrem technischen und kaufmännischen Know-how sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Kunden und begleiten Projekte von der Angebotserstellung bis zur Vertragsverhandlung. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs bei. 

Akquisition von Facility Management-Aufträgen
Erstellung von Kalkulationen und Angeboten über FM-Leistungen
Mitwirken in agilen, interdisziplinären Teams innerhalb des BREMER-Konzerns
Ansprechpartner für unsere Kunden und alle Projektbeteiligten
Begleitung unserer SF-Teams im Rahmen von Akquisitionsgesprächen mit unseren Auftraggebern
Technisch und kaufmännische Vertragsverhandlungen für die FM-Leistungen
Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für FM-Leistungen
Einkauf von FM-Leistungen einschließlich Führen von Verhandlungen und Vergabegesprächen
Ausbau und Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches / technisches Studium oder Meister/ Techniker
Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management und/oder der Akquisition
Gewerkeübergreifendes Fachwissen in der Gebäudetechnik sowie den einschlägigen Regelgewerken
Sehr motiviert für Vertrieb- und Beratungsleitung im Facility Management
Selbstständig und kundenorientiert
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstark, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamplayer
Sicherer Umgang mit MS-Office sowie branchenüblicher Software
Führerscheinklasse B
Reisebereitschaft
Gute Branchen- und Marktkenntnisse</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
BREMER-Kultur : familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an : herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen : individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance : flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits : betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#QualitätBauenZukunftGestalten</p><h2>Kontakt</h2><p>Hamburg, BREMER Immobilien Service GmbH
Leipzig, BREMER Immobilien Service GmbH
Paderborn, BREMER Immobilien Service GmbH
Berufserfahrung
Melanie Mennemeier
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0</p><br><br><strong>BREMER Immobilien Service GmbH</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Facility Management

Die BEG mbH mit ihrer Tochtergesellschaft BEG logistics GmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen der Kreislauf- und Wasserwirtschaft.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Speditionskaufmann (m/w/d) bzw. Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung
Der Stelle dienliche Berufserfahrung
Sehr gutes Verständnis für neue Software
Kenntnisse über die Bestimmungen der EG-Lenkzeitverordnung, der StVZO und des Kreislaufwirtschaftsgesetzes</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Touren- und Einsatzplanung für unseren Fuhrpark bzw. Unterstützung hierbei
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Nachweisführung und Auftragsabwicklung
Beratung von Kunden in Fragen der Kreislaufwirtschaft</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir bieten Ihnen ein interessantes und vielschichtiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team und setzen auf langfristige Partnerschaften. Eine umfassende Einarbeitung und Wissensvermittlung sind für uns selbstverständlich.</p><br><br><br>BEG logistics GmbH
Zur Hexenbrücke 16 // 27570 Bremerhaven
Oder auch gerne per E-Mail als PDF-Datei an:  <a href="mailto:bewerbung@beg-bhv.de" target="_blank">bewerbung@beg-bhv.de</a>
Weitere Infos zur BEG erhalten Sie unter:  <a href="http://www.beg-bhv.de" target="_blank">www.beg-bhv.de</a><br><br>BEG logistics GmbH

Disponent oder kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!<h2>Ihr Profil</h2><p>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
In Deutschland erworbener oder nach deutschem Recht anerkannter Fachschulabschluss der Fachrichtung »Nautik«
Das (aktuell gültige) nautische Befähigungszeugnis »Nautischer Wachoffizier« (NWO) gemäß § 29 Abs. 1 Nr. 1 Seeleute-Befähigungsverordnung oder
Nautische Wachoffizierin/​Nautischer Wachoffizier in der Großen Hochseefischerei (BGW) gemäß § 34 Abs. 1 Seeleute-Befähigungsverordnung oder
Das (aktuell gültige) Befähigungszeugnis »Nautischer Wachoffizier küstennahe Fahrt« (NWO 500) gemäß § 29, Abs. 3 Nr. 4 Seeleute-Befähigungsverordnung bzw. Kapitänin oder Kapitän in der küstennahen Fahrt NK 500 Allgemeines (aktuell gültig) gem. § 29 Abs. 2 Nr. 1 und 2 Seeleutebefähigungszeugnis oder
Nautische Wachoffizierin/​Nautischer Wachoffizier (aktuell gültig) in der kleinen Hochseefischerei BKW bzw. Kapitänin/​Kapitän in der kleinen Hochseefischerei BK gem. § 33 Abs. 1 Nr. 1 b und Nr. 2 b Seeleutebefähigungszeugnis oder
Das Binnenschifferpatent A (BinSchPatentV § 7) (einschließlich nachgewiesener Fahrzeit auf Seeschifffahrtsstraßen)
Gesundheitliche Eignung für den Wechselschichtdienst
Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch (auch maritimes Englisch)
Verhandlungssichere Kenntnisse der Amtssprache Deutsch (mündlich und schriftlich)
Konzentrationsfähigkeit, Ausdrucksvermögen sowie Fähigkeit zum problemlösenden und logischen Denken mindestens im mittleren Leistungsbereich
Das wäre wünschenswert:
Funkbetriebszeugnis (GOC)
Aktuelle Erfahrungsseefahrtzeit
IT-Kenntnisse (Office-Anwendungen)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Entgegennahme und Bearbeitung von Schiffsmeldungen
Unterstützung des Nautikers vom Dienst bei der Verkehrsregelung
Weitergabe von Informationen für die Schifffahrt
Der Dienst ist im Dreischichtsystem rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr zu leisten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einstellung im Tarifbeschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a bei Vorliegen des Befähigungszeugnisses Nautischer Wachoffizier (NWO) oder Einstellung in die Entgeltgruppe 8 bei Vorliegen der anderen aufgeführten Befähigungszeugnisse bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen
Zahlungen von Zulagen z. B. für Wechselschichtarbeit
Zahlung einer Jahressonderzahlung (umgangssprachlich Weihnachtsgeld)
Zusätzliche Altersvorsorge (Betriebsrente) über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
Fortbildungen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf</p><br>Frauen werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Den Belangen des Bundesgleichstellungsgesetzes wird hierbei Rechnung getragen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten wird begrüßt.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>Ansprechpersonen:
Aufgabenbezogene Auskünfte zu dem Stellenangebot erteilt in Bremerhaven Herr Hahn:  <a href="mailto:reno.hahn@wsv.bund.de" target="_blank">reno.hahn@wsv.bund.de</a> , Tel.:  0471 4835-336 )
Alle anderen Auskünfte zu dem Stellenangebot erfragen Sie bitte unter:
<a href="mailto:Bewerbungbeschaeftigung.w802@wsv.bund.de" target="_blank">Bewerbungbeschaeftigung.w802@wsv.bund.de</a>
Weitere Informationen unter:
Https://<a href="http://www.wsa-weser-jade-nordsee.wsv.de" target="_blank">www.wsa-weser-jade-nordsee.wsv.de</a> <a href="https://www.bav.bund.de" target="_blank">https://www.bav.bund.de</a><br><br>Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV)

Nautikerin / Nautiker (m/w/d) für den Einsatz als Nautischer Assistent / Nautische Assistentin

Fresenius Health Services bietet umfassende Dienstleistungen und Beratungen rund um die technische Infrastruktur von Gesundheitseinrichtungen. Dazu gehören Medizintechnik, Betriebstechnik, Sterilgutversorgung und ebenso die Digitalisierung von Prozessen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir zukunftsfähige Konzepte für einen effizienten und bedarfsgerechten technischen Betrieb und stellen diesen auch langfristig sicher. Unsere rund 4.400 Kolleg:innen leben eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung.
Wir freuen uns immer über neue Kolleg:innen, die mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen unser Team bereichern. Bei uns treffen gute Ideen immer auf offene Ohren. Wir bieten tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Als Arbeitgeber mit Zukunftsmission nutzen wir individuelle und flexible Arbeitsplatzlösungen.
Volle Fahrt Richtung Zukunft! Entdecken Sie Ihre Karriere bei Fresenius Health Services, wir freuen uns auf Sie.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Klempner, Elektriker oder Elektroniker) wünschenswert
Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten und ein ausgeprägtes technisches Verständnis
Selbstständige, zielorientierte und vorausschauende Arbeitsweise
Ausgeprägtes Servicedenken, Kosten- und Verantwortungsbewusstsein
Sicherer Umgang mit rechnergestützten Systemen wie MS Office und CAFM-Systemen
Führerscheinklasse B</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten von haustechnischen Anlagen
Durchführung von Fehlerdiagnosen und dessen Beseitigung
Einhaltung von gesetzlichen und vertraglichen Bestimmungen
Kontrolle und Abnahme von erbrachten Fremddienstleistungen
Sicherstellung reibungsloser Prozesse und Überwachung des einwandfreien Gesamtzustandes der zu betreuenden technischen Anlagen
Teilnahme am technischen Bereitschaftsdienst</p><h2>Wir bieten</h2><p>Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeitenden-Events
Feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie
Mitwirkungs- und Gestaltungsspielraum
Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Jobrad und Team-Staffel
Corporate Benefits sowie Rabatte für Fitnessstudios</p><br><br><br>Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen!
Senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Starttermin.
Ihre Ansprechperson:
Herr Uwe Stein
Standortleitung Betriebstechnik
Tel.: +49 172 327 71 18
Fresenius Health Services GmbH
Am Bahnhof Westend 9-11 | 14059 Berlin<br><br>Fresenius Health Services Deutschland-Betriebstechnik Nord GmbH

Haustechniker (m/w/d)

Frische Meeresluft, Natur, Kultur und eine boomende Industrie: Die Stadt Nordenham bietet all das - und damit eine hohe Lebensqualität für alle, die es gern familiär haben. Die Wege sind kurz, die Mieten günstig und Städte wie Bremen, Oldenburg und Hamburg schnell zu erreichen. Wer hier wohnt, will nicht wieder weg, und wer neu hinzukommt, wird schnell in einer netten Gemeinschaft aufgenommen. Unterstützen auch Sie uns dabei, unsere Stadt noch attraktiver zu gestalten.
Nordenham ist mit seinen 26.500 Einwohnern (m/w/d) eine selbstständige Gemeinde an der Wesermündung mit einer überdurchschnittlich und vielseitig ausgeprägten Wirtschafts-, Wohn- und Angebotsstruktur. Alle allgemeinbildenden Schulen sind am Ort, gute Kindergarten- und Krippenangebote, Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen mit Sportboothafen, Segelflugplatz, Stadthalle »Friedeburg«, Jahnhalle etc. mit Theater-, Musik- und vielen anderen Veranstaltungen, kurze Wege zur Küste und zu den Oberzentren bieten vielfältige Möglichkeiten. Weitere Informationen finden Sie auch unter  <a href="http://www.nordenham.de" target="_blank">www.nordenham.de</a> .<h2>Ihr Profil</h2><p>Vorausgesetzt wird die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt. Sie bringen Verwaltungserfahrung in verschiedenen Bereichen ebenso wie fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltswesen mit. Zudem zeichnen Sie sich durch Interesse für betriebswirtschaftliche Fragestellungen aus und verbinden Führungs- und Kommunikationskompetenz mit Entscheidungsfreude und Know-how im Konfliktmanagement.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie übernehmen in dieser anspruchsvollen Position die Leitung des Amtes für Finanzen und steuern in diesem Rahmen sämtliche zugeordneten Prozesse. Dem Amt sind 14 Mitarbeitende zugeordnet. Zu Ihren Tätigkeiten gehört insbesondere die Beratung und Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung der Finanzen und Finanzierung der Stadt Nordenham. Ihnen obliegt die Haushalts-, Finanz- und Investitionsplanung. Sie sind erste Ansprechperson  der Kommunalaufsichtsbehörde und der politischen Gremien in sämtlichen Belangen der Haushaltsplanung und Haushaltsführung. Sie sind verantwortlich für die Eigentumsrechte bebauter und unbebauter Grundstücke, für Kauf- und Tauschverträge sowie für die Grundstücksbewertung kommunaler Liegenschaften. Die Übertragung anderer Tätigkeiten bleibt vorbehalten.</p><h2>Wir bieten</h2><br>Sie erwartet eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit einer Eingruppierung in Besoldungsgruppe A 13 NBesG. Wir sind bei der Wohnungssuche behilflich und unterstützen Sie, wo wir können, u. a. durch flexible Arbeitszeiten und Zeitausgleich für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einen Zuschuss zum Firmenfitnessprogramm Hansefit.
Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Nordenham ist bestrebt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.<br><br>Auskünfte zur Position erteilt Ihnen Herr Sven Hinderks (Telefon: 04731/84-231, E-Mail:  <a href="mailto:sven.hinderks@nordenham.de" target="_blank">sven.hinderks@nordenham.de</a> ).
Stadt Nordenham
Walther-Rathenau-Straße 25
26954 Nordenham<br><br>Stadt Nordenham

Leitung (m/w/d) des Amtes für Finanzen (Verwaltungswirt (m/w/d))

An der Jade Hochschule in Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth studieren rund 6.400 Menschen mit mehr als 200 Professorinnen und Professoren. Lehre und Forschung zeichnen sich durch innovative Ansätze, kooperative Zusammenarbeit und eine zugewandte Haltung aus. In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt. Die Jade Hochschule entwickelt aufgrund der herausragenden Bedeutung der Künstlichen Intelligenz bis zum Jahr 2030 eine Identität als KI-Hochschule und setzt diese Identität in allen Arbeitsbereichen um.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium </li> <li> Durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung </li> <li> Die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird </li> <li> Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen </li> <li> Ein Abschluss in einem Studiengang mit einschlägigen Informatikanteilen, idealerweise in Data Science, Data Mining oder Informatik, wird vorausgesetzt. </li> <li> Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse und berufspraktische Erfahrungen im Bereich der angewandten Datenwissenschaft und beherrschen die englische Sprache sicher. </li> <li> Vertiefte Kenntnisse bei der Erfassung und Übertragung von Daten sowie der Anwendung von Ansätzen und Verfahren zur Auswertung der darin enthaltenen Informationen </li> <li> Sicherheit bei der Vermittlung von Lehrinhalten im Querschnittsbereich der Datenwissenschaft </li> <li> Erfahrungen mit künstlicher Intelligenz zur Analyse verschiedener Datenmengen und Datentypen, z. B. mit Methoden der Mustererkennung bzw. dem maschinellen Lernen, Deep Learning (Konzepte, Implementierung, mathematische Grundlagen) </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Automatisierung intelligenten Verhaltens, insbesondere mit den Bausteinen Erklärbarkeit und der Analyse/​Auswertung von Daten in Echtzeit </li> <li> Führungskompetenz, Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung, Teamfähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Stelleninhaberin/​Der Stelleninhaber vertritt das Themenfeld Applied Data Science in den Studiengängen des Fachbereichs. Sie/Er engagiert sich maßgeblich im Institut für technische Assistenzsysteme und ist an der Nutzung und Weiterentwicklung der entsprechenden Laborkapazitäten maßgeblich beteiligt. </li> <li> Gestaltung der Lehre in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs im Bereich der Denomination </li> <li> Aktive, eigenständige Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten in den Themengebieten der Denomination </li> <li> Mitgestaltung, Mitantragstellung und Mitarbeit an interdisziplinär angelegten Projekten </li> <li> Pflege bestehender und Aufbau neuer Kooperationen mit Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Behörden und Unternehmen, insbesondere aus dem regionalen Umfeld </li> <li> Aufbau und Weiterentwicklung digitaler Lernformate und deren Einbindung in die Präsenzlehre </li> <li> Entwicklung weiterer, auch englischsprachiger Lehrveranstaltungen/​Module im Studiengang Applied Data Science </li> <li> Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Studienangebots des Fachbereichs, der internationalen Zusammenarbeit sowie in der akademischen Selbstverwaltung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Lehre in kleinen Gruppen </li> <li> Einen forschungsaffinen Fachbereich mit einem jungen und motivierten Kollegium </li> <li> Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen </li> <li> Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeitgeeignet </li> <li> Ein Neuberufenen-Programm (inklusive Team-Coachings) als Hilfestellung zum Einstieg, insbesondere zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung </li> </ul><br>Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG):
Wir treten aktiv für Gleichstellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Das Büro der Gleichstellungsbeauftragten, Tel.:  +49 441 7708-3340 , gibt auf Anfrage weitere Auskünfte.
Die Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter werden bei sonst gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen oder Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.<br><br>Weitere Einzelheiten zur Professur werden gerne vom Studiendekan der Abteilung Technik und Gesundheit für Menschen, Herrn Prof. Dr.-Ing. Frank Wallhoff (E-Mail:  <a href="mailto:frank.wallhoff@jade-hs.de" target="_blank">frank.wallhoff@jade-hs.de</a> , Tel.:  +49 441 7708-3738 ) mitgeteilt.
Bewerbungen An jade-hs.de
Präsident der Jade Hochschule
Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth
Friedrich-Paffrath-Straße 101
26389 Wilhelmshaven
Jade-hs.de<br><br>Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth

Professur (m/w/d) für das Gebiet Applied Data Science

An der Jade Hochschule in Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth studieren rund 6.400 Menschen mit mehr als 200 Professorinnen und Professoren. Lehre und Forschung zeichnen sich durch innovative Ansätze, kooperative Zusammenarbeit und eine zugewandte Haltung aus. In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt. Die Jade Hochschule entwickelt aufgrund der herausragenden Bedeutung der Künstlichen Intelligenz bis zum Jahr 2030 eine Identität als KI-Hochschule und setzt diese Identität in allen Arbeitsbereichen um.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium </li> <li> Durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung </li> <li> Die besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird </li> <li> Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen </li> <li> Erwartet werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheitsbereich, bevorzugt in der Physiotherapie, sowie die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Physiotherapeut_in. Die geforderte Berufserfahrung muss in wesentlichen Teilen einen physiotherapeutischen Bezug besitzen. </li> <li> Bereitschaft und Fähigkeit zur Entwicklung weiterer, auch englischsprachiger Lehrveranstaltungen/​Module </li> <li> Bereitschaft zur Entwicklung digitaler Lehr- und Lernformate und zu deren Einbindung in die Präsenzlehre </li> <li> Forschungs- und Publikationserfahrungen im Fachgebiet der Professur </li> <li> Ausgeprägtes Interesse an anwendungsbezogener Forschung und Entwicklung im Bereich der Denomination </li> <li> Soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Stelleninhaberin/​Der Stelleninhaber vertritt das Themenfeld Therapiewissenschaften in den Studiengängen des Fachbereichs. </li> <li> Vertretung des Fachgebiets »Therapiewissenschaften«, insbesondere in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Abteilung Technik und Gesundheit für Menschen </li> <li> Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten </li> <li> Aufbau von Forschungsaktivitäten im Bereich der Denomination bei einem intensiven Austausch mit der Praxis </li> <li> Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge des Fachbereichs, der internationalen Zusammenarbeit sowie in der akademischen Selbstverwaltung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Lehre in kleinen Gruppen </li> <li> Einen forschungsaffinen Fachbereich mit einem jungen und motivierten Kollegium </li> <li> Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen </li> <li> Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeitgeeignet </li> <li> Ein Neuberufenen-Programm mit Team-Coachings als Hilfestellung zum Einstieg, insbesondere zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung </li> </ul><br>Wir treten aktiv für Gleichstellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Das Büro der Gleichstellungsbeauftragten, Tel.:  +49 441 7708-3340 , gibt auf Anfrage weitere Auskünfte.
Die Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter werden bei sonst gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind und soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen oder Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.<br><br>Weitere Einzelheiten zur Professur werden gerne vom Dekan Prof. Dr.-Ing. Thomas Kirsch (E-Mail:  <a href="mailto:thomas.kirsch@jade-hs.de" target="_blank">thomas.kirsch@jade-hs.de</a> , Tel.:  +49 441 7708-3308 ) mitgeteilt.
Bewerbungen An jade-hs.de
Präsident der Jade Hochschule
Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth
Friedrich-Paffrath-Straße 101
26389 Wilhelmshaven
Jade-hs.de<br><br>Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth

Professur (m/w/d) für das Gebiet Therapiewissenschaften mit dem Schwerpunkt Physiotherapie

Als Teil der Allianz Lebensversicherungs-AG agiert der Vertrieb Freie Banken als zentrale Schnittstelle für unabhängige Banken und banknahe Vermittler in ganz Deutschland. In einem B2B-Ansatz begleiten wir unsere Bankpartner entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Lebens- und Rentenversicherungsprodukten. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Allianz aktiv mit!
Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen
Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millionen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres
Erfolgs - und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns.
Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bildung:  Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungs-/Bankkaufmann (m/w/d), Studium mit Schwerpunkt bAV oder vergleichbares </li> <li> Vertrieb:  Ausgeprägte Vertriebsstärke und Kundenorientierung </li> <li> Fachkenntnisse : Kenntnisse des Tarifwerks, bevorzugt der Allianz Lebensversicherungs-AG, und Erfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung </li> <li> Bankenwissen:  Kenntnisse des Bankenumfeldes sowie der Produktkonzepte und IT-Infrastruktur </li> <li> Belastbarkeit:  Hohe Einsatzbereitschaft und Leistungsmotivation </li> <li> Reisebereitschaft:  Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kundenmanagement:  Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen im Bereich des Bankenvertriebs der betrieblichen Altersversorgung </li> <li> Bankenvertrieb:  Strategische Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen mit unseren Bankpartnern </li> <li> Strategie:  Planung, Förderung und Kontrolle der Geschäftsentwicklung im Bereich Firmenleben </li> <li> Verhandlung:  Durchführung von ergebnisorientierten Verkaufs- und Verhandlungsgesprächen </li> <li> Entwicklung:  Konzeption und Durchführung von Coachings sowie Entwicklung von Vertriebsansätzen und Unterstützung in Vertriebstechniken </li> <li> Digitalisierung:  Aktive Unterstützung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen im Vertriebskanal </li> <li> Koordination:  Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen im Vertrieb Freie Banken </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden:  Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. </li> <li> Vergütung:  Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. </li> <li> Zeit &amp; Flexibilität:  Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. </li> <li> Karriereentwicklung:  Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln. </li> </ul><br><br>Allianz Lebensversicherungs-AG

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Consultant Pension Products (m/w/d)

Als Teil der Allianz Lebensversicherungs-AG agiert der Vertrieb Freie Banken als zentrale Schnittstelle für unabhängige Banken und banknahe Vermittler in ganz Deutschland. In einem B2B-Ansatz begleiten wir unsere Bankpartner entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Lebens- und Rentenversicherungsprodukten. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Allianz aktiv mit!
Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen
Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millionen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres
Erfolgs - und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns.
Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bildung:  Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungs-/Bankkaufmann (m/w/d), Studium mit Schwerpunkt bAV oder vergleichbares </li> <li> Vertrieb:  Ausgeprägte Vertriebsstärke und Kundenorientierung </li> <li> Fachkenntnisse : Kenntnisse des Tarifwerks, bevorzugt der Allianz Lebensversicherungs-AG, und Erfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung </li> <li> Bankenwissen:  Kenntnisse des Bankenumfeldes sowie der Produktkonzepte und IT-Infrastruktur </li> <li> Belastbarkeit:  Hohe Einsatzbereitschaft und Leistungsmotivation </li> <li> Reisebereitschaft:  Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kundenmanagement:  Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen im Bereich des Bankenvertriebs der betrieblichen Altersversorgung </li> <li> Bankenvertrieb:  Strategische Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen mit unseren Bankpartnern </li> <li> Strategie:  Planung, Förderung und Kontrolle der Geschäftsentwicklung im Bereich Firmenleben </li> <li> Verhandlung:  Durchführung von ergebnisorientierten Verkaufs- und Verhandlungsgesprächen </li> <li> Entwicklung:  Konzeption und Durchführung von Coachings sowie Entwicklung von Vertriebsansätzen und Unterstützung in Vertriebstechniken </li> <li> Digitalisierung:  Aktive Unterstützung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen im Vertriebskanal </li> <li> Koordination:  Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen im Vertrieb Freie Banken </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden:  Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. </li> <li> Vergütung:  Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. </li> <li> Zeit &amp; Flexibilität:  Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. </li> <li> Karriereentwicklung:  Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln. </li> </ul><br>Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden - unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.<br><br>Bei Technischen- und Personalfragen steht Ihnen gerne Ihre Recruiterin Katja Maute unter <a href="mailto:katja-roswitha.maute@allianz.de" target="_blank">katja-roswitha.maute@allianz.de</a> zur Verfügung.<br><br>Allianz Lebensversicherungs-AG

<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Bauwesen
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Baustellenassistenz
Sicherer Umgang mit MS Office, Umgang mit iTwo von Vorteil
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und proaktive Arbeitsweise
Hohes Maß an Eigenverantwortung,Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit
Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Unterstützung des Bauleitungsteams /Bauüberwachungsteams bei der Organisation und Verwaltung von Abläufen auf der Baustelle
Erstellung von Baustellenfortschrittsberichten
Protokollführung bei Baubesprechungen und Pflege der Projektdokumentation (Bautagebücher, Checklisten, Prüfprotokolle)
Allgemeines Dokumentenmanagement der Baustelle</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein "ausgezeichneter" Arbeitgeber
91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:
Sympathische Unternehmenskultur  und gelebte V I e LF alt: Viele lokale aber auch überregionale  Live-Events  prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die  Internationalität  unseres Teams mit mehr 30 unterschiedlichen Nationen.
Moderne Arbeitsumgebung:  An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit  höhenverstellbaren Schreibtischen  ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie  Getränke,  den obligatorischen Obstkorb und weitere  Snacks  für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.
Entwicklung und Netzwerken : Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche  Weiterbildungsbudgets  ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen  Feedbackgesprächen  auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im  Club der Jungingenieur:innen .
Über das Gehalt hinaus:  Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an  Unternehmensgewinnen,  honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen  Prämien  und würdigen herausragende Projekte mit unseren  Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine  Pluxee Guthabenkarte,  eine  Zusatzkrankenversicherung  oder den  EGYM-Wellpass  entscheiden.
Gesund und nachhaltig:  Wir erstatten die monatlichen Kosten für das  Jobticket  und bieten die Option auf  Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem  Fitnessstudio  und  Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen  Employee Assistance Program  unkomplizierte und schnelle Unterstützung.
Work-Life-Balance:  Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf  Arbeitszeit  (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und  Arbeitsort  (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30  Urlaubstagen  und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.</p><br><br><br>Noch mehr über uns und unseren Bewerbungsprozess erfahren Sie  hier .
Ihr Ansprechpartner:
Frau Delband Tamjidi (+49 8925 5594 278 / +49 174 1011156 /  <a href="mailto:jobs.ger@ilf.com" target="_blank">jobs.ger@ilf.com</a> )
ILF Beratende Ingenieure GmbH
Werner-Eckert-Str. 7 - 81829 München<br><br>ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH

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