- Personalplanung im Rahmen der jährlichen Budgetplanung und des Forecasts aller Standorte weltweit
- Verantwortung für die Erstellung und Analyse des laufenden globalen Personalreportings
- Umsetzung der Personalplanungen im internen Organisations-Management
- Verwaltung der internen Personalsysteme
- Weiterentwicklung bestehender und Implementierung neuer HR-Kennzahlen und Reportinstrumente
- Ansprechpartner (m/w/d) aller HR-Kollegen (m/w/d) weltweit in HR-Budget- und Controllingfragen
- Erstellung monatlicher ad hoc-Reports für die jeweiligen Standorte
- Mitarbeit bei HR-Projekten
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen oder vergleichbare berufliche Weiterbildung
- Erste Berufserfahrung im Controlling oder Personalwesen und hohe Zahlenaffinität
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Excel
- Erfahrungen im Umgang mit Data-Warehouse Anwendungen von Vorteil
- Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Analytisches Denkvermögen und Genauigkeit
- Reisebereitschaft ca. 10%
Anzeigenart | Stellenangebot |
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Arbeitszeit | Vollzeit |
Vertragsart | Festanstellung |
Berufliche Praxis | mit Berufserfahrung |
Aus- und Weiterbildung | Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium |
Berufskategorie | Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen |
Arbeitsort |