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Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene versicherungskaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt oder Versicherungsbetriebswirt </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Vermittlerservice, Vertriebsinnendienst oder vergleichbaren koordinierenden Funktionen sowie Erfahrung im Projektmanagement </li> <li> Gute Kenntnisse der Markt-, Vermittler- und Vertriebsstrukturen sowie der Produkte rund um die Krankenversicherung </li> <li> Kommunikationstalent - Sie verstehen es,    unterschiedliche Interessen auszugleichen, tragfähige Beziehungen zu knüpfen und komplexe Inhalte zielgruppengerecht zu präsentieren </li> <li> Service- und  Lösungsorientierung, analytisches Denken, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Steuern und priorisieren  eingehender Vorgänge, um die gleichmäßige Auslastung und Qualität der Bearbeitung im Sinne der vereinbarten Service-Level-Agreements zu gewährleisten </li> <li> Koordinieren komplexer Aufgaben innerhalb des vernetzten Backoffice-Teams </li> <li> Sicherstellen, dass  vertriebliche Anfragen von Vermittlern und (Key) Accountmanagern im Tagesgeschäft effizient, lösungsorientiert und teamübergreifend bearbeitet werden </li> <li> Angebotserstellung und  Unterstützung im Umgang mit der Angebotssoftware </li> <li> Laufende Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse und Steuerungssystematik im Vermittlerservice </li> <li> Durchführen von Schulungen und Vertriebsveranstaltungen, um den Wissenstransfer zu fördern und die Ausbildung sowie Einarbeitung von Nachwuchskräften zu unterstützen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive Vergütung : Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeit : 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten </li> <li> Mehr Freizeit : 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. </li> <li> Gesund &amp; mobil : Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung </li> <li> Finanzielle Extras : Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc. </li> <li> Weiterkommen : Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Perfekter Einstieg : Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> <li> Arbeitsumfeld : Moderne Arbeitsplätze mit attraktiven Pausenangeboten wie Darts, Kicker und Billard </li> </ul><br>* Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.<br><br>ALH Gruppe
Hallesche Krankenversicherung a. G.
Personal und Soziales
Löffelstraße 34-38
70597 Stuttgart
Www.al-h.de/karriere<br><br>Hallesche Krankenversicherung a. G.

Koordinator (m/w/d) Backoffice-Steuerung

Die Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen mit einer Bilanzsumme von rund 13 Mrd. EUR und über 1.400 Mitarbeitenden zählt zu den großen Sparkassen Deutschlands. Sie ist führende Regionalbank sowie wichtiger Ausbildungsbetrieb und zuverlässiger Arbeitgeber in ihrem Geschäftsgebiet. Mit einer Historie von über 175 Jahren offeriert das Kreditinstitut mit dem reizvollen Standort in einer wirtschaftsstarken Metropolregion ein überzeugendes Produktspektrum für Privatkunden und Unternehmen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird eine verantwortungsbewusste und fachkompetente Führungspersönlichkeit gesucht.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikationen. </li> <li> Sie bringen neben einer bankfachlichen Ausbildung den erfolgreichen Abschluss eines (Bank-)Betriebswirts-Studiums, eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums, oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Es wird ausgeprägte Erfahrung im Kreditbereich, insbesondere in prozessualen und regulatorischen Themenstellungen sowie in der Steuerung und Durchführung von Projekten, erwartet. Know-how in den aufsichtsrechtlichen und institutsindividuellen Normen und Regeln - auch für komplexes Kreditgeschäft - ist selbstverständlich. Ergänzt werden sollte dieses durch Ihre Erfahrung und Kompetenz im Projektmanagement. Grundlage Ihres Erfolges sind neben Ihrem Selbstverständnis als Teamplayer:in Ihre guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten. Ihren selbstständigen und prozessorientierten Arbeitsstil kombinieren Sie mit einem guten Maß an Hands-on-Mentalität und hoher Lösungsorientierung, sodass Sie in Ihrer täglichen Arbeit regulatorische Sorgfalt mit kundenorientiertem Pragmatismus verbinden. Nicht zuletzt zeichnen Sie sich durch Ihr unternehmerisches und risikobewusstes Denken und Handeln, souveränes Auftreten, ausgeprägtes kommunikatives Geschick sowie Ihre hohe Eigeninitiative aus. Als teamorientierte und motivierende Führungspersönlichkeit gelingt es Ihnen, die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden gezielt zu entwickeln. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Aufgabenschwerpunkte. </li> <li> In dieser vielseitigen Funktion berichten Sie an den Bereichsleiter Kredit und stv. Vorstandsmitglied und wirken kompetent daran mit, die Leistungsfähigkeit des Kreditinstitutes stetig auszubauen. Sie verantworten die Grundsatzfragen und Prozesse im Kreditgeschäft, entwickeln dessen Leitlinien und unterstützen die strategische Planung. Ferner sind Sie mit der stetigen Überprüfung und Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation sowie der kontinuierlichen Prozessoptimierung der Kreditprozesse betraut. Sie entwickeln die Prozesse aktiv weiter und setzen regulatorische Vorgaben um. Darüber hinaus verantworten Sie Projekte innerhalb der Kreissparkasse und kommunizieren als interne:r Ansprechpartner:in. Zudem vertreten Sie die Kreissparkasse auch extern gegenüber Prüfern sowie in Arbeitskreisen und in Projekten. Abgerundet wird Ihr Aufgabenspektrum durch die wertschätzende und zielorientierte Führung Ihrer insgesamt 26 Mitarbeitenden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Ansprechpartnerinnen
Franziska Haas +49 (0) 221 20506 37 <a href="mailto:franziska.haas@ifp-online.de" target="_blank">franziska.haas@ifp-online.de</a>
Sybille Bühler-Zielke
+49 (0) 221 20506 47
Disch-Haus - Brückenstr. 21,
50667
Köln
Ifp-online.de<br><br>ifp | Executive Search. Management Diagnostik.

Abteilungsleitung Kreditsekretariat

Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare and cleaning products. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance. TTI's powerful brand portfolio includes MILWAUKEE, RYOBI, AEG-recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality.
The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record worldwide sales of approximately US$14.6 billion and around 49,000 employees in 2024. Hiring exceptional people is a top focus at This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth.<h2>Profil</h2><ul> <li> Proven experience in SAP FI/CO, including at least one full SAP lifecycle implementation (blueprint to go-live) </li> <li> S/4HANA configuration experience, with expertise in FI and CO modules (GL, AP, AR, Banking, Asset Accounting, Cost Centers, Internal Orders, CO-PA) </li> <li> Experience in SAP Product Costing (CO-PC) and implementation/rollout projects </li> <li> Experience with migration projects to S/4HANA </li> <li> Solid understanding of finance and controlling processes and integration with other SAP modules (SD, MM) </li> <li> Good command of English; additional European languages are a plus </li> <li> Willingness to travel internationally according to business needs </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> We are looking for an SAP FI/CO Specialist (f/m/d) to join our European SAP IT team. In this role, you will work closely with other SAP experts (f/m/d) and local business teams to support and enhance SAP projects across multiple European countries. You will also contribute to shaping our SAP support functions, focusing on the Finance and Controlling modules within S/4HANA. </li> <li> This position offers the opportunity to make a real impact in a growing international organization, working in a multicultural environment and contributing to digital transformation initiatives. </li> <li> Collaborate with business stakeholders to gather and analyze finance process requirements </li> <li> Lead SAP FI/CO Fit-Gap workshops and knowledge-sharing sessions with key users (f/m/d) </li> <li> Translate business requirements into SAP solutions aligned with company procedures and templates </li> <li> Propose and implement standard-based, innovative SAP solutions that enhance efficiency </li> <li> Identify opportunities to simplify and improve existing system configurations </li> <li> Create functional documentation and provide process guidance to development teams </li> <li> Deliver key user training and develop clear, engaging finance process documentation </li> <li> Conduct unit, integration, and user acceptance testing (UAT) </li> <li> Support finance data migration and local change management initiatives </li> <li> Work closely with other SAP expert teams to ensure system alignment across modules </li> <li> Act as a trusted advisor to business partners, promoting best-practice SAP usage </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> An interesting position with an attractive company - recognized as a «top employer» by kununu </li> <li> Company pension scheme </li> <li> Free parking spaces directly next to the office and good public transport connections </li> <li> Fresh fruit, water and hot beverages for free </li> <li> Company fitness via «EGYM Wellpass« </li> <li> EAP (mental support for employees) </li> <li> Learning platforms such as «GoodHabitz« and «Learn TTI« for your professional development </li> <li> Special employee benefits via «Family &amp; Friends« and additional corporate benefits </li> </ul><br><br><br>Techtronic Industries ELC GmbH
Human Resources · Max-Eyth-Straße 10 · 71364 Winnenden
Www.ttigroup.com/careers/global-career-opportunities<br><br>Techtronic Industries ELC GmbH

SAP Consultant (f/m/d) Finance and Controlling (FICO) - 12 months fixed term

<h2>Profil</h2><ul> <li> Einen Abschluss als Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzqualifikation »Fachwirt im Erziehungswesen« oder einen Abschluss als Bachelor of Arts - Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Studienabschluss. Eine mehrjährige Berufserfahrung wird gewünscht. </li> <li> Führungskompetenz, eine gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick </li> <li> Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber pädagogischen Entwicklungen </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln </li> <li> Die Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit </li> <li> Kenntnisse in Bildungs- und Lerngeschichten sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Pädagogische und organisatorische Leitung der 4-gruppigen Kindertagestätte mit insg. 75 Plätzen für Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt </li> <li> Führung und Förderung des Teams mit ca. 20 Mitarbeitenden sowie Teamentwicklung </li> <li> Mitarbeit in der pädagogischen Arbeit am Kind </li> <li> Kooperation und Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und sonstigen Institutionen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team </li> <li> Einen kreativen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz, sowie individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Persönliche Ansprechpartner und kurze Entscheidungswege </li> <li> Regelmäßiger, kollegialer Austausch in Leitungsrunden </li> <li> Eingruppierung gemäß TVöD-SuE in EG S15 mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li> 1,5 zusätzliche freie Tage </li> <li> Bezuschussung einer Fahrradneuanschaffung </li> <li> Ausreichende Anzahl an Fachkräften, um Ausfälle auffangen zu können </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte </li> </ul><br>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss  des Auswahlverfahrens unter Beachtung des Datenschutzes vernichten. Weitere Informationen unter   <a href="http://www.gemeindegrafenau.de" target="_blank">www.gemeindegrafenau.de</a><br><br>Gemeindeverwaltung Grafenau
Hofstetten 12 | 71120 Grafenau
Www.gemeindegrafenau.de
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte  bis zum 22.02.2026  per Mail an  <a href="mailto:personal@gemeindegrafenau.de" target="_blank">personal@gemeindegrafenau.de</a>  senden. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die  Kindergartengesamtleitung Frau Andrea Trubrig-Kienle  unter der Telefonnummer 07033 435487 oder per Mail unter   <a href="mailto:kita-amschloss@gemeindegrafenau.net" target="_blank">kita-amschloss@gemeindegrafenau.net</a>  gerne zur Verfügung.<br><br>Gemeinde Grafenau

Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kita Arche Noah

<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem technischen / handwerklichen  Beruf </li> <li> Vielseitiges technisches und handwerkliches Geschick und Bereitschaft zu körperlicher Arbeit </li> <li> Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Erfahrung im sozialen Bereich oder im Umgang mit Kindern und Jugendlichen wäre wünschenswert  (z. B. in Vereinen oder Jugendarbeit) </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Allgemeine Hausmeistertätigkeiten, dazu gehören insbesondere </li> <li> Betreuung technischer Anlagen in der Schule, »Energiemanagement« und  Verbrauchskontrolle </li> <li> Technische und handwerkliche Reparaturen einschl. Gerätewartung </li> <li> Ansprechperson für Fremdreinigung und Handwerker/Wartung </li> <li> Pflege der Außen- und Grünanlagen </li> <li> Winter- und Schließdienst, Kontrollgänge, Verkehrssicherung </li> <li> Vertretung der anderen Hausmeister </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit, </li> <li> Alle Vorteile des öffentlichen Dienstes, attraktive soziale Leistungen (z. B. Jobticket für ÖPNV, EBike-  Leasing, Firmenfitnessangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement) sowie </li> <li> Eine Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation bis EG 5 TVöD - vorbehaltlich Stellenbewertung  und etwaiger Organisationsänderung. </li> </ul><br><br><br>Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Bodmer, Leiter des Gewerblichen Schulzentrums in Balingen  (07433 938-701), Frau Geiser vom Personalamt (07433/92-1170) oder Frau Weinstein vom Sachgebiet  Kreisschulen (07433/92-1209), gerne zur Verfügung.
Www.zollernalbkreis.de/karriere<br><br>Landratsamt Zollernalbkreis

Schulhausmeister (m/w/d) in Vollzeit

Die Bietigheimer Wohnbau GmbH ist seit über 60 Jahren eines der führenden Wohnungsunternehmen in der Metropolregion Stuttgart. Mit vielen zufriedenen Kundinnen und Kunden. Mit attraktiven Plänen und hohen Zielen. Mit der richtigen Größe, um einerseits Bedeutendes zu bewegen und andererseits ein vertrautes Miteinander zu leben.
Die Bietigheimer Wohnbau - ein Zuhause für die Arbeit und die Umwelt, ein Statement für die Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über große Überzeugungskraft sowie ein hohes Durchsetzungsvermögen </li> <li> Sie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten, einen hervorragenden Umgang mit Menschen sowie eine gute schriftliche Ausdrucksweise aus </li> <li> Sie besitzen die Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und sind darüber hinaus teamfähig </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann  (m / w / d)  oder über ein entsprechendes Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Ganzheitliche Betreuung unserer Wohnungseigentümergemeinschaften </li> <li> Korrespondenz mit Eigentümern, Versicherungen, Handwerkern und Behörden </li> <li> Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Ortsbegehungen, Rechnungsprüfung und Eigentümerversammlungen </li> <li> Umsetzung der Beschlüsse aus den Eigentümerversammlungen </li> <li> Beauftragung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Neben sämtlichen Klassikern wie z.B. flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie vielen weiteren Benefits (digitaler Flyer unter: <a href="https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/" target="_blank">https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/</a>) arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen. </li> <li> Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen. </li> <li> Haben Sie zusätzliche Wünsche? - wir versuchen Sie Ihnen möglich zu machen. </li> <li> Neben sämtlichen Klassikern wie z.B. flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie vielen weiteren Benefits (digitaler Flyer unter:  <a href="https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/" target="_blank">https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/</a> ) arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen. </li> </ul><br>Die nach Art. 13 DSGVO bei der Datenerhebung zu machenden Informationen finden Sie auf unserer Webseite:  <a href="http://www.bietigheimer-wohnbau.de/Bewerber" target="_blank">www.bietigheimer-wohnbau.de/Bewerber</a> . Gerne stellen wir Ihnen auf Anfrage diese Informationen auch auf dem Postweg zur Verfügung.<br><br>Frau Elisa Ciociola freut sich auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum an  <a href="mailto:personal@bietigheimer-wohnbau.de" target="_blank">personal@bietigheimer-wohnbau.de</a>  senden.
Mehr erfahren Sie unter:  <a href="http://www.bietigheimer-wohnbau.de" target="_blank">www.bietigheimer-wohnbau.de</a>
BIETIGHEIMER WOHNBAU GMBH<br><br>Bietigheimer Wohnbau GmbH

Immobilienverwalter für WEG (m/w/d)

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt,      als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in      unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen      Schwäbischen Alb gelegen. Mit 117.000 Einwohnern ist Reutlingen      als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer      Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher      und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen      eine der führenden Hochschulen für eine internationale und      unternehmensnahe akademische Ausbildung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium im Bereich       Gebäude-, Versorgungs- oder Energietechnik, technische       Gebäudeausrüstung Fachbereich Heizung, Lüftung, Sanitär oder       eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Aktuelle und mehrjährige Berufserfahrung in der       technischen Gebäudeausrüstung Fachrichtung Heizung, Lüftung,       Sanitär (Kenntnisse und Erfahrungen im Planen, Bauen und       Betreiben) </li> <li> Umgang mit den einschlägigen technischen Normen HOAI,       VOB, VgV etc. </li> <li> Teamfähigkeit und Geschick im Umgang mit internen und       externen Ansprechpartnern </li> <li> Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten,       Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine       ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse in den Bereichen MS Office,       AVA-Software, CAD </li> <li> Führerschein der Klasse B ist von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Projektvorbereitung und Wahrnehmung der       Bauherrenfunktion von technisch ausgerichteten Neu-, Umbau-       und Sanierungsmaßnahmen öffentlicher Gebäude </li> <li> Kommunikation und Koordination mit allen fachlich       Beteiligten sowie extern beauftragten Planungsbüros </li> <li> Eigenverantwortliche Planung der technischen       Gebäudeausrüstung (Heizung, Lüftung, Sanitär) von kleineren       Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI,       einschließlich Erstellung von Leistungsverzeichnissen,       Angebotsauswertungen und Übernahme der örtlichen Bauleitung </li> <li> Fachliche Unterstützung der Gebäudemanager (m/w/d) in       technischen Belangen des Gebäudeunterhalts, hierzu gehören       auch die Analyse und Bewertung der technischen Anlagen im       Gebäudebestand, Überprüfung der Betriebsführung sowie die       Ermittlung von umzusetzenden Maßnahmen </li> <li> Mitwirkung bei der Sicherstellung der       Betreiberverantwortung der technischen Anlagen, z. B.       Vorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von       Wartungsleistungen </li> <li> Erarbeitung von allgemein gültigen technischen Standards       für die Gebäude der Stadt Reutlingen </li> <li> Die Stelle eignet sich auch für Berufseinsteiger (m/w/d). </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Die Möglichkeit, 40 % im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für       Beschäftige </li> <li> Vielfältige Angebote zur besseren Vereinbarkeit von       Beruf und Privatleben </li> <li> Zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und       persönlichen Fort- und Weiterbildung </li> <li> Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 % </li> <li> Attraktive Mitarbeitervorteile über corporate benefits       und BusinessBike-Fahrradleasing </li> </ul><br>Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
Für flexible Arbeitszeitmodelle sind wir offen. Wir begrüßen      daher Bewerbungen in Vollzeit, in Teilzeit im Rahmen von      Jobsharing sowie als Tandem.
Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit      gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine      Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und      Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit      ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen      aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller      und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität,      Weltanschauung und sexueller Orientierung.<br><br>Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Bitz, Telefon: 07121      303-2026, zur Verfügung.
Online über unser Stellenportal unter:       <a href="http://www.reutlingen.de/stellenangebote" target="_blank">www.reutlingen.de/stellenangebote</a>
Www.reutlingen.de/stellenangebote<br><br>Stadt Reutlingen

Ingenieur (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung

Die Rohrer Group ist ein international tätiger Industriedienstleister im petrochemischen Bereich. Als familiengeführtes Unternehmen mit mehr als 3.800 Mitarbeitenden setzt Rohrer auf innovative Lösungen, fundiertes Know-how und modernes Equipment. Ständige Überwachung des Qualitäts- und Sicherheitsstandards, Nachhaltigkeit, Umweltschutz aber auch bestens geschultes Personal haben höchste Priorität, um weiterhin als etablierter Dienstleister langfristig erfolgreich zu sein.
Als internationales Unternehmen mit Standorten in ganz Europa legen wir Wert darauf, dass sich alle Teamplayer der Rohrer Group als Teil einer großen Gemeinschaft fühlen. Unsere Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein innovatives und dadurch flexibles und krisensicheres Unternehmen mit fundiertem Fachwissen in vielen Segmenten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau oder in der Gartenpflege ist von Vorteil - Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen </li> <li> Freude an der Arbeit im Freien, körperliche Belastbarkeit und praktisches Geschick </li> <li> Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich </li> <li> Fahrerqualifikation für Traktoren ist wünschenswert </li> <li> Darüber hinaus zeichnest Du Dich durch Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und Teamfähigkeit aus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Dein Aufgabengebiet umfasst unter anderem die Pflege von Grünanlagen, Rasenflächen und weiteren landschaftspflegerischen Flächen </li> <li> Die Durchführung von Freischneide- und Mäharbeiten, sowohl manuell als auch mit Maschinen und Kleingeräten, gehört ebenfalls zu Deinen Tätigkeiten </li> <li> Du unterstützt die Fachkräfte bei vielseitigen Garten- und Landschaftsprojekten </li> <li> Gelegentliche Transporte von Materialien mit PKW, Kleinbussen sowie Traktoren und Anhängern </li> <li> Die strikte Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften rundet Deinen Aufgabenbereich ab </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine umfassende Einschulung für einen perfekten Einstieg </li> <li> Leistungsgerechte Entlohnung entsprechend Deiner Berufserfahrung und Deiner Qualifikation </li> <li> Optimale Aufstiegsmöglichkeiten in einem etablierten Unternehmen </li> <li> Weiterbildungen werden aktiv gefördert und finanziell von uns übernommen </li> <li> Flexibilität eines Familienunternehmens mit der Sicherheit eines Konzerns </li> <li> Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsumfeld im Grünen </li> <li> 13 Monatsgehälter/-löhne und 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Frei verfügbares Jahreszeitguthabenkonto (Auszahlung oder Ansparen Deiner Überstunden) </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mögliche Empfehlungsprämie für aktive Mitarbeiterwerbung </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen kannst Du Dich gerne direkt an unsere Ansprechperson Martina Rahm unter der Telefonnummer +49 (0) 7271 597 2361 wenden.
Deine Ansprechpartnerin
Frau Maria Pongratz
Kontakt
Johann Rohrer GmbH - DEUTSCHLAND
+43 (0) 664 82 88 270
<a href="mailto:Karriere@rohrer-grp.com" target="_blank">Karriere@rohrer-grp.com</a>
Jetzt online bewerben<br><br>Johann Rohrer GmbH - DEUTSCHLAND

Arbeiter für Garten- & Landschaftspflege (m/w/d)

Die Rohrer Group ist ein international tätiger Industriedienstleister im petrochemischen Bereich . Als familiengeführtes Unternehmen mit mehr als 3.800 Mitarbeitenden setzt Rohrer auf innovative Lösungen, fundiertes Know-how und modernes Equipment. Ständige Überwachung des Qualitäts- und Sicherheitsstandards, Nachhaltigkeit, Umweltschutz aber auch bestens geschultes Personal haben höchste Priorität, um weiterhin als etablierter Dienstleister langfristig erfolgreich zu sein.
Als internationales Unternehmen mit Standorten in ganz Europa legen wir Wert darauf, dass sich alle Teamplayer der Rohrer Group als Teil einer großen Gemeinschaft fühlen. Unsere Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein innovatives und dadurch flexibles und krisensicheres Unternehmen mit fundiertem Fachwissen in vielen Segmenten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung in der Industriereinigung wünschenswert, aber auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen </li> <li> Idealerweise hast Du eine technische oder handwerkliche Ausbildung abgeschlossen </li> <li> Du besitzt einen Führerschein der Klasse B (C &amp; CE von Vorteil) </li> <li> Reise- und Überstundenbereitschaft/Einsätze europaweit </li> <li> Gute Deutschkenntnisse wünschenswert </li> <li> Du bist körperlich belastbar und bereit, unter erschwerten Bedingungen zu arbeiten (z. B. bei Hitze, Feuchtigkeit oder in engen Räumen) </li> <li> Außerdem bist Du als Teamplayer zuverlässig, einsatzfreudig und kollegial </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Du bedienst Arbeitsmaschinen, die am neuesten Stand der Technik sind wie z. B. Wasserhochdruckpumpen, Kanalspülfahrzeuge u. v. m. </li> <li> Du bist im Team für die Reinigung von Tanks und anderen Industrie-/Raffineriegeräten und deren Ausstattung zuständig </li> <li> Zudem überwachst du Anlagen und nimmst diese in Betrieb </li> <li> Darüber hinaus kannst Du an einem Turnaround in der Industrie mitwirken </li> <li> Die Einhaltung der werksinternen Sicherheitsvorschriften hat strikte Priorität für Dich </li> <li> Bewerber mit entsprechender Ausbildung (Führerschein C/CE) können bei Bedarf das Fahren von Spezialfahrzeugen übernehmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine umfassende Einschulung für einen perfekten Einstieg </li> <li> Leistungsgerechte Entlohnung entsprechend Deiner Berufserfahrung und Deiner Qualifikation </li> <li> Optimale Aufstiegsmöglichkeiten in einem etablierten Unternehmen </li> <li> Weiterbildungen werden aktiv gefördert und finanziell von uns übernommen </li> <li> Flexibilität eines Familienunternehmens mit der Sicherheit eines Konzerns </li> <li> Abwechslungsreiche und spannende Projekte in einem hoch motivierten Team </li> <li> 13 Monatsgehälter/-löhne und 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Frei verfügbares Jahreszeitguthabenkonto (Auszahlung oder Ansparen Deiner Überstunden) </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mögliche Empfehlungsprämie für aktive Mitarbeiterwerbung </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen kannst Du Dich gerne direkt an unsere Ansprechperson Martina Rahm unter der Telefonnummer +49 (0) 7271 597 2361 wenden.
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Industrieservice - Mitarbeiter (m/w/d)

Zahlen. Schaffen. Wissen:  Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir  objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist  die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und  Wissenschaft.
Das Arbeitsgebiet  deckt grundsätzliche Funktionen der komplexen IT-Infrastruktur wie die Planung,  den Einsatz und die Weiterentwicklung der IT-Verfahren des Amtes ab.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie  verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Magister- oder  Masterabschluss) der Fachrichtungen Mathematik, Physik, Informatik,  Wirtschaftsinformatik oder Computer Science </li> <li> Sie  verfügen über umfangreiche Kenntnisse über IT-Infrastruktur und  Softwareverwaltung und haben idealerweise praktische Erfahrungen mit  statistischen Abläufen </li> <li> Sie  bringen Erfahrungen in den Bereichen Administration und Virtualisierung von  Windows-Servern, Microsoft Systemarchitektur, Domänenstruktur und IT-Sicherheit  mit </li> <li> Sie sind teamorientiert, kommunikationsstark und haben  Interesse an Führungsaufgaben </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie  stellen den Betrieb unserer IT-Systeme und die Umsetzung der IT-Sicherheit  sicher </li> <li> Sie  installieren, administrieren und überwachen Server und Virtualisierungssysteme  und planen den Hardwareeinsatz </li> <li> Sie  verantworten den Last-Level-Support der Hotline </li> <li> Sie  koordinieren die vielfältigen Arbeitsabläufe in den Teilbereichen der  Systemtechnik und leiten ein kleines Team von Administratoren und  Netzwerkspezialisten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine  zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl  dient </li> <li> Individuelle  Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Selbstständiges  und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Work-Life-Balance,  familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit </li> <li> 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. </li> <li> 41 h/Woche (Beamtenverhältnis) </li> <li> Die  Möglichkeit von Homeoffice </li> <li> Persönliche  und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li> Gesundheitsmanagement  und Sportangebote </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten  im eigenen Bistro </li> <li> Nachhaltige  Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW </li> <li> Heiligabend  und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Führungsverantwortung  bereits als Berufseinsteiger </li> <li> Das  Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle »Fellbach« </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Fragen zum Bewerbungsprozess
Frau Völker (Personal)
Tel.:  0711 641-2521
E-Mail:  <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a>
Fachliche Fragen
Herr Klostermann (Fachbereich)
Tel.: 0711 641-2879<br><br>Statistisches Landesamt Baden-Württemberg

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