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Die Stadt Gerlingen betreibt eine eigene IT-Infrastruktur und ist zusätzlich an ein Rechenzentrum angebunden. Es wird die Server- und Netzwerktechnik sowie über 300 Clients, davon etwa 80 an städtischen Außenstellen betreut. Die IT-Landschaft umfasst unter anderem Arbeitsplatzrechner, Notebooks, mobile Endgeräte (Smartphones, Tablets) sowie zugehörige Peripherie. Darüber hinaus gehören Server, Firewalls, Router, Netzwerkkomponenten, Druckerlösungen und Präsentationstechnik zum betreuten Bestand.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Informatik, der Informations- oder der Kommunikationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit </li> <li> Die Bereitschaft, auch außerhalb der Öffnungszeiten des Rathauses zu arbeiten </li> <li> Ein ausgeprägtes Verständnis für IT-Systeme und analytisches Denkvermögen </li> <li> Wünschenswerterweise gute Englischkenntnisse </li> <li> Die Motivation und Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung </li> <li> Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> First, Second und Third Level Support </li> <li> Administration, Support, Wartung und Weiterentwicklung der städtischen IT-Infrastruktur </li> <li> Mitarbeit bei der Umsetzung von IT-Projekten </li> <li> Selbstständige Analyse und Lösungsfindung bei technischen Herausforderungen </li> <li> Dokumentation von IT-Systemen und Prozessen </li> <li> Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern </li> <li> Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle </li> <li> Eine Vergütung entsprechend den persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen des TVöD </li> <li> Eine leistungsorientierte Bezahlung </li> <li> Eine vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Mitarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team </li> <li> Einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 75% der Kosten </li> <li> Einen verbilligten Mittagstisch </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Fachbezogene Aus- und Fortbildungen </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Gesundheitsfördernde Angebote </li> <li> Hilfe bei der Wohnungssuche </li> <li> Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz </li> </ul><br>Die Stadt Gerlingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik; Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Für Ihre Fragen stehen Ihnen der Leiter der Abteilung Digitalisierung, Organisation und IT, Herr Kost,  unter 07156/205-7110 sowie von der Abteilung Personal, Frau Weidle, unter 07156/205-8109 gerne telefonisch zur Verfügung.
Https://gerlingen.bewerbung.dvvbw.de/jobs/2458-it-systemadministrator-m-w-d/job_application/new<br><br>Stadt Gerlingen Hauptamt

IT-Systemadministrator (m/w/d)

ZUKUNFT BEWEGEN_
Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.
ENERCON gehört seit mehr als 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung mit technischem Hintergrund, z. B. als Bauzeichner oder Technischer Zeichner, alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Raumplanung, Erneuerbare Energien oder Geografie, gerne auch Quereinsteiger, z. B. aus der Verwaltung, mit entsprechender </li> <li> Versierter Umgang mit MS Office; SAP-, Civil-3D- bzw. CRM-Kenntnisse wünschenswert </li> <li> Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li> <li> Grundlegendes technisches Verständnis </li> <li> Interesse an erneuerbaren Energien </li> <li> Teamfähigkeit, Kundenorientierung sowie Organisationsgeschick </li> <li> Besitz des Führerscheins der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Kompetente planerische Kundenbetreuung und -beratung </li> <li> Entwurfs- und Genehmigungsplanung von Windparkprojekten </li> <li> Einlesen und Weiterverarbeiten von DGM-Daten </li> <li> Entwicklung von Lageplänen, Konzepten und Planungsvarianten inklusive Erschließungskonzepten für potenzielle Windparks </li> <li> Fachliche Beurteilung von Windparkprojekten einschließlich Prüfung der rechtlichen Zulässigkeit sowie der für die Erlangung der Genehmigungsfähigkeit erforderlichen Planungsschritte </li> <li> Ansprechperson für Genehmigungsbehörden, Fachplaner, Gutachter und interne Fachabteilungen </li> <li> Verwaltung technischer Unterlagen und Verantwortung für Anfragen zu technischen Dokumentationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten ( Homeoffice ) </li> <li> 30 Tage Urlaub  pro Jahr plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Flexible Arbeitszeit  durch entsprechende Arbeitszeitmodelle </li> <li> In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten  durch die ENERCON Akademie </li> <li> Reichhaltiges Benefits-Paket  mit Firmenfitness (Hansefit) und JobRad </li> <li> Hierarchieübergreifende  Duz-Kultur  als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur </li> <li> Ganzheitliches Engagement bei der  betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Private Berufsunfähigkeitsversicherung  zu speziellen Konditionen </li> <li> Finanzielle Unterstützung  bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen </li> <li> Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten  in der grünen Wachstumsbranche Windenergie </li> <li> Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus - Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei. </li> </ul><br><br><br>Manon Meyer
<a href="mailto:Manon.meyer@enercon.de" target="_blank">Manon.meyer@enercon.de</a>
+49 4941-927 514<br><br>ENERCON GmbH

Windparkplaner / Technischer Zeichner (m/w/d)

Bauzeichner / Technischer Zeichner (m/w/d)

Elsner Elektronik ist spezialisiert auf Steuerungssysteme und Sensoren für die Gebäudeautomation. Was heute »Smart Home« heißt, ist seit 1990 unsere Leidenschaft. Unsere Produkte entwickeln und produzieren wir am Firmensitz in Ostelsheim. Mit hohem Qualitätsanspruch und aktueller Technologie bleiben wir am Puls der Zeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Erfahrung mit Embedded Controllern, idealerweise STM32 </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in C, C++ von Vorteil </li> <li> Erfahrung im EMV-gerechten Schaltungsentwurf und PCB-Design </li> <li> Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Freude am Tüfteln - mit dem Ziel, funktionierende Produkte zu schaffen </li> <li> Nice-to-have </li> <li> Erfahrung mit KNX oder anderen Bussystemen (z. B. Modbus, DALI, BACnet) </li> <li> Interesse an Smart Home und IoT </li> <li> Kenntnisse in objektorientierter Programmierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als Senior Embedded Developer bzw. Senior Software-Entwickler (m/w/d) entwickelst Du eigenständig Produkte und programmierst für STM32-Mikrocontroller. </li> <li> Eigenständige Entwicklung kompletter Produkte (Hardware &amp; Software) </li> <li> Embedded-Programmierung in C für STM32-Mikrocontroller, optional C++ </li> <li> Entwurf von Schaltungen sowie Durchführung von Tests und Optimierungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine spannende, vielseitige Aufgabe mit internationalem Flair und Fokus auf Export- und Zollmanagement. </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz in der Zukunftsbranche Gebäudeautomatisierung. </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche (Vollzeit). </li> <li> Ein modernes Arbeitsumfeld mit Klimaanlage, Cafeteria mit warmen Speisen und weiteren Annehmlichkeiten. </li> <li> Intensive Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote - wir investieren in Deine Zukunft. </li> <li> Ein dynamisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und nachhaltiger Unternehmensstrategie. </li> <li> Einstiegsgehalt: Dein Gehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 42.000-48.000 EUR brutto jährlich. </li> </ul><br><br><br>Du hast Fragen?
Elsner Elektronik GmbH  | Sohlengrund 16  |  75395 Ostelsheim  | Deutschland
Tel. +49 (0) 70 33 / 30 945-0  | <a href="mailto:info@elsner-elektronik.de" target="_blank">info@elsner-elektronik.de</a>
Www.elsner-elektronik.de<br><br>Elsner Elektronik GmbH

Senior Embedded Developer / Senior Software-Entwickler (m/w/d) Soft- und Hardware

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter  <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a><h2>Profil</h2><ul> <li> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: </li> <li> Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Hochschulstudium der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung (Diplom, Bachelor oder gleichwertige Hochschulqualifikation) oder </li> <li> Abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt oder </li> <li> Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li> Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1 GER) </li> <li> Das wäre wünschenswert: </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Personal- und Haushaltsrecht, insbesondere in der Stellenbewirtschaftung und -bewertung </li> <li> Sicherer Umgang mit organisatorischen Abläufen und Verwaltungsprozessen </li> <li> Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen </li> <li> Hohe Zahlenaffinität und Verständnis für komplexe Zusammenhänge zwischen Organisation, Personal und Finanzen </li> <li> Sorgfältige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit Organisationseinheiten, Personalvertretungen und Führungskräften </li> <li> Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personaldaten </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) sowie idealerweise Erfahrung mit PVS (SAP) </li> <li> Bereitschaft bei Bedarf zur Durchführung von Dienstreisen im Bereich des WSA Neckar </li> <li> Führerschein Klasse B (alt 3) mit der Bereitschaft, einen Dienst-Pkw selber zu fahren </li> <li> Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremde Aufgabengebiete </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Das Aufgabengebiet umfasst vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die sich unter anderem in die nachstehenden Bereiche unterteilen lassen: </li> <li> Organisation </li> <li> Mitarbeit in grundlegenden Angelegenheiten der Aufbau- und Ablauforganisation wie z. B. </li> <li> Führen von Organisationsübersichten des WSA Neckar und des WNA Heidelberg </li> <li> Bearbeitung aller Aufgaben im Bereich der Stellenverwaltung und Dienstpostenbewirtschaftung, z. B. Anfordern von Planstellen/​Stellen, Sicherstellen der Finanzierung innerhalb des Amtsbereichs </li> <li> Einrichten, Ändern und Aufheben von Stellen einschließlich Stellenbemessung, -bewertung und -beschreibung </li> <li> Pflege und Aktualisierung der Dienstpostenverwaltung (PVS) sowie Erstellung und Fortschreibung von Tätigkeitsdarstellungen </li> <li> Prüfung der Notwendigkeit von Nach- und Wiederbesetzungen in Abstimmung mit den Fachbereichen, Außenstellen und der Personalabteilung </li> <li> Mitwirkung bei der Haushaltsplanung (Planstellenübersicht, Personalkostenentwicklung, Nachweislisten) </li> <li> Erstellen, Prüfen und Aktualisieren von neuen Bordlisten für die Wasserfahrzeuge </li> <li> Begleitung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen </li> <li> Erstellung von Auswertungen, Übersichten und Berichten für Leitung, Gremien und die vorgesetzte Dienststelle </li> <li> Kommunikation und Abstimmung mit Fachbereichen, Außenstellen, Personalvertretungen und weiteren Beteiligten wie der vorgesetzten Dienststelle </li> <li> Planen und Durchführen von Geschäftsprüfungen </li> <li> Prüfen, Einführen und Fortschreiben des Aufgaben-​/Geschäftsverteilungsplans (AGP/GVP) </li> <li> Erarbeiten von Organisationsverfügungen </li> <li> Fachliche Vertretung der Fachgebietsleitung Organisation </li> <li> Innerer Dienst </li> <li> Immobilienmanagement (z. B. Korrespondenz mit Vermieter oder Hausverwaltung im Eskalationsfall) </li> <li> Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: </li> <li> Mitarbeit bei der Organisation von Veranstaltungen, Messen etc. </li> <li> Erteilen von allgemeinen Auskünften </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Das WSA Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. </li> <li> Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. </li> <li> Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/RNV sowie im Tarifgebiet des VVS 23,28 EUR. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>Als Ansprechpersonen stehen Ihnen im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar Frau Fohmann, Tel.:  0711 25552-204 , oder Frau Traber, Tel.:  06221 507-312 , zur Verfügung.
Https://<a href="http://www.wsa-neckar.wsv.de" target="_blank">www.wsa-neckar.wsv.de</a> <a href="https://www.bav.bund.de" target="_blank">https://www.bav.bund.de</a><br><br>Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar

Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbar

Als moderne Baugenossenschaft mit rund 1.700 eigenen Wohnungen sind wir in der attraktiven Landeshauptstadt Stuttgart seit 1893 der kompetente Partner für Wohnungsvermietungen. Unser Kerngeschäft ist die Bewirtschaftung und nachhaltige Entwicklung unseres eigenen, hauptsächlich in Bad Cannstatt gelegenen, Wohnungsbestandes.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen </li> <li> Eigenverantwortliche, selbstständige sowie praxis- und lösungsorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit hoher Sozialkompetenz und Teamfähigkeit </li> <li> Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie unterstützen unsere kaufmännische und technische Hausbewirtschaftung insbesondere bei folgenden Tätigkeiten: </li> <li> Rechnungsprüfung </li> <li> Mitwirkung bei der Digitalisierung </li> <li> Proaktive Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben einschließlich Assistenzaufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag </li> <li> Attraktive Sozialleistungen </li> <li> Eigenverantwortung sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li> Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li> ÖPNV-Fahrkostenzuschuss </li> <li> Angebote zur Fort- und Weiterbildung </li> </ul><br>Die Informationspflichten gem. Art. 13 DSGVO können Sie der Datenschutzerklärung unserer Homepage ( <a href="https://www.bgc.de/site/datenschutz" target="_blank">https://www.bgc.de/site/datenschutz</a> ) entnehmen. Gerne stellen wir Ihnen auf Anfrage diese Informationen auch auf dem Postweg zur Verfügung.<br><br>Wenn Sie zukünftig in unserem engagierten Team mitarbeiten und unsere Zukunft mitgestalten möchten, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittsdatums an:
Baugenossenschaft Bad Cannstatt eG
Postfach 50 01 49, 70331 Stuttgart
Gerne können Sie Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter  <a href="mailto:personal@bgc.de" target="_blank">personal@bgc.de</a>  einreichen.<br><br>Baugenossenschaft Bad Cannstatt eG

Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Einen Abschluss als Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzqualifikation »Fachwirt im Erziehungswesen« oder einen Abschluss als Bachelor of Arts - Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Studienabschluss. Eine mehrjährige Berufserfahrung wird gewünscht. </li> <li> Führungskompetenz, eine gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick </li> <li> Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber pädagogischen Entwicklungen </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln </li> <li> Die Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit </li> <li> Kenntnisse in Bildungs- und Lerngeschichten sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Pädagogische und organisatorische Leitung der 4-gruppigen Kindertagestätte mit insg. 75 Plätzen für Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt </li> <li> Führung und Förderung des Teams mit ca. 20 Mitarbeitenden sowie Teamentwicklung </li> <li> Mitarbeit in der pädagogischen Arbeit am Kind </li> <li> Kooperation und Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und sonstigen Institutionen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team </li> <li> Einen kreativen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz, sowie individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Persönliche Ansprechpartner und kurze Entscheidungswege </li> <li> Regelmäßiger, kollegialer Austausch in Leitungsrunden </li> <li> Eingruppierung gemäß TVöD-SuE in EG S15 mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li> 1,5 zusätzliche freie Tage </li> <li> Bezuschussung einer Fahrradneuanschaffung </li> <li> Ausreichende Anzahl an Fachkräften, um Ausfälle auffangen zu können </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte </li> </ul><br>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss  des Auswahlverfahrens unter Beachtung des Datenschutzes vernichten. Weitere Informationen unter   <a href="http://www.gemeindegrafenau.de" target="_blank">www.gemeindegrafenau.de</a><br><br>Gemeindeverwaltung Grafenau
Hofstetten 12 | 71120 Grafenau
Www.gemeindegrafenau.de
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte  bis zum 22.02.2026  per Mail an  <a href="mailto:personal@gemeindegrafenau.de" target="_blank">personal@gemeindegrafenau.de</a>  senden. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die  Kindergartengesamtleitung Frau Andrea Trubrig-Kienle  unter der Telefonnummer 07033 435487 oder per Mail unter   <a href="mailto:kita-amschloss@gemeindegrafenau.net" target="_blank">kita-amschloss@gemeindegrafenau.net</a>  gerne zur Verfügung.<br><br>Gemeinde Grafenau

Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kita Arche Noah

<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem technischen / handwerklichen  Beruf </li> <li> Vielseitiges technisches und handwerkliches Geschick und Bereitschaft zu körperlicher Arbeit </li> <li> Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Erfahrung im sozialen Bereich oder im Umgang mit Kindern und Jugendlichen wäre wünschenswert  (z. B. in Vereinen oder Jugendarbeit) </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Allgemeine Hausmeistertätigkeiten, dazu gehören insbesondere </li> <li> Betreuung technischer Anlagen in der Schule, »Energiemanagement« und  Verbrauchskontrolle </li> <li> Technische und handwerkliche Reparaturen einschl. Gerätewartung </li> <li> Ansprechperson für Fremdreinigung und Handwerker/Wartung </li> <li> Pflege der Außen- und Grünanlagen </li> <li> Winter- und Schließdienst, Kontrollgänge, Verkehrssicherung </li> <li> Vertretung der anderen Hausmeister </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit, </li> <li> Alle Vorteile des öffentlichen Dienstes, attraktive soziale Leistungen (z. B. Jobticket für ÖPNV, EBike-  Leasing, Firmenfitnessangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement) sowie </li> <li> Eine Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation bis EG 5 TVöD - vorbehaltlich Stellenbewertung  und etwaiger Organisationsänderung. </li> </ul><br><br><br>Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Bodmer, Leiter des Gewerblichen Schulzentrums in Balingen  (07433 938-701), Frau Geiser vom Personalamt (07433/92-1170) oder Frau Weinstein vom Sachgebiet  Kreisschulen (07433/92-1209), gerne zur Verfügung.
Www.zollernalbkreis.de/karriere<br><br>Landratsamt Zollernalbkreis

Schulhausmeister (m/w/d) in Vollzeit

Die Bietigheimer Wohnbau GmbH ist seit über 60 Jahren eines der führenden Wohnungsunternehmen in der Metropolregion Stuttgart. Mit vielen zufriedenen Kundinnen und Kunden. Mit attraktiven Plänen und hohen Zielen. Mit der richtigen Größe, um einerseits Bedeutendes zu bewegen und andererseits ein vertrautes Miteinander zu leben.
Die Bietigheimer Wohnbau - ein Zuhause für die Arbeit und die Umwelt, ein Statement für die Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über große Überzeugungskraft sowie ein hohes Durchsetzungsvermögen </li> <li> Sie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten, einen hervorragenden Umgang mit Menschen sowie eine gute schriftliche Ausdrucksweise aus </li> <li> Sie besitzen die Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und sind darüber hinaus teamfähig </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann  (m / w / d)  oder über ein entsprechendes Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Ganzheitliche Betreuung unserer Wohnungseigentümergemeinschaften </li> <li> Korrespondenz mit Eigentümern, Versicherungen, Handwerkern und Behörden </li> <li> Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Ortsbegehungen, Rechnungsprüfung und Eigentümerversammlungen </li> <li> Umsetzung der Beschlüsse aus den Eigentümerversammlungen </li> <li> Beauftragung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Neben sämtlichen Klassikern wie z.B. flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie vielen weiteren Benefits (digitaler Flyer unter: <a href="https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/" target="_blank">https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/</a>) arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen. </li> <li> Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen. </li> <li> Haben Sie zusätzliche Wünsche? - wir versuchen Sie Ihnen möglich zu machen. </li> <li> Neben sämtlichen Klassikern wie z.B. flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie vielen weiteren Benefits (digitaler Flyer unter:  <a href="https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/" target="_blank">https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/</a> ) arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen. </li> </ul><br>Die nach Art. 13 DSGVO bei der Datenerhebung zu machenden Informationen finden Sie auf unserer Webseite:  <a href="http://www.bietigheimer-wohnbau.de/Bewerber" target="_blank">www.bietigheimer-wohnbau.de/Bewerber</a> . Gerne stellen wir Ihnen auf Anfrage diese Informationen auch auf dem Postweg zur Verfügung.<br><br>Frau Elisa Ciociola freut sich auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum an  <a href="mailto:personal@bietigheimer-wohnbau.de" target="_blank">personal@bietigheimer-wohnbau.de</a>  senden.
Mehr erfahren Sie unter:  <a href="http://www.bietigheimer-wohnbau.de" target="_blank">www.bietigheimer-wohnbau.de</a>
BIETIGHEIMER WOHNBAU GMBH<br><br>Bietigheimer Wohnbau GmbH

Immobilienverwalter für WEG (m/w/d)

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt,      als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in      unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen      Schwäbischen Alb gelegen. Mit 117.000 Einwohnern ist Reutlingen      als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer      Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher      und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen      eine der führenden Hochschulen für eine internationale und      unternehmensnahe akademische Ausbildung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium im Bereich       Gebäude-, Versorgungs- oder Energietechnik, technische       Gebäudeausrüstung Fachbereich Heizung, Lüftung, Sanitär oder       eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Aktuelle und mehrjährige Berufserfahrung in der       technischen Gebäudeausrüstung Fachrichtung Heizung, Lüftung,       Sanitär (Kenntnisse und Erfahrungen im Planen, Bauen und       Betreiben) </li> <li> Umgang mit den einschlägigen technischen Normen HOAI,       VOB, VgV etc. </li> <li> Teamfähigkeit und Geschick im Umgang mit internen und       externen Ansprechpartnern </li> <li> Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten,       Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine       ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse in den Bereichen MS Office,       AVA-Software, CAD </li> <li> Führerschein der Klasse B ist von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Projektvorbereitung und Wahrnehmung der       Bauherrenfunktion von technisch ausgerichteten Neu-, Umbau-       und Sanierungsmaßnahmen öffentlicher Gebäude </li> <li> Kommunikation und Koordination mit allen fachlich       Beteiligten sowie extern beauftragten Planungsbüros </li> <li> Eigenverantwortliche Planung der technischen       Gebäudeausrüstung (Heizung, Lüftung, Sanitär) von kleineren       Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI,       einschließlich Erstellung von Leistungsverzeichnissen,       Angebotsauswertungen und Übernahme der örtlichen Bauleitung </li> <li> Fachliche Unterstützung der Gebäudemanager (m/w/d) in       technischen Belangen des Gebäudeunterhalts, hierzu gehören       auch die Analyse und Bewertung der technischen Anlagen im       Gebäudebestand, Überprüfung der Betriebsführung sowie die       Ermittlung von umzusetzenden Maßnahmen </li> <li> Mitwirkung bei der Sicherstellung der       Betreiberverantwortung der technischen Anlagen, z. B.       Vorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von       Wartungsleistungen </li> <li> Erarbeitung von allgemein gültigen technischen Standards       für die Gebäude der Stadt Reutlingen </li> <li> Die Stelle eignet sich auch für Berufseinsteiger (m/w/d). </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Die Möglichkeit, 40 % im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für       Beschäftige </li> <li> Vielfältige Angebote zur besseren Vereinbarkeit von       Beruf und Privatleben </li> <li> Zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und       persönlichen Fort- und Weiterbildung </li> <li> Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 % </li> <li> Attraktive Mitarbeitervorteile über corporate benefits       und BusinessBike-Fahrradleasing </li> </ul><br>Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
Für flexible Arbeitszeitmodelle sind wir offen. Wir begrüßen      daher Bewerbungen in Vollzeit, in Teilzeit im Rahmen von      Jobsharing sowie als Tandem.
Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit      gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine      Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und      Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit      ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen      aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller      und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität,      Weltanschauung und sexueller Orientierung.<br><br>Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Bitz, Telefon: 07121      303-2026, zur Verfügung.
Online über unser Stellenportal unter:       <a href="http://www.reutlingen.de/stellenangebote" target="_blank">www.reutlingen.de/stellenangebote</a>
Www.reutlingen.de/stellenangebote<br><br>Stadt Reutlingen

2.672 Jobs in 76 Karlsruhe, Deutschland