Qualität der Lehre, zukunftsorientierte Forschung und individuelle Weiterbildung: Unseren Erfolg belegen nicht nur positive Rankings, sondern auch die hohe Zufriedenheit unserer Studierenden, unserer Absolventinnen und Absolventen sowie unserer gesamten Hochschulfamilie in Lehre, Wissenschaft und Verwaltung. Attraktive Arbeitsbedingungen sind für uns selbstverständlich. Werden Sie Teil eines innovativen und lebendigen Teams und arbeiten Sie dort, wo andere Urlaub machen.
Am Technologie Campus Grafenau, einer Forschungseinrichtung der Technischen Hochschule Deggendorf, bieten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit (alternativ mindestens 75%) – zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2023 - an als:
Leitung Forschungsbereich Smart Region (d/m/w)
Gesamtverantwortung für den Forschungsbereich „Smart Region“ und dessen inhaltliche Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung
Teamführung und strategische Teamentwicklung zur Sicherung des Projekterfolges und der Entwicklungsziele der Mitarbeiter:innen
Aufgreifen von Trends und Entwicklungen im Kontext Smart City / Region und Generieren von zukunftsweisenden Forschungsprojekten
Inhaltliche Mitgestaltung und wissenschaftliche Begleitung (u.a. Publikationen) von Forschungsvorhaben im Kontext Smart City / Region
Schnittstelle zu externen Projektpartnern, Forschungseinrichtungen, Ministerien etc. sowie zur Verwaltung
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni oder Master) im Bereich Informatik, Künstliche Intelligenz, Wirtschaftsinformatik, Geodäsie, Regionalentwicklung, Humangeographie o.ä. und zusätzlich Berufserfahrung im Ausschreibungsbereich; Promotion wäre wünschenswert
Erfahrung in der wissenschaftlichen Arbeit und im Projektmanagement sowie in der Leitung von Forschungsvorhaben und Forschungsteams; idealerweise erste Berührungspunkte mit Smart City Anwendungen (Datenplattformen, Sensorik, Geschäftsmodelle, kommunale Prozesse, Ownership etc.)
Hohe Affinität zu aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich Smart City / Region sowie Fokus auf die Digitale Transformation als Schnittstelle zwischen Gesellschaft und Technik
Sehr gute Deutschkenntnisse
Reisebereitschaft (vorrangig innerhalb Bayerns); idealerweise Führerschein Kl. B
Persönlich zeichnen Sie sich durch Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, Präsentationsgeschick, Wissbegierde, Engagement, Motivation sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
Mitarbeit in einem innovativen Team mit kreativen Köpfen
bestes Forschungsumfeld und interdisziplinäre Zusammenarbeit
zukunftsträchtige Projekte mit großer Außenwirkung
Freiräume zum Experimentieren, Diskutieren und Mitgestalten
moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
tariflich festgelegte Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und wird bei Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen mit der Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet. Personen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html).
Bitte bewerben Sie sich bis zum 5. Juni 2022 unter folgendem Link:
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Technische Hochschule Deggendorf,
Human Resource Management,
Petra Stöckl, Tel. 0991/3615-718,
Dieter-Görlitz-Platz 1, 94469 Deggendorf