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Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen ab 01.02.2026 für das Amt für musische Bildung eine Lehrkraft für Klavier (m/w/d).Das Amt für musische Bildung ist im sanierten Haus der Musik auf einem der zentralsten Plätze der Stadt untergebracht. Am Amt für musische Bildung werden wöchentlich ca. 3.900 Schülerinnen und Schüler unterrichtet. Dabei steht das Erlernen eines Instrumentes wertungsgleich neben den musikalischen Grundfächern und dem gemeinsamen Singen und Musizieren in Ensembles, Orchestern und Chören. Der Kooperation mit anderen Bildungseinrichtungen, Künstlern und musikalischen Einrichtungen kommt dabei eine immer größer werdende Bedeutung zu.Stellenausweisung: EG 9a / 9b TVöDBefristung: bis 31.08.2026Arbeitszeit: Vollzeit mit 30 Unterrichtsstunden. Der Ferienüberhang wird anteilig in Höhe von 2 Stunden bei Vollbeschäftigung umgelegt.<h4>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h4><ul><li>Instrumentalunterricht im Haus der Musik</li><li>Wahrnehmung der damit verbundenen Zusammenhangstätigkeiten, insbesondere Teilnahme an Vorspielen, Konzerten, Prüfungen und Wettbewerben</li><li>Zusammenarbeit im Amt für musische Bildung mit anderen Fachbereichen nach den Kriterien „Qualitätssystem Musikschule“ (QSM)</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h4>Worauf kommt es uns an?</h4>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Musikstudium mit pädagogischer Prüfung für Klavier an einer Musikhochschule, Fachakademie oder einer vergleichbaren Einrichtung im Hauptfach Klavier</li></ul>Zudem erwarten wir:&nbsp;<ul><li>Kreativität und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Fähigkeit, Freude an Musik zu vermitteln</li><li>Zeitliche Flexibilität</li><li>Bereitschaft für Arbeit zu ungünstigen Zeiten, insbesondere in den Abendstunden und am Wochenende</li><li>Teamfähigkeit, Freundlichkeit in der Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen, Eltern, Schülerinnen und Schülern</li></ul><h4>Was bieten wir Ihnen?</h4>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h4>Kontakt und Informationen:</h4>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für musische Bildung, Herr Ralf Müller, Tel. (0941) 507-1460, gerne zur Verfügung. &nbsp;Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 46-04:3507 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 24.11.2025. &nbsp;Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Stadt Regensburg

Lehrkraft für Klavier (m/w/d)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt eine/-n Straßenbauer /-in (m/w/d).Stellenausweisung: EG 5 TVöD&nbsp;Befristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit&nbsp;<h4>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h4><ul><li>Erledigung der anfallenden Pflasterarbeiten (Rinnen, Randsteine, Beton- und Natursteinbeläge) im Straßenunterhaltsbezirk Nord</li><li>Erledigung aller anfallenden Tiefbau-, Maurer- und Betonarbeiten im Bereich des Straßenunterhalts</li><li>Erledigung der anfallenden Asphaltdeckenarbeiten bzw. allgemeiner Arbeiten aus dem Bereich Straßenbau und -unterhalt</li><li>Mitarbeit bei den Winterdienstaufgaben des Amtes für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement bzw. Mitarbeit bei Katastropheneinsätzen (z. B. Hochwassereinsatz)</li><li>Wahrnehmung von Vorarbeiter/-innenaufgaben im Bedarfs- und Vertretungsfall</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h4>Worauf kommt es uns an?</h4>Bewerbungsvoraussetzungen:&nbsp;Abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer /-in, Straßenwärter /-in, Maurer /-in (m/w/d) oder vergleichbare Berufsausbildung im BauhandwerkSie können sich auch bewerben, wenn Sie eine der o. g. Berufsausbildungen bis 28.02.2026 abschließen.Zudem erwarten wir:&nbsp;<ul><li>Fahrerlaubnis der Klasse C1E oder die Bereitschaft diese zu erwerben, ist wünschenswert</li><li>Fach- und Erfahrungswissen</li><li>Eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zur Dienstleistung an Wochenenden und Feiertagen</li><li>Teamfähigkeit sowie körperliche Belastbarkeit</li><li>Bei angeordneter Rufbereitschaft ist es wünschenswert, innerhalb von 20 Minuten den Einsatzort im Stadtgebiet zu erreichen</li></ul><h4>Was bieten wir Ihnen?</h4>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h4>Kontakt und Informationen:</h4>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter, Herr Eibl, Tel. (0941) 507-3650, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-45:3532 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 24.11.2025. &nbsp;Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Straßenbauer /-in (m/w/d)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt, Sachgebiet Kanalneubau eine/-n Bauingenieur /-in (m/w/d).Stellenausweisung: EG 10 TVöD bzw. BesGr. A 10/ A 11 BayBesGBefristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit&nbsp;<h4>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h4>Sie bearbeiten alle mit dem Neubau, Sanierung und der Erneuerung öffentlicher Kanäle und Bauwerke der Stadtentwässerung zusammenhängenden Aufgaben:<ul><li>Aufstellung von Leistungsverzeichnissen und Mitwirkung bei der Vergabe</li><li>Überwachung der städtischen Kanalbauprojekte während der Realisierung als Bauherrenvertreter</li><li>Koordination der Kanalbauprojekte mit vielen Beteiligten, vom Versorgungsträger bis zum Archäologen</li><li>Überwachung der Projektkosten, verantwortliche Abrechnung der städtischen Kanalbauprojekte</li><li>Steuerung von externen fachlichen Beteiligten wie Statiker, Bodengutachter oder Beweissicherer und vielen weiteren, um den Projekterfolg sicherzustellen</li><li>Ausführung von Vermessungsarbeiten im Zuge der Bauüberwachung</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h4>Worauf kommt es uns an?</h4>Bewerbungsvoraussetzungen:&nbsp;Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor) als Bauingenieur /-in (m/w/d)Sie können sich auch bewerben, wenn Sie Ihr Studium bis 31.03.2026 abschließen.Zudem erwarten wir:&nbsp;<ul><li>Eine qualitativ und quantitativ hochwertige sowie flexible Arbeitsweise</li><li>Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere ein sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen und CAD-Anwendungen</li><li>Beherrschen der gemäß HOAI im Leistungsbild Ingenieurbau gefragten Kenntnisse der LPH 5-9 und Bauleitungserfahrung werden vorausgesetzt</li><li>Eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft</li><li>Große Motivation</li><li>Lösungsorientiertes Arbeiten</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C 1)</li></ul><h4>Was bieten wir Ihnen?</h4>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h4>Kontakt und Informationen:</h4>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Sachgebiets Kanalneubau, Frau Lange, Tel. (0941) 507-1820, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-44:3531 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 24.11.2025. &nbsp;Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Bauingenieur /-in (m/w/d) Kanalneubau

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Kulturamt eine/-n Sachbearbeiter/-in für Kulturinitiierung und Kulturentwicklung.Kultur ist ein Standortfaktor – und dies nicht nur im ökonomischen Sinn, sondern umfassend verstanden. Umso mehr in einer Ära des radikalen Wandels: Digitalisierung, Globalisierung, Migration, Klimakrise und kriegerische Konflikte stellen grundlegende Gewissheiten in Frage. In dieser Welt multipler Abhängigkeiten, die sich verschränken, überlagern und akzelerieren, wird auch die Kultur erfasst von gesellschaftlichen Veränderungen, die offenbaren, wo kommende Herausforderungen liegen.Gerade dieser Paradigmenwechsel braucht eine lebendige Kulturlandschaft und eine resiliente Kulturverwaltung, die sich mit den Gegebenheiten nicht nur konfrontiert und auseinandersetzt, sondern sie zum Anlass für zukünftige Praxis nimmt. Denn als innovationstreibende Kräfte entscheiden Kunst und Kultur darüber, was unsere Gegenwart bestimmt und die Zukunft prägen wird. Deshalb sind es vor allem kulturelle wie kreative Strategien, die eine wichtige Rolle für innovative Stadtentwicklung spielen und ein wirksames Potential für Transformation entfalten.Kunst und Kultur tragen durch ihr kreatives Schaffen und ihr innovatives Potential wesentlich zur Lebensqualität und Identität urbaner Gesellschaften bei und spielen eine bedeutende Rolle für die Zukunftsgestaltung von Städten, denn sie fördern die wirtschaftliche Entwicklung und den sozialen Zusammenhalt gleichermaßen. Dabei agiert das Kulturamt als Impulsgeberin, die attraktive Rahmenbedingungen und offene Möglichkeitsräume für kreative Positionen, Experimente und Auseinandersetzungen schafft, um gemeinsam die Stadt von morgen zu denken.Gerade Kunst und Kultur sind ein wichtiges Feld der Verständigung und gleichzeitig in ihrer Vielschichtigkeit und Vielfalt Ausdruck der Stadtgesellschaft und des Stadtlebens wie beispielsweise das Bürgerfest, das Jazzweekend, aber auch die Rathauskonzerte oder das RE.LIGHT Festival. Neben der Konzeption, Planung und Organisation von städtischen Kulturprojekten, zeichnet das Kulturamt verantwortlich für die strategischen Aufgaben der Kulturförderung und -entwicklung.Stellenausweisung: EG 10 TVöDBefristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit<h4>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h4><ul><li>Mitarbeit bei der Erstellung, Umsetzung und Fortschreibung von Konzepten der städtischen Kulturinitiierung und -entwicklung</li><li>Entwicklung und Steuerung von Outreach-Maßnahmen sowie Konzepten und Formaten der kulturellen Teilhabe und Partizipation im Dialog mit Kulturszene und Stadtgesellschaft</li><li>Konzeption, Erarbeitung und Implementierung von neuen Aktivierungs- und Beteiligungsstrategien</li><li>Projektinitiierung und -entwicklung in den Regensburger Stadtteilen</li><li>Entwicklung und Implementierung von physischen und digitalen Kulturräumen zur Erweiterung und Verbesserung von Arbeitsmöglichkeiten der freien Kunst- und Kulturszene</li><li>Netzwerkarbeit und Kontaktpflege zur freien Kulturszene, Vereinen, Institutionen und Kooperationspartnern für die jeweiligen Maßnahmen</li><li>Projektmanagement und -steuerung der jeweiligen Einzelmaßnahmen, Budgetverwaltung und Kommunikation</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h4>Worauf kommt es uns an?</h4>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) in einem Studienfach aus dem kulturwissenschaftlichen, kunstwissenschaftlichen, geisteswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder im Kontext der kulturellen bzw. aktivierenden Stadtentwicklung (wie Kulturwissenschaften, Kulturwirtschaft, Kulturmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Kunstwissenschaft)</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Masterabschluss wünschenswert</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Kontext der Regensburger Kunst- und Kulturszene wünschenswert</li><li>Erfahrung in der strategischen Zusammenarbeit und Kooperation mit Kunst- und Kulturschaffenden</li><li>Erfahrung im Projektmanagement von Kulturformaten, idealerweise mit internationaler Dimension</li><li>Erfahrung im Bereich der kulturellen Stadtentwicklung</li><li>kreativ-konzeptionelle Denk- und Handlungsweise</li><li>Pragmatischer Blick für das Wesentliche bei der Umsetzung kreativer Methoden</li><li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit schwierigen Partnerinnen und Partnern</li><li>Organisations-, Kommunikations- und Integrationsfähigkeit</li><li>Kooperatives und ausgleichendes Wesen</li><li>Überdurchschnittliche Belastbarkeit und Flexibilität sowohl bei der Arbeitszeitgestaltung wie auch in der Arbeitsmenge</li><li>Sehr gute und gewandte Ausdrucksweise in Wort und Schrift zur Erstellung von Schreiben, Druckerzeugnissen etc. mit hoher Außenwirkung</li></ul><h4>Was bieten wir Ihnen?</h4>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten wie z.B. Gleitzeit oder mobile Arbeit</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD&nbsp;</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h4>Kontakt und Informationen:</h4>Die Vorstellungsgespräche werden am 02.12.2025 oder am 03.12.2025 stattfinden. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Kulturamtsleitung Maria Lang, Tel. (0941) 507-1410 gerne zur Verfügung. &nbsp;Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 41-03:3527 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 17.11.2025. &nbsp;Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für Kulturinitiierung und Kulturentwicklung

Die Stadt Regensburg sucht zum Ausbildungsbeginn 01.09.2026 Schüler/innen in Ausbildung zu staatlich anerkannten Kinderpflegern/-innen (m/w/d) im Rahmen des Schulversuchs „Kinderpflege mit erhöhtem Praxisanteil (KiPrax)“Du suchst ein tolles Team, vielseitige Herausforderungen und einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann bist Du bei der Stadt Regensburg richtig. Über 4.400 Beschäftigte sowie rund 200 Auszubildende und dual Studierende warten auf Dich!<h4>Was erwartet Dich in der Ausbildung?</h4><ul><li>Zweijährige Ausbildung</li><li>3 Wochentage Theorie an der Berufsfachschule für Kinderpflege am Staatlichen BSZ Regensburger Land</li><li>2 Wochentage Praxis mit insgesamt 14 Wochenstunden in einer Kindertageseinrichtung (außerhalb der Berufsschulzeiten, i.d.R. in den bayerischen Ferien, richtet sich die wöchentliche Arbeitszeit nach der tariflichen Arbeitszeit eines/r Vollzeitbeschäftigten des TVAöD-BT-Pflege (39 Wochenstunden))</li><li>Assistieren bei der Planung und Durchführung von Bildungs- und Freizeitangeboten für Kinder</li><li>Begleitung von Kindern bei alltäglichen Aktivitäten wie Spielen, Singen und Basteln</li><li>Unterstützung bei der Förderung von sozialen, emotionalen und kognitiven Fähigkeiten der Kinder</li><li>Teilnahme an Elterngesprächen</li><li>Aktive Mithilfe bei der Auswertung von Beobachtungen und der Planung von individuellen Fördermaßnahmen</li><li>Übernahme hauswirtschaftlicher und pflegerischer Tätigkeiten</li></ul><h4>Was erwarten wir von Dir?</h4><ul><li>Erfolgreicher Mittelschulabschluss bis spätestens zum Beginn der Ausbildung</li><li>Nachweis über einen Schulplatz beim BSZ Regensburger Land (Die schriftliche Zusage über den Schulplatz kann ggf. auch noch vor Ausbildungsstart nachgereicht werden.)</li><li>Interesse und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern</li><li>Geduld, Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2, wünschenswert sind Deutschkenntnisse der Niveaustufe C1</li></ul><h4>Was bieten wir Dir?</h4><ul><li>Einen krisensicheren Arbeitgeber und einen ortsfesten Arbeitsplatz in Regensburg</li><li>Gemeinwohlorientierte Aufgaben</li><li>Einblicke in die Tätigkeit eines Kinderhorts, Kindergartens oder einer Kinderkrippe</li><li>Monatliche Vergütung im 1. Ausbildungsjahr: 500,00 € und im 2. Ausbildungsjahr: 650,00 €</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung</li><li>400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss</li><li>30 Urlaubstage im Kalenderjahr</li><li>Regelmäßige Treffen mit der Ausbildungsbeauftragten in verschiedenen städtischen Kindertageseinrichtungen</li><li>Breites Fortbildungsangebot</li><li>Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Gesundheitsmanagement, u.v.m.</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h4>Du willst Dich noch weiter informieren?</h4>Ergänzende Informationen über die Ausbildung bei der Stadt Regensburg findest Du unter: <a href="http://www.regensburg.de/ausbildung" target="_blank">www.regensburg.de/ausbildung</a>. Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Dir gerne Frau Richter, Tel. (0941) 507-5265 oder Frau Moßburger, Tel. (0941) 507-2166. Bitte beachten Sie, dass bei Interesse für mehrere Ausbildungsberufe für jeden Beruf eine gesonderte Bewerbung erforderlich ist und die Ausbildung zum 01.09.2026 startet. &nbsp;Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Dir gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> kannst Du dir ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h4>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h4>Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung für die Stellen-Nr. A16-17:3509 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 31.03.2026. &nbsp;Hinweise zum Datenschutz findest Du <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

AUSBILDUNG 2026: Schüler/-innen in Ausbildung zu staatlich anerkannten Kinderpflegern /-innen (m/w/d) im Rahmen des Schulversuchs "Kinderpflege mit erhöhtem Praxisanteil (KiPrax)"

Verbunden mit einer fast 700-jährigen Geschichte schlägt die Ludwig Stocker Hofpfisterei GmbH eine Brücke zwischen Tradition und Zukunft. Wir sind der führende Öko-Bauernbrot-Spezialist mit ca. 850 Mitarbeitern/innen und mehr als 146 Filialen in Bayern, Baden-Württemberg und Berlin. Unsere ca. 20 verschiedenen Sorten von Pfister Öko-Bauernbroten werden auf traditionelle, handwerkliche Art und Weise mit reinem Natursauerteig und ökologischen Rohstoffen hergestellt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung alsLeitung Reinigungsteam (m/w/d)in VollzeitAbwechslung trifft Sorgfalt – Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Sie verantworten unser Reinigungsteam von 13 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li><li>Sie planen und koordinieren die Einarbeitung neuer MitarbeiteriInnen in Zusammenarbeit mit Ihrer Stellvertretung und den Vorarbeitern des Reinigungsteams; Sie fügen diese in die Personalplanung mit ein; Sie sorgen für die Bereitstellung der notwendigen Arbeitsmittel für die neuen MitarbeiterInnen.</li><li>Sie planen und organisieren die ordnungsgemäße Durchführung der Reinigungsarbeiten in unserer Produktion und in allen Bürogebäuden in der Zentrale in der Kreittmayrstraße 5</li><li>Sie sprechen die notwendigen Reinigungsarbeiten mit unserem Leiter Qualitätssicherung ab</li><li>Sie erstellen Arbeitsanweisungen, Reinigungspläne und Schulungsmaterial</li><li>Sie schulen Ihr Reinigungsteam in puncto Hygiene und Arbeitssicherheit</li><li>Sie überwachen die für Reinigungs- und Bewirtungsaufgaben erforderlichen Material- und Warenbestände und fordern diese rechtzeitig an</li><li>Sie beaufsichtigen die ordnungsgemäße Durchführung und Protokollierung der Reinigungsarbeiten unserer eigenen Reinigungskräfte und der externen Fachfirmen</li><li>Neben den vorgenannten Aufgaben führen auch Sie die üblichen Reinigungsarbeiten zur ca. der Hälfte Ihrer Wochenstunden durch</li></ul>Erfahrung trifft Persönlichkeit – Ihr Profil<ul><li>Sie haben den richtigen Blick für Hygiene und Lebensmittelsicherheit</li><li>Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung in der Lebensmittelbranche oder im Gebäudereinigerhandwerk und Erfahrung in der Personalführung</li><li>Sie sind belastbar, führungsstark und haben Erfahrung in der Führung eines gemischten Mitarbeiterteams</li><li>Sie haben Freude in einem starken Team zu arbeiten und können Ihr Reinigungsteam motivieren</li><li>Sie haben eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sie verfügen über gute EDV-Kennnisse (Word, Excel)</li><li>Sie sind flexibel in der Arbeitszeit</li></ul>Perspektive trifft Leistung – unser Angebot<ul><li>Ein attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen</li><li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet</li><li>Eine umfassende Einarbeitung an der Seite erfahrener Kollegen</li><li>Neben guter Bezahlung eine Vielzahl an betrieblichen Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge</li></ul>Sie haben Interesse an dieser Tätigkeit? Dann bewerben Sie sich bitte schriftlich: <a href="mailto:bewerbung@hofpfisterei.de" target="_blank">bewerbung@hofpfisterei.de</a>Ludwig Stocker Hofpfisterei GmbH, Personalabteilung, Kreittmayrstraße 5, 80335 München &nbsp;

Ludwig Stocker Hofpfisterei GmbH

Leitung Reinigungsteam (m/w/d)

In der Holzbau Vorholz Hawran GmbH werden Sie Teil eines erfolgreichen, inhabergeführten Bauunternehmens und arbeiten im malerischen bayerischen Oberland in Geretsried nahe der Isar mit den Alpen vor der Haustüre. Nach München sind es nur wenige Minuten.Unser Fokus liegt auf ökologischen und nachhaltigen Baudienstleistungen im Holzbau mit einem breiten Leistungsspektrum vom Einfamilienhaus bis hin zu Großprojekten, die wir nach den Wünschen unserer Bauherren maßgeschneidert planen und realisieren.Der Team-Gedanke steht bei jedem Bauprojekt im Vordergrund. Wir setzen darauf, uns gegenseitig zu unterstützen, um in einer familiären Atmosphäre mit gutem Arbeitsklima zu arbeiten. Das erwartet Sie bei uns: &nbsp;Verantwortung für die Abwicklung unserer Bauprojekte mit dem Fokus auf Termin-, Kosten- und QualitätseinhaltungBetreuung und Überwachung der laufenden ArbeitenDurchführung der kontinuierlichen Bauablauf- und BaustellenergebniskontrolleLeitung und Protokollierung von Baustellenbesprechungen mit Bauherren, Planern und Nachunternehmern Das bringen Sie mit: &nbsp;Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Holzbauingenieurwesen (FH/TU), Bautechniker oder eine vergleichbare AusbildungSicherer Umgang mit MS-OfficeVerhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine ausgeprägte TeamfähigkeitFach- und sozialkompetente PersönlichkeitIn Ihrer täglichen Arbeit überzeugen Sie durch EngagementEine strukturierte, ergebnisorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab Unsere Benefits: &nbsp;Sicherer Arbeitsplatz in einer Branche mit ZukunftssicherheitEin unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem der Top-Arbeitgeber der RegionFlexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 40-Stunden-Woche sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Remote-Regelung)Leistungsgerechte VergütungImmer neue, spannende und anspruchsvolle BauprojekteInteressante FortbildungsmöglichkeitenKurze EntscheidungswegeFirmen-PKW oder Unterstützung alternativer MobilitätsformenVorzugskonditionen beim HausbauJährliche Firmenevents Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Firmenwagen</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Telefonkostenzuschuss</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Internetpauschale</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Hunde erlaubt</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:holzbau@vorholz-hawran.de" target="_blank">holzbau@vorholz-hawran.de</a> oder rufen Sie uns einfach an unter 08171/216191.Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Tilmann Vorholz Lauterbachstraße 31, 82538 Geretsried&nbsp; <a href="http://www.vorholz-hawran.de" target="_blank">www.vorholz-hawran.de</a> &nbsp;

Holzbau Vorholz Hawran GmbH

Leiter*in Baumanagement (m/w/d)

Wir sind ein innovatives Holzbauunternehmen und stellen Holzhäuser, mehrgeschossigen Wohn- und&nbsp;Gewerbebau, Gewerbehallen und Ingenieurholzkonstruktionen in individueller Bauweise her. Jedes &nbsp;Bauwerk wird von uns bis ins Detail geplant und gefertigt. Du freust Dich, immer wieder bauliches Neuland zu betreten, bist interessiert an Innovationen und arbeitest&nbsp;gerne in einem jungen Team? Dann bist Du bei uns genau richtig. Modernste Technik und Werkzeuge warten auf Dich.JungBauleiter (m/w/d) Deine Aufgaben bei uns:<ul><li>Kontrolle der Qualitäts- sowie kosten- und termingerechten Ausführung der Baumaßnahmen&nbsp;</li><li>Unterstützung des Bauleiterteams bei der Abwicklung anspruchsvoller Bauvorhaben&nbsp;</li><li>Prüfung der vertraglichen, technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen</li><li>Betreuung der gewerblichen Mitarbeiter und Nachunternehmer</li><li>Eigenverantwortliche Bauleitung einzelner Projektteilbereiche</li><li>Sicherstellung der Arbeitssicherheit im Team</li></ul>Du hast:<ul><li>Bautechnische Vorkenntnisse</li><li>Abschluss in einem der folgenden Berufe: Meister oder Techniker</li><li>Du bist:</li><li>Freundlich, kommunikativ und verbindlich im Umgang mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern</li><li>Kannst eigenverantwortlich Denken und hast Organistationstärke&nbsp;</li><li>Hast eine selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten</li></ul> Unsere Benefits für Dich: &nbsp;<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer Branche mit Zukunftssicherheit</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem der Top-Arbeitgeber der Region</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 40-Stunden-Woche sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Remote-Regelung)</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Immer neue, spannende und anspruchsvolle Bauprojekte</li><li>Interessante Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Kurze Entscheidungswege</li><li>Firmen-PKW oder Unterstützung alternativer Mobilitätsformen</li><li>Vorzugskonditionen beim Hausbau</li><li>Jährliche Firmenevents</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Firmenwagen</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Telefonkostenzuschuss</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Internetpauschale</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Hunde erlaubt</li></ul><h3> Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3>Schick uns Deine Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:holzbau@vorholz-hawran.de" target="_blank">holzbau@vorholz-hawran.de</a> oder ruf uns einfach an unter 08171/216191.Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Tilmann Vorholz Lauterbachstraße 31, 82538 Geretsried&nbsp; <a href="http://www.vorholz-hawran.de" target="_blank">www.vorholz-hawran.de</a>

JungBauleiter (m/w/d)

Für unser Ambulant Betreutes Wohnen im Landkreis Donau Ries suchen wir ab sofort eine Assistenzkraft (m/w/d) in Teilzeit mit 10 - 25 Wochenstunden.&nbsp;<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Erfahrungen und Fachkenntnisse im Umgang mit Menschen mit seelischer Behinderung</li><li>ausgeprägte Eigeninitiative und Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln</li><li>Gewährleistung der planmäßigen Begleitung und Förderung der Klienten unter Beachtung der aktuellen fachlichen Erkenntnisse und Vorgaben/Anforderungen des Kostenträgers</li><li>Konstruktive Zusammenarbeit mit Klienten, Angehörigen und Gesetzlichen Vertreter</li><li>Flexible Arbeitszeiten, vorrangig von Montag - Freitag (teilweise Nachmittagsdienste zwischen 16 und 18:30 Uhr)</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d), Sozialassistenz (m/w/d), Krankenpflegehelfer (m/w/d), gerne auch Quereinsteiger</li><li>Verantwortungsbewusster, freundlicher, zuvorkommender und wertschätzender Umgang</li><li>Sicherer Umgang mit Office-Programmen&nbsp;</li><li>Erfahrung in VIVENDI PEP, NG, Mobil wünschenswert&nbsp;</li><li>Ein eigener Führerschein ist Voraussetzung</li><li>Wir freuen uns über ein hohes Maß an Selbstmanagement</li></ul>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Carolin Rießner Personalverwaltung Schloßstraße 8, 86688 Marxheim <a href="mailto:bewerbung@sanktjohannes.com" target="_blank">bewerbung@sanktjohannes.com</a> 09097 809 888

Stiftung Sankt Johannes

Assistenzkraft (m/w/d)

Für unsere Wohnanlage Donaublick für Menschen mit geistiger Behinderung&nbsp;am Standort Donauwörth suchen wir&nbsp;ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in&nbsp;Teilzeit mit 35 Wochenstunden.&nbsp;<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Intensive, individuelle und personenzentrierte Alltagsgestaltung auf Basis inklusiver Grundsätze&nbsp;</li><li>Assistenz und umfassende fachliche Begleitung von Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen relevanten Bereichen</li><li>Aktive Zusammenarbeit mit allen Interessenvertretern der Klienten (gesetzliche Betreuer, Angehörige, Ärzte, Therapeuten, etc.)&nbsp;</li><li>Planung und Umsetzung der individuell festgelegten Förder- und Betreuungspläne unserer Klienten&nbsp;</li><li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Konzepten der Wohngruppen und deren Umsetzung sowie deren Kontrolle</li><li>Dokumentationswesen; Erstellen aller notwendigen Berichte/ Entwicklungsberichte</li><li>Anleitung von Schülern und Praktikanten</li><li>Früh-, Tag- und Spätdienste innerhalb des Zeitraums von 6:00 bis 22:00 Uhr - 22:00 bis 06:00 Uhr Nachtbereitschaft</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (w/m/d), Erzieher (w/m/d), Krankenpfleger (w/m/d), Altenpfleger (w/m/d)&nbsp;</li><li>Verantwortungsbewusster, freundlicher, zuvorkommender und wertschätzender Umgang mit Menschen mit Assistenzbedarf und allen Kollegen</li><li>Empathie in der Begleitung unserer Klienten&nbsp;</li><li>Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität, sowie körperliche und geistige Belastbarkeit</li><li>Motivation und selbstständiges, eigenverantwortliches Handeln</li><li>Kreativität, Humor, sowie Einfallsreichtum</li><li>positive Grundhaltung, laterales Denken</li></ul>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Carolin Rießner Personalverwaltung Schloßstraße 8, 86688 Marxheim <a href="mailto:bewerbung@sanktjohannes.com" target="_blank">bewerbung@sanktjohannes.com</a> 09097 809 888

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