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Als familiengeführtes Unternehmen ist und bleibt SENNEBOGEN eine Firma zum Anfassen. Kurze Entscheidungswege mit einem unternehmerischen Weitblick zeichnen uns aus.
Wir setzen auf eine langfristig ausgerichtete Unternehmensstrategie und organisches Wachstum. Für uns bedeutet dies Zukunftsorientierung, für unsere Mitarbeiter langfristige Beständigkeit und Sicherheit.
Nur mit einem stabilen Fundament kann man hoch hinauswachsen und beruhigt in die Zukunft schauen. Unsere über 71-jährige Firmengeschichte zeichnet sich dabei durch technische Innovationen ebenso aus wie durch die Rücksicht auf Tradition. Einen interessanten Einblick gewährt das hauseigene Werksmuseum.
06  Moderne Arbeitsplätze
Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist die Basis für Erfolg. Wir fördern daher das Miteinander unserer Mitarbeiter, beispielsweise durch gemeinsame Feste wie Weihnachtsfeiern und Familientage sowie durch die Unterstützung bei der Teilnahme an sportlichen oder gesellschaftlichen Events.
Seit Gründung der Firma SENNEBOGEN steht die Firma für die stetige Ausbildung der Nachwuchskräfte. Mit einer eigenen Lehrwerkstatt und einem auf die Ausbildung abgestimmten Maschinenpark bilden wir derzeit rund 100 Auszubildende in 17 Ausbildungsberufen aus. Mit einer Übernahmequote von 98 % bieten wir unseren Auszubildenden einen sicheren Start in ihre berufliche Zukunft.
SENNEBOGEN ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 2200 Mitarbeitenden. Als ein führender Hersteller von Kranen, Teleskopladern und Materialumschlagmaschinen für Schrott, Holz, Hafen und Recycling bieten wir Spitzentechnik für einen weltweiten Kundenkreis. Innovation, Dynamik und Kundenorientierung sind Merkmale unseres Unternehmens.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation : Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise Berufserfahrung im B2B-Marketing. </li> <li> Fachkompetenz : Zielgruppengerechte und strukturierte Aufbereitung von Inhalten, idealerweise grundlegendes technisches Verständnis. </li> <li> Designkompetenz : Gespür für modernes Design sowie ansprechende Umsetzung von visuellen Konzepten im Einklang mit unserem Corporate Design. </li> <li> Systemkenntnisse : Idealerweise gängige Adobe-Programme (InDesign, Photoshop, Illustrator, Acrobat) sowie MS Office im Arbeitsalltag. </li> <li> Persönliche Kompetenzen : Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil), Kreativität, Freude an der Zusammenarbeit im Team. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Markteinführung:  Sie gestalten die Einführung neuer Maschinenprodukte aktiv mit - von der Entwicklung überzeugender Marketing-Kits bis hin zur Erstellung authentischer Einsatzvideos und praxisnaher Einsatzberichte für unsere Händler. </li> <li> Content-Entwicklung:  Sie übernehmen die Verantwortung für die Erstellung von Branchenbroschüren, technischer Prospekte und Verkaufsunterlagen für unsere Zielbranchen wie Holz oder Recycling. </li> <li> Strategiegestaltung:  In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb entwickeln Sie strategische Konzepte zur weiteren Marktpräsenz in relevanten Segmenten, beispielsweise in Sägewerken, der Baumpflege oder der Recyclingbranche. </li> <li> Online-Präsenz:  Sie sorgen für einen starken und konsistenten Auftritt unserer Produkte in allen digitalen Kanälen - von der Website über Social Media bis hin zur Vertriebs-App - und entwickeln zielgruppengerechte Inhalte. </li> <li> Partnersteuerung:  Sie betreuen ausgewählte Vertriebspartner im Marketing, führen regelmäßige Gespräche und nutzen eine marketingorientierte Bewertungsmatrix, um die Zusammenarbeit gezielt zu stärken und weiterzuentwickeln. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 01  Familienunternehmen </li> <li> Da wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine gesunde Work-Life-Balance legen, profitieren Sie bei uns von familienfreundlichen Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr und verschiedenen Teilzeitmodellen. Das Wochenende beginnt bei uns bereits am Freitagmittag. </li> <li> In fast allen Bereichen und Werken arbeiten wir im Einschichtsystem. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Arbeitszeiten, die Gesundheit und Wohlbefinden fördern. </li> <li> Wir bieten unseren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz nach aktuellstem Standard, das heißt u. a. klimatisierte Büros und ergonomische Büroarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie Produktionshallen auf modernstem Niveau, inkl. kostenloser und ausreichender Parkplätze. </li> <li> 07  Interne Weiterbildungsangebote </li> <li> In unserer SENNEBOGEN Akademie bieten wir unseren Mitarbeitern mit technischen Schulungen und Seminaren zur persönlichen Entwicklung ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm an. </li> <li> 08  Vergütung und Zusatzleistungen </li> <li> Neben einer attraktiven leistungsorientierten Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene Zusatzleistungen, die je nach Position und Aufgabenbereich variieren. Zusätzlich bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern. </li> <li> 09  Attraktives Arbeitsumfeld </li> <li> Zu einem attraktiven Arbeitsumfeld gehören bei uns innovative und spannende Produkte, die wir komplett inhouse entwickeln und produzieren, abwechslungsreiche und motivierende Einsatzbereiche, flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege. </li> <li> 12  Hochwertige Arbeitskleidung </li> <li> Wir stellen unseren Mitarbeitern in der Produktion eine moderne, zweckmäßige sowie qualitativ hochwertige Arbeitskleidung der Marke Engelbert Strauss entsprechend des Einsatzgebietes zur Verfügung. </li> </ul><br><br><br>SENNEBOGEN Maschinenfabrik GmbH
Hebbelstraße 30 | 94315 Straubing | Deutschland
Www.sennebogen.com<br><br>SENNEBOGEN Maschinenfabrik GmbH

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Marketing-Manager (m/w/d) für Umschlagmaschinen

Als Fachverband der kirchlich-karitativen Sozialarbeit und Träger von über 80 Einrichtungen und Diensten in der Diözese Regensburg setzt die KJF auf qualifizierte Mitarbeiter*innen, die sich mit uns gemeinsam für Menschen in besonderen, schwierigen Lebenssituationen engagieren. In Teilhabeeinrichtungen, Einrichtungen und Beratungsstellen der Kinder- und Jugendhilfe, der Heim- und Heilpädagogik und der beruflichen Rehabilitation beschäftigen wir 4.500 Fachkräfte in Niederbayern und der Oberpfalz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld und im IT-Security-Bereich </li> <li> Fundierte Kenntnisse von Microsoft-Systemen (Server, Exchange, SQL, Active Directory), Linux-Systemen sowie Virtualisierungsumgebungen (VMware) </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Netzwerkbereich, TCP/IP und Firewalltechnologien </li> <li> Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team </li> <li> Eine positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung und Umsetzung der Vorgaben aus der Informationssicherheit </li> <li> Verwaltung und Überwachung der IT-Infrastruktur, inklusive Konfiguration, Einspielen von Sicherheitsupdates, Wartung und Optimierung der Systeme </li> <li> Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen </li> <li> Planung und Umsetzung des Hardware/Software-Lifecycle Managements </li> <li> Planung und Durchführung von IT-Projekten zur Verbesserung der IT-Sicherheit </li> <li> Koordination und Begleitung technischer Sicherheitsüberprüfungen (z. B. Penetrationstests, externe Schwachstellenscans) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells </li> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem spannenden Aufgabengebiet </li> <li> Ein von Menschlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima </li> <li> Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich voranbringen - fachlich und persönlich </li> <li> Ein Gehalt, das stimmt (Tarif AVR Caritas) - mit zusätzlicher Altersversorgung, mind. 30 Urlaubstagen, Zeitwertkonto, arbeitgeberfinanzierter Krankenzusatzversicherung, Corporate Benefits u.v.m. </li> </ul><br>Wir denken und handeln inklusiv. Unsere Stellenangebote stehen Menschen jeglichen Geschlechts und aller Religionszugehörigkeiten offen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br><br>Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an:
Markus Schmid , Bereichsleiter IT
Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V.
Telefon: 09 41 79 88 7-1 24
Weitere Infos unter:  <a href="https://www.kjf-regensburg.de/karriere" target="_blank">https://www.kjf-regensburg.de/karriere</a><br><br>Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V.

IT-Systemadministrator (w/m/d) - Schwerpunkt IT-Sicherheit

Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...
Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar - lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.
Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns
Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.
Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.
Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: »Digitale Wirtschaft und Gesellschaft«, »Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik«, »Intelligente Mobilität« und »Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben«. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.
2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert
Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm
Mitglied bei »Familie in der Hochschule«
WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie »Entrepreneurial Spirit« Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands
"Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über einen Facharzttitel in einem operativen Fachgebiet (z. B. Allgemein- oder Viszeralchirurgie, Gynäkologie, Urologie, Herz- und Thoraxchirurgie, Unfallchirurgie/Orthopädie, Gefäßchirurgie oder vergleichbar) sowie über mehrjährige klinische Erfahrung in der Versorgung von Patientinnen und Patienten. </li> <li> Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln sowie in der eigenständigen Durchführung von Forschungsprojekten sind von Vorteil. </li> <li> Darüber hinaus sind Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrungen in der Lehre ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Aufgrund der internationalen Ausrichtung unserer Hochschule wird die Befähigung und die Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache vorausgesetzt. Daher sind sowohl sehr gute Deutsch- als auch Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. </li> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium </li> <li> Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird </li> <li> Pädagogische Eignung </li> <li> Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gesucht wird eine anerkannte Persönlichkeit mit fachlichen Kompetenzen in einem operativen Fachgebiet, die das Lehrgebiet "Chirurgie und OP-Management" an der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften vertritt. </li> <li> Im Rahmen der Professur entwickeln Sie innovative Lehrkonzepte zur Vermittlung der Inhalte operativer Disziplinen einschließlich Anatomie. Sie initiieren und begleiten anwendungsorientierte Forschungsprojekte und nutzen Ihre Vernetzung mit nationalen und internationalen Akteuren, um das Berufsbild des Physician Assistant als integralen Bestandteil des Gesundheitswesens zu etablieren. Ziel ist es, die Versorgungsqualität insbesondere in operativen Fachbereichen sowie in der ambulanten Patientenversorgung nachhaltig zu verbessern. </li> <li> Sie übernehmen die wissenschaftliche Verantwortung für das genannte Fach- und Forschungsgebiet und engagieren sich in der Lehre, der Anleitung von Studierenden sowie in der Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten in den relevanten Lehrgebieten. </li> <li> Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf der Förderung sektorenübergreifender und interprofessioneller Zusammenarbeit. </li> <li> Neben Lehre und Forschung rundet die Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung Ihr Tätigkeitsfeld ab. Die Bereitschaft zur Übernahme von zusätzlichen (Lehr-)Aufgaben in der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften wird vorausgesetzt. </li> <li> Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Internationales Umfeld </li> <li> Moderner Arbeitsplatz </li> <li> Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. </li> <li> Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... </li> <li> Vielfältige Unterstützung </li> <li> Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! </li> <li> Expertise von drei Hochschulen </li> <li> Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. </li> </ul><br>Die semesterwöchentliche Regellehrverpflichtung beträgt für Professoren und Professorinnen an Hochschulen für angewandte Wissenschaften 18 Lehrveranstaltungsstunden in Vollzeit.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am wissenschaftlichen Personal an. Bayernweite Informationen finden Sie unter            <a href="http://www.werdeprofessorin.de" target="_blank">www.werdeprofessorin.de</a> .
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen. (           <a href="https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung" target="_blank">https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung</a> ).<br><br>Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!
Jessica Hadri, B.A.
Sachbearbeiterin
H 210
0991/3615-9633
Jessica Hadri, B.A. 0991/3615-9633 <a href="mailto:jessica.hadri@th-deg.de" target="_blank">jessica.hadri@th-deg.de</a>
Fachliche Ansprechperson
Prof. Dr. med. Michael Frey
Professor
LA 27-2.17
0991/3615-120
Prof. Dr. med. Michael Frey 0991/3615-120 <a href="mailto:michael.frey@th-deg.de" target="_blank">michael.frey@th-deg.de</a><br><br>THD - Technische Hochschule Deggendorf

Professor / Professorin (m/w/d) der BesGr. W2, für das Lehrgebiet "Chirurgie und OP-Management"

ams OSRAM ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Licht- und Sensorlösungen. "Sense the power of light" - unser Erfolg basiert auf unserem tiefen Verständnis für das Potenzial von Licht. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und ermöglichen so unseren Kunden, neuartige Anwendungen zu entwickeln. Unsere rund 20.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten an innovativen Lösungen entlang der gesellschaftlichen Megatrends Digitalisierung, Smart Living, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Controlling oder vergleichbar </li> <li> Nachgewiesene, fundierte Erfahrung im Controlling, verbunden mit mehreren Jahren Erfahrung im Produktions-, Unternehmens- oder Finanzcontrolling </li> <li> Tiefgehende Kenntnisse in SAP (insbesondere Controlling-Module) </li> <li> Starke analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten </li> <li> Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, Teamgeist </li> <li> Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement </li> <li> Erfahrung mit BW/BI-Reporting-Tools und Power-BI ist von Vorteil </li> <li> Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind erforderlich, Deutschkenntnisse sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektmanagement: Koordination von Controlling-Projekten für die ams OSRAM Gruppe, unter Berücksichtigung anderer Fachbereiche wie Finanzen, IT, SCM/Logistik, usw. </li> <li> Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Einbringen von Controlling-relevantem Know-hows und von Controlling-Prozessen für Projekte, die von anderen Teams geleitet werden. </li> <li> Aktive Teilnahme an allen Projektphasen, um eine reibungslose Integration zu gewährleisten und relevante Inhalte für Controlling-bezogene Aspekte bereitzustellen </li> <li> Konzeptentwicklung: Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Controlling-Konzepte für verschiedene Projekte oder Verbesserungen, um die Zeit- und Kosteneffizienz zu steigern </li> <li> Expertenunterstützung: Bereitstellung von Level-2-Support zur Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Controlling-Tools und -Prozessen im laufenden Betrieb </li> <li> Strategische Initiativen: Verantwortung für Controlling-bezogene Bereiche bei Carve-outs, Roll-outs neuer Firmen und M&amp;A-Aktivitäten um die strategische Ausrichtung und die reibungslose Umsetzung sicherzustellen </li> <li> Teilnahme an Periodenabschlussaktivitäten, um eine genaue und rechtzeitige Finanzberichterstattung zu gewährleisten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Möglichkeit für Coaching, Mentoring und Netzwerken </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Trainingsangebote &amp; strukturierte Einarbeitungs- sowie Entwicklungsplanung </li> <li> Erfolgsbonus </li> <li> Sozialberatung und Betriebsarzt </li> <li> Flexible Arbeitszeit: Vertrauensgleitzeit </li> <li> Vielseitige Sportprogramme </li> <li> Möglichkeit zu Home Office </li> <li> Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall </li> <li> Offenheit für Teilzeit (auch während der Elternzeit) </li> <li> Versicherungsangebot zu attraktiven Konditionen </li> <li> Gesundheits- und Vorsorgeprogramm </li> <li> Bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch </li> </ul><br><br><br><br><br>ams-OSRAM International GmbH

Controlling Process Expert*in (d/m/w)

Willkommen bei Sano - Dein nächstes berufliches Abenteuer beginnt hier!
Bei Sano sind wir spezialisiert auf Mineralfutter, Kälbermilch und Spezialprodukte für Rinder und Schweine. Als Teil unseres engagierten Teams von über 1000 Mitarbeitern weltweit wirst du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern Teil der Sano Familie, die zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Unser familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation schafft Raum für persönliches Wachstum und Entwicklung. Wir sind stolz darauf, ein modernes Familienunternehmen zu sein, das Innovation und Karrieremöglichkeiten fördert. Wenn du nach einem inspirierenden Arbeitsplatz suchst, wo deine Leidenschaft auf fruchtbaren Boden fällt, dann bist du bei Sano genau richtig. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Herzlich willkommen bei Sano - wo Tier-Ernährung auf Leidenschaft trifft und Karrieren zum Leben erweckt werden!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik, idealerweise mit Weiterbildung zum Industriemeister </li> <li> Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung und Wartung von Produktionsanlagen mit </li> <li> Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SPS-Technik und Visualisierung (Siemens WinCC) </li> <li> Eine hohe Problemlösungskompetenz und analytisches Denken zeichnen Dich aus </li> <li> Du bist teamfähig und kommunikationsstark </li> <li> Du hast Freude daran, zu reisen und dein Wissen mit Kollegen zu teilen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du planst und führst Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektronischen Systemen unserer Produktionsanlagen durch </li> <li> Die Überwachung und Sicherstellung der Funktion unserer Betriebsanlagen gehört zu deinen täglichen Aufgaben </li> <li> Du analysierst und behebst Störungen und technische Probleme </li> <li> Du konzipierst und implementierst neue Anlagen und optimierst bestehende Systeme </li> <li> Du schulst und leitest das technische Personal an </li> <li> Du erstellst und pflegst technische Dokumentationen </li> <li> Du arbeitest an verschiedenen Standorten, um dein Wissen und Können in unseren Werken einzusetzen </li> <li> Du bist weltweit im Einsatz mit einem Reiseanteil von ca. 50&nbsp;%, um an internationalen Standorten unsere Technikprojekte vor Ort zu begleiten und zu steuern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> <li> Bei Sano erlebst du ein freundschaftliches Miteinander mit kurzen Kommunikationswegen, offenen Türen und einer Du-Kultur </li> <li> Du erfährst eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen </li> <li> Bei uns warten auf dich 30 Tage Urlaub, eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung sowie eine Altersvorsorge </li> <li> Freu dich auf eine Vielfalt an Benefits wie Business Bike und tolle Teamevents zu verschiedensten Anlässen </li> <li> Als Arbeitgeber wollen wir dein Partner in allen Lebensphasen sein und bieten dir Modelle, die es ermöglichen, Familie und Beruf zu vereinbaren wie z.B. Jobsharing und flexible Arbeitszeitmodelle </li> </ul><br><br><br>Manuela Scharf
+49 1514 3115 491
Team Menschen &amp; Kultur<br><br>Sano - Moderne Tierernährung GmbH

Industriemechatroniker SPS / Servicetechniker (m/w/d) Instandhaltung & Wartung Produktionsanlagen

Willkommen bei Sano - lass uns gemeinsam Landwirtschaft neu denken!
Sano ist ein innovatives Familienunternehmen, das 1976 in Niederbayern gegründet wurde und hier seinen Hauptsitz hat. Das internationale Team besteht aus rund 1.000 Mitarbeiter:innen, die in eigenständigen Schwesterunternehmen und Vertriebsgesellschaften in über 35 Ländern weltweit tätig sind. Unser Bestreben ist es, Landwirtschaft neu zu denken - zum Wohle der Menschen, der Tiere und der Gesellschaft! Als Spezialist für Mineralfutter, Kälbermilch und Spezialprodukte arbeiten wir Tag für Tag und mit viel Umsicht und Know-How an der Weiterentwicklung einer zeitgemäßen und zukunftsfähigen Landwirtschaft. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation aus. Unterstützung und Miteinander stehen für uns an oberster Stelle, ebenso wie dein Raum für persönliches Wachstum, für Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten innerhalb der Sano Familie. Wenn du nach einem inspirierenden Arbeitsplatz suchst, an dem du dein Wissen und deine Leidenschaft vollumfänglich einbringen kannst, wirst du bei Sano deine Berufung finden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Zukunft der Landwirtschaft zu gestalten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist ein ausgebildeter Informatikkaufmann (m/w/d), Netzwerktechniker (m/w/d), Fachinformatiker (m/w/d), IT-Systemkaufmann oder bringst eine ähnliche Qualifikation mit </li> <li> Du hast Erfahrung im Bereich Hard- und Software sowie ein gutes IT-Verständnis </li> <li> Du hast Freude, in einem Team zu arbeiten, kannst deinen Fokus aber auch auf selbstständiges Arbeiten richten </li> <li> Du bringst gerne innovative Ideen zur Weiterentwicklung unserer internen Systeme ein und treibst die Digitalisierung mit uns voran </li> <li> Du hinterfragst bestehende Prozesse und arbeitest lösungs- und zielorientiert, um diese zu optimieren </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bearbeitest gemeinsam mit dem Team die täglich anfallenden IT-Aufgaben </li> <li> Die Administration von Microsoft 365 und die Verwaltung des IT-Netzwerks gehören zu deinem Aufgabengebiet </li> <li> Du bist Ansprechpartner für den Support von Software und Hardware </li> <li> Das Dokumentieren und Konzipieren unserer digitalen Geschäftsprozesse gehören zu deinem Arbeitsalltag </li> <li> Zudem unterstützt du das Team bei der Planung und Einführung neuer Software und IT-Lösungen </li> <li> Du entwickelst Automationen für alltägliche Aufgaben, setzt diese um und bringst unsere Prozesse mit voran </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei Sano erlebst du ein freundschaftliches Miteinander mit flachen Hierarchien und einer vertrauten Du-Kultur. </li> <li> Das Wohl und die Gesundheit unserer Sano Familie liegen uns sehr am Herzen. Deshalb bieten wir dir zusätzlich eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, eine Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, ein Businessbike zu leasen. </li> <li> Als Arbeitgeber wollen wir dein Partner in allen Lebensphasen sein und bieten dir Modelle, die es ermöglichen, Familie und Beruf zu vereinbaren, sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. </li> <li> Neben einer attraktiven Vergütung und moderner IT-Ausstattung erwarten dich Mitarbeitergeschenke und tolle Teamevents zu verschiedensten Anlässen. </li> </ul><br><br><br>Manuela Scharf
+49 1514 3115 491
<a href="mailto:Manuela.scharf@sano.de" target="_blank">Manuela.scharf@sano.de</a>
Team Menschen &amp; Kultur<br><br>Sano - Moderne Tierernährung GmbH

Fachinformatiker / IT Systemkaufmann / Systemadministrator / Netzwerktechniker (m/w/d)

Die  AGROLAB Probenahme und Logistik GmbH  ist Teil der europaweit tätigen  AGROLAB GROUP . Wir bieten unseren Kunden eine ganzheitliche  Logistiklösung  rund um die  Probenahme  - von der Gefäßlogistik über die Kommissionierung bis zum Same-Day-Versand. So ermöglichen wir eine  fachgerechte Probenahme  aus einer Hand -  effizient, zuverlässig  und nach  höchsten Qualitätsstandards . Wir suchen ab sofort am Standort in  Landshut  eine engagierte  Führungspersönlichkeit (m/w/d)  für den Bereich  Probenahme Umwelt  mit Schwerpunkt  Personalmanagement . Gestalten Sie bei  AGROLAB  effiziente Logistik und motivierte Teams -  zuverlässig ,  serviceorientiert  und  qualitätsstark !
AGROLAB begann seine Erfolgsgeschichte 1986 als kleines, zunächst rein landwirtschaftliches Untersuchungslabor. Vor 40 Jahren als innovatives »Start-up« gegründet, hat AGROLAB die Vision verwirklicht, die Analytik nach dem Vorbild industrieller Prozesse zu organisieren. Seitdem expandieren wir kontinuierlich im Dienste der Gesellschaft. Heute arbeiten europaweit mehr als 2500 spezialisierte Chemielaboranten, Naturwissenschaftler und Kaufleute sowie zahlreiche motivierte Aushilfen und Auszubildende Hand in Hand in der AGROLAB GROUP. Alle unsere Dienstleistungslabore dienen der Menschheit mit unabhängiger Analytik für gesunde Lebensmittel, eine saubere Umwelt und eine nachhaltige Landwirtschaft. Damit AGROLAB auch in Zukunft für einwandfreie analytische Qualität und exzellenten Service steht, suchen wir laufend motivierte Mitarbeitende mit Engagement, Eigenverantwortung und Sinn für Sorgfalt und Qualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein  abgeschlossenes Studium  oder eine vergleichbare  Qualifikation , idealerweise in  Umweltwissenschaften ,  Logistik ,  Personalmanagement  oder  Betriebswirtschaft . </li> <li> Sie bringen  mehrjährige Führungserfahrung  mit - vorzugsweise in einem  logistiknahen oder technischen Umfeld . </li> <li> Sie überzeugen mit  Führungskompetenz ,  Empathie  und  Durchsetzungsvermögen  und handeln verantwortungsbewusst. </li> <li> Sie verfügen über  fundierte Kenntnisse im Personalmanagement , insbesondere in  Schichtplanung ,  Mitarbeiterentwicklung  und  arbeitsrechtlichen Grundlagen . </li> <li> Sie arbeiten  strukturiert ,  lösungsorientiert  und mit ausgeprägter  Hands-on-Mentalität  sowie hoher  Eigeninitiative . </li> <li> Sie kommunizieren  klar ,  verbindlich  und  adressatengerecht  - intern wie extern. </li> <li> Sie beherrschen  MS Office  sicher; Kenntnisse in  HR- oder Logistiksoftware  sind von Vorteil. </li> <li> Sie verfügen über  verhandlungssichere Deutschkenntnisse  in Wort und Schrift. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die  fachliche und disziplinarische Führung  der Abteilung  Probenahme Umwelt  mit Schwerpunkt  Personalmanagement  und entwickeln diese strategisch sowie operativ weiter. Dabei führen Sie Ihre Probenehmer:innen auf Distanz, da diese im gesamten Bundesgebiet tätig sind. </li> <li> Sie  betreuen, motivieren und unterstützen  Ihre Probenehmer:innen, führen  Mitarbeitergespräche , erkennen  Entwicklungspotenziale  und lösen  Konflikte  professionell. </li> <li> Sie verantworten das gesamte  Personalmanagement  von der  Einstellung  über das strukturierte  Onboarding  bis hin zur  Qualifizierung,  langjährigen  Betreuung  und dem  Offboarding . </li> <li> Sie  gestalten eine positive Arbeitsatmosphäre  und  fördern eine starke Teamkultur , die auf  Vertrauen ,  Leistung  und  Zusammenhalt  basiert. </li> <li> Sie  arbeiten eng mit Fachabteilungen  und der  Geschäftsleitung  zusammen und bringen Ihre Führungsexpertise aktiv in operative wie strategische Themen ein. </li> <li> Sie  implementieren und entwickeln digitale Tools  und sorgen für  effiziente, innovative und zukunftsorientierte Arbeitsprozesse . </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem krisenfesten Unternehmen. </li> <li> Die Chance, einen gesellschaftlich relevanten Beitrag im Bereich nachhaltiger Umweltanalytik zu leisten. </li> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Praxisnähe, moderner Ausstattung und leistungsgerechter Vergütung. </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung sowie kollegiale Unterstützung durch ein engagiertes Team. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten nach Absprache und ein wertschätzendes Betriebsklima. </li> <li> Mehr Informationen unter:  <a href="http://www.agrolab.com/de/karriere" target="_blank">www.agrolab.com/de/karriere</a> . </li> <li> Attraktives Gehalt </li> <li> Freie Getränke </li> <li> Jährliche </li> <li> Firmenevents </li> <li> Sicherer </li> <li> Arbeitsplatz </li> <li> Flache Hierarchien </li> <li> Gründliche Einarbeitung </li> <li> Firmenparkplatz </li> <li> Ladesäule für Elektroauto </li> <li> Gute Erreichbarkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeit </li> </ul><br><br><br>Tetiana Kotthoff (Recruiting / Human Ressource Management)
Tel. +49 8765 8071 109
AGROLAB GmbH | Jenaer Str. 1  |  84034 Landshut<br><br>AGROLAB GmbH

Leiter (m/w/d) Probenahme Umwelt und Personal

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation </li> <li> Deutschkenntnisse auf Niveau B2 (mit Zertifikat) erforderlich </li> <li> Liebe zum Beruf und ein Herz für Kinder </li> <li> Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung </li> <li> Fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit </li> <li> Identifikation mit den Grundsätzen unseres Kreisverbandes, des Roten Kreuzes und unserem Leitbild </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) </li> <li> Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit entsprechend der Einrichtungskonzeption vor Ort </li> <li> Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungsschritte </li> <li> Umsetzung des pädagogischen Autrags entsprechend dem Entwicklungsstand der Kinder </li> <li> Aktive und kreative Mitarbeit im Team </li> <li> Positive und konstruktive Gestaltung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern </li> <li> Mitgestaltung der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung </li> <li> Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit ( 35 - 38,5 Wochenstunden) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung und soziale Leistungen gemäß BRK Tarifvertag (Sonderzahlungen und tarifliche Zusatzversorgung) </li> <li> Unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil-oder Vollzeit </li> <li> Kollegiale, engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort-und Weiterbildung </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung: i-gb Gesundheitsnetz </li> <li> Vergünstigtes Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
0941-79605-1310<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

Erzieher:in / pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kindergarten "Kinderreich" in Wörth an der Donau

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Zur Verstärkung unseres Teams im neu eröffnenden Kinderhaus »Beerenstark« in Rosenhof/Mintraching suchen wir ab September 2025: Assistenzkraft (m/w/d)<h2>Profil</h2><ul> <li> Aktuell Teilnahme an Block A »Einstieg als Assistenzkraft«, mindestens erfolgreicher Abschluss des Modul 1 </li> <li> Feststellung der Eignung zum Einsatz als Assistenzkraft </li> <li> Qualifikation zur Tagespflegeperson </li> <li> Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Teamfähigkeit und soziale Kompetenz </li> <li> Hauswirtschaftliche Erfahrung </li> <li> Identifikation mit den Grundsätzen unseres Kreisverbandes, des Roten Kreuzes und unserem Leitbild </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützen des päd. Teams im Tagesablauf </li> <li> Übernahme pädagogischer und pflegerischer Aufgaben </li> <li> Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung und soziale Leistungen gemäß BRK Tarifvertag (Sonderzahlungen und tarifliche Zusatzversorgung) </li> <li> Kollegiale, engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort-und Weiterbildung </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung: i-gb Gesundheitsnetz </li> <li> Vergünstigtes Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
0941-79605-1310<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

Assistenzkraft (m/w/d) Kinderhaus "Beerenstark" in Rosenhof/Mintraching (m/w/d)

Die Stelle ist befristet bis zum 30.09.2027 zu besetzen.
Von Deutschland über die Niederlande nach Belgien bis hin nach Luxemburg und in die Schweiz - das ist das Verantwortungsgebiet der CLAAS Vertriebsgesellschaft mit unserem Campus in Herzebrock. Wir stehen für den erfolgreichen Vertrieb der CLAAS Produkte und Serviceangebote. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern bieten wir Kompetenz vor Ort und sorgen für optimale Ernten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben Ihr Studium in (Wirtschafts-) Informatik, vergleichbarer Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Sie haben bereits relevante Berufserfahrung im Landtechnikvertrieb, Agrarsoftware Kenntnisse sind wünschenswert. </li> <li> Sie verstehen den Sinn und die Arbeitsweise eines CRM-Systems. </li> <li> Ein ordentlicher Arbeitsstil, Organisationstalent und gewandte Ausdrucksweise in Wort und Schrift, gepaart mit Verkaufs- und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus. </li> <li> Durchsetzungsvermögen und repräsentatives Auftreten sind für Sie selbstverständlich. </li> <li> Ihr Wohnsitz befindet sich in Baden-Württemberg oder Bayern. </li> <li> Die Bereitschaft zu Dienstreisen und eine hohe Mobilität runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Regionalbeauftragter (m/w/d) betreuen und entwickeln Sie unsere Vertriebspartner in der Region Baden-Württemberg und Bayern hinsichtlich digitaler Produkte und Services. </li> <li> Sie übernehmen die Unterstützung bei der Beratung von Kunden und bei Verkaufsgesprächen. </li> <li> Sie sind zentraler CLAAS Ansprechpartner der Händler in Ihrer Region für Konnektivität, Precision Farming, Agrarsoftware und Dienstleistungen. </li> <li> Sie realisieren regionale Marketingveranstaltungen. </li> <li> Sie übernehmen die Planung und Durchführung von Schulungen unserer Vertriebspartner bzw. Verkäufer. </li> <li> Darüber hinaus bauen Sie Kontakte zu Vertriebspartnern, Kunden, Meinungsbildnern und Beratern auf und pflegen diese. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Beate Kral
CLAAS Vertriebsgesellschaft mbH
(+49) 5247 12-3021<br><br>Claas Vertriebsgesellschaft mbH

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