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AGROLAB startete seine Erfolgsgeschichte 1986 als kleines, zunächst rein landwirtschaftliches Untersuchungslabor.
Vor 40 Jahren als innovatives »Start-Up« gegründet, realisierte AGROLAB die Vision Analytik nach dem Vorbild industrieller Prozesse zu organisieren. Seither expandieren wir kontinuierlich im Dienste der Gesellschaft. Europaweit arbeiten heute mehr als 2500 spezialisierte Chemielaboranten, Naturwissenschaftler und Kaufleute, sowie zahlreiche motivierte Anlernkräfte und Aushilfen Hand im Hand bei der AGROLAB GROUP. All unsere Dienstleistungslabore nutzen der Menschheit mit unabhängiger Analytik für gesunde Lebensmittel, saubere Umwelt und nachhaltige Landwirtschaft. Damit AGROLAB auch weiterhin für einwandfreie analytische Qualität und exzellenten Service steht, suchen wir kontinuierlich motivierte Mitarbeitende mit Engagement, Eigenverantwortung und einem Sinn für Sorgfalt und Qualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung &amp; Quereinstieg möglich: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung - unabhängig von der Fachrichtung. Auch als Quereinsteiger sind Sie herzlich willkommen! Es sind keine spezifischen Vorerfahrungen im Labor erforderlich. Erfahrung in verwandten Bereichen der Probenvorbereitung ist jedoch ein Plus. </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit dem PC und gängigen Programmen. </li> <li> Körperliche Belastbarkeit: Die Tätigkeit wird überwiegend im Stehen ausgeführt und erfordert körperliche Ausdauer. </li> <li> Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten genau, zuverlässig und selbstständig, auch bei wiederkehrenden Abläufen. </li> <li> Verantwortungsbewusstsein: Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und achten auf eine gleichbleibend hohe Qualität. </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und Eigenständigkeit: Sie packen gerne mit an, bringen sich aktiv ein und arbeiten eigenverantwortlich. </li> <li> Flexibilität: Sie können sich schnell auf veränderte Anforderungen einstellen und behalten dabei den Überblick. </li> <li> Bereitschaft zur Frühschicht (Anfang um 4:30 Uhr) und Wochenendarbeit, wenn notwendig </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mahlen von Proben, d.h. Grob- und Feinzerkleinerung des steinigen Probenmaterials, v.a. von Bauschutt- und Bodenproben </li> <li> Anspruchsvolle Arbeiten mit Sieben sowie Backenbrecher, Kugel- und Schneidmühle, Wägung von Siebfraktionen mit Präzisionswaagen </li> <li> Abfüllen und Weitergabe der vorbereiteten Proben für die nachfolgenden Untersuchungen </li> <li> Dokumentation der Arbeitsabläufe in die Labordatenbank zur Gewährleistung der Nachvollziehbarkeit </li> <li> Einhaltung der Vorgaben zur Qualitätssicherung </li> <li> Pflege und Wartung der Arbeitsgeräte </li> <li> Allgemeine Labortätigkeiten (bspw. Probenentsorgung, Spülen, Einlagerung von Proben etc.) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem krisenfesten Unternehmen. </li> <li> Die Möglichkeit, einen Beitrag zu gesellschaftlich relevanten und nachhaltigen Dienstleistungen zu leisten. </li> <li> Eine abwechslungsreiche und praxisorientierte Tätigkeit in einem modernen Laborumfeld mit leistungsgerechter Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg. </li> <li> Fundierte Einarbeitung und kollegiale Unterstützung durch unser Team. </li> <li> Ein angenehmes Betriebsklima. </li> <li> Mehr Informationen unter:  <a href="http://www.agrolab.com/de/karriere" target="_blank">www.agrolab.com/de/karriere</a> </li> <li> Firmenparkplatz </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Gründliche Einarbeitung </li> <li> Flache Hierarchien </li> <li> Freie Getränke </li> <li> Motiviertes Team </li> <li> Jährliche Firmenevents </li> <li> Ladesäule für Elektroauto </li> </ul><br><br><br>Tetiana Kotthoff
Tel. +49 8765 8071 109
AGROLAB Labor GmbH | Dr.-Pauling-Str. 3 | 84079 Bruckberg | Germany<br><br>AGROLAB Labor GMBH

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Quereinsteiger als Labormitarbeiter (m/w/d) für Probenvorbereitung / Mahlraum

Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...
Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar - lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.
Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns
Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.
Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.
Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: »Digitale Wirtschaft und Gesellschaft«, »Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik«, »Intelligente Mobilität« und »Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben«. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.
2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert
Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm
Mitglied bei »Familie in der Hochschule«
WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie »Entrepreneurial Spirit« Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands
"Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine ausgewiesene Expertise in der direkten pflegerischen Versorgungspraxis, die sich durch die Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einem Fachgebiet, einer Altersgruppe, einem Setting bzw. einer Phase des Versorgungsprozess, einem Versorgungsschwerpunkt oder zu einem Gesundheitsproblem oder -phänomen auszeichnet. </li> <li> Diese Stelle erfordert die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung nach § 1 Abs. 1, § 58 Abs. 1, 2 oder § 64 des Pflegeberufegesetzes. </li> <li> Erfahrungen in Forschungs- bzw. Praxisprojekten zur Weiterentwicklung der interprofessionellen Zusammenarbeit, zur Implementierung pflegerischer Konzepte und Methoden oder sektoren- und berufsgruppenübergreifender Organisation des Versorgungsprozesses runden Ihr Profil ab. </li> <li> Weiterhin wird die Befähigung vorausgesetzt, Lehrveranstaltungen und Prüfungen in deutscher Sprache abzuhalten. Wünschenswert wäre zudem die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. </li> <li> W2-Professur: </li> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium </li> <li> Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird </li> <li> Pädagogische Eignung </li> <li> Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. </li> <li> W1-Nachwuchsprofessur (im Praxis-Track oder Promotions-Track): </li> <li> Weitere Anforderungen für den Praxis-Track: besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Zwischen der Promotion und dem Ende der Ausschreibungsfrist sollen nicht mehr als vier Jahre vergangen sein. Maßgeblich ist das Datum der Promotionsurkunde. </li> <li> Weitere Anforderungen für den Promotions-Track: besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Professur gründet in einem Verständnis zu einer evidenzbasierten Durchdringung von pflegerischen Handlungssituationen in den jeweiligen Versorgungssettings. Dies vermittelt die Professur durch forschungsdifferenzierte Fragen zum Pflegeprozess. Dazu gehören Fragen zur Pflegediagnostik einschließlich Risikofaktoren und Assessmentverfahren, Epidemiologie, sowie Fragen zum Erleben Betroffener, deren Umgangsweisen und Teilhabestrategien, Interventionen sowie evidenzbasierte Outcomes und Spätfolgen. Die Perspektive dieses Verständnisses richtet sich auf das Individuum, die Dyade, die Gemeinschaft und die Familie sowie die Gemeinde und Kommune, die Schule und das Arbeitsleben. </li> <li> In der Lehre zeigt sich ein Schwerpunkt der Professur auch in der Vermittlung von Performanz, technischer Geschicklichkeit und pflegerischen Fertigkeiten. Dabei gehört simulationsbasiertes Lernen zum methodischen Repertoire. Die Professur beteiligt sich an der Entwicklung forschungsbegründeter pflegerischer Handlungsfelder. </li> <li> Die Professur Pflegepraxis entwickelt aus diesem Verständnis heraus evidenzbasierte Konzepte zu Innovationen für eine in Deutschland neue Versorgungskultur im Gesundheitswesen. Pflege wird dabei als eigenständige First Contact Akteurin gedacht. </li> <li> Als Stelleninhaberin oder Stelleninhaber sind Sie verantwortlich für die Durchführung und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen in den gesundheitsbezogenen Studiengängen der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften. </li> <li> In der Lehre wird eine enge Verknüpfung von methodisch und wissenschaftlich fundierten Konzepten mit praktischen Anwendungssituationen erwartet. Hierzu gehört die regelmäßige Beteiligung an anwendungsorientierten Lehrformaten, wie z.B. Projektarbeiten, Simulationslernen oder Skillstraining. Neben der Lehre wird Engagement in der Forschung und Weiterentwicklung der Studienangebote bzw. der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften erwartet. </li> <li> Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Moderner Arbeitsplatz </li> <li> Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... </li> <li> Internationales Umfeld </li> <li> Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. </li> <li> Vielfältige Unterstützung </li> <li> Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! </li> <li> Expertise von drei Hochschulen </li> <li> Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. </li> </ul><br>Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.<br><br>Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!
Jessica Hadri, B.A.
Sachbearbeiterin
H 210
0991/3615-9633
Jessica Hadri, B.A. 0991/3615-9633 <a href="mailto:jessica.hadri@th-deg.de" target="_blank">jessica.hadri@th-deg.de</a>
Fachliche Ansprechperson
Prof. Dr. Christian Rester
Dekan
LA 27-0.12
0991/3615-682
Prof. Dr. Christian Rester 0991/3615-682 <a href="mailto:christian.rester@th-deg.de" target="_blank">christian.rester@th-deg.de</a><br><br>THD - Technische Hochschule Deggendorf

Professorin / Professor oder Nachwuchsprofessorin / Nachwuchsprofessor (m/w/d) der BesGr. W2/ W1, für das Lehrgebiet "Pflegepraxis"

Die KRONES Service Europe GmbH ist eine Tochtergesellschaft der KRONES AG, des weltweit führenden Maschinenherstellers im Bereich Getränkeabfüllung und Verpackung. Mit knapp 400 Mitarbeitern realisieren wir Installations-, Inbetriebnahme- und Wartungsprojekte mit Focus auf die Region Europa.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker&nbsp;/ Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar, alternativ Studienabschluss in Maschinenbau, Mechatronik o. ä. </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung in der Montage im Außendienst </li> <li> Gutes technisches Verständnis im Bereich Elektrik </li> <li> Sicherer Umgang mit PC und allgemeiner PC-Software </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Mobilität </li> <li> Dauerhafte weltweite Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Montage, funktions- und verfahrenstechnische Inbetriebnahme sowie präventive Wartung von Maschinen und Anlagen </li> <li> Störungssuche und -behebung </li> <li> Durchführung von Maschineninspektionen und Instandhaltungsarbeiten </li> <li> Flexible Umsetzung von Kundenanforderungen sowie Einstellung und Optimierung eingesetzter Technologien </li> <li> Kommunikation mit unseren Spezialisten in den Fachbereichen </li> <li> Einweisung und Schulung des Bedien- bzw. Anlagenpersonals sowie unserer Kollegen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kein Wohnortwechsel erforderlich </li> <li> Langfristig orientiertes Beschäftigungsverhältnis </li> <li> Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung </li> <li> Vorbereitende, betriebsinterne und umfassende Einführung und Ausbildung </li> <li> Perspektiven zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens </li> <li> Anspruchsvolles Aufgabengebiet mit entsprechenden Konditionen </li> </ul><br><br><br>Haben Sie noch Fragen?
Nähere Informationen erhalten Sie von Simon Putterer, Telefon  +49 9401 70-87006 .
KRONES Service Europe GmbH
Böhmerwaldstraße 5
93073 Neutraubling
<a href="mailto:Info@service.krones.eu" target="_blank">Info@service.krones.eu</a>
Https://service.krones.eu/de<br><br>KRONES Service Europe GmbH

Servicetechniker / Servicemonteur Abfüll- und Verpackungsanlagen (m/w/d)

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK&nbsp;realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer&nbsp;Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building&nbsp;excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Unser Inbetriebnahme-Management ist das Bindeglied zwischen der Abwicklung und dem Gebäudebetrieb. Komplexe Bauvorhaben werden übergreifend begleitet und interne Projektbeteiligte sowie Kunden hinsichtlich der gebäudetechnischen Gestaltung und Nutzung optimal beraten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrene (Fach-) Bauleiter, Versorgungsingenieure oder Facility Manager </li> <li> Ausbildung oder Studium : Meister- / Technikerausbildung mit nachweisbarer Qualifikation; alternativ abgeschlossenes Studium (Bau- / Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik oder Facility Management) </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung : Im Bereich (Fach-) Bauleitung Gebäudetechnik oder dem technischen Facility Management </li> <li> Dienstleister-Gen : Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Kunden verstanden und erfüllt werden, und so einen hohen Standard an Kundenzufriedenheit aufrechtzuerhalten </li> <li> Kommunikativ : Kommunikationsstärke um effektiv mit Kunden, Dienstleistern und innerhalb des Teams zu interagieren </li> <li> Eigenständig : Selbstständigkeit und organisatorisches Geschick, um Projekte eigenverantwortlich zu leiten, Prioritäten zu setzen und sicherzustellen, dass die Betriebsabläufe reibungslos und effizient ablaufen </li> <li> Dazu gibt es: Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektleitung : Verantworten Sie die erfolgreiche Durchführung unserer Projekte im Bereich Inbetriebnahme-Service. Dazu gehört die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern </li> <li> Von Beginn an dabei : Unterstützen Sie bereits während der Planungs- und Bauphase, um eine optimale Vorbereitung für den späteren Gebäudebetrieb sicherzustellen </li> <li> Umsetzungsprüfung : Überwachen Sie die Einhaltung und Umsetzung der relevanten Vorgaben und Richtlinien </li> <li> Sicherstellung der Funktionalität : Überprüfen und inspizieren Sie regelmäßig die gebäudetechnischen Anlagen und sorgen für die Implementierung von Wartungsplänen und Sofortmaßnahmen zur Gewährleistung der Funktionalität </li> <li> Einweisungen, Abnahmen und Übergaben : Koordinieren und führen Sie mit allen beteiligten Stakeholdern Einweisungen und Schulungen durch und begleiten die Übergaben mit </li> <li> Weitere Informationen zum Inbetriebnahme-Management bei GOLDBECK:  <a href="http://www.goldbeck.de/inbetriebnahmemanager" target="_blank">www.goldbeck.de/inbetriebnahmemanager</a> </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Haderlein.
GOLDBECK Facility Services GmbH
Geschäftsstelle Nürnberg
Frauenweiherstraße 15, 91058 Erlangen
Tel.: +49 9131 6195 42
Jetzt bewerben
Www.goldbeck.de/karriere<br><br>GOLDBECK Facility Services GmbH

Inbetriebnahme-Manager (m/w/d) Gebäudetechnik

Willkommen bei einem der modernsten Autohäuser der Region - mit starkem Service und zukunftsorientierten Marken.
An zwei Standorten vertretenwir die Marken  Opel, Peugeot, Leapmotor und Citroën. Mit über 70 engagierten Mitarbeitenden und mehr als 3.500 verkauften Fahrzeugen pro Jahr zählenwir zu den führenden Autohäusern in der Region. Als wachsendes Unternehmen suchen wir Menschen wie Sie - mit Leidenschaft für Automobile, hoherKundenorientierung und dem Anspruch, täglich das Beste zu geben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung im Kfz-Bereich </li> <li> Idealerweise bringen Sie Erfahrung als Serviceberater (m/w/d) mit - ein Kfz-Meistertitel ist willkommen, aber kein Muss </li> <li> Sie verfügen über fundiertes technisches Wissen und behalten auch im Kundengespräch den Überblick </li> <li> Sie treten professionell auf, sind kommunikationsstark und arbeiten gern im Team </li> <li> Sie agieren eigenständig, strukturiert und zuverlässig - mit Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie beraten unsere Kundinnen und Kunden   zu technischen Anliegen - persönlich und kompetent </li> <li> Sie führen die Serviceberatung direkt am Fahrzeug durch   und sorgen für Transparenz im Auftrag </li> <li> Sie erstellen Werkstattaufträge   nach Herstellervorgaben und haben die Abwicklung im Blick </li> <li> Sie begleiten unsere Kunden auch im Schadenfall , unterstützen bei der Abwicklung und kalkulieren Kosten </li> <li> Sie arbeiten eng mit Werkstatt, Lager und Service-Team zusammen , um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen </li> <li> Sie pflegen Ihre Kundenkontakte aktiv   und tragen mit Ihrer Beratung zur langfristigen Bindung bei </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, Provision sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Wir bieten Ihnen vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte und Fahrradleasing </li> <li> Sie profitieren von gezielten Weiterbildungsangeboten und langfristiger Entwicklungsperspektive </li> <li> Freuen Sie sich auf ein kollegiales, motiviertes Team in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li> Bei uns erwartet Sie ein stabiler Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen </li> </ul><br><br><br><br><br>Sieber Automobile GmbH &amp; co. KG

Kfz-Serviceberater (m/w/d) PKW

Willkommen bei einem der modernsten Autohäuser der Region  - mit starkem Service und zukunftsorientierten Marken. An zwei Standorten vertreten wir die Marken Opel, Peugeot, Leapmotor und Citroën. Mit über 70 engagierten Mitarbeitenden und mehr als 3.500 verkauften Fahrzeugen pro Jahr zählen wir zu den führenden Autohäusern in der Region. Als wachsendes Unternehmen suchen wir Menschen wie Sie - mit Leidenschaft für Automobile, hoher Kundenorientierung und dem Anspruch, täglich das Beste zu geben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker/in oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung in der Kfz-Instandsetzung </li> <li> Solide Kenntnisse der Gesamtfahrzeugtechnik </li> <li> Kenntnisse unserer Marken-Modellpalette sind wünschenswert </li> <li> Hohes Maß an Kundenorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung und Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen </li> <li> Wunsch nach leistungsbezogener Entlohnung mit attraktivem Prämiensystem </li> <li> Interesse, Teil einer erfolgreichen und großen Handelsgruppe zu sein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbständige Diagnose und Instandsetzung von Fahrzeugen </li> <li> Wartung und Reparatur mechanischer und elektronischer Bauteile und Systeme </li> <li> Eigenständige Abwicklung von Service- und Garantiefällen </li> <li> Information über den Umfang der durchzuführenden Maßnahmen sowie Beschaffung der benötigten Ersatzteile und des Zubehörs </li> <li> Effektive und zielgerichtete Durchführung der Arbeiten gemäß den Qualitätsrichtlinien </li> <li> Allgemeine Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen modernen, zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer starken Autohausgruppe </li> <li> Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet </li> <li> Ein attraktives, leistungsorientiertes Einkommen inklusive Prämienmodell </li> <li> Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in Vollzeit </li> <li> Kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierungsmöglichkeiten über unsere Akademie </li> <li> Ein positives Arbeitsklima in einem motivierten und engagierten Team </li> </ul><br><br><br><br><br>Sieber Automobile GmbH &amp; co. KG

Kfz-Mechatroniker (m/w/d)

Willkommen bei einem der modernsten Autohäuser der Region - mit starkem Service und zukunftsorientierten Marken.
An zwei Standorten vertretenwir die Marken  Opel, Peugeot, Leapmotor und Citroën. Mit über 70 engagierten Mitarbeitenden und mehr als 3.500 verkauften Fahrzeugen pro Jahr zählenwir zu den führenden Autohäusern in der Region. Als wachsendes Unternehmen suchen wir Menschen wie Sie - mit Leidenschaft für Automobile, hoherKundenorientierung und dem Anspruch, täglich das Beste zu geben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als  Kfz-Mechatroniker (m/w/d)  oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Zusätzlich verfügen Sie über eine absolvierte Weiterbildung zum  Servicetechniker (m/w/d)  im Kfz-Bereich </li> <li> Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung in der Werkstattpraxis mit </li> <li> Sie verfügen über fundiertes technisches Know-how und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein </li> <li> Sie arbeiten sorgfältig, eigenständig und sind ein echter Teamplayer </li> <li> Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie führen eigenständig Wartungs-, Reparatur- und Diagnosearbeiten an Fahrzeugen durch - präzise und nach Herstellervorgaben </li> <li> Sie arbeiten mit modernen Diagnosesystemen und technischen Informationssystemen </li> <li> Sie identifizieren technische Probleme und beheben Fehler systematisch und nachhaltig </li> <li> Sie dokumentieren Ihre Arbeiten fachgerecht und sorgen für Qualität und Sicherheit </li> <li> Sie unterstützen bei der Übergabe und technischen Erklärung des Fahrzeugs an Kunden </li> <li> Sie tragen aktiv zum reibungslosen Ablauf im Werkstatt-Team bei </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, Provision sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Wir bieten Ihnen vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte und Fahrradleasing </li> <li> Sie profitieren von gezielten Weiterbildungsangeboten und langfristiger Entwicklungsperspektive </li> <li> Freuen Sie sich auf ein kollegiales, motiviertes Team in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li> Bei uns erwartet Sie ein stabiler Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmenst </li> </ul><br><br><br><br><br>Sieber Automobile GmbH &amp; co. KG

Kfz-Servicetechniker (m/w/d) PKW

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische Berufsausbildung </li> <li> Organisations- und Koordinationsgeschick sowie Zielorientierung </li> <li> Berufserfahrung im Baugewerbe und/oder Logistik bzw. Beschaffung von Vorteil </li> <li> Staplerschein von Vorteil (Ausbildung über uns möglich </li> <li> Hohe Service- und Kundenorientierung in Verbindung mit einer selbständigen und genauen Arbeitsweise </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortlich für Lagerorganisation und Verwaltung im Magazin, inklusive Lageroptimierung </li> <li> Zuständig für Beschaffung, Lagerhaltung sowie Annahme und Ausgabe von Waren (Ersatzteil- und Baumagazin) </li> <li> Be- und Entladen der Ein- und Ausgehenden Transporte </li> <li> Kaufmännisches Controlling des Warenlagers zur Überprüfung der Bestände und Kosten </li> <li> Ansprechpartner für operative Konzerneinheiten (interne Kunden) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns gestaltest du nachhaltiges Bauen und bringst mit smarter Maschinentechnik echte Innovationen aufs nächste Level. Gemeinsam im Team bauen wir die Zukunft - digital, kreativ und mit Power! Wir pushen deine Skills mit individuellen Weiterbildungen und stehen für Respekt und ehrlichen Teamspirit. Gesundheit und Wohlfühlen sind bei uns kein Nebenthema, sondern Programm - mit coolen Benefits, fairer Bezahlung und richtig guten Events. </li> <li> Dank kurzer/langer Woche hast du alle zwei Wochen freitags frei - für mehr Freizeit und Erholung. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Thomas Atzinger
Hutterhof 10
94327 Bogen
+49160 90892882<br><br>STRABAG BMTI GmbH &amp; Co. KG - Region Bayern Nord

Lagerrist für Ersatzteillager (Baumaschinen) (m/w/d)

Als Weltmarktführer arbeiten wir bei Krones an zukunftsorientierten Lösungen für nachhaltige und bezahlbare Getränke und Lebensmittel - für alle und überall. Um diese in die Welt zu tragen, braucht es dich!
Unsere Wurzeln liegen im Maschinenbau, unser Potenzial in der Digitalisierung. Denn zum einen versorgen wir unsere Mitarbeitenden weltweit täglich mit einer zukunftsfähigen IT. Zum anderen entwickeln wir für unsere weltweiten Kunden digitale Lösungen und Strategien, um ihre Produktion noch nachhaltiger und effizienter zu machen.
Interessiert? Dann werde Teil des Krones Teams - denn gemeinsam erreichen wir mehr!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Alternativ: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste stellenrelevante Praxiserfahrung wünschenswert </li> <li> Gute Kenntnisse in Salesforce und MS Azure </li> <li> Gute Kenntnisse in MS Office und SAP </li> <li> Gutes Verständnis von Zusammenhängen der IT-Systeme </li> <li> Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft </li> <li> Unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordination und enge Zusammenarbeit mit den internen Fachspezialisten in den Bereichen </li> <li> Entwicklung und Betreuung des Themas Analytics (MS Azure Databricks und Power BI) </li> <li> Koordination von internen Anforderungen für KI-Lösungen sowie eigene Entwicklung von KI-Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachspezialisten und für andere Fachbereiche im Central Field Service </li> <li> Machine Learning und Data Engineering Projekte und Entwicklungen im Bereich Business Managed IT (Low-Code-/No-Code-Plattformen, RPA etc.) </li> <li> Gegebenenfalls internes Projektmanagement für obengenannte Themen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>Diese Position ist auch für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet.<br><br>Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du vom  Recruiting Team, Tel. 09401 70 2080 .<br><br>KRONES AG

Fachthemen-/ Projektkoordinator (m/w/d)* Analytics

Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (z.B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder alternativ abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung </li> <li> Langjährige Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement bzw. der Kundenbetreuung </li> <li> Fundierte Kenntnisse der QM-Regelwerke (IATF 16949, VDA-Bände) </li> <li> Erfahrung im Umgang mit den bekannten Qualitätswerkzeugen (8D Report, FMEA, FTA) </li> <li> Auditorenausbildung von Vorteil </li> <li> Kenntnisse im Bereich Statistik wünschenswert </li> <li> Moderationskenntnisse sowie eine ausgeprägte Verhandlungskompetenz </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, vorzugsweise auch Sprachkenntnisse in Rumänisch oder Ungarisch </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantworten des Auf- und Ausbaus eines Netzwerks zu relevanten Qualitäts- Ansprechpartnern bei einem oder mehreren definierten Kunden (OEM) </li> <li> Betreuen des Kunden ergänzend zu unseren Qualitätsschnittstellen aus den Produktionswerken, um Risiken und Trends frühzeitig zu erkennen (präventiv) und zielgerichtete Korrekturmaßnahmen einzusteuern </li> <li> Teilnehmen an Kundenbesuchen sowie Vorbereitung von Qualitätsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern aus den Produktionswerken </li> <li> Vorbereiten / Begleiten von  internen Prozessabnahmen / Audits / Reifegradreviews in den Produktionswerken aus der Perspektive des Kunden (VoC), sowie einsteuern relevanter Maßnahmen zur Sicherstellung der nachhaltigen Kundenzufriedenheit </li> <li> Steuern standortübergreifender Analyseteams im Falle von Eskalationen, die über das reguläre Reklamationsmanagement hinaus gehen </li> <li> Kontinuierliches Verbessern des Reklamationsprozesses unter Berücksichtigung der normativen und kundenspezifischen Erwartungen </li> <li> Übertragen von kundenspezifischen Lessons Learned in die Produktionswerke weltweit, sowie Mitarbeit an  kundenübergreifenden, Lessons Learned Workshops im Sinne der kontinuierlichen Verbesserung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristete Anstellung in einem Familienunternehmen mit mehr als 70.000 Auto-Begeisterten in über 20 Ländern, mit kurzen Wegen und transparenten Entscheidungen </li> <li> Von Anfang an Übernahme von Verantwortung mit hohem Gestaltungsspielraum </li> <li> Intensive Einarbeitung und Betreuung der ersten Monate über ein Onboarding-Programm </li> </ul><br><br><br>Daniela Naimi
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
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