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Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding &amp; Marketing, Job Advertising &amp; Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Für Profis mit Erfahrung im Vertrieb </li> <li> Du bist im Vertrieb zu Hause, liebst es, am Telefon zu überzeugen und willst dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen  erfahrene Vertriebspersönlichkeiten , die den nächsten Schritt gehen wollen - in einer Zukunftsbranche, die stark wächst und echten Impact bietet. </li> <li> Du kannst dich auf Deutsch ausgezeichnet ausdrücken - klar, professionell und verbindlich. </li> <li> Du hast  mindestens ein Jahr Erfahrung im telefonischen Vertrieb  - idealerweise im B2B-Umfeld - und bringst echte Abschlussstärke mit. </li> <li> Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit  Recruiting, Stellenanzeigen oder Personalmarketing  - oder bringst die Motivation mit, dich in diese Themen zügig einzuarbeiten. </li> <li> Du bist kommunikativ, trittst sicher auf und überzeugst mit Charme, Klarheit und Ausdauer. </li> <li> Du bist zielorientiert, ehrgeizig und willst aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Finden statt warten:  Du identifizierst neue Kunden für unsere digitalen Recruiting-Lösungen. </li> <li> Reden statt schreiben:  Du kontaktierst Entscheider*innen telefonisch und analysierst den individuellen Bedarf. </li> <li> Anstoßen statt abwarten:  Du entwickelst individuelle Angebote und steuerst den gesamten Vertriebsprozess. </li> <li> Struktur statt Chaos:  Du recherchierst aktiv und pflegst unsere Datenbank, um nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance  - durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen. </li> <li> Freiräume  - in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut. </li> <li> Wertschätzung  - z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit. </li> <li> Weiterbildung  - im Rahmen der Learning- &amp; Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten. </li> <li> Sicherheit  - in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird. </li> </ul><br><br>Raven51 AG

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Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus Recruitinglösungen

Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding &amp; Marketing, Job Advertising &amp; Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du willst im Vertrieb durchstarten - auch wenn du nicht den klassischen Weg gegangen bist? Perfekt! Bei uns zählt nicht dein Abschluss, sondern dein Drive. </li> <li> Du kannst dich auf Deutsch sehr gut ausdrücken - klar, freundlich, überzeugend. </li> <li> Du fühlst dich am Telefon wohl und willst genau das zu deinem Job machen. </li> <li> Recruiting, Stellenanzeigen oder Personalmarketing sind für dich Neuland? Kein Problem! Wenn du offen bist, Neues zu lernen, bringen wir dir alles bei. Erfahrung ist ein Plus - aber kein Muss. </li> <li> Du bist kommunikativ, gehst offen auf Menschen zu und bringst echte Überzeugungskraft mit. </li> <li> Du willst lernen, wachsen und dich weiterentwickeln - und hast Spaß daran, dich in neue Themen reinzufuchsen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Finden statt warten:  Du spürst potenzielle Neukunden für unsere digitalen Recruiting-Lösungen auf. </li> <li> Reden statt schreiben:  Du greifst zum Hörer, stellst den ersten Kontakt her und findest heraus wie wir helfen können. </li> <li> Anstoßen statt abwarten:  Du erstellst passende Angebote und bringst den Vertriebsprozess ins Rollen. </li> <li> Struktur statt Chaos:  Du recherchierst aktiv, hältst unsere Daten aktuell und sorgst so für reibungslose Abläufe. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance  - durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen. </li> <li> Freiräume  - in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf deinen Input freut. </li> <li> Wertschätzung  - z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit. </li> <li> Weiterbildung  - im Rahmen der Learning- &amp; Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten. </li> <li> Sicherheit  - in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird. </li> </ul><br><br>Raven51 AG

Junior Sales Manager (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro. Dafür und für weitere Zentralbankaufgaben brauchen wir eine große Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in den verschiedensten Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann.
Das Ferienheim »Abwinkl« der Deutschen Bundesbank befindet sich im gleichnamigen Ortsteil von Bad Wiessee am Tegernsee in den Bayrischen Alpen. Angehörigen der Bundesbank bieten wir 32 Gästezimmer mit einem abwechslungsreichen Halbpensionsangebot.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Koch / Köchin </li> <li> Gute Kenntnisse der Hygienevorschriften (HACCP) </li> <li> Eigenständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Engagement, Belastbarkeit sowie freundliches und zuvorkommendes Auftreten mit guten Umgangsformen </li> <li> Deutschkenntnisse </li> <li> Von Vorteil ist Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In einem kleinen Küchenteam von 3 Personen übernehmen Sie sämtliche Küchenarbeiten zur Erstellung unseres Halbpensionsangebots mit wechselnden Buffets zur Auswahl </li> <li> Dabei bringen Sie sich aktiv in die Speiseplanung mit regionalen und frischen Produkten ein und achten auf die Einhaltung der Qualitätsstandards sowie die Hygiene- und Sicherheitsbestimmungen </li> <li> An den freien Tagen der Küchenleitung übernehmen Sie die Leitung der Küche </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Perspektiven Zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, Vergütung nach dem Entgelttarifvertrag für das Hotel- und Gaststättengewerbe in Baden-Württemberg (abhängig von Ihrer Erfahrung 3.110&nbsp;EUR bis 3.177&nbsp;EUR) Zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, Vergütung nach dem Entgelttarifvertrag für das Hotel- und Gaststättengewerbe in Baden-Württemberg (abhängig von Ihrer Erfahrung 3.110&nbsp;EUR bis 3.177&nbsp;EUR) </li> <li> New Work Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche </li> <li> Zusatzleistungen  Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostengünstiges möbliertes Zimmer vor Ort Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostengünstiges möbliertes Zimmer vor Ort </li> </ul><br><br>Deutsche Bundesbank

Koch / Köchin (m/w/d)

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank!
Das Risikocontrolling identifiziert und analysiert finanzielle Risiken, berät bei ihrer Steuerung und kommuniziert die Risiken an den Vorstand und Mandatsgeber.
Das IT-Team des Risikocontrollings entwickelt und pflegt eine zentrale IT-Anwendung für das Risikomanagement und die Ertragsmessung. Dieses dient als Grundlage für die Risikoanalyse und die Risikokommunikation. Außerdem umfasst es ein zentrales Data Warehouse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder einem Studiengang mit starkem IT-Bezug (z.&nbsp;B. Mathematik, Physik) </li> <li> Gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung sowie in relationalen Datenbanken </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich Softwarearchitektur </li> <li> Erfahrung in Web-Entwicklung von Vorteil </li> <li> Kenntnisse des Microsoft Solution Stack von Vorteil </li> <li> Kenntnisse JavaScript-basierter Web-Frameworks von Vorteil </li> <li> Kenntnisse über Finanzmarktinstrumente von Vorteil </li> <li> Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Offenheit für wechselnde Anforderungen und neue Technologien </li> <li> Eigenständigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Gute deutsche und englische Kommunikationsfähigkeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Mitglied eines innovativen Teams entwickeln und betreuen Sie IT-Anwendungen zur Analyse und Steuerung finanzieller Risiken. </li> <li> Zusammen mit der Fachseite erarbeiten Sie in bereichsübergreifenden und agilen Projekten Lösungen für informationstechnische und quantitative Fragestellungen. </li> <li> Dabei konzipieren Sie IT-Systeme, wirken an der Evaluierung und Integration von extern beschafften Softwarelösungen mit, koordinieren die Entwicklung der Teilkomponenten und setzen Ihre Lösungen technisch u.&nbsp;a. in .NET / C# um. </li> <li> Darüber hinaus erschließen Sie die Nutzung neuer Technologien und Methoden in klassischer und agiler Projektarbeit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13, zzgl. Bankzulage, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li> New Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60&nbsp;% der Arbeitszeit), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60&nbsp;% der Arbeitszeit), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit </li> <li> Zusatzleistungen  Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote </li> </ul><br><br>Deutsche Bundesbank

Zwei IT-Spezialist*innen

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Als integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken schaffen wir mit unserer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft. Dabei setzen wir auf digitale Innovation, um die Zukunft des Geldes aktiv zu gestalten. In einem starken Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen kannst Du den Euro ins digitale Zeitalter führen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der Informatik bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung </li> <li> Gute Kenntnisse und mindestens 2-jährige Erfahrung in der Spezifikation von IT-Lösungen und in der Abstimmung mit IT-Entwicklungsteams </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich Payment, Zahlungsverkehrsabwicklung oder TARGET Services </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von IT-Spezifikationen und idealerweise in der Definition von Akzeptanzkriterien </li> <li> Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Tests zur Überprüfung definierter Kriterien </li> <li> Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden (z.&nbsp;B. Scrum) sowie im Management und der Priorisierung von Product Backlogs </li> <li> Gute Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Tools wie z.&nbsp;B. JIRA oder Confluence </li> <li> Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit, auch in interdisziplinären und agilen Umfeldern </li> <li> Bereitschaft und Eignung zur Übernahme von Rufbereitschaft </li> <li> Sehr gute kommunikative Kenntnisse in Deutsch und Englisch </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Data Management Expert (m/w/d) bist Du Teil des Retail Digital Euro Projekts und arbeitest in einem internationalen Team im Bereich Referenzdatenmanagement (RDM) mit engem Austausch zu anderen Zentralbanken und der EZB. RDM ist eine Schlüsselkomponente für den Erfolg des digitalen Euros. Es sorgt dafür, dass zentrale Daten präzise, konsistent und verfügbar sind&nbsp;-&nbsp;die Grundlage für reibungslose Transaktionen, zuverlässige Analysen und regulatorische Berichte. Mit einem starken RDM minimierst du Handelsunterbrechungen, unterstützt die Risikoberichterstattung und schaffst die Basis für ein stabiles digitales Finanzsystem. Mit einer soliden Datenbasis schaffen wir effiziente Prozesse, präzise Entscheidungen und reibungslose Abläufe&nbsp;-&nbsp;und genau hier kannst Du einen entscheidenden Beitrag leisten! Bewirb dich jetzt und unterstütze dabei, den digitalen Euro auf ein starkes Fundament zu stellen! </li> <li> Du unterstützt die Rolle des Business Squad Leads in der Komponente RDM, nimmst Anforderungen für das RDM auf, kommunizierst mit internen und externen Stakeholdern und sorgst dabei für Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Verständlichkeit. </li> <li> Du bewertest und priorisierst Anforderungen an die Komponente und pflegst das Product Backlog. </li> <li> Du überwachst den Fortschritt der Sprints im agilen Projekt zur Zielerreichung des RDM und führst Sprint Reviews durch. </li> <li> Du bringst eigene Ideen aktiv in die Weiterentwicklung ein und planst und koordinierst die fachliche sowie technische Umsetzung und Abnahme. </li> <li> Du spezifizierst das funktionale Design der RDM-Komponente des digitalen Euro und übernimmst Gestaltung und Implementierung von Change-, Release- und Deployment-Prozessen. </li> <li> Du führst Tests und Ad-hoc-Analysen durch, übernimmst Supportaufgaben und beantwortest fachliche Anfragen, insbesondere zu Stammdaten und Rechtemanagement. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 11, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 13 gD), nationale und internationale Austauschmöglichkeiten Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 11, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 13 gD), nationale und internationale Austauschmöglichkeiten </li> <li> New Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60&nbsp;% der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z.&nbsp;B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60&nbsp;% der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z.&nbsp;B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten </li> <li> Zusatzleistungen  Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br>Deutsche Bundesbank

Data Management Expert (m/w/d) im Bereich digitaler Euro Referenzdatenmanagement

WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie in der Personalbetreuung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, Word, PowerPoint)
Erfahrung in Personal- und Bewerbermanagementsystemen
Engagierte, kundenorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Hohe Sozialkompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenständiges Planen und Durchführen von Recruiting-Prozessen in der Unternehmensgruppe bis Teamleiterebene - vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung
Erstellen von Stellenanzeigen sowie Auswahl der passenden Plattformen und Kanäle zur Veröffentlichung
Unterstützen bei der Umsetzung der Personalmarketing-Maßnahmen und Repräsentieren des Unternehmens auf Personalmessen
Umfassendes Beraten unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten
Durchführen aller Maßnahmen im Personalbetreuungsprozess inkl. disziplinarischer Maßnahmen
Vor- und Nachbereiten von Informationen an den Betriebsrat
Aktives Mitarbeiten in Projekten und Mitwirken bei der stetigen Optimierung unserer Organisation und Prozesse</p><h2>Wir bieten</h2><p>Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen</p><br><br><br>Cathrin Liebler | Telefon 06051 84-2442<br><br>Kreiswerke Main-Kinzig GmbH

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Personalreferent (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug. </li> <li> Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren. </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Pflege bzw. Betreuung von Personalverwaltungssystemen </li> <li> Gute Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in SAP HCM </li> <li> Erfahrungen in der Qualitätssicherung und Testdurchführung </li> <li> Kenntnisse aus den Rechtsgebieten der Personalverwaltung </li> <li> Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar. </li> <li> Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen. </li> <li> Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. </li> <li> Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert. </li> <li> Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung P angesiedelt, die für den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP-HCM-basierten Personalverwaltungssystems (PVSplus) verantwortlich ist. Ein Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen steht Ihnen hierbei für einen Austausch zur Seite. Wir freuen uns auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Als Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) suchen wir Sie, um das SAP-HCM-basierte Fachverfahren mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben und einen großen Schritt Richtung IT-Konsolidierung zu gehen: </li> <li> Gemeinsam mit den Kolleginnen / Kollegen nehmen Sie komplexe Anforderungen unserer Kunden im Bereich einer Fachkomponente von SAP HCM auf und prüfen diese in Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung auf Umsetzbarkeit. </li> <li> Sie beraten und unterstützen unsere Kunden ganzheitlich bei Fragestellungen rund um die Nutzung der Software. </li> <li> Dabei steuern Sie regelmäßige Testmaßnahmen zur Sicherung der Qualität der Anwendung. </li> <li> Außerdem betreuen Sie spannende Projekte zur Neueinführung von SAP HCM bei Neukunden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir zahlen Ihnen eine  monatliche ITZBund-Zulage  in Höhe von 160 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen  tariflichen Gehaltsanpassungen . </li> <li> Tarifbeschäftigte erhalten eine  Jahressonderzahlung  sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen). </li> <li> Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im  Home-Office  zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene  Work-Life-Balance  und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. </li> <li> Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. </li> <li> Während Ihrer  individuellen Einarbeitung  stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer  beruflichen Entwicklung  mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. </li> <li> Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. </li> <li> Durch unsere  offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur  fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die  Vernetzung  unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben. </li> <li> Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen. </li> </ul><br>Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.<br><br>Https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-P-04/25-e
Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an  Herrn Weerts  (Tel. 022899/680-6080; E-Mail-Adresse:  <a href="mailto:Hanno.Weerts@itzbund.de" target="_blank">Hanno.Weerts@itzbund.de</a> ).
Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an  Frau Au  (Tel. 022899/680-6743) oder  Frau Wittig  (Tel. 022899/680-8007)
Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail:  <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de" target="_blank">Bewerbung@itzbund.de</a> .<br><br>Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund)

Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) in der Personalverwaltung SAP HCM (Human Capital Management)

Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.
Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechaniker/-in ist wünschenswert - jedoch keine Voraussetzung.
Im Idealfall bringen Sie bereits Erfahrung im Umgang mit maschinellen Anlagen mit, weshalb es Ihnen leichtfällt, komplexe Abläufe zu verstehen und Maschinenprozesse zu überwachen.
Klar, dass Sie mit dem PC und gängigen Anwenderprogrammen umgehen können!
Wir freuen uns auf einen belastbaren, flexibel einsetzbaren Teamplayer, der sehr selbstständig arbeitet und gerne zeigt, was er draufhat.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Servicepartner von Unternehmen produziert und vermietet MEWA neben Arbeitskleidung und weiteren Betriebstextilien auch Putztücher - die wir nach Gebrauch zum Waschen abholen.
In Immenhausen weben und nähen wir unsere Putztücher - und hier kommen Sie ins Spiel: Denn als Produktionsmechaniker/-in sorgen Sie dafür, dass unsere Webmaschinen und Nähautomaten qualitätsgerechte Ergebnisse liefern.
Zuverlässig führen Sie die Wartungsarbeiten durch und haben ein Auge darauf, dass alles reibungslos läuft.
Kommt es doch einmal zu einer Störung, sind Sie zur Stelle, finden den Fehler und beheben ihn.
Außerdem unterstützen Sie bei der Qualitätskontrolle, sind mitverantwortlich für die Materialverwaltung innerhalb der Produktion und arbeiten in Projekten mit.
Klar, dass wir Sie zunächst intensiv mit unseren Maschinen vertraut machen - bevor Sie dann selbstständig im 3-Schicht-Betrieb loslegen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Familienunternehmen
Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz
Personalentwicklung
Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung
Erreichbarkeit
Gute Anbindung mit dem öffentlichen Nahverkehr
Urlaub
30 Tage Urlaub
Vergütung
Tarifliche Bezahlung
Sonderzahlungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VWL
Mitarbeiterrabatte
Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
Arbeitszeiten
Geregelte Arbeitszeiten in Wechselschicht
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre  Online-Bewerbung , alternativ können Sie sich auch per  E-Mail  bewerben.</p><br><br><br>HIER BEWERBEN
Ihr Weg zu uns:
MEWA Textil-Service SE &amp; Co. OHG
Immenhausen
Hermann-Gebauer-Straße 7
34376 Immenhausen
Ihr Ansprechpartner:
Frau Alexandra Platte
<a href="mailto:GS09_Personalwesen@mewa.de" target="_blank">GS09_Personalwesen@mewa.de</a>
Tel.: 05673 9950-105
Www.mewa.jobs<br><br><strong>MEWA Textil-Service SE &amp; Co. OHG Immenhausen</strong>

Produktionsmechaniker / Industriemechaniker (m/w/d)

Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.
Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.<h2>Ihr Profil</h2><p>Möglicherweise haben Sie eine handwerklich-technische Ausbildung, etwa zur/zum Maschinen- und Anlagenführer/-in, abgeschlossen - im Idealfall bringen Sie bereits Erfahrung in der Bedienung maschineller Anlagen mit.
Deshalb fällt es Ihnen leicht, komplexe Abläufe zu verstehen und Maschinenprozesse zu überwachen.
Klar, dass Sie mit dem PC und gängigen Anwenderprogrammen umgehen können!
Wir freuen uns auf einen flexibel einsetzbaren Teamplayer, der sehr selbstständig arbeitet und gerne zeigt, was er draufhat.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Servicepartner von Unternehmen produziert und vermietet MEWA neben Arbeitskleidung und weiteren Betriebstextilien auch Putztücher - die wir nach Gebrauch zum Waschen abholen.
In Immenhausen weben und nähen wir unsere Putztücher - und hier kommen Sie ins Spiel: Denn als Maschinenführer/-in sorgen Sie dafür, dass unsere Webmaschinen und Nähautomaten qualitätsgerechte Ergebnisse liefern.
Zuverlässig bedienen Sie die unterschiedlichen Anlagen, steuern die Näh- und Webprozesse und haben ein Auge darauf, dass alles korrekt läuft.
Kommt es doch einmal zu einer Störung, sind Sie zur Stelle, finden den Fehler und beheben ihn.
Auch die Qualitätskontrolle, die Maschinenreinigung und das Verpacken der Tücher übernehmen Sie gerne.
Klar, dass wir Sie zunächst intensiv mit unseren Maschinen vertraut machen - bevor Sie dann selbstständig im 3-Schicht-Betrieb loslegen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Familienunternehmen
Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz
Personalentwicklung
Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung
Erreichbarkeit
Gute Anbindung mit dem öffentlichen Nahverkehr
Urlaub
30 Tage Urlaub
Vergütung
Tarifliche Bezahlung
Sonderzahlungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VWL
Mitarbeiterrabatte
Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
Arbeitszeiten
Geregelte Arbeitszeiten in Wechselschicht
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre  Online-Bewerbung , alternativ können Sie sich auch per  E-Mail  bewerben.</p><br><br><br>HIER BEWERBEN
Ihr Weg zu uns:
MEWA Textil-Service SE &amp; Co. OHG
Immenhausen
Hermann-Gebauer-Straße 7
34376 Immenhausen
Ihr Ansprechpartner:
Frau Alexandra Platte
<a href="mailto:GS09_Personalwesen@mewa.de" target="_blank">GS09_Personalwesen@mewa.de</a>
Tel. 05673 9950-105
Www.mewa.jobs<br><br><strong>MEWA Textil-Service SE &amp; Co. OHG Immenhausen</strong>

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) für die Produktion

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du solltest selbständig sein, kreativ nach Lösungen suchen und Spaß an Teamarbeit haben. </li> <li> Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung </li> <li> Gute Kenntnisse in CODESYS </li> <li> Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Selbständigkeit,  Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Reisebereitschaft </li> <li> Führerschein Kl. B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Technische Projektabsprachen mit Kunden, Lieferanten und Fachbereichen </li> <li> SPS-Programmierung (CODESYS) </li> <li> Planung, Spezifikation und Projektierung von Automatisierungssystemen unter  Einhaltung von Programmstandards, Kundenvorschriften und Normen </li> <li> Entwicklung, Anpassung und Optimierung der SPS-Software </li> <li> Durchführen der Inbetriebnahme und Endabnahme beim Kunden vor Ort </li> <li> Erstellen von Funktionsbeschreibeschreibungen und Datenpunktlisten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Erlebe und genieße bei uns einen viel- und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß  an Selbstständigkeit und flexiblen Arbeitstä?gkeiten. </li> <li> Wir gehen familiär miteinander um, die Hierarchien sind flach, unser Arbeitsalltag ist vielfältig wie  unsere Kunden und unsere Projekte. Abwechselung ist garantiert. Wir erwarten eigenständiges Denken und freuen uns auf Deine Ideen. Natürlich bieten wir auch Möglichkeiten zur Weiterbildung, wenn Du etwas noch nicht wissen  kannst. </li> <li> Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir zahlreiche Zusatzleistungen: </li> <li> Betriebliche Altersversorgung vom AG bezuschusst </li> <li> Erfolgsbeteiligung </li> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Präsenzzeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Benefits wie Dienstrad-Leasing und attraktive Rabattaktionen </li> <li> Private Zusatzkrankenversicherung und Unfallversicherung </li> <li> Langzeitkonto zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> </ul><br><br><br>Wenn Du mehr wissen willst, ruf einfach an oder schicke deine Bewerbungsunterlagen an:
Dr. Ecklebe Engineering GmbH
Brockenblick 29
38855 Wernigerode OT Reddeber
Telefon: 03943 560654
E-Mail:  <a href="mailto:info@ecklebe-engineering.com" target="_blank">info@ecklebe-engineering.com</a>
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