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Der Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet 33 - Verkehrsangelegenheiten - einen&nbsp;Sachbearbeiter (m/w/d)&nbsp;für den Fachbereich Verkehrswesen&nbsp;&nbsp;in Teilzeit 70%.

Landratsamt Bad Tölz Wolfratshausen

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Fachbereich Verkehrswesen

Espira steht für ein weltoffenes, hochwertiges Kita-Konzept skandinavischen Ursprungs. Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit sind Kern unserer pädagogischen Arbeit. Unsere Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zur Qualität in unseren Kitas. Unsere Vision ist es, in modernen teiloffenen Einrichtungen die Kita der Zukunft zu gestalten. Espira ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia.Für unsere Kita Espira Forstenried suchen wir eine<h2>Fachkraft (m/w/d) für Frühpädagogik U3</h2>für die Krippe in Voll- und Teilzeit.In unserer Krippe Espira Forstenried werden in vier Gruppen 48 Kinder im Alter von 0-3 Jahren betreut. Die Räume unserer Kita sind hell, großzügig und hochwertig ausgestattet. Im weitläufigen Garten mit verschiedenen Spielgeräten und Sandkästen können die Kinder sich bewegen, spielen und verschiedenste Naturerfahrungen machen. Die Einrichtung liegt ruhig im Wohngebiet in der Nähe des Stadtteil-Zentrums Züricher Platz. Der Südpark sowie mehrere Spielplätze sind in fußläufiger Nähe. Die Krippe ist mit U-Bahn und Bus gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden und von Solln und Sendling aus sehr gut zu erreichen.Freu Dich auf:<ul><li>eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub sowie Regenerationstage</li><li>Bezahlung in Anlehnung an den TVöD inkl. “SuE-Zulage”, Jahressonderzahlung, München- und Arbeitsmarktzulage, Fahrtkostenzuschuss</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 € in Verbindung mit einer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiter*innen-WGs und ein Willkommensprogramm für Neu-Münchner*innen</li><li>regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten am&nbsp;<a href="https://academedia.de/academedia-campus/" target="_blank">AcadeMedia Campus</a></li><li>enge Begleitung und pädagogisches Qualitätsmanagement durch unsere Fachberatungen</li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>Deine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Frühpädagogik</li><li>Erfahrung in der Krippe</li></ul>Espira ist stark mit der Natur verbunden. Natur- und Umwelterfahrung bedeutet für uns, die Lebenswelt mit allen Sinnen erspürbar zu machen. In unseren Kitas praktizieren wir einen nachhaltigen Umgang mit unserer Umwelt. Wir legen hohen Wert auf kulturelle Vielfalt und ein partizipatives Umfeld. Unsere pädagogischen Ziele sind die Förderung von Entdeckerfreude und Eigenständigkeit der Kinder in einem Alltag, in dem Betreuung, Lernen und Spiel Hand in Hand gehen. In unseren Bildungsbereichen Wissenschaft, Sprache, Bewegung und Ernährung runden wir mit Angeboten für alle Altersgruppen unser pädagogisches Konzept ab.Hast Du Lust darauf, ein nachhaltiges und teiloffenes Konzept maßgeblich mitzugestalten? Dann sagen wir: herzlich willkommen bei der Espira Kinderbetreuung!Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an:<a href="mailto:jobs-forstenried@espira-kinderbetreuung.de" target="_blank">jobs-forstenried@espira-kinderbetreuung.de</a>

Espira Kinderbetreuung

Fachkraft (m/w/d) für Frühpädagogik U3 Forstenried

Espira steht für ein weltoffenes, hochwertiges Kita-Konzept skandinavischen Ursprungs. Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit sind Kern unserer pädagogischen Arbeit. Unsere Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zur Qualität in unseren Kitas. Unsere Vision ist es, in modernen teiloffenen Einrichtungen die Kita der Zukunft zu gestalten. Espira ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia.Für unsere Kita&nbsp;Espira Feldmoching suchen wir eine<h2>Fachkraft (m/w/d) für Frühpädagogik U3</h2>in Voll- und Teilzeit.Im Januar 2020 haben wir unsere Kita in München-Feldmoching als Kooperationseinrichtung mit der Landeshauptstadt München eröffnet. In zwei Krippen- und zwei Kindergartengruppen werden dort insgesamt 74 Kinder im Alter von 0-6 Jahren betreut. Die freistehende, moderne Einrichtung verfügt über einen großzügigen Abenteuergarten, in dem die Kinder ihren natürlichen Bewegungsdrang ausleben und die Natur erforschen können. Feldmoching ist eines der dörflichsten Gebiete Münchens mit Naherholungsgebieten wie der Dreiseenplatte und dem „Schwarzhölzl“. Die Kita ist fußläufig, mit Bus und U-Bahn sowie mit dem Auto gut zu erreichen.Freu Dich auf:<ul><li>eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub sowie Regenerationstage</li><li>Bezahlung in Anlehnung an den TVöD inkl. “SuE-Zulage”, Jahressonderzahlung, München- und Arbeitsmarktzulage, Fahrtkostenzuschuss</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 € in Verbindung mit einer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiter*innen-WGs und ein Willkommensprogramm für Neu-Münchner*innen</li><li>regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten am&nbsp;<a href="https://academedia.de/academedia-campus/" target="_blank">AcadeMedia Campus</a></li><li>enge Begleitung und pädagogisches Qualitätsmanagement durch unsere Fachberatungen</li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>Deine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Frühpädagogik</li><li>Erfahrung in der Krippe</li></ul>Espira ist stark mit der Natur verbunden. Natur- und Umwelterfahrung bedeutet für uns, die Lebenswelt mit allen Sinnen erspürbar zu machen. In unseren Kitas praktizieren wir einen nachhaltigen Umgang mit unserer Umwelt. Wir legen hohen Wert auf kulturelle Vielfalt und ein partizipatives Umfeld. Unsere pädagogischen Ziele sind die Förderung von Entdeckerfreude und Eigenständigkeit der Kinder in einem Alltag, in dem Betreuung, Lernen und Spiel Hand in Hand gehen. In unseren Bildungsbereichen Wissenschaft, Sprache, Bewegung und Ernährung runden wir mit Angeboten für alle Altersgruppen unser pädagogisches Konzept ab.Hast Du Lust darauf, ein nachhaltiges und teiloffenes Konzept maßgeblich mitzugestalten? Dann sagen wir: herzlich willkommen bei der Espira Kinderbetreuung!Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an:<a href="mailto:jobs-feldmoching@espira-kinderbetreuung.de" target="_blank">jobs-feldmoching@espira-kinderbetreuung.de</a>

Fachkraft (m/w/d) für Frühpädagogik U3 Feldmoching

Espira steht für ein weltoffenes, hochwertiges Kita-Konzept skandinavischen Ursprungs. Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit sind Kern unserer pädagogischen Arbeit. Unsere Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zur Qualität in unseren Kitas. Unsere Vision ist es, in modernen teiloffenen Einrichtungen die Kita der Zukunft zu gestalten. Espira ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia.Für unsere Kita&nbsp;Espira Feldmoching suchen wir<h2>Erzieher (m/w/d)</h2>für die Krippe und für den Kindergarten in Voll- und Teilzeit.Im Januar 2020 haben wir unsere Kita in München-Feldmoching als Kooperationseinrichtung mit der Landeshauptstadt München eröffnet. In zwei Krippen- und zwei Kindergartengruppen werden dort insgesamt 74 Kinder im Alter von 0-6 Jahren betreut. Die freistehende, moderne Einrichtung verfügt über einen großzügigen Abenteuergarten, in dem die Kinder ihren natürlichen Bewegungsdrang ausleben und die Natur erforschen können. Feldmoching ist eines der dörflichsten Gebiete Münchens mit Naherholungsgebieten wie der Dreiseenplatte und dem „Schwarzhölzl“. Die Kita ist fußläufig, mit Bus und U-Bahn sowie mit dem Auto gut zu erreichen.Freu Dich auf:<ul><li>eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub sowie Regenerationstage</li><li>Bezahlung in Anlehnung an den TVöD inkl. “SuE-Zulage”, Jahressonderzahlung, München- und Arbeitsmarktzulage, Fahrtkostenzuschuss</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 € in Verbindung mit einer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiter*innen-WGs und ein Willkommensprogramm für Neu-Münchner*innen</li><li>regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten am&nbsp;<a href="https://academedia.de/academedia-campus/" target="_blank">AcadeMedia Campus</a></li><li>enge Begleitung und pädagogisches Qualitätsmanagement durch unsere Fachberatungen</li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>Deine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li><li>Berufsanfänger*innen sind herzlich willkommen</li></ul>Espira ist stark mit der Natur verbunden. Natur- und Umwelterfahrung bedeutet für uns, die Lebenswelt mit allen Sinnen erspürbar zu machen. In unseren Kitas praktizieren wir einen nachhaltigen Umgang mit unserer Umwelt. Wir legen hohen Wert auf kulturelle Vielfalt und ein partizipatives Umfeld. Unsere pädagogischen Ziele sind die Förderung von Entdeckerfreude und Eigenständigkeit der Kinder in einem Alltag, in dem Betreuung, Lernen und Spiel Hand in Hand gehen. In unseren Bildungsbereichen Wissenschaft, Sprache, Bewegung und Ernährung runden wir mit Angeboten für alle Altersgruppen unser pädagogisches Konzept ab.Hast Du Lust darauf, ein nachhaltiges und teiloffenes Konzept maßgeblich mitzugestalten? Dann sagen wir: herzlich willkommen bei der Espira Kinderbetreuung!Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an:<a href="mailto:jobs-feldmoching@espira-kinderbetreuung.de" target="_blank">jobs-feldmoching@espira-kinderbetreuung.de</a>

Erzieher (m/w/d) Feldmoching

1 
 

 Der Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen sucht für das Amt für Jugend und 
Familie einen 
 

Sozialarbeiter (m/w/d) / Sozialpädagogen (m/w/d) 
im Bereich Sozialer Dienst 
 
in Teilzeit / Vollzeit, unbefristet, Dienstort in Wolfratshausen. 
 
 
Aufgabenbereich: 
ï· Beratung in allgemeinen erzieherischen Fragen, Vermittlung geeigneter Hilfen 
ï· Hilfeplanung und Fallcontrolling 
ï· Trennungs- und Scheidungsberatung 
ï· Familiengerichtshilfe (Stellungnahme), Teilnahme an Gerichtsverhandlungen 
ï· Regelmäßige Vernetzung mit wichtigen Kooperationspartnern und Aktivierung 

von Ressourcen vor Ort, ggf. Gremienarbeit 
ï· Mitgestaltung von fallübergreifender Arbeit im Sozialraum 
ï· Schutzauftrag für Kinder und Jugendliche nach § 8 a SGB VIII 
ï· Strukturierte Fallvorstellung im Regionalteam 
ï· Begleitung und Steuerung ambulanter Hilfen / Controlling und Krisenintervention 
ï· Bereitschaftsdienste im Bereich Sozialer Dienst innerhalb der allgemeinen 

Öffnungszeiten des Landratsamtes 
 

Wir erwarten: 
ï· Ein abgeschlossenes Studium (bzw. einen zeitnahen Abschluss) als 

Sozialpädagoge (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder als Diplompädagoge 
(m/w/d), Erziehungswissenschaftler (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder 
eine gleichwertige Befähigung z.B. durch in der Berufspraxis erworbene 
Kenntnisse 

ï· Praktische Berufs- und Lebenserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Eltern 
wäre wünschenswert 

ï· Fundiertes Fachwissen und Rechtskenntnisse, Erfahrung im Krisenmanagement 
wäre von Vorteil 

ï· Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft 
ï· Kooperationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick, 

selbstständiges Handeln und Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, 
ï· Interesse an sozialräumlicher Gestaltung der Kinder- und Jugendhilfe 
ï· Verständnis für soziale Probleme und Belange, Einfühlungsvermögen 
ï· Sichere Anwendung gängiger Standardsoftware 
ï· Bereitschaft zur Fortbildung 
ï· Fahrerlaubnis Klasse B 
 
 
 




 

2 
 

Wir bieten: 
ï· Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen 

Dienst (TVöD) einschließlich der SuE-Zulage 
ï· Einen anspruchsvollen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz 

in einem engagiert arbeitenden Team mit sehr gutem Betriebsklima 
ï· Professionelle Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision 
ï· Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und 

Arbeitszeitorganisation sowie die Möglichkeit einen Teil der Arbeit im Homeoffice 
zu erbringen 

ï· Sehr gute infrastrukturelle Rahmenbedingungen sowie alle üblichen 
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes 

 
Der Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen fördert aktiv die Gleichstellung aller 
Bewerber (m/w/d). 

 
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung 
bevorzugt berücksichtigt. 

 
Interessenten (m/w/d) werden gebeten, sich bis spätestens 20.10.2025 mit 
vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, einschlägige Abschluss- und 
Arbeitszeugnisse, etc.) per E-Mail als PDF-Datei an <a href="mailto:personalstelle@lra-toelz.de" target="_blank">personalstelle@lra-toelz.de</a> 
oder postalisch zu bewerben beim 
 
 

Landratsamt Bad Tölz – Wolfratshausen 
Personalverwaltung 

Prof.-Max-Lange-Platz 1 
83646 Bad Tölz 

 
 
Für Rückfragen steht Ihnen die Personalstelle des Landratsamtes jederzeit gerne 
zur Verfügung (Ansprechpartner: Herr Huber, Tel.: 08041/505-313). 
 
In fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Regionalleitung Frau Jahn, 
08041/505-476.

Sozialarbeiter (m/w/d) / Sozialpädagoge (m/w/d) im Bereich Sozialer Dienste mit Dienstort Wolfratshausen

Wir sind eine erfolgreiche, innovative Genossenschaftsbank im Landkreis Fürstenfeldbruck mit einer Bilanzsumme von ca. 2,1&nbsp;Mrd. €, 15&nbsp;Geschäftsstellen und 260 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für für den Bereich „Spezialberatung Finanzierung“ am Standort Fürstenfeldbruck Spezialist in der Intensivbetreuung von risikobehafteten Kreditengagements&nbsp;(gn)*Ihre Aufgaben<ul><li>Sie betreuen Firmen- und Privatkundenengagements im Status Intensivbetreuung in Vollbetreuung oder im Tandem gemeinsam mit den Kollegen (gn*) der Marktbetreuung.</li><li>Sie analysieren die betriebswirtschaftlichen Daten der Kreditnehmer (gn*) und nehmen hierzu auch Szenariobetrachtungen sowie Einschätzungen der Markt- und Branchenentwicklung vor.</li><li>Sie entwickeln gemeinsam mit den Kreditnehmer (gn*) -ggf. unter Hinzuziehung externer Berater- Restrukturierungsmaßnahmen zur Verbesserung bzw.&nbsp;Wiederherstellung ihrer wirtschaftlichen Stabilität und Kapitaldienstfähigkeit. Sie erstellen auf dieser Basis interne Maßnahmenpläne.</li><li>Sie überwachen die vereinbarten Restrukturierungsmaßnahmen und reporten diese im Rahmen der Maßnahmenpläne.</li><li>Sie bewerten während der gesamten Dauer der Intensivbetreuung die Ergebnisse der vereinbarten Maßnahmen und die Entwicklung der wirtschaftlichen Daten der Kreditnehmer (gn*) auch im Hinblick auf mögliche erhöhte Ausfallrisiken.</li><li>Sie stehen fallspezifisch im engen Austausch mit unserem Team der Problemkreditbearbeitung.</li><li>Sie votieren Ihre Kreditfälle zusammen mit Kollegen (gn*) der Kredit-Marktfolge.</li><li>Sie vertreten die Bank bei Gesprächen mit externen Beratern und/oder Rechtsanwälten.</li><li>In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Markt-Vorstand</li></ul> Was erwarten wir von Ihnen?&nbsp;<ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann*frau, ergänzt um fachspezifische Weiterbildung und/oder verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.</li><li>Sie können gesamtwirtschaftliche Zusammenhänge und deren Auswirkungen auf die unterschiedlichen Branchen, Unternehmensgrößen und betreuten Kunden (gn*) einschätzen.</li><li>Sie haben fundierte Kenntnisse in der Interpretation von betriebswirtschaftlichen Zahlen und können daraus eine Bonitätsbeurteilung und die Kapitaldienstfähigkeit ableiten.</li><li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und agieren konzeptionell und lösungsorientiert. Unternehmerisches Denken und Handeln ist Ihnen nicht fremd.</li><li>Sie haben grundlegende Rechtskenntnisse in den Bereichen Kreditgeschäft, Sanierung sowie Insolvenz.</li><li>Sie sind kritik- und konfliktfähig und überzeugen durch ein sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li><li>attraktives Gehalt</li><li>angenehmes Arbeitsumfeld</li><li>gezielte Förderung und Weiterbildung</li><li>eine langfristige Perspektive in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>attraktives Sozialleistungssystem (Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Mitarbeiter-Benefit-System inkl. Bike-Leasing u.v.m.)</li><li>Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich</li><li>Firmenfitnessprogramm (Zugang zu vielen Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen sowie Onlinekursen)</li></ul> Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrem möglichen Eintrittstermin. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin: Ines Bauer, Telefon 08141 270-2240 (* geschlechtsneutral)

Volksbank Raiffeisenbank Fürstenfeldbruck eG

Spezialist in der Intensivbetreuung von risikobehafteten Kreditengagements (gn)*

Die Sparda-Bank München eG ist Deutschlands erste Gemeinwohl-Bank. In ihrem Geschäftsgebiet Oberbayern betreut sie mit über 700 Mitarbeitenden ca. 349.000 Kundinnen und Kunden. Die 1930 gegründete Genossenschaftsbank für private Kundinnen und Kunden verbindet die persönliche Beratung an 33 Standorten mit den Vorteilen von einfachen und bequemen Online-Services. Der Umwelt- und Klimaschutz sind der Sparda-Bank München sehr wichtig. Die Nachhaltigkeit ist fest im Handeln der Bank verankert. Dies zeigt sich auch in ihrem Angebot mit nachhaltigen Finanzlösungen im Geldanlage- und Finanzierungsbereich.&nbsp;&nbsp;Wir suchen ab sofort in unserer Zentrale einen Teamleiter Vertriebsprojekte (m/w/d) in Vollzeit&nbsp;Das wünschen wir uns:<ul><li>Planung, Priorisierung und Umsetzung bankweiter Projekte mit hohem strategischen und vertrieblichen Impact.</li><li>Leitung und / oder Unterstützung bei der vertrieblichen Einführung neuer Produkte, Services und Funktionalitäten&nbsp;</li><li>Koordination und Steuerung aller vertrieblichen Anforderungen im Rahmen von Releases der Atruvia AG als zentrale Release-Koordinationsfunktion im Bereich Vertrieb und Produkte.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing und Kommunikation und dem Markt zur reibungslosen Projekt- und Release-Umsetzung.</li><li>Strategische Entwicklung und operative Umsetzungsbegleitung von „Go-to-Market-Strategien“ für neue Produkte, Services und Dienstleistungen.</li><li>Sicherstellung der vertrieblichen Qualitätssicherung, Funktionsprüfungen und Abnahmen vor Rollout.</li><li>Koordination der vertriebsprojektbezogenen Ressourcen- und Budgetplanung unter Berücksichtigung strategischer Prioritäten sowie Sicherstellung einer revisions- und aufsichtsrechtlichen Ergebnisdokumentation z. B. im Zuge der Pflege des jeweiligen Projektmanagementtools.</li><li>Unterstützung des Veränderungsprozesses durch interne Kommunikation, Schulungskoordination und Begleitung des Rollouts.</li><li>Bewertung der Projektergebnisse anhand individuell projektbezogener definierter KPIs und systematische Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.</li><li>Innovationstreiber im Vertrieb: Identifikation neuer Projektideen, Technologien und Marktchancen zur Stärkung der Wettbewerbsposition.</li></ul>Das zeichnet Sie aus:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung&nbsp;</li><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. branchenübliches vergleichbares Studium zum Bankbetriebswirt, Management-Studium etc.</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Banken- und Finanzbranche, idealerweise mit nachgewiesenem Know-How im vertrieblichen Projektmanagement</li><li>Profunde Kenntnisse im Privatkundengeschäft</li><li>Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Projekten</li><li>Selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil</li><li>Hohes Engagement und souveränes Auftreten</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li><li>Digitale, technische und agile (Methoden)Kompetenz</li><li>Hohe Bereitschaft zur Weiterbildung</li></ul>Freuen Sie sich auf einen &nbsp;Job……. der sich bezahlt macht·&nbsp;&nbsp; &nbsp;13 Gehälter, Vermögenswirksame &nbsp;Leistungen, &nbsp;Betriebliche Altersvorsorge, Sparda-Benefit-Pass (50,00 Euro mtl.), Internetpauschale (20,00 Euro mtl.), 63-Euro-Ticket, Mitarbeitendenrabatte…. der Ihr Leben bereichert·&nbsp;&nbsp; &nbsp;Sparda-Lebenszeitkonto, Sparda-Familienstartzeit, Job-Rad,&nbsp;… bei dem der Mensch an erster Stelle steht·&nbsp;&nbsp; &nbsp;Flexible Arbeitszeit &amp; Mobile Work, &nbsp;Sabbatical, Weiterbildungszuschuss, persönliches Coaching, stärkenorientierte Unternehmenskultur, verschiedene Gesundheitsangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den Link. Ansprechpartner für Bewerbung: Carola Axtner Personalmanagement Personalreferentin <a href="mailto:karriere@sparda-m.de" target="_blank">karriere@sparda-m.de</a> (0049) 089 55142 3221

Sparda-Bank München eG

Teamleiter Vertriebsprojekte (m/w/d)

Die Sparda-Bank München eG ist Deutschlands erste Gemeinwohl-Bank. In ihrem Geschäftsgebiet Oberbayern betreut sie mit über 700 Mitarbeitenden ca. 349.000 Kundinnen und Kunden. Die 1930 gegründete Genossenschaftsbank für private Kundinnen und Kunden verbindet die persönliche Beratung an 33 Standorten mit den Vorteilen von einfachen und bequemen Online-Services. Der Umwelt- und Klimaschutz sind der Sparda-Bank München sehr wichtig. Die Nachhaltigkeit ist fest im Handeln der Bank verankert. Dies zeigt sich auch in ihrem Angebot mit nachhaltigen Finanzlösungen im Geldanlage- und Finanzierungsbereich.&nbsp;&nbsp;Wir suchen ab sofort in Vollzeit in unserer Zentrale, München einen Teamleiter Produktmanagement - Finanzieren (m/w/d)&nbsp;&nbsp;Das wünschen wir uns:<ul><li>Gesamtverantwortung für die Produktkategorien Baufinanzierung und Privatkredit einschließlich Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung</li><li>Entwicklung langfristiger Produktstrategien</li><li>Regulatorische Mitwirkung bei der Ausgestaltung der Prozesse, Vorgänge und Produkte z. B. aufgrund Wohnimmobilienkreditrichtlinie, Verbraucherkreditrichtlinie, MaRisk oder EBA-Guidelines</li><li>Koordination und Optimierung von End-to-End-Prozessen im Baufinanzierungs- und Privat- bzw. Konsumentenkreditgeschäft</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Atruvia AG und Verbund- und Drittpartnern zur Weiterentwicklung der Omnikanalplattform sowie Integration neuer Technologien und digitaler Services</li><li>Begleitung und Implementierung von Vorhaben im Aktivgeschäft, inkl. Einführung neuer Produkte, Prozessoptimierungen und Innovationsvorhaben</li><li>Enge Schnittstellenarbeit mit Markt, Marktfolge, Risikocontrolling und Compliance zur Gewährleistung effizienter, revisionssicherer Abläufe</li><li>Vertriebliche Begleitung und Unterstützung der Berater, inkl. der Bereitstellung vertriebsunterstützender Instrumente</li><li>Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Chancen, Risiken und Optimierungspotenziale</li><li>Führung und Weiterentwicklung des Teams im Sinne einer leistungsorientierten, kundenfokussierten und regulatorisch sicheren Organisation.</li></ul>Das zeichnet Sie aus:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung&nbsp;</li><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. branchenübliches vergleichbares Studium zum Bankbetriebswirt, Management-Studium etc.</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Banken- und Finanzbranche, idealerweise mit nachgewiesenem Know-How in den Bereichen Baufinanzierung und Privat- bzw. Konsumentenkreditgeschäft</li><li>Profunde Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit der Atruvia AG</li><li>Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung von vertrieblichen Vorhaben</li><li>Selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil</li><li>Hohes Engagement und souveränes Auftreten</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li><li>Digitale, technische und agile (Methoden)Kompetenz</li><li>Hohe Bereitschaft zur Weiterbildung</li></ul>Freuen Sie sich auf einen &nbsp;Job……. der sich bezahlt macht·&nbsp;&nbsp; &nbsp;13 Gehälter, Vermögenswirksame Leistungen, &nbsp;Betriebliche Altersvorsorge, Sparda-Benefit-Pass (50,00 Euro mtl.), Internetpauschale (20,00 Euro mtl.), 63-Euro-Ticket, Mitarbeitendenrabatte…. der Ihr Leben bereichert·&nbsp;&nbsp; &nbsp;Sparda-Lebenszeitkonto, Sparda-Familienstartzeit, Job-Rad,&nbsp;… bei dem der Mensch an erster Stelle steht·&nbsp;&nbsp; &nbsp;Flexible Arbeitszeit &amp; Mobile Work, &nbsp;Sabbatical, Weiterbildungszuschuss, persönliches Coaching, stärkenorientierte Unternehmenskultur, verschiedene Gesundheitsangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den Bewerbungslink. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Carola Axtner Personalmanagement Personalreferentin <a href="mailto:karriere@sparda-m.de" target="_blank">karriere@sparda-m.de</a>

Teamleiter Produktmanagement - Finanzieren (m/w/d)

Die Sparda-Bank München eG ist Deutschlands erste Gemeinwohl-Bank. In ihrem Geschäftsgebiet Oberbayern betreut sie mit über 700 Mitarbeitenden ca. 349.000 Kundinnen und Kunden. Die 1930 gegründete Genossenschaftsbank für private Kundinnen und Kunden verbindet die persönliche Beratung an 33 Standorten mit den Vorteilen von einfachen und bequemen Online-Services. Der Umwelt- und Klimaschutz sind der Sparda-Bank München sehr wichtig. Die Nachhaltigkeit ist fest im Handeln der Bank verankert. Dies zeigt sich auch in ihrem Angebot mit nachhaltigen Finanzlösungen im Geldanlage- und Finanzierungsbereich.&nbsp;Das wünschen wir uns:<ul><li>Serviceplanung: Identifizieren von IT-Services, die benötigt werden, um die Geschäftsziele zu unterstützen&nbsp;und Entwicklung eines Servicekatalogs</li><li>&nbsp;Serviceimplementierung: Implementieren neuer IT-Services&nbsp;</li><li>&nbsp;Serviceüberwachung: Überwachen der Leistung und Verfügbarkeit &nbsp;</li><li>Incident Management: Koordinieren der Behebung von Serviceausfällen und Störungen</li><li>Problem Management: Identifizieren von Ursachen für wiederkehrende Serviceprobleme&nbsp;</li><li>Service Level Management: Überwachen der Service Level Agreements (SLAs)&nbsp;</li><li>Lieferantensteuerung und Eskalationsmanagement bei auftretenden Problemen.</li><li>Implementierungskoordination: Koordinieren der Umsetzung von Services und Lösungen durch interne Teams oder externe Dienstleister</li><li>Dokumentation: Erstellen und Pflegen von technischen Dokumentationen, einschließlich Lösungsdesigns, Architekturdiagrammen und Implementierungsanleitungen</li><li>IT-Change Management: Verwalten von Änderungen an Lösungen</li></ul>Das zeichnet Sie aus:<ul><li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachbereich</li><li>Erfahrung in der Verwaltung von IT-Services</li><li>Kenntnisse in IT-Service Management Frameworks wie ITIL (Information Technology Infrastructure Library)</li><li>Gute Kenntnisse in Incident Management, Problem Management und Change Management</li><li>Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu analysieren und zu lösen</li><li>Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li><li>Erfahrung mit Projektmanagement und kontinuierlicher Verbesserung</li><li>Kenntnisse über IT-Infrastruktur und Netzwerktechnik &nbsp;</li></ul>Freuen Sie sich auf einen Job……. der sich bezahlt macht<ul><li>13 Gehälter</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Sparda-Benefit-Pass (50,00 Euro mtl.)</li><li>Internetpauschale (20,00 Euro mtl.)</li><li>49-Euro-Ticket</li><li>Mitarbeitendenrabatte</li></ul>…. der Ihr Leben bereichert<ul><li>Sparda-Lebenszeitkonto</li><li>Sparda-Familienstartzeit</li><li>Job-Rad</li></ul>… bei dem der Mensch an erster Stelle steht<ul><li>Flexible Arbeitszeit &amp; Mobile Work</li><li>Sabbatical</li><li>Weiterbildungszuschuss</li><li>persönliches Coaching</li><li>Stärkeorientierte Unternehmenskultur</li></ul>verschiedene Gesundheitsangebote Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Carola Axtner Personalmanagement Personalreferentin <a href="mailto:karriere@sparda-m.de" target="_blank">karriere@sparda-m.de</a> (0049) 089 55142 3221&nbsp;

IT Operation Manager (m/w/d)

Warum die BRB?
Die Bayerische Regiobahn (BRB) steht für Regionalität und Zusammenhalt. Als Teil der BRB-Familie trägst Du aktiv dazu bei, den Nahverkehr in Bayern zu gestalten und unsere Fahrgäste sicher und zuverlässig an ihr Ziel zu bringen. Wir legen großen Wert auf ein partnerschaftliches Arbeitsklima, Offenheit und Fairness. Bei uns bist Du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Teammitglied, das aktiv zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Bei uns sind alle Gender Identitäten willkommen. Jeder Text steht gleich für m/w/d.
&nbsp; 
Du schraubst lieber an Lösungen als lange zu diskutieren?
Dann komm zur BRB – Bayerische Regiobahn – und werde Teil eines starken Teams, das mit Leidenschaft, Know-how und viel Teamgeist unsere Züge fit für die Schiene hält. Bei uns erwartet Dich ein vielseitiges und zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit echtem Mehrwert! 
<h1>Mechaniker für die Instandhaltung</h1> 
Bei uns sind alle Gender Identitäten willkommen. Jeder Text steht für m/w/d.&nbsp;<h3>Deine Aufgaben – Das wartet auf Dein handwerkliches Können:</h3>
<ul>
<li>Wartung: Du führst planmäßige Instandhaltungsarbeiten nach technischen Vorgaben durch.</li>
<li>Störungsbehebung: Du analysierst und behebst technische Defekte.</li>
<li>Montagearbeiten: Du übernimmst selbstständig De- und Montagearbeiten an mechanischen Komponenten.</li>
<li>Prüfarbeiten: Du führst Prüf- und Einstellarbeiten an Anlagen und Fahrzeugteilen durch.</li>
<li>Komponententausch: Du tauschst Fahrzeugkomponenten aus.</li>
<li>Sicherheitsvorgaben: Du arbeitest stets nach den geltenden Instandhaltungsrichtlinien und Sicherheitsstandards.</li>
</ul><h3>Dein Profil – Das bringst Du mit:</h3>
<ul>
<li>Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Maschinenschlosser, Schienenfahrzeugschlosser, Mechaniker oder LKW-Mechaniker.</li>
<li>Persönlichkeit: Du bist zuverlässig, belastbar, flexibel und arbeitest gern eigenständig sowie im Team.</li>
<li>Schichtbereitschaft: Du bist bereit für Schichtdienst und Rufbereitschaft.</li>
<li>Mobilität: Führerschein Klasse B ist vorhanden.</li>
</ul><h3>Unser Angebot – Deine Vorteile bei uns:</h3>
<ul>
<li>Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen und krisensicheren Unternehmen.</li>
<li>Gehalt: Monatliches Grundgehalt zwischen 3.448 € und 4.216 € brutto (je nach Modell) zzgl. Zulagen.</li>
<li>Flexibler Urlaub: Wähle zwischen 26 und 40 Urlaubstagen – wie es zu Deinem Leben passt.</li>
<li>Arbeitszeitmodelle: 37, 38 oder 39 Wochenstunden – ganz nach Deiner Vorstellung.</li>
<li>Sonderleistungen: Geregelte Sonderzahlungen durch Betriebsvereinbarungen.</li>
<li>Zukunftsperspektive: Ein spannendes Aufgabenfeld in einem innovativen und nachhaltigkeitsorientierten Unternehmen.</li>
<li>Zusatzleistungen: Zahlreiche Mitarbeitendenvergünstigungen und exklusive Sonderkonditionen.</li>
</ul><h3>Benefits:</h3>
<ul>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Diensthandy</li>
<li>Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Jobrad</li>
<li>Partnerschaftliches Arbeitsklima</li>
<li>Tarifliches Festgehalt</li>
</ul>
 
<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!</h3><h4>Dein/e Ansprechpartner/in zu dieser Stelle: Robert Hammel Viktoriastraße 3, 86150 Augsburg Tel.: +49 821 47877834 Personalabteilung <a href="https://www.bockauflok.de" target="_blank">https://www.bockauflok.de</a></h4>

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