Für unsere Personalabteilung
suchen wir eine/n
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
in Vollzeit, unbefristet
Zum Lebenshilfe Freising e.V. gehören über 30 Einrichtungen mit über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir bieten
- Flexible Möglichkeiten bei der Arbeitszeitgestaltung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Langzeitarbeitskonto für längere Freizeitphasen
- Vergütung nach TVöD (VKA)
- Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee, Tee, Vergünstigung in unserem Restaurant VivaVita
- Umfangreiches Gesundheitsprogramm (Yoga, Zumba, Aquafitness, Tai-Qi etc.)
- Beihilfeversicherung, Betriebliche Altersversorgung
Voraussetzungen
- Einschlägige abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Erfahrung im Umgang mit der Personalmanagementsoftware P&I LOGA und hohe IT-Affinität
- Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht TVöD
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Abwicklung aller klassischen Aufgaben der Personaladministration
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit P&I LOGA inkl. aller Monatsabschlussarbeiten einschließlich der Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Erfassung von Zeitzuschlägen und Fehlzeiten
- Vorbereiten von Betriebsprüfungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Mitwirkung bei der Umsetzung von Tarif- und Gesetzesänderungen
- Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge einschließlich Langzeitarbeitszeitkonten
Bei Fragen zur Stelle hilft Ihnen gerne Frau Leyerer, (Personalleiterin): 08161 4830 120
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in Form einer PDF-Datei. An: karriere@lebenshilfe-fs.de
Postanschrift: Lebenshilfe Freising e.V.-Bewerbermanagement, Gartenstraße 57, 85354 Freising
(Bitte schicken Sie uns keine teuren Bewerbungsmappen zu, da wir diese aus organisatorischen Gründen nicht zurücksenden)
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.