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Die Fachklinik Bad Bentheim ist eine Privatklinik für Rehabilitation und Anschlussheilbehandlung mit 450 Reha- und 75 dermatologischen, akut-stationären Betten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie sind in Besitz eines  DLRG RETTUNGSSCHEIN SILBER ,             verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein             und haben ein freund liches, kundenorientiertes Auftreten?
Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Programmen
Wünschenswert ist ein Erste-Hilfe-Kurs</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie unterstützen unser Team der Bentheimer Mineraltherme u.a. bei der Beaufsichtigung des Badebetriebes, bei der Reinigung des Badebereiches, bei der Überprüfung der Wasserqualität sowie bei der Leitung von Aqua-Kursen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Gesundheitsfördernde                    Maßnahmen
Regelmäßige                Weiterbildungsmöglichkeiten
Fahrradleasing                  über              Business Bike
Zukunftsorientierte            Fachklinik
Kostenlose Parkplätze              auf dem          Klinikgelände
Motiviertes          und kollegiales      Arbeitsumfeld</p><br><br><br>Fachklinik Bad Bentheim · Personalleitung Frau Honermann
Am Bade 1 · 48455 Bad Bentheim
Per E-Mail (als PDF) an  <a href="mailto:personal@fk-bentheim.de" target="_blank">personal@fk-bentheim.de</a>
ODER BEWERBEN SIE SICH GLEICH ONLINE:
Www.bentheimer-mineraltherme.de/          service/stellenangebote
NOCH FRAGEN? 05922 74-3810 (Teamleiterin Frau Kröll)
<a href="mailto:Personal@fk-bentheim.de" target="_blank">Personal@fk-bentheim.de</a><br><br>Thermal - Sole und Schwefelbad Bentheim GmbH

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Beckenaufsicht/Rettungsschwimmer (m/w/d)

Der BRK-Kreisverband Regensburg beschäftigt über 1400 Mitarbeitende und betreibt im Bereich von Stadt und Landkreis Regensburg mehrere Rettungswachen, an denen derzeit 198 hauptberufliche und zahlreiche ehrenamtliche Mitarbeiter/innen, sowie Bundesfreiwillige auf den Fahrzeugen des öffentlichen Rettungsdienstes zum Einsatz kommen.
Unser Beauftragungsspektrum reicht von klassischen Aufgabenfeldern Krankentransport, Notfallrettung und Notarztdienst über den Intensivtransport bis zum spezialisierten Transport von Kindern und Neugeborenen sowie schwerstgewichtigen Patienten.
Wir suchen in Vollzeit ab sofort - oder im Laufe der kommenden Monate - für den Einsatz im Rettungsdienst mehrere Mitarbeiter im Einsatzdienst - Rettungssanitäter*innen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Lust, zu wachsen: fachlich, menschlich und individuell </li> <li> Lust, den Rettungsdienst mitzugestalten: betrieblich, regional und überregional </li> <li> Lust, auf Teamgeist und Spirit: überschaubare Teams, Arbeit auf Augenhöhe </li> <li> Lust auf Selbstbestimmtheit: flexibles Zeitmanagement durch automatisierte Dienstplanung und Integration der eigenen Wünsche </li> <li> Qualifikation Rettungssanitäter/in o. Rettungsassistent/in o. Notfallsanitäter/in </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B oder idealerweise Klasse C1 (mit der Möglichkeit zur Förderung des Führerscheins der Klasse C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Der Einsatz erfolgt im Wechselschichtdienst auf unseren Rettungswachen in der Stadt und im Landkreis Regensburg im Krankentransport, in der Notfallrettung, im Notarztdienst und im arztbegleiteten Patiententransport. Auf Wunsch kann ein überregionaler Einsatz mit Benefits beplant werden.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Alle Selbstverständlichkeiten, die sonst hier stehen würden (z.B. Einstiegsgehalt &gt; 3500 Euro für NotSan, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub für Schichtdienst, Flexibilität, Altersvorsorge, Job-Rad, Kita-Zuschuss) </li> <li> Eine wertschöpfende Fehlerkultur: wir verlieren nicht - entweder wir gewinnen oder wir lernen dazu </li> <li> Umfangreiche und zeitgemäße Fortbildungsmöglichkeiten, inkl. Fahrsicherheit, Simulationstrainings am High-Fidelity-Simulator, VR-Simulationen, sowie karrierespezifischer Angebote zur persönlichen Entwicklung </li> <li> Fachweiterbildungen für Spezialaufgaben, Förderung von Studium und Weiterbildung </li> <li> Trainee-Programm für Mitarbeitende mit Ambitionen </li> <li> Projekte zur Weiterentwicklung des Rettungsdienstes - Intensivtransport, REF, Community Paramedicine, Automatisierte Dienstplanung, Springerpool, Ideenbörsen und Auslandspartnerschaften </li> <li> Zulagen für Einspringen und Fremdeinsätze mit umgehender Auszahlung </li> <li> Ansprechpartner, die wissen, was Ihnen wichtig ist (Team- und Wachleiter) </li> <li> Sie arbeiten bereits im Rettungsdienst: Unbefristete Beschäftigung und Übernahme der Ent-geltstufe nach Betriebszugehörigkeit aus vorangegangenen Beschäftigungen sind möglich. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
Team Personal
0941 79605-1310<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

Mitarbeiter im Einsatzdienst - Rettungssanitäter*innen in Vollzeit

Der BRK-Kreisverband Regensburg beschäftigt über 1400 Mitarbeitende und betreibt im Bereich von Stadt und Landkreis Regensburg mehrere Rettungswachen, an denen derzeit 198 hauptberufliche und zahlreiche ehrenamtliche Mitarbeiter/innen, sowie Bundesfreiwillige auf den Fahrzeugen des öffentlichen Rettungsdienstes zum Einsatz kommen.
Unser Beauftragungsspektrum reicht von klassischen Aufgabenfeldern Krankentransport, Notfallrettung und Notarztdienst über den Intensivtransport bis zum spezialisierten Transport von Kindern und Neugeborenen sowie schwerstgewichtigen Patienten.
Wir suchen in Voll- oder Teilzeit ab sofort - oder im Laufe der kommenden Monate - für den Einsatz im Rettungsdienst mehrere Mitarbeiter im Einsatzdienst - Rettungssanitäter*innen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Lust, zu wachsen: fachlich, menschlich und individuell </li> <li> Lust, den Rettungsdienst mitzugestalten: betrieblich, regional und überregional </li> <li> Lust, auf Teamgeist und Spirit: überschaubare Teams, Arbeit auf Augenhöhe </li> <li> Lust auf Selbstbestimmtheit: flexibles Zeitmanagement durch automatisierte Dienstplanung und Integration der eigenen Wünsche </li> <li> Qualifikation Rettungssanitäter/in o. Rettungsassistent/in o. Notfallsanitäter/in </li> <li> Fahrerlaubnis mit C1-Führerschein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Der Einsatz erfolgt im Wechselschichtdienst auf unseren Rettungswachen in der Stadt und im Landkreis Regensburg im Krankentransport, in der Notfallrettung, im Notarztdienst und im arztbegleiteten Patiententransport. Auf Wunsch kann ein überregionaler Einsatz mit Benefits beplant werden.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Alle Selbstverständlichkeiten, die sonst hier stehen würden (z.B. Einstiegsgehalt &gt; 3500 Euro für NotSan, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub für Schichtdienst, Flexibilität, Altersvorsorge, Job-Rad, Kita-Zuschuss) </li> <li> Eine wertschöpfende Fehlerkultur: wir verlieren nicht - entweder wir gewinnen oder wir lernen dazu </li> <li> Umfangreiche und zeitgemäße Fortbildungsmöglichkeiten, inkl. Fahrsicherheit, Simulationstrainings am High-Fidelity-Simulator, VR-Simulationen, sowie karrierespezifischer Angebote zur persönlichen Entwicklung </li> <li> Fachweiterbildungen für Spezialaufgaben, Förderung von Studium und Weiterbildung </li> <li> Trainee-Programm für Mitarbeitende mit Ambitionen </li> <li> Projekte zur Weiterentwicklung des Rettungsdienstes - Intensivtransport, REF, Community Paramedicine, Automatisierte Dienstplanung, Springerpool, Ideenbörsen und Auslandspartnerschaften </li> <li> Zulagen für Einspringen und Fremdeinsätze mit umgehender Auszahlung </li> <li> Ansprechpartner, die wissen, was Ihnen wichtig ist (Team- und Wachleiter) </li> <li> Sie arbeiten bereits im Rettungsdienst: Unbefristete Beschäftigung und Übernahme der Ent-geltstufe nach Betriebszugehörigkeit aus vorangegangenen Beschäftigungen sind möglich. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
Team Personal
0941 79605-1310<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

Mitarbeiter im Einsatzdienst Rettungssanitäter*innen

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben einen Hochschulabschluss Bauingenieurwesen o.ä. und Erfahrung im Bereich Brandschutz. </li> <li> Sie sind erfahren in der Bearbeitung von Projekten und besitzen ein fundiertes Fachwissen sowie gute Kenntnisse der Brandschutzvorschriften. </li> <li> Gegenüber Kunden und Behörden treten Sie überzeugend auf. </li> <li> Strukturiertes und eigenständiges Arbeiten sowie ergebnisorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich. </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Nicht jeder Punkt trifft auf Sie zu? Bewerben Sie sich trotzdem und überzeugen uns mit Ihrer Persönlichkeit! Wir erwarten nicht, dass Sie bereits alles können. Bringen Sie einfach Mut und Leidenschaft mit, sich in unsere Themen einzuarbeiten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie betreuen unsere Kunden vor Ort auf den Baustellen und prüfen die Ausführung des Objektes auf die Übereinstimmung mit dem Brandschutzkonzept. </li> <li> Sie bewerten Bestandsobjekte hinsichtlich des Brandschutzes. </li> <li> Sie prüfen Ausführungsunterlagen und Verwendbarkeitsnachweise. </li> <li> Sie bereiten behördliche Prüfungen vor und begleiten diese. </li> <li> Sie beraten unsere Kunden im Zuge der Ausführungs- und Detailplanung. </li> <li> Sie arbeiten eng mit den Bauherren, Bauleitern, Fachplanern und Genehmigungsbehörden zusammen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibles Arbeiten </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient. </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen </li> <li> Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit) </li> <li> Lebenslanges Lernen </li> <li> Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren. </li> <li> Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. ​ </li> <li> Gesundheit und Wohlbefinden </li> <li> Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 EUR. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. </li> <li> Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.​ Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil. </li> <li> Nachhaltige Mobilität </li> <li> Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen. </li> <li> Betriebliche Vorsorge </li> <li> Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet. </li> <li> Vielfältige Karrieremöglichkeiten </li> <li> Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. </li> <li> ​Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.​ </li> </ul><br><br><br>Ihre Ansprechpartner:innen
Ariane Kolmer
Talent Acquisition Manager
T: +49 711720711917
<a href="mailto:Ariane.kolmer@gruner.eu" target="_blank">Ariane.kolmer@gruner.eu</a>
Martin Figahs
Senior Projektleiter / Geschäftsstellenleiter Berlin
T: +49 30 220 12 12 70
<a href="mailto:Martin.figahs@gruner.eu" target="_blank">Martin.figahs@gruner.eu</a><br><br>Gruner Deutschland GmbH

Fachbauleiter Brandschutz (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben einen Hochschulabschluss (Uni oder FH) oder Techniker (m/w/d) mit entsprechender Ausbildung und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Brandschutz mit. </li> <li> Sie verfügen über fundierte Projekterfahrung, vorzugsweise in Baden-Württemberg. </li> <li> Sie bringen gute Fachkenntnisse der Brandschutzvorschriften mit. </li> <li> Ihr Arbeitsstil ist geprägt von analytischem Denken. </li> <li> Sie arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert. </li> <li> Sie sind motiviert, in einem engagierten Team unseren Standort weiter zu entwickeln. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie erstellen Brandschutznachweise für Neu- oder Bestandsbauten. </li> <li> Sie sind der Berater für die am Bau beteiligten Personen. </li> <li> Sie begleiten die Umsetzung von Projekten bis hin zur Inbetriebnahme. </li> <li> Sie führen Qualitätskontrollen auf Baustellen zur Sicherstellung einer fachgerechten Umsetzung durch. </li> <li> Sie führen regelmäßige Projektbewertungen im Rahmen des Projektcontrollings durch. </li> <li> Sie erweitern aktiv Ihr Kundennetzwerk und sind für die Bestandskundenpflege verantwortlich. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibles Arbeiten </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient. </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen </li> <li> Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit - auch als Teilzeitmodell - mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit) </li> <li> Lebenslanges Lernen </li> <li> Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren. </li> <li> Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. ​ </li> <li> Gesundheit und Wohlbefinden </li> <li> Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 EUR. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. </li> <li> Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.​ Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil. </li> <li> Nachhaltige Mobilität </li> <li> Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen. </li> <li> Betriebliche Vorsorge </li> <li> Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet. </li> <li> Vielfältige Karrieremöglichkeiten </li> <li> Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. </li> <li> ​Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.​ </li> </ul><br><br><br>Ariane Kolmer
Talent Acquisition Manager
T: +49 711720711917
<a href="mailto:Ariane.kolmer@gruner.eu" target="_blank">Ariane.kolmer@gruner.eu</a>
Waldemar Cibis
Leiter Business Unit Deutschland Süd
T: +49 89 997 42 63 20
<a href="mailto:Waldemar.cibis@gruner.eu" target="_blank">Waldemar.cibis@gruner.eu</a><br><br>Gruner Deutschland GmbH

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(Senior) Projektleiter Brandschutz (m/w/d)

...  einem  der  führenden Dienstleistungsunternehmen  in Deutschland für die Bereiche:  Aviation ,  Facility  und  Industrie . Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
In der  WISAG Sicherheit &amp; Service  sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in den Bereichen: Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir: Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer  Webseite .<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung Feuerwehr Gruppenführer FwDV 2 </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse  in Wort und Schrift </li> <li> Bereitschaft zur  Arbeit im 12 Std./Dienst </li> <li> Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis </li> <li> Hohes Maß an Teamfähigkeit und Kontaktfreudigkeit </li> <li> Gute PC-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Besetzung der Leitstelle </li> <li> Alarmierung der Werkfeuerwehr </li> <li> Überwachung Gefahrenmeldeanlagen </li> <li> Gebäudemanagement </li> <li> Einsatzkoordinierung </li> <li> Einsatzdokumentation </li> <li> Zusammenarbeit mit der Werkfeuerwehr </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Bezahlung bis zu 20,00 EUR/Std. </li> <li> Zuschläge bei Nacht-, Wochenend- und Feiertagsschichten </li> <li> Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen </li> <li> Hochwertige und moderne Dienstkleidung </li> <li> Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer  KiWIS Stiftung  - z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote </li> </ul><br><br>WISAG Sicherheit &amp; Service Hessen GmbH &amp; Co. KG

Mitarbeiter (m/w/d) Feuerwehr Leitstelle | Werkfeuerwehr | Hanau

<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben einen Hochschulabschluss (Uni oder FH) oder Techniker (m/w/d) mit entsprechender Ausbildung und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Brandschutz mit.
Sie verfügen über fundierte Projekterfahrung, vorzugsweise in Baden-Württemberg.
Sie bringen gute Fachkenntnisse der Brandschutzvorschriften mit.
Ihr Arbeitsstil ist geprägt von analytischem Denken.
Sie arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert.
Sie sind motiviert, in einem engagierten Team unseren Standort weiter zu entwickeln.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie erstellen Brandschutznachweise für Neu- oder Bestandsbauten.
Sie sind der Berater für die am Bau beteiligten Personen.
Sie begleiten die Umsetzung von Projekten bis hin zur Inbetriebnahme.
Sie führen Qualitätskontrollen auf Baustellen zur Sicherstellung einer fachgerechten Umsetzung durch.
Sie führen regelmäßige Projektbewertungen im Rahmen des Projektcontrollings durch.
Sie erweitern aktiv Ihr Kundennetzwerk und sind für die Bestandskundenpflege verantwortlich.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexibles Arbeiten
Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient.
Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen
Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit - auch als Teilzeitmodell - mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit)
Lebenslanges Lernen
Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren.
Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. ​
Gesundheit und Wohlbefinden
Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 EUR. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag.
Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.​ Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil.
Nachhaltige Mobilität
Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.
Betriebliche Vorsorge
Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion.
​Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.​</p><br><br><br><br>Ariane Kolmer
Talent Acquisition Manager
T: +49 711720711917
<a href="mailto:Ariane.kolmer@gruner.eu" target="_blank">Ariane.kolmer@gruner.eu</a>
Waldemar Cibis
Leiter Business Unit Deutschland Süd
T: +49 89 997 42 63 20
<a href="mailto:Waldemar.cibis@gruner.eu" target="_blank">Waldemar.cibis@gruner.eu</a><br><br><strong>Gruner Deutschland GmbH</strong>

88 Polizei, Feuerwehr und Sicherheit Jobs in Deutschland