Ihre Aufgaben:
- Gemeinsame Definition eines internen und externen Scouting- und Transfer-Prozesses („Bedarfsanalyse")
- Schaffung von Dialog- und Austauschformaten mit Unternehmen (z.B. Arbeitskreise, Unternehmensbesuche oder Messe- und Veranstaltungsteilnahmen)
- Einführung und Schulung der Prozesse (Scouting und Transfer) sowie der Tools und Austauschformate für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der OTH Regensburg
- Scouting inklusive Erstellung und Pflege von Steckbriefen
- Mitarbeit an der Definition eines webbasierten Transferportals
- Evaluierung der Nutzung des Transferportals
- Austausch und Abstimmung mit beteiligten Hochschulen in Kick-off-Meetings, Teammeetings und Workshops
Voraussetzungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Masterstudiengang (HAW oder Univ.) oder in einem Diplomstudiengang (Univ.) mit einer wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
- Nachgewiesene Kenntnisse im Projektmanagement
- Erfahrungen im Transferumfeld
- Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und diese weiterzuentwickeln und gesteckte Ziele gewissenhaft und erfolgreich zu verfolgen
- Hohe Kommunikations-, Präsentations-, und Moderationsfähigkeiten
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