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Wir suchen: Maßnahmen-Teilnehmer (m/w/d) für den Zuverdienst (Bezieher von voller Erwerbsminderungsrente). Diese Maßnahme wird aus Mitteln des Bezirks Oberbayern gefördert. Ziele der Maßnahme: <ul><li>Teilhabe am Arbeits- und Gesellschaftsleben</li><li>geregelter Tages- und Wochenablauf</li><li>sinngebende Tätigkeiten unter echten Bedingungen</li><li>Kontakt zu Anderen (Kunden und Kollegen)</li><li>Verbesserung der finanziellen Situation durch Erhalt einer Aufwandsentschädigung pro geleisteter Stunde</li><li>Förderung und/ oder Neuerwerb beruflicher und persönlicher Fähigkeiten</li><li>Unterstützung bei der Suche nach beruflichen Möglichkeiten</li></ul> Wir bieten: <ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem Laden, im Transport oder unserer Schreinerei in Garmisch-Partenkirchen</li><li>qualifizierte Begleitung und Anleitung</li><li>Fahrtkosten und Aufwandserstattung</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Kontakt: Frau Maria Filser<a href="mailto:m.filser@prozentmarkt.de" target="_blank">m.filser@prozentmarkt.de</a>08821943632

Prozent-Markt gGmbH

Maßnahmen-Teilnehmer (m/w/d) für den Zuverdienst (Bezieher von voller Erwerbsminderungsrente)

Möchten Sie die Zeit bis zum Studienbeginn nach der langen Schulzeit sinnvoll überbrücken? Wollen Sie sich neu orientieren, etwas Gutes tun, sich auf ein Studium vorbereiten oder einfach dazulernen? Dann wäre vielleicht ein Jahr im Bundesfreiwilligendienst eine Möglichkeit. Die Prozent-Markt gGmbH in Garmisch-Partenkirchen mit Filiale in Murnau bietet neun Stellen an. Die Arbeitsfelder des Prozent-Marktes sind vielfältig, wir arbeiten mit Flüchtlingen, Langzeitarbeitslosen, psychisch Kranken, Suchtkranken und Behinderten aller Altersgruppen.Die Arbeitsbereiche des Beschäftigungsprojektes sind die Mitarbeit im Verkauf in einem der Gebrauchtwarenläden, im Transport oder der Werkstatt. Die Maßnahmenteilnehmer werden von qualifizierten Mitarbeitern in Teams angeleitet und von einer Pädagogin und einer Sozialpädagogin betreut. Ein weiterer Aufgabenbereich unserer Einrichtung ist das Ausstatten von Flüchtlingsunterkünften und Wohnungen von Bedürftigen mit Möbeln und Hausrat. Im Rahmen des Bundesfreiwilligendienstes nehmen Sie an regelmäßigen Seminaren teil: Das Bildungszentrum Geretsried bietet im Rahmen der pädagogischen Begleitung die folgenden Seminarmodule an:<ul><li>Einstiegsseminar zum Beginn des Dienstes (fünftägig)</li><li>Kompetenzseminar zur Weiterentwicklung persönlicher, sozialer, interkultureller sowie fachlicher Kompetenzen (fünftägig)</li><li>Seminar zur politischen Bildung (fünftägig)</li><li>Seminare zu anderen Themen (dienstbegleitend, ein- bis fünftägig)</li><li>Abschluss-/Reflexionsseminar (fünftägig)</li></ul> Wir bieten: Ihre Tätigkeit Im Bundesfreiwilligendienst wäre die Mithilfe in allen Bereichen nach Neigung und Fähigkeiten. Sie sollten seelisch gesund sein und eine wertschätzende Haltung Menschen gegenüber mitbringen.Die Zeit im Bundesfreiwilligendienst kann genutzt werden, sich persönlich weiterzuentwickeln, Erfahrungen zu sammeln und sich zu orientieren. Sie erhalten über die abgeleisteten zwölf Monate ein qualifiziertes Zeugnis, das Ihnen im Bewerbungsverfahren nützen kann. Auch der Numerus Clausus kann durch besonderes soziales Engagement, z.B. im Bundesfreiwilligendienst, verbessert werden.Sie erhalten für Ihre Tätigkeit ein Taschengeld und einen Beitrag zu Unterkunft und Verpflegung, Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Berufsbekleidung</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Wir stellen keine Unterkunft und können auch keine Wohnmöglichkeit und auch kein Visum für sie organisieren!Kontakt: Frau Maria Filser<a href="mailto:m.filser@prozentmarkt.de" target="_blank">m.filser@prozentmarkt.de</a>08821943632

Bundesfreiwilligendienst unter 27 Jahre (m/w/d)

Espira steht für ein weltoffenes, hochwertiges Kita-Konzept skandinavischen Ursprungs. Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit sind Kern unserer pädagogischen Arbeit. Unsere Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zur Qualität in unseren Kitas. Unsere Vision ist es, in modernen teiloffenen Einrichtungen die Kita der Zukunft zu gestalten. Espira ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia.Für unsere Kita<a href="https://espira-kinderbetreuung.de/kitas/ramersdorf/" target="_blank"> Espira Ramersdorf</a> suchen wir<h2>Erzieher (m/w/d) als Gruppenleitung</h2>für die Krippe und für den Kindergarten in Vollzeit.Im Februar 2020 haben wir unsere Einrichtung in München-Ramersdorf als Kooperationseinrichtung mit der Landeshauptstadt München eröffnet. In drei Krippen- und drei Kindergartengruppen werden dort 111 Kinder im Alter von 0-6 Jahren betreut. Die Kita liegt inmitten ihres eigenen, riesigen Gartens mit Spielplatz und ist nur wenige Minuten vom Altperlacher Pfanzeltplatz und einer Kinder- und Jugendfarm entfernt. Espira Ramersdorf liegt im Osten der Stadt München, eingebettet im Wohngebiet mit Einkaufsmöglichkeiten, großzügigen Grünflächen und (Natur-)Spielplätzen in der Umgebung. Die Kita ist verkehrsgünstig gelegen und mit dem Auto sowie mit dem Bus sehr gut erreichbar.Freu Dich auf:<ul><li>eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub sowie Regenerationstage</li><li>Bezahlung in Anlehnung an den TVöD inkl. “SuE-Zulage”, Jahressonderzahlung, München- und Arbeitsmarktzulage, Fahrtkostenzuschuss</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 € in Verbindung mit einer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiter*innen-WGs und ein Willkommensprogramm für Neu-Münchner*innen</li><li>regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten am&nbsp;<a href="https://academedia.de/academedia-campus/" target="_blank">AcadeMedia Campus</a></li><li>enge Begleitung und pädagogisches Qualitätsmanagement durch unsere Fachberatungen</li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>Deine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaft</li><li>mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Fachkraft</li></ul>Espira ist stark mit der Natur verbunden. Natur- und Umwelterfahrung bedeutet für uns, die Lebenswelt mit allen Sinnen erspürbar zu machen. In unseren Kitas praktizieren wir einen nachhaltigen Umgang mit unserer Umwelt. Wir legen hohen Wert auf kulturelle Vielfalt und ein partizipatives Umfeld. Unsere pädagogischen Ziele sind die Förderung von Entdeckerfreude und Eigenständigkeit der Kinder in einem Alltag, in dem Betreuung, Lernen und Spiel Hand in Hand gehen. In unseren Bildungsbereichen Wissenschaft, Sprache, Bewegung und Ernährung runden wir mit Angeboten für alle Altersgruppen unser pädagogisches Konzept ab.Hast Du Lust darauf, ein nachhaltiges und teiloffenes Konzept maßgeblich mitzugestalten? Dann sagen wir: herzlich willkommen bei der Espira Kinderbetreuung!Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an die Kita-Leitung Rebecca Wasl:<a href="mailto:jobs-ramersdorf@espira-kinderbetreuung.de" target="_blank">jobs-ramersdorf@espira-kinderbetreuung.de</a>

Espira Kinderbetreuung

Erzieher (m/w/d) als Gruppenleitung Ramersdorf

Erzieher Kinderpfleger Tagesmütter oder zweier Teams!WEKITA BAYERN Kindertagespflege - München Betreuungspersonen aufgepasst:Unter dem Motto „Kinderbetreuung mit Herz“ ist die wekita Bayern ein renommierter Träger von Großtagespflegeeinrichtungen in Bayern mit stetigem Wachstum. Für unsere Standorte in München suchen wir ab sofort:ein zweier Team !pädagogische Fachkräfte (Erzieher / Erzieherin (m/w/d) oder gleichwertige Berufsabschlüsse, Absolvent/-innen frühpädagogischer Studiengänge) oder auch Abschlüsse im Erziehungsbereich / Pädagogik die im Ausland erworben wurden mit min 3 jähriger Berufserfahrung und mind. B2 (Anerkennung Bayern)- Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) (mit zusätzlich 160 UE) mehr Infos bei uns- Tagesmütter / Tagesväter (m/w/d) In unseren Großtagespflegestellen sind Sie selbstständig tätige Tagespflegeperson. Aufgaben und Verantwortungsbereich: <ul><li>Zu zweit betreuen, bilden und erziehen Sie 10 Kinder im Alter von 0 bis 3 Jahren eigenverantwortlich in Ihrer eigenen Einrichtung. </li><li>nach einer Einarbeitungszeit führt ihr selber eure eigene Einrichtung mit eurem eigenen Namen </li><li>Ihr arbeitet gerne selbständig ?</li><li>ihr seid entscheidungsfreudig und entschlossen ? </li><li>ihr seid gerne euer eigener Chef ? Dann seid ihr bei uns genau richtig :-) </li></ul>(gerne könnt ihr euch jederzeit auch als Team bewerben) Ihr Profil: <ul><li>Sie sind motiviert und arbeiten gerne eigenständig. Dafür bringen Sie eine hohe Verantwortungsbereitschaft mit.</li><li>Mit Kindern pflegen Sie einen liebevollen und wertschätzenden Umgang.</li><li>Ihr Umgang mit Eltern zeichnet sich durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Offenheit und Partizipationsbereitschaft aus.</li><li>Sie fühlen sich frei in der Gestaltung der Tagesabläufe und scheuen keine Herausforderungen.</li><li>Sie sind emphatisch, loyal und authentisch </li><li>Sie vertreten moralische und ethische Werte wir freuen uns Sie persönlich kennen zu lernen !!!</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Sie erhalten sehr lukrative Verdienstmöglichkeiten,</li><li>nutzen alle steuerlichen Vorteile und Freibeträge in der Kinderbetreuung</li><li>und genießen die Freiräume der Selbstständigkeit.</li><li>Sie setzten ihr eigenes päd. Konzept um und seid frei in der Umsetzung und Gestaltung.</li><li>Wir stellen Ihnen großzügige, liebevoll eingerichtete Räumlichkeiten mit hervorragender Ausstattung zur Verfügung, unterstützen Sie bei allen anfallenden administrativen Aufgaben und beraten Sie zu Ihrer inhaltlichen und pädagogischen Ausrichtung. Kein finanzielles Risiko, keine Investitionen ! </li></ul> Über Ihre Bewerbung freuen wir uns postalisch an wekita Bayern / mamipane GmbH Gabelsbergerstraße 56, 80333 München. Sie benötigen noch weitere Informationen?Rufen Sie uns gleich an 089/78005014 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Patricia Ayguen-Starcevic Geschäftsführer Gabelsbergerstr 56 80333 München <a href="mailto:info@mamipane-kitaconcept.com" target="_blank">info@mamipane-kitaconcept.com</a> 08978005014 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Patricia Ayguen-Starcevic Geschäftsführer Gabelsbergerstr 56 80333 München <a href="mailto:info@mamipane-kitaconcept.com" target="_blank">info@mamipane-kitaconcept.com</a> 08978005014

mamipane GmbH

Erzieher (m/w/d) päd. Fachkräfte aufgepasst!  Lust auf was eigenes ?

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space.
2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (z. B. LL.M., Wirtschaftsjurist). </li> <li> Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen, idealerweise mit den Schwerpunkten Vertragsrecht und Compliance. </li> <li> Gute Kenntnisse im nationalen und internationalen Exportkontrollrecht (u. a. EU-Dual-Use- und Militärgüterrecht, deutsches AWG/AWV, US-Exportkontrolle, Embargo- und Sanktionslisten). </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in Konzeption, Implementierung und Monitoring eines Compliance-Managementsystems, Prozessen und Governance-Strukturen. </li> <li> Analytische, strukturierte sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Funktion der Export-Compliance ist im Bereich General Counsel angesiedelt. Fachlich verknüpft diese Zuordnung die Aufgabe mit weiteren zentralen Themen und bietet so kurze Abstimmungswege. Die ausgeschriebene Stelle umfasst die Governance über alle Unternehmen der HENSOLDT AG, mit der Zielsetzung, durch Vorgaben und Beratung die Risikofaktoren einzugrenzen. </li> <li> Entwicklung, Roll-out und Pflege eines effektiven globalen Export-Compliance Management-Systems (CMS) inklusive Monitoring. </li> <li> Entwicklung, Einführung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Überwachung von konzernweiten Richtlinien, Prozessen, Standards und Handlungsanweisungen zur Außenwirtschafts-Compliance. </li> <li> Unterstützung bei der Konzeption und laufenden Bewertung des konzernweiten Risikoanalyse-Prozesses für Export-Compliance Risiken; Durchführung von Risikoanalysen, Identifikation und Bewertung von Schwachstellen und Ableiten von Maßnahmen und deren Monitoring. </li> <li> Ausarbeitung von Maßnahmen zur Sicherstellung der rechtssicheren Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen (nationales und internationales Embargo- und Sanktionsrecht). </li> <li> Beratung der Gesellschaften bei komplexen Sachverhalten, Auslegung von Vorschriften, Einzelfallentscheidungen oder bei kritischen Exportgeschäften. </li> <li> Mitarbeit bei schwerwiegenden Export-Compliance- und Verdachtsfällen, auch im Rahmen des Hinweisgeberschutz-, bzw. Whistleblower-Systems. </li> <li> Vertragsprüfung und -gestaltung im Hinblick auf nationale und internationale Exportklauseln. </li> <li> Unterstützung des Vorstands/Aufsichtsrats, der Geschäftsleitungen und der Fachbereiche bei Grundsatzentscheidungen sowie Berichterstattung zu Compliance-Risiken, Ergebnissen von Kontrollen und Maßnahmenumsetzung; ggf. Präsentation auf Top-Management-Ebene. </li> <li> Mitwirkung bei der konzernweiten Kommunikation regulatorischer Änderungen und deren Auswirkungen auf globale Direktiven, Prozesse und Systeme. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance </li> <li> Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li> Persönliche &amp; berufliche Entwicklung </li> <li> Arbeitsatmosphäre </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge </li> <li> Mobilität &amp; Nachhaltigkeit </li> </ul> HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung. Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a> Hensoldt

Syndikusrechtsanwalt (w/m/d) Export-Compliance

Das Haus des Stiftens ist ein Sozialunternehmen, das seit 30 Jahren wirkungsvolles Engagement erleichtert und im Sinne der UN-Nachhaltigkeitsziele zu mehr Gemeinwohl beiträgt. Dafür bietet ein motiviertes Team von rund 130 Mitarbeitenden an zwei Standorten gemeinsam mit Partnern Unterstützung für Stiftungen, NPOs und Unternehmen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Adäquate Ausbildung, wie z.B. Steuerfachangestellte:r, Betriebswirt:in oder auch Bilanzbuchhalter:in </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen </li> <li> Versiert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, bevorzugt Kenntnisse von MS-Dynamics NAV / MS Dynamics 365 BC </li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team </li> <li> Serviceorientiertes Denken und Handeln </li> <li> Interesse an der Förderung bürgerschaftlichen Engagements </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zeitgerechte Verbuchung und Verarbeitung des Tagesgeschäfts für gemeinnützige Organisationen </li> <li> Erstellung von Jahresabschlüssen für einfache und komplexe gemeinnützige Organisationen </li> <li> Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Stifter:innen, Partner:innen, Wirtschaftsprüfer:innen sowie Behörden </li> <li> Unterstützung des Buchhaltungsteams bei Ansatz-, Bewertungs- und Ausweisfragen </li> <li> Mitarbeit in und Leitung von verschiedenen internen Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (remote und/ oder im Büro) </li> <li> Attraktive Arbeitgeberleistungen und Benefits - </li> <li> Z. B. kostenfreies Mittagessen an zwei Tagen pro Woche, Wellpass (Firmenfitness) und mehr. Details unter <a href="http://www.hausdesstiftens.org/ueber-uns/jobs" target="_blank">www.hausdesstiftens.org/ueber-uns/jobs</a> </li> <li> Ein motiviertes Team: Positive Arbeitsatmosphäre, geprägt von Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung </li> <li> Viel Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Strukturierte Einarbeitung durch persönliche Einarbeitungspat:innen </li> </ul> <a href="mailto:Bewerbung@hausdesstiftens.org" target="_blank">Bewerbung@hausdesstiftens.org</a> oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular auf unserer Website: <a href="http://www.hausdesstiftens.org/ueber-uns/jobs/" target="_blank">www.hausdesstiftens.org/ueber-uns/jobs/</a> Haus des Stiftens Network GmbH, z. Hd. Sophia Uelses, Landshuter Allee 11, 80637 München Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Www.hausdesstiftens.org Haus des Stiftens Network GmbH

Buchhalter:in für gemeinnützige Organisationen

1893 gegründet, bekennt sich Hugendubel nach 130 Jahren Firmenhistorie auch heute eindeutig zum Buch. Mit deutschlandweit rund 3000 Standorten - darunter über 90 Filialen und 800 Shop-in-Shops, dem Online-Shop Hugendubel.de, dem Großkundengeschäft Hugendubel Fachinformationen sowie mit eBook.de ist Hugendubel eines der größten inhabergeführten Buchhandelsunternehmen Deutschlands. Seit 2021 vereint es mit Lovelybooks.de zudem die größte deutschsprachige Buchcommunity unter seinem Dach. Unter der Leitung der Geschwister Nina und Maximilian Hugendubel ist das Unternehmen bis heute in der fünften Generation familiengeführt. Hugendubel ist Mitinitiator und Mitgründer der international einzigartigen und erfolgreichen tolino-Allianz für das digitale Lesen made in Germany. In der Verzahnung des Filial-, Online- und Digitalgeschäfts verfolgt Hugendubel eine generationenübergreifende Multichannel-Strategie. Derzeit beschäftigt das Unternehmen deutschlandweit rund 1.600 Mitarbeiter:innen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie bringen eine kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung, idealerweise ergänzt durch die Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d), oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen mit. </li> <li> Sie verfügen mindestens über erste Führungserfahrung (gerne auch über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position) sowie die Fähigkeit zur Teambildung und -entwicklung. </li> <li> Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und im Steuerecht mit, insbesondere im Bereich der Umsatzsteuer. </li> <li> Der sichere Umgang mit SAP R/3 FI sowie Erfahrungen in der Abbildung und Umsetzung (Customizing) von Prozessen in ERP-Systemen (SAP FI) sind ein Plus. </li> <li> Sie kommunizieren klar, führen wertschätzend und packen Herausforderungen mutig an. </li> <li> Sie sind analytisch stark, strukturiert im Alltag und gleichzeitig offen für Neues. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie führen ein Buchhaltungsteam von rund 20 Menschen - mit Herz, Verstand und dem richtigen Mix aus Struktur und Humor. Die damit einhergehende Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchführung sowie die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB nehmen Sie mit Freude an </li> <li> Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuchhaltung, Reisekosten, Zahlungsverkehr: Sie steuern Ihr starkes Team souverän durch diese Prozesse hindurch. </li> <li> Eine fristgerechte Sicherstellung steuerlicher Meldungen (z. B. Umsatzsteuervoranmeldungen) ist für Sie selbstverständlich. </li> <li> Sie schärfen interne Richtlinien und Standards und bringen frischen Wind in Verfahrensanweisungen. </li> <li> Automatisierung und Digitalisierung -treiben Sie aktiv voran - SAP, Workflows, EDI &amp; Co. sind für Sie keine Buzzwords, sondern Tools und Themen, die Spaß machen. </li> <li> In Projekten bringen Sie Ihr Fachwissen ein und denken gerne über den Tellerrand hinaus. </li> <li> Sie berichten an den Bereichsleiter Rechnungswesen und bilden mit ihm ein starkes Team und sind die erste Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachbereiche. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte, in unseren Cafés des Lesens und kostenlose Leseexemplare </li> <li> Urban Sports Club-Mitgliedschaft mit Firmenrabatt für ein Sport- und Entspannungsprogramm Ihrer Wahl </li> <li> Unternehmensinternes Yoga </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Corporate Benefits durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen </li> <li> Mitarbeiterevents, wie z.B. Sommerfest oder B2Run </li> <li> Ein spannendes Arbeitsgebiet mit Entfaltungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum </li> <li> Eine sehr gute und teamorientierte Arbeitsatmosphäre </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Kostenfreie Getränke </li> <li> Mitarbeiterverpflegung mit Hofmann's to go </li> </ul> H. Hugendubel GmbH &amp; Co. KG

Teamleitung Buchhaltung (m/w/d)

Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.200 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbare Qualifikationen, Fähigkeiten oder Erfahrungen oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen </li> <li> Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden </li> <li> Vertiefte Kenntnisse im Handels- und Bilanzrecht (HGB, Bilanzierung, GOB) </li> <li> Kenntnisse im UstG, AO, GwG, DSGVO und GewO </li> <li> Vertiefte Anwenderkenntnisse im Umgang mit Office (insbesondere Excel) </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse </li> <li> Das wäre wünschenswert: </li> <li> Grundkenntnisse im Steuerecht </li> <li> Kenntnisse in SAP oder einem anderen ERP-Programm </li> <li> Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: </li> <li> Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion </li> <li> Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren </li> <li> Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. </li> <li> Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig </li> <li> Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation </li> <li> Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen </li> <li> Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält. </li> <li> Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung </li> <li> Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen, Prozessen und Zielvorgaben im Verantwortungsbereich </li> <li> Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen sowie eigenständige Entscheidung über Personalauswahl </li> <li> Fachliche Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung in buchhalterischen Fragestellungen </li> <li> Durchführung komplexer Buchungsvorgänge sowie Analyse und Validierung von Finanzdaten </li> <li> Erstellung von niederlassungsspezifischen Berichten für das externe Rechnungswesen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Zentrale sowie relevanten Schnittstellenbereichen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit und Fairness </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li> Familie und Freizeit </li> <li> 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege </li> <li> Persönliche Mobilität </li> <li> JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Finanzielle Vorteile </li> <li> 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien </li> <li> Gesundheit </li> <li> Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst </li> </ul> Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Für Ihre Fragen stehen Ihnen Frau Manolov (Tel. +49 89 545 523 273) zur Verfügung.
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Südbayern
Seidlstraße 7-11
80335 München
Www.autobahn.de Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Südbayern

Teamleitung Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Rosenberger Optical Solutions &amp; Infrastructure (Rosenberger OSI) ist Teil der internationalen Rosenberger Gruppe. Seit über 30 Jahren gelten wir europaweit als Experte für innovative Verkabelungsinfrastruktur- und Steckerlösungen auf Basis von Glasfaser-Technologie. Vor allem dort, wo größte Datenmengen schnell und sicher übertragen werden müssen. Unsere kreativen Köpfe entwickeln technisch wie wirtschaftlich attraktive Produkte. Dazu trägt vor allem unsere gelebte Unternehmenskultur bei: Wir schätzen einander und pflegen eine offene Kommunikation. Darum sind wir erfolgreich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht </li> <li> Offenes Kommunikationsverhalten und Teamgeist sowie eine empathische Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten </li> <li> Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise </li> <li> Organisationstalent, Eigeninitiative und Kreativität </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten </li> <li> Vorbereitende Lohnbuchhaltung </li> <li> Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Personalcontrolling </li> <li> Betreuung des Zeiterfassungssystems </li> <li> Ansprechpartner für Ämter, Behörden z.B. Berufsgenossenschaft </li> <li> Mitarbeiter bei konzeptionellen und projektorientierten Sonderaufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube bei besonderen Anlässen </li> <li> Homeoffice &amp; flexible Arbeitszeiten </li> <li> Jährliche Bonuszahlung, diverse Prämien sowie Corporate Benefits </li> <li> Betriebliche Weiterbildung sowie ein Tutorenkonzept </li> <li> Zuschuss zur Kinderbetreuung </li> <li> Jobticket Zuschuss </li> <li> Betriebsarzt, Gesundheitspräventionsmaßnahmen sowie betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Tolle Team- und Firmenevents </li> <li> Jobrad, Firmenfahrräder &amp; Ladesäulen für Elektroautos </li> <li> Kostenlose Getränke &amp; Obstkorb </li> <li> Profitieren Sie von einem modernen, agilen Umfeld und einer anspruchsvollen, spannenden wie abwechslungsreichen Tätigkeit! </li> <li> Freuen Sie sich auf flache Hierarchien und viel Raum für Entwicklung. Arbeiten und entscheiden Sie eigenverantwortlich, aber stets im Team - auch über den eigenen Fachbereich hinaus. Wir fördern Sie - fachlich und persönlich - und freuen uns auf Ihre Bewerbung. </li> </ul> Franziska Mundt
+49 821 24924-747 Rosenberger OSI

HR Specialist (w/m/d)

Die SPORT GROUP entwickelt, produziert, vertreibt und installiert Kunststoff- und Kunstrasenbeläge im Sport- und Freizeitbereich. Mit fast 2000 Mitarbeitern und über 20 Niederlassungen weltweit, sind wir der führende Konzern in diesem Bereich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, Data Analytics, Finance, Controlling, Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Du bringst mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Analytics-, Controlling- oder Reporting-Umfeld mit. </li> <li> Du verfügst über eine ausgeprägte analytische Stärke, hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte Denkweise und verstehst es, Daten in klare, geschäftsrelevante Erkenntnisse und Empfehlungen zu übersetzen. </li> <li> Du gehst sicher mit Excel sowie HR-Systemen um und arbeitest präzise, zuverlässig und mit hohem Anspruch an Datenqualität. </li> <li> Idealerweise hast du Erfahrung mit HRIS-Einführungen oder HR-Tech-Transformationen sowie Kenntnisse in BI-Tools wie Power BI oder Tableau. </li> <li> Du überzeugst durch eine Hands-on-Mentalität, eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise und arbeitest gerne strukturiert sowie crossfunktional zusammen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als HR Data Analyst (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle, unsere HR-Organisation zu einem datengetriebenen, global konsistenten und strategischen Partner des Unternehmens weiterzuentwickeln. Du treibst den Ausbau unseres HR-Reportings voran, erstellst fundierte Analysen und lieferst datenbasierte Insights, die das Management bei Entscheidungen unterstützen und unsere Kultur, Performance sowie Wachstumsziele nachhaltig prägen. </li> <li> Für unser standortübergreifendes HR-Team suchen wir einen HR Data Analyst (m/w/d), der mit seinen analytischen Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität unterstützt und unser HR-Reporting kontinuierlich weiterentwickelt. </li> <li> HR Reporting &amp; Datenverantwortung </li> <li> Du konzipierst, etablierst und optimierst ein konsistentes HR-Reporting-Framework (u. a. Headcount, FTE, Fluktuation, Abwesenheiten, Recruiting KPIs, Performance, Diversity) und stellst ein einheitliches Verständnis sowie höchste Datenqualität über alle Regionen hinweg sicher. </li> <li> Analyse &amp; Entscheidungsgrundlagen </li> <li> Du erstellst regelmäßige sowie ad-hoc HR-Reports für C-Level, HR-Leadership und Investoren und entwickelst belastbare Datenmodelle, die als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen. </li> <li> People Analytics &amp; Insights </li> <li> Du analysierst quantitative und qualitative Daten entlang des gesamten Employee Lifecycles - von Hiring und Retention bis hin zu Skills, Compensation und Workforce Planning - und leitest daraus Trends, Insights und konkrete Handlungsempfehlungen ab. </li> <li> Visualisierung &amp; KPI-Steuerung </li> <li> Du entwickelst KPI-basierte Dashboards und aussagekräftige Visualisierungen (z. B. in Power BI oder Tableau), die komplexe Zusammenhänge klar und verständlich darstellen. </li> <li> Geschäftspartnerschaften und Stakeholder-Management </li> <li> Als Sparringspartner*in für VP HR, Finance, Legal und regionale HR-Teams übersetzt du datenbasierte Erkenntnisse in verständliche Entscheidungsgrundlagen und wirkst aktiv an globalen HR-Initiativen wie HRIS-Einführungen, Performance-Frameworks, Workforce Planning sowie Kultur- und Engagement-Analysen mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit einem attraktiven Gehaltspaket </li> <li> Ein super Team beim Marktführer für Sportbodenbeläge </li> <li> Sportangebot: Fußball + Fitness-Kurs, sowie Firmenlauf und Sportabzeichen </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Dienstrad </li> <li> Zuschuss zur BaV </li> <li> Urlaubsanspruch: 30 Tage </li> <li> Home-Office bis 40 % </li> <li> Attraktive Arbeitszeitrichtlinie </li> <li> Einarbeitung mit Paten </li> </ul> Sport Group GmbH Sophie-Therese Immler Parkring 31 85748 Garching Sport Group GmbH

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