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Du brennst für Innovationen, wir brennen für smarte Sensortechnologien. Gemeinsam gestalten wir weltweit die Vision der Industrie 4.0, denn als innovative family verbindet uns die Leidenschaft fürs Erfinden. Deshalb arbeiten unsere Forscher und Entwickler bereits heute an neuen Technologien für die Automatisierung der Zukunft.
Bewirb Dich jetzt und werde ein Teil unserer innovative family als ...
Die wenglor sensoric group entwickelt innovative Sensoren, Sicherheitssysteme und Machine-Vision-Produkte mit intelligenten Schnittstellen und Software für die Industrie weltweit. 1983 gegründet zählt wenglor heute zu den weltweit wichtigsten Hightech-Anbietern in der Automatisierungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation ist wenglor mit 26 eigenen Tochtergesellschaften in 46 Ländern international vertreten und beschäftigt über 1000 Mitarbeitende.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li> Als Projektmanager hast du bereits erfolgreich die Verantwortung für größere Entwicklungsprojekte übernommen </li> <li> Die Leitung internationaler und interdisziplinärer Entwicklungsteams auf Deutsch und Englisch ist für dich nicht neu </li> <li> Du hast fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängiger Projektmanagementsoftware sowie mit SAP </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als Projektmanager übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten im Bereich der optischen und kamerabasierten Sensorik </li> <li> Du bist verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung von Projekt-Reviews, Meilenstein- und Freigabemeetings, sowie für die Erstellung und Pflege von Projektplänen, als auch für Kosten- und Ressourcenübersichten </li> <li> Die Koordination von Entwicklungsaktivitäten über verschiedenen Fachdisziplinen gehören zu deinem Aufgabengebiet </li> <li> Durch die Bewertung technischer Konzepte sicherst du zielgerichtete und effiziente Entscheidungen im Projekt </li> <li> Zur Sicherung der Produktqualität begleitest du den Aufbau von Prototypen, die Validierung und Verifikation und unterstützt bei Tests, der Inbetriebnahme und Serienüberführung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Das Arbeiten auf Augenhöhe, dank einer offenen und familiären Unternehmenskultur </li> <li> Eine hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit zur beruflichen Selbstverwirklichung in der Umsetzung eigener spannender Projekte mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Mit unserem Gehaltssystem weFair sorgen wir für eine faire Vergütung unserer Mitarbeitenden </li> <li> Um dir die bestmögliche Work-Life-Balance zu bieten, kannst du deine Arbeitszeit mit Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten flexibel gestalten </li> <li> Damit du dich gut um deine Gesundheit kümmern kannst, bekommst du bei uns die Möglichkeit Physiotherapie sowie verschiedene Sportangebote oder ein Bikeleasing in Anspruch zu nehmen </li> <li> Durch unseren Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sorgst du bereits jetzt mühelos für Morgen vor </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Frau Emma Amstein
Tel.: 089 327150124
Mail: <a href="mailto:career@wenglor.com" target="_blank">career@wenglor.com</a>
Www.wenglor.com/de/karriere
Wenglor sensoric GmbH
Wenglor Straße 3
88069 Tettnang<br><br>wenglor MEL GmbH - Unterschleißheim

Projektleitung Produktentwicklung (m/w/d) - Sensorik & Bildverarbeitung

In der IKF Integrative Kinderförderung GmbH begleiten und fördern wir Kinder mit und ohne Beeinträchtigung und bieten ihnen ein Umfeld, in dem sie miteinander und voneinander lernen. Unsere Pädagogen, Erzieher und Kinderpfleger spielen hierbei mit ihrem großen Herz und pädagogischer Expertise eine wichtige Rolle. In der familiären integrativen Kinderkrippe in München-Freimann leben wir die Integration unserer 0 bis 3-Jährigen in vier kunterbunten Gruppen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine  Ausbildung als Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) </li> <li> Sie bringen Erfahrung in der  Betreuung und Förderung von Kleinkindern  mit </li> <li> Sie sind an der  Weiterentwicklung der Einrichtung  und Ihrer  fachlichen Weiterbildung  interessiert </li> <li> Sie haben den  vollständigen Masernschutz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie leiten eine  Integrationsgruppe mit 9 Kindern </li> <li> Sie schaffen eine  Atmosphäre von Offenheit, Annahme und Lebensfreude </li> <li> Sie gestalten eine  individuelle Eingewöhnung  für jedes Kind und die Familie </li> <li> Sie arbeiten im  Team  und fördern eine  wertschätzende und reflektierende Zusammenarbeit </li> <li> Sie erhalten Unterstützung durch einen  heilpädagogischen Fachdienst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Münchenzulage </li> <li> Arbeitsmarktzulage </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 (24.12. &amp; 31.12.) </li> <li> Internationales Team </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Fortbildungen </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Umzugsprämie von 750,-EUR </li> <li> Weitere finanzielle Zulagen </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br><br>Wir helfen Ihnen gerne weiter
Franziska Schilling
+49 89 71007 - 123
<a href="mailto:Bewerbung@icp.de" target="_blank">Bewerbung@icp.de</a>
Kontakt per WhatsApp
Sebastian Gäbelein
+49 89 71007 - 143
Stiftung ICP München
Garmischer Straße 241
81377 München<br><br>IKF Integrative Kinderförderung GmbH

Erzieherin / Heilerziehungspflegerin für die integrative Krippe (m/w/d)

Bei UnternehmerTUM werden Visionen zu Wert. Unsere Teams befähigen Innovationsbegeisterte, unternehmerisch zu handeln. Gemeinsam mit Start-ups und etablierten Unternehmen treiben wir Technologievorhaben voran - von der ersten Idee bis zur Marktführerschaft. In Zusammenarbeit mit der Technischen Universität München (TUM) und Unternehmerin Susanne Klatten unterstützen wir seit 2002 zukunftsweisende Start-ups wie Celonis, Konux, inveox und Isar Aerospace.
An der UnternehmerTUM Academy for Innovators entdecken und fördern wir das unternehmerische Potenzial von Menschen, die unsere Zukunft gestalten. Jedes Jahr bilden wir Tausende von Studierenden, Wissenschaftler:innen, Führungskräften und Fachleuten in intensiven, transformativen Lernformaten aus - getreu unseren Werten: transformativ, wertschätzend, nachhaltig. Unsere Kund:innen und Partner:innen sind Unternehmen, Stiftungen und öffentliche Förderinstitutionen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Möchtest du mit uns gemeinsam Menschen befähigen, eine bessere Zukunft zu gestalten? Hast du Leidenschaft dafür, starke Partnerschaften aufzubauen, Wirkung durch Förderung und Zusammenarbeit zu erzielen und mit Organisationen in Kontakt zu treten, die die Zukunft von Innovation und Bildung prägen? Liebst du ein dynamisches Umfeld, das Business Development, Stakeholder Management und sinnstiftende Arbeit verbindet? </li> <li> Wenn ja - werde Teil unseres Teams als: </li> <li> Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Account Management, in der Partnerschaftsentwicklung oder im Vertrieb - idealerweise im Innovations-, Bildungs- oder Förderumfeld. </li> <li> Nachweisbare Erfahrung in der Fördermittelakquise oder im Fördermanagement (z. B. Schreiben und Koordinieren von Förderanträgen oder Donor Reports). </li> <li> Hervorragende Stakeholder-Management-Fähigkeiten und die Fähigkeit, langfristige, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen. </li> <li> Strukturierte, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenorganisation. </li> <li> Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (B2+). </li> <li> Sicherer Umgang mit digitalen Tools (Erfahrung mit Salesforce und Notion von Vorteil). </li> <li> Begeisterung für Unternehmertum, Bildung und wirkungsorientierte Innovation. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als Partner- und Account Manager (m/w/d) an der UnternehmerTUM Academy for Innovators spielst du eine zentrale Rolle beim Ausbau und der Stärkung unseres Netzwerks aus Partnern und Fördergebern. Du schlägst die Brücke zwischen Vertrieb, Fundraising und Projektmanagement - indem du mit Unternehmen, Stiftungen und öffentlichen Institutionen langfristige, wirkungsvolle Partnerschaften aufbaust, die unsere Bildungsmission unterstützen. </li> <li> Mit einem jährlichen Umsatzziel von über 3 Millionen Euro ist diese Position entscheidend für die Skalierung unserer Partnerschaften und den nachhaltigen Erfolg unserer Programme. Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Marketing, Vertrieb und unseren Bildungsteams zusammen, um hochwertige Kooperationen umzusetzen und nachhaltiges Wachstum zu gestalten. </li> <li> Deine Hauptaufgaben: </li> <li> Partnerschaften vorantreiben:  Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung und Pflege starker Partnerschaften mit Unternehmen, Stiftungen und öffentlichen Förderorganisationen. </li> <li> Accounts führen:  Betreuung wichtiger Accounts und Projekte im Bereich Vertrieb und Förderung - inklusive Kommunikation, Umsetzung und Wirkungssicherung. </li> <li> Finanzierung sichern:  Identifizierung von Fördermöglichkeiten, Koordination von Anträgen sowie Management von Zuschüssen und Berichterstattung. </li> <li> Wirkungsmaterialien gestalten:  Erstellung überzeugender Präsentationen, Angebote und Berichte zur Gewinnung von Partnern und langfristigen Kooperationen. </li> <li> Teamübergreifend zusammenarbeiten:  Enge Abstimmung mit Kolleg:innen innerhalb von UnternehmerTUM, um Partnerbedarfe mit unseren Programmen abzugleichen. </li> <li> UnternehmerTUM repräsentieren:  Teilnahme an Events, Konferenzen und Netzwerktreffen zur Leadgenerierung und Stärkung unserer Sichtbarkeit im Ökosystem. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein motiviertes, wirkungsorientiertes Team in einem agilen Arbeitsumfeld. </li> <li> Die Möglichkeit, das Partnernetzwerk und die Förderlandschaft von UnternehmerTUM aktiv mitzugestalten. </li> <li> Viel Gestaltungsspielraum für eigene Strategien und Materialien. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsoptionen (aufgabenabhängig) und Eigenverantwortung für deine Zeitplanung. </li> <li> Starker Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung. </li> <li> Vielfältige Lernmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungen. </li> </ul><br>Vielfalt bereichert unser Team. Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung.<br><br>Www.unternehmertum.de<br><br>UnternehmerTUM GmbH

Academy for Innovators: Partner and Account Manager (m/w/d)

Die Oberalp-Gruppe ist ein managementgeführtes Familienunternehmen - ein Markenhaus, das hochwertige technische Bergsportprodukte herstellt. Wir haben 6 eigene Marken: Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv und LaMunt. Als Exklusivpartner anderer Marken im Sportbereich bieten wir unser gesamtes Know-how in Kommunikation, Verkauf und Imagebildung an.
Wir sind ein Team von 1000 Mitarbeitern in 11 Ländern weltweit - eine Gruppe von Abenteurern und Träumern, Bergsteigern, die auf der Suche nach ihrem nächsten Gipfel sind.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erste Erfahrungen im Einzelhandel und im Umgang mit Kunden von Vorteil </li> <li> Produkte sind dir teilweise schon bekannt </li> <li> Lust, in einem professionellen Team zu arbeiten </li> <li> Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Affinität für den Bergsport von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Herz und Stimme unserer Marke </li> <li> Kunden- und Verkaufsberatung </li> <li> Präsentation und Auszeichnung unserer Ware </li> <li> Kassenmanagement </li> <li> Unterstützung bei Marketingaktionen im Store (gerne auch mit eigenen Ideen) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein ambitioniertes Team in einem familiären Umfeld mit offener Arbeitsatmosphäre und viel Wert auf ein menschliches Miteinander </li> <li> Gemeinsame Events, Ausflüge und Feiern </li> <li> Faire Einkaufskonditionen unserer (Berg-)Sportprodukte </li> <li> Sonderurlaub, gesundheitsfördernde Maßnahmen - Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm. </li> </ul><br><br><br><br><br>Oberalp Deutschland GmbH

Fachverkäufer (m/w/d)

Die BHS tabletop AG ist ein global agierender Hersteller und Anbieter von professionellem, funktionalem und inspirierendem Geschirr für die Hotellerie und Gastronomie mit Standorten in Oberfranken und der Oberpfalz. Wir blicken stolz auf mehr als 200 Jahre Erfolgsgeschichte zurück und haben uns vom reinen Porzellanhersteller zum innovationsgetriebenen Anbieter für Tableware-Lösungen in allen Märkten der Außer-Haus-Verpflegung entwickelt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise im Hospitality- oder Markenartikelumfeld </li> <li> Erfahrung in der Betreuung internationaler Hotelketten oder Marken mit komplexen Entscheidungsstrukturen </li> <li> Hohes Maß an Kundenorientierung, Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken </li> <li> Fähigkeit, Kundenprozesse zu analysieren und Potenziale für Effizienzsteigerungen durch Porzellanprodukte aufzuzeigen </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Internationale Reisebereitschaft </li> <li> Verständnis für Marken und deren Anspruch an Design, Funktionalität und Markenidentität im Tabletop-Bereich </li> <li> Sie denken prozess- und lösungsorientiert - von der Sortimentsentwicklung über die Vertragsstruktur bis zur logistischen Umsetzung im Zielmarkt </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Betreuung und strategischer Ausbau internationaler Key Accounts im Hotelbereich </li> <li> Teilnahme an internationalen Branchenveranstaltungen, KAM-Tagen, Messen und internen Events </li> <li> Zielgerichtete Potenzialanalysen, Marktbeobachtungen und Segmentierung der Zielkunden </li> <li> Entwicklung individueller Sortimentslösungen entlang der Kundenbedürfnisse und Markenanforderungen </li> <li> Vorbereitung, Verhandlung und Umsetzung zentraler Rahmenverträge </li> <li> Beziehungspflege zu Entscheidern in den Zentralen, Designern, Planern und Beschaffungsdienstleistern </li> <li> Sie vernetzen sich aktiv mit Entscheidern, Planern und Procurement-Partnern, um Potenziale frühzeitig zu erkennen und zu nutzen </li> <li> Sie schaffen nachhaltigen Mehrwert durch Kundenfokus, strukturiertes KAM und abgestimmte Lösungen für globale Rollouts </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive Vergütung inkl. Fixgehalt und leistungsbezogener Bonusstruktur </li> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeiten von Ihrem Wohnort aus </li> <li> Spannende Kundenprojekte im internationalen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung </li> <li> Ein dynamisches, kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul><br><br><br>Interessiert?
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
Katrin Schiedermeier
Personalreferentin
+49 9287 731319
BHS tabletop AG
Ludwigsmühle 1
95100 Selb<br><br>BHS tabletop AG

Key Account Manager Hotel ChainsInternational (m/w/d)

Als einer der führenden Hersteller für Schraubtechnik, Montagesysteme, Zuführsysteme, Druckluftmotoren, Druckluftwerkzeuge und Turbinengeneratoren wachsen wir weiter. Unser Erfolgsgeheimnis? Langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how, gepaart mit cleveren Köpfen, die mit frischen Ideen in erfolgreichen Teams unser Unternehmen weiter vorantreiben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreicher Abschluss Ihres Bachelorstudiums, idealerweise ergänzt um einen Masterabschluss im Fachbereich Betriebswirtschaft, Personalwesen, Marketing oder Kommunikation, bzw.eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Hochgradig digitale Affinität zu allen zielgruppenrelevanten Online-Marketing-Kanälen im Employer Branding (paid, owned, earned); analytische Arbeitsweise </li> <li> Circa fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Personal(-Marketing), davon drei Jahre im Bereich Online-Marketing; Erfahrungen im Bereich Recruiting von Vorteil </li> <li> Praktische Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil </li> <li> Idealerweise Erfahrungen mit der Adobe Creative Cloud </li> <li> Unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li> Hervorragende Kommunikation und Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Employer Branding - Ausbildung (ca. 80 %): </li> <li> Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereichs Employer Branding bzw. Ausbildungsmarketing </li> <li> Aufbau und Stärkung einer attraktiven Arbeitgebermarke über alle relevanten Touchpoints hinweg </li> <li> Konzeption und Produktion von zielgruppengerechtem Content (z. B. für Social Media, Karrierewebsite, Mitarbeiterkampagnen, Hochschul- und Ausbildungsmessen) </li> <li> Planung und Steuerung von Employer-Branding- und Recruiting-Kampagnen (online / offline) </li> <li> Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Hochschul- und Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und Betriebsführungen </li> <li> Auf- und Ausbau von Social-Media-Kanälen für den Bereich Ausbildung / Karriere </li> <li> Pflege und Weiterentwicklung unseres Azubis-werben-Azubis-Programms </li> <li> KPI-basierte Web-Analytik und kontinuierliche Verbesserung des Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience mit Steigerung des Bewerbungsaufkommens in Qualität und Quantität </li> <li> Zusammenarbeit mit Marketing, HR, Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern </li> <li> Sie berichten in Ihrer Funktion an den Head of Marketing </li> <li> Weitere Aufgabenbereiche (ca. 20 %): </li> <li> Auswahl und Implementierung eines Bewerbermanagementsystems (nach Abstimmung) </li> <li> Abstimmung und Erstellung der DEPRAG-PowerPoint-Präsentationen </li> <li> Übernahme von Sonderprojekten im Bereich Marketing </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Teilzeitmöglichkeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 25 Stunden isoliert für den Bereich Employer Branding </li> <li> Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und Herausforderungen </li> <li> Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung </li> <li> Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem international tätigen Familienunternehmen </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Urlaubstage </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, nach Abstimmung </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene Schulungen </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Kostenlose Lademöglichkeit für Ihr privates Elektrofahrzeug </li> <li> Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Jobrad-Leasing-Angebot </li> <li> Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselndem Mittagsmenü aus regionalen Zutaten </li> </ul><br>* Personenbezogene Formulierungen betrachten wir als geschlechtsneutral.<br><br><br><br>DEPRAG SCHULZ GMBH u. CO. KG

Marketing Manager (m/w/d) - Employer Branding

Unsere Heilpädagogische Tagesstätte (HPT) am Stangiplatz ist Teil des Wichern-Zentrums und unterstützt seit mehreren Jahren Kinder ab 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Wir arbeiten mit Kindern, die von seelischer Behinderung betroffen oder bedroht sind, sowie mit Kindern mit deutlichen Entwicklungsverzögerungen. In zwei Intensivgruppen betreuen wir insgesamt 12 Kinder, die in einem regulären HPT-Setting nicht ausreichend gefördert werden konnten. Bei uns finden sie einen sicheren Rahmen, klare Strukturen und eine individuell abgestimmte, intensive Förderung.
Unser Team aus Gruppenpädagoginnen und Kinderpflegerinnen wird durch verschiedene Fachdienste begleitet. Gemeinsam schaffen wir einen Ort, an dem Kinder zur Ruhe kommen, Vertrauen aufbauen und wachsen können. Die Stelle ist befristet im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis vorerst Ende 2027. Im Anschluss besteht die Option auf Weiterbeschäftigung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist motiviert,  Verantwortung zu übernehmen - von Teamführung bis Personal- und Budgetplanung </li> <li> Du bist sicher in Leitungssituationen  und gestaltest die Weiterentwicklung unseres pädagogischen Angebots aktiv mit </li> <li> Du bist fachlich versiert  und berätst Kolleg*innen kompetent in herausfordernden Situationen </li> <li> Du arbeitest organisiert  und behältst bei Managementaufgaben wie Qualitätsentwicklung und -sicherung den Überblick </li> <li> Du bist Teamplayer*in  und arbeitest eng mit psychologischen sowie therapeutischen Fachdiensten zusammen </li> <li> Du bist souverän  darin, die Einrichtung nach innen und außen zu vertreten </li> <li> Du hast eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Erzieher*in) sowie mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in der (teilstationären oder stationären) Kinder- und Jugendhilfe / Kinderschutz </li> <li> Du hast Freude an Beziehungsarbeit und Verständnis für Kinder und Eltern in belastenden Lebenssituationen </li> <li> Du kannst Krisen sicher einschätzen und bewältigen und handelst zuverlässig, wertschätzend und partizipativ </li> <li> Du identifizierst dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Für Deine Brieftasche: E11 </li> <li> Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung nach  AVR-Bayern  (ab Seite 70), Eingruppierung in E11 </li> <li> Verdienst zum Beispiel in Stufe 2: 5.233,11 EUR Euro in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand 01.01.2026) </li> <li> Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage Kind </li> <li> Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket </li> <li> Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung </li> <li> Echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen </li> <li> Einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger </li> <li> Wir haben Vertrauen in dein Können! </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen </li> <li> Sowie zahlreiche Feste und Feiern - </li> <li> Erlebe den Spirit der Stiftung zusammen. tun.! </li> <li> Supervision in vielen unserer Einrichtungen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein Tag für Buß- und Bettag </li> <li> Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung </li> <li> Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem </li> <li> Für eine gute Arbeitsatmosphäre </li> <li> Du arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden Räumlichkeiten </li> </ul><br><br><br>Für weitere inhaltliche Fragen kannst Du
Lena Hummel unter der                      Tel.: 0176 131 401 67
Sehr gerne kontaktieren.
Recruiting: Daniela Czarnowski, Tel. 089 452 235 177 / Praktikumsmanagement: Silke Lellig, Tel. 089 452 235 159<br><br>Stiftung zusammen. tun.

Leitung, HPT Stanigplatz

Die Marke Apricot wurde 2006 gegründet und begann im Keller eines Gebäudes im Norden Londons. Seitdem haben wir einen langen Weg zurückgelegt. Als die Gründer Philip und Sophia ihren ersten Apricot -Store eröffneten, hätten sie sich nicht träumen lassen, dass sich ihre verspielten Drucke und Statement-Designs zu einer globalen Marke entwickeln würden. Obwohl wir auf über 1200 Filialen auf der ganzen Welt angewachsen sind, ist es uns dennoch gelungen, unser einzigartiges Familiengefühl zu bewahren und die Kreativität in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen.
Wir lassen uns vom Reisen, der Natur und unserer pulsierenden Heimatstadt London inspirieren und kreieren wunderschöne, tragbare Kollektionen, die eine zeitlose Geschichte erzählen. Wir sind bestrebt, das mühelose Design, den hauseigenen Druck und die fantastische Qualität zu liefern, die für den Apricot Kunden so wichtig sind. Wir haben derzeit 17 Apricot Filialen mit über 300 Konzessionen in New Look und unabhängigen Kaufhäusern in Großbritannien und Irland. Sie finden unsere Konzessionen auch in Italien, Deutschland, den Vereinigten Staaten und Kanada.<h2>Profil</h2><ul> <li> Keine Ausbildung erforderlich </li> <li> Vorkenntnisse im Lager wünschenswert </li> <li> Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Teamgeist </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Du stellst die Textilware für unterschiedliche Modehäuser und Boutiquen zusammen </li> <li> Ordnungsgemäßes kennzeichnen aus- und verpacken von Textilien </li> <li> Du bereitest die versandfertige Ware auf Paletten und Rollcontainer vor </li> <li> Regelmäßige Bestandskontrolle und Inventuren </li> <li> Optimieren von Lagerflächen und Transportwegen </li> <li> Berücksichtigen von Kundenspezifischen Anforderungen und Versandterminen </li> <li> Selbständiges Arbeiten unter Anleitung eines Teamleiters </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Arbeitszeiten in Tagesschichten an den Werktagen </li> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Branchenübliche Vergütung und Urlaubsregelung </li> <li> 3 Gründe bei uns zu arbeiten </li> <li> Neues Lager &amp; Neues Team </li> <li> Personalkauf Rabatt </li> <li> Obst für's Team </li> </ul><br><br><br>Weitere Informationen findest Du auf  <a href="http://www.apricotonline.com" target="_blank">www.apricotonline.com</a>
Bewerbung an  <a href="mailto:info@aprit100.com" target="_blank">info@aprit100.com</a>
APRIT GmbH
Nicolaus-Otto-Ring 7e | 85098 Großmehring
(SEGRO PARK INGOLSTADT)<br><br>APRIT GmbH

Kommissionierer/in (m/w/d)

Die Marke Apricot wurde 2006 gegründet und begann im Keller eines Gebäudes im Norden Londons. Seitdem haben wir einen langen Weg zurückgelegt. Als die Gründer Philip und Sophia ihren ersten Apricot -Store eröffneten, hätten sie sich nicht träumen lassen, dass sich ihre verspielten Drucke und Statement-Designs zu einer globalen Marke entwickeln würden. Obwohl wir auf über 1200 Filialen auf der ganzen Welt angewachsen sind, ist es uns dennoch gelungen, unser einzigartiges Familiengefühl zu bewahren und die Kreativität in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen.
Wir lassen uns vom Reisen, der Natur und unserer pulsierenden Heimatstadt London inspirieren und kreieren wunderschöne, tragbare Kollektionen, die eine zeitlose Geschichte erzählen. Wir sind bestrebt, das mühelose Design, den hauseigenen Druck und die fantastische Qualität zu liefern, die für den Apricot Kunden so wichtig sind. Wir haben derzeit 17 Apricot Filialen mit über 300 Konzessionen in New Look und unabhängigen Kaufhäusern in Großbritannien und Irland. Sie finden unsere Konzessionen auch in Italien, Deutschland, den Vereinigten Staaten und Kanada.<h2>Profil</h2><ul> <li> Keine Ausbildung erforderlich </li> <li> Vorkenntnisse im Lager &amp; Staplerschein wünschenswert </li> <li> Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Teamgeist </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Verantwortlich für ein- und ausgehende Versandaktivitäten </li> <li> Transportaktivitäten </li> <li> Handwerklich, körperlich belastbar, Hands-on-Mentalität </li> <li> Jemand der gut anpacken kann!!! </li> <li> Be- und Entladung von Fahrzeugen gemäß Vorschrift </li> <li> Kontrolle Wareneingänge mit Packliste und Rechnung </li> <li> Artikel auf Qualität und Beschädigung prüfen </li> <li> Erfassung der Warenbewegungen im LVS System </li> <li> Aktive Auftragssteuerung aller Lagerprozesse mit Hilfe des Lagerverwaltungssystems </li> <li> Verpacken, Etikettieren und Versenden von Waren </li> <li> Verladen der Ware mittels verschiedener Transportgeräte (Gabelstapler, Hubwagen,  usw.) </li> <li> Bei freier Kapazität auch Einsatz beim Sortieren, Scannen und Kommissionieren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Arbeitszeiten in Tagesschichten an den Werktagen </li> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Branchenübliche Vergütung und Urlaubsregelung </li> <li> 3 Gründe bei uns zu arbeiten </li> <li> Neues Lager &amp; Neues Team </li> <li> Personalkauf Rabatt </li> <li> Obst für's Team </li> </ul><br><br><br>Weitere Informationen findest Du auf  <a href="http://www.apricotonline.com" target="_blank">www.apricotonline.com</a>
Bewerbung an  <a href="mailto:info@aprit100.com" target="_blank">info@aprit100.com</a>
APRIT GmbH
Nicolaus-Otto-Ring 7e | 85098 Großmehring
(INTERPARK INGOLSTADT)<br><br>APRIT GmbH

Logistikmitarbeiter (m/w/d)

Die Wände erzählen in unserer Kinderkrippe Karlsteinstraße Geschichten von Lachen, Lernen und wertvollen Erfahrungen. Hier finden die Kleinsten viel Platz zum Entdecken und Erforschen. Wenn die Kinder im Rollenspiel vertieft sind, dann wird einfach gebaut! Dafür dürfen Stühle vom Esstisch, Kisten aus der Bauecke oder sonstiges Material aus den liebevoll eingerichteten Räumen gerne und ausdrücklich zweckentfremdet werden. Denn das verstehen wir unter echter Kreativität.
Unsere Kitas stehen für Vielfalt. Wir bestärken durch eine vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung die Kinder in ihrer eigenen Identität. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Lebenswelten der uns anvertrauten Kinder und deren Familien. Die Räume in unseren Kitas sind so gestaltet, dass sich jedes Kind darin wieder findet. Allen Kindern begegnen wir mit Respekt und Wertschätzung für ihre Sprache und ihre Kultur.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du findest, dass Kinder ohne unzählige Angebote und Termine bestens zurecht kommen und gibst ihnen stattdessen kreative Bildungsimpulse </li> <li> Du magst die Rolle des/der professionellen Beobachter*in viel lieber, als die der Kinderpfleger*in mit den vorgefertigten Bastelvorlagen unter´m Arm </li> <li> Du arbeitest gerne in verschiedenen Räumen, weckst die Neugierde bei den Kindern und lädst sie zur Kreativität ein </li> <li> Du weißt, welche Bedürfnisse die Kinder haben und kannst die Struktur an sie anpassen (Bedürfnisorientierter Ansatz) </li> <li> Du schätzt Teamarbeit und bringst Deine kreativen Ideen mit Humor und Offenheit ein </li> <li> Du hast Lust darauf, unsere Konzeption gemeinsam weiter zu entwickeln und neue Impulse einzubringen </li> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderpfleger*in / Pädagogischen Ergänzungskraft / Sozialpädagogische Assistent *in oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Du bist offen dafür, Deine pädagogischen Handlungen professionell zu reflektieren </li> <li> Fort- und Weiterbildungen bedeuten für Dich berufliche und  persönliche Bereicherung </li> <li> Du kannst dich zur pädagogischen Fachkraft weiterbilden, wenn die entsprechenden Voraussetzungen vorliegen </li> <li> Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Für Deine Brieftasche: E6 </li> <li> Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung nach  Tarifvertrag AVR Bayern (ab Seite 70)  Eingruppierung in E6 </li> <li> Verdienst zum Beispiel in Stufe 2: 3.295,30 EUR in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand 01.01.2026) </li> <li> Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage Kind </li> <li> Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket </li> <li> Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung </li> <li> Echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen </li> <li> Einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger </li> <li> Wir haben Vertrauen in dein Können! </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen </li> <li> Sowie zahlreiche Feste und Feiern - </li> <li> Erlebe den Spirit der Stiftung zusammen. tun.! </li> <li> Supervision in vielen unserer Einrichtungen </li> <li> Für Deine Work-Life-Balance </li> <li> Festanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und Bettag </li> <li> Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung </li> <li> Du arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden Räumlichkeiten </li> <li> Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem </li> </ul><br><br><br>Für weitere inhaltliche Fragen kannst Du
Shilan Ismail unter der                      Tel.: 089 45 22 35-445
Sehr gerne kontaktieren.
Recruiting: Daniela Czarnowski, Tel. 089 452 235 177 / Praktikumsmanagement: Silke Lellig, Tel. 089 452 235 159<br><br>Stiftung zusammen. tun.

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