field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Unser Name steht für innovative Entwicklung, Produktion und Vertrieb von hydraulischen Komponenten und Systemlösungen. Überdurchschnittliches Engagement, hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative bilden ein außergewöhnlich innovatives Potenzial, aus dem wir immer neue Ideen schöpfen können.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist Rahmenbauer  - du liebst es den Weg fürProjekte zu ebenen, so dass wir alle die gleiche Sprache sprechen </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder einem vergleichbaren Bereich - oder fundierte Praxiserfahrung im IT-Projektmanagement, die für sich spricht </li> <li> Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Methoden wie PRINCE2, PMP, Serum, Kanban oder SAFe - Zertifikate sind cool, noch wichtiger ist deine Fähigkeit, Methoden wirklich wirksam anzuwenden </li> <li> Hohe IT-Affinität: Du verstehst technische Zusammenhänge und weißt, was erfolgreiche Digitalisierungsprojekte ausmacht - von Requirements über Architektur bis Change Enablement </li> <li> Kommunikationsstärke, Empathie und eine gesunde Hands-on-Mentalität - du erklärst komplexe Themen verständlich, förderst gemeinsames Lernen und bringst die richtigen Menschen zusammen </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Du bist Prozessoptimierer - du analysiert unsere (IT-)Prozesse und bringst dies auf ein neues Level </li> <li> Du bist Strategie-Mitgestalter  - bei Organisationsentwicklung, Anforderungsaufnahme, ToolÂEvaluierungen und Prozessharmonisierungen bringst Du deine Expertise ein </li> <li> Du bist Coach  - du entwickelst Projektmanager und Projektbeteiligte methodisch wie technisch weiter </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einer gefragten Branche </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit </li> <li> Mobiles Arbeiten (1 x pro Woche) </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gewinnbeteiligung </li> <li> Attraktive Rabatte auf wechselnde Angebote bei exklusiven Partnern (Corporate Benefits) </li> <li> Regelmäßige Firmenevents </li> <li> Standortübergreifende Weiterbildungen </li> <li> E-Learning-Plattform mit MS-Office-Kursen </li> <li> Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio </li> </ul><br><br><br>Deine Ansprechpartnerin: Julia (08122/9713 208)
Bucher Hydraulics GmbH | Industriestrasse 1 | 79771 Klettgau | <a href="http://www.bucherhydraulics.com" target="_blank">www.bucherhydraulics.com</a><br><br>Bucher Hydraulics Erding GmbH

IT Projektleitung (m/w/d)

Bei UnternehmerTUM werden Visionen zu Mehrwert. Unsere Teams befähigen innovationsbegeisterte Menschen zu unternehmerischem Handeln. Zusammen mit Start-ups und etablierten Unternehmen bringen wir Tech-Gründungen voran - von der ersten Idee bis zur marktführenden Position. Seit 2002 unterstützen wir gemeinsam mit der Technischen Universität München (TUM) und der Unternehmerin Susanne Klatten zukunftsweisende Gründungen wie Celonis, Konux, Lilium, inveox und Isar Aerospace.
In der Abteilung Marketing &amp; Communications sorgen das Marketing- und das PR-Team gemeinsam dafür, dass UnternehmerTUM als Marke für verantwortungsvolle Innovation und Entrepreneurship sichtbar wird und bei den relevanten Zielgruppen nachhaltig positioniert ist. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Teams beim Gewinnen von Neukunden sowie beim Aufbau und der Pflege langfristiger Beziehungen zu Partnern, Medien und weiteren Stakeholdern. Unser Marketing- und PR-Team kümmert sich darum, sichtbar zu machen, was bei UnternehmerTUM und in seinem Ökosystem tagtäglich entsteht und passiert. Gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern entwickeln wir Inhalte und Kommunikationsmaßnahmen, die auf die jeweiligen Stories, Ziele und Zielgruppen abgestimmt sind, und spielen diese über die zentralen UnternehmerTUM-Kanäle sowie relevante Medien aus.
Um unseren kommunikativen Impact weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Content- und Social-Media-erfahrene Person, die gemeinsam mit uns das Storytelling von UnternehmerTUM auf das nächste Level hebt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien, Journalismus oder vergleichbar </li> <li> Erste praktische Erfahrung in Marketing, PR, Unternehmenskommunikation oder Redaktion </li> <li> Sehr gute Deutsch Kenntnisse gutes Englisch von Vorteil, Freude an kreativem und zielgruppengerechtem Content </li> <li> Begeisterung für Technologie, Innovation sowie Start-up- und Digitalthemen </li> <li> Offenheit für ein dynamisches Arbeitsumfeld und hybride Zusammenarbeit (Homeoffice &amp; Präsenz) </li> <li> Sicherer Umgang mit KI-Tools für Text, Recherche oder Analyse </li> <li> Freundliches, professionelles Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern </li> <li> Lust, aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und hoher Qualitätsanspruch </li> <li> Erste Erfahrung mit Social Media-, Web- oder Kampagnen-Analysen von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Text- und Content-Erstellung für verschiedene Kanäle (Website, Newsletter, Social Media, Video, Presse, Guidelines, Notion etc.) </li> <li> Unterstützung bei Social Media Kommunikation und Community Management </li> <li> Unterstützung der Presse- und Medienarbeit, z. B. durch Erstellen von Statements, fachlichen Briefings und Presseinhalten; Begleiten von Interviews, Führungen durch unsere Gebäude und Beantworten von Presseanfragen, Pflege von Pressedatenbanken </li> <li> Veranstaltungsmarketing - und PR: Planung und Koordination von Kommunikationsaktivitäten zu einem Event; Vorort Berichterstattung und Betreuung von Medienvertretern </li> <li> Steuerung und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern sowie Dienstleistern und Journalist:innen </li> <li> Performance-Analyse und Auswertung der Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. Ableitung von Optimierungspotenzial </li> <li> Mitarbeit an übergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung der UnternehmerTUM (Marken)kommunikation, z.B. Guidelines, Printprodukten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Jährliches, großzügiges Fortbildungsbudget und Katalog für interne Trainings, externe Seminare, Konferenzen und Keynotes. </li> <li> Viel Raum für Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortung </li> <li> Unbegrenzter Zugang zu unserer Hightech-Werkstatt «MakerSpace» </li> <li> Die flexiblen Arbeitszeiten und die Homeoffice-Möglichkeit ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. </li> <li> Zugang zu TU-Krippenplätzen, Teilzeit- und Elternzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss </li> <li> Flexibles, monatliches Mobilitätsbudget über die  Moovster  App (MVG, Lime, Uber, Jobrad, etc.). </li> <li> Umfangreiches Sportprogramm (Yoga, Pilates, Achtsamkeit, Cross Fit, Wellpass-Mitgliedschaft, sowie Zugang zu TUM-Sportangebote). </li> </ul><br>Vielfalt bereichert unser Team. Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung.<br><br>Nadine Heuberger, People &amp; Culture Manager
UnternehmerTUM GmbH
Lichtenbergstraße 6, 85748 Garching/München
Www.unternehmertum.de<br><br>UnternehmerTUM GmbH

(Junior) Marketing & Communications Manager (m/w/d)

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Servicegrundkenntnisse </li> <li> Berufserfahrungen im Service-/ Dienstleistungsbereich wünschenswert </li> <li> Erfahrung mit elektronischen Kassensystemen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität </li> <li> Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Bewirtung von Bewohnern und Gästen mit Speisen und Getränken im Tagesgeschäft (am Wochenende/ Feiertagen 13:00 Uhr bis 18:00 Uhr) und bei Veranstaltungen des Hauses </li> <li> Atmosphäre eines gepflegten Cafés bzw. Restaurants verwirklichen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><p> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
</p><br><br><br><br><br>KWA Luise-Kiesselbach-Haus

Servicekraft (m/w/d) als Minijob

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über </li> <li> Beamtin/Beamter der 3- Qualifikationsebene (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung) oder </li> <li> Verwaltungsfachwirt/-in (BL II, ehem. AL II) oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in den Bereichen Verwaltungsmanagement, Public Management oder vergleichbar </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Kommunalrecht, im Straßenverkehrsrecht und im Recht der öffentlichen Sicherheit und Ordnung </li> <li> Du bringst insbesondere mit </li> <li> Führungs- und Sozialkompetenz </li> <li> Sicherer Umgang mit den einschlägigen Microsoft Office Anwendungen </li> <li> Koordiniertes und planvolles Arbeiten, gute Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen </li> <li> Entscheidungsfreude, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie hohe Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation </li> <li> Arbeitszeitliche Flexibilität (regelmäßige Teilnahme an Gremiensitzungen und Bürgerversammlungen auch am Abend etc.) </li> <li> Teamfähigkeit, klare und gewandte Ausdrucksfähigkeit in mündlicher und schriftlicher Form </li> <li> Aufgeschlossenheit für die Belange von Bürger/innen und von Ratsmitgliedern </li> <li> Von Vorteil sind </li> <li> Mehrjährige praktische Erfahrungen in der kommunalen Verwaltung </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit Cipkom, Regisafe, AKDB-Anwendungen </li> <li> Qualifikation zum Standesbeamten bzw. zur Standesbeamtin bzw. die Bereitschaft diese zeitnah nachzuholen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Stellvertretende Geschäftsleitung- Organisation der Verwaltung im Team mit der Geschäftsleitenden Beamtin </li> <li> Leitung öffentliche Sicherheit und Ordnung mit Sachbearbeitung </li> <li> Prozessentwicklung,- steuerung und - begleitung </li> <li> Wahlen </li> <li> Standesamt </li> <li> Ortsrecht </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Werde Teil unseres Teams. </li> <li> Die Gemeinde Feldkirchen-Westerham ist Arbeitgeber von rund 200 Beschäftigten und Auszubildenden. </li> <li> Wir bieten Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst + zahlreiche freiwillige Leistungen (im Detail zu entnehmen bei »Wir bieten«), einen interessanten, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima mit verschiedenen Gemeinschaftsveranstaltungen. Wir sind ein moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber, weshalb sich Familie und Beruf jederzeit gut vereinbaren lassen. </li> <li> Eingruppierung und Leistungen nach dem TVöD </li> <li> Großraumzulage München i. H. v. 101,25 EUR + 50,00 EUR Kinderbeitrag pro Kind (Teilzeitkräfte anteilig); aktuell befristet bis zum 31.12.2028 </li> <li> Für Beamte richtet sich die Besoldung und die sonstigen Leistungen nach dem jeweiligen Besoldungsrecht und den beamtenrechtlichen Vorschriften </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen i. H. v. 40,00 EUR (Teilzeitkräfte anteilig) </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung (LoB) </li> <li> Arbeitgeberbezuschusste Entgeltumwandlung </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (Zusatzversorgung) </li> <li> Einen modernen digitalen Arbeitsplatz mit Homeofficemöglichkeit </li> <li> Gleitende Arbeits- und Rahmenzeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> 24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis </li> <li> JobRad (Bikeleasing) </li> <li> Bildschirmbrille </li> <li> Unterstützung bei der Wohnungssuche, sofern erwünscht </li> <li> Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt </li> </ul><br><br><br>Gemeinde Feldkirchen-Westerham
Personalstelle
Ollinger Str. 10
83620 Feldkirchen-Westerham
Bei fachlichen Fragen steht die Geschäftsleitende Beamtin Frau Bertozzi, Tel.: 08063/9703-100 und bei allgemeinen Fragen die Personalstelle, Tel.: 08063/9703-102 oder -123 gerne zur Verfügung.
Online-Bewerbung<br><br>Gemeinde Feldkirchen-Westerham

Stellvertretende Geschäftsleitung / Leitung Ordnungsamt (m/w/d)

Das Katholische Kreisbildungswerk Ebersberg e.V. (KBW) ist ein lebendiger, eigenständiger Teil der kath. Kirche. Wir sehen uns als regionalen Bildungsträger und Dienstleister für den Landkreis Ebersberg. Mit unseren Angeboten bieten wir qualifizierte Erwachsenen- und Familienbildung.
...und Netzwerkpartner
Als Netzwerkpartner arbeiten wir mit verschiedenen Kooperationspartnern und Ehrenamtlichen zusammen. Uns ist es ein Anliegen, Ehrenamtliche durch Fortbildungen für ihre Aufgaben zu stärken und zu unterstützen. Als Netzwerkpartner schauen wir über den Tellerrand hinaus, befassen uns mit aktuellen Themen und verknüpfen unsere Kompetenz mit starken Partnern aus der Region.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, ein vergleichbarer Studienabschluss oder Erzieher*innenausbildung mit Zusatzqualifikationen </li> <li> Erfahrungen in der Koordination der Fortbildung der Kindertagespflege und ggfs. in der Konzeption von Familienbildung </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Sicheres, sympathisches und überzeugendes Auftreten </li> <li> Eigeninitiative, Kreativität und Freude an der Arbeit im Team </li> <li> Organisationsfähigkeit und gutes Zeitmanagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Planung, Koordination und Durchführung der Qualifizierung zur Kindertagespflege und der Fachkräftegewinnung </li> <li> Planung, Koordination und Durchführung des Fortbildungsprogramms für Kindertagesstätten </li> <li> Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Angebots in der Familienbildung sowie der intergenerationalen Bildungsarbeit </li> <li> Netzwerkarbeit mit Kommunen, Sozialen Trägern und anderen Bildungseinrichtungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einer innovativen Bildungseinrichtung </li> <li> Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit Bezügen nach ABD (vgl. TVöD) und zusätzlichen Leistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, München-Zulage und Kinderbetreuungszuschuss </li> <li> Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum </li> <li> Ein engagiertes und hoch motiviertes Team </li> <li> Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten </li> </ul><br><br><br>Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.01.2026 per e-mail an das Kath. Kreisbildungswerk Ebersberg e.V.,
Z.Hd. Bernadette Prantner,  <a href="mailto:bprantner@kbw-ebersberg.de" target="_blank">bprantner@kbw-ebersberg.de</a> .
Wir rufen Sie gern zurück, wenn Sie uns eine kurze E-Mail senden.<br><br>Katholisches Kreisbildungswerk Ebersberg e.V.

Pädagogische Fachkraft und Bildungsplaner*in (m/w/d) in Teilzeit

Die Oberalp-Gruppe ist ein managementgeführtes Familienunternehmen - ein Markenhaus, das hochwertige technische Bergsportprodukte herstellt. Wir haben 6 eigene Marken: Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv und LaMunt. Als Exklusivpartner anderer Marken im Sportbereich bieten wir unser gesamtes Know-how in Kommunikation, Verkauf und Imagebildung an.
Wir sind ein Team von 1000 Mitarbeitern in 11 Ländern weltweit - eine Gruppe von Abenteurern und Träumern, Bergsteigern, die auf der Suche nach ihrem nächsten Gipfel sind.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erste Erfahrungen im Einzelhandel und im Umgang mit Kunden von Vorteil </li> <li> Produkte sind dir teilweise schon bekannt </li> <li> Lust, in einem professionellen Team zu arbeiten </li> <li> Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Affinität für den Bergsport von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Herz und Stimme unserer Marke </li> <li> Kunden- und Verkaufsberatung </li> <li> Präsentation und Auszeichnung unserer Ware </li> <li> Kassenmanagement </li> <li> Unterstützung bei Marketingaktionen im Store (gerne auch mit eigenen Ideen) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein ambitioniertes Team in einem familiären Umfeld mit offener Arbeitsatmosphäre und viel Wert auf ein menschliches Miteinander </li> <li> Gemeinsame Events, Ausflüge und Feiern </li> <li> Faire Einkaufskonditionen unserer (Berg-)Sportprodukte </li> <li> Sonderurlaub, gesundheitsfördernde Maßnahmen - Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm. </li> </ul><br><br><br><br><br>Oberalp Deutschland GmbH

Fachverkäufer (m/w/d)

Bei UnternehmerTUM werden Visionen zu Wert. Unsere Teams befähigen Innovationsbegeisterte, unternehmerisch zu handeln. Gemeinsam mit Start-ups und etablierten Unternehmen treiben wir Technologievorhaben voran - von der ersten Idee bis zur Marktführerschaft. In Zusammenarbeit mit der Technischen Universität München (TUM) und Unternehmerin Susanne Klatten unterstützen wir seit 2002 zukunftsweisende Start-ups wie Celonis, Konux, inveox und Isar Aerospace.
An der UnternehmerTUM Academy for Innovators entdecken und fördern wir das unternehmerische Potenzial von Menschen, die unsere Zukunft gestalten. Jedes Jahr bilden wir Tausende von Studierenden, Wissenschaftler:innen, Führungskräften und Fachleuten in intensiven, transformativen Lernformaten aus - getreu unseren Werten: transformativ, wertschätzend, nachhaltig. Unsere Kund:innen und Partner:innen sind Unternehmen, Stiftungen und öffentliche Förderinstitutionen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Möchtest du mit uns gemeinsam Menschen befähigen, eine bessere Zukunft zu gestalten? Hast du Leidenschaft dafür, starke Partnerschaften aufzubauen, Wirkung durch Förderung und Zusammenarbeit zu erzielen und mit Organisationen in Kontakt zu treten, die die Zukunft von Innovation und Bildung prägen? Liebst du ein dynamisches Umfeld, das Business Development, Stakeholder Management und sinnstiftende Arbeit verbindet? </li> <li> Wenn ja - werde Teil unseres Teams als: </li> <li> Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Account Management, in der Partnerschaftsentwicklung oder im Vertrieb - idealerweise im Innovations-, Bildungs- oder Förderumfeld. </li> <li> Nachweisbare Erfahrung in der Fördermittelakquise oder im Fördermanagement (z. B. Schreiben und Koordinieren von Förderanträgen oder Donor Reports). </li> <li> Hervorragende Stakeholder-Management-Fähigkeiten und die Fähigkeit, langfristige, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen. </li> <li> Strukturierte, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenorganisation. </li> <li> Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (B2+). </li> <li> Sicherer Umgang mit digitalen Tools (Erfahrung mit Salesforce und Notion von Vorteil). </li> <li> Begeisterung für Unternehmertum, Bildung und wirkungsorientierte Innovation. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als Partner- und Account Manager (m/w/d) an der UnternehmerTUM Academy for Innovators spielst du eine zentrale Rolle beim Ausbau und der Stärkung unseres Netzwerks aus Partnern und Fördergebern. Du schlägst die Brücke zwischen Vertrieb, Fundraising und Projektmanagement - indem du mit Unternehmen, Stiftungen und öffentlichen Institutionen langfristige, wirkungsvolle Partnerschaften aufbaust, die unsere Bildungsmission unterstützen. </li> <li> Mit einem jährlichen Umsatzziel von über 3 Millionen Euro ist diese Position entscheidend für die Skalierung unserer Partnerschaften und den nachhaltigen Erfolg unserer Programme. Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Marketing, Vertrieb und unseren Bildungsteams zusammen, um hochwertige Kooperationen umzusetzen und nachhaltiges Wachstum zu gestalten. </li> <li> Deine Hauptaufgaben: </li> <li> Partnerschaften vorantreiben:  Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung und Pflege starker Partnerschaften mit Unternehmen, Stiftungen und öffentlichen Förderorganisationen. </li> <li> Accounts führen:  Betreuung wichtiger Accounts und Projekte im Bereich Vertrieb und Förderung - inklusive Kommunikation, Umsetzung und Wirkungssicherung. </li> <li> Finanzierung sichern:  Identifizierung von Fördermöglichkeiten, Koordination von Anträgen sowie Management von Zuschüssen und Berichterstattung. </li> <li> Wirkungsmaterialien gestalten:  Erstellung überzeugender Präsentationen, Angebote und Berichte zur Gewinnung von Partnern und langfristigen Kooperationen. </li> <li> Teamübergreifend zusammenarbeiten:  Enge Abstimmung mit Kolleg:innen innerhalb von UnternehmerTUM, um Partnerbedarfe mit unseren Programmen abzugleichen. </li> <li> UnternehmerTUM repräsentieren:  Teilnahme an Events, Konferenzen und Netzwerktreffen zur Leadgenerierung und Stärkung unserer Sichtbarkeit im Ökosystem. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein motiviertes, wirkungsorientiertes Team in einem agilen Arbeitsumfeld. </li> <li> Die Möglichkeit, das Partnernetzwerk und die Förderlandschaft von UnternehmerTUM aktiv mitzugestalten. </li> <li> Viel Gestaltungsspielraum für eigene Strategien und Materialien. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsoptionen (aufgabenabhängig) und Eigenverantwortung für deine Zeitplanung. </li> <li> Starker Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung. </li> <li> Vielfältige Lernmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungen. </li> </ul><br>Vielfalt bereichert unser Team. Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung.<br><br>Www.unternehmertum.de<br><br>UnternehmerTUM GmbH

Academy for Innovators: Partner and Account Manager (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d) </li> <li> Gute pädagogische und organisatorische Fähigkeiten </li> <li> Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, selbständiges und engagiertes Arbeiten </li> <li> Freude und Motivation für die Arbeit mit den Kindern </li> <li> Interesse an der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD/TV SuE) </li> <li> Die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li> Mitarbeit in einem offenen und engagierten Team </li> <li> Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br><br>Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte - idealerweise per Email -
Ab sofort an: Gemeinde Rott a. Inn, Frau Kathrin Ostermann, Kaiserhof 3, 83543 Rott a. Inn,
Tel. 08039/9068-18, E-Mail:  <a href="mailto:kathrin.ostermann@rottinn.de" target="_blank">kathrin.ostermann@rottinn.de</a>  oder
Kinderhaus Regenbogen, Frau Sandra Wimmer, Pfarrer-Freiberger-Str. 6, 83543 Rott a. Inn,
Tel. 08039/907227-0, E-Mail:  <a href="mailto:kinderhaus@rottinn.de" target="_blank">kinderhaus@rottinn.de</a>
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung
Bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Verwaltungsgemeinschaft Rott a. Inn

Erzieher (m/w/d) für eine Kindergartengruppe

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2 nach GER) </li> <li> Verantwortungsbewusstes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern </li> <li> Freundliches Auftreten gegenüber Eltern </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Kinderpfleger/-in oder, </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/-in oder, </li> <li> Eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung/Studium </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Werde Teil unseres Teams. </li> <li> Die Gemeinde Feldkirchen-Westerham ist Arbeitgeber von rund 200 Beschäftigten und Auszubildenden. </li> <li> Wir bieten Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst + zahlreiche freiwillige Leistungen (im Detail zu entnehmen bei »Wir bieten«), einen interessanten, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima mit verschiedenen Gemeinschaftsveranstaltungen. Wir sind ein moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber, weshalb sich Familie und Beruf jederzeit gut vereinbaren lassen. </li> <li> Eingruppierung und Leistungen nach dem TVöD </li> <li> Einen guten Anstellungsschlüssel </li> <li> Großraumzulage München i. H. v. 101,25 EUR + 50,00 EUR Kinderbeitrag pro Kind (Teilzeitkräfte anteilig); aktuell befristet bis zum 31.12.2028 </li> <li> SuE-Zulage i.H.v. 130,00 EUR (Teilzeitkräfte anteilig) </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen i. H. v. 40,00 EUR (Teilzeitkräfte anteilig) </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung (LoB) </li> <li> Arbeitgeberbezuschusste Entgeltumwandlung </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (Zusatzversorgung) </li> <li> Gleitende Arbeits- und Rahmenzeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> 24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis </li> <li> JobRad (Bikeleasing) </li> <li> Unterstützung bei der Wohnungssuche, sofern erwünscht </li> <li> Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt </li> </ul><br><br><br>Gemeinde Feldkirchen-Westerham
Personalstelle
Ollinger Str. 10
83620 Feldkirchen-Westerham
Kinderpfleger-bewerbung
Du hast Fragen
Fachliche Fragen
Frau Laura Kurzinger - Kinderhaus Westerham
Tel.: 08063/200041
Homepage:  Start - Kinderhaus Westerham (kinderhaus-westerham.de)
Frau Andrea Mühleisen - Kinderhaus Bucklberg
Tel.: 08063/6235
Homepage:  Startseite - Kindergarten Bucklberg Feldkirchen-Westerham (kindergarten-bucklberg.de)
Fragen zur Bewerbung und Personalrecht
Johanna Reitmeyer und Helena Boger
Tel.: 08063/9703-102 und -123
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@feldkirchen-westerham.de" target="_blank">bewerbung@feldkirchen-westerham.de</a><br><br>Gemeinde Feldkirchen-Westerham

Kinderpfleger und Erzieher (m/w/d)

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und in dem kontinuierliche Weiterentwicklung, Innovationsfähigkeit und der bewusste Einsatz neuer Technologien wie z.B. GenAI im Mittelpunkt stehen. Let's care for tomorrow.
Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.
Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss : Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium mit sehr guten Studienleistungen </li> <li> Problemlösungskompetenz Spaß am Probleme lösen und am strukturierten Arbeiten </li> <li> Analytik:  Strategisches Verständnis und sicherer Umgang mit Zahlen und Berechnungen </li> <li> Sprachkenntnisse:  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Persönlichkeit:  Hohe Motivation, Neugier und Eigeninitiative </li> <li> IT-Skills:  Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen </li> <li> Zukunftsorientierung:  Offenheit für kreative und innovative Lösungen sowie Freude am Umgang mit zukunftsweisenden Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Projektmanagement:  Unterstützung in strategischen Projekten und Übernahme eigener Teilprojekte </li> <li> Kundenbegeisterung:  Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Initiative Kundenbegeisterung </li> <li> Präventionsstrategie:  Unterstützung bei der Konzeption zur Präventionsstrategie </li> <li> Gremienarbeit:  Erstellung von Unterlagen und Präsentationen für verschiedene Gremien-Ausschüsse </li> <li> Problemlösung:  Erarbeitung von strukturierten Problembeschreibungen </li> <li> Kommunikation:  Erstellung und Versand von Kommunikationsformaten und Newslettern </li> <li> Operative Unterstützung:  Unterstützung der Fachbereichsleiterin und ihres Teams im operativen Tagesgeschäft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden:  Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für deine körperliche und mentale Gesundheit. </li> <li> Vergütung:  Neben einer attraktiven Vergütung erwartet dich ein monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 30,00 EUR sowie ein täglicher Mittagessenszuschuss in unseren hervorragenden Mitarbeitendenrestaurants. </li> <li> Zeit &amp; Flexibilität:  Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. </li> <li> Karriereentwicklung:  Umfassende Bildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen sowie Zugang zu LinkedIn Learning oder Degreed ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung. </li> </ul><br>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.<br><br>Bei technischen und fachlichen Fragen stehen Dir die Kollegen:innen vom <a href="mailto:recruiting-operations@allianz.de" target="_blank">recruiting-operations@allianz.de</a> zur Verfügung.<br><br>Allianz Versicherungs-AG

901 Teilzeit Jobs in 84347 Pfarrkirchen, Deutschland