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Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!
Der BRK-Kreisverband Regensburg beschäftigt über  1400  Mitarbeitende und betreibt im Bereich von Stadt und Landkreis Regensburg mehrere Rettungswachen, an denen derzeit  198  hauptberufliche und zahlreiche ehrenamtliche Mitarbeiter/innen, sowie Bundesfreiwillige auf den Fahrzeugen des öffentlichen Rettungsdienstes zum Einsatz kommen.
Der Kreisverband Regensburg plant mit Partnerkreisverbänden den Aufbau eines Springerpools zur Besetzung kurz-, mittel- und langfristiger Personalengpässe. Im Zuge erforderlicher Erweiterungen unseres Engagements suchen wir deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation als Notfallsanitäter/in oder Rettungssanitäter/in - idealerweise mit Führerschein Kl. C1 </li> <li> Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Lernbereitschaft </li> <li> Teamgeist, Empathie und Organisationsgeschick </li> <li> Entscheidungsfreudigkeit und Kreativität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Neben der aktiven Teilnahme am mobilen Rettungsdienst Ihrer Stammwache, erfolgt der Einsatz zu vereinbarten Zeiten auf weiteren Rettungswachen des BRK (~25-50%). Sie leisten Ihre Springerdienste auf Rettungswachen in Ostbayern, in Absprache und bei Bedarf auch darüber hinaus in ganz Bayern ab. Der Einsatz als reiner Springer ist wohnortunabhängig ebenfalls möglich. In diesem Fall legen Sie Ihre Dienstblöcke selbst fest. </li> <li> Sie werden von uns befähigt, Ihre Arbeit in sämtlichen Einsatzregionen professionell und kompetent erbringen zu können: wir bilden Sie regelmäßig fort und organisieren die Einarbeitung vor Ort inkl. der notwendigen 2c-Delegation für Notfallsanitäter*innen. Sie haben rund um die Uhr einen Ansprechpartner und selbstverständlich sind Ihre Reisezeiten vergütete Arbeitszeit, bei Bedarf stellen wir ein Dienstfahrzeug zur Verfügung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit - mitunter an Orten, wo andere Urlaub machen </li> <li> Einen krisensicheren, vielseitigen, anspruchsvollen und zukunftsfähigen Arbeitsplatz, sowie ein neuartiges Arbeitsfeld bei einem zuverlässigen Arbeitgeber mit Visionen </li> <li> Regelmäßige Wahl der Dienstverteilung zwischen Stammwache und Fremdeinsätzen </li> <li> Individuelle Dienstplangestaltung - auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet </li> <li> Dienstplanwunsch / Diensttausch binnen Minuten via App-Lösung, Sie planen Ihr Frei </li> <li> Führungskräfte mit einem offenen Ohr </li> <li> Aufstiegschancen, Projektarbeiten und individuelle Förderung </li> <li> Echte Mitwirkungsmöglichkeiten in der Weiterentwicklung des Teams und des Projektes </li> <li> Umfangreiche und zeitgemäße Fortbildungsmöglichkeiten, inkl. Fahrsicherheitsausbildung und Simulationstrainings am High-Fidelity-Simulator </li> <li> Regelmäßige Supervisionen </li> <li> Vergütung nach den Tarifverträgen des BRK mit entsprechenden tariflichen Zusatzleistungen </li> <li> Job-Rad-Option </li> <li> Attraktive Unterkünfte </li> <li> Team-Dienste mit Wunschpartner </li> <li> Die Möglichkeit, weit über den »regionalen Tellerrand« zu blicken </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
Team Personal
0941 79605-1310<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

Notfallsanitäter*innen / Rettungssanitäter*innen als Mitarbeiter im Springerpool - Einsatz Ostbayern (VZ/TZ)

Der BRK-Kreisverband Regensburg beschäftigt über 1400 Mitarbeitende und betreibt im Bereich von Stadt und Landkreis Regensburg mehrere Rettungswachen, an denen derzeit 198 hauptberufliche und zahlreiche ehrenamtliche Mitarbeiter/innen, sowie Bundesfreiwillige auf den Fahrzeugen des öffentlichen Rettungsdienstes zum Einsatz kommen.
Unser Beauftragungsspektrum reicht von klassischen Aufgabenfeldern Krankentransport, Notfallrettung und Notarztdienst über den Intensivtransport bis zum spezialisierten Transport von Kindern und Neugeborenen sowie schwerstgewichtigen Patienten.
Wir suchen in Vollzeit ab sofort - oder im Laufe der kommenden Monate - für den Einsatz im Rettungsdienst mehrere Mitarbeiter im Einsatzdienst - Rettungssanitäter*innen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Lust, zu wachsen: fachlich, menschlich und individuell </li> <li> Lust, den Rettungsdienst mitzugestalten: betrieblich, regional und überregional </li> <li> Lust, auf Teamgeist und Spirit: überschaubare Teams, Arbeit auf Augenhöhe </li> <li> Lust auf Selbstbestimmtheit: flexibles Zeitmanagement durch automatisierte Dienstplanung und Integration der eigenen Wünsche </li> <li> Qualifikation Rettungssanitäter/in o. Rettungsassistent/in o. Notfallsanitäter/in </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B oder idealerweise Klasse C1 (mit der Möglichkeit zur Förderung des Führerscheins der Klasse C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><p> Der Einsatz erfolgt im Wechselschichtdienst auf unseren Rettungswachen in der Stadt und im Landkreis Regensburg im Krankentransport, in der Notfallrettung, im Notarztdienst und im arztbegleiteten Patiententransport. Auf Wunsch kann ein überregionaler Einsatz mit Benefits beplant werden.
</p><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Alle Selbstverständlichkeiten, die sonst hier stehen würden (z.B. Einstiegsgehalt &gt; 3500 Euro für NotSan, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub für Schichtdienst, Flexibilität, Altersvorsorge, Job-Rad, Kita-Zuschuss) </li> <li> Eine wertschöpfende Fehlerkultur: wir verlieren nicht - entweder wir gewinnen oder wir lernen dazu </li> <li> Umfangreiche und zeitgemäße Fortbildungsmöglichkeiten, inkl. Fahrsicherheit, Simulationstrainings am High-Fidelity-Simulator, VR-Simulationen, sowie karrierespezifischer Angebote zur persönlichen Entwicklung </li> <li> Fachweiterbildungen für Spezialaufgaben, Förderung von Studium und Weiterbildung </li> <li> Trainee-Programm für Mitarbeitende mit Ambitionen </li> <li> Projekte zur Weiterentwicklung des Rettungsdienstes - Intensivtransport, REF, Community Paramedicine, Automatisierte Dienstplanung, Springerpool, Ideenbörsen und Auslandspartnerschaften </li> <li> Zulagen für Einspringen und Fremdeinsätze mit umgehender Auszahlung </li> <li> Ansprechpartner, die wissen, was Ihnen wichtig ist (Team- und Wachleiter) </li> <li> Sie arbeiten bereits im Rettungsdienst: Unbefristete Beschäftigung und Übernahme der Ent-geltstufe nach Betriebszugehörigkeit aus vorangegangenen Beschäftigungen sind möglich. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
Team Personal
0941 79605-1310<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

Mitarbeiter im Einsatzdienst - Rettungssanitäter*innen in Vollzeit

Der BRK-Kreisverband Regensburg beschäftigt über 1400 Mitarbeitende und betreibt im Bereich von Stadt und Landkreis Regensburg mehrere Rettungswachen, an denen derzeit 198 hauptberufliche und zahlreiche ehrenamtliche Mitarbeiter/innen, sowie Bundesfreiwillige auf den Fahrzeugen des öffentlichen Rettungsdienstes zum Einsatz kommen.
Unser Beauftragungsspektrum reicht von klassischen Aufgabenfeldern Krankentransport, Notfallrettung und Notarztdienst über den Intensivtransport bis zum spezialisierten Transport von Kindern und Neugeborenen sowie schwerstgewichtigen Patienten.
Wir suchen in Voll- oder Teilzeit ab sofort - oder im Laufe der kommenden Monate - für den Einsatz im Rettungsdienst mehrere Mitarbeiter im Einsatzdienst - Rettungssanitäter*innen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Lust, zu wachsen: fachlich, menschlich und individuell </li> <li> Lust, den Rettungsdienst mitzugestalten: betrieblich, regional und überregional </li> <li> Lust, auf Teamgeist und Spirit: überschaubare Teams, Arbeit auf Augenhöhe </li> <li> Lust auf Selbstbestimmtheit: flexibles Zeitmanagement durch automatisierte Dienstplanung und Integration der eigenen Wünsche </li> <li> Qualifikation Rettungssanitäter/in o. Rettungsassistent/in o. Notfallsanitäter/in </li> <li> Fahrerlaubnis mit C1-Führerschein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><p> Der Einsatz erfolgt im Wechselschichtdienst auf unseren Rettungswachen in der Stadt und im Landkreis Regensburg im Krankentransport, in der Notfallrettung, im Notarztdienst und im arztbegleiteten Patiententransport. Auf Wunsch kann ein überregionaler Einsatz mit Benefits beplant werden.
</p><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Alle Selbstverständlichkeiten, die sonst hier stehen würden (z.B. Einstiegsgehalt &gt; 3500 Euro für NotSan, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub für Schichtdienst, Flexibilität, Altersvorsorge, Job-Rad, Kita-Zuschuss) </li> <li> Eine wertschöpfende Fehlerkultur: wir verlieren nicht - entweder wir gewinnen oder wir lernen dazu </li> <li> Umfangreiche und zeitgemäße Fortbildungsmöglichkeiten, inkl. Fahrsicherheit, Simulationstrainings am High-Fidelity-Simulator, VR-Simulationen, sowie karrierespezifischer Angebote zur persönlichen Entwicklung </li> <li> Fachweiterbildungen für Spezialaufgaben, Förderung von Studium und Weiterbildung </li> <li> Trainee-Programm für Mitarbeitende mit Ambitionen </li> <li> Projekte zur Weiterentwicklung des Rettungsdienstes - Intensivtransport, REF, Community Paramedicine, Automatisierte Dienstplanung, Springerpool, Ideenbörsen und Auslandspartnerschaften </li> <li> Zulagen für Einspringen und Fremdeinsätze mit umgehender Auszahlung </li> <li> Ansprechpartner, die wissen, was Ihnen wichtig ist (Team- und Wachleiter) </li> <li> Sie arbeiten bereits im Rettungsdienst: Unbefristete Beschäftigung und Übernahme der Ent-geltstufe nach Betriebszugehörigkeit aus vorangegangenen Beschäftigungen sind möglich. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
Team Personal
0941 79605-1310<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

Mitarbeiter im Einsatzdienst Rettungssanitäter*innen

Wir sind eine seit 1961 etablierte, moderne, interdisziplinäre Kanzlei mit dem Schwerpunkt auf die Beratung von mittelständischen Unternehmen. Unser Team legt großen Wert auf fachliche Qualität, persönliche Mandantenbetreuung und ein wertschätzendes Miteinander.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen </li> <li> Freude an eigenverantwortlicher Arbeit, Beratungskompetenz und Teamgeist </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich der Jahresabschlusserstellung sowie der Erstellung von Steuererklärungen </li> <li> Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office </li> <li> Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Eigenverantwortliche und proaktive, ganzheitliche Beratung und Betreuung eines festen Mandantenstammes in steuerlichen, handelsrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen </li> <li> Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für Unternehmen sowie Privatpersonen </li> <li> Prüfung von Steuerbescheiden und Entwicklung steuerlicher Optimierungskonzepte </li> <li> Begleitung von Betriebsprüfungen und Kommunikation mit den Finanzbehörden </li> <li> Aktive Mitgestaltung und Optimierung von digitalen und automatisierten Kanzleiprozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Spannende Mandate aus unterschiedlichen Branchen </li> <li> Ein modernes, digitales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li> Onboarding mit einem persönlichen Paten an Ihrer Seite und ein fachübergreifender Austausch im Consilia-Netzwerk (derzeit rund 40 Berufsträger) sowie dem internationalen HLB-Netzwerk </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Lebensphasen und 30 Tage Urlaub </li> <li> Faire Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen, 13. Gehalt, diverse Zuschüsse (KiGa, Fahrtkosten, Bikeleasing) sowie weitere finanzielle Anreize </li> <li> Offene und nachhaltige Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiter-Events zum Beispiel Dult- oder Biergartenbesuche sowie Sportevents </li> </ul><br>In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.<br><br><a href="mailto:Bewerbung@consilia.de" target="_blank">Bewerbung@consilia.de</a> .
Für Fragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter der Tel.-Nr. +49 851 95 65 20 gern zur Verfügung.
Www.consilia.de<br><br>Consilia GmbH

Steuerberater (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Finanzwirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Feldern </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Financial Risk Management (Währungs-, Zins-, Rohstoffpreisrisiken), Treasury Management, Cash- &amp; Liquidity Management sowie Derivatehandel, Bewertung und Hedging-Instrumente </li> <li> Erfahrungen im Bankenumfeld/Handel von Vorteil </li> <li> Erfahrung mit SAP erwünscht </li> <li> Hohe Beratungskompetenz gegenüber nationalen und internationalen Konzerneinheiten </li> <li> Fähigkeit zur adressatengerechten Aufbereitung komplexer Finanzthemen für Management und Prüfungsinstanzen </li> <li> Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams, u.&nbsp;a. bei M&amp;A-Projekten und konzernweiten Treasury-Projekten </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Verantwortlich für das Konzernfinanzrisikomanagement </li> <li> Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Absicherungsstrategien für Währungs-, Zins- und Rohstoffpreisrisiken </li> <li> Eigenständige Beratung von Konzerneinheiten zu Fragen des Finanzrisikomanagements </li> <li> Verantwortlich für das Liquiditätsmanagement und verantwortlich für den Abschluss von Handelsgeschäften mit Banken und Konzerngesellschaften </li> <li> Reporting im Rahmen des Risikomanagements </li> <li> Unterstützung der Planungsprozesse </li> <li> Erfüllung regulatorischer Anforderungen und Mitarbeit bei Prüfungsprozessen </li> <li> Analyse und Umsetzung von Prozessoptimierungen im Risikomanagement </li> <li> Begleitung von M&amp;A-Projekten sowie Mitarbeit in Projekten im Treasury </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Für Österreich: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren. </li> <li> Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten. </li> </ul><br><br><br><br><br>OSRAM GmbH

Referent*in (d/m/w) Konzern-Treasury & Risk Management

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!
Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände
Und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes
Beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Insgesamt arbeiten ca. 220 MitarbeiterInnen im Bereich der ambulanten Pflege in unserem Kreisverband. Wir betreiben sieben Sozialstationen in Stadt und Landkreis.
Im Stadtgebiet Regensburg befinden sich zwei unserer Sozialstationen - Regensburg Ost und Regensburg West. Im Landkreis Regensburg befinden sich unsere Sozialstationen in Hemau, Nittendorf, Regenstauf, Schierling und Wiesent.
Für unser Team suchen wir Sie zur Verstärkung als: Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeit für die Sozialstation in Nittendorf<h2>Profil</h2><ul> <li> 1-jährige Altenpflegehelferausbildung oder vergleichbare Qualifikation oder </li> <li> Die Bereitschaft sich zu qualifizieren </li> <li> Bereitschaft, die Weiterentwicklung der Einrichtung und die Angebote und Dienste des BRK </li> <li> Kreisverbandes zukunftsfähig mitzugestalten </li> <li> Verantwortungsbewusstes, flexibles und zuverlässiges Arbeiten </li> <li> Freude an der Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen </li> <li> Fahrerlaubnisklasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Individuelle Betreuung und Pflege von Kunden </li> <li> Unterstützen der Pflegefachkraft (m/w/d) </li> <li> Teamorientiertes Arbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Fortbildungen </li> <li> Die Möglichkeit, in einem Team zu arbeiten, das sich den zukünftigen steigenden Anforderungen der Pflege kreativ und mit neuen Ideen stellt </li> <li> Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich </li> <li> Zahlreiche Qualifikationsmöglichkeiten bis hin zur Pflegefachkraft </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
0941-79605-1310<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

Pflegehilfskraft (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst Nittendorf

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!
Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände
Und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes
Beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Insgesamt arbeiten ca. 220 MitarbeiterInnen im Bereich der ambulanten und teilstationären Pflege in unserem Kreisverband. Wir betreiben sieben Sozialstationen in Stadt und Landkreis.
Im Stadtgebiet Regensburg befinden sich zwei unserer Sozialstationen - Regensburg Ost und Regensburg West. Im Landkreis Regensburg befinden sich unsere Sozialstationen in Hemau, Nittendorf, Regenstauf, Schierling und Wiesent.
Ziele und Zukunft. Sie haben die gleiche Mission wie wir - gemeinsam die Einrichtungen, Angebote und
Dienste unseres Kreisverbands zukunftsfähig gestalten und immer weiterentwickeln.<h2>Profil</h2><ul> <li> Beruf und Berufung. Neben einer abgeschlossenen Berufsausbildung zur Pflegefachkraft spielt für Sie, </li> <li> Wie für uns, die Freude am Umgang mit (hilfsbedürftigen) Menschen eine große Rolle. </li> <li> Verantwortung und Qualität. Sie arbeiten verantwortungsbewusst, flexibel und zuverlässig und haben </li> <li> Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements. </li> <li> Fahrerlaubnisklasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie und Ihr Team sind für die bestmögliche Grund- und Behandlungspflege unserer Patienten zuständig </li> <li> Und verantwortlich. Grundlage hierfür sind die Tagesstrukturen, die aktuell gültigen Standards und die </li> <li> Verfahrensanweisungen des BRK-Kreisverbandes. </li> <li> Sie erstellen strukturierte Informationssammlungen (SIS) und Tagesstrukturen, dokumentieren alle </li> <li> Pflegerischen Maßnahmen vollständig und führen Evaluationen sowie Pflegevisiten durch. </li> <li> Sie achten darauf, dass alle ärztlichen Anordnungen ordnungsgemäß ausgeführt werden und mit </li> <li> Medikamenten sach- und fachgerecht umgegangen wird. </li> <li> Sie legen, wie wir alle, größten Wert darauf, dass unsere Expertenstandards bestmöglich umgesetzt </li> <li> Werden. </li> <li> Sie leiten unsere Hilfskräfte, Auszubildenden und Praktikanten in verschiedenen Tätigkeiten </li> <li> Pflegefachlich an. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Arbeiten in einem engagierten Team! </li> <li> Einen unbefristeten Job, der Sinn stiftet - denn Sie erhalten eine verantwortungsvolle Aufgabe und Sicherheit und Fairness für Sie - weil Ihre Vergütung inklusive zwei Jahressonderzahlungen transparent im BRK-Tarifvertrag geregelt ist! </li> <li> Ein Fundament für Ihre Zukunft - mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> Aufstiegschancen und sehr viele Qualifizierungsangebote in einem Wachstumssektor </li> <li> Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
0941-79605-1310<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

Pflegefachkraft (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst in Nittendorf

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Dipl.-Ing. Univ.) im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Straßenbau oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung </li> <li> Fachkenntnisse im Bereich Straßenbau und der BIM-Methode, u. a. HOAI, VOB, HVA-B-StB, HVA-F-StB </li> <li> Fachkenntnisse in den fachübergreifenden Bereichen des Straßenbaus, z. B. einschlägigen Gesetze, Richtlinien, Verordnungen und technischen Normen - insbesondere RIZ ING, RPS, ASR </li> <li> Einschlägige EDV-Kenntnisse in Microsoft Office und Kenntnisse von Abrechnungsprogrammen, z. B. iTWO </li> <li> Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache (Level C2 nach CEFR) </li> <li> Pkw-Führerschein (Klasse B) </li> <li> Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: </li> <li> Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz </li> <li> Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Freude an der Arbeit im Team </li> <li> Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Eigenverantwortliche Projektleitung für Neu-, Ausbau- und Erhaltungsmaßnahmen von Verkehrsanlagen einschließlich aller Nebenanlagen und -betriebe im Tiefbau </li> <li> Ganzheitliches Projektmanagement und Projektsteuerung in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung </li> <li> Fachübergreifende Termin- und Kostenkontrolle sowie Qualitäts- und Risikomanagement </li> <li> Betreuung externer Ingenieurbüros und Abwicklung von Ingenieurverträgen, einschließlich Vertragsgestaltung, Vergabevorbereitung und Rechnungsprüfung </li> <li> Bauvorbereitung und örtliche Bauleitung komplexer Bauprojekte, z. B. Erweiterungen, Umbauten und Erhaltungsmaßnahmen </li> <li> Durchführung von Vergabeverfahren und Nachtragsmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Sicherheit &amp; Fairness </li> <li> Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und Chancengleichheit in einem wertschätzenden Team. </li> <li> Familie &amp; Freizeit </li> <li> Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit - dank flexibler Arbeitszeiten und Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen. </li> <li> Persönliche Mobilität </li> <li> Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung - mit uns kommen Sie voran. </li> <li> Finanzielle Vorteile </li> <li> Mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit. </li> <li> Gesundheit </li> <li> Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebenslagencoaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt. </li> </ul><br>Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.<br><br>Gabriele Goretzki
Recruiting
E-Mail-Adresse
Gabriele.goretzki[@]autobahn[.]de
Telefon
+49 89545523274
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung: Südbayern
Seidlstraße 7 - 11
80335 München
Www.autobahn.de<br><br>Die Autobahn GmbH des Bundes

Projektleitung (m/w/d) Streckenbau

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (bevorzugt) oder ein vergleichbares Studium </li> <li> Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Datenschutz / Compliance, idealerweise gewonnen in einem international tätigen Unternehmen in der Compliance- oder Rechtsabteilung </li> <li> Kenntnisse in den Bereichen DSGVO, BDSG, Compliance (Korruption, Kartellrecht) </li> <li> Ausgezeichnetes Geschäftsverständnis mit Gespür für compliancerechtliche Risiken im Vertrieb sowie für strafrechtliche Zusammenhänge </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten </li> <li> Teamfähigkeit und Offenheit für neue Themen </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Entwicklung und Umsetzung von Prozessen und Schulungen in den Bereichen Datenschutz und Compliance (u.a. Kartellrecht) </li> <li> Selbständige und umfassende Rechtsberatung aller Unternehmenseinheiten im Datenschutzrecht, z.B. im Rahmen der Entwicklung und Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen, Outsourcing, Cloud Computing, Big Data Analytics, AI, Due Diligence, Unternehmenstransaktionen, Marketingaktionen etc. </li> <li> Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Konzerndatenschutz- und Compliance Managementsystems </li> <li> Fortlaufende Analyse relevanter Datenschutzgesetze, Compliance Anforderungen sowie kartellrechtlicher Rahmenbedingungen hinsichtlich deren Auswirkungen auf das Geschäft </li> <li> Mitarbeit bei der Gestaltung eines angemessenen Risikomanagements im Bereich Datenschutz; insbesondere Durchführung von Verfahrensprüfungen von Systemen und Applikationen, die personenbezogene Daten verarbeiten </li> <li> Unterstützung bei internen Untersuchungen, Schulungen und Risk-Assessments in den Bereichen Datenschutz und Compliance </li> <li> Behandlung und Beantwortung datenschutzrechtlicher Anfragen von Mitarbeiter*innen, Kunden und Behörden </li> <li> Beratung bei vertriebskartellrechtlichen Zusammenhängen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Anspruch auf 30 Urlaubstage </li> <li> Ein attraktives Gehalt und unsere betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Flexible Home-Office-Regelungen zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance </li> </ul><br><br><br><br><br>ams-OSRAM International GmbH

Data Privacy & Compliance Spezialist*in (d/m/w)

Wir sind Sennebogen
SENNEBOGEN ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 2200 Mitarbeitenden. Als ein führender Hersteller von Kranen, Teleskopladern und Materialumschlagmaschinen für Schrott, Holz, Hafen und Recycling bieten wir Spitzentechnik für einen weltweiten Kundenkreis. Innovation, Dynamik und Kundenorientierung sind Merkmale unseres Unternehmens.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation:  Ausbildung zum Maschinenbautechniker, Mechatroniker, Landmaschinenmechatroniker oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste Berufserfahrung  im Bereich Bau- oder Landmaschinen von Vorteil </li> <li> Fachkenntnisse:  Verständnis mechatronischer Systeme sowie hydraulischer und mechanischer Fahrzeugkomponenten wünschenswert </li> <li> Persönliche Kompetenzen:  Team- und Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Praxisorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Prototypenprüfung:  Sie nehmen neu entwickelte Materialumschlagbagger und Krane in Betrieb, testen deren Funktionen unter realen Bedingungen und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Serienreife. </li> <li> Messtechnikaufbau:  Sie statten Prototypen mit moderner Messtechnik aus und sorgen so für eine aussagekräftige Erfassung aller relevanten Systemdaten. </li> <li> Umbauten &amp; Anpassungen:  Sie führen mechanische und hydraulische Umbauten an Prototypen durch und gestalten kundenspezifische Lösungen direkt am Fahrzeug mit. </li> <li> Hydraulikabstimmung:  Sie stimmen hydraulische Systeme an Testfahrzeugen ab und optimieren diese mithilfe präziser Mess- und Analyseverfahren. </li> <li> Erprobung &amp; Dokumentation:  Sie begleiten Test- und Erprobungsfahrten, werten die Ergebnisse aus und dokumentieren Ihre Erkenntnisse in strukturierten Versuchsberichten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Faszination Maschine </li> <li> Wir bauen die größte mobile Umschlagmaschine der Welt. </li> <li> Unsere Maschinen erreichen eine Hakenhöhe von 150 m (im Vergleich: Straubinger Stadtturm erreicht 68 m) </li> <li> Motivierende Einsatzbereiche durch weltweit einmaliges Produktsortiment </li> <li> Entwicklung und Produktion inhouse </li> <li> Kein Stillstand: Kontinuierliche Verbesserung </li> <li> Hoher Qualitätsanspruch </li> <li> Stabilität &amp; Sicherheit </li> <li> Produkte, die auch in Zukunft relevant sein werden </li> <li> SENNEBOGEN steht für langfristige Stabilität </li> <li> Vertrauensvolle Partnerschaften </li> <li> Langfristig ausgerichtete Unternehmensstrategie sowie profitables, organisches Wachstum </li> <li> Das Ergebnis: Viele Mitarbeiter sind schon seit Jahrzehnten bei SENNEBOGEN </li> <li> Freizeit &amp; Familie </li> <li> Größtenteils Einschichtsystem </li> <li> Langes Wochenende ab Freitagmittag in den meisten Werken </li> <li> Flexible Gleitzeitregelungen </li> <li> 30 Tage Urlaub zum Entspannen </li> <li> Wir unterstützen Elternzeit </li> <li> Verschiedene Arbeitsmodelle (Teil- und Vollzeit) </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Gemeinschaft &amp; Zusammenhalt </li> <li> Führung denkt im Sinne der Mitarbeitenden </li> <li> Wir arbeiten Hand in Hand: hilfsbereit, kollegial und mit demselben Ziel </li> <li> Patensystem für die fachliche Einarbeitung </li> <li> Finanzielle Förderung von Teambuilding-Maßnahmen </li> <li> Gemeinsam feiern (z.B. Familienfeste, Weihnachtsfeiern) </li> <li> Wertschätzende Ehrungen (z.B. Jubilarfeiern, Abschlussfeiern) </li> <li> Für Teamplay und Zusammenhalt: Sponsoring der Tigers, Spiders, NawaRo und vieler weiterer Mannschaften </li> <li> Arbeitsumfeld &amp; -kultur </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Selbstbestimmtes Arbeiten </li> <li> Abwechslung statt Routine, keine Akkordarbeit </li> <li> Hochwertige Arbeitskleidung (Engelbert Strauss) und Business-Kleidung (eigene SENNEBOGEN Sneaker, Blusen etc.) </li> <li> Umfassendes Onboarding-Programm </li> <li> Modernstes Equipment </li> <li> Mitarbeiter-App mit digitalen Services (z. B. Mitfahrzentrale für Fahrgemeinschaften und Kantinenbestellung) </li> <li> Moderne Arbeitsplätze (u. a. klimatisierte Büros, ergonomische Büroarbeitsplätze, Produktionshallen mit Tageslicht auf modernstem Niveau) </li> <li> Ausreichend kostenlose Parkplätze inkl. modernem Parkhaus am Hafen </li> <li> Vergütung und Zusatzleistungen </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Individuelle Zusatzleistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 15 % Zuschuss </li> <li> Prämie «Mitarbeiter werben Mitarbeiter» </li> <li> JobRad: Bike-Leasing fürs Dienstfahrrad </li> <li> Eigenes Benefits-Portal mit Angeboten von über 800 bekannten Anbietern </li> <li> Einzigartige Mitarbeitergeschenke (z.B. Laufrad zur Geburt) </li> <li> Weiterbildung </li> <li> Eigene Akademie mit internem und externem Trainingsangebot </li> <li> Großes Weiterbildungsangebot: Vom Fahrausweis- bis hin zum Rhetorik-Training </li> <li> Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung </li> <li> Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Einfacher Zugang über die Mitarbeiter-App </li> <li> Bezuschussung zu externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ausbildung </li> <li> Aktuell 150+ Auszubildende in 17 Ausbildungsberufen </li> <li> Eigene Lehrwerkstatt </li> <li> Auf die Ausbildung abgestimmter Maschinenpark </li> <li> Sehr praxisnahes Lernen </li> <li> Ausbildungsspezifischer Versetzungsplan mit Wechsel durch alle Abteilungen </li> <li> Hohe Übernahmequote von 98 % </li> <li> Attraktive Zusatzangebote (z. B. Prüfungsvorbereitung, Nachhilfeförderung, Business-Knigge) </li> <li> Eigene Veranstaltungen (z. B. Netzwerktreffen und Ausflüge) </li> <li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden </li> <li> Abwechslungsreiches Menü mit vegetarischen Angeboten aus der Betriebskantine und finanziellem Zuschuss </li> <li> Gemeinsame Sportevents (z. B. Herzogstadtlauf, Drachenbootrennen, Beachvolleyball) </li> <li> Fürsorge und Rückhalt bei privaten und gesundheitlichen Problemen </li> <li> Gute Balance im Alltag: Moderate Anforderungen, aber keine Überforderung </li> <li> Gesundheitstage für Auszubildende </li> <li> Chancengleichheit </li> <li> Echte Chance für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger </li> <li> Typisch SENNEBOGEN: Der Vertrauensvorschuss </li> <li> Wir fördern langjährige und neue Mitarbeiter gleichermaßen </li> <li> Chancengleichheit bei der Karriereentwicklung </li> <li> Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden </li> <li> Nachhaltigkeit </li> <li> Langlebige Produkte </li> <li> Wir bauen seit 35 Jahren Maschinen mit Elektroantrieb </li> <li> Klimabilanzen für alle Standorte nach dem Greenhouse Gas Protocol </li> <li> Investitionen in den Ausbau der erneuerbaren Energien </li> <li> Angestrebte Klimaneutralität bis 2030 nach den Scopes 1 und 2 </li> <li> Nachhaltigkeit in unseren Werken (z. B. Biomasseheizung, Geothermie, Wärmepumpe, Photovoltaik-Anlagen, Elektroauto, komplette Umrüstung auf LED-Beleuchtung) </li> <li> Alle Neubauten nach Standard KfW 55 </li> <li> Auszeichnungen </li> <li> Auszeichnungen von der IHK Niederbayern für Azubis mit der Prüfungsnote »Sehr gut« (2021, 2022, 2024) </li> <li> Regelmäßige Auszeichnungen unserer Ausbildungsabsolventinnen und -absolventen der IHK Niederbayern, der HWK Niederbayern-Oberpfalz und den Berufsschulen für hervorragende Noten und Bestleistungen </li> <li> Glassdoor: 4,2 von 5 Sternen </li> <li> Indeed: 4,7 von 5 Sternen </li> </ul><br><br><br>Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise  online .
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