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1 
 

 Der Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
für das Amt für Jugend und Familie einen 

 
Sozialarbeiter (m/w/d) / Sozialpädagogen (m/w/d) 
für den Bereich „Jugendpflege“ 
 
in Teilzeit (77%). 

 
Aufgabenbereich: 
 • Beratung und Unterstützung der kreisangehörigen Gemeinden in der Erfüllung 

ihres gesetzlichen Auftrags hinsichtlich des Aufbaus einer flächendeckenden und 
bedarfsgerechten Struktur von Jugendarbeit 

• Beratung von Trägern und Institutionen der Jugendarbeit, sowie die Beratung von 
Multiplikatoren, Erziehungsberechtigten, Ehrenamtlichen und jungen Menschen, 
in allen Fragen und Belangen der Jugendarbeit, zudem die Umsetzung der 
Förderung der Einrichtungen der Jugendarbeit 

• Initiierung, Koordination und Vernetzung bedarfsgerechter Maßnahmen und 
Angebote der Jugendarbeit sowie Koordinierung von gemeindeübergreifenden 
Landkreisprojekten 

• Zusammenarbeit mit der Jugendhilfeplanung in Entwicklung, Konzeptbildung und 
Planung der Jugendarbeit des Landkreises 

• Beratung, Förderung und Kooperation des/mit dem Kreisjugendring und der 
verbandlichen Jugendarbeit 

• Förderung und Initiierung demokratischer Bildung und Partizipation junger 
Menschen 

• Zusammenarbeit mit den Landkreiskommunen (Bürgermeister/innen und 
Jugendbeauftragten), mit den freien Trägern der Jugendarbeit, mit den Trägern 
der Jugendsozialarbeit, mit allen Schulen des Landkreises und 
Beratungseinrichtungen 

 
Wir erwarten: 
 • Ein abgeschlossenes Studium (bzw. einen zeitnahen Abschluss) als 

Sozialpädagoge (m/w/d) oder als Heilpädagoge (m/w/d) oder eine gleichwertige 
Befähigung z.B. durch in der Berufspraxis erworbene Kenntnisse 

• Praktische Berufs- und Lebenserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Eltern 
 • Wünschenswert wäre zudem eine Berufserfahrung in der Pflege von Netzwerken 

mit Kooperationspartnern 
 • Fundiertes Fachwissen und Rechtskenntnisse (Jugendschutzgesetz) wären 

wünschenswert 
 • Kooperationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick, 

selbstständiges Handeln und Durchsetzungsvermögen 
 • Interesse an Belangen junger Menschen und Bereitschaft zur Umsetzung ihrer 

Anliegen im Gesamtkontext Jugendhilfe 




 

2 
 

• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Reflexionsbereitschaft 
 • Sichere Anwendung gängiger Standardsoftware 
 • Bereitschaft zur Fortbildung 
 • Fahrerlaubnis Klasse B 

 
Wir bieten: 
 • Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen 

Dienst (Entgeltgruppe S 12 TVöD) einschließlich der SuE-Zulage 
 • Einen anspruchsvollen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz 

in einem engagiert arbeitenden Team mit sehr gutem Betriebsklima 
 • Professionelle Fortbildungsmöglichkeiten, Supervion 
 • Eine gute Vereinbarkeit von Familien und Beruf durch flexible Arbeits- und 

Arbeitszeitorganisation sowie die Möglichkeit einen Teil der Arbeit im Homeoffice 
/ Mobiles Arbeiten zu erbringen 

• Sehr gute infrastrukturelle Rahmenbedingungen sowie alle üblichen 
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes 

• Eine Betreuungsmöglichkeit für Kinder vom 1. bis zur Vollendung des 3. 
Lebensjahres 

• Kostenfreie Parkmöglichkeiten 
 

 
Der Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen fördert aktiv die Gleichstellung aller 
Bewerber (m/w/d). 
 
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung 
bevorzugt berücksichtigt. 
 
 
Interessenten (m/w/d) werden gebeten, sich bis spätestens 09.02.2026 mit 
vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, einschlägige Abschluss- und 
Arbeitszeugnisse, etc.) per E-Mail als PDF-Datei an <a href="mailto:personalstelle@lra-toelz.de" target="_blank">personalstelle@lra-toelz.de</a> 
oder postalisch zu bewerben beim 
 

Landratsamt Bad Tölz – Wolfratshausen 
Personalverwaltung 

Prof.-Max-Lange-Platz 1 
83646 Bad Tölz 

 
Für Rückfragen steht Ihnen die Personalstelle des Landratsamtes jederzeit gerne zur 
Verfügung (Ansprechpartner: Herr Huber, Tel.: 08041/505-313). 
 
In fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleiterin Frau Majer, 
Tel.: 08041/505-479.

Landratsamt Bad Tölz Wolfratshausen

Sozialarbeiter (m/w/d) / Sozialpädagogen (m/w/d) für den Bereich "Jugendpflege"

Die Kinderklinik Garmisch-Partenkirchen gGmbH (<a href="http://www.rheuma-kinderklinik.de" target="_blank">www.rheuma-kinderklinik.de</a>) besteht aus dem Deutschen Zentrum für Kinder- und Jugendrheumatologie, dem Zentrum für Schmerztherapie junger Menschen und dem Sozialpädiatrischen Zentrum Garmisch-Partenkirchen und ist Mitglied im Diakonischen Werk Bayern.Unsere Klinik ist ein modernes Akut- und Fachkrankenhaus mit 110 Betten und einem klaren Zukunftsauftrag: Wir möchten unsere medizinische Versorgung weiter stärken, den Patient*innenkomfort erhöhen und bauliche wie technologische Innovationen vorantreiben. Um diese Entwicklung strategisch zu ermöglichen, bauen wir erstmals ein strukturiertes Fundraising auf – und starten gleichzeitig eine Kapitalkampagne über 20 Millionen Euro zur Finanzierung zentraler Zukunftsprojekte.&nbsp;Für diese herausfordernde und richtungsweisende Aufgabe suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die den Aufbau des Fundraisings gestaltet und die Kampagne von Beginn an operativ verantwortet.&nbsp;Ihre Aufgaben:Fundraising-Aufbau (Strategisch &amp; Operativ)<ul><li>Aufbau und Entwicklung des strategischen und operativen Klinik-Fundraising sowie konzeptionelle Weiterentwicklung (z.B. Großspenden, Stiftungen, Unternehmen, Erbschaften, Events, Jahreskampagnen)</li><li>Aufbau geeigneter Strukturen und Prozesse für ein professionelles Fundraising</li><li>Aufbau und Entwicklung einer Spender*innen-Datenbank, Datenbankpflege, Analyse und Reporting&nbsp;</li><li>Entwicklung strategischer und monetärer Ziele für den Zuständigkeitsbereich inklusive Monitoring und Berichtswesen</li><li>Identifikation, Ansprache und Betreuung von Großspender*innen und institutionellen Förderern</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Spender*innen und Großspender*innen, inklusive Zielgruppensegmentierung und Kampagnenideen</li><li>Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Beziehungsnetzwerks in der Region und darüber hinaus</li><li>Entwicklung von Kommunikations- und Materialien für fundraisingspezifische Zwecke</li><li>Organisation und Durchführung von Fundraising-Veranstaltungen von der Planung bis zur Nachbereitung</li></ul>Leitung einer Kapitalkampagne<ul><li>Umsetzung einer mehrjährigen Kapitalkampagne</li><li>Operative Steuerung aller Kampagnenphasen&nbsp;</li><li>Gewinnung und Betreuung von Groß-/ Spender*innen und strategischen Partner*innen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und externen Stakeholdern</li><li>Reporting an die Klinikleitung&nbsp;</li><li>Monitoring, Erfolgskontrolle, Budget- und Risiko-Management der Kampagne</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Fundraising</li><li>Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer Organisation, idealerweise im Gesundheitswesen oder Berufserfahrung im Key Account Management sowie im professionellen Großspenden-, Stiftungs-Fundraising oder Beziehungsmanagement gesammelt</li><li>Idealerweise nachweisbare Erfolge in der Durchführung großer Fundraising-Kampagnen oder Kapitalkampagnen</li><li>Bereitschaft, Fundraising-Strukturen von Grund auf aufzubauen</li><li>Großspenden und Relationship Management sowie ein sicheres Gespür für Sprache, Ton und Zielgruppen&nbsp;</li><li>Sicherer Umgang mit Datenbanken, Excel und digitalen Kommunikationstools – sowie die Bereitschaft sich in neue Systeme einzuarbeiten</li><li>Organisationstalent, Eigeninitiative und strategisches Denken, auch im Umgang mit komplexen Prozessen und vielen Schnittstellen sowie souveränes Projekt- und Stakeholder-Management</li><li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit – auch in der Präsentation komplexer Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen</li><li>Souveränität im persönlichen Kontakt mit Spender*innen, kombiniert mit einem wertschätzenden, verbindlichen Auftreten</li><li>Sie sind kommunikativ, teamfähig, netzwerkend, selbständig, zielorientiert</li><li>Bereitschaft zum flexiblen Einsatz der Arbeitszeit und zu guter Zusammenarbeit mit ehrenamtlich und beruflich Mitarbeitende</li></ul>Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>Attraktive Vergütung mit arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Zusatzversorgung</li><li>Wellpass, Dienstradleasing und weitere Benefits</li><li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Beihilfeversicherung (Krankenzusatzversicherung)</li><li>Zeitlich befristete Wohnmöglichkeit im Personalwohnheim und Unterstützung bei der Wohnungssuche</li></ul>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an:<a href="mailto:karriere@rheuma-kinderklinik.de" target="_blank">karriere@rheuma-kinderklinik.de</a> (ausschließlich PDF-Dateien)&nbsp;Kinderklink Garmisch-Partenkirchen gGmbHPersonalabteilungGehfeldstr. 2482467 Garmisch-Partenkirchen

Kinderklinik Garmisch-Partenkirchen gGmbh

Leitung Fundraising & Kapitalkampagne (m/w/d)

1 
 

 Der Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
für das Sachgebiet 12 – Kreisfinanzverwaltung – einen 

 
Sachbearbeiter (m/w/d) 
für steuerliche Angelegenheiten 
 

Aufgabenbereich: 
 • Steuerrechtliche Würdigung der Aufgaben und Umsätze der Fachbereiche, Schu-

len und sonstigen Einrichtungen des Landkreises Bad Tölz-Wolfratshausen im Zu-
sammenhang mit der gesetzlichen Neuregelung der Umsatzbesteuerung der öf-
fentlichen Hand (§ 2 b UStG) 

• Beratung und Betreuung der Fachbereiche und Dienststellen im Landratsamt so-
wie der kreiseigenen Schulen und Einrichtungen in steuerlichen Angelegenheiten 

• Ermittlung der Vor- und Umsatzsteuer, Erstellung und Abgabe der Umsatzsteuer-
voranmeldungen und Steuererklärungen des Landkreises als Steuerschuldner 
(Umsatz-, Körperschaft-, Gewerbe- und Kapitalertragssteuer) 

• Überprüfung und Bewertung der Tätigkeitsfelder im Landratsamt auf mögliche 
Steuertatbestände zur Umsetzung des neuen Rechts nach § 2b UStG (sog. Haus-
haltsscreening) sowie Anpassung der internen Prozesse und EDV-Verfahren 

• Begleitung von Betriebsprüfungen des Finanzamtes 
 • Pflege und Anpassung des innerbetrieblichen Kontrollsystems zur Erfüllung steu-

errechtlicher Pflichten – steuerliches Risikomanagement (sog. Tax-Compliance 
Management-Systems) 

• Fragen zur Steuergemeinnützigkeit und Vollzug der Mitteilungsverordnung bei eh-
renamtlichen Aufwendungsersatz 

• Beteiligungsmanagement und -controlling für die Beteiligungen des Landkreises 
in privater Rechtsform, Erstellung eines jährlichen Beteiligungsberichtes 
 

Wir erwarten: 
 • Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Dipl.-Finanzwirt (m/w/d), Dipl.-

Betriebswirt (m/w/d), Dipl.-Kaufmann (m/w/d) oder entsprechenden Bachelor- 
oder Masterabschluss (BBA oder MBA) mit Schwerpunkt Steuerrecht, Steuerfach-
wirt (m/w/d), Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder abgeschlossenes Fachhochschul-
studium als Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) mit einschlägigen steuerrechtlichen Er-
fahrungen alternativ 

• Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Finanzwirt (m/w/d) mit lang-
jähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung 

• Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht und der Betriebswirtschaftslehre 
 • Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und selbständige Arbeitsweise 
 • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit 
 • Organisatorisches Geschick und eine analytische Denk- und Arbeitsweise 
 • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein 




 

2 
 

• Sichere Anwendung gängiger Standardsoftware (MS Office) und Steuerpro-
gramme (z. B. Elster) 

• Fahrerlaubnis Klasse B 

Wir bieten: 
 • Eine leistungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für 

den öffentlichen Dienst (TVöD) 
 • Im Beamtenverhältnis auf Grundlage des Bayer. Besoldungsgesetzes (Einstel-

lung bis max. Besoldungsgruppe A 11 BayBesG mit Entwicklungsmöglichkeiten 
bis A 12 BayBesG) 

• Einen anspruchsvollen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz 
mit einem engagiert arbeitenden Team mit sehr gutem Betriebsklima 

• Professionelle Fortbildungsmöglichkeiten 
 • Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Arbeits-

zeitorganisation sowie die Möglichkeit von mobiler Arbeit oder Homeoffice 
 • Sehr gute infrastrukturelle Rahmenbedingungen sowie alle üblichen Sozialleis-

tungen des öffentlichen Dienstes 
 • Eine Betreuungsmöglichkeit für Kinder vom 1. bis zur Vollendung des 3. Lebens-

jahres 
 • Kostenfreie Parkmöglichkeiten 

 
Arbeitszeit: 
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die bei geeigneten und sich zeitlich ergänzen-
den Teilzeitbewerbungen auch teilzeitfähig ist. Interessenten (m/w/d) werden daher 
gebeten, bei einer Teilzeitbewerbung auch die mögliche Arbeitszeit und Arbeitszeit-
verteilung mit anzugeben. 
 
Der Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen fördert aktiv die Gleichstellung aller Bewer-
ber (m/w/d). 
 
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung 
bevorzugt berücksichtigt. 

 
Interessenten (m/w/d) werden gebeten, sich bis spätestens 09.02.2026 mit vollstän-
digen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, einschlägige Abschluss- und Arbeits-
zeugnisse, etc.) per E-Mail als PDF-Datei an <a href="mailto:personalstelle@lra-toelz.de" target="_blank">personalstelle@lra-toelz.de</a> oder pos-
talisch zu bewerben beim 

 
Landratsamt Bad Tölz – Wolfratshausen 

Personalverwaltung 
Prof.-Max-Lange-Platz 1 

83646 Bad Tölz 
 

Für Rückfragen steht Ihnen die Personalstelle des Landratsamtes jederzeit gerne 
zur Verfügung (Ansprechpartner: Herr Huber, Tel.: 08041/505-313). 




 

3 
 

In fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Leiter der Kreisfinanzverwaltung 
Herrn Ralf Zimmermann (Tel.: 08041 / 505-265).

Sachbearbeiter (m/w/d) für steuerliche Angelegenheiten

Die Kinderklinik Garmisch-Partenkirchen gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) in in Teilzeit oder Vollzeit für unser Reinigungs-Team. Ihr Tätigkeitsfeld:<ul><li>Reinigung in unserer Kinderklinik</li><li>Ordnungsgemäße Anwendung der Reinigungs- und Desinfektionsmittel</li><li>Speisenverteilung und Spülarbeiten</li><li>Grund- und Sonderreinigungen nach Bedarf</li></ul> Das wünschen wir uns von Ihnen: &nbsp;<ul><li>Erfahrung im Reinigungsbereich und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Bereitschaft zum Wochenenddienst sowie Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>gute Deutschkenntnisse mindestens B1</li></ul> Darauf können Sie sich freuen: &nbsp;<ul><li>Attraktive Vergütung mit arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Zusatzversorgung</li><li>Wellpass, Dienstradleasing und weitere Benefits</li><li>Beihilfeversicherung (Krankenzusatzversicherung)</li></ul> Bitte senden Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:karriere@rheuma-kinderklinik.de" target="_blank">karriere@rheuma-kinderklinik.de</a> (ausschließlich PDF-Dateien)&nbsp;Kinderklink Garmisch-Partenkirchen gGmbHPersonalabteilungGehfeldstr. 2482467 Garmisch-Partenkirchen &nbsp;

Mitarbeiter für den Reinigungsdienst (m/w/d) 

1 
 

 Der Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen sucht zum nächstmöglichen 
Zeitpunkt für das Sachgebiet 33 - Verkehrsangelegenheiten - einen 
 

Sachbearbeiter (m/w/d) 
für die Fahrerlaubnisbehörde 
 
Aufgabenbereich: 
 • Anordnung, Auswertung und Beurteilung von medizinisch-psychologischen, 

fachärztlichen Fahreignungsgutachten und kraftfahrtechnischen Gutachten 
 • Entscheidung über die Einleitung von Fahreignungsüberprüfungen (z.B. 

Erkrankungen, Alkohol, Drogen, Charakter) anhand von Strafakten, polizeilichen 
Mitteilung und ärztlichen Befundberichten 

• Bearbeitung von Anträgen und Entscheidung über die Neuerteilung der 
Fahrerlaubnis nach vorangegangenem Entzug 

• Entscheidung über die An-/Aberkennung von EU- und internationalen 
Fahrerlaubnissen 

• Anordnung von Nachuntersuchungen 
 • Überwachung von Attestauflagen 
 • Erstellung rechtsmittelfähiger Entzugs- und Versagungsbescheide 
 

Wir erwarten: 
 • Die Befähigung für die Laufbahn der dritten Qualifikationsebene (AIV) 

oder die erfolgreiche Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang II oder ein erfolgreich 
abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter 
Juristischer Staatsprüfung 

• Einschlägiges Fachwissen und Rechtskenntnisse wären von Vorteil 
 • Grundkenntnisse über die deutsche und europäische Rechtsprechung im 

Fahrerlaubnisbereich wären wünschenswert 
 • Teamfähigkeit, bürgerfreundliches und sicheres Auftreten, eine kompetente 

Gesprächsführung 
 • Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude 
 • Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Fortbildungswillen 
 • Sorgfältige und genaue Arbeitsweise 
 • Sichere Anwendung gängiger Standardsoftware 
 • Fahrerlaubnis Klasse B 
 
Wir bieten: 
 • Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen 

Dienst (Entgeltgruppe 9c TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis auf Grundlage des 
Bayer. Besoldungsgesetzes (Einstellung bis max. Besoldungsgruppe A 10 
BayBesG mit Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 11 BayBesG) 

• Einen anspruchsvollen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz 
mit einem engagiert arbeitenden Team mit sehr gutem Betriebsklima 

• Professionelle Fortbildungsmöglichkeiten 




 

2 
 

• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und 
Arbeitszeitorganisation sowie die Möglichkeit einen Teil der Arbeit im Homeoffice 
zu erbringen 

• Sehr gute infrastrukturelle Rahmenbedingungen sowie alle üblichen 
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes 

• Eine Betreuungsmöglichkeit für Kinder vom 1. bis zur Vollendung des 3. 
Lebensjahres 

• Kostenfreie Parkmöglichkeiten 
 
Arbeitszeit: 
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die bei geeigneten und sich zeitlich 
ergänzenden Teilzeitbewerbungen auch teilzeitfähig ist. Interessenten (m/w/d) 
werden daher gebeten, bei einer Teilzeitbewerbung auch die mögliche Arbeitszeit 
und Arbeitszeitverteilung mit anzugeben. 
 
 
Der Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen fördert aktiv die Gleichstellung aller 
Bewerber (m/w/d). 
 
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung 
bevorzugt berücksichtigt. 
 
Interessenten (m/w/d) werden gebeten, sich bis spätestens 09.02.2026 mit 
vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, einschlägige Abschluss- und 
Arbeitszeugnisse, etc.) per E-Mail als PDF-Datei an <a href="mailto:personalstelle@lra-toelz.de" target="_blank">personalstelle@lra-toelz.de</a> 
oder postalisch zu bewerben beim 
 
 

Landratsamt Bad Tölz – Wolfratshausen 
Personalverwaltung 

Prof.-Max-Lange-Platz 1 
83646 Bad Tölz 

 
 
Für Rückfragen steht Ihnen die Personalstelle des Landratsamtes jederzeit gerne 
zur Verfügung (Ansprechpartner: Herr Huber, Tel.: 08041/505-313). 
 
In fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter Herrn Ludwig 
(08041/505-257).

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Fahrerlaubnisbehörde

1 
 

Der Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen sucht zum nächstmöglichen Zeit-
punkt für das Amt für Jugend und Familie einen 

 
Leiter (m/w/d) 
für den Fachbereich Wirtschaftliche Jugendhilfe 
 
Aufgabenbereich: 
 • Fachliche und personelle Leitung und Steuerung des Fachbereichs mit derzeit 19 

Mitarbeiten aus den Bereichen Verwaltung und Sozialpädagogik 
 • Haushaltsaufstellung und wirtschaftliche Steuerung des Sachgebiets-budgets 

gemeinsam mit der Sachgebietsleitung 
 • Verantwortlichkeit für die Haushaltsüberwachung und alle in diesem Zusammen-

hang anstehenden Tätigkeiten 
 • Beantragung staatlicher Zuschüsse und die Erstellung von Verwendungsnach-

weisen 
 • Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen, Verantwortung für die Abwicklung 

der Hilfen zur Erziehung und die Umsetzung des Unterhaltsvorschussgesetzes 
 • Verantwortung für Übernahme von Gebühren/Elternbeiträgen für die Kinderta-

gesbetreuung in Einrichtungen und Tagespflege 
 • BayKiBiG-Förderung 
 • Personalplanung und -entwicklung 
 • Führen von Mitarbeitergesprächen, Erstellen von dienstlichen Beurteilungen 
 

Wir erwarten: 
 • Die Befähigung für die Laufbahn der dritten Qualifikationsebene (AIV) 

oder die erfolgreiche Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) 
oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit 
Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung oder ein abgeschlossenes, ver-
gleichbares Studium 

• Einschlägiges Fachwissen und Rechtskenntnisse sowie mehrjährige Berufserfah-
rung wären von Vorteil 

• Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung wäre wünschens-
wert 

• Grundlegendes Verständnis und Interesse für und an wirtschaftlichen Belangen 
im Kontext Jugendhilfe, Organisationsgeschick, selbstständiges Handeln 

• Teamfähigkeit, bürgerfreundliches und sicheres Auftreten, eine kompetente Ge-
sprächsführung 

• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen 
 • Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit 
 • Sichere Anwendung gängiger Standardsoftware 
 • Fahrerlaubnis Klasse B 
 
 
 




 

2 
 

 
Wir bieten: 
 • Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen 

Dienst (Entgeltgruppe 11 TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis auf Grundlage des 
Bayer. Besoldungsgesetzes (Einstellung bis max. Besoldungsgruppe A 12 Bay-
BesG mit Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 13 BayBesG) 

• Einen anspruchsvollen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz 
in einem engagiert arbeitenden Team mit sehr gutem Betriebsklima 

• Professionelle Fortbildungsmöglichkeiten 
 • Eine gute Vereinbarkeit von Familien und Beruf durch flexible Arbeits- und Ar-

beitszeitorganisation sowie die Möglichkeit einen Teil der Arbeit im Homeoffice / 
Mobiles Arbeiten zu erbringen 

• Sehr gute infrastrukturelle Rahmenbedingungen sowie alle üblichen Sozialleis-
tungen des öffentlichen Dienstes 

• Eine Betreuungsmöglichkeit für Kinder vom 1. bis zur Vollendung des 3. Lebens-
jahres 

• Kostenfreie Parkmöglichkeiten 
 
Arbeitszeit: 
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die bei geeigneten und zeitlich ergänzenden 
Teilzeitbewerbungen auch teilzeitfähig ist. Interessenten (m/w/d) werden daher 
gebeten, bei einer Teilzeitbewerbung auch die mögliche Arbeitszeit und Arbeitszeit-
verteilung mit anzugeben. 
 
Der Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen fördert aktiv die Gleichstellung aller Be-
werber (m/w/d). 
 
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung 
bevorzugt berücksichtigt. 
 
Interessenten (m/w/d) werden gebeten, sich bis spätestens 09.02.2026 mit voll-
ständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, einschlägige Abschluss- und Ar-
beitszeugnisse, etc.) per E-Mail als PDF-Datei an <a href="mailto:personalstelle@lra-toelz.de" target="_blank">personalstelle@lra-toelz.de</a> oder 
postalisch zu bewerben beim 
 

Landratsamt Bad Tölz – Wolfratshausen 
Personalverwaltung 

Prof.-Max-Lange-Platz 1 
83646 Bad Tölz 

 
Für Rückfragen steht Ihnen die Personalstelle des Landratsamtes jederzeit gerne 
zur Verfügung (Ansprechpartner: Herr Huber, Tel.: 08041/505-313). 
 
In fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleiterin Frau Majer 
(08041/505-479).

Leiter (m/w/d) für den Fachbereich Wirtschaftliche Jugendhilfe

Für den Fachbereich 21 „Ausländer- und Asylangelegenheiten“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Teamleitung „Ausländerangelegenheiten“ (m/w/d).&nbsp;Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft und Kompetenz unser Team „Ausländerangelegenheiten“ leitet. In dieser wichtigen Schlüsselposition gestalten Sie aktiv die strategische Ausrichtung der Aufgaben rund um Aufenthalt, Integration und Asylverfahren und fördern die fachliche sowie persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Die sachgerechte und sorgfältige Bearbeitung der vielfältigen Anliegen im Bereich „Ausländerangelegenheiten“ ist von zentraler Bedeutung für die rechtssichere und menschenwürdige Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben. Ihre Mitarbeitenden tragen mit ihrer Arbeit maßgeblich dazu bei, dass Verfahren effizient, transparent und fair abgewickelt werden. Wenn Sie Freude daran haben, komplexe administrative und rechtliche Prozesse zu koordinieren und ein motiviertes Team zu führen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.&nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Teamführung: Führung und Entwicklung des Teams, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Qualitätssicherung und Prozessoptimierung, Umsetzung strategischer Ziele</li><li>Bearbeitung komplexer Sachverhalte:&nbsp;Bearbeitung von rechtlich schwierigen oder komplex gelagerten Fällen im Bereich Aufenthaltsbeendigung, Staatsangehörigkeitsrecht und Standesamtswesen, Ausarbeitung von Gesetzes- und Rechtsänderungen</li><li>Bearbeitung (nicht-)förmlicher Rechtsbehelfe inkl. Gerichtsverhandlungen:&nbsp;Bearbeitung von Klagen und Eilanträgen, Begleitung und Vertretung vor Gericht</li></ul><h3> Anforderungen</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li><li>Erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II oder</li><li>Erfolgreich abgelegtes Erstes oder Zweites Staatsexamen der Rechtswissenschaften</li></ul>&nbsp;Zusätzlich zeichnet Sie aus:<ul><li>Idealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung und Kenntnisse in der Einführung und Gestaltung von Strukturen und Abläufen mit</li><li>Rechtskenntnisse im Ausländer- und Staatsangehörigkeitsrecht inkl. länderspezifische Fachkenntnisse und in der Standesamtsaufsicht sind von Vorteil</li><li>Rechtsmethodische und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Erfahrungen in der Gesprächsführung, hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, Verhandlungsgeschick</li></ul><h3> Unsere Vorteile auf einen Blick</h3>Neben einer attraktiven Vergütung in EG 11 TVöD und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:<ul><li>Mehr Zeit &amp; Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung</li><li>Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li><li>Mehr Zukunft:&nbsp;ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen</li><li>Mehr Gesundheit:&nbsp;Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform</li><li>Mehr Sinn:&nbsp;Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach</li><li>Mehr Miteinander:&nbsp;offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge</li></ul>Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. &nbsp;Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern (m/w/d). &nbsp;Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 22.02.2026, online über unser Bewerberportal. &nbsp;Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Mares-Waizmann vom Fachbereich „Ausländer- und Asylangelegenheiten“ (08025 / 704 – 2101) und Herr Roth vom Fachbereich „Personal“ (08025 / 704- 8125) gerne zur Verfügung. &nbsp;Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären:&nbsp;<a href="https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber" target="_blank">https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber</a>&nbsp;

Landratsamt Miesbach

Teamleitung „Ausländerangelegenheiten“ (m/w/d)

FortSchritt ist ein innovativer und inklusiver Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit über 30 Kindertageseinrichtungen im Großraum München. Unser Angebot umfasst Kinderkrippen, -gärten, -horte, -häuser, Waldkindergärten und -spielgruppen, heilpädagogische Tagesstätten, (Groß)-Tagespflegen, ein Babycafé, Fach- und Fahrdienste sowie eine Konduktiv ambulant betreute Wohngruppe. In den vergangenen 30 Jahren haben wir uns zu einem gemeinnützigen Unternehmen mit rund 430 Mitarbeitenden entwickelt. Seit 2019 sind wir gemeinsam auf dem Weg zur Teal-Organisation, um eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten zu etablieren.Willkommen im FortSchritt Kinderhaus Buch am Ammersee Unser Kinderhaus liegt eingebettet in eine naturnahe Umgebung mit Wald, Wiesen und dem Ammersee direkt vor der Tür. Die Kinder erleben den Jahreslauf mit allen Sinnen – beim täglichen Spielen im großzügigen Garten, bei regelmäßigen Waldtagen und durch Projekte, die Natur, Bewegung und Kreativität miteinander verbinden. In einer Krippengruppe und zwei Kindergartengruppen begleiten wir Kinder vom ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt – mit viel Zeit draußen, regelmäßigen Waldtagen und einer Pädagogik, die Natur, Bewegung und Kreativität miteinander verbindet. Dabei arbeiten wir in einem engagierten Team zusammen, das Wert auf Austausch, gegenseitige Unterstützung und echtes Miteinander legt.&nbsp;Zur Verstärkung einer unserer Kindergartengruppen freuen wir uns auf dich – als Kinderpfleger*in mit Herz und Teamgeist (in Teilzeit ca. 30 Std/Woche). Deine Aufgaben als Kinderpfleger*in<ul><li>Du bist Teil eines dynamischen Teams in einem mittelständischen Unternehmen, das deine Kreativität und deinen Einsatz wertschätzt.&nbsp;</li><li>Du gestaltest die Zukunft einer jungen Generation und vermittelst ihnen wichtige Grundwerte.&nbsp;&nbsp;</li><li>Du hast Mitverantwortung bei der Umsetzung sowie Weiterentwicklung der Pädagogik und Konzeption&nbsp;</li><li>Du entwickelst dich weiter, indem du konstruktive Kritik annimmst und dich selbst reflektierst.&nbsp;&nbsp;</li><li>Du sammelst völlig neue pädagogische Erfahrung durch Hospitationen in unseren Konduktiv Heilpädagogischen Tagesstätten.&nbsp;</li><li>Du setzt dich mit deiner Empathie und Offenheit für Inklusion ein.</li></ul> Das bringst du mit<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Kinderpfleger (m/w/d) (oder vergleichbar).&nbsp;</li><li>Du begegnest unseren Kindern sowie Eltern wertschätzend und auf Augenhöhe.&nbsp;</li><li>Du verstehst es, jedem unserer Kinder das Gefühl zu geben etwas ganz Besonderes zu sein.&nbsp;</li><li>Dein Beruf und die Arbeit mit Kindern begeistern dich.&nbsp;</li><li>Du hast kreative Ideen und setzt dich dafür ein.</li></ul> Worauf Du Dich bei uns freuen kannst<ul><li>Pädagogische Vielfalt und Mitgestaltung des Konzeptes&nbsp;</li><li>Teambasierte und einrichtungsübergreifende Projektarbeit&nbsp;</li><li>Viel Mitbestimmungsrecht durch Selbstorganisation (Teal Organisation)&nbsp;</li><li>In- und externe Fortbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>Unterstützung der pädagogischen Arbeit durch interne Fachdienste&nbsp;</li><li>Aktive Gestaltung von Integration und Inklusion&nbsp;</li><li>Gebührenfreie Betreuung der eigenen Kinder&nbsp;in unseren Einrichtungen</li></ul>Du genießt bei uns viele tolle Benefits. Dazu zählen u.a.:<ul><li>Sonderzahlung</li><li>Spendit-Card &amp; Mitarbeiterrabatte</li><li>30 Tage Urlaub; 2 Regenerationstage; 5 Fortbildungstage; zusätzliche freie Tage am 24.12 sowie 31.12.</li><li>Gebührenfreie Betreuung für eigene Kinder (ab 25 Std./Woche)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; Private Krankenzusatzversicherung</li><li>Mitarbeitertage &amp; Firmenevents</li><li>E-Bike Leasing</li><li>Heilpraktiker</li><li>uvm.</li></ul> Passen wir zusammen?Dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme.Bei Fragen zur Einrichtung darfst du gerne zusätzlich die <a href="https://www.fortschritt-bayern.de/angebote/kindertagesstaetten/detail/12" target="_blank">Einrichtungsleitung im Kinderhaus Buch</a> direkt kontaktieren.Bewerbung über das Portal oder per Mail an: Ingrid Henkel (Personal) <a href="mailto:bewerbung@fortschritt-bayern.de" target="_blank">bewerbung@fortschritt-bayern.de</a>08151 91 69 49 14 &nbsp;Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein und sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer diversen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf deinen Erfahrungen sowie fachlichen und persönlichen Qualifikationen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Interessierten unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexueller Orientierung, Alter, Genderidentität oder einer Behinderung. Ob du deiner Bewerbung ein Foto anhängen möchtest, kannst du frei entscheiden.Datenschutz-Hinweis:&nbsp; Mit deiner Bewerbung erklärst du dich einverstanden, dass wir deine personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß DSGVO verarbeiten und intern an zuständige Personen weiterleiten. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Weitere Informationen findest du unter:&nbsp;<a href="https://www.fortschritt-bayern.de/einwilligungserklaerung-e-mail-bewerbung" target="_blank">Einwilligungserklärung E-Mail-Bewerbung</a>

FortSchritt Bayern gGmbH

Kinderpfleger (w/m/d)

Die Stadt Bad Tölz bietet zum 1. September 2027 folgenden Ausbildungsplatz:<h2>Verwaltungswirt (m/w/d) in der Kommunalverwaltung (Beamtenlaufbahn des nichttechnischen Verwaltungsdienstes, zweite Qualifikationsebene) 2027</h2><h2>Dein Beruf:</h2>Verwaltungswirte sind in der Beamtenlaufbahn das „Gegenstück“ zum Verwaltungsfachangestellten. Sie sind daher in unserer Stadtverwaltung universell einsetzbar: Verwaltungswirte befassen sich z.B. mit dem Tölzer Ortsrecht, mit Steuer- und Finanz-Themen, bearbeiten Bauanträge oder kümmern sich um Fördermittel. Der Kontakt zum Bürger steht im Mittelpunkt ihrer Tätigkeit.<h2>Deine Ausbildung:</h2>Deine breite praktische Ausbildung erhältst Du in den verschiedenen Fachabteilungen im Tölzer Rathaus. Die Blocklehrgänge der Bayerischen Verwaltungsschule in München vermitteln Dir das nötige Theorie-Wissen. Eine Besonderheit ist die ungewöhnlich kurze Ausbildungsdauer von 2 Jahren.<h2>Die Voraussetzungen:</h2>Mindestens mittlerer Schulabschluss<ul><li>Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren des Bayerischen Landespersonalausschusses, das am 6.7.2026 stattfinden wird<ul><li><a href="https://stadt.bad-toelz.de/fileadmin/Dateien/Website/Bilder/Personalstelle/Antrag_Kommunen_Q2-27.pdf" target="_blank">Anmeldung zur Auswahlprüfung</a></li><li><a href="https://stadt.bad-toelz.de/fileadmin/Dateien/Website/Bilder/Personalstelle/Antrag_Kommunen_Q2-27_Hinweise.pdf" target="_blank">Hinweise zur Anmeldung</a></li></ul></li><li>Interesse an der Arbeit mit Rechtsvorschriften und Freude am Lernen</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, Sorgfalt, Engagement und Teamgeist</li><li>Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li><li>Freundliches, aufgeschlossenes Auftreten und kundenorientiertes Verhalten</li><li>Gesundheitliche Eignung</li></ul><h2>Dich erwarten:</h2><ul><li>Eine hoch angesehene Verwaltungsausbildung sowie ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz</li><li>Anwärterbezüge während der Ausbildung von derzeit monatlich 1.509,93 €</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes</li></ul>Bewerben kannst Du Dich bis zum 30.04.2026 hier im Onlineportal oder schriftlich:Stadt Bad Tölz&nbsp; I&nbsp; Personalstelle Am Schloßplatz 1&nbsp; I &nbsp;83646 Bad TölzFür Fragen zu Ausbildung und Auswahlverfahren stehen Dir zur Verfügung: Herr Andy Nehm 08041 504-121 Frau Franziska Sappl 08041 504-122

Stadt Bad Tölz

Verwaltungswirt (m/w/d) in der Kommunalverwaltung (QE 2) 2027

Sie möchten Facharzt für Radiologie werden? Wir, die Radiologie Oberland, sind ein großartiges Team mit 64 Mitarbeitern im Alpenraum und gewährleisten an unseren beiden Standorten, Krankenhaus Agatharied und Atrium Gesundheitszentrum Holzkirchen, eine fach- und standortübergreifende radiologische und nuklearmedizinische Versorgung sowohl für stationäre als auch für ambulante Patienten mit diagnostischer Präzision und modernstem Equipment.&nbsp; Unsere Umgebung ist mit Bergen und Seen sowie Großstädten wie München und Salzburg prädestiniert für ein ausgeglichenes Privatleben – Leben Sie dort, wo andere Urlaub machen! Unser Angebot an Sie: &nbsp;Persönliche, strukturierte und abwechslungsreiche vollständige radiologische Weiterbildung (5 Jahre Ermächtigung) in lichtdurchflutetem, freundlichen Ambiente&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;umfassendes Spektrum: 3 T wide bore MRT, multimod. Prostata-Imaging/1,5T Cardio-MRT/1,5 T MRT, 128-slice MSCT/Cardio-CT/virt. Koloskopie/CT-Intervention, PET-CT (in Koop.), DS-Angiographie/Intervention, digitale Direkt-Mammographie mit Tomosynthese und Direkt-Radiographie, DEXA, Nuklearmedizin, Sonographieoptimierter PACS/RIS/KIS-Workflow, PC-basierte Spracherkennung Ihre Qualifikation: &nbsp;Sie verfügen über ein überdurchschnittliches medizinisches Basiswissen?Sie haben Ihr Studium der Humanmedizin gerade erfolgreich abgeschlossen?Sie möchten innovativ und qualitätsorientiert arbeiten?Sie verfügen über ein hohes Maß an beruflichem Engagement sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein?&nbsp; Wir bieten: &nbsp;ein kollegiales, motiviertes Team mit flachen Hierarchienübertarifliche Bezahlungtägliche interne FortbildungenKostenübernahme von Fortbildungskurseneinen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit EntwicklungsmöglichkeitenKaffee- und Teespezialitäten sowie Wasser unlimitedObstkorbJobrad / bike-leasingBetriebliche AltersvorsorgeCorporate Benefits Jetzt bewerben: &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online: <a href="mailto:jobs@radiologie-oberland.de" target="_blank">jobs@radiologie-oberland.de</a>Dr. med. Roland Scheck &nbsp;

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