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Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.<h2>Profil</h2><ul> <li> Spaß an der Arbeit in einem dynamischen, interdisziplinären Team hast </li> <li> Lust hast gemeinsam mit uns an den Herausforderungen der Automotive Welt zu arbeiten </li> <li> Zahlenaffin bist und eine kundenorientierte, strukturierte Arbeitsweise besitzt </li> <li> Gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten hast </li> <li> Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringst </li> <li> Freude an gelegentlichen Dienstreisen hast </li> <li> Erste Berufserfahrung im Rahmen von Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten im Vertrieb oder im Einkauf gesammelt hast (Nice to have, kein Must) </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Betriebswirt) hast </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser Rolle wirkst du bei der Umsetzung der Vertriebsstrategien mit und sorgst dafür, dass Umsatz-, Absatz- und Ergebnisziele erreicht und ausgeweitet werden. Zudem unterstützt du bei der Beratung und der Betreuung unserer (inter-)nationaler Kunden zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit und -bindung. </li> <li> Du bist für einen unserer Kunden der Vertriebsansprechpartner für eine definierte Fahrzeug-Baureihe </li> <li> Du erstellst Angebote und verhandelst diese mit dem Kunden </li> <li> Du baust Kundenbeziehungen auf und pflegst diese nachhaltig </li> <li> Du arbeitest eng mit dem Vertriebsteam und anderen Fachbereichen zusammen </li> <li> Du bist intern und extern der erste Ansprechpartner für die kaufmännischen Belange </li> <li> Du erstellst und präsentierst interne Reportings und KPIs </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance  - Wir bieten dir flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Homeoffice-Regelung bis zu 50%), ein Gleitzeit-/ und Dienstreisekonto, über das du Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln kannst sowie 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Persönliche Weiterentwicklung  - Wir sind der Meinung man lernt nie aus, deshalb bieten wir in unserer unternehmenseigenen Business Academy verschiedene interne und externe Trainings an </li> <li> Zahlreiche Sozialleistungen  - Von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigungen und Rabatte  - Unsere Mitarbeiter erhalten bei zahlreiche Anbietern attraktive Angebote sowie Freikarten bei Sportevents </li> <li> Onboarding  - Damit du schnell dazugehörst und dich in der DRÄXLMAIER-Familie wohlfühlst, gestalten wir zusammen mit dir eine erfolgreiche Einarbeitung, u.a. durch einen Onboarding-Buddy und einem Welcome-Day. </li> </ul><br><br><br>Julia Hausperger
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg
T: ​+498741472305​<br><br>DRÄXLMAIER Group

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Junior Sales Manager Interieur (m/w/d)

EFAFLEX GmbH &amp; Co. KG ist ein internationales Unternehmen und als marktprägender Hersteller von Schnelllauftoren mit mehr als 1.200 Mitarbeitern und 11 Tochtergesellschaften auf allen sechs Kontinenten tätig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technisch / kaufmännische Berufsausbildung oder ein technisch / kaufmännischer Hochschulabschluss </li> <li> Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition </li> <li> Nachweisliche Erfolge in der Neukundengewinnung und im Bestandskundenausbau </li> <li> Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams </li> <li> Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln </li> <li> Souveräner Umgang mit CRM-Systemen </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil </li> <li> Starke Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und natürlicher Autorität </li> <li> Hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Ergebnisorientierung </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten </li> <li> Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld </li> <li> Reisebereitschaft innerhalb der Region </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung und strategische Entwicklung des B2B-Vertriebsteams in Norddeutschland mit Personalverantwortung für derzeit 6 Außendienstmitarbeiter </li> <li> Unterstützende Betreuung von Key Accounts und Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen </li> <li> Erstellung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele </li> <li> Coaching, Motivation und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter </li> <li> Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen </li> <li> Identifikation von Marktpotenzialen und Entwicklung von Maßnahmen zur Marktdurchdringung </li> <li> Budgetplanung und -kontrolle für die Region </li> <li> Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Netzwerktreffen </li> <li> Regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung </li> <li> Intensive Zusammenarbeit mit dem Servicebereich zur Sicherstellung einer nahtlosen Kundenbetreuung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktteam </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum </li> <li> Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierter Komponente </li> <li> Neutraler Firmenwagen der gehobenen Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung </li> <li> Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option </li> <li> Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Ein dynamisches Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li> Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen </li> </ul><br><br><br>EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme GmbH &amp; Co. KG   Fliederstraße 14  D-84079 Bruckberg w<a href="http://www.efaflex.com" target="_blank">www.efaflex.com</a><br><br>EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme GmbH &amp; Co. KG

Regionalleiter B2B Direktvertrieb (m/w/d) - Norddeutschland

Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, bzw. entsprechender beruflicher Werdegang </li> <li> Alternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifzierung (z.B. Industriefachwirt oder Betriebswirt) </li> <li> Berufserfahrung im Sales, bevorzugt im Automotive-Umfeld </li> <li> Kenntnisse zu den relevanten Vertriebsprozessen (im Automotive von Vorteil) </li> <li> Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitwirken bei der Festlegung von Verhandlungsstrategien und Kundenverhandlungen in unseren Fahrzeugprojekten </li> <li> Mitarbeit im Vertriebsteam als Teil eines bereichsübergreifenden Projektteams </li> <li> Plausibilisieren von Kosten in den definierten Projekten </li> <li> Erstellen von Cost Break Downs, Kostenvergleichen und Benchmarks </li> <li> Ermitteln und Unterstützen beim Verhandeln von Claims in den Fahrzeugprojekten </li> <li> Aufbauen und Vertiefen von Kundenbeziehungen </li> <li> Erstellung, Plausibilisierung und Kommentierung regelmäßiger Reports anhand definierter Standards </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance  - Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Homeoffice-Regelung bis zu 50%), ein Gleitzeit-/ und Dienstreisekonto, über das Sie Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln können sowie 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Persönliche Weiterentwicklung  - Wir sind der Meinung man lernt nie aus, deshalb bieten wir in unserer unternehmenseigenen Business Academy verschiedene interne und externe Trainings an </li> <li> Zahlreiche Sozialleistungen  - Von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigungen und Rabatte  - Unsere Mitarbeiter erhalten bei zahlreichen Anbietern attraktive Angebote sowie Freikarten bei Sportevents </li> <li> Onboarding  - Damit Sie schnell dazugehören und sich in der DRÄXLMAIER-Familie wohlfühlen, gestalten wir zusammen mit Ihnen eine erfolgreiche Einarbeitung, u.a. durch einen Onboarding-Buddy und einem Welcome-Day. Bei Bedarf unterstützen wir Sie auch bei der Wohnungssuche und beim Umzug. </li> </ul><br><br><br>Julia Hausperger
Recruiting
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Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg
T: ​+498741472305​<br><br>DRÄXLMAIER Group

(Junior) Sales Manager Interior VW Group / Stellantis (m/w/d)

Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, bzw. entsprechender beruflicher Werdegang </li> <li> Alternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifzierung (z.B. Betriebswirt) </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Sales und im Automotive </li> <li> Fundiertes Wissen im Umfeld komplexer Vertriebs- Prozesse </li> <li> Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vollumfängliche Vertriebsverantwortung für eines unserer wichtigsten Fahrzeugprojekte </li> <li> Mitwirken bei der Festlegung von Verhandlungsstrategien zur Erreichung und Ausweitung von Umsatz-, Absatz- und Ergebniszielen </li> <li> Oder Mitwirken bei der Festlegung von Verhandlungsstrategien und Kundenverhandlungen in Serienprojekten, kleinen Entwicklungsprojekten und/oder Akquiseprojekten </li> <li> Weiterentwicklung der bestehenden Kundenbeziehung durch Betreuung des Änderungsmanagement (Anfertigung von Kalkulationen, Erstellung von Angeboten, Verhandlung mit dem Kunden) </li> <li> Weiterentwicklung der internen Strukturen - auch in Abstimmung mit den zuständigen Sachbearbeitern - sowie der strategischen Ausrichtung des Portfolios </li> <li> Ausbau des Portfolios durch eigenverantwortliche Betreuung von Akquisevorhaben - von der Anfrage bis zur Feier des Auftragserhalts </li> <li> Bilden von Angebotspreisen und Festlegung der Angebotskonditionen für Entwicklungsprojekte und/oder Akquiseprojekte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance  - Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Homeoffice-Regelung bis zu 50%) sowie 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Persönliche Weiterentwicklung  - Wir sind der Meinung man lernt nie aus, deshalb bieten wir in unserer unternehmenseigenen Business Academy verschiedene interne und externe Trainings an; zudem bieten wir individuelle Karriere-Programme in der Linien-, Projektleiter- oder Fachlaufbahn an </li> <li> Vergünstigungen und Rabatte  - Unsere Mitarbeiter erhalten bei zahlreiche Anbietern attraktive Angebote sowie Freikarten bei Sportevents </li> <li> Onboarding  - Damit Sie schnell dazugehören und sich in der DRÄXLMAIER-Familie wohlfühlen, gestalten wir zusammen mit Ihnen eine erfolgreiche Einarbeitung </li> </ul><br><br><br>Hausperger Julia
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