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Jetzt durchstarten! Für unsere Niederlassung in Neutraubling&nbsp;suchen wir für das Ausbildungsjahr 2022&nbsp;noch einen Auszubildenden (m,w,d) zum Groß- und Außenhandelskaufmann Ihre Aufgaben: Die Ausbildung bei der Firma Johann Schirmbeck GmbH ist mehr als ein Weg zum Berufsabschluss. Sie sind vom ersten Tag an ein/eine Mitarbeiter/in des Familienunternehmens, das seit 35 Jahren besteht. Die Ausbildungszeit beträgt in der Regel 3 Jahre, in denen Ihnen ein umfangreiches Fachwissen im Bereich Kfz-Ersatzteile vermittelt wird. Ihr Profil: <ul><li>einen guten mittleren Bildungsabschluss</li><li>kaufmännisches und rechnerisches Geschick</li><li>Spaß am direkten Kundenkontakt</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li><li>Hohes Interesse an Kraftfahrzeugtechnik/-teilen</li><li>Teamfähigkeit</li><li>gutes Ausdrucksvermögen</li></ul> Wir bieten Ihnen <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und expandierenden Unternehmen mit gutem Betriebsklima. </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich - vorzugsweise per E-Mail – bei :Martina Schirmbeck<a href="mailto:jobs@schirmbeck.com" target="_blank">jobs@schirmbeck.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Martina Schirmbeck Waldkraiburger Str. 8 93073 Neutraubling <a href="mailto:jobs@schirmbeck.com" target="_blank">jobs@schirmbeck.com</a>

Johann Schirmbeck GmbH

Johann Schirmbeck GmbH - Das Unternehmen

Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann (m,w,d)

JETZT richtig durchstarten!&nbsp; Wir suchen Auszubildende&nbsp;für den Ausbildungsbeginn 2022 in Neutraubling:Auszubildenden zum Fachlageristen (m,w,d) zweijährig Was macht man in diesem Beruf? Zu deinen Aufgaben als Fachkraft für Logistik gehört vor allem die Betreuung der Warenannahme und des Warenausgangs. Das heißt, du weißt genau, welche Produkte in deinem Unternehmen vorhanden sind und welche ausgeliefert werden. Dazu nimmst du die angelieferten Waren (KFZ-Ersatzteile) in Empfang, prüfst die Papiere und kontrollierst, ob alles in dem Zustand ist, den dein Unternehmen braucht.Welche Aufgaben hat man in diesem Beruf?<ul><li>Be- und Entladen von Waren, Bedienung von Transportgeräten (Flurförderfahrzeuge)</li><li>Warenannahme, Wareneingangskontrolle</li><li>Kommissionieren und Verpacken</li><li>Lagerverwaltung und Bestandskontrolle</li></ul> Worauf kommt es an?&nbsp; <ul><li>technisches Interesse</li><li>Spaß am Umgang mit EDV</li><li>körperliche Belastbarkeit</li></ul>Die Ausbildung zum Fachlageristen dauert in der Regel 2 Jahre mit Option zur Verlängerung der Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik. Haben wir Dein Interesse geweckt? Bitte sende deine aussagefähige Bewerbung direkt an unsere Niederlassungsleitung - bevorzugt per Email - an:Frau Martina Schirmbeck<a href="mailto:jobs@schirmbeck.com" target="_blank">jobs@schirmbeck.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Martina Schirmbeck Waldkraiburger Str. 8 93073 Neutraubling <a href="mailto:jobs@schirmbeck.com" target="_blank">jobs@schirmbeck.com</a>

Ausbildung zum Fachlagerist (m,w,d) - zweijährig

Als familiengeführtes mittelständisches Unternehmen haben wir die Zeichen der Zeit richtig erkannt und in den letzten 15 Jahren unser Filial-Netz kontinuierlich ausgebaut und verbessert. Mit derzeit über 200 Mitarbeitern und einer eigenen Logistik sind wir am Standort in Landau/Isar mit unserem neuen Verwaltungsgebäude, am Zentralen Standort der Logistik mit Getränkemarkt, bestens für eine erfolgreiche Zukunft gerüstet..Wir suchen für unsere Niederlassung in 84160 Frontenhausen: &nbsp;Verkäufer / Verkäuferin für Getränkefachmarkt in Vollzeit (m/w/d). Zu Ihren Aufgaben gehört: &nbsp;Kassieren der KundenVerkauf und Beratung, sowie die Präsentation und Pflege der WareLeergutannahmeRegalpflege / Auffüllen von RegalenLieferscheine buchen / Inventurarbeiten Ihr Profil: &nbsp;FlexibilitätSelbstständige ArbeitsweiseFreundlichkeit im Umgang mit Kunden und KollegenKundenorientiertes ArbeitenErfahrung oder Ausbildung im Einzelhandel von Vorteil Wir bieten Ihnen: &nbsp;Krisensicherer Arbeitsplatzkostenlose ArbeitskleidungFamiliäres Betriebsklima WIR FREUEN UNS, SIE IM GETRÄNKE ENDRES-TEAM BEGRÜSSEN ZU DÜRFEN &nbsp;Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte schriftlich an:Getränke Endres GmbH, Straubinger Str. 51, 94405 Landau a. d. IsarTel. 0 99 51 /6 90 60 – 0, oder per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@getraenke-endres.de" target="_blank">bewerbung@getraenke-endres.de</a>Wir weisen Sie im Zuge im Rahmen der Datenschutzerklärung daraufhin, dass wir im Zuge der Bearbeitung der Bewerbung Ihre Daten verarbeiten. Eine Weitergabe der Daten findet nicht statt. Ansprechpartner für Bewerbung: Getränke Endres Bewerbungsmanagement Straubingerstr. 51 94405 Landau a.d. Isar&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@getraenke-endres.de" target="_blank">bewerbung@getraenke-endres.de</a> 0 99 51 / 6 90 60 0 &nbsp;

Getränke Endres GmbH

Getränke Endres bestes Filialkonzept im Getränkefachmarkt 2019

Deutschlands beste Getränkehändler 2017 - Getränke Endres

Verkäufer Getränkefachmarkt (m/w/d).

Als familiengeführtes mittelständisches Unternehmen haben wir die Zeichen der Zeit richtig erkannt und in den letzten 15 Jahren unser Filial-Netz kontinuierlich ausgebaut und verbessert. Mit derzeit über 200 Mitarbeitern und einer eigenen Logistik sind wir am Standort in Landau/Isar mit unserem neuen Verwaltungsgebäude, am Zentralen Standort der Logistik mit Getränkemarkt, bestens für eine erfolgreiche Zukunft gerüstet..Wir suchen für unsere Niederlassung in 94405 Landau: &nbsp;Verkäufer / Verkäuferin für Getränkefachmarkt in Vollzeit. Zu Ihren Aufgaben gehört: &nbsp;Kassieren der KundenVerkauf und BeratungLeergutannahmeRegalpflege&nbsp;Lieferscheine buchen Ihr Profil: &nbsp;FlexibilitätSelbstständige ArbeitsweiseFreundlichkeit im Umgang mit Kunden und KollegenKundenorientiertes ArbeitenErfahrung oder Ausbildung im Einzelhandel von Vorteil Wir bieten Ihnen: &nbsp;Krisensicherer Arbeitsplatzkostenlose ArbeitskleidungFamiliäres Betriebsklima WIR FREUEN UNS, SIE IM GETRÄNKE ENDRES-TEAM BEGRÜSSEN ZU DÜRFEN &nbsp;Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte schriftlich an:Getränke Endres GmbH, Straubinger Str. 51, 94405 Landau a. d. IsarTel. 0 99 51 /6 90 60 – 0, oder per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@getraenke-endres.de" target="_blank">bewerbung@getraenke-endres.de</a>Wir weisen Sie im Zuge im Rahmen der Datenschutzerklärung daraufhin, dass wir im Zuge der Bearbeitung der Bewerbung Ihre Daten verarbeiten. Eine Weitergabe der Daten findet nicht statt. Ansprechpartner für Bewerbung: Getränke Endres Bewerbungsmanagement Straubingerstr. 51 94405 Landau a.d. Isar&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@getraenke-endres.de" target="_blank">bewerbung@getraenke-endres.de</a> 0 99 51 / 6 90 60 0 &nbsp;

Als familiengeführtes mittelständisches Unternehmen haben wir die Zeichen der Zeit richtig erkannt und in den letzten 15 Jahren unser Filial-Netz kontinuierlich ausgebaut und verbessert. Mit derzeit über 200 Mitarbeitern und einer eigenen Logistik sind wir am Standort in Landau/Isar mit unserem neuen Verwaltungsgebäude, am Zentralen Standort der Logistik mit Getränkemarkt, bestens für eine erfolgreiche Zukunft gerüstet..Wir suchen für unsere Niederlassung in 94405 Landau: &nbsp;Verkäufer / Verkäuferin für Getränkefachmarkt in Teilzeit (m/w/d). Zu Ihren Aufgaben gehört: &nbsp;Kassieren der KundenVerkauf und BeratungLeergutannahmeRegalpflege&nbsp; Ihr Profil: &nbsp;FlexibilitätSelbstständige ArbeitsweiseFreundlichkeit im Umgang mit Kunden und KollegenKundenorientiertes ArbeitenErfahrung oder Ausbildung im Einzelhandel von Vorteil&nbsp; Wir bieten Ihnen: &nbsp;Krisensicherer Arbeitsplatzkostenlose ArbeitskleidungFamiliäres Betriebsklima WIR FREUEN UNS, SIE IM GETRÄNKE ENDRES-TEAM BEGRÜSSEN ZU DÜRFEN &nbsp;Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte schriftlich an:Getränke Endres GmbH, Straubinger Str. 51, 94405 Landau a. d. IsarTel. 0 99 51 /6 90 60 – 0, oder per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@getraenke-endres.de" target="_blank">bewerbung@getraenke-endres.de</a>Wir weisen Sie im Zuge im Rahmen der Datenschutzerklärung daraufhin, dass wir im Zuge der Bearbeitung der Bewerbung Ihre Daten verarbeiten. Eine Weitergabe der Daten findet nicht statt. Ansprechpartner für Bewerbung: Getränke Endres Bewerbungsmanagement Straubingerstr. 51 94405 Landau a.d. Isar&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@getraenke-endres.de" target="_blank">bewerbung@getraenke-endres.de</a> 0 99 51 / 6 90 60 0 &nbsp;

Der BRK-Kreisverband Regensburg beschäftigt über 1400 Mitarbeitende und betreibt im Bereich von Stadt und Landkreis Regensburg mehrere Rettungswachen, an denen derzeit 198 hauptberufliche und zahlreiche ehrenamtliche Mitarbeiter/innen, sowie Bundesfreiwillige auf den Fahrzeugen des öffentlichen Rettungsdienstes zum Einsatz kommen.
Unser Beauftragungsspektrum reicht von klassischen Aufgabenfeldern Krankentransport, Notfallrettung und Notarztdienst über den Intensivtransport bis zum spezialisierten Transport von Kindern und Neugeborenen sowie schwerstgewichtigen Patienten.
Wir suchen in Voll- oder Teilzeit (ab 50%) ab sofort - oder im Laufe der kommenden Monate - für den Einsatz im Rettungsdienst Notfallsanitäter*innen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Lust, zu wachsen: fachlich, menschlich und individuell </li> <li> Lust, den Rettungsdienst mitzugestalten: betrieblich, regional und überregional </li> <li> Lust, auf Teamgeist und Spirit: überschaubare Teams, Arbeit auf Augenhöhe </li> <li> Lust auf Selbstbestimmtheit: flexibles Zeitmanagement durch automatisierte Dienstplanung und Integration der eigenen Wünsche </li> <li> Qualifikation Rettungssanitäter/in o. Rettungsassistent/in o. Notfallsanitäter/in </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B oder idealerweise Klasse C1 </li> </ul><h2>Aufgaben</h2> Der Einsatz erfolgt im Wechselschichtdienst auf unseren Rettungswachen in der Stadt und im Landkreis Regensburg im Krankentransport, in der Notfallrettung, im Notarztdienst und im arztbegleiteten Patiententransport. Auf Wunsch kann ein überregionaler Einsatz mit Benefits beplant werden.
<h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Alle Selbstverständlichkeiten, die sonst hier stehen würden (z.B. Einstiegsgehalt &gt; 3500 Euro für NotSan, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub für Schichtdienst, Flexibilität, Altersvorsorge, Job-Rad, Kita-Zuschuss) </li> <li> Eine wertschöpfende Fehlerkultur: wir verlieren nicht - entweder wir gewinnen oder wir lernen dazu </li> <li> Umfangreiche und zeitgemäße Fortbildungsmöglichkeiten, inkl. Fahrsicherheit, Simulationstrainings am High-Fidelity-Simulator, VR-Simulationen, sowie karrierespezifischer Angebote zur persönlichen Entwicklung </li> <li> Fachweiterbildungen für Spezialaufgaben, Förderung von Studium und Weiterbildung </li> <li> Trainee-Programm für Mitarbeitende mit Ambitionen </li> <li> Projekte zur Weiterentwicklung des Rettungsdienstes - Intensivtransport, REF, Community Paramedicine, Automatisierte Dienstplanung, Springerpool, Ideenbörsen und Auslandspartnerschaften </li> <li> Zulagen für Einspringen und Fremdeinsätze mit umgehender Auszahlung </li> <li> Ansprechpartner, die wissen, was Ihnen wichtig ist (Team- und Wachleiter) </li> <li> Sie arbeiten bereits im Rettungsdienst: Unbefristete Beschäftigung und Übernahme der Ent-geltstufe nach Betriebszugehörigkeit aus vorangegangenen Beschäftigungen sind möglich. </li> </ul> Ansprechpartner*in
Team Personal
0941 79605-1310 Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

Notfallsanitäter*innen in Teilzeit (ab 50 %) oder Vollzeit

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!
Der BRK-Kreisverband Regensburg beschäftigt über 1400 Mitarbeitende und betreibt im Bereich von Stadt und Landkreis Regensburg mehrere Rettungswachen, an denen derzeit 198 hauptberufliche und zahlreiche ehrenamtliche Mitarbeiter/innen, sowie Bundesfreiwillige auf den Fahrzeugen des öffentlichen Rettungsdienstes zum Einsatz kommen.
Der Kreisverband Regensburg plant mit Partnerkreisverbänden den Aufbau eines Springerpools zur Besetzung kurz-, mittel- und langfristiger Personalengpässe. Im Zuge erforderlicher Erweiterungen unseres Engagements suchen wir deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation als Notfallsanitäter/in oder Rettungssanitäter/in - idealerweise mit Führerschein Kl. C1 </li> <li> Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Lernbereitschaft </li> <li> Teamgeist, Empathie und Organisationsgeschick </li> <li> Entscheidungsfreudigkeit und Kreativität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Neben der aktiven Teilnahme am mobilen Rettungsdienst Ihrer Stammwache, erfolgt der Einsatz zu vereinbarten Zeiten auf weiteren Rettungswachen des BRK (~25-50%). Sie leisten Ihre Springerdienste auf Rettungswachen in Ostbayern, in Absprache und bei Bedarf auch darüber hinaus in ganz Bayern ab. Der Einsatz als reiner Springer ist wohnortunabhängig ebenfalls möglich. In diesem Fall legen Sie Ihre Dienstblöcke selbst fest. </li> <li> Sie werden von uns befähigt, Ihre Arbeit in sämtlichen Einsatzregionen professionell und kompetent erbringen zu können: wir bilden Sie regelmäßig fort und organisieren die Einarbeitung vor Ort inkl. der notwendigen 2c-Delegation für Notfallsanitäter*innen. Sie haben rund um die Uhr einen Ansprechpartner und selbstverständlich sind Ihre Reisezeiten vergütete Arbeitszeit, bei Bedarf stellen wir ein Dienstfahrzeug zur Verfügung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit - mitunter an Orten, wo andere Urlaub machen </li> <li> Einen krisensicheren, vielseitigen, anspruchsvollen und zukunftsfähigen Arbeitsplatz, sowie ein neuartiges Arbeitsfeld bei einem zuverlässigen Arbeitgeber mit Visionen </li> <li> Regelmäßige Wahl der Dienstverteilung zwischen Stammwache und Fremdeinsätzen </li> <li> Individuelle Dienstplangestaltung - auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet </li> <li> Dienstplanwunsch / Diensttausch binnen Minuten via App-Lösung, Sie planen Ihr Frei </li> <li> Führungskräfte mit einem offenen Ohr </li> <li> Aufstiegschancen, Projektarbeiten und individuelle Förderung </li> <li> Echte Mitwirkungsmöglichkeiten in der Weiterentwicklung des Teams und des Projektes </li> <li> Umfangreiche und zeitgemäße Fortbildungsmöglichkeiten, inkl. Fahrsicherheitsausbildung und Simulationstrainings am High-Fidelity-Simulator </li> <li> Regelmäßige Supervisionen </li> <li> Vergütung nach den Tarifverträgen des BRK mit entsprechenden tariflichen Zusatzleistungen </li> <li> Job-Rad-Option </li> <li> Attraktive Unterkünfte </li> <li> Team-Dienste mit Wunschpartner </li> <li> Die Möglichkeit, weit über den »regionalen Tellerrand« zu blicken </li> </ul> Ansprechpartner*in
Team Personal
0941 79605-1310 Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

Notfallsanitäter*innen / Rettungssanitäter*innen als Mitarbeiter im Springerpool - Einsatz Ostbayern (VZ/TZ)

Der BRK-Kreisverband Regensburg beschäftigt über 1400 Mitarbeitende und betreibt im Bereich von Stadt und Landkreis Regensburg mehrere Rettungswachen, an denen derzeit 198 hauptberufliche und zahlreiche ehrenamtliche Mitarbeiter/innen, sowie Bundesfreiwillige auf den Fahrzeugen des öffentlichen Rettungsdienstes zum Einsatz kommen.
Unser Beauftragungsspektrum reicht von klassischen Aufgabenfeldern Krankentransport, Notfallrettung und Notarztdienst über den Intensivtransport bis zum spezialisierten Transport von Kindern und Neugeborenen sowie schwerstgewichtigen Patienten.
Wir suchen in Vollzeit ab sofort - oder im Laufe der kommenden Monate - für den Einsatz im Rettungsdienst mehrere Mitarbeiter im Einsatzdienst - Rettungssanitäter*innen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Lust, zu wachsen: fachlich, menschlich und individuell </li> <li> Lust, den Rettungsdienst mitzugestalten: betrieblich, regional und überregional </li> <li> Lust, auf Teamgeist und Spirit: überschaubare Teams, Arbeit auf Augenhöhe </li> <li> Lust auf Selbstbestimmtheit: flexibles Zeitmanagement durch automatisierte Dienstplanung und Integration der eigenen Wünsche </li> <li> Qualifikation Rettungssanitäter/in o. Rettungsassistent/in o. Notfallsanitäter/in </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B oder idealerweise Klasse C1 (mit der Möglichkeit zur Förderung des Führerscheins der Klasse C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2> Der Einsatz erfolgt im Wechselschichtdienst auf unseren Rettungswachen in der Stadt und im Landkreis Regensburg im Krankentransport, in der Notfallrettung, im Notarztdienst und im arztbegleiteten Patiententransport. Auf Wunsch kann ein überregionaler Einsatz mit Benefits beplant werden.
<h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Alle Selbstverständlichkeiten, die sonst hier stehen würden (z.B. Einstiegsgehalt &gt; 3500 Euro für NotSan, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub für Schichtdienst, Flexibilität, Altersvorsorge, Job-Rad, Kita-Zuschuss) </li> <li> Eine wertschöpfende Fehlerkultur: wir verlieren nicht - entweder wir gewinnen oder wir lernen dazu </li> <li> Umfangreiche und zeitgemäße Fortbildungsmöglichkeiten, inkl. Fahrsicherheit, Simulationstrainings am High-Fidelity-Simulator, VR-Simulationen, sowie karrierespezifischer Angebote zur persönlichen Entwicklung </li> <li> Fachweiterbildungen für Spezialaufgaben, Förderung von Studium und Weiterbildung </li> <li> Trainee-Programm für Mitarbeitende mit Ambitionen </li> <li> Projekte zur Weiterentwicklung des Rettungsdienstes - Intensivtransport, REF, Community Paramedicine, Automatisierte Dienstplanung, Springerpool, Ideenbörsen und Auslandspartnerschaften </li> <li> Zulagen für Einspringen und Fremdeinsätze mit umgehender Auszahlung </li> <li> Ansprechpartner, die wissen, was Ihnen wichtig ist (Team- und Wachleiter) </li> <li> Sie arbeiten bereits im Rettungsdienst: Unbefristete Beschäftigung und Übernahme der Ent-geltstufe nach Betriebszugehörigkeit aus vorangegangenen Beschäftigungen sind möglich. </li> </ul> Ansprechpartner*in
Team Personal
0941 79605-1310 Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

Mitarbeiter im Einsatzdienst - Rettungssanitäter*innen in Vollzeit

Der BRK-Kreisverband Regensburg beschäftigt über 1400 Mitarbeitende und betreibt im Bereich von Stadt und Landkreis Regensburg mehrere Rettungswachen, an denen derzeit 198 hauptberufliche und zahlreiche ehrenamtliche Mitarbeiter/innen, sowie Bundesfreiwillige auf den Fahrzeugen des öffentlichen Rettungsdienstes zum Einsatz kommen.
Unser Beauftragungsspektrum reicht von klassischen Aufgabenfeldern Krankentransport, Notfallrettung und Notarztdienst über den Intensivtransport bis zum spezialisierten Transport von Kindern und Neugeborenen sowie schwerstgewichtigen Patienten.
Wir suchen in Voll- oder Teilzeit ab sofort - oder im Laufe der kommenden Monate - für den Einsatz im Rettungsdienst mehrere Mitarbeiter im Einsatzdienst - Rettungssanitäter*innen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Lust, zu wachsen: fachlich, menschlich und individuell </li> <li> Lust, den Rettungsdienst mitzugestalten: betrieblich, regional und überregional </li> <li> Lust, auf Teamgeist und Spirit: überschaubare Teams, Arbeit auf Augenhöhe </li> <li> Lust auf Selbstbestimmtheit: flexibles Zeitmanagement durch automatisierte Dienstplanung und Integration der eigenen Wünsche </li> <li> Qualifikation Rettungssanitäter/in o. Rettungsassistent/in o. Notfallsanitäter/in </li> <li> Fahrerlaubnis mit C1-Führerschein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2> Der Einsatz erfolgt im Wechselschichtdienst auf unseren Rettungswachen in der Stadt und im Landkreis Regensburg im Krankentransport, in der Notfallrettung, im Notarztdienst und im arztbegleiteten Patiententransport. Auf Wunsch kann ein überregionaler Einsatz mit Benefits beplant werden.
<h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Alle Selbstverständlichkeiten, die sonst hier stehen würden (z.B. Einstiegsgehalt &gt; 3500 Euro für NotSan, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub für Schichtdienst, Flexibilität, Altersvorsorge, Job-Rad, Kita-Zuschuss) </li> <li> Eine wertschöpfende Fehlerkultur: wir verlieren nicht - entweder wir gewinnen oder wir lernen dazu </li> <li> Umfangreiche und zeitgemäße Fortbildungsmöglichkeiten, inkl. Fahrsicherheit, Simulationstrainings am High-Fidelity-Simulator, VR-Simulationen, sowie karrierespezifischer Angebote zur persönlichen Entwicklung </li> <li> Fachweiterbildungen für Spezialaufgaben, Förderung von Studium und Weiterbildung </li> <li> Trainee-Programm für Mitarbeitende mit Ambitionen </li> <li> Projekte zur Weiterentwicklung des Rettungsdienstes - Intensivtransport, REF, Community Paramedicine, Automatisierte Dienstplanung, Springerpool, Ideenbörsen und Auslandspartnerschaften </li> <li> Zulagen für Einspringen und Fremdeinsätze mit umgehender Auszahlung </li> <li> Ansprechpartner, die wissen, was Ihnen wichtig ist (Team- und Wachleiter) </li> <li> Sie arbeiten bereits im Rettungsdienst: Unbefristete Beschäftigung und Übernahme der Ent-geltstufe nach Betriebszugehörigkeit aus vorangegangenen Beschäftigungen sind möglich. </li> </ul> Ansprechpartner*in
Team Personal
0941 79605-1310 Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

Mitarbeiter im Einsatzdienst Rettungssanitäter*innen

Wir sind eine seit 1961 etablierte, moderne, interdisziplinäre Kanzlei mit dem Schwerpunkt auf die Beratung von mittelständischen Unternehmen. Unser Team legt großen Wert auf fachliche Qualität, persönliche Mandantenbetreuung und ein wertschätzendes Miteinander.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Fachinformatiker/in oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im IT-Bereich </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office-Anwendungen und sicherer Umgang mit dem Programmspektrum von »DATEVpro« sowie ausgeprägtes Interesse an der digitalen Wirtschaft </li> <li> Kenntnisse der Windowsbetriebssysteme und von Client-Server-Lösungen </li> <li> Erfahrungen im Support und der Betreuung von Anwendern </li> <li> Kenntnisse in der Planung, Betreuung und im Ausbau von IT-Systemumgebungen </li> <li> Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität für kostenoptimierte Lösungen </li> <li> Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Teamorientierung und eine hohe Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Beratungs- und Präsentationskompetenz, sowie Freude an der Projektarbeit inkl. Reisetätigkeit an unsere Standorte und zu Mandanten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erster Ansprechpartner für Support und Betreuung unserer Mitarbeiter und Mandanten bei Fragen im Bereich MS-Office und DATEV-Software </li> <li> Ansprechpartner für Fragen zur optimalen Nutzung des Programmspektrums der DATEV-Software, inkl. DATEV DMS </li> <li> Verantwortung für die Erbringung von IT-Dienstleistungen für unsere Mandanten </li> <li> Aktive Mitgestaltung der internen Prozesse einer digitalen Kanzlei sowie Multiplikator für Digitalisierungsprojekte bei unseren Fach- und Führungskräften, der DATEV eG sowie der Kanzleiorganisationsbeauftragten und der Personalabteilung </li> <li> Proaktive Kommunikation und aktives Prozessmanagement </li> <li> Unterstützung unseres 4-köpfigen IT-Teams bei der Sicherstellung laufender IT-Prozesse sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der internen und externen Netzwerk- und Systeminfrastruktur </li> <li> Planung, Installation, Konfiguration sowie Analyse und Pflege von IT-Infrastruktur-Systemen und -Netzwerken unternehmensintern und bei unseren Mandanten </li> <li> Eingrenzung und Behebung von Störungen unter Einsatz moderner Experten- und Diagnosesysteme </li> <li> Ansprechpartner für externe IT-Dienstleister </li> <li> IT-Projektleitung und operative Mitarbeit in strategisch relevanten Projekten </li> <li> Beobachtung des Marktes hinsichtlich neuer IT-Technologien und IT-Systeme, sowie Hard- und Softwareprodukte </li> <li> Erstellung von Dokumentationen, wie z.B. Systemdokumentationen, Bedienungshandbüchern, etc. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir sind eine digitale Kanzlei mit 7 Standorten und rund 175 Mitarbeitenden, die standortübergreifend in ihrem Spezialgebiet arbeiten. Auch Sie dürfen wählen, welcher unserer Standorte Ihre Erste Tätigkeitsstätte sein soll: Passau I München | Mühldorf/Inn | Regensburg I Dresden I Deggendorf I Rosenheim. </li> <li> Wir bieten ein modernes, digitales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. </li> <li> Onboarding mit einem persönlichen Paten an Ihrer Seite und ein fachübergreifender Austausch im Consilia-Netzwerk sowie dem internationalen HLB-Netzwerk </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Lebensphasen und 30 Tage Urlaub </li> <li> Faire Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen, 13. Gehalt, diverse Zuschüsse (KiGa, Fahrtkosten, Bikeleasing) sowie weitere finanzielle Anreize </li> <li> Offene und nachhaltige Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiter-Events zum Beispiel Dult- oder Biergartenbesuche sowie Sportevents </li> </ul> In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter. <a href="mailto:Bewerbung@consilia.de" target="_blank">Bewerbung@consilia.de</a> .
Für Fragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter der Tel.-Nr. +49 851 95 65 20 gern zur Verfügung.
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