4.090 Vollzeit Jobs in 85462 Eitting, Deutschland

Für unsere Einrichtung Sozialpädagogisch Betreutes Wohnen für Mutter/Vater und Kind (MVK) im Bereich Betreute Wohnformen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sozialpädagog*in (m/w/d)

in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche.

In unserem MVK (nach § 19 SGB VIII) unterstützen und begleiten wir alleinsorgende Mütter und Väter ab 17 Jahren und deren Kinder auf ihrem Weg in ein selbständiges und selbstbestimmtes Leben. Die Betreuung der häufig multiproblembelasteten Familien findet im Einzel- und Gruppenkontext statt. Gemeinsam erarbeiten wir neue Perspektiven und Lösungen.

Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernde Situationen mit Humor zu nehmen.

Deine Aufgaben:

• Ressourcen der Betreuten aktivieren und nutzen, um Selbsthilfepotentiale aufzubauen
• Persönlichkeitsentwicklung der Mutter/des Vaters fördern
• Entwicklung der Erziehungsfähigkeit der Mutter/des Vaters unterstützen
• Mutter/Vater-Kind-Bindung als wesentliche Basis der gelingenden Arbeit fördern
• Hinführung zu Schul-/Berufsabschluss als wichtiger Grundstein für ein autarkes Leben

Wir wünschen uns:

• Bereitschaft, sich auf die unterschiedlichen Lebenslagen und kulturellen Aspekte einzulassen
• Engagement, partizipativ individuelle Lösungswege zu entwickeln und umzusetzen
• Fähigkeit, (klein-)kindbezogene Versorgungs- und Entwicklungsdefizite zu erkennen
• Fähigkeit, den Multiproblemlagen der Mütter/Väter verantwortungsvoll zu begegnen
• Bereitschaft, inhaltlich und zeitlich flexibel zu arbeiten (inkl. Rufbereitschaft, kein Schichtdienst)

Wir bieten Dir:

• Attraktive Vergütung entsprechend TvöD inkl. Zulagen, unbefristete Festanstellung
• 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. frei
• JobRad & Zuschuss/ Übernahme Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen
• Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt
• Fortbildungskonzept, Schulungen, Bildungsurlaub, Supervision
• Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern und Ausflüge
• Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, viel Gestaltungsspielraum

Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.