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für die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie in RegensburgWir sind die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz. Rund 4.000 Expert:innen aus 60 Nationen arbeiten in unseren Kliniken, Pflegeheimen, Pflegeschulen oder unserem Bildungsinstitut. Wir sind spezialisiert auf die Fachgebiete Psychiatrie &amp; Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Neurologische Rehabilitation, Neuroradiologie sowie Forensik. Wir suchen Charakter-Köpfe, denn: Die medbo wächst, wachsen Sie mit!<h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden (w/m/d) oder ein vergleichbares Studium</li><li>Kenntnisse standardisierter Diagnostikverfahren und anerkannter logopädischer Therapieverfahren zur Behandlung von Sprach-, Sprech-, Stimm- und Redeflussstörungen sowie Kommunikationsstörungen</li><li>Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft für die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen&nbsp;</li><li>Hohes Maß an Motivation, Flexibilität und Einsatzbereitschaft&nbsp;</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung von individuell angepasster Diagnostik und Therapie bei Kindern und Jugendlichen mit Sprachentwicklungs-störungen im stationären, teilstationären wie auch ambulanten Bereich</li><li>Selbständige Organisation von Therapieabläufen unter Berücksichtigung des Behandlungsplans</li><li>Ressourcenorientierte Förderung der Patienten und ihrer Bezugspersonen unter Berücksichtigung individueller Förderziele</li><li>Dokumentation der Betreuungs- und Therapieverläufe</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Wir wachsen zusammen:&nbsp;&nbsp; Sie erwartet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine abwechslungsreiche Position in Voll- oder Teilzeit im öffentlichen Dienst - vergütet nach TVöD - und eine betriebliche Zusatzrente ohne Eigenbeteiligung</li><li>Ein Team, das zusammenhält:&nbsp;&nbsp; Bei uns arbeiten Sie in einem multiprofessionellem Umfeld, das von kollegialer Zusammenarbeit geprägt ist.</li><li>Selbstverwirklichung und Entwicklung: Wir bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördern die individuelle persönliche Entwicklung</li><li>Flexibilität und Work-Life-Balance:&nbsp;&nbsp; Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance und fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul><h2>Ihr Kontakt</h2>Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe der&nbsp;Referenz-Nr.&nbsp;R-KJPP-00-076&nbsp;als PDF mit max. 5 MB an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@medbo.de" target="_blank">bewerbung@medbo.de</a>Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz –medbo KU&nbsp; Personalabteilungz. H. Helen WedlichUniversitätsstraße 84 93053 Regensburg&nbsp;Wir informieren Sie gerne vorab:Tel. +49 (0) 941 / 941-2012Frau Silvia SchiekoferLeiterin Patienten- und Pflegemanagement Zentrum Regensburg

medbo KU

Logopäde (w/m/d)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Süd, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d).Stellenausweisung: EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöDBefristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Unterstützung der Gruppenleitung</li><li>Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan</li><li>Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule</li><li>Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner</li><li>Hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate</li><li>Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Sie arbeiten gerne im Team</li><li>Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)</li><li>SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst</li><li>Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld</li><li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft</li><li>Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-02:3618 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 30.01.2026.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Stadt Regensburg

Kinderpfleger /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Süd

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Süd, staatlich anerkannte Erzieher /-innen (m/w/d).Stellenausweisung:&nbsp;EG S 8a bzw. S 8b TVöDBefristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und der jeweiligen Einrichtungskonzeption</li><li>Im Hort die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe hinsichtlich schulischer Unterstützung und Freizeitgestaltung</li><li>Als Springer/-in die Vertretung nach Bedarf</li><li>Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann,&nbsp;bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate</li><li>Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Sie arbeiten innovativ, gerne im Team, aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)</li><li>SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst</li><li>Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld</li><li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-01:3617 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 30.01.2026.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Erzieher /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Süd

Projektleiter zur Einführung von ERP-Systemen (m/w/d)In Kallmünz – vor den Toren Regensburgs – entwickeln wir seit über 25 Jahren ganzheitliche, branchenspezifische ERP- und CRM-Systeme für unsere innovationsbegeisterten Kunden. Unser Produkt eclift ist speziell auf die Anforderungen von Händlern aus der Material Handling Branche zugeschnitten. Ihre neue Herausforderung: &nbsp;Einführung von ERP-Systemen bei Händlern für Gabelstapler und FlurförderzeugenVollständige Projektumsetzung inkl. Installation, Einrichtung und DatenübernahmeDeutschlandweite Schulungen vor Ort und telefonisch/onlineBetreuung von Bestandskunden Unser Angebot für Sie: &nbsp;Festanstellung mit Vergütung durch FixumAgiles, selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen TeamPersönliche Entfaltung, Ausbau von Fähigkeiten, Abgleich von Wünschen und BedürfnissenArbeiten an einem außergewöhnlichen Ort und Umfeld Das bringen Sie am besten mit: &nbsp;IT-bezogene Ausbildung/Berufserfahrung oder vergleichbare QualifikationMobilität und kaufmännisches GrundverständnisLösungsorientierung und strukturierte ArbeitsweiseSchnelle AuffassungsgabeSicheres und kompetentes AuftretenSympathische, kundenorientierte und teamfähige PersönlichkeitWünschenswert: Gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWünschenswert: Kenntnisse im Bereich ERP- und CRM-Systeme, Web-Software, Business Intelligence, SQL, Support und Umsetzung von IT-Systemen Schaffen Sie mit uns Mehrwert! &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: <a href="mailto:ludwig.pirkl@ist-gmbh.com" target="_blank">ludwig.pirkl@ist-gmbh.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Ludwig Pirkl Geschäftsführer Spittelberg 8 93183 Kallmünz&nbsp; <a href="mailto:ludwig.pirkl@ist-gmbh.com" target="_blank">ludwig.pirkl@ist-gmbh.com</a> &nbsp;

IST GmbH

Projektleiter Einführung ERP-Systemen (m/w/d)

Wir suchen eine/n Monteur / Monteurin (m/w/d) für den Einsatz im Baustellenbereich Deine Aufgaben &nbsp;<ul><li>Montage von Aluminium-Glas-Elementen wie Fassaden, Fenster, Türen, Wintergärten und Brandschutzelementen</li><li>Montage von Sonnenschutzsystemen</li><li>Kundenservice und Wartungsarbeiten</li><li>Reparaturarbeiten</li></ul> Dein Profil &nbsp;<ul><li>abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, bevorzugt als Metallbauer / Schreiner</li><li>langjährige Erfahrung im Aluminium-Glas-Bau</li><li>freundliches und kompetentes Auftreten</li><li>selbstständig, belastbar, zuverlässig und engagiert</li><li>Freude an der Teamarbeit und Projektumsetzung</li><li>Führerschein wünschenswert (B/BE/C/CE)</li><li>gute Deutschkenntnisse</li></ul> DEIN PROFI-METALL-HEAD LIFESTYLE: &nbsp;<ul><li>TOP-GEHALT</li><li>DIVERSE ON-TOP-ZAHLUNGEN</li><li>30 TAGE URLAUB</li><li>TEAMARBEIT UND FAMILIÄRES ARBEITSUMFELD</li><li>REGELMÄSSIGE FIRMENEVENTS&nbsp;</li></ul>AUSSERDEM ERWARTET DICH BEI UNS:gezielte Einarbeitung, Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich-Option,ein unbefristeter Arbeitsplatz, Firmenhandy und kostenlose Arbeitskleidung,kostenloses Wasser, Obst und Kekse... UND VIELES MEHR! Werde jetzt Teil unserer modernen Metallbau-Familie und bringe deine Expertise ein!Bist du bereit, unsere Erfolgsgeschichte mitzugestalten? Dann sende uns gerne deine Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Brunner Karriere <a href="mailto:maria.brunner@profi-metallbau.de" target="_blank">maria.brunner@profi-metallbau.de</a> &nbsp;

Profi Metallbau GmbH

Monteur (m/w/d)

<h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Eine mehrjährige Erfahrung im Controlling, insbesondere im Projekt- oder Finanzumfeld</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Kostenrechnung, Budgetierung, Forecasting und Finanzanalyse</li><li>Einen sicheren Umgang mit MS Excel sowie ERP-Systemen (z. B. SAP)</li><li>Analytische, strukturierte und zahlenaffine Arbeitsweise</li><li>Eine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten</li><li>Eigeninitiative, Belastbarkeit und lösungsorientiertes Handeln</li></ul><h2>Darauf hast du Lust:</h2>Budget- und Kostenmanagement<ul><li>Erstellung und Überwachung von Projektbudgets</li><li>Soll-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen</li><li>Identifikation von Kostenrisiken und Umsetzung von Gegenmaßnahmen</li><li>Unterstützung der Projektleitung bei der wirtschaftlichen Steuerung</li></ul>Reporting, Forecasting &amp; Analyse<ul><li>Erstellung von Projektberichten, Forecasts und Kennzahlen</li><li>Analyse und Aufbereitung von Projekt- und Kostendaten für Management- Entscheidungen</li><li>Bewertung von Chancen und Risiken sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen</li><li>Transparente Darstellung von Kosten und Ergebnissen</li></ul>Prozess-, System- und Datenmanagement<ul><li>Pflege und Weiterentwicklung von Controlling-Tools und -Prozessen</li><li>Sicherstellung der Datenqualität in ERP- und Controlling-Systemen</li><li>Mitwirkung an der Standardisierung und Optimierung von Projektcontrolling- Prozessen</li><li>Weiterentwicklung von Reporting- und Kennzahlensystemen</li></ul>Schnittstellenmanagement<ul><li>Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Einkauf, Buchhaltung und Fachabteilungen</li><li>Abstimmung projektbezogener finanzieller Fragestellungen</li><li>Unterstützung der Zusammenarbeit durch transparente Analysen</li></ul><h2>Unser Versprechen:</h2><ul><li>leistungsgerechte Vergütung</li><li>erfolgsabhängige Beteiligung am Unternehmensgewinn</li><li>halbjährliches Urlaubsgeld</li><li>flexible Arbeitszeiten – Beste Vereinbarkeit von Job und Familie</li><li>4 1/2 Tage-Woche (Freitag bis Mittag)</li><li>Angebote zur persönlichen Weiterbildung und Schulungen</li><li>modernes, kollegiales Arbeitsumfeld und Gestaltungsfreiraum</li><li>ein anspruchsvoller Aufgabenbereich in einem familiengeführten Traditionsunternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Monatlicher steuerfreier Extrabetrag durch eine Mitarbeiter-Kreditkarte</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Dann sende deine Bewerbung an:<h3>HBB Holzbau Bayern GmbH &amp; Co. KG</h3>Andreas Haberl Rathausplatz 4-6 92439 Bodenwöhr&nbsp; <a href="mailto:personal@holzbau-bayern.de" target="_blank">personal@holzbau-bayern.de</a> 09434/950-0

HBB Holzbau Bayern GmbH & Co. KG

Kaufmann/Kauffrau für Projektcontrolling (m/w/d)

<h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Bau- bzw. Holzbaubezug oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie Verständnis für Kosten, Planung und Holzbauprozesse</li><li>Ein sicherer Umgang mit SWP VI-2000 ist wünschenswert</li><li>Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb</li></ul><h2>Darauf hast du Lust:</h2>Planungs- und Angebotskalkulation im Holzfertigbau<ul><li>Planungs- und Angebotskalkulation im Holzfertigbau inklusive Erstellung von Holzbauplänen in SWP VI-2000</li><li>Ermittlung, Prüfung und Bewertung von Mengen, Leistungen und Kosten sowie Erstellung von Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb</li></ul>Musterangebote und Vertriebsunterstützung<ul><li>Erstellung und Pflege von Musterangeboten im Holzfertigbau sowie strukturierte Ablage als Vertriebsgrundlage</li><li>Weiterentwicklung standardisierter Angebotsbausteine und enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Vertriebsunterstützung</li></ul>Arbeits- und Leistungskalkulation<ul><li>Erstellung und Bewertung von Arbeitskalkulationen im Holzfertigbau unter Berücksichtigung von Fertigungs-, Vorfertigungs- und Montageprozessen zur Sicherstellung wirtschaftlich belastbarer Kalkulationen</li></ul>Deltakalkulation und Leistungsabgleich<ul><li>Durchführung von Leistungsabgleichen und Deltakalkulationen nach der Eingabeplanung sowie Analyse von Kosten-, Mengen- und Leistungsabweichungen</li></ul>Reporting und Schnittstellenmanagement<ul><li>Aufbereitung kalkulatorischer Entscheidungsgrundlagen sowie enge Abstimmung mit Planung, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Vertrieb</li><li>Sicherstellung der Dokumentation und Nachvollziehbarkeit aller Kalkulations- und Angebotsgrundlagen</li></ul><h2>Unser Versprechen:</h2><ul><li>leistungsgerechte Vergütung</li><li>erfolgsabhängige Beteiligung am Unternehmensgewinn</li><li>halbjährliches Urlaubsgeld</li><li>flexible Arbeitszeiten – Beste Vereinbarkeit von Job und Familie</li><li>4 1/2 Tage-Woche (Freitag bis Mittag)</li><li>Angebote zur persönlichen Weiterbildung und Schulungen</li><li>modernes, kollegiales Arbeitsumfeld und Gestaltungsfreiraum</li><li>ein anspruchsvoller Aufgabenbereich in einem familiengeführten Traditionsunternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Monatlicher steuerfreier Extrabetrag durch eine Mitarbeiter-Kreditkarte</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Dann sende deine Bewerbung an:<h3>HBB Holzbau Bayern GmbH &amp; Co. KG</h3>Peter Neumann Rathausplatz 4-6 92439 Bodenwöhr&nbsp; <a href="mailto:personal@holzbau-bayern.de" target="_blank">personal@holzbau-bayern.de</a> 09434/950-0

Kalkulator Holzfertigbau und Wohnungsbau (m/w/d)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Gebäudeservice eine/-n Zeichner /-in (m/w/d) im Bereich Gebäudemanagement.Das Amt für Gebäudeservice ist zuständig für den Betrieb und die Instandhaltung der städtischen Liegenschaften - von Schulen und Kindertagesstätten über Kultur- und Verwaltungsgebäude bis hin zu Sportanlagen.Sie arbeiten gern digital, interessieren sich für einen vielfältigen Gebäudebestand und möchten sich weiterentwickeln, zum Beispiel durch den Einsatz eines neuen CAD- oder CAFM-Systems? Dann sind Sie bei uns genau richtig.Gemeinsam tragen wir dazu bei, dass die städtischen Liegenschaften optimal betreut und genutzt werden können.Stellenausweisung: EG 5 TVöDBefristung: 31.12.2027Arbeitszeit: Vollzeit; auch Teilzeit ist möglich<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Selbständige zeichnerische Bearbeitung und Nachbereitung von Gebäudeplänen in CAD</li><li>Vor-Ort-Betreuung von georeferenzierten 3D-Aufmaßen, selbständige Erhebung, strukturierte Aufbereitung, Eingabe und Pflege von gebäudetechnischen Daten in CAD und in CAFM</li><li>Selbständige zeichnerische Bearbeitung und Überarbeitung von georeferenzierten Gebäudedaten in CAD</li><li>Integration von Daten anderer Abteilungen und externer Büros in die Planung, sowie Bearbeitung und Überarbeitung von georeferenzierten Gebäudedaten in CAD</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Bauzeichner /-in (m/w/d) oder zur/zum Technischen Zeichner /-in (m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung</li></ul>Zudem erwarten wir:<ul><li>Erfahrung im Arbeiten mit CAD-Systemen</li><li>Routine im Umgang mit Office-Software</li><li>Eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (bei Teilzeit entsprechend anteilig; befristet derzeit bis 31.12.2030)</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Abteilungs- und Sachgebietsleitung, Frau Birgit Schoierer, Tel. (0941) 507-1601, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-20:3609 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 02.02.2026.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Zeichner /-in (m/w/d) im Bereich Gebäudemanagement

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt, Sachgebiet Kanalunterhalt eine/-n Industriemechaniker /-in (m/w/d) für den Bereich Instandhaltung.Die Hauptaufgabe des Sachgebiets Kanalunterhalt ist der bauliche Unterhalt des umfangreichen öffentlichen Kanalnetzes mit einer Länge von ca. 440 km und der dazugehörigen Sonderbauwerke mit maschinentechnischer und elektrotechnischer Ausrüstung.Stellenausweisung: EG 8 TVöDBefristung: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit&nbsp;<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Selbständige Überwachungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an der maschinentechnischen Ausrüstung des städtischen Kanalnetzes und der Hochwasserschutzanlagen im Zuständigkeitsbereich der Stadt Regensburg</li><li>Selbständige Errichtung von maschinentechnischen Einbauten bei Pumpwerksneu- und -umbauten einschl. Rohrleitungsbau</li><li>Kontrolltätigkeit und Störungsbeseitigung an elektrotechnischen Anlagenteilen im Rahmen der Tätigkeiten als unterwiesene Person</li><li>Reparaturarbeiten an Aufbauten von Sonderfahrzeugen sowie sonstigen Gerätschaften&nbsp;</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker /-in, Maschinenbauer /-in, Schlosser /-in oder in einem vergleichbaren Beruf (m/w/d)</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Zudem erwarten wir:&nbsp;<ul><li>Führerschein der Klasse BE ist wünschenswert</li><li>Idealerweise Erfahrung im Bereich der Instandhaltung</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Körperliche Belastbarkeit</li><li>Im Bedarfsfall zeitliche Flexibilität und im Hochwasserfall auch außerhalb der Regelarbeitszeiten Einsatzbereitschaft</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Sachgebiets Kanalunterhalt, Herr Robert Kick, Tel. (0941) 507-1840, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 65-56:3611 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 26.01.2026.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Industriemechaniker /-in (m/w/d) Kanalunterhalt

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtentwicklung, Abteilung Vermessung und Geoinformation eine/-n Vermessungstechniker /-in (m/w/d) im Team Ingenieurvermessung.Etwa 70 bis 80 Prozent der kommunalen Entscheidungen haben einen Raumbezug. Das bedeutet, dass in nahezu jeder Dienststelle der Stadt Regensburg Entscheidungen oder Verwaltungsabläufe einen Bezug zu Geodaten haben.Mit der Erfassung, Aufbereitung und Bereitstellung von Geodaten als Hauptaufgaben liefert die Abteilung wichtige Grundlagen für planerische Entscheidungen und trägt somit zu einer nachhaltigen Entwicklung der Stadt Regensburg bei.Das Aufgabengebiet ist dabei sehr vielfältig und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich täglich in den verschiedensten Fachbereichen von der Datenerfassung im vermessungstechnischen Außendienst über die Kartographie bis hin zur Bereitstellung von Geobasisdaten für unterschiedlichste Zwecke sowie der Konzeption und Weiterentwicklung der städtischen Geodateninfrastruktur (GDI).Stellenausweisung: EG 6 TVöD&nbsp;Befristung:&nbsp;unbefristetArbeitszeit: Vollzeit<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Planung und Durchführung von Messeinsätzen im Außendienst (z.B. Bauwerks- und Brückenüberwachungen, topographische Geländeaufnahmen, z.B. für Planungszwecke) mit Festlegung der Messverfahren, Arbeitsmittel und Instrumente</li><li>Selbständige Koordinaten-, Flächen- und Höhenberechnungen; Analyse, Bewertung und Dokumentation der Berechnungsergebnisse; Modellierung und Einarbeitung der vermessungstechnisch erhobenen Daten in das Geoinformationssystem; hierzu gehört insbesondere die Fortführung der Stadtgrundkarte</li><li>Durchführung von Gebäudeabsteckungen und -abnahmen im Zuge des Baugenehmigungsverfahrens in meist einfachen Fällen (einschließlich Dokumentation der Arbeiten)</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h3>Worauf kommt es uns an?</h3>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum/ zur Vermessungstechniker /-in (m/w/d)</li></ul>Sie können sich auch bewerben, wenn Sie Ihre Berufsausbildung bis 28.02.2026 abschließen.Zudem erwarten wir:<ul><li>Arbeitsabläufe im vermessungstechnischen Innen- und Außendienst müssen sicher angewandt werden können</li><li>Gute Kenntnisse aller MS-Office-Programme sowie von CAD-Zeichenprogrammen mit Schwerpunkt Vermessung (z.B. GEOgraf)</li><li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit sowie einen kollegialen und kooperativen Arbeitsstil</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen</li><li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Kontakt und Informationen:</h3>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Vermessung und Geoinformation, Herr Weber, Tel. (0941) 507-2660 oder der Leiter des Sachgebiets Vermessung, Herr Ott, Tel. (0941) 507-3660, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 66-17:3612 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.Ende der Bewerbungsfrist ist der 26.01.2026.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

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