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<h2>Profil</h2><ul> <li> Staatsangehörigkeit eines EU-Staates </li> <li> Abgeschlossene Schul- und Berufsausbildung </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse </li> <li> Einwandfreier Leumund </li> <li> Gepflegtes Erscheinungsbild </li> <li> Schichtdienst (3*Früh / 3*Spät / 3*Frei) oder Frühdienst (6*Früh / 3*Frei) in Vollzeit oder schichtbegleitender Teilzeit 83 % </li> <li> Schichtbegleitender Tagdienst (6*Dienst / 3*Frei) in Vollzeit (AZ 07:00 Uhr bis 15:00 Uhr) </li> <li> Teilzeit in 70% oder 87% mit festen Arbeitstagen </li> <li> Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst sowie teamfähig und weltoffen? </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Durchführung von Fluggast- und Gepäckkontrollen (Handgepäck sowie Reisegepäck) auf verbotene Gegenstände
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Grundvergütung nach TVöD-VKA in Entgeltgruppe 6 / Stufe 3 (ca. 3.580,00 EUR voraussichtlich nach Tarifbschluss, inkl. Schichtzulagen bei Ø 160 Stunden / Monat) </li> <li> Diverse Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes zzgl. betrieblicher Zulagen </li> <li> Attraktive, arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung </li> <li> Attraktives Dienstradleasing mit »Lease a Bike« für umweltfreundliche und kostengünstige Mobilität </li> <li> Persönliche Anwesenheitsprämie, Nettolohn- optimierung im Rahmen der SGM-Shopping- Card </li> <li> Langfristig planbarer Schichtdienst </li> <li> Vollvergütete Erstqualifizierung und Weiterbildungen </li> <li> Gute interne Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub und zusätzliche Tage im Rahmen des Schichtdiensts sowie hochwertige Dienstkleidung und ein kostenfreier Parkplatz sind für uns selbstverständlich </li> </ul><br><br><br><br><br>Sicherheitsgesellschaft am Flughafen München mbH,

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Luftsicherheitskontrollpersonal (m/w/d)

Der  AgriPark  wurde im Jahr 2019 gegründet und ist Dein Spezialist für    kapitalintensive Groß- und Selbstfahrtechnik. Wir vertreiben gemeinsam    mit unseren 27 Partnerhändlern die Marken KRONE, JCB, LEMKEN und    DAMMANN. Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir zum    nächstmöglichen Zeitpunkt  Vertriebsspezialisten im Außendienst für    KRONE Großtechnik in Vollzeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss eines landwirtschaftlichen Studiums wünschenswert (oder eine    Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung im landwirtschaftlichen    Bereich) </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb </li> <li> Kenntnisse in Vertriebsstrategien, Marktanalysen und CRM-Systemen    wünschenswert </li> <li> Budgetkontrolle und -verantwortung </li> <li> Reisebereitschaft </li> <li> Hohes Maß an Entscheidungswillen, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Steuerung sämtlicher Vertriebs- und Verkaufsaktivitäten </li> <li> Konzeption und Durchführung von Verkaufsaktionen </li> <li> Präsentation, Betreuung und Übergabe unserer Produkte </li> <li> Schnittstelle zwischen Hersteller, Vertrieb sowie Service </li> <li> Direktes Reporting an die Geschäftsführung </li> <li> Verantwortung des Budgets (inkl. Planung und Kontrolle) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Firmenwagen, -handy und -tablet mit Privatnutzung </li> <li> Großes Kontingent an Mitarbeiterrabatten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven </li> <li> International agierenden Handelskonzern mit modernen und innovativen Produkten </li> <li> Freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem Familienunternehmen mit    Zusammenhalt </li> </ul><br><br><br>Herr Wilhelm Brandl (Geschäftsführer)
AgriPark GmbH &amp; Co. KG
Alustraße 1 · 83527 Kirchdorf
Tel.: 0172/6805051
E-Mail:  <a href="mailto:wilhelm.brandl@agripark.de" target="_blank">wilhelm.brandl@agripark.de</a><br><br>AgriPark Oberbayern GmbH &amp; Co. KG

Vertriebsspezialist im Außendienst für KRONE Großtechnik (m/w/d)

Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards »Top Company« und »Open Company« ausgezeichnet.
Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern (BMI), sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde.
Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master, Diplom einer Universität) im Bereich Informatik, Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung </li> <li> Oder abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom einer Fachhochschule) aus den o. g. Bereichen und Nachweis über mindestens 4-jährig erworbene, dem o. g. Abschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (sonstige Beschäftigte) </li> <li> Oder für Beamtinnen/​Beamte eine anderweitig vorliegende anerkannte Laufbahnbefähigung im höheren technischen Verwaltungsdienst </li> <li> Fundierte Kenntnisse in modernen Cloud-Infrastrukturen, Virtualisierungs- und Containerisierungstechnologien. </li> <li> Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Steuerung und strategischen Weiterentwicklung komplexer IT-Services und Service-Cluster </li> <li> Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung von IT-Teams und Projekten </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> VON VORTEIL SIND: </li> <li> Hohe konzeptionelle und strategische Kompetenz, unternehmerisches Denken und Innovationsfreude </li> <li> Ausgeprägte Führungs-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen </li> <li> Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern </li> <li> Kenntnisse in Lizenzmodellen im Bereich von Container- und Virtualisierungstechnologien </li> <li> Zertifizierungen im Bereich Service Management und Projektmanagement </li> <li> Erfahrungen mit Collaboration Tools, insbes. Confluence und Jira </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> IT-Service-Management:  Du verantwortest die Weiterentwicklung des Bereichs »Platform Services« (DevOps-Plattformen, Virtualisierungs- und Containerisierungstechnologien, Monitoring, Backup etc.). </li> <li> IT-Betrieb:  Du unterstützt den reibungslosen Betrieb der »Platform Services« und arbeitest proaktiv an der Gestaltung der damit verbundenen Service-Prozesse. </li> <li> Anforderungsmanagement:  Du analysierst und priorisierst Anforderungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern anhand der IT-Roadmap. Du verantwortest die Zielerreichung, Termintreue und Sicherstellung der Umsetzbarkeit der IT-Anforderungen. </li> <li> Stakeholder-Management:  Du bist die Schnittstelle zwischen Infrastruktur, IT-Betrieb, Fachabteilungen und Dienstleistern. </li> <li> Fachliche Teamführung:  Du verantwortest die Leitung von IT-Teams aus IT-Architekten, Product Ownern und Platform Engineers und weiteren IT-Experten. </li> <li> Steuerung:  Du optimierst die Schnittstelle zwischen ZITiS und externen Dienstleistern. </li> <li> Administration:  Du steuerst, unterstützt und optimierst betriebliche Abläufe zur Kosten- und Kapazitätsplanung. </li> <li> IT-Sicherheit:  Du stellst kontinuierlich die Umsetzbarkeit des BSI-Grundschutzes sicher (CI/CD, Recovery, Backup, Stabilität und Ausfallsicherheit etc.). </li> <li> Anschließend bekommst du ein  fachliches Onboarding  im Referat Digitale Services und Portfoliomanagement. So wirst du schnell Teil unseres bunten Teams und knüpfst Kontakte mit Kolleginnen und Kollegen, die sich gerne Zeit für fachliche Deep Dives nehmen. Auch mit unseren in- und externen Kunden und Partnern tauschen wir uns regelmäßig zum Arbeitsstand aus und halten Kontakt zu Projekten und Partnern, die in einem ähnlichen Umfeld aktiv sind. </li> <li> Du lernst unsere Projekte, Produkte und Services kennen und arbeitest dich in einige davon tief ein. Nach und nach übernimmst du eigenverantwortlich deinen Aufgabenbereich, den du dann aktiv mitgestalten kannst. So kommt sicher keine Langeweile auf! </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E 14 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca.  64.900 Euro  bis ca.  92.500 Euro  brutto jährlich in Vollzeit) oder verbeamtet bis zur Besoldungsstufe A 14 BBesO </li> <li> ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu  2.880 Euro  brutto jährlich in Vollzeit </li> <li> Fachkräftezulage bis zu  12.000 Euro  brutto jährlich, für zunächst fünf Jahre bei Erfüllung der Voraussetzungen </li> <li> Jahressonderzahlung in EG 14 TVöD Bund in Höhe von 60 % brutto der monatlichen Gesamtvergütung bei Erfüllung der Voraussetzungen </li> <li> Unsere Benefits: </li> <li> Home-Office </li> <li> Kernzeitfreie Arbeitszeit </li> <li> Kein Dresscode </li> <li> Technische Ausstattung </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Und vieles mehr ... </li> </ul><br>Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen, kann die Tätigkeit zu etwa 50 % remote ausgeübt werden.
Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf) oder Dachau sein.
Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheitsempfindliche Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung durchzuführen.
Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.<br><br>Deine Ansprechpartnerin:
Nadine Krone
<a href="mailto:Personalgewinnung@ZITiS.Bund.de" target="_blank">Personalgewinnung@ZITiS.Bund.de</a>
Mobil:  01511 5929256<br><br>Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich

Senior Service Owner (w/m/d) Platform Services

Die Technische Universität München betreibt mit der Forschungs-Neutronenquelle Heinz Maier-Leibnitz (FRM II) in Garching bei München eine der leistungsfähigsten und modernsten Neutronenquellen weltweit. Als Serviceeinrichtung für die Wissenschaft und Dienstleister für die Industrie nehmen wir eine Spitzenstellung im Bereich der Forschung mit Neutronen und deren technischer Nutzung ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Master FH/Univ.) oder einen Masterabschluss in einem naturwissenschaftlichen Fachbereich. Kenntnisse in den Bereichen Produktsicherheitsgesetz, Maschinenrichtlinie und weiterer einschlägiger Gesetze und Verordnungen </li> <li> Kenntnisse in der Anwendung dieser Regelwerke im Umfeld einer universitären Einrichtung sind von Vorteil </li> <li> Sie verfügen über eine Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder bringen die Bereitschaft mit sich entsprechend zu qualifizieren </li> <li> Idealerweise haben sie bereits Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit </li> <li> Sie sind zuverlässig und im hohen Maße verantwortungsbewusst </li> <li> Sie arbeiten sowohl gerne selbstständig als auch im Team </li> <li> Sie verfügen über Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationstalent </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im Sinne der Betriebssicherheit und CE-Konformität: </li> <li> Ermittlung und Bewertung der Risiken, die beim Bau und Betrieb der wissenschaftlichen Instrumente entstehen </li> <li> Beurteilung der Gefährdungen, die sich aus dem Betrieb dieser Geräte und Anlagen ergeben </li> <li> Koordination des internen Genehmigungsverfahrens für instrumentelle Aufbauten und Unterstützung der verantwortlichen Instrumentwissenschaftler bei der Erstellung bei der Erstellung entsprechender Bewertungen sowie der notwendigen Unterlagen </li> <li> Arbeitssicherheitstechnische Bewertung und Freigabe der am FRM II durchgeführten Experimente </li> <li> Unterstützung der Fachkräfte für Arbeitssicherheit bei ihren Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Am FRM II gilt ein flexibles Arbeitszeitmodell mit elektronischer Zeiterfassung, in dem Mehrarbeit voll ausgeglichen wird. Weitere Vorzüge sind die betriebliche Altersvorsorge VBL und, neben 30 Urlaubstagen pro Jahr, 2 weitere freie Tage (24.12. &amp; 31.12), sowie ein unterstützender Personalrat. </li> <li> Als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin des FRM II können Sie von vielen weiteren Angeboten der TUM profitieren, wie zum Beispiel </li> <li> Gesundheitsangebot der TUM </li> <li> TUM Hochschulsport </li> <li> Umfangreiche TUM-interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kinderbetreuung der TUM (nach Verfügbarkeit) </li> <li> Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li> </ul><br>Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.
Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise ( <a href="https://www.tum.de/spezialseiten/datenschutz/" target="_blank">https://www.tum.de/spezialseiten/datenschutz/</a> ) der TUM zur Kenntnis genommen haben.<br><br>Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie von Herrn Schmidt, Tel.: +49 89 289 12117.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Portal  <a href="https://karriere.frm2.tum.de" target="_blank">https://karriere.frm2.tum.de</a>  bis zum  15. November 2025 . Dort finden Sie auch weitere Stellenanzeigen des FRM II.
Technische Universität München
Forschungs-Neutronenquelle Heinz Maier-Leibnitz (FRM II)
Personalbüro Lichtenbergstraße 1
D-85748 Garching
Tel: +49 89 289 13815 oder 12305 oder 14910
Www.mlz-garching.de
Www.frm2.tum.de<br><br>Technische Universität München (TUM)

Sicherheitsingenieur (m/w/d) zur Erstellung von Risiko- und Gefährdungsanalysen für wissenschaftliche Instrumente/Experimente

<h2>Profil</h2><p> Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lüftungstechnik oder eine vergleichbare       Qualifikation mit oder können bei einem Abschluss im Ausland die Gleichwertigkeit mit einem deutschen       Abschluss beglaubigt nachweisen. Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich. Sie arbeiten selbstständig,       sorgfältig und zuverlässig. Auch in Problemsituationen behalten Sie den Überblick und können die anstehenden       Themen sachgerecht priorisieren. Die Teilnahme an Rufbereitschaft stellt für Sie kein Problem dar. Eine       konstruktive und vernetzte Zusammenarbeit im Team ist für Sie selbstverständlich. Sie haben Interesse an       Fortbildungen in den verschiedenen Gewerken.
</p><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wartung, Inspektion, Instandhaltung und -setzung von Lüftungsanlagen </li> <li> Störungsanalyse, Fehlerbehebung und Dokumentation </li> <li> Auftragsabwicklung und technische Dokumentation </li> <li> Koordination und Nachverfolgung von Reparaturen durch externe Dienstleister </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen ein durch Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung geprägtes Umfeld, herausfordernde       Aufgaben mit vielen Schnittstellenfunktionen an einer Exzellenzuniversität und die Möglichkeit, eigenständig zu       arbeiten und eigene Akzente zu setzen und sich fortzubilden. </li> <li> Die Gestaltung des Arbeitsverhältnisses und die Vergütung richten sich nach dem TV-L entsprechend Ihrer       Qualifikation und Berufserfahrung, die Beschäftigung erfolgt unbefristet. Wir bieten Ihnen einen sicheren       Arbeitsplatz und ein festes Aufgabengebiet am Dienstort Freising. </li> <li> Sie erhalten eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und       der Länder (VBL). Der TV-L beinhaltet eine wohnortabhängige Großraumzulage und anteilig 30 Urlaubstage       sowie zwei weitere arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle mit gleitender Arbeitszeit eröffnen Gestaltungsmöglichkeiten zur besseren       Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit. Unser TUM Familienservice bietet Ihnen standortübergreifend ein       umfassendes Informations-, Beratungs- und Serviceangebot. Auch profitieren Sie von vielen weiteren Angeboten       der TUM, wie Sport- und Gesundheitsangeboten des Hochschulsports, Dienstradleasing - JobBike Bayern,       Sprachkursen oder individuellen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> </ul><br>Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen       und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung       bevorzugt eingestellt. Die Technische Universität München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.
Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie       personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-       Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer       Bewerbung  <a href="http://go.tum.de/554159" target="_blank">http://go.tum.de/554159</a> . Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben.<br><br><br><br>Technische Universität München (TUM)

Anlagenmechaniker für Lüftungstechnik (m/w/d)

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!
Der Kreisverband Freising des Bayerischen Roten Kreuzes ist ein vielfältiger Anbieter sozialer Dienstleistungen im Landkreis. Unsere knapp 2.500 aktiven Mitglieder der Bereitschaften, der Wasserwacht, des Jugendrotkreuzes und der Wohlfahrts- und Sozialarbeit helfen, wo immer Hilfe gebraucht wird. Wir kümmern uns um Blutspenden, sammeln Kleider für Bedürftige, sichern die vielen Veranstaltungen im Landkreis und sind bei Katastrophen und Großschadenslagen zur Stelle. Unsere hauptamtlichen Mitarbeiter gewährleisten den Rettungsdienst im Landkreis, fahren Menschen mit Einschränkungen zum Arzt oder in die Klinik, schaffen Betreuungsangebote für Kinder und Jugendliche, ermöglichen älteren Menschen durch  Hausnotruf und Menüservice ein selbständiges Leben in den eigenen vier Wänden und bilden BürgerInnen ständig in Erster Hilfe aus. Selbstverständlich sind wir auch mit unserer Ambulanten Krankenpflege  für Sie da, wenn Pflege notwendig wird.
Wir beabsichtigen in der Nachfolge des langjährigen und altersbedingt ausscheidenden Stelleninhabers eine Neubesetzung der Stelle zum 01.05.2026 und suchen daher  zum nächstmöglichen Zeitpunkt  einen  Geschäftsführer  (m/w/d)<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie erfüllen unsere hohen Erwartungen am besten, wenn Sie über eine sehr solide kaufmännische Ausbildung oder über ein einschlägiges Studium nebst entsprechender Berufserfahrung verfügen und ergänzende Kenntnisse, Qualifikationen und Kontakte besitzen, die für die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben von Vorteil sind. </li> <li> Idealerweise haben Sie bereits Leitungsexpertise in erster oder zweiter Führungsebene eines Unternehmens der Sozial- oder Gesundheitsbranche vorzuweisen. Die spezifischen Erfordernisse einer erfolgversprechenden Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Strukturen sowie deren Führungs- und Aufsichtsgremien sind Ihnen in jedem Fall bestens bekannt. </li> <li> Der Vorstand erwartet hierfür eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten, sicherem Auftreten sowie Initiative, Engagement, Flexibilität und Kreativität. Ausgeprägte soziale Kompetenzen runden das Bild ebenso ab wie Durchsetzungsfähigkeit. </li> <li> Selbstverständlich identifizieren Sie sich mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes als Teil einer weltweiten Bewegung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihre Aufgabenschwerpunkte liegen in der eigenverantwortlichen Führung aller operativen Themen und der Bewältigung der strategischen Herausforderungen, die in enger Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand des BRK-Kreisverbandes festlegt werden. </li> <li> Für eine erfolgreiche Umsetzung der Beschlüsse des Vorstandes ist es wichtig, dass Sie die von Ihnen entwickelten Strategien für den Kreisverband Freising in Einklang bringen mit den Grundprinzipien des Bayerischen Roten Kreuzes. </li> <li> Hierzu zählen insbesondere auch die fachliche und disziplinarische Personalverantwortung, die beständige Evaluation unseres Portfolios als Familien-Dienstleister unter Markt- und Erfolgsgesichtspunkten, sowie die Schaffung und Pflege effizienter Netzwerke innerhalb des Verbandes, aber auch mit öffentlichen Institutionen und Entscheidungsträgern der Kommunalpolitik. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Wir bieten Ihnen eine zukunftsorientierte Tätigkeit mit der Möglichkeit zur Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen bei selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie eine außertarifliche Vergütung mit Zusatzversorgung.
</p><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Natürlich sichern wir Ihnen im Rahmen Ihrer Bewerbung absolute Vertraulichkeit zu.
Briefbewerbungen senden Sie bitte an:
BRK Bezirksverband Oberbayern
Frau Stefanie Klaeren
Schumacherring 26
81737 München
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Kreisgeschäftsführer Albert Söhl unter 08161/9671-13 gerne zur Verfügung.
Ansprechpartner*in
Herr Albert Söhl
08161 9671 -13<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Bezirksverband Oberbayern

Kreisgeschäftsführer (m/w/d) des BRK Freising

Wir sind Protina , ein unabhängiges und mittelständisches Familienunternehmen in dritter Generation. Wir stehen seit über 100 Jahren für hochwertige organische Mineralstoffverbindungen und Gesundheitsprodukte. Die Verbindung von Tradition, Qualität, Wissenschaft und Moderne wird bei uns gelebt. Am Firmensitz und Produktionsstandort  Ismaning bei München  wird geforscht und entwickelt. Unsere Brands Magnesium Diasporal und Basica haben hohe Marktbedeutung und die Produkte »Made in Germany« werden in die ganze Welt vertrieben.
In unserem Pharmaunternehmen setzen wir auf engagierte, teamorientierte und kompetente Mitarbeiter, den Standort Deutschland und eine kundenorientierte Innovationsstrategie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung und Fachkenntnisse </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich  Marketing, BWL, Kommunikation, Medical-Management  oder vergleichbar </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im globalen HCP-Management  sowie in der Erstellung von lokalen, regionalen oder internationalen HCP-Materialien </li> <li> Fundierte Erfahrung in der  Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und interdisziplinären Teams </li> <li> Praktische Erfahrung in der  Steuerung von externen Agenturen , idealerweise im Healthcare- / Pharmaumfeld </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in  MS Office  sowie Erfahrung mit digitalen Tools im Bereich Projekt- und Kommunikationsmanagement </li> <li> Persönliche Kompetenzen </li> <li> Strategisches Denkvermögen  mit hohem analytischen Verständnis </li> <li> Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit auf nationaler wie internationaler Ebene </li> <li> Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Freude an interkultureller Zusammenarbeit </li> <li> Sprachkenntnisse </li> <li> Verhandlungssichere Englischkenntnisse  in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als  Global-HCP-Manager (m/w/d)  verantworten Sie die medizinisch-wissenschaftliche Fachkreiskommunikation für unsere traditionsreichen Marken - national wie international. Sie entwickeln eine fundierte und zukunftsgerichtete  Expertenstrategie  für Ärzte, Apotheker und weitere Fachzielgruppen, definieren  globale Standards  für Inhalte und Materialien und stellen sicher, dass diese in unseren Märkten wirksam umgesetzt werden. In enger Abstimmung mit internen Abteilungen und internationalen Partnern übernehmen Sie die Projektverantwortung für sämtliche Maßnahmen im Bereich der  Healthcare-Professional(HCP)-Kommunikation  - von der Strategie über die Marktforschung bis zur Schulungsunterlage. </li> <li> Ihre Aufgaben im Überblick: </li> <li> Entwicklung und Umsetzung der  globalen HCP-Strategie  (»Expert Strategy«) </li> <li> Adaption und Implementierung  dieser Strategie für einzelne Länder in enger Abstimmung mit internationalen Partnern und dem Brand-Team </li> <li> Steuerung des  Projektmanagements der Fachkreis-Kommunikation , insbesondere für Ärzte und Apotheker </li> <li> Erstellung und Weiterentwicklung  internationaler Schulungs- und Trainingsmaterialien  für Fachkreise </li> <li> Best-Practice-Sharing  und enger Austausch mit internationalen Märkten, Distributoren und Fachabteilungen </li> <li> Umsetzung und Begleitung von  HCP-bezogener Marktforschung </li> <li> Tracking, Analyse und kontinuierliche Optimierung  sämtlicher Aktivitäten und Materialien </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Individuelle Einarbeitung  in ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Zukunft gestalten:  spannende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielfältige Mitarbeiterangebote, wie die Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads, weitere  Benefits , wie z. B. Zuschuss zum Jobticket, EGYM Wellpass etc., sowie ein abwechslungsreiches Speisenangebot in unserer Kantine </li> <li> Flexibilität  mit unserem Gleitzeitmodell sowie unserer Homeoffice-Regelung </li> <li> Langfristigen und sicheren Arbeitsplatz  in angenehmer, kollegialer Atmosphäre in einem expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen </li> <li> Ein  leistungsgerechtes Gehalt  sowie eine betriebliche Altersversorgung </li> </ul><br><br><br>Wenn Sie Lust auf diese abwechslungsreiche Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre  Bewerbung  unter Angabe von Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.
Protina Pharmazeutische GmbH
Personalabteilung
Jutta Handl Palmero
Leiterin Personal
Adalperostraße 37
85737 Ismaning
Telefon: 089 996 553-0
<a href="mailto:Bewerbung@protina.de" target="_blank">Bewerbung@protina.de</a>
Bewerbungen bitte über  <a href="http://www.protina.com" target="_blank">www.protina.com</a><br><br>Protina Pharmazeutische GmbH

Global-HCP-Manager (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind (Sparkassen-) Betriebswirtin/Betriebswirt, idealerweise mit Führungs- und Coachingerfahrung im Vertrieb. </li> <li> Das gehobene Anlage- und Verbundgeschäft ist Ihnen vertraut. </li> <li> Sie sind Vorbild in Sachen Beratungskompetenz und begeistern durch Ihre aktive, kommunikative und mitarbeiternahe Persönlichkeit. </li> <li> Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Ihre Fähigkeit, eigenständig Entscheidungen treffen zu können, runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gemeinsamer Erfolg spornt Sie an. Mit Ihrem Team von etwa 12 Mitarbeitenden verleihen Sie der Sparkasse im BeratungsCenter ein Gesicht. </li> <li> Sie gestalten den vertrieblichen Erfolg und stellen den reibungslosen Ablauf sicher. </li> <li> Ausgewählte Privatkunden betreuen Sie selbst und leben den aktiven und medialen Vertrieb vor. </li> <li> In den Wochengesprächen und Sales Meetings steuern und coachen Sie Ihr Team individuell. </li> <li> Sie motivieren und begleiten Ihre Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mehr Zeit für Sie : Genießen Sie  32 Tage Urlaub  und profitieren Sie von  13,8 Monatsgehältern . </li> <li> Deutschland-Ticket unschlagbar günstig : Abhängig von Ihrer Vergütungsgruppe zahlen Sie nur  17,55 EUR oder 37,55 EUR  statt 58 EUR. </li> <li> Wellness und Fitness leicht gemacht : Nutzen Sie  Wellpass  für nur  29,90 EUR im Monat . </li> <li> Kulinarische Unterstützung : Nutzen Sie unseren  Essensgeldzuschuss  und erhalten Sie bis zu  54 EUR pro Monat  für Ihre Verpflegung. </li> </ul><br><br><br>Vorab Fragen? Annette Jenster, Personalmanagement, steht Ihnen gerne unter der Telefonnummer 089 23801 2606 zur Verfügung.<br><br>Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg

Leitung (w/m/d) BeratungsCenter Ottobrunn

Das Trinkwasser für die Freude am Leben!
Der Zweckverband Wasserversorgung Hallertau ist ein regionaler Trinkwasserversorger in den Landkreisen Freising, Kelheim, Landshut sowie Pfaffenhofen a. d. Ilm.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Weiterbildung zum / zur Wassermeister / in (alternativ zumindest die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb des / der Wassermeister / in) </li> <li> Fundierte Kenntnisse der DVGW-Richtlinien und Regelwerke </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen und die </li> <li> Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der EU-Klasse B bzw. BE. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung von Wasserversorgungssicherheit und Wasserqualität </li> <li> Koordination von Baumaßnahmen, Arbeitseinsätzen und Mitarbeiterführung </li> <li> Erstellen und Führen von Statistiken der Wasserversorgung </li> <li> Betreiben und überwachen der Anlagen zur Wassergewinnung, -aufbereitung,  -speicherung einschließlich Störungsbehebung </li> <li> Organisation und Durchführung von Trinkwasseruntersuchungen gemäß Trinkwasserverordnung </li> <li> Teilnahme am Bereitschaftsdienst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und ein Betriebsklima, das durch Teamgeist und gute Zusammenarbeit geprägt ist. Ebenso einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit guten Fortbildungsmöglichkeiten und betrieblicher Altersvorsorge. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD voraus ab 01.05 TV-V mit Zusatzversorgung.
</p><br>Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugt eingestellt. Wir bitten um Verständnis, dass Fahrtkosten zu Bewerbungsgesprächen nicht erstattet werden können. Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz im Zusammenhang mit Bewerbungsverfahren.<br><br>Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie uns bis zum 14.11.2025 aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse per E-Mail als PDF-Datei an   <a href="mailto:bewerbung@zvwv-hallertau.de" target="_blank">bewerbung@zvwv-hallertau.de</a>    oder per Post an den Zweckverband Wasserversorgung Hallertau, Wolnzacher Straße 6, 84072 Au i. d. Hallertau. Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Herr Werkleiter Thomas Dengler unter der Telefonnummer 08752 / 868 59 - 12 gerne zur Verfügung.
Zweckverband Wasserversorgung Hallertau
Wolnzacher Straße 6
84072 Au i. d. Hallertau
Www.zvwv-hallertau.de
Jetzt bewerben<br><br>Zweckverband Wasserversorgung Hallertau

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