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Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...
Die THD gilt als die forschungsstärkste und internationalste Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Bayern. Am Studienstandort Pfarrkirchen werden ausschließlich englische Studiengänge gelehrt, was den European Campus Rottal-Inn (ECRI) zu einem weltoffenen und modernen Arbeitsumfeld macht. Der ECRI ist zentral gelegen. Er befindet sich in der charmanten Kreisstadt Pfarrkirchen, die zum Regierungsbezirk Niederbayern gehört und im Südosten Deutschlands liegt. Die Stadt liegt idyllisch zwischen Donau und Inn und bietet viele Freizeitaktivitäten. Pfarrkirchen verfügt über hervorragende Schul- und Bildungsmöglichkeiten. Attraktive Städte in der Nähe sind Passau, Regensburg, Linz und Salzburg, der internationale Flughafen München liegt nur 90 Fahrminuten entfernt. Die Nähe zu Österreich und der Tschechischen Republik rückt die Kreisstadt in das Zentrum Europas. In der Mensateria am Campus können Mitarbeitende ihre Pausen verbringen, Parkmöglichkeiten gibt es direkt am Campus.
2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert
Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm
Mitglied bei »Familie in der Hochschule«
WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie »Entrepreneurial Spirit« Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands
"Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Informatik, Medientechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit. Alternativ besitzen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation. Diese Stelle ist für Quereinsteiger mit jahrelanger einschlägiger Berufserfahrung geeignet. </li> <li> Wünschenswert sind Kenntnisse in gängiger Software (MS Office, MS Teams, Mozilla Thunderbird, etc.), Skriptsprachen sowie im Umgang mit Monitoring-Tools. </li> <li> Fundierte Kenntnisse von Windows, Linux und macOS sind von Vorteil. </li> <li> Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, Freude an der Arbeit in einem internationalen Team sowie die Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind für die Betreuung der IT-Infrastruktur an der Fakultät European Campus Rottal-Inn verantwortlich. Hierzu gehört die Administration und Wartung der IT-Systeme sowie Installation und Konfiguration von Laborsoftware. </li> <li> Darüber hinaus sind Sie Ansprechperson im First- und Second Level Support für Mitarbeitende und Studierende am Campus. Dazu analysieren und beheben Sie Hard- und Softwareprobleme, bearbeiten Supporttickets und erstellen Anleitungen. </li> <li> Zusätzlich übernehmen Sie die Beschaffung von Hard- und Software unter Einhaltung des internen Bestellprozesses. Sie führen Bedarfsanalysen und Marktrecherchen durch, nehmen neue Gerätschaften in Betrieb und sondern alte Geräte aus. </li> <li> Zuletzt kümmern Sie sich um die Unterstützung in der Lehre. Dazu sind Sie für die technische Hilfestellung sowie Einweisungen der Studierenden, insbesondere Sicherheitsunterweisung, zuständig und passen die Laborumgebung an. </li> <li> Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Internationales Umfeld </li> <li> Moderner Arbeitsplatz </li> <li> Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... </li> <li> Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. </li> <li> Vielfältige Unterstützung </li> <li> Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! </li> <li> Expertise von drei Hochschulen </li> <li> Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. </li> </ul><br>Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.<br><br>Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button »Jetzt bewerben« gelangen.
Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!
Julia Molnar, B.Sc.
Personalreferentin Recruiting
H 110
0991/3615-5552
Julia Molnar, B.Sc. 0991/3615-5552 <a href="mailto:julia.molnar@th-deg.de" target="_blank">julia.molnar@th-deg.de</a><br><br>THD - Technische Hochschule Deggendorf

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Laboringenieurin / Laboringenieur (m/w/d)  am European Campus Rottal-Inn Pfarrkirchen (ECRI)

<h2>Profil</h2><p> Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lüftungstechnik oder eine vergleichbare       Qualifikation mit oder können bei einem Abschluss im Ausland die Gleichwertigkeit mit einem deutschen       Abschluss beglaubigt nachweisen. Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich. Sie arbeiten selbstständig,       sorgfältig und zuverlässig. Auch in Problemsituationen behalten Sie den Überblick und können die anstehenden       Themen sachgerecht priorisieren. Die Teilnahme an Rufbereitschaft stellt für Sie kein Problem dar. Eine       konstruktive und vernetzte Zusammenarbeit im Team ist für Sie selbstverständlich. Sie haben Interesse an       Fortbildungen in den verschiedenen Gewerken.
</p><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wartung, Inspektion, Instandhaltung und -setzung von Lüftungsanlagen </li> <li> Störungsanalyse, Fehlerbehebung und Dokumentation </li> <li> Auftragsabwicklung und technische Dokumentation </li> <li> Koordination und Nachverfolgung von Reparaturen durch externe Dienstleister </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen ein durch Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung geprägtes Umfeld, herausfordernde       Aufgaben mit vielen Schnittstellenfunktionen an einer Exzellenzuniversität und die Möglichkeit, eigenständig zu       arbeiten und eigene Akzente zu setzen und sich fortzubilden. </li> <li> Die Gestaltung des Arbeitsverhältnisses und die Vergütung richten sich nach dem TV-L entsprechend Ihrer       Qualifikation und Berufserfahrung, die Beschäftigung erfolgt unbefristet. Wir bieten Ihnen einen sicheren       Arbeitsplatz und ein festes Aufgabengebiet am Dienstort Freising. </li> <li> Sie erhalten eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und       der Länder (VBL). Der TV-L beinhaltet eine wohnortabhängige Großraumzulage und anteilig 30 Urlaubstage       sowie zwei weitere arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle mit gleitender Arbeitszeit eröffnen Gestaltungsmöglichkeiten zur besseren       Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit. Unser TUM Familienservice bietet Ihnen standortübergreifend ein       umfassendes Informations-, Beratungs- und Serviceangebot. Auch profitieren Sie von vielen weiteren Angeboten       der TUM, wie Sport- und Gesundheitsangeboten des Hochschulsports, Dienstradleasing - JobBike Bayern,       Sprachkursen oder individuellen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> </ul><br>Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen       und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung       bevorzugt eingestellt. Die Technische Universität München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.
Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie       personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-       Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer       Bewerbung  <a href="http://go.tum.de/554159" target="_blank">http://go.tum.de/554159</a> . Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben.<br><br><br><br>Technische Universität München (TUM)

Anlagenmechaniker für Lüftungstechnik (m/w/d)

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!
Der Kreisverband Freising des Bayerischen Roten Kreuzes ist ein vielfältiger Anbieter sozialer Dienstleistungen im Landkreis. Unsere knapp 2.500 aktiven Mitglieder der Bereitschaften, der Wasserwacht, des Jugendrotkreuzes und der Wohlfahrts- und Sozialarbeit helfen, wo immer Hilfe gebraucht wird. Wir kümmern uns um Blutspenden, sammeln Kleider für Bedürftige, sichern die vielen Veranstaltungen im Landkreis und sind bei Katastrophen und Großschadenslagen zur Stelle. Unsere hauptamtlichen Mitarbeiter gewährleisten den Rettungsdienst im Landkreis, fahren Menschen mit Einschränkungen zum Arzt oder in die Klinik, schaffen Betreuungsangebote für Kinder und Jugendliche, ermöglichen älteren Menschen durch  Hausnotruf und Menüservice ein selbständiges Leben in den eigenen vier Wänden und bilden BürgerInnen ständig in Erster Hilfe aus. Selbstverständlich sind wir auch mit unserer Ambulanten Krankenpflege  für Sie da, wenn Pflege notwendig wird.
Wir beabsichtigen in der Nachfolge des langjährigen und altersbedingt ausscheidenden Stelleninhabers eine Neubesetzung der Stelle zum 01.05.2026 und suchen daher  zum nächstmöglichen Zeitpunkt  einen  Geschäftsführer  (m/w/d)<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie erfüllen unsere hohen Erwartungen am besten, wenn Sie über eine sehr solide kaufmännische Ausbildung oder über ein einschlägiges Studium nebst entsprechender Berufserfahrung verfügen und ergänzende Kenntnisse, Qualifikationen und Kontakte besitzen, die für die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben von Vorteil sind. </li> <li> Idealerweise haben Sie bereits Leitungsexpertise in erster oder zweiter Führungsebene eines Unternehmens der Sozial- oder Gesundheitsbranche vorzuweisen. Die spezifischen Erfordernisse einer erfolgversprechenden Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Strukturen sowie deren Führungs- und Aufsichtsgremien sind Ihnen in jedem Fall bestens bekannt. </li> <li> Der Vorstand erwartet hierfür eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten, sicherem Auftreten sowie Initiative, Engagement, Flexibilität und Kreativität. Ausgeprägte soziale Kompetenzen runden das Bild ebenso ab wie Durchsetzungsfähigkeit. </li> <li> Selbstverständlich identifizieren Sie sich mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes als Teil einer weltweiten Bewegung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihre Aufgabenschwerpunkte liegen in der eigenverantwortlichen Führung aller operativen Themen und der Bewältigung der strategischen Herausforderungen, die in enger Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand des BRK-Kreisverbandes festlegt werden. </li> <li> Für eine erfolgreiche Umsetzung der Beschlüsse des Vorstandes ist es wichtig, dass Sie die von Ihnen entwickelten Strategien für den Kreisverband Freising in Einklang bringen mit den Grundprinzipien des Bayerischen Roten Kreuzes. </li> <li> Hierzu zählen insbesondere auch die fachliche und disziplinarische Personalverantwortung, die beständige Evaluation unseres Portfolios als Familien-Dienstleister unter Markt- und Erfolgsgesichtspunkten, sowie die Schaffung und Pflege effizienter Netzwerke innerhalb des Verbandes, aber auch mit öffentlichen Institutionen und Entscheidungsträgern der Kommunalpolitik. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Wir bieten Ihnen eine zukunftsorientierte Tätigkeit mit der Möglichkeit zur Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen bei selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie eine außertarifliche Vergütung mit Zusatzversorgung.
</p><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Natürlich sichern wir Ihnen im Rahmen Ihrer Bewerbung absolute Vertraulichkeit zu.
Briefbewerbungen senden Sie bitte an:
BRK Bezirksverband Oberbayern
Frau Stefanie Klaeren
Schumacherring 26
81737 München
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Kreisgeschäftsführer Albert Söhl unter 08161/9671-13 gerne zur Verfügung.
Ansprechpartner*in
Herr Albert Söhl
08161 9671 -13<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Bezirksverband Oberbayern

Kreisgeschäftsführer (m/w/d) des BRK Freising

Das Trinkwasser für die Freude am Leben!
Der Zweckverband Wasserversorgung Hallertau ist ein regionaler Trinkwasserversorger in den Landkreisen Freising, Kelheim, Landshut sowie Pfaffenhofen a. d. Ilm.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Weiterbildung zum / zur Wassermeister / in (alternativ zumindest die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb des / der Wassermeister / in) </li> <li> Fundierte Kenntnisse der DVGW-Richtlinien und Regelwerke </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen und die </li> <li> Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der EU-Klasse B bzw. BE. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung von Wasserversorgungssicherheit und Wasserqualität </li> <li> Koordination von Baumaßnahmen, Arbeitseinsätzen und Mitarbeiterführung </li> <li> Erstellen und Führen von Statistiken der Wasserversorgung </li> <li> Betreiben und überwachen der Anlagen zur Wassergewinnung, -aufbereitung,  -speicherung einschließlich Störungsbehebung </li> <li> Organisation und Durchführung von Trinkwasseruntersuchungen gemäß Trinkwasserverordnung </li> <li> Teilnahme am Bereitschaftsdienst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und ein Betriebsklima, das durch Teamgeist und gute Zusammenarbeit geprägt ist. Ebenso einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit guten Fortbildungsmöglichkeiten und betrieblicher Altersvorsorge. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD voraus ab 01.05 TV-V mit Zusatzversorgung.
</p><br>Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugt eingestellt. Wir bitten um Verständnis, dass Fahrtkosten zu Bewerbungsgesprächen nicht erstattet werden können. Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz im Zusammenhang mit Bewerbungsverfahren.<br><br>Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie uns bis zum 14.11.2025 aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse per E-Mail als PDF-Datei an   <a href="mailto:bewerbung@zvwv-hallertau.de" target="_blank">bewerbung@zvwv-hallertau.de</a>    oder per Post an den Zweckverband Wasserversorgung Hallertau, Wolnzacher Straße 6, 84072 Au i. d. Hallertau. Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Herr Werkleiter Thomas Dengler unter der Telefonnummer 08752 / 868 59 - 12 gerne zur Verfügung.
Zweckverband Wasserversorgung Hallertau
Wolnzacher Straße 6
84072 Au i. d. Hallertau
Www.zvwv-hallertau.de
Jetzt bewerben<br><br>Zweckverband Wasserversorgung Hallertau

Wassermeister / in (m/w/d)

Das  Bayerische Rote Kreuz  -  Körperschaft des öffentlichen Rechts  - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Es gliedert sich in 73 Kreis-, 5 Bezirksverbände und die Landesgeschäftsstelle. Es werden ca. 28.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt und rund 180.000 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sind im Einsatz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch (m/w/d) </li> <li> Entsprechende Zusatzqualifikationen sind wünschenswert </li> <li> Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer Großküche wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Herstellung der Speisen nach ernährungsphysiologischen Gesichtspunkten und den Bedürfnissen der Bewohner </li> <li> Gestaltung des Speiseplanes </li> <li> Einhaltung der Qualitätskriterien (QM) und der rechtlichen Bestimmungen </li> <li> Entgegennahme und Berücksichtigung von Bewohneranregungen </li> <li> Einführung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter </li> <li> Überwachung der Speisenausgabe an die verschiedenen Abteilungen der Einrichtungen (z.B. Wohnbereiche, Speisesaal) </li> <li> Bestellung der Lebensmittel </li> <li> Durchführung eines wirtschaftlichen und umweltbewussten Einkaufes unter Berücksichtigung saisonaler Möglichkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Leistungsgerechte Vergütung nach dem BRK-Tarifvertrag </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Jahressonderzahlungen </li> <li> Mitarbeiterprämie </li> <li> Fortbildungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team </li> <li> Krisensicheren Arbeitsplatz in einer Körperschaft des öffentlichen Rechts </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
Herr Nahler
08771-9607400<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Bezirksverband Niederbayern/Oberpfalz

Koch (m/w/d) / Fachkraft für Hauswirtschaft (m/w/d)

K5-Aviation GmbH  wurde 2010 gegründet und bietet Flugzeugmanagement sowie Charterbetrieb für VIP-Langstreckenflugzeuge an. Derzeit betreiben wir mehrere Airbus Corporate Jets im weltweiten Einsatz. Zusätzlich betreuen wir technisch weitere Luftfahrzeuge, darunter zwei Airbus-Großraumflugzeuge.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätmechaniker*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Instandhaltung oder Triebwerkstechnik </li> <li> EASA Part-66 Lizenz der Kategorie B1 mit Mustereinträgen für A320-Familie, A330 und A350 sowie einschlägiger Berufserfahrung </li> <li> Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Selbstorganisation </li> <li> Bereitschaft zu Rufbereitschaft, Dienstreisen im In- und Ausland sowie Arbeit außerhalb regulärer Arbeitszeiten </li> <li> Ein gepflegtes und professionelles Auftreten </li> <li> Uneingeschränkt gültiger EU-Reisepass </li> <li> Führerschein der Klasse B oder vergleichbare EU-Norm </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Weltweiter Einsatz als mitfliegende/r Techniker/in auf den Flugzeugmustern A330/350 </li> <li> Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten als Certifying Staff CAT-B1 und dies am Flugzeug und in der Kabine auf höchstem Niveau </li> <li> Kontrolle und Dokumentation der durchgeführten Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten </li> <li> Prüfung und Freigabe der Fluggeräte nach Wartungsarbeiten </li> <li> Pflege, Anpassung und Aktualisierung interner Handbücher (z.&nbsp;B. CAME, OAMP) </li> <li> Regelmäßige Prüfung und Bewertung von Behördenforderungen und technischen Herstellerempfehlungen </li> <li> Pflege des Compliance-Status und der Wartungsdokumentation (CAMP-Software) </li> <li> Effektive Wartungsplanung und Erstellung von Arbeitsaufträgen </li> <li> Betreuung von Liegezeiten beim Instandhaltungsbetrieb vor Ort </li> <li> Projektmanagement für Wartungen und Modifikationen an Flugzeugen </li> <li> Übernahme zusätzlicher Aufgaben innerhalb der CAMO und anderer Bereiche der Organisation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Langfristige Zusammenarbeit in Vollzeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag </li> <li> Ein kollegiales und unterstützendes Team </li> <li> Innovative und moderne Unternehmensstrukturen </li> <li> Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> JobRad </li> </ul><br><br><br>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen, inklusive Lebenslauf und Foto, ausschließlich  elektronisch als PDF  an:
<a href="mailto:Jobs@k5-group.com" target="_blank">Jobs@k5-group.com</a><br><br>K5-Aviation GmbH

Certifying Staff CAT-B1 als mitfliegender Mechaniker (Flying Spanner) (m/w/d)

Das Klinikum Landkreis Erding befindet sich in öffentlicher Trägerschaft und ist ein leistungsstarkes, modern ausgestattetes Krankenhaus der gehobenen Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten. Als wichtiger Bestandteil der regionalen Gesundheitsversorgung versorgen wir jährlich tausende Patientinnen und Patienten auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir sind zertifiziert nach DIN ISO 9001:2015 und Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion eines Krankenhauses </li> <li> Umfassendes Know-how im Finanz- und Rechnungswesen </li> <li> Erfahrungen in der Erstellung und Analyse von Jahresabschlüssen sowie in der wirtschaftlichen Steuerung von Unternehmen </li> <li> Erfahrung in der Planung und Durchführung von Verhandlungen, insbesondere Budgetverhandlungen </li> <li> Außerordentliches Maß an Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit </li> <li> Zielorientierter und partizipativer Führungsstil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung, Leitung und Organisation der dem kaufmännischen Bereich zugeordneten Abteilungen </li> <li> Unterstützung der Krankenhausdirektion, des Landrates sowie der Landkreisgremien bei strategischen Entscheidungen </li> <li> Erstellung der Budget- und Wirtschaftsplanung inkl. Steuerung und Controlling </li> <li> Regelmäßiges Reporting an die Krankenhausdirektion und den Landrat </li> <li> Vorbereitung und Mitwirkung bei den Budget- und Entgeltverhandlungen </li> <li> Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Liquiditätsplanung </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Klinikums, des Landratsamtes, dem klinikeigenen MVZ sowie den Kooperationspartnern </li> <li> Weiterentwicklung der Unternehmensstrukturen und -prozesse </li> <li> Aktive Gestaltung und Verantwortung der wirtschaftlichen Entwicklung des Klinikums </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie anspruchsvolle Führungsaufgabe </li> <li> Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien </li> <li> Eine der Position angemessene Vergütung </li> <li> Diverse Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung </li> <li> BGM bei z. B. Body + Soul und Lady Vital, Kinderferienbetreuung in den Sommerferien </li> <li> JobRad - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) sowie Einkaufsvorteile, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr </li> </ul><br>Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br><br>Für Fragen stehen Ihnen unsere Komm. Krankenhausdirektorin Frau Sabine Wahl unter +49 8122 59 1715 und unsere Arbeitsdirektorin Frau Karin Fuchs-Weber unter +49 8122 58 1114 gerne zur Verfügung.
Klinikum Landkreis Erding | Bajuwarenstraße 3-5 | 85435 Erding
E-Mail:  <a href="mailto:info@mvz-erding.de" target="_blank">info@mvz-erding.de</a>  | <a href="http://www.klinikum-erding.de" target="_blank">www.klinikum-erding.de</a><br><br>Klinikum Landkreis Erding

Kaufmännische Direktion (m/w/d)

Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbarer beruflicher Werdegang </li> <li> Langjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld eines mittelständischen Unternehmens oder Konzerns </li> <li> Erfahrung im Umgang mit der Arbeitnehmervertretung </li> <li> Kenntnisse im Arbeits- (Kollektiv- sowie Individualarbeitsrecht) sowie Sozialversicherungsrecht </li> <li> Ausgeprägte Eigeninitiative gepaart mit hoher Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung der Koordination und Durchführung der globalen vom Senior Management adressierten strategischen Personalthemen </li> <li> Beratung und Coaching der Führungskräfte auf Hauptbereichsleitungsebene in strategischen, internationalen und funktions-/ segmentübergreifenden Themen </li> <li> Gestaltung und Sicherstellung der Umsetzung der Personalstrategie in den verantworteten Funktionseinheiten </li> <li> Erarbeitung und Implementierung der strategischen Personalplanung und Organisationsentwicklungsmaßnahmen </li> <li> Initiierung und Leitung internationaler und funktionsübergreifender HR-Projekte (z.B. Standortentwicklung, Gehaltsdatenanalysen und Strategic Workforce Planning) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende Herausforderung in einem zukunftsweisenden Unternehmen mit viel Verantwortung sowie hohem Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum </li> <li> Teamorientierte Unternehmenskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch </li> <li> Unbefristete Anstellung in einem Familienunternehmen mit mehr als 70.000 Auto-Begeisterten in über 20 Ländern, mit kurzen Wegen und transparenten Entscheidungen </li> <li> Zahlreiche Sozialleistungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive 50%-Homeoffice-Regelung für beste Work-Life-Balance </li> </ul><br><br><br>Tanja Grün
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg
T: ​+498741473255​<br><br>DRÄXLMAIER Group

Global & Strategic Leadership Partner (m/w/d)

Willkommen in der Welt des bargeldlosen Bezahlens! Die Payment-Branche ist so spannend wie nie - neue Lösungen wie Android, smarte Payment-Apps, Google &amp; Apple revolutionieren den Markt. Das klassische Bezahlterminal wird zum Smartphone und das Smartphone zum Bezahlterminal. Der Fokus auf User-Experience bestimmt die Zukunft.
CCV, als einer der innovativsten Anbieter in diesem Marktsegment, konzentriert sich mit voller Kraft auf die Einführung bahnbrechender Payment-Lösungen. Innovative und gleichzeitig zuverlässige Bezahl- &amp; Softwaresysteme sowie Payment-Apps bilden das Herzstück unserer Organisation: Für den stationären und mobilen Handel, für e- und m-Commerce und den Bereich Self-Service.
Mit offener Unternehmenskultur, Raum für neue Ideen und flachen Hierarchien gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Bezahlens. Spaß am Job und ein kollegiales Klima sind uns wichtig und fördern die Motivation und das Miteinander. Auch internationale Projekte kommen bei uns nicht zu kurz und warten auf kreativen Input.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist in der Lage, durch serviceorientierte, verantwortungsvolle und eigenverantwortliche Arbeitsweise die Anfragen der User Probleme anzunehmen &amp; zu bewältigen. Als technischer Ansprechpartner ist eine kompetente Beratung &amp; Lösungsfindung für dich selbstverständlich. </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder alternativ Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen sowie MS Office </li> <li> Erfahrung mit MS 365/Cloud </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse </li> <li> Ausgeprägtes technisches Anwender-Verständnis </li> <li> Freude am Kundenkontakt und einen ausgeprägten Servicegedanken </li> <li> Selbstständige sowie team- und prozessorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung und Klassifizierung eingegangener User Anfragen via Telefon, Chat oder Ticket </li> <li> Fehlerbehebung in Remote Sessions inklusive Sicherstellung eines regelmäßigen Status Updates bezüglich der Fälle an die User </li> <li> Fehleranalyse an PC-Systemen </li> <li> Bereitstellung und Instandsetzung von Arbeitsplatzinfrastruktur sowie Installation von Standardsoftware und Durchführung von Wartungsarbeiten </li> <li> Erstellung von aussagekräftigen Tickets bei Weiterleitung an den 2nd- oder 3rd-Level Support </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Krankentagegeldversicherung </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Hervorragende Work-Life-Balance durch Homeoffice und ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich </li> <li> CCVital-Programme rund um Gesundheit am Arbeitsplatz </li> <li> Getränke, Kaffee und Obst gibt es kostenlos </li> <li> Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und hoch motivierten Team </li> <li> Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern </li> <li> Ein internationales Arbeitsumfeld </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit Zukunftsperspektive </li> <li> JobRad </li> </ul><br><br><br>Deine Ansprechpartnerin
Frau Cornelia Raab
HR Business Partner
CCV GmbH
Gewerbering 1
84072 Au in der Hallertau
#WorkingatCCV
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First Level User Support (m/w/d)

Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung </li> <li> Langjährige Berufserfahrung im Einkauf oder Vertrieb eines Industrieunternehmens </li> <li> Technisches Verständnis aus dem Elektrikbereich wünschenswert </li> <li> Idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement </li> <li> Fachliche Führungserfahrung von Vorteil </li> <li> Strategisches Denken, sehr gutes Verhandlungsgeschick und Kostenbewusstsein </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordination der globalen Commodity »Stecksysteme« im Rahmen der Richtlinienkompetenz </li> <li> Analyse von Anforderungen an die Beschaffungsstrukturen sowie Erarbeitung und Abstimmung globaler Commodity Roadmaps </li> <li> Erstellung, Aufbereitung und Vorschlag von Kostenreduzierungsmaßnahmen, Anstoß und Auswertung von Kosten-/Wertanalysen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen </li> <li> Durchführung von Lieferantenklassifizierungen auf globaler Ebene </li> <li> Führung von Verhandlungen mit Lieferanten sowie Sicherstellung von Rahmenvereinbarungen und Verträgen ggf. mit Unterstützung der Rechtsabteilung </li> <li> Koordination und Pflege langfristiger strategischer Lieferantenbeziehungen </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen </li> <li> Fachliche Führung der Einkäufer Stecksysteme (m/w/d) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende Herausforderung in einem aufstrebenden und zukunftsweisenden Unternehmen mit Verantwortung sowie Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum </li> <li> Teamorientierte Unternehmenskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch </li> <li> Unbefristete Anstellung in einem Familienunternehmen mit mehr als 70.000 Auto-Begeisterten in über 20 Ländern, mit kurzen Wegen und transparenten Entscheidungen </li> <li> Zahlreiche Sozialleistungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive 50%-Homeoffice-Regelung für beste Work-Life-Balance </li> </ul><br><br><br>Tanja Grün
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
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84137 Vilsbiburg
T: ​+498741473255​<br><br>DRÄXLMAIER Group

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