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ARMSTARK  vertreibt seit über 30 Jahren Whirlpools, Swim Spas, Infrarotkabinen und Saunen in Premium-Qualität. Außerdem stehen wir für außergewöhnlichen Service rund um unsere Wohlfühlprodukte - das hat sich herumgesprochen: Unser Familienbetrieb wächst und wir erweitern unser  Netzwerk aus über 30 Niederlassungen in Deutschland und Österreich  - dafür brauchen wir ein zuverlässiges und motiviertes Team.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du idealerweise bereits Erfahrung im Lager- oder Logistikbereich mitbringst </li> <li> Du über körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit verfügst </li> <li> Du teamfähig und verantwortungsbewusst bist </li> <li> Du technisches Verständnis &amp; handwerkliches Geschick mitbringst </li> <li> Du einen Führerschein der Klasse B hast (Staplerschein von Vorteil) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Unterstützung bei der Warenannahme und Durchführung der Wareneingangskontrolle </li> <li> Be- und Entladen von LKWs sowie Durchführung allgemeiner Lagertätigkeiten </li> <li> Durchführung der Waren- und Ersatzteilkontrolle </li> <li> Warenvorbereitung mithilfe von Scannern </li> <li> Vorbereitung und Durchführung des Online Warenversands </li> <li> Bedienung von Flurförderfahrzeugen (z.B. Gabelstapler) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Eine langfristige berufliche Perspektive in einem krisensicheren und weiterwachsenden Unternehmen </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein familiäres Arbeitsumfeld und eine gelebte Du-Kultur </li> <li> 30 Tage bezahlter Urlaub </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge und Benefits wie Einkaufsvergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote </li> </ul><br><br><br>Tel.: +49 (0) 85 32 - 92 57 - 0
Ansprechpartner: Frau Katharina Kretschmer<br><br>Armstark Handels-GmbH

Lagerist (m/w/d)

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit seelisch behinderten Menschen </li> <li> Kenntnisse in der Arbeit des SGB XII, Sozialhilfe </li> <li> Kenntnisse im Bereich der Dokumentation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Bewohnerorientierte Aufgaben im Rahmen eines Bezugspersonensystems </li> <li> Unterstützung und Förderung des zu betreuenden Klientels </li> <li> Mitarbeit an der Umsetzung der im Förderplan beschriebenen Ziele </li> <li> Pflegerische Aufgaben im Rahmen des Pflegekonzeptes und ärztlicher Anordnung </li> <li> Bereitstellung und Gewährleistung von Lebensqualität der Bewohner </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><p> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
</p><br><br><br><br><br>KWA Stift Rottal

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder mit vergleichbarem Abschluss </li> <li> Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere auch im Umgang mit Patienten </li> <li> Zuverlässigkeit </li> <li> Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Durchführung der elektrophysiologischen Diagnostik (Elektrophysiologische Untersuchungen, EP: VEP, AEP, SEP, EEG, RH-Sono, EKG) </li> <li> Blutabnahmen </li> <li> Bakteriologie </li> <li> DFÜ und Bearbeitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><p> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
</p><br><br><br><br><br>KWA Stift Rottal

Mitarbeiter (m/w/d) Labor

Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...
Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar - lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.
Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns
Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.
Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.
Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: »Digitale Wirtschaft und Gesellschaft«, »Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik«, »Intelligente Mobilität« und »Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben«. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.
2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert
Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm
Mitglied bei »Familie in der Hochschule«
WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie »Entrepreneurial Spirit« Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands
"Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit/Sozialpädagogik sowie eine mehrjährige praktische Berufserfahrung im Handlungsfeld der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik. </li> <li> Darüber hinaus haben Sie Erfahrung in der akademischen Lehre und/oder Forschung im Bereich der Sozialen Arbeit und sind in der Lage, eigenständig wissenschaftlich zu arbeiten sowie praxisorientierte Lehrkonzepte zu entwickeln und umzusetzen. </li> <li> Sie überzeugen durch ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen sowie durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. </li> <li> Aufgrund der internationalen Ausrichtung unserer Hochschule wird die Befähigung und die Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache vorausgesetzt. Daher sind sowohl sehr gute Deutsch- als auch Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. </li> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium </li> <li> Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird </li> <li> Pädagogische Eignung </li> <li> Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Gesucht wird eine anerkannte Persönlichkeit mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz im Bereich der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit, die das Lehrgebiet "Methoden und Konzepte der Sozialen Arbeit" an der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften vertritt. </li> <li> Sie übernehmen die wissenschaftliche Verantwortung für das genannte Fach- und Forschungsgebiet und engagieren sich in der Lehre, der Anleitung von Studierenden sowie in der Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten in den relevanten Lehrgebieten. </li> <li> Neben Lehre und Forschung umfasst Ihr Tätigkeitsfeld die aktive Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung. Die Bereitschaft zur Übernahme weiterer (Lehr-)Aufgaben innerhalb der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften wird vorausgesetzt. </li> <li> Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Internationales Umfeld </li> <li> Moderner Arbeitsplatz </li> <li> Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. </li> <li> Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... </li> <li> Vielfältige Unterstützung </li> <li> Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! </li> <li> Expertise von drei Hochschulen </li> <li> Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. </li> </ul><br>Die semesterwöchentliche Regellehrverpflichtung beträgt für Professorinnen und Professoren an Hochschulen für angewandte Wissenschaften 18 Lehrveranstaltungsstunden in Vollzeit.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am wissenschaftlichen Personal an. Bayernweite Informationen finden Sie unter            <a href="http://www.werdeprofessorin.de" target="_blank">www.werdeprofessorin.de</a> .
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen. (           <a href="https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung" target="_blank">https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung</a> ).<br><br>Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!
Jessica Hadri, B.A.
Sachbearbeiterin
H 210
0991/3615-9633
Jessica Hadri, B.A. 0991/3615-9633 <a href="mailto:jessica.hadri@th-deg.de" target="_blank">jessica.hadri@th-deg.de</a>
Fachliche Ansprechperson
Prof. Dr. med. Michael Frey
Professor
LA 27-2.17
0991/3615-120
Prof. Dr. med. Michael Frey 0991/3615-120 <a href="mailto:michael.frey@th-deg.de" target="_blank">michael.frey@th-deg.de</a><br><br>THD - Technische Hochschule Deggendorf

Professorin / Professor (m/w/d) der BesGr. W2, für das Lehrgebiet "Methoden und Konzepte der Sozialen Arbeit"

<p>Mitarbeiter (m/w/d) im Team Immobiliengutachter in Hemau, Deutschland. Vollzeit.</p><h2>Über Uns</h2><p>Wir sind mit rund 200 Mitarbeiter/innen, 10 Bankstellen, 3 SB-Stellen und 4 Warenstandorten eine erfolgreiche und zukunftsorientierte Raiffeisenbank auf der Achse der prosperierenden Städte Regensburg und Nürnberg.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung von Immobilienbewertungen und Gutachten.</li><li>Analyse von Marktdaten und Trends.</li><li>Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.</li><li>Berichterstattung und Dokumentation der Ergebnisse.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Erfahrung in der Immobilienbewertung.</li><li>Gute analytische Fähigkeiten und Genauigkeit.</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.</li><li>Optional: Kenntnisse in speziellen Bewertungsmethoden.</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Parkplatz</li><li>Fortbildung/Weiterbildung</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>Betriebsarzt</li><li>Leasing-Bikes für Mitarbeitende</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Sachbezüge im Rahmen der 50 € Freigrenze</li><li>Sachbezüge zu besonderen Anlässen</li><li>Sonderzahlungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gruppenunfallversicherung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul><h2>Unser Bewerbungsprozess</h2><ul><li>Bewerbungseingang und Sichtung der Unterlagen.</li><li>Einladung zum Vorstellungsgespräch.</li><li>Gegebenenfalls ein zweites Gespräch oder Assessment.</li><li>Entscheidung und Angebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Hemau, Deutschland</li></ul><h2>Bewerbung</h2><p>Klicken Sie auf den Bewerben-Button und Sie werden auf eine externe Seite weitergeleitet, um sich für die Stelle zu bewerben.</p>

Raiffeisenbank im Oberpfälzer Jura eG

Mitarbeiter (m/w/d) im Team Immobiliengutachter

<p><strong>Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Gebäudeservice eine/-n Techniker/-in bzw. Meister/-in (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik für die Abteilung Baubetrieb- und unterhalt im Gebäudemanagement.</strong></p><p>Das Amt für Gebäudeservice ist im Rahmen des Gebäudemanagements zuständig für den Betrieb und den Unterhalt der kommunalen Liegenschaften wie Schulen, Kindertagesstätten, Kulturbauten, Verwaltungsgebäude sowie Sportstätten.</p><p>Als Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik im hochbautechnischen Gebäudemanagement sind Sie zentrale Ansprechperson für kleinere bauliche Maßnahmen, kurzfristige Bedarfe und technische Fragestellungen im Gebäudebetrieb. Sie koordinieren, dokumentieren und unterstützen – damit die Objekte in Ihrer Obhut reibungslos funktionieren. Und das Beste: Ein motiviertes Team wartet bereits darauf, gemeinsam mit Ihnen anzupacken und unsere Gebäude jeden Tag ein Stück besser zu machen.</p><p>Stellenausweisung: <strong>EG 9a TVöD bzw. BesGr. A 7/ A 8 BayBesG</strong></p><p>Befristung: <strong>unbefristet</strong></p><p>Arbeitszeit: <strong>Vollzeit</strong></p><h4>&nbsp;</h4><h4><strong>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</strong></h4><ul><li>Mitarbeit bei allgemeinen Angelegenheiten in einer Gruppe für hochbautechnisches Gebäudemanagement und bei Sonderaufgaben im Einzelfall</li><li>Planung, Ausführung und Abnahme von kleineren baulichen Maßnahmen einschl. Begehungen und Bedarfsermittlung</li><li>Mitarbeit im hochbautechnischen Gebäudemanagement. Beauftragung von Sofort- und Notmaßnahmen und Umzüge in Verwaltungsgebäuden</li><li>Beratung und Einweisung von Hausmeistern und Firmen in bautechnischen Fragen</li><li>Mitarbeit bei der Erfassung, Aktualisierung und Verwaltung von Gebäudedaten</li></ul><p>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.</p><h4>&nbsp;</h4><h4><strong>Worauf kommt es uns an?</strong></h4><p><strong>Bewerbungsvoraussetzungen:</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker/-in (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau oder Meister/-in (m/w/d) im Maurer- und Betonbauer-, Zimmerer- oder Tischlerhandwerk oder</li><li>Beamter/-in (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit einem der oben genannten Abschlüsse oder</li><li>Sie verfügen alternativ über gleichwertige Fähigkeiten und der Tätigkeit entsprechende mehrjährige berufliche Erfahrungen</li></ul><p><strong>Zudem erwarten wir:</strong></p><ul><li>Einschlägige, nachgewiesene Berufserfahrungen bei der Betreuung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen, die im Bereich des Bauunterhaltes und des Gebäudebetriebes anfallen</li><li>Grundlegende EDV-Kenntnisse (MS Office, CAFM- und AVA-Programme)</li><li>Grundlegende Kenntnisse in VOB, GUV und UVV</li><li>Ein hohes Maß an Flexibilität</li><li>Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit</li><li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li></ul><h4><strong>Was bieten wir Ihnen?</strong></h4><p>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Auf das können Sie sich konkret freuen:</strong></p><ul><li>Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul><p>&nbsp;</p><p>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:</p><p>&nbsp;</p><p>Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h4><br><strong>Kontakt und Informationen:</strong></h4><p>&nbsp;</p><p>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die stellv. Leitung der Abteilung Baubetrieb- und unterhalt, Herr Gerhard Murhauser, Tel. (0941) 507-2602, gerne zur Verfügung.</p><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.</p><p>Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.</p><p>&nbsp;</p><h4><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></h4><p>&nbsp;</p><p>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-01:3629 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.</p><p>Ende der Bewerbungsfrist ist der <strong>16.02.2026</strong>.</p>

Stadt Regensburg

Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik

<p><strong>Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Umweltamt eine/-n amtlichen Sachverständige/-n (m/w/d) für die Abteilung fachlicher Umweltschutz, fachkundige Stelle in der Wasserwirtschaft.</strong></p><p>S</p><p>tellenausweisung:&nbsp; <strong>EG 10 TVöD bzw.</strong> <strong>BesGr. A 10 / 11 BayBesG&nbsp;</strong></p><p>Arbeitszeit: <strong>Vollzeit</strong></p><p>Befristung: <strong>unbefristet&nbsp;</strong></p><h4>&nbsp;</h4><h4><strong>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</strong></h4><ul><li>Erstellung von abschließenden fachlichen Gutachten als amtliche/-r Sachverständige/-r gemäß Nr. 7.4.5.3.1 der VVWas in baurechtlichen, eisenbahnrechtlichen, betriebssicherheitsrechtlichen Verfahren zu Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen, Bauwasserhaltungen und Errichtung von Wohngebäuden in Überschwemmungsgebieten und Wasserschutzgebieten sowie im 60 m-Bereich sowie fachliche Stellungnahmen in baurechtlichen und wasserrechtlichen Verfahren und im Rahmen der Bauleitplanung</li><li>Ausübung der technischen Gewässeraufsicht für alle nach Art. 70 BayWG erlaubten Benutzungen sowie für alle Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen</li><li>Vollzug der Störfallverordnung zu allen Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen, Vollzug der IED-Richtlinie, Teilnahme bei Vor-Ort-Kontrollen</li><li>Schnittstellenfunktion zwischen Kreisverwaltungsbehörde und dem WWA</li><li>Beratung von Bürger/-innen, Firmen, Verwaltung, Wasserversorgungsunternehmen zu allen wasserwirtschaftlichen und technischen Fragestellungen</li></ul><p>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.</p><h4>&nbsp;</h4><h4><strong>Worauf kommt es uns an?</strong></h4><p><strong>Bewerbungsvoraussetzungen:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium&nbsp;(Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor)<strong> </strong>der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung&nbsp;<strong>oder</strong></li><li>Sie sind Beamter/-in (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, Fachgebiet Wasserwirtschaft</li></ul><p><strong>Zudem erwarten wir:</strong></p><ul><li>Berufserfahrungen in diesem Bereich sind wünschenswert</li><li>Die Bereitschaft, Außendiensttermine durchzuführen</li><li>Selbständigkeit, Eigeninitiative sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen</li><li>Gute EDV-Kenntnisse</li></ul><h4><strong>Was bieten wir Ihnen?</strong></h4><p>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Auf das können Sie sich konkret freuen:</strong></p><ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit</li><li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job</li></ul><p>&nbsp;</p><p>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:</p><p>&nbsp;</p><p>Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h4>&nbsp;</h4><h4><strong>Kontakt und Informationen:</strong></h4><p>&nbsp;</p><p>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Abteilungsleitung, Frau Dr. Pöhler, Tel. (0941) 507-2313 gerne zur Verfügung.</p><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.</p><p>Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.</p><p>&nbsp;</p><h4><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></h4><p>&nbsp;</p><p>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 31-01:3602 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.</p><p>Ende der Bewerbungsfrist ist der <strong>16.02.2026</strong>.<br>&nbsp;</p><p>Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.</p>

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) fachkundige Stelle in der Wasserwirtschaft

<p><strong>Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Bürgerzentrum, Abteilung Standesamtswesen und Versicherungsamt, eine Leitung (m/w/d) für das Sachgebiet Standesamtswesen.</strong></p><p>Das Standesamt ist Anlaufstelle für die Beurkundung von Geburten, Eheschließungen und Sterbefällen in Regensburg und für die Ausstellung der dazugehörigen Personenstandsurkunden</p><p>Stellenausweisung:&nbsp;<strong>BesGr. A 11 BayBesG&nbsp;</strong></p><p>Befristung: <strong>unbefristet</strong></p><p>Arbeitszeit: <strong>Vollzeit</strong></p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><h4><strong>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</strong></h4><ul><li>Leitung des Sachgebietes Standesamtswesen</li><li>Führung der Geschäfte und Wahrnehmung der Aufgaben eines Standesbeamten/einer Standesbeamtin (m/w/d) in Eheschließungs-/Lebenspartnerschaftsangelegenheiten vorwiegend in Fällen mit Auslandsbeteiligung sowie in Sterbefallangelegenheiten</li><li>Beratung in Heirats- und Lebenspartnerschaftsangelegenheiten einschließlich Namensführung und Entgegennahme der erforderlichen Anträge</li><li>Beurkundung bzw. Entgegennahme von namens- und abstammungsrechtlichen Erklärungen, Versicherungen an Eides Statt sowie Kirchenaustritten</li><li>Nachbeurkundung von Eheschließungen/Begründungen von Lebenspartnerschaften und Sterbefällen aus dem Ausland, Durchführung von Berichtigungen und Erstellung von Vorlagen und Anträgen an die zuständigen Gerichte</li><li>Ansprechpartner/in für technische und personenstandsrechtliche Fragen bei der Nacherfassung der Altregister, Fachbetreuung für das Zentrale Elektronische Personenstandsregister (ZEPR), IUK-Beauftragte/r für das Sachgebiet Standesamtswesen</li><li>Mitwirkung bei Sonderaufgaben des Bürgerzentrums nach Weisung der Amtsleitung, insbesondere bei Wahlen und Abstimmungen</li></ul><p>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h4><br><strong>Worauf kommt es uns an?</strong></h4><ul><li>Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst</li></ul><p><strong>Zudem erwarten wir:</strong></p><ul><li>Erfahrung in der Personalführung</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Selbständigkeit, Eigeninitiative und großes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit</li><li>Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen bei schwierigen Gesprächen im Rahmen der Abwicklung des Parteiverkehrs</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement (Dienst auch an Samstagen)</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li><li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und „lebenslangem Lernen“</li></ul><p><strong>Von Vorteil sind:</strong></p><p>Berufliche Erfahrungen im Standesamtswesen, insbesondere die bereits erfolgreiche Teilnahme an einem Einführungslehrgang für Standesbeamte</p><h4><br><strong>Was bieten wir Ihnen?</strong></h4><p>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.</p><p><br><strong>Auf das können Sie sich konkret freuen:</strong></p><ul><li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen</li><li>Eine jährliche Sonderzahlung und Leistungsprämie nach den Vorgaben des BayBesG und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job</li></ul><p>&nbsp;</p><p>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:</p><p>&nbsp;</p><p>Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h4><br><strong>Kontakt und Informationen:</strong></h4><p>&nbsp;</p><p>Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Standesamtswesen und Versicherungsamt Frau Dobler, Tel. (0941) 507-1340, und die Sachgebietsleiterin Frau Gramann, Tel. (0941) 507-4342, gerne zur Verfügung.<br><br>&nbsp;</p><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.</p><p>Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.</p><p>&nbsp;</p><h4><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></h4><p>&nbsp;</p><p>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 33-01:3626 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.</p><p>Ende der Bewerbungsfrist ist der <strong>16.02.2026</strong>.<br>&nbsp;</p><p>Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.</p>

Leitung (m/w/d) Sachgebiet Standesamtswesen

<p><strong>Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Soziales eine/-n Hausmeister/-in (m/w/d) für die Obdachlosenunterkünfte.</strong></p><p>Das Amt für Soziales ist für die Unterbringung von obdachlosen Personen in der Stadt Regensburg zuständig und betreibt mehrere Einrichtungen, ab dem Frühjahr 2026 auch das neuerrichtete Übergangswohnheim „Chancen-Haus“ in der Augsburger Straße.</p><p>Stellenausweisung:&nbsp;<strong>EG 5 TVöD</strong></p><p>Befristung: <strong>unbefristet</strong></p><p>Arbeitszeit: <strong>Vollzeit</strong></p><h4><br><strong>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</strong></h4><ul><li>Hausmeistertätigkeiten gem. aktueller städtischer Dienstanweisungen für die zugewiesenen Liegenschaften</li><li>Betreuung der Obdachlosenunterkunft (z. B. Zuweisung von Betten, Information über die Hausordnung und Nutzung der Gemeinschaftsräume)</li><li>Sicherstellung der Sauberkeit und Einhaltung eines Hygienestandards in der jeweiligen Einrichtung</li><li>Koordinierungstätigkeiten für das eingesetzte Personal des Sicherheitsdienstes vor Ort (je nach Liegenschaft)</li></ul><p>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.</p><h4><strong>Worauf kommt es uns an?</strong></h4><p>&nbsp;</p><p><strong>Bewerbungsvoraussetzungen:</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem für die Hausmeistertätigkeit einschlägigen Berufsbild (z. B. für den Baubereich)</li></ul><p><strong>Zudem erwarten wir:</strong>&nbsp;</p><ul><li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li><li>Grundkenntnisse in MS Office</li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li></ul><h4><strong>Was bieten wir Ihnen?</strong></h4><p>Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.</p><p><br><strong>Auf das können Sie sich konkret freuen:</strong></p><ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Arbeitsmarktzulage in Höhe von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket Job</li></ul><p>&nbsp;</p><p>Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:</p><p>&nbsp;</p><p>Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h4>&nbsp;</h4><h4><strong>Kontakt und Informationen:</strong></h4><p>&nbsp;</p><p>Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Leiter des Sachgebietes Wohnungslosenhilfe und Stadtpass, Herr Andreas Lautenschlager, Tel. (0941) 507-5500, und der Leiter der Abteilung Besondere Soziale Aufgaben und Obdachlosenhilfe, Herr Manfred Rimpler, Tel. (0941) 507-1505, gerne zur Verfügung.</p><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.</p><p>Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.</p><p>&nbsp;</p><h4><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></h4><p>&nbsp;</p><p>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 50-01:3615 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.</p><p>Ende der Bewerbungsfrist ist der <strong>09.02.2026</strong>.<br>&nbsp;</p><p>Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.</p>

Hausmeister /-in (m/w/d) Obdachlosenunterkünfte

<h2><strong>Stellenangebot Kfz-Mechatroniker PKW (m/w/d)&nbsp;</strong><br><strong>Autoservice Steinbauer</strong></h2><blockquote><h2><strong>Jetzt als Kfz-Mechatroniker PKW (m/w/d) durchstarten! Wir suchen Mechanik- und Service -Profis mit Erfahrung in der Reparatur von PKW aller Marken und Modelle in einer freien Werkstatt</strong></h2></blockquote><p><strong>Fließbandarbeit oder Akkordarbeit und isolierte Arbeitsschritte wie in der Industrie sind nicht „Dein Ding“? Du bist vielleicht unglücklich im jetzigen Job, willst Dich beruflich verändern und suchst ein Spitzen-Team? Du bist mit Leib und Seele Kfz-Mechatroniker für PKW und liebst die Abwechslung bei der Reparatur unterschiedlicher Modelle und Marken? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Dich, denn unser Service-Team freut sich auf Verstärkung und engagierte Kolleginnen und Kollegen.&nbsp;</strong></p><p><br><strong>Dein Verantwortungsbereich:</strong>&nbsp;</p><ul><li>Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben -<br>alle Marken und Modelle</li><li>Wartung und Service von Elektrofahrzeugen und Hybridmodellen</li><li>Durchführung von Fahrzeugreparaturen</li><li>Professionelle Fehlerdiagnose und Beseitigung von Schadensursachen</li><li>Kalibrierung von Kameras</li><li>Reparatur und Montage von Fahrzeugteilen</li></ul><p><br><strong>Das bringst Du mit:</strong>&nbsp;</p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker / Kfz-Mechatronikerin, gerne auch mit Meisterausbildung</li><li>einschlägige Berufserfahrung</li><li>Sehr gutes handwerkliches und technisches Know-how und Verständnis</li><li>Selbständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Gültige Fahrerlaubnis</li></ul><p><br><strong>Das zeichnet uns aus:</strong>&nbsp;</p><ul><li>Kollegiale Arbeitsatmosphäre</li><li>Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten</li><li>Wertschätzung und leistungsgerechte Vergütung</li><li>Modernste Werkstattausrüstung und Diagnoseverfahren</li><li>Langjährige Expertise im Bereich Elektromobilität, Hybridtechnologie und Digitalisierung</li><li>Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem Full-Service Betrieb</li><li>Attraktives, leistungsorientiertes Gehalt</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Individuelle Weiterbildungsangebote</li><li>Viele Benefits, von betrieblicher Altersvorsorge über Mitarbeiterrabatte bis hin zu Mitbenutzung von Firmenfahrzeugen und „Schraubertagen“ für Privatautos</li></ul><p>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, per Mail oder online gleich hier auf dem Portal oder über unsere Karriere-Seite auf unserer Internetseite.<br><br><strong>Ansprechpartner für Bewerbung:</strong><br>Frau Susanne Kraus<br>An der Schergenbreite 10 93059 Regensburg&nbsp;<br><a href="mailto:karriere@autoservice-steinbauer.de" target="_blank">karriere@autoservice-steinbauer.de</a><br>+ 49 170 23 27 918<br>&nbsp;</p>

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