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In Oberhaching (bei München) suchen wir dich in Vollzeit (oder im innovativen Jobsharing-Modell) befristet für 2 Jahre als HR Recruiting Specialist (all genders) bei Arval Deutschland.ARVAL DEUTSCHLAND: WER WIR SINDSeit über 30 Jahren halten wir unsere Kund:innen mobil: Mit Full-Service-Leasing, modernem Fuhrparkmanagement &amp; Consulting sowie flexiblen und sorgenfreien Mobilitätslösungen. Als Teil der internationalen BNP&nbsp;Paribas Gruppe gestalten unsere Mitarbeitenden alle Aspekte der Mobilität für unsere Kund:innen in einer Welt im Wandel. Wie wir das schaffen? Mit starkem Teamspirit, viel Freude an dem, was wir täglich tun und einer großen Portion Leidenschaft für das Thema „nachhaltige Mobilität“.BNP PARIBAS:Bei BNP&nbsp;Paribas duzt jede:r jede:n. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Wir sind die führende Bank der Europäischen Union. Wir sind die „World’s Best Bank for Sustainable Finance 2023“ (Euromoney). Wir sind Top Employer 2024. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel.&nbsp;AUFGABEN &amp; VERANTWORTUNG: DAS ERWARTET DICH<ul><li>Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess für deine zugewiesenen Stellen einschließlich der Entwicklung von Rekrutierungsstrategien, der Identifizierung und Ansprache von Kandidat:innen sowie der Durchführung von Vorstellungsgesprächen.</li><li>Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften zusammen, um Personalbedarfe zu verstehen und passende Rekrutierungslösungen (u.a. Beauftragung und Steuerung von Dienstleistern) anzubieten.</li><li>Du stößt Compensation and Benefits Analysen an, leitest Vertragsverhandlungen, initiierst Betriebsratsanhörungen und begleitest die Vertragserstellung, um einen reibungslosen Abschluss des Recruitingprozesses sicherzustellen.&nbsp;</li><li>Du entwickelst und setzt HR-Marketing-Maßnahmen um, um geeignete Kandidat:innen auf Arval aufmerksam zu machen.</li><li>Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Strategie, damit Arval als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.</li></ul>EXPERTISE &amp; SOFT SKILLS DAS BRINGST DU MIT<ul><li>Du bringst ein abgeschlossenes Studium, idealerweise der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalwesen mit</li><li>Du blickst bereits auf relevante Berufserfahrung im Recruiting zurück.&nbsp;</li><li>Strategisches Denken, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf den verschiedensten Hierarchieebenen sowie mit externen Dienstleistern gehören zu deinen Stärken.</li><li>Ausgeprägtes Organisationsvermögen, gepaart mit Prozessorientierung sind Teil deines Erfahrungsportfolios.</li><li>Du bringst eine hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung mit.</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point sowie ein verhandlungssicheres Englisch erleichtern dir deine tägliche Arbeit.</li></ul>Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem.Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst.Diversität ist für uns eine Stärke.&nbsp;Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen.&nbsp;&nbsp;BENEFITS: DAS BIETEN WIR DIR<ul><li>Bei uns erwartet dich nicht nur ein Job, sondern ein sicherer Arbeitsplatz, der dich in eine zukunftsweisende Branche führt.</li><li>Wir pflegen hier eine herzliche Du-Kultur, die von offener und wertschätzender Kommunikation getragen wird.</li><li>Genieße nicht nur 30 Tage Urlaub, sondern nimm dir zusätzlich 4 Family &amp; Friends-Tage im Jahr für deine persönlichen Momente.</li><li>Engagierst du dich außerhalb der Arbeitszeit ehrenamtlich? Wir honorieren dein soziales Herz mit bis zu zwei zusätzlichen Sonderurlaubstagen pro Jahr.</li><li>Gestalte deine Work-Life-Balance nach deinen Vorstellungen mit flexibler Arbeitszeit und unserem hybriden Arbeitsmodell. Arbeite bis zu drei Tage im Mobile Office von jedem Ort in Deutschland aus.</li><li>Entfalte dein Potenzial mit zahlreichen Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Wir denken an morgen – mit betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsangeboten und Serviceangebote für die ganze Familie.</li><li>Starte deinen Tag mit kostenlosem Frühstück, Kaffee, Tee und einer erfrischenden Auswahl an Getränken.</li><li>Genieße täglich frische Mittagsgerichte in unserer hervorragenden Cuisine.</li><li>Profitiere von vergünstigten Leasing- und Versicherungsangeboten sowie Firmen-Bike Leasing und vielem mehr.</li><li>Erlebe mit uns coole Team- und Firmenevents, von Sommerfesten über Weihnachtsfeiern bis hin zu Teambuilding-Events. Willkommen in einem Arbeitsumfeld, das mehr als nur Job ist – bei uns findest du eine Gemeinschaft, die gemeinsam wächst und feiert.</li></ul>Dein Kontakt bei uns ist Marie-Lena Urban – gerne per Du.Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:marielena.urban@arval.de" target="_blank">marielena.urban@arval.de</a>MÖCHTEST DU EINE WELT IM WANDEL MITGESTALTEN? BEWIRB DICH JETZT!Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per E-Mail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen.

HR Recruiting Specialist (befristet auf 2 Jahre)

Projektingenieur (m/w/d) Hochbau„Wohlfühlen mitten in Bayern“&nbsp;- das gilt im Landkreis Landshut nicht nur für den Wohnort, sondern auch für den Landkreis als Arbeitgeber. Wir verstehen uns als kundenorientierter Dienstleister für die rund 162.000 Einwohner in den 35 Städten, Märkten und Gemeinden des Landkreises Landshut.Sie arbeiten in einem homogenen Team aus Ingenieuren, Technikern und Verwaltungskräften unter anderem an zahlreichen Großprojekten, die der Landkreis Landshut in den kommenden Jahren an seinen weiterführenden Schulen, Förderzentren und Verwaltungsgebäuden umsetzen wird.Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.So können Sie bei uns etwas bewegenFederführende Projektleitung bei Planung und Bau landkreiseigener Hochbauprojekte besonderer Schwierigkeit und Bedeutung, z.B. bei Neubauten und Sanierungen von Schul- und Verwaltungsbauten, u.a.<ul><li>Bauherrenvertretung gegenüber allen Projektbeteiligten</li><li>Betreuung und Steuerung externer Ingenieur- und Planungsbüros</li><li>Sicherstellung projektbezogener Kosten, Qualitäten und Terminen</li><li>Projektdokumentation und Übergabe an den Nutzer</li><li>Ausarbeitung von Ingenieur- und Werkverträgen</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>ein abgeschlossenes Studium Diplomingenieur (FH oder TU bzw. Bachelor-/ Masterabschluss) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hochbau ist wünschenswert</li><li>sicheres Auftreten, ein hohes Maß an Eigeninitiative, hohe Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>kostenorientiertes Handeln und wirtschaftliches Denken</li><li>sicherer Umgang mit einschlägiger Software (MS Office, CAD, AVA, GIS)</li><li>sicherer Umgang mit der HOAI, der VOB und den allgemein anerkannten Regeln der Technik</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Freuen Sie sich auf:&nbsp;<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst sowie einen krisensicheren, regionalen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li><li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 11 TVöD (bei Erfüllung der persönlichen Vorraussetzungen)</li><li>flexible Beurlaubungs- und Arbeitszeitregelungen im Rahmen eines Gleitzeitmodelles</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. von 55 %</li><li>weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li><li>modern ausgestattete Arbeitsplätze im neuen Landratsamt in Essenbach (Umzug für das 3. Quartal 2025 geplant)</li></ul>Beim Landkreis Landshut ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Im Rahmen eines jeden Bewerbungsverfahrens wird geprüft, ob die Stelle im konkreten Fall mit Teilzeitkräften besetzt werden kann.Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Herrn Stöckl (Sachgebietsleitung), Tel. 0871/408-3143, wenden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 28.09.2025 über das Stellenportal des Landratsamtes Landshut (<a href="https://www.landkreis-landshut.de/karriere-ausbildung/" target="_blank">https://www.landkreis-landshut.de/karriere-ausbildung/</a>).

Landkreis Landshut

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten

Projektingenieur (m/w/d) Hochbau

Die Otto Glas Handels-GmbH ist ein expandierendes Großhandelsunternehmen mit über 200 Mitarbeitern an 7 Standorten in Südbayern, Oberösterreich und Salzburg. Wir liefern als Fachgroßhandel Industrietechnik und Kfz-Technik an regionale Kunden.Für unsere Niederlassung in Winhöring suchen wir ab sofort eine/nStellvertretender Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)IHRE AUFGABEN &nbsp;Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im VertriebsinnendienstSteuerung und Optimierung der Vertriebsprozesse zur Sicherstellung einer effizienten AuftragsabwicklungUnterstützung des Teams bei der Angebotserstellung, Auftragsbearbeitung und KundenkommunikationSchnittstellenfunktion zwischen Außendienst, Einkauf und VertriebsleitungAnalyse und Auswertung von Vertriebskennzahlen zur Ableitung strategischer MaßnahmenWeiterentwicklung des CRM-Systems und Optimierung der internen AbläufeFörderung der Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeitenden durch Schulungen und CoachingAktive Mitgestaltung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung und Kundenzufriedenheit IHR PROFIL &nbsp;Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ggf. mit Weiterbildung im VertriebNachweisbare Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst mit FührungserfahrungSehr gute kommunikative und organisatorische FähigkeitenHohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ein ausgeprägtes ZahlenverständnisSicherer Umgang mit SAPErfahrung in der Optimierung von Vertriebsprozessen von Vorteil UNSER ANGEBOT &nbsp;<ul><li>Eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive und Entwicklungspotenzial</li><li>Unbefristete Festanstellung in deinem zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Ein dynamisches, kollegiales Team, das gemeinsam Erfolge gestaltet</li><li>Sehr moderne und ergonomische Arbeitsplätze</li><li>Attraktuve Zusatzleistungen wie:&nbsp;<ul><li>Urlaubs-/Weihnachtsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fahrradleasing</li><li>Edenred Sachbezugskarte</li><li>Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie</li></ul></li></ul> Bewerben Sie sich jetzt &nbsp;Wenn Sie sich in dieser Aufgabe sehen, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Email mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.Otto Glas Handels-GmbHBrigitte EgglhuberSchellenbruckstraße 7, 84307 EggenfeldenEmail: <a href="mailto:personal@go-glas.de" target="_blank">personal@go-glas.de</a>Weitere spannende Aufgaben finden Sie in unserem Stellenmarkt auf <a href="http://www.go-glas.de" target="_blank">www.go-glas.de</a> &nbsp; Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Brigitte Egglhuber Schellenbruckstraße 7 84307 Eggenfelden&nbsp; <a href="mailto:personal@go-glas.de" target="_blank">personal@go-glas.de</a> &nbsp;

Otto Glas Handels-GmbH

Wir sind goGlas – werde Teil davon

Stellvertretender Teamleiter Vertriebsinnendienst - Industrietechnik (m/w/d)

Wir suchen für das Haus für Kinder Flügelnuss in der Margarete-Schütte-Lihotzky-Str. 33 eine Kinderpflegerin / Kinderpfleger (m/w/d) in Vollzeit! Die Einrichtung wird besucht von bis zu 148 Kindern zwischen 0 und 6 Jahren. Ihre Aufgaben &nbsp;Zusammen mit Ihren Kolleg*innen sind Sie verantwortlich für 25 Kindergartenkinder, eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern der Kinder und eine enge Kooperation innerhalb des Gesamtteams der Einrichtung. Sie bringen ein &nbsp;<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpflegerin (m/w/d) oder die Anerkennung als Ergänzungskraft</li><li>einen ressourcenorientierten Blick auf Kind, Eltern und Team</li><li>eine respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen</li><li>die Bereitschaft, an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv und engagiert mitzuarbeiten.</li></ul> Wir bieten Ihnen: &nbsp;<ul><li>eine unbefristete Stelle in Vollzeit</li><li>die Eingruppierung nach TVöD S4</li><li>Ballungsraumzulage, SuE-Zulage und Fahrtkostenzuschuss</li><li>betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsprävention</li><li>eine große Wertschätzung gegenüber den einzelnen Mitarbeiter*innen und kurze Entscheidungswege</li><li>Fortbildung, Supervision und Teamentwicklungstage</li></ul> Haben Sie Lust darauf, uns kennenzulernen? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:kita.bewerbungen@verein-stadtteilarbeit.de" target="_blank">kita.bewerbungen@verein-stadtteilarbeit.de</a>!Falls Sie im Vorfeld Ihrer Bewerbung Fragen klären wollen, wenden Sie sich bitte an Barbara Altschüler-Daly telefonisch unter 089/37010804 oder per E-Mail an <a href="mailto:b.altschueler@verein-stadtteilarbeit.de" target="_blank">b.altschueler@verein-stadtteilarbeit.de</a>Stadtteilarbeit e.V. ist unter anderem Träger von fünf Kindertagesstätten, die eng miteinander kooperieren. Zusammen mit einem Stadtteiltreff und anderen Einrichtungen des Vereins bieten wir für die Familien ein reiches Angebot mit großer Themenvielfalt!Stadtteilarbeit e.V., Hanselmannstr. 31, 80809 München, <a href="http://www.verein-stadtteilarbeit.de" target="_blank">www.verein-stadtteilarbeit.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Barbara Altschüler-Daly Bereichsleitung Kindertagesbetreuung Kindheitspädagogin Hanselmannstr. 31 80809 München&nbsp; <a href="mailto:b.altschueler@verein-stadtteilarbeit.de" target="_blank">b.altschueler@verein-stadtteilarbeit.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Barbara Altschüler-Daly Bereichsleitung Kindertagesbetreuung Kindheitspädagogin Hanselmannstr. 31 80809 München&nbsp; <a href="mailto:b.altschueler@verein-stadtteilarbeit.de" target="_blank">b.altschueler@verein-stadtteilarbeit.de</a> &nbsp;

Stadtteilarbeit e.V.

Kinderpflegerin (m/w/d) großes Haus für Kinder

HEIGL-Feines aus Kartoffeln. Mit diesem Anspruch veredeln wir seit über 50 Jahren Kartoffeln aus regionalem Anbau rund um unseren Standort Abensberg in Niederbayern zu herausragenden Marken-Kartoffelprodukten, Teigwaren und Rohkostsalaten für die Gastronomie und Lebensmittel Groß- und Einzelhandel deutschlandweit.Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenProduktionsmitarbeiter&nbsp;(m/w/d) für unser&nbsp;Feinkostherstellung Ihre Aufgaben im wesentlichen: <ul><li>Leichte, anlernbare Tätigkeiten wie sortieren und Verpacken der Waren - bestehend aus Knödel- und Feinkostprodukten</li><li>Unterstützung des reibungslosen Produktionsablaufes</li><li>Führen der produktionsüblichen Dokumentation</li><li>Einhaltung der Hygieneanforderungen</li><li>Umsetzung der Reinigungs- und Desinfektionspläne</li></ul> Was Sie mitbringen sollten: <ul><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Engagierter Arbeitsstil sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit&nbsp;</li><li>Konzentrationsfähigkeit und Lernbereitschaft</li><li>Hygienebewusstsein und Leidenschaft für das Lebensmittelhandwerk</li><li>Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien und respektvoller Umgang auf Augenhöhe</li><li>Individuelle Konzepte für jeden Mitarbeiter, die zur eigenen Lebensplanung passen wie zum Beispiel persönliche Teilzeitmodelle.</li><li>Entwicklungs- und Aufstiegschancen in verschiedenen Bereichen, die mit steigender Verantwortung und Einfluss verbunden sind</li><li>Agile Arbeitsweisen in interdisziplinären Teams</li><li>Faire Entgeltkonzepte und pünktliche Vergütung</li><li>Kostenloser Mitarbeiterparkplatz</li><li>Kostenlose Getränke (z.B. Wasser, Kaffee, usw.) sowie wöchentlich frisches Obst</li><li>Mitarbeiterrabatte</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie uns gerne online über das Portal oder per Email an <a href="mailto:personal@heigl-kartoffel.de" target="_blank">personal@heigl-kartoffel.de</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung Arnhofener Weg 30 93326 Abensberg <a href="mailto:personal@heigl-kartoffel.de" target="_blank">personal@heigl-kartoffel.de</a>

Heigl Kartoffelveredelungs GmbH

Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Chiemgau-Stift Inzell in Vollzeit einePflegefachkraft (m/w/d) als Wohnbereichsleitung Ihre AufgabengebieteDas Chiemgau-Stift Inzell ist keine gewöhnliche Senioreneinrichtung. Inmitten einer der schönsten Regionen Oberbayerns bieten wir ein Zuhause für 63 Bewohner*innen – familiär, überschaubar, geprägt von echter Nähe.Wir arbeiten nicht mit Stationen, sondern mit Wohngemeinschaften. Hier wird in großen Wohnküchen täglich frisch gekocht, wer mag, darf dabei sein. Unsere besondere Kompetenz liegt in der Begleitung von Menschen mit Demenz. In einem Umfeld, das Sicherheit, Würde und Lebensfreude vermittelt, gelingen uns beachtliche Fortschritte – und das ganz ohne freiheitsentziehende Maßnahmen oder unnötige Sedierung. Ihre Aufgabengebiete<ul><li>Einführung und Gewährleistung der Einarbeitung neuer Pflegekräfte</li><li>Planung des Personaleinsatzes im Wohnbereich</li><li>Förderung und Erhalt der Arbeitszufriedenheit innerhalb des Teams</li><li>Schaffung eines strukturierten Arbeitsumfeldes, das qualitätsorientiertes Arbeiten ermöglicht und Raum für die professionelle Entfaltung individueller Fähigkeiten bietet</li><li>Abstimmung der Abläufe im Wohnbereich mit weiteren Leistungsbereichen der Einrichtung durch einen kontinuierlichen kommunikativen Austausch</li><li>Pflege von Kontakten sowie Durchführung von Beratungsgesprächen mit Bewohnern und deren Angehörigen</li><li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li><li>Sicherung der Wirtschaftlichkeit im Wohnbereich</li><li>Überwachung und Umsetzung der individuellen Pflege- und Betreuungsmaßnahmen für die Bewohner</li><li>Erstellung, Kontrolle sowie Qualitätssicherung der Dokumentation zur Nachvollziehbarkeit der Pflege- und Betreuungsleistungen</li><li>Überwachung, Einhaltung und kontinuierliche Verbesserung der geplanten Pflege- und Betreuungsprozesse</li></ul>Diese Qualifikationen bringen Sie mit<ul><li>staatlich anerkannte Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege</li><li>Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung erwünscht</li><li>eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einem Pflegeheim oder vergleichbaren Einrichtung, in der die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten für die Leitung eines Pflegeteams erworben wurden, wird vorausgesetzt</li></ul>Das wünschen wir uns von Ihnen<ul><li>Entscheidungsfreude und Handlungsvermögen</li><li>Strukturierte Organisationskompetenz</li><li>Verlässlichkeit, souveränes Auftreten sowie sprachliche Ausdrucksstärke</li><li>Einsatzbereitschaft, Motivation und kooperative Teamorientierung</li><li>Fachliche Qualifikation und ausgeprägtes Verantwortungsgefühl</li><li>Körperliche und mentale Belastbarkeit</li><li>Fähigkeit zur Konfliktbewältigung</li><li>Pädagogisches Feingefühl und Empathie</li><li>Anpassungsfähigkeit</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li></ul>Das bieten wir Ihnen<ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem diakonischen Träger mit sozialer Verantwortung</li><li>Vergütung nach AVR-Bayern (inkl. Jahressonderzahlung, Familienbudget, betrieblicher Altersvorsorge)</li><li>Persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und Supervision</li><li>Ein unterstützendes Team mit offenem Ohr und Herz</li><li>Ein besonderes Arbeitsumfeld mit viel Menschlichkeit und Nähe</li></ul>Sie möchten mehr erfahren?Auf unserer Homepage unter <a href="http://www.chiemgau-stift-inzell.de" target="_blank">www.chiemgau-stift-inzell.de</a> oder auf Facebook &amp; Instagram (<a href="https://www.facebook.com/DiakonischesWerkTraunstein/" target="_blank">https://www.facebook.com/DiakonischesWerkTraunstein/</a> oder <a href="https://www.instagram.com/diakonisches_werk_traunstein/" target="_blank">https://www.instagram.com/diakonisches_werk_traunstein/</a>) wird deutlich, wie wir Pflege verstehen.Jetzt bewerben und Teil unserer Gemeinschaft werden. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpartnerin: Beate Hamm, Einrichtungstleitung Chiemgau-Stift Inzell Traunsteiner Straße 27, 83334 Inzell T +49 8665 92867-200 <a href="mailto:beate.hamm@diakonie-traunstein.de" target="_blank">beate.hamm@diakonie-traunstein.de</a>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 30. September 2025.

Diakonisches Werk Traunstein e.V.

Pflegefachkraft (m/w/d) als Wohnbereichsleitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Chiemgau-Stift – Inzell

Zimmermann ist Sanitätshaus, Orthopädietechnik-, Orthopädieschuhtechnik-, Homecare- und Rehatechnik-Anbieter in einem. Wir koppeln unsere über 100-jährige Erfahrung mit Entwicklung und Fortschritt; so können wir eine möglichst individuelle und qualitativ hochwertige sowie zeitgemäße Versorgung sicherstellen.Für&nbsp;Dingolfing und Landau&nbsp;suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in&nbsp;Voll- bzw. Teilzeit (ab 20 Wochenstunden)&nbsp;einenMitarbeiter (m/w/d) im Verkauf im Sanitätshaus Deine Hauptaufgaben sind:<ul><li>Kundenbetreuung im Sanitätshaus in den Filialen Dingolfing und Landau</li><li>Allgemeine Tätigkeiten im Verkauf (u.a. Ladenkassenabrechnung, Filialbestellungen, Entgegennahme von Bestellungen)</li><li>Bearbeitung von Rezepten zur Abrechnungsvorbereitung</li><li>gelegentliche Außendiensttätigkeiten in den zu betreuenden Einrichtungen</li></ul> Wir erwarten von Dir:<ul><li>Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichen Dienstleistungsberufen</li><li>Ausbildung im Sanitätsfachhandel, in der Orthopädietechnik oder in einem vergleichbaren Beruf im Gesundheitswesen wünschenswert (keine Voraussetzung)</li><li>Positives Auftreten, gute Umgangsformen &amp; Kommunikationsstärke</li><li>Engagement &amp; Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten Dir:<ul><li>fachgerechte und strukturierte Einarbeitung in ein spannendes Arbeitsgebiet in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche</li><li>eine sinnstiftende und lebensdienliche Aufgabe im Rahmen des Einzelhandels</li><li>geregelte Arbeitszeiten&nbsp;in vertrauensvollem Rahmen</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von insgesamt 110% eines Bruttomonatsgehalts</li><li>Freistellung bei persönlichen Anlässen</li><li>regelmäßige Mitarbeitergespräche</li><li>familiäre Unternehmenskultur mit "persönlicher Note"</li><li>Fahrradleasing "JobRad"&nbsp;</li><li>Mitarbeiterrabatt Programm "corporate benefits"</li><li>30 Tage Urlaub u.v.m.</li></ul> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Julia StöcklLeitung Personalmanagement Zwickauer Straße 14 94315 Straubing

Zimmermann Sanitäts- und Orthopädiehaus GmbH

Arbeiten bei Zimmermann

Mitarbeiter (m/w/d) im Verkauf im Sanitätshaus

„Wohlfühlen mitten in Bayern“ - das gilt im Landkreis Landshut nicht nur für den Wohnort, sondern auch für den Landkreis als Arbeitgeber. Wir verstehen uns als kundenorientierter Dienstleister für die rund 162.000 Einwohner in den 35 Städten, Märkten und Gemeinden des Landkreises Landshut.In der Bauverwaltung des Landkreises Landshut übernehmen Sie als Teamassistenz (m/w/d) eine zentrale Rolle: Sie unterstützen Ihre Kollegen (m/w/d) bei organisatorischen Abläufen, koordinieren Termine, bereiten Unterlagen vor und sind eine wichtige Anlaufstelle für Bürgerinnen und Bürger.Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Std./Woche) zu besetzen.So können Sie bei uns etwas bewegen<ul><li>Erfassen, Digitalisieren und Mitwirken bei der Bearbeitung von Bauanträgen und Genehmigungsbescheiden</li><li>Korrespondenz mit Bauherren, Planfertigern und Gemeinden zu Themen wie z.B. Auskunftserteilung über den aktuellen Verfahrensstand</li><li>Selbstständige Überwachung von Fristen insb. für gerichtliche Verfahren</li><li>Koordination von Terminen und Besprechungen</li><li>Prüfen und Verwalten des Posteingangs sowie allgemeine Korrespondenz</li><li>Unterstützung der Sachbearbeiter (m/w/d) bei der Aktenverwaltung, Führen von Statistiken, etc.</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d), Verwaltungsfachangestellte (m/w/d), Verwaltungsfachkraft (m/w/d) mit Fachprüfung I sowie Beamte (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“</li><li>einschlägige Berufserfahrung wünschenswert</li><li>sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit</li><li>persönliches Engagement sowie Verantwortungsbereitschaft</li><li>zuverlässige, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>sicherer Umgang mit gängiger PC-Software&nbsp;</li></ul>Freuen Sie sich auf<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst sowie einen krisensicheren, regionalen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>eine unbefristete Anstellung in&nbsp;Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Std./Woche)</li><li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 5 TVöD (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen)&nbsp;</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells bei Beachtung der Öffnungszeiten</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. von 55 %</li><li>weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li><li>modern ausgestattete Arbeitsplätze im neuen Landratsamt in Essenbach</li></ul>Beim Landkreis Landshut ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Im Rahmen eines jeden Bewerbungsverfahrens wird individuell geprüft, ob die Stelle im konkreten Fall mit Teilzeitkräften besetzt werden kann.Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Frau Hainthaler (Abteilungsleitung der Abteilung 4, Bauen und Immissionsschutz), Tel. 0871/408-3151, wenden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 14.09.2025 über das Stellenportal des Landratsamtes Landshut (<a href="https://www.landkreis-landshut.de/karriere-ausbildung/" target="_blank">https://www.landkreis-landshut.de/karriere-ausbildung/</a>)

Teamassistenz (m/w/d) Bauverwaltung

Grundlage unserer Zusammenarbeit ist ein Menschenbild, das jeden einzelnen Mitarbeiter als erwachsenen und selbstverantwortlichen Menschen ansieht und als solchen behandelt.
Servicetechniker für Container Anlagen (m/w/d)
<ul><li>Eitting bei München</li><li>ab sofort</li><li>Vollzeit</li><li>unbefristet</li></ul>
Wir sind Spezialisten für mobile Raumlösungen in Containerbauweise. Jede Anlage wird individuell an die Bedürfnisse des Kunden angepasst. Werden Sie Teil unseres Teams in Eitting bei München.&nbsp;
Wir suchen eine Persönlichkeit, die:
<ul><li>eine abgeschlossene technische Ausbildung&nbsp;oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringt, idealerweise mit erster Berufserfahrung</li><li>ausgeprägtes handwerkliches Geschick und gutes technisches Verständnis hat</li><li>den Führerschein der Klasse B besitzt</li><li>zuverlässig und aufgeschlossen ist, gerne im Team arbeitet, belastbar ist und die Kundenzufriedenheit sicherstellt</li></ul>
Ihre neue Herausforderung:
<ul><li>Tausch von Containertüren, -fenstern und -wänden vor Ort beim Kunden</li><li>Anbringen von Sicherungseinrichtungen (Türsicherungen, Fenstergitter etc.)</li><li>Tausch oder Reparatur von Sanitär-, Heizungs- und Klimaeinbauten</li><li>Instandhaltung von aufgebauten Containeranlagen inkl. Prüfung und Dokumentation</li><li>Montage und Demontage von Anlagen</li></ul>
Das macht uns besonders:
<ul><li>30 Tage Urlaub: Erholen Sie sich bewusst – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr schaffen wir Raum für neue Energie.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir denken langfristig und bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.&nbsp; </li><li>Bikeleasing: Bikeleasing ist eine attraktive Option für alle, die sich gerne bewegen und auf nachhaltige Mobilität setzen.&nbsp; </li><li>Flexible Arbeitszeiten gewerblich: Unsere gewerblichen Mitarbeitenden bestimmen ihren Arbeitstag weitgehend selbstständig – im Austausch mit dem Team und mit Raum für individuelle Wünsche.</li><li>Kundendienstwagen: Wir stellen für den Weg zum Kunden und nach Hause ein eigenes Fahrzeug bereit, das mit dem notwendigen Equipment ausgestattet ist.</li><li>Hochwertige Arbeitskleidung: Ab dem ersten Tag erhalten unsere Mitarbeitenden die benötigte Arbeitskleidung.&nbsp; </li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Wir sagen Danke für das Engagement unserer Mitarbeiter – mit freiwilligen Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.&nbsp; </li><li>Weiterbildung: Wissen intern teilen, voneinander lernen und gemeinsam wachsen - die Beutlhauser-Akademie steht für umfassende Weiterbildung.</li></ul>
Sie sind interessiert?
Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Kontaktperson
Sandra&nbsp;Schnellbögl Personalreferentin Tel: 0851/70006186
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Servicetechniker für Container Anlagen (m/w/d) [Eitting bei München]

In Oberhaching (bei München) suchen wir dich in Vollzeit (oder im innovativen Jobsharing-Modell) unbefristet als HR Specialist Administration &amp; Payroll (all genders) bei Arval Deutschland.

Arval - Wer wir sind:
Seit über 30 Jahren halten wir unsere Kund:innen mobil: Mit Full-Service-Leasing, modernem Fuhrparkmanagement &amp; Consulting sowie flexiblen und sorgenfreien Mobilitätslösungen. Als Teil der internationalen BNP Paribas Gruppe gestalten unsere Mitarbeitenden alle Aspekte der Mobilität für unsere Kund:innen in einer Welt im Wandel. Wie wir das schaffen? Mit starkem Teamspirit, viel Freude an dem, was wir täglich tun und einer großen Portion Leidenschaft für das Thema „nachhaltige Mobilität“.
BNP Paribas:&nbsp;
Bei BNP Paribas duzten wir uns gegenseitig. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Wir sind die führende Bank der Europäischen Union. Wir sind die „World’s Best Bank for Sustainable Finance 2023“ (Euromoney). Wir sind Top Employer 2024. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel.&nbsp;
Aufgaben &amp; Verantwortung: Das erwartet dich
<ul><li>Du verantwortest in Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg:innen die Koordination und Durchführung der&nbsp;Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt mit Hilfe von digitalen Tools und Workflows.</li><li>Die Vor- und Nachbereitung sowie Kontrolle der monatlichen&nbsp;Entgeltabrechnungen für die Mitarbeitenden&nbsp;zählen zu Deinen Aufgaben.</li><li>Du agierst als Schnittstelle zum HR Shared Service Center hinsichtlich der Lieferung aller Stamm- und Bewegungsdaten für die monatliche&nbsp;Entgeltabrechnung</li><li>Dabei fungierst Du als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen&nbsp;Fragestellungen zu Entgelt und&nbsp;Abwesenheiten.</li><li>Abstimmungsaufgaben mit der&nbsp;Finanzbuchhaltung und Begleitung von steuer- und&nbsp;sozialversicherungsrechtlichen Prüfungen und Audits runden Deinen&nbsp;Aufgabenbereich ab.</li><li>Durch die Unterstützung bei&nbsp;Optimierungsprojekten gestaltest Du den Fachbereich entscheidend mit.</li></ul>

Expertise &amp; Soft Skills: Das bringst du mit
<ul><li>Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit&nbsp;Zusatzqualifikation im Personalwesen mit</li><li>Mehrjährige&nbsp;Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gehören bereits zu Deiner Entwicklung</li><li>Fundierte aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- sowie&nbsp;Sozialversicherungsrecht gehören ebenfalls zu Deinem Portfolio</li><li>Dienstleistungsorientierte Kommunikation ist bereits fest in Deiner Entwicklung verankert</li><li>Du arbeitest gerne im Team und hast Freude an&nbsp;professioneller Vernetzung</li><li>Mit Word und Excel bist du vertraut</li><li>Über erste Kenntnisse in LOGA freuen wir uns</li></ul>
Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem. &nbsp;Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst.
Diversität ist für uns eine Stärke.&nbsp;Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen.&nbsp; &nbsp;
Benefits: Das bieten wir dir&nbsp;
<ul><li>Bei uns erwartet dich nicht nur ein Job, sondern ein sicherer Arbeitsplatz, der dich in eine zukunftsweisende Branche führt.</li><li>Wir pflegen hier eine herzliche Du-Kultur, die von offener und wertschätzender Kommunikation getragen wird.</li><li>Genieße nicht nur 30 Tage Urlaub, sondern nimm dir zusätzlich 4 Family &amp; Friends-Tage im Jahr für deine persönlichen Momente.</li><li>Engagierst du dich außerhalb der Arbeitszeit ehrenamtlich? Wir honorieren dein soziales Herz mit bis zu zwei zusätzlichen Sonderurlaubstagen pro Jahr.</li><li>Gestalte deine Work-Life-Balance nach deinen Vorstellungen mit flexibler Arbeitszeit und unserem hybriden Arbeitsmodell. Arbeite bis zu drei Tage im Mobile Office von jedem Ort in Deutschland aus.</li><li>Entfalte dein Potenzial mit zahlreichen Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Wir denken an morgen – mit betrieblicher Altersvorsorge, vielen Gesundheitsangeboten und zahlreichen Services für die ganze Familie.</li><li>Starte deinen Tag mit kostenlosem Frühstück, Kaffee, Tee und einer erfrischenden Auswahl an Getränken.</li><li>Genieße täglich frische Mittagsgerichte in unserer hervorragenden Cuisine.</li><li>Profitiere von vergünstigten Leasing- und Versicherungsangeboten sowie Firmen-Bike Leasing und vielem mehr.</li><li>Erlebe mit uns coole Team- und Firmenevents, von Sommerfesten über Weihnachtsfeiern bis hin zu Teambuilding-Events. Willkommen in einem Arbeitsumfeld, das mehr als nur Job ist – bei uns findest du eine Gemeinschaft, die gemeinsam wächst und feiert.</li></ul>

Dein Kontakt bei uns ist Marie-Lena&nbsp;– gerne per Du.
Melde dich bei Fragen jederzeit per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:marielena.urban@arval.de" target="_blank">marielena.urban@arval.de</a>

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