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Die Rottal-Inn Kliniken bieten mit drei Klinikstandorten und insgesamt 545 Krankenhausplanbetten, sowie 70 Betten der geriatrischen Rehabilitation, eine umfassende medizinische Betreuung für die Menschen des Landkreises Rottal-Inn und der angrenzenden Regionen. Die Schwerpunktklinik in Eggenfelden, die Fachklinik für Orthopädie, Geriatrie und Palliativmedizin in Pfarrkirchen und die renommierte Psychosomatische Fachklinik in Simbach am Inn bilden hierfür einen starken Verbund. In Eggenfelden und Pfarrkirchen wird die ambulante Versorgung zudem über angeschlossene Medizinische Versorgungszentren (MVZ) sowie angesiedelte Facharztpraxen verstärkt. Die nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifizierten Kliniken betreiben eine Berufsfachschule für Pflegeberufe und sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg. Mit über 1.500 Beschäftigten zählen die Rottal-Inn Kliniken zu den größten Arbeitgebern der Region. Jährlich werden im Klinikverbund über 17.000 stationäre und 28.000 ambulante Patienten behandelt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mindestens abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld </li> <li> Erfahrung im Personalwesen, Einkauf, im Klinikumfeld oder der Assistenz von Führungskräften sind von Vorteil </li> <li> Hohe IT-Affinität </li> <li> Erfahrung im Umgang mit gängigen Personalinformationssystemen, Zeitwirtschaftsprogrammen und ERP-Systemen sind von Vorteil </li> <li> Hohes Maß an sozialer Kompetenz </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Loyalität und Diskretion </li> <li> Flexibilität, Eigeninitiative und organisatorisches Talent </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Personal- und Wirtschaftsleitung sowie der Personalreferenten und der nachgeordneten Führungskräfte in operativen und strategischen Aufgaben </li> <li> Mitarbeit in Projekten und Übernahme eigener Projekt(teil-)aufgaben </li> <li> Betreuung verschiedener Personalaufgaben in Abstimmung mit der Leitung und den Personalreferenten </li> <li> Vorbereitung personeller Einzelmaßnahmen, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc </li> <li> Assistenztätigkeiten wie z.B. Terminmanagement, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Bearbeitung von Post und allgemeinen Anfragen, Erstellen von Dokumenten, Vertragsmanagement und Rechnungsbearbeitung </li> <li> Anwenderbetreuung im Bereich des Personalinformations- und Zeitwirtschaftssystems sowie Mitarbeit in der Pflege der Systeme </li> <li> Unterstützung bei Einkaufs- und Beschaffungsvorgängen, Erstellung von Vertrags- und Ausschreibungsunterlagen, Auftragsschreiben usw. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein Team mit flacher Hierarchie und klarer Kommunikation </li> <li> Eine spannende und vielfältige Tätigkeit </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes </li> <li> Eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Mitarbeitervergünstigungen und Betriebsferienwohnungen </li> <li> Einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Der Landkreis Rottal-Inn bietet auch für Familien geringe Lebenshaltungskosten, kurze Wege und eine hohe Lebensqualität </li> <li> Zur Erleichterung Ihres Einstiegs beteiligen wir uns an Umzugskosten und Maklergebühren und bieten Ihnen bis zu 6 Monate kostenfreie Unterkunft in unserem Personalwohnheim </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit PDF Anhang.
Für alle Fragen steht Ihnen Herr Jürgen Kaindl gerne zur Verfügung.
Herr Jürgen Kaindl
Leitung Personal, Wirtschaft und Zentrale Dienste
+498721 983-2113
Rottal-Inn-Kliniken · Eggenfelden
Simonsöder Allee 20
84307 Eggenfelden
Www.rottalinnkliniken.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt?<br><br>Rottal-Inn-Kliniken  Eggenfelden

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Assistenz der Personal- und Wirtschaftsleitung (m/w/d)

Das Amt für Gebäudeservice ist im Rahmen des Gebäudemanagements zuständig für den Betrieb und den Unterhalt der kommunalen Liegenschaften wie Schulen, Kindertagesstätten, Kulturbauten, Verwaltungsgebäude sowie Sportstätten. Hierzu gehört auch die Abwicklung der Gebäudereinigung, die durch das Sachgebiet Reinigung in Form von Eigen- und Fremdreinigung organisiert wird.
Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bewerbungsvoraussetzungen: </li> <li> Sie sind staatl. gepr. Techniker /-in (m/w/d) der Fachrichtung Reinigungs- und Hygienetechnik oder </li> <li> Besitzen als Gebäudereinigungsmeister /-in (m/w/d), Betriebswirt /-in für Hauswirtschaft (m/w/d), Hauswirtschaftliche /-r Betriebsleiter /-in (m/w/d), Meister /-in (m/w/d) der Hauswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li> Zudem erwarten wir: </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Hohes Engagement und gutes Dispositionsvermögen bei der Erledigung der Aufgaben </li> <li> Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie einen kooperativen Arbeitsstil </li> <li> Gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie werden mit uns gemeinsam die Gebäudereinigung der Stadt Regensburg einen weiteren Schritt nach vorne bringen. </li> <li> Selbständige, reinigungstechnische Überprüfung und Abnahme von Reinigungsarbeiten; Koordination und Unterstützung der Teamsprecher/-innen; Bewertung der Reinigungsreviere </li> <li> Organisation des zentralen Qualitätsmanagements der gesamten Eigen- und Fremdreinigung </li> <li> Fortschreibung, Überprüfung und Pflege der gebäudespezifischen Daten für die Bestimmung der Leistungsmaße für die Eigen- und Fremdreinigung </li> <li> Organisatorische Sicherung der Ergebnisse des Projektes »Neuausrichtung und Optimierung der Gebäudereinigung bei der Stadt Regensburg« </li> <li> Durchführung von Schulungen und Qualifizierungen der Reinigungskräfte (m/w/d) zur Organisation, Reinigungstechnik, Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> <li> Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Beurteilung und Kontrolle des Einsatzes der Eigen- und Fremdreinigung </li> <li> Fachaufsicht über städtische Reinigungskräfte und Hausmeister/-innen (m/w/d) für den Aufgabenbereich Reinigung und Hygiene einschl. Schulung, Beratung, Einweisung und Betreuung </li> <li> Erstellung von Arbeitsplatzgefährdungsbeurteilungen für Reinigungskräfte (m/w/d) </li> <li> Auswahl und Bestellung von Reinigungs-, Pflegemitteln und Geräten unter Berücksichtigung des wirtschaftlichen Einsatzes i. S. d. Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der Kontrolle über den sachgerechten Einsatz </li> <li> Feststellung und Aufmaß neuer, reinigungsrelevanter Grundflächen </li> <li> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 EUR brutto im ersten und 300 EUR brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030) </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li> Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<br><br>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleitung, Frau Heidi Engelhardt, Tel. (0941) 507-3961, gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.
Auf unserer  Karriereseite  können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<br><br>Stadt Regensburg

Hauswirtschaftsleiter /-in bzw. Gebäudereinigungsmeister /-in (m/w/d)

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Die Inklusion von Kindern mit Beeinträchtigung liegt Dir am Herzen? </li> <li> Du verfügst über ein fundiertes Fachwissen im Bereich kindlicher Entwicklung, Heilpädagogik und Beratung? </li> <li> Deine Arbeit zeichnet sich durch empathische, individuelle und ganzheitliche Förderung aus? </li> <li> Das selbstständige Arbeiten in Form von mobiler Förderung bereitet Dir Freude? </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im Fachdienst Inklusion begleitest Du Kinder mit erhöhtem Unterstützungsbedarf im Krippen-, Kindergarten- &amp; Hortalltag </li> <li> Du gestaltest bedarfsorientierte heilpädagogische Förderung mit dem Ziel der sozialen Integration </li> <li> Du unterstützt die pädagogischen Fachkräfte und Eltern im Sinne einer einfühlsamen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit </li> <li> Du kooperierst mit unseren Netzwerkpartnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Arbeitsbasis, welche auf Wertschätzung, Vertrauen und Kollegialität aufbaut </li> <li> Ein offenes, kooperatives und professionelles Team </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten der Aus-, Fort- und Weiterbildung </li> <li> Eine Vergütung entsprechend BRK Tarifvertrag, Sonderzahlungen und Zusatzaltersversorgung </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Eine betriebliche Gesundheitsförderung: i-gb Gesundheitsnetz </li> <li> Tätigkeit in Teilzeit ab 30 Stunden/Woche bis Vollzeit </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
0941-79605-1310<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

Fachdienst Inklusion (m/w/d)

Willkommen in der Welt des bargeldlosen Bezahlens! Die Payment-Branche ist so spannend wie nie - neue Lösungen wie Android, smarte Payment-Apps, Google &amp; Apple revolutionieren den Markt. Das klassische Bezahlterminal wird zum Smartphone und das Smartphone zum Bezahlterminal. Der Fokus auf User-Experience bestimmt die Zukunft.
CCV, als einer der innovativsten Anbieter in diesem Marktsegment, konzentriert sich mit voller Kraft auf die Einführung bahnbrechender Payment-Lösungen. Innovative und gleichzeitig zuverlässige Bezahl- &amp; Softwaresysteme sowie Payment-Apps bilden das Herzstück unserer Organisation: Für den stationären und mobilen Handel, für e- und m-Commerce und den Bereich Self-Service.
Mit offener Unternehmenskultur, Raum für neue Ideen und flachen Hierarchien gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Bezahlens. Spaß am Job und ein kollegiales Klima sind uns wichtig und fördern die Motivation und das Miteinander. Auch internationale Projekte kommen bei uns nicht zu kurz und warten auf kreativen Input.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Marketing oder einem ähnlichen Bereich </li> <li> Nachgewiesene Erfahrung in einer kaufmännischen Position, vorzugsweise in der Paymentbranche </li> <li> Starke Führungsqualitäten, analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse </li> <li> Erfahrung mit Direktvertriebsstrategien und kundenorientierten Lösungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung und Umsetzung von Sales-Strategien für den deutschen Markt </li> <li> Förderung des Direktvertriebs für SME-Kunden in Deutschland </li> <li> Koordinierung und Überwachung der Sales Aktivitäten innerhalb Deutschlands </li> <li> Zusammenarbeit mit internen Teams, wie Marketing und Produktmanagement, zur Unterstützung von Sales Initiativen </li> <li> Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen </li> <li> Überwachung der Verkaufsleistung und Berichterstattung an den Team Manager Commerce SME </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Krankentagegeldversicherung </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Firmenwagen, auch zur Privatnutzung (Anspruch besteht nach Probezeit) </li> <li> Hervorragende Work-Life Balance durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten </li> <li> Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> CCVital-Programme rund um Gesundheit am Arbeitsplatz </li> <li> JobRad </li> <li> Getränke, Kaffee und Obst gibt es kostenlos </li> <li> Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und hoch motivierten Team </li> <li> Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern </li> <li> Ein internationales Arbeitsumfeld </li> <li> Interessante Projekte bei namenhaften Großkunden </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit Zukunftsperspektive </li> </ul><br><br><br>Deine Ansprechpartnerin
Frau Cornelia Raab
HR Business Partner
CCV GmbH
Gewerbering 1
84072 Au in der Hallertau
#WorkingatCCV
Www.ccv.eu<br><br>CCV GmbH

Senior Sales Manager (m/w/d) Direktvertrieb SME

Gemeinsam erfolgreich - so lautet unser Motto bei BAYERNOIL. Das bedeutet: Wir stellen unsere rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Denn unser Erfolg wird von ihnen gemacht. BAYERNOIL liegt mit den beiden Raffinerie-Standorten Vohburg und Neustadt mitten im Herzen Bayerns zwischen Ingolstadt und Regensburg. Unsere Region gehört zu den schönsten Gegenden in Deutschland. Hier finden Sie eine hervorragende Bildungsinfrastruktur sowie unzählige Angebote für Kulturinteressierte und Sportbegeisterte - vom Klassik-Festival bis zum Bundesliga-Fußball. Bei uns lässt es sich hervorragend leben, arbeiten, lernen und genießen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Maschinenbau oder Ähnliches; alternativ eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Techniker (m/w/d) mit langjähriger Berufserfahrung </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in einer Raffinerie von Vorteil </li> <li> Kenntnisse hinsichtlich AwSV / BetrSichV / Ex-Schutz wünschenswert </li> <li> Bestenfalls Know-how in Bezug auf Anlagentechnik, Schweißtechnik und Maschinentechnik </li> <li> Gute Kenntnisse in MS Office, SAP, MS Project und CAD </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Problemlösungsfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung, Abwicklung, Kostenverfolgung und Terminierung von Instandsetzungsmaßnahmen der Anlagenbereiche sowie von Stillständen und größeren Reparaturen </li> <li> Qualitätskontrolle und Abnahme von Reparaturmaßnahmen </li> <li> Technische Weiterentwicklung der Anlagen im Rahmen der Instandhaltung </li> <li> Umsetzung der Risiko-Entscheidungsmatrix </li> <li> Durchführung von Schadensuntersuchungen bzw. Reliability-Maßnahmen </li> <li> Strategische Ausrichtung der Gewerke Schweißtechnik, Anlagentechnik, Maschinentechnik und Nebengewerke in Übereinstimmung mit der Gesamtstrategie </li> <li> Einhaltung aller Auflagen und Gesetze im Zuständigkeitsbereich </li> <li> Kontinuierliche Verbesserungen zur Reduzierung der IH-Kosten und Erhöhung der Verfügbarkeit </li> <li> Fachliche und konzeptionelle Betreuung der oben genannten Gewerke sowie Abstimmung mit den Fachexperten aus den Bereichen Maschinentechnik und Maschinenmonitoring </li> <li> Ausarbeitung und Weiterverfolgung des Reliability-Systems in der Fachrichtung Mechanik </li> <li> Umsetzung und Pflege der IH-Strategie sowie des Management of Change im Hinblick auf Instandhaltungsvermeidung, Ergebnissicherung und Erfolgskontrolle </li> <li> Fachliche Führung der zugeordneten Planer und Sicherheitsbauaufsichten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Bezahlung:  Weihnachtsgeld, Bonus, alle 2 Monate 25 EUR Tankkarten-Guthaben und zusätzlich maximal 175 EUR Tankkarten-Guthaben pro Quartal bei Erreichung unserer Sicherheitsziele </li> <li> Sozialleistungen:  betriebliche Altersversorgung, private Zusatzkrankenversicherung, betriebliche Vorsorgeversicherung und Gruppenunfallversicherung </li> <li> Work-Life-Balance:  Langzeitkonten für Sabbatical oder ähnliche Freistellungsmodelle, Gleitzeit und mobiles Arbeiten </li> <li> Freundliches Arbeitsklima:  Betriebssportgemeinschaft mit Angeboten für Wandertouren, Tauch- und Skiausflüge sowie der Möglichkeit, eine eigene Berghütte zu mieten </li> <li> Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten  (intern und extern) </li> <li> Sehr gute Kommunikationspolitik:  Informationsveranstaltungen wie die »Stunde der Geschäftsführung«, interne Video- bzw. Streaming-Plattform mit entsprechenden Aufzeichnungen sowie Betriebsversammlungen </li> </ul><br><br><br>Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von  Barbara Haider ,  Tel.: 08457 8-1690 . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen.
Bayernoil Raffineriegesellschaft mbH
Raffineriestraße 100
93333 Neustadt a. d. Donau
Www.bayernoil.de<br><br>Bayernoil Raffineriegesellschaft mbH

Instandhaltungsingenieur (m/w/d) Mechanik

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische Berufsausbildung </li> <li> Organisations- und Koordinationsgeschick sowie Zielorientierung </li> <li> Berufserfahrung im Baugewerbe und/oder Logistik bzw. Beschaffung von Vorteil </li> <li> Staplerschein von Vorteil (Ausbildung über uns möglich </li> <li> Hohe Service- und Kundenorientierung in Verbindung mit einer selbständigen und genauen Arbeitsweise </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortlich für Lagerorganisation und Verwaltung im Magazin, inklusive Lageroptimierung </li> <li> Zuständig für Beschaffung, Lagerhaltung sowie Annahme und Ausgabe von Waren (Ersatzteil- und Baumagazin) </li> <li> Be- und Entladen der Ein- und Ausgehenden Transporte </li> <li> Kaufmännisches Controlling des Warenlagers zur Überprüfung der Bestände und Kosten </li> <li> Ansprechpartner für operative Konzerneinheiten (interne Kunden) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns gestaltest du nachhaltiges Bauen und bringst mit smarter Maschinentechnik echte Innovationen aufs nächste Level. Gemeinsam im Team bauen wir die Zukunft - digital, kreativ und mit Power! Wir pushen deine Skills mit individuellen Weiterbildungen und stehen für Respekt und ehrlichen Teamspirit. Gesundheit und Wohlfühlen sind bei uns kein Nebenthema, sondern Programm - mit coolen Benefits, fairer Bezahlung und richtig guten Events. </li> <li> Dank kurzer/langer Woche hast du alle zwei Wochen freitags frei - für mehr Freizeit und Erholung. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Freitag (halber Arbeitstag) </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Thomas Atzinger
Hutterhof 10
94327 Bogen
+49160 90892882<br><br>STRABAG BMTI GmbH &amp; Co. KG - Region Bayern Nord

Lagerrist für Ersatzteillager (Baumaschinen) (m/w/d)

Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses - von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz - über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrung:  Im technischen Gebäudemanagement (RLT, VDI 6022, VDI 6023, Brandschutz) von Vorteil </li> <li> Kenntnisse:  Grundkenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel) wünschenswert </li> <li> Arbeitsweise:  Selbständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li> Einsatz:  Bereitschaft zur Schichtarbeit (Montag - Freitag) in abwechselnder Rufbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aufgaben anpacken:  Lokalisation und Behebung von Störungen; selbständige Durchführung von Reparaturen </li> <li> Für Technik begeistern:  Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an gebäudetechnischen Anlagen </li> <li> Verantwortung übernehmen:  Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der zu betreuenden Anlagen </li> <li> Fortschritt vorantreiben:  Ausführung von Wartungsarbeiten und Reparaturen; Optimierungen von Anlagen nach Bedarf </li> <li> Gewissenhaft umsetzen:  Dokumentation der ausgeführten Arbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit </li> <li> Perspektiven:  Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus </li> <li> Vergütung : Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung </li> <li> Urlaub:  30 Tage Urlaubsanspruch </li> <li> Benefits:  »Me@Leadec« macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) </li> <li> Transparenz:  Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do" </li> </ul><br><br><br><br><br>Leadec BV &amp; Co. KG

Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizung-, Klimatechnik (m/w/d)

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Für die Verstärkung unseres Teams in der Kindergartens »St. Barbara« in Hemau suchen wir ab sofort: Kinderpfleger:in / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation </li> <li> Deutschkenntnisse auf Niveau B2 (mit Zertifikat) erforderlich </li> <li> Liebe zum Beruf und ein Herz für Kinder </li> <li> Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung </li> <li> Fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit </li> <li> Identifikation mit den Grundsätzen unseres Kreisverbandes, des Roten Kreuzes und unserem Leitbild </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) </li> <li> Mitgestaltung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit entsprechend der Einrichtungskonzeption vor Ort </li> <li> Unterstützung bei der Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungsschritte </li> <li> Umsetzung des pädagogischen Autrags entsprechend dem Entwicklungsstand der Kinder </li> <li> Zusammenarbeit mit den Eltern im Zuge der Bildungs- und Erzihungspartnerschaft </li> <li> Aktive und kreative Mitarbeit im Team </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung und soziale Leistungen gemäß BRK Tarifvertag (Sonderzahlungen und tarifliche Zusatzversorgung) </li> <li> Unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil-oder Vollzeit </li> <li> Kollegiale, engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort-und Weiterbildung </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung: i-gb Gesundheitsnetz </li> <li> Vergünstigtes Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
0941-79605-1310<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

Kinderpfleger:in / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)  Kindergarten "St. Barbara" in Hemau

Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...
Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar - lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.
2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert
Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm
Mitglied bei »Familie in der Hochschule«
WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie »Entrepreneurial Spirit« Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands
"Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit. </li> <li> Sie besitzen fundierte Kenntnisse der Strukturen und Abläufe einer Hochschule und der Akademischen Weiterbildung sowie Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen im Hochschulbereich. </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Struktur und der Organisation von Hochschulen sowie ein Verständnis für Studien- und Prüfungsordnungen und des bayerischen Hochschulrechts sind erforderlich. </li> <li> Ein versierter Umgang mit modernen IT-Systemen wird vorausgesetzt. </li> <li> Idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrung im Vertrieb und im Marketing von Dienstleistungen. Die Bereitschaft zu gelegentlicher Abend- und Wochenendarbeit wird ebenfalls vorausgesetzt. </li> <li> Ein hohes Maß an Kreativität, Organisationstalent, Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das Ziel dieser Stelle ist die Erreichung der von der Akademischen Leitung gesetzten Vertriebsziele, die Koordination von Vertriebsmaßnahmen sowie die Sicherstellung, dass alle relevanten Aktivitäten optimal ausgeführt werden. </li> <li> Als Teamleitung sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsteams im Bereich der berufsbegleitenden Studiengänge verantwortlich. Hierbei stellen Sie die Erreichung der Vertriebsziele der einzelnen Teammitglieder sicher, koordinieren die Vertriebsaktivitäten und etablieren somit eine leistungsorientierte Vertriebsstruktur. </li> <li> Des Weiteren wirken Sie im Produktmanagement für berufsbegleitende Studiengänge mit. Sie übernehmen die aktive Akquise neuer Interessenten und Kunden für die berufsbegleitenden Weiterbildungsangebote. Sie beraten zu den passenden Programmen und Dienstleistungen und führen individuelle Beratungsgespräche. Die strategische Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Marketingverantwortlichen fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. </li> <li> Zuletzt stellen Sie die Schnittstelle zu den Verwaltungsabteilungen dar. </li> <li> Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vorteile und Zuschüsse </li> <li> Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... </li> <li> Internationales Umfeld </li> <li> Moderner Arbeitsplatz </li> <li> Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. </li> <li> Vielfältige Unterstützung </li> <li> Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! </li> <li> Expertise von drei Hochschulen </li> <li> Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. </li> </ul><br>Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.<br><br>Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button »Jetzt bewerben« gelangen.
Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!
Daniela Thaler, M.A.
Sachbearbeiterin
H 113
0991/3615-8256
Daniela Thaler, M.A. 0991/3615-8256 <a href="mailto:daniela.thaler@th-deg.de" target="_blank">daniela.thaler@th-deg.de</a>
Fachliche Ansprechperson
Corina Welsch, M.Sc. | M.A.
Lehrbeauftragte
ITC2 0.06
0991/3615-748
Corina Welsch, M.Sc. | M.A. 0991/3615-748 <a href="mailto:corina.welsch@th-deg.de" target="_blank">corina.welsch@th-deg.de</a><br><br>THD - Technische Hochschule Deggendorf

Teamleitung (m/w/d) im Bereich Produktmanagement Studiengänge am Zentrum für Akademische Weiterbildung

Die Driver Reifen und KFZ-Technik GmbH ist seit 1994 Teil der weltweit bekannten Pirelli Gruppe. Mit über 70 Betrieben und 190 Kooperationspartnern in Deutschland ist das DRIVER Händlernetzwerk eine nationale, feste Größe im Bereich der Reifen- und KFZ-Dienstleistungen.
Unsere DRIVER Center bieten für alle Arten von Fahrzeugen erstklassigen Service zu Reifen, Felgen und KFZ-Service. Neben den Leistungen für unsere Privatkunden bieten wir auch kompetente Lösungen für Fahrzeug-Flotten, Fuhrparks sowie Nutzfahrzeuge an.
Dabei ist die Zufriedenheit unserer Kunden unser oberstes Ziel.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fundierte Branchenkenntnisse im KFZ-Bereich mit Bezug zum Produkt Reifen </li> <li> Berufspraxis im Verkauf </li> <li> Ausbildung als Kfz-Meister/in notwendig </li> <li> Empathisches Kommunikationsvermögen sowie eine ausgeprägte Lösungs- und Umsetzungsorientierung </li> <li> Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eigenverantwortliche Vorgehensweise, </li> <li> Flexibilitat und eine starke Kundenorientierung, Erfolgsstreben und Ausdauer </li> <li> Unternehmerisches Denken und Arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ergebnisorientierte Leitung einer Filiale durch aktive Steuerung aller Geschäftsvorgänge </li> <li> Akquisition und Ausbau neuer Kundenverbindungen inkl. Außendienst im lokalen Umfeld </li> <li> Erreichung der Unternehmensziele mithilfe von Kennzahlen </li> <li> Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zusammenarbeit mit einem fachlich qualifizierten Team und mit hoher Eigenverantwortung </li> <li> Hohe Entscheidungskompetenz in der eigenen Filiale </li> <li> Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und damit Aufstiegschancen innerhalb des Konzerns </li> <li> Moderner Arbeitsplatz mit professioneller Werkstattausrüstung </li> <li> Attraktives Vergütungspaket mit fixem Monatsgehalt, Bonuszahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen etc. </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Partner von Jobrad </li> <li> Mitarbeiterrabatte für Reifen und Reparaturen </li> </ul><br>Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt gemäß §26 BDSG-neu zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses. Sollte kein Beschäftigungsverhältnis zustande kommen, werden wir Ihre Daten nach 6 Monaten löschen. Für weitere Informationen verweisen wir auf unsere  Allgemeinen Datenschutzbestimmungen .<br><br>Christian Heckmann
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