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Wir, die Technische Steuerung, stellen mit den Bereichen Betreiberaufgaben &amp; Infrastruktur, Verfahrenssteuerung &amp; Betriebsdaten, Anlagenausbau, Abwassermanagement sowie Leittechnik die Abwasserverteilung für Berlin &amp; Umland sicher.
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor Verfahrenstechnik sowie einschlägige fundierte Kenntnisse in stellenrelevanten Aufgaben oder Bachelor Wasserwirtschaft oder Umwelttechnik mit einschlägigen fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben </li> <li> Alternativ: Abwassermeister:in oder Techniker:in Verfahrenstechnik, Wasserwirtschaft oder Umwelttechnik mit einschlägigen fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben, abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Ver- und Entsorger:in oder Fachkraft für Abwassertechnik mit Weiterqualifikation zur/zum Abwassermeister:in oder Industriemeister:in der Fachrichtung Metall bzw. Elektrotechnik mit einschlägigen fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben oder abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Ver- und Entsorger:in oder Fachkraft für Abwassertechnik mit Weiterqualifikation zur/zum Techniker:in der Maschinentechnik oder Automatisierungstechnik, Techniker:in der Fachrichtung Umweltschutztechnik oder Siedlungswasserwirtschaft / Tiefbau und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung </li> <li> Führungskräfteausbildung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse Maschinenbau und Wasserwirtschaft, Hydraulik, Pumpwerk- und Fördersystem </li> <li> Kenntnisse der Gesamtzusammenhänge von Abwasserableitung, -förderung und -reinigung </li> <li> Kenntnisse der Spezialsoftware wie PI, SAP PM sowie in der Prozessleittechnik </li> <li> Kenntnisse der wasserbehördlichen Erlaubnisse </li> <li> Ausgeprägtes Pflichtgefühl, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie analytische Denkweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Koordinierung und Aussteuerung der Betriebsprozesse der Abwasserförderung zur Sicherstellung der Entsorgung zu Klärwerken (auch bei Störungen und Nichtverfügbarkeit von Anlagen) </li> <li> Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Beeinträchtigung der Entsorgungs- und Zugriffssicherheit </li> <li> Priorisierung der Störmeldungen und Einleitung von Gegenmaßnahmen wie z. B. Entstörungsdienst </li> <li> Auswertung der Betriebszustände zur Optimierung der Fahrweise des Förderbetriebes </li> <li> Fachliche Führung des Teams: Dazu gehört z. B. Sicherstellung der Einsatzplanung 24/7 im Team, Führung von Mitarbeitendengesprächen, Durchführung von Schulungen sowie Wahrnehmung der unternehmerischen Aufsichtspflicht </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf </li> <li> Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung </li> <li> Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist </li> <li> Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen </li> <li> Bezahlung </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe  10  nach dem  Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)  an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. </li> <li> Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V. </li> </ul><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.<br><br>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin<br><br>Berliner Wasserbetriebe

Stellvertretende:r Schichtingenieur:in im Abwassermanagement (w/m/d)

Bei kevee verbinden wir Erfahrung in der Tragwerksplanung und               digitale Innovation. Über 60 Jahre erfolgreiche Unternehmensgeschichte bilden unser             Fundament - darauf gestalten wir die Zukunft der Tragwerksplanung             mit digitalen Methoden, datengetriebenen Prozessen, Automatisierung             und Generativem Design.
Wir realisieren Hochbauprojekte, die                beeindrucken, inspirieren und die Branche weiterbringen  . Wenn Sie Freude an technischer Bearbeitung und Lösungsfindung             mitbringen, eigenverantwortlich arbeiten und Ihre Ideen im Team             einbringen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
Für unsere Standorte Düsseldorf, Köln und Berlin suchen wir               jeweils eine engagierte Persönlichkeit als Tragwerksplaner:in im               Hochbau für Massivbau, Holzbau, Neubau und Bauen im Bestand.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Bearbeitung von Hochbauprojekten </li> <li> Erfahrung in der Zusammenarbeit im Team </li> <li> Erfahrung, die sich in selbstständiger, verantwortungsvoller               Projektbearbeitung widerspiegelt </li> <li> Fachkenntnisse </li> <li> Massivbau, Holzbau, Neubau und Bauen im Bestand </li> <li> Erfahrung mit FE-Methodik, idealerweise Sofistik </li> <li> BIM-Erfahrung, insbesondere Revit </li> <li> Bearbeitung von Projekten von Entwurf bis Ausführung </li> <li> Rhino &amp; Grasshopper </li> <li> Sicherer Umgang mit MS365 </li> <li> Soft Skills &amp; Persönlichkeit </li> <li> Freude an technischer Bearbeitung und Lösungsfindung </li> <li> Verständnis und Unterstützung des Unternehmens bei seiner               Digitalstrategie </li> <li> Digitales Mindset und Technologieaffinität </li> <li> Kommunikationsstark und sozial kompetent </li> <li> Engagiert, ergebnisorientiert und strukturiert </li> <li> Wirtschaftliches Grundverständnis </li> <li> Organisierte und konstruktive Arbeitsweise </li> <li> Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft </li> <li> Sprachen </li> <li> Deutsch (fließend) </li> <li> Englisch (fließend) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Mitarbeit an Projekten des Hochbaus im Neubau und im Bestand </li> <li> Eigenverantwortliche Bearbeitung eigener Aufgaben </li> <li> Unterstützung des Teams in der Projektbearbeitung vom Entwurf bis               zur Ausführung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Bei kevee erwarten Sie              abwechslungsreiche Projekte, modernste Methoden und ein               kollegiales Team , das Ihre Ideen wertschätzt und Ihre Fähigkeiten gezielt fördert. </li> <li> Zusätzlich bieten wir Ihnen attraktive Benefits: </li> <li> Mentoringprogramm </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> JobRad </li> <li> JobTicket </li> <li> Zuschuss zum Urban Sports Club </li> <li> Regelmäßige Teamevents </li> <li> Modern ausgestatteter Arbeitsplatz </li> <li> Zugang zu Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Tragwerksplanung - wir               freuen uns auf Sie! </li> </ul><br><br><br><br><br>Kevee Consulting GmbH

Tragwerksplaner (M/W/D) Hochbau

Bei softgarden gestalten wir die Zukunft des Recruitings. Mit unserer einzigartigen Kombination aus Applicant Tracking, Multiposting und Feedbacklösungen helfen wir Unternehmen, schneller passende Talente zu gewinnen - und Kandidat:innen, den Job zu finden, der wirklich zu ihnen passt. Über 2.000 Kund:innen in Europa vertrauen bereits auf unsere Lösungen. Werde Teil unseres 180-köpfigen Teams und unterstütze uns dabei, Recruiting noch einfacher, transparenter und erfolgreicher zu machen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Erfahrung in einem SaaS-Unternehmen, z.&nbsp;B. als Business Owner, RevOps Manager, CRM Product Owner, Product Manager oder Salesforce Consultant. </li> <li> Nachweisbare Erfahrung in der Abbildung und Steuerung von SaaS-Prozessen in Salesforce. </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud), idealerweise mit Zertifizierungen. (gern direkt mit der Bewerbung einreichen) </li> <li> Agile Denkweise und Erfahrung mit Backlog- sowie Priorisierungsprozessen, gepaart mit analytischer, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise. </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit auf internationaler Ebene. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für Salesforce als zentrales CRM im SaaS-Geschäft. Zu deinen zentralen Aufgaben gehören: </li> <li> Steuerung der Nutzeradoption, Entwicklung von Trainingskonzepten, Prozessdokumentation und einheitliche Nutzungsstandards. </li> <li> Sicherstellung, dass Subscription-Modelle, MRR/ARR, Renewals, Upsell, Cross-Sell und Churn korrekt, transparent und effizient in Salesforce abgebildet sind. </li> <li> End-to-End-Verantwortung für die Abbildung und Optimierung des gesamten Customer Lifecycles in Salesforce, von Acquisition über Activation und Retention bis hin zu Referral und Revenue. </li> <li> Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Customer Success zur Optimierung von Subscription Sales, Renewal-, Expansion- und Churn-Prevention-Prozessen. </li> <li> Übersetzung fachlicher Anforderungen aus dem SaaS-Geschäft in konkrete Salesforce-Features, Prozesse und Automatisierungen. </li> <li> Sicherstellung hoher Datenqualität sowie belastbares Reporting, Forecasting und Entscheidungsgrundlagen für das Management. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ... </li> <li> Die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt </li> <li> Faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Home-Office selbstverständlich sind </li> <li> Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Zugang zu Corporate Benefits </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche </li> <li> Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft </li> <li> Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum </li> <li> Moderne Hardware (Mac oder Windows - deine Wahl) </li> <li> Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks </li> <li> Ein tolles, zentrales Büro in Berlin am Zoo </li> </ul><br><br><br>Tom Kleinschmidt
Talent Acquisition Manager<br><br>softgarden e-recruiting gmbh

SaaS Business Owner Salesforce (m/w/d)

Bei softgarden gestalten wir die Zukunft des Recruitings. Mit unserer einzigartigen Kombination aus Applicant Tracking, Multiposting und Feedbacklösungen helfen wir Unternehmen, schneller passende Talente zu gewinnen - und Kandidat:innen, den Job zu finden, der wirklich zu ihnen passt. Über 2.000 Kund:innen in Europa vertrauen bereits auf unsere Lösungen. Werde Teil unseres 180-köpfigen Teams und unterstütze uns dabei, Recruiting noch einfacher, transparenter und erfolgreicher zu machen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Erfahrung als Salesforce Architect, Senior Consultant oder Lead Developer mit sehr gutem Verständnis von SaaS-KPIs. </li> <li> Fundierte Erfahrung mit SaaS-Geschäftsmodellen gepaart mit tiefgehende Kenntnisse der Salesforce-Plattform. (z.&nbsp;B. Sales Cloud, Service Cloud) </li> <li> Nachweisbare Erfahrung im Design skalierbarer Salesforce-Architekturen und komplexer Integrationslandschaften. </li> <li> Erfahrung in der Umsetzung von Security-, Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie in agilen Methoden und modernen DevOps-/Release-Prozessen. </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit auf internationaler Ebene. </li> <li> Salesforce-Zertifizierungen (Architect, Consultant, Admin) von Vorteil. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> In dieser Rolle übernimmst du die </li> <li> Architekturverantwortung  für Salesforce </li> <li> Als zentrales CRM im SaaS-Geschäft. Zu deinen zentralen Aufgaben gehören: </li> <li> Reduktion technischer Schulden, Feldbereinigung und Sicherstellung langfristiger Datenmodell-Stabilität. </li> <li> Design und Implementierung einer skalierbaren,  state-of-the-art  Salesforce-Architektur zur Abbildung des gesamten SaaS-Lifecycles: Acquisition -&gt; Activation -&gt; Retention -&gt; Referral -&gt; Revenue </li> <li> Übersetzung von SaaS-Business-Anforderungen (Subscription, MRR/ARR, Renewals, Upsell, Cross-sell, Churn) in ein sauberes Daten-, Prozess- und Integrationsdesign mit Bewertung neuer Salesforce-Funktionen und SaaS-relevanter Plattform-Features. </li> <li> Definition von Objektmodellen, Automatisierungen und Governance-Strukturen für Subscription- und Revenue-Prozesse. </li> <li> Technische Beratung von Product, Sales, Marketing und Customer Success. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ... </li> <li> Die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt </li> <li> Faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Home-Office selbstverständlich sind </li> <li> Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Zugang zu Corporate Benefits </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche </li> <li> Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft </li> <li> Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum </li> <li> Moderne Hardware (Mac oder Windows - deine Wahl) </li> <li> Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks </li> <li> Ein tolles, zentrales Büro in Berlin am Zoo </li> </ul><br><br><br>Tom Kleinschmidt
Talent Acquisition Manager<br><br>softgarden e-recruiting gmbh

Salesforce Architect SaaS (m/w/d)

Wir verbinden Menschen im Land Brandenburg.
Für dieses Ziel planen, bauen, betreiben und verwalten wir mit fachlicher Expertise und technischem Sachverstand mehr als 8.300 km Straßennetz und 1.700 km Radwege. Mit einer Vielzahl von Dienststätten und Straßenmeistereien sind wir als moderne Straßenbauverwaltung in allen Regionen Brandenburgs vor Ort. Der Landesbetrieb Straßenwesen sucht für den Regionalbereich West im Dezernat Regionalsteuerung für die Dienststätte Potsdam  unbefristet  zum nächstmöglichen Termine eine<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrung und Kommunikationsstärke </li> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen/Bau bzw. eine vergleichbare Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li> Sie verfügen über  langjährige berufspraktische Erfahrungen  nach dem Studienabschluss, idealerweise  im Aufgabengebiet </li> <li> Von Vorteil: Sie haben Führungserfahrungen und die Fähigkeit, allen Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu begegnen und diese entsprechend ihrer individuellen Fähigkeiten zielorientiert zu führen und zu fordern </li> <li> Sie kommunizieren wertschätzend, zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus, sind durchsetzungsstark und teamfähig </li> <li> Sie sind im Besitz des  Führerscheins Klasse B  und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar C1/C2) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Koordinieren, Steuern, und Führen </li> <li> Sie  leiten das Dezernat Regionalsteuerung  der Region West und haben damit die fachliche sowie personelle Verantwortung für ein Team mit derzeit 8 Beschäftigten. </li> <li> Sie  erarbeiten  Grundsätze und Zielvorgaben,  entwickeln  Strategien und Konzeptionen zur Weiterentwicklung der Regionalsteuerung. </li> <li> Sie erarbeiten Handlungsanweisungen, legen einheitliche Standards fest, setzen diese durch und übernehmen die  fachliche Qualitätssicherung . </li> <li> Sie  bearbeiten federführend  besonders komplizierte Aufgaben und steuern ausgewählte Schwerpunktaufgaben. </li> <li> Sie führen Vergaben von Ingenieurleistungen durch und  steuern die Planungs- und Bauprogramme  in zeitlicher und finanzieller Sicht. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L </li> <li> Kollegiales Arbeitsklima und gute Kommunikation in den Teams </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li> Umfangreiche individuelle Weiterbildungsangebote </li> <li> Alle tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. zusätzliche Altersversorgung (VBL) sowie 30 Tage Urlaub, Angebote des Gesundheitsmanagements etc. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter bzw. sexueller Orientierung und Identität. Zur Gewährleistung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern freuen wir uns im Besonderen auf Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Bitte beachten Sie die Information zum Datenschutz auf unserer Internetseite.<br><br>Bis zum 28.01.2026 in einer PDF-Datei an:
<a href="mailto:LS-Bewerbungen@LS.Brandenburg.de" target="_blank">LS-Bewerbungen@LS.Brandenburg.de</a>
Sie haben noch Fragen? Frau Marlo Helmig beantwortet sie gerne unter: +49 3342 249-1204.
Www.LS.Brandenburg.de/Karriere<br><br>Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg

Leitung (m/w/d) des Dezernats Regionalsteuerung West

8.500+              Mitarbeiter
27              Länder
830+              Filialen
865.000+              Mietartikel
Eine Großbaustelle, ein Festivalgelände oder die neue Terrasse im Garten deines Nachbarn: du hast unsere orangefarbenen Maschinen bestimmt schon einmal gesehen. Wir sind Boels, eines der größten Vermietungsunternehmen Europas. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf persönliches Engagement und eine gute Arbeitsatmosphäre. Bei uns bist du nicht nur eine Nummer. Wir möchten dich kennenlernen und dich bei deiner Weiterentwicklung unterstützen. Denn obwohl wir mittlerweile ein internationaler Konzern sind, werden wir immer eine eng zusammenhaltende orangefarbene Familie mit regionalem Charakter bleiben. Bei uns wirst du von einem zuverlässigen Familienunternehmen unterstützt, das dir den Raum für Wachstum, Innovation und »grüne" Entwicklungen bietet - selbstverständlich alles in einem orangefarbenen Rahmen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du arbeitest gerne mit Menschen, telefonierst gerne und liebst es, wenn kein Tag dem anderen gleicht? Du ziehst deine Energie aus dynamischen Prozessen, stetigen Veränderungen und Aufgaben, die selbstständiges, vertrauensvolles Arbeiten erfordern? Du besitzt eine Leidenschaft für die Talentgewinnung und möchtest in einem internationalen Team wirklich etwas bewegen? Dann komm zu Boels und die nächste Stellenausschreibung könnte bereits von dir sein. Die Stelle ist idealerweise ab 01.03. zu besetzen. </li> <li> Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition sammeln. Auch als Quereinsteiger (m/w/d) mit kaufmännischem Hintergrund bist du bei uns herzlich willkommen. </li> <li> Du verfügst über eine analytische und verbindliche Arbeitsweise, fällst dabei mit deinem Durchsetzungsvermögen, deiner lösungsorientierten Denkweise und deiner respektvollen Kommunikation auf </li> <li> Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch-, Englisch- und Polnischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Du besitzt einen Führerschein Klasse B (3) sowie eine hohe Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als  Talent Acquisition Specialist (m/w/d)  verantwortest du das Recruiting in Polen. Gleichzeitig unterstützt du auf Englisch bei Bedarf auch Recruitingaktivitäten für andere Länder oder Business Units. </li> <li> Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess, von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung, führst eigenständig Interviews und agierst als Sparringpartner für unsere Hiring Manager. Zudem suchst du aktiv nach Talenten, nutzt moderne Recruitingmethoden und entwickelst gemeinsam mit dem Team neue Strategien und optimierst Prozesse. </li> <li> Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess für deine Positionen, von der Stellenausschreibung über dem Führen von Interviews bis zur Vertragsgestaltung und stellst dabei durch wertschätzende Kommunikation eine außergewöhnliche Candidate Experience sicher </li> <li> Du gehst über die klassischen Methoden zur Stellenbesetzung hinaus und sprichst proaktiv Fach- und Führungskräfte an. Dazu verfolgst du aktuelle Recruitingtrends am Markt und entwickelst sowie implementierst im Team zielgruppenspezifische Recruitingstrategien </li> <li> Du entwickelst das Thema Talent Acquisiton kontinuierlich weiter, bringst deine kreativen Ideen mit ein und steuerst selbstständig Projekte </li> <li> Du berätst als professioneller Sparringspartner unsere Hiring Manager bei allen Fragen rund um das Thema Talent Acquisiton </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> 13. Gehalt, Vertrauensarbeitszeit, international arbeiten </li> <li> Ein attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern  (Gehaltsspanne von  3200EUR - 3800EUR brutto pro Monat  abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation) </li> <li> 28 Tage Urlaub , damit du dich erholen kannst </li> <li> Vertrauensarbeitszeiten  und die Möglichkeit des  mobilen Arbeitens </li> <li> Einen dynamisch wachsenden Arbeitgeber in einer  zukunftssicheren Branche </li> <li> Eine  langfristige Zusammenarbeit , mit tollen  Weiterbildungsmöglichkeiten  und  intensiver Einarbeitung </li> <li> Familiärer Zusammenhalt wird bei und großgeschrieben und gelebt! Keiner arbeitet allein und  alle packen mit an ! </li> <li> Falls du mal keine Lust auf deinen PKW hast, kannst du dir auch ein  E-Bike leasen , wobei dich Boels  finanziell unterstützt </li> <li> Nach der Arbeit noch Energie? Dann kannst dich im  Fitnessstudio  auspowern und von Boels  Gesundheitsangebot  profitieren </li> <li> Du möchtest dir was gönnen? Dann löse unseren  40EUR-Bonago-Einkaufsgutschein  bei Ikea, Media Markt, Saturn und vielen weiteren Geschäften ein </li> </ul><br><br><br>Fragen?
Chiara Michelle  freut sich auf Deine Bewerbung!
+49(0)151 55 14 02 15<br><br>Boels Rental Germany GmbH

Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Polnisch-Kenntnissen

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit technischem oder kaufmännischem Schwerpunkt </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil </li> <li> Gerne auch Berufseinsteiger:innen oder Quereinsteiger:innen mit mehrjähriger Erfahrung als Bau- oder Projektleiter:in </li> <li> Gute MS Office- und Lotus Notes-Kenntnisse sowie gute Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (z.B. ARRIBA/RIB iTWO) </li> <li> Ein hohes Maß an technischem und wirtschaftlichem Verständnis sowie Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine selbständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Selbständige Angebotsbearbeitung und Kalkulation von Baulogistik-Projekten unter Einbeziehung interner und externer Fachleute </li> <li> Recherche nach Angebotsprojekten auf Ausschreibungsplattformen </li> <li> Beurteilung und Prüfung von Ausschreibungsunterlagen und Projekten sowie redaktionelle Arbeiten der Angebotsabgaben </li> <li> Massen- und Kostenermittlung sowie das Erstellen von EFB und sonstigen Formblättern </li> <li> Ausarbeitung von Sondervorschlägen und Alternativen </li> <li> Erstellung von Preisanfragen bei Nachunternehmern und Lieferanten </li> <li> Unterstützung bei Vergabeverhandlungen </li> <li> Erstellung von Leistungsverzeichnissen u.a. in Zusammenarbeit mit der Planungsabteilung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Sebastian Zacharzewski
Europa-Allee 50
Frankfurt am Main
+49 160 91220870<br><br>Ed. Züblin AG, Direktion Baulogistik, Technische Innendienste

Kalkulator:in - Baulogistik (m/w/d)

Die IGEPA Business- und IT-Services GmbH, kurz IGEPA bits genannt gestaltet für die Igepa Gruppe mit mehr als 15 Unternehmen des europäischen Papiergroßhandels den Rechenzentrumsbetrieb. Die zuverlässige Verfügbarkeit und der intelligente und sichere Aus- und Umbau der IT-Infrastruktur und Cloud Systeme ist das Hauptziel unseres Unternehmens.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene IT-Ausbildung (Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung) </li> <li> Mindestens fünfjährige Erfahrung im Bereich Systemadministration bzw. -betreuung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Microsoftumfeld (Windows, AD, Azure) </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Bereich SAN, Hochverfügbarkeit und SQL-Cluster </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Bereich VMWare </li> <li> Kenntnisse in der Datensicherung Veeam </li> <li> Kenntnisse im Netzwerk (WAN, LAN, VLAN) </li> <li> Idealerweise Erfahrung im Bereich Microsoft Exchange </li> <li> Solide Erfahrungen in der Projektarbeit/-koordination </li> <li> VON VORTEIL: </li> <li> PowerShell- oder Exchange Shell-Kenntnisse </li> <li> Erfahrung mit Softwareverteilungslösungen </li> <li> Kenntnisse in RHEL (Linux) </li> <li> Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu vermitteln </li> <li> Du fühlst dich der Aufgabe gewachsen und hast Lust uns bei unseren Herausforderungen zu unterstützen, dann sende deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifizierungen) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines Eintrittstermins an:  <a href="mailto:bits-bewerbungen@igepagroup.com" target="_blank">bits-bewerbungen@igepagroup.com</a> </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Administration und Weiterentwicklung der virtualisierten Infrastruktur </li> <li> Pflege, Upgrade und Absicherung der Windows-Serverumgebung </li> <li> Betreuung unserer Backup- und Storage-Systeme </li> <li> Umsetzung und Pflege von Clusterlösungen sowie Quorum- und Failover-Strukturen </li> <li> Netzwerkmanagement: VLAN-, TIER-Konzepte, Verkabelung, RZ-Planung </li> <li> Identity &amp; Access Management mit Microsoft Entra (Azure AD Connect), MFA-Instanzen und PKI </li> <li> Durchführung von Tier-Migrationen und OS-Upgrades </li> <li> Mitarbeit in IT-Projekten inkl. Serverbereitstellung und -stilllegung (Windows/Linux) </li> <li> Hardwaremanagement inkl. Remoteverwaltung </li> <li> Sicherheitstechnische Themen </li> <li> Dokumentation, Wissenstransfer und standardisierte Bereitstellungsprozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Position mit flacher Hierarchie in der Organisation. Hier hast Du die Möglichkeit der Mitgestaltung unserer Arbeit, da wir in flachen Hierarchien arbeiten. </li> <li> Mit Deiner Vollzeitstelle kannst Du die Freiheit genießen, Deinen Arbeitstag selbst zu gestalten. </li> <li> Auch ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV oder der Möglichkeit in Deiner Lieblingsumgebung Remote arbeiten zu können stehen dir zur Verfügung. </li> <li> Wir unterstützen Dich bei der Absicherung Deiner Zukunft mit unseren attraktiven Sozialleistungen. </li> <li> Du kommst in eine Unternehmenskultur, in der jede/r Einzelne und alle gemeinsam als Team wachsen können, in der Diversität geschätzt wird und unterschiedliche Lebensentwürfe, Weltanschauungen und Fähigkeiten als Erfolgsbasis gelten mit motivierten Teams, die Dich unterstützen. </li> </ul><br><br><br>IGEPA Business- und IT-Services GmbH
Hedwig-Dohm-Straße 2
10829 Berlin
Telefon: +49 30 27908-0
Igepa.de/igepabits<br><br>IGEPA Business- und IT-Services GmbH

System Manager (m/w/d)

Die Nuthe Wasser und Abwasser GmbH führt als modernes kommunales Unternehmen in der Kreisstadt Luckenwalde und der Gemeinde Nuthe-Urstromtal den Betrieb der wasserwirtschaftlichen Anlagen zur Trinkwasserversorgung und Abwasserentsorgung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen idealerweise über Kompetenzen entsprechend DQR-Niveau 6 oder 7, die zur Planung, Bearbeitung und Auswertung von umfassenden fachlichen Aufgaben- und Problemstellungen sowie zur eigenverantwortlichen Steuerung von Prozessen in Teilbereichen eines wissenschaftlichen Faches oder in einem beruflichen Tätigkeitsfeld benötigt werden oder Fachkompetenz im Bereich Siedlungswasserwirtschaft, Wasser und Umwelt oder Bauingenieurwesen </li> <li> Motivation, Engagement, Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li> <li> Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative </li> <li> Teilnahme am Bereitschaftsdienst </li> <li> Sicheren Ausdruck Deutsch in Wort und Schrift, </li> <li> PKW-Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Fachliche Führung des Technischen Bereichs, Koordination und Überwachung             der Bereichsaufgaben Anlagenbetrieb Trink- und Abwasser und Investitionen, IT und Elektrotechnik </li> <li> Erarbeitung und Umsetzung der betriebsintern definierten Ziele und Standards für den gesamten Technischen Bereich </li> <li> Unterstützung der Geschäftsführung in Technischen Belangen </li> <li> Leitende Planung und Umsetzung von Investitionsvorhaben für die NUWAB </li> <li> Sicherstellung der Arbeitssicherheit für alle Arbeitsplätze </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz, </li> <li> Eine vielseitige und interessante Tätigkeit, </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten zur Erweiterung der fachlichen Kompetenzen, </li> <li> Gleitzeit und 30 Tage Urlaub im Jahr, </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, </li> <li> E-Bike-Leasing und </li> <li> Eine tarifliche Jahressonderzahlung. </li> <li> Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). </li> </ul><br>Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden durch die NUWAB GmbH nicht übernommen. Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn der Bewerbung ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.<br><br>Für Rückfragen zu den Aufgabeninhalten steht Ihnen Herr Jannes Schulze, unter Tel. 03371-6907-0 bzw. per E-Mail unter <a href="mailto:info@nuwab.de" target="_blank">info@nuwab.de</a>, zur Verfügung.<br><br>Nuthe Wasser und Abwasser GmbH

Ingenieur Wasser/Abwasser als Technische Leitung (m/w/d)

Tief verwurzelt in Berlin-Brandenburg sind wir einer der führenden Entsorger der Region. Unsere Mission ist die Sicherstellung einer umweltschonenden Entsorgungssicherheit - auf den Deponien, in der Sonderabfallverbrennungsanlage (SAV), im Betriebslabor oder in unserer Zentrale in Potsdam.
Als modernes Entsorgungsunternehmen mit rund 200 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir engagiert für eine ressourcenschonende Kreislaufwirtschaft und denken dabei unsere ökonomischen, sozialen und ökologischen Ziele immer langfristig.
Diese Sinnhaftigkeit motiviert uns Tag für Tag und gibt uns den Antrieb, Verantwortung für die Zukunft unserer Region zu übernehmen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische, büro- oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li> Erste Berufserfahrungen in der Gremienarbeit </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li> Flexibilität, Teamfähigkeit und Integrität </li> <li> Sie verfügen über eine eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und genaue Arbeitsweise </li> <li> Hohe Verbindlichkeit und absolute Vertrauenswürdigkeit zeichnen Ihren Arbeitsstil aus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie unterstützen uns bei der Betreuung und Organisation unserer Gremien wie z.B. dem Aufsichtsrat </li> <li> Sie unterstützen die Geschäftsführung durch die strukturierte Aufbereitung und Bereitstellung relevanter Informationen sowie der engen Zusammenarbeit mit den Fachbereichen </li> <li> Sie übernehmen die Steuerung des Beschlusswesens einschließlich Erstellung, Abstimmung und Dokumentation von Beschlussvorlagen sowie der Nachverfolgung von Maßnahmen </li> <li> Sie unterstützen das Team bei der Öffentlichkeitsarbeit und bei der Organisation und Planung interner Veranstaltungen </li> <li> Sie sind mitverantwortlich für die Verwaltung des Posteingangs </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>Wir bevorzugen Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bei gleicher Eignung (§81 SGB IX).<br><br>Herr Viehbak hat sicherlich die passenden Antworten.
Niels Viehbak
Personalreferent
Telefon:  +49 (0)33208 60 223
E-Mail:  <a href="mailto:N.Viehbak@meab.de" target="_blank">N.Viehbak@meab.de</a>
MEAB - Märkische Entsorgungsanlagen-Betriebsgesellschaft mbH
Tschudistraße 3 | 14476 Potsdam
Www.meab.de<br><br>MEAB - Märkische Entsorgungsanlagen-Betriebsgesellschaft mbH

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