- Unterstützung bei der allgemeinen Personaladministration
- Aktive Einbindung in die Arbeitsabläufe und Prozesse der HR-Abteilung (bspw. Onboarding, Organisation/Nachbereitung von Weiterbildungsmaßnahmen, Urlaubsmanagement, etc.)
- Personaldatenpflege in unterschiedlichen Systemen wie z.B. SAGE
- Aufbereitung von Statistiken und tabellarischen Übersichten
- Mitarbeit an HR-Projekten oder Sonderthemen
Voraussetzungen
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder
- vergleichbare Qualifikation
- Gerne erste Erfahrungen im Bereich Human Resources
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Selbstständiger, strukturierter und verantwortungsbewusster Arbeitsstil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Verfügbarkeit von 8-16 Stunden pro Woche
Fühlen Sie sich angesprochen…?
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