Energiemanager (m/w/d) für die städtischen Liegenschaften im Hochbauamt

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Energie- oder Versorgungstechnik oder
• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Energiemanagement / Erneuerbare Energien oder vergleichbares Studium oder
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung als Techniker (m/w/d) in diesem Sachgebiet
• Damit können Sie punkten:
• Bau- und anlagentechnische Grundkenntnisse, erweitertes Grundwissen in den Gewerken Heizung, Lüftung und Klima, Sanitär, Elektrotechnik, Regelungstechnik und Gebäudeautomation
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften (z. B. VOB, GEG, EEG, energetische Förderprogramme BAFA, KfW etc.)
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Moderationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
• Die Vision einer attraktiven, nachhaltigen und zukunftsfähigen Stadt

Aufgaben

• Aufbau eines kommunalen Energiemanagementsystems mit dem Ziel des energieeffizienten und CO 2 -armen wirtschaftlichen Betriebs von kommunalen Gebäuden und technischen Anlagen
• Energieverbrauchserfassung und -auswertung inklusive Kostenüberwachung
• Bedarfsermittlung, Planung, Vergabe und Begleitung der Umsetzung zum Aufbau der technischen Infrastruktur für das Energiemanagement im Hardware- und Softwarebereich
• Erarbeitung von energetischen Sanierungskonzepten und Optimierungsmaßnahmen
• Überprüfung der erzielten Einsparungen und Ableitung von Folgemaßnahmen
• Koordination der Querschnittsaufgabe kommunales Energiemanagement
• Erarbeitung und Umsetzung von hochbauinternen Vorgaben für Bau und Sanierung (u. a. Gebäudeenergiestandard Freising, Kriterienkatalog Nachhaltigkeit etc.) in Zusammenarbeit mit dem städtischen Klimaschutzmanagement
• Koordination der Erstellung eines kommunalen Energieberichts für Politik und Öffentlichkeit (v. a. Statistiken und energiespezifische Auswertungen, Gewinne und Potenziale) in Zusammenarbeit mit dem städtischen Klimaschutzmanagement
• Akquise, Abwicklung und Betreuung von energierelevanten Fördermaßnahmen im Energiemanagement / Hochbaubereich
• Koordination der Erstellung, Verwaltung und Aktualisierung der in öffentlichen Gebäuden auszuhängenden Energieausweise
• Ansprechpartner (m/w/d) für die Nutzer kommunaler Gebäude bei gebäudebezogenen, energierelevanten Themen bei Neubau und Betrieb
• Betreuung der städtischen PV-Anlagen

Wir bieten

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 135 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
• Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich - und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
• Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
• Bei der Stelle handelt es sich um eine geförderte Personalstelle, die projektgebunden zunächst auf drei Jahre befristet wird.
• Nach erfolgreicher Vorhabenumsetzung wird eine Verstetigung der Stelle angestrebt.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Robert Naujokat (Amtsleitung), Tel. 08161 54-46500. Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber , Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung.

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