Hardwareentwickler Vorentwicklung Grundlagenumfänge eFuses und Remote GPIO (m/w/d)

Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Cupra, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, Porsche, Skoda, Volvo und VW sowie kalifornische Automobilhersteller.

Hardwareentwickler Vorentwicklung Grundlagenumfänge eFuses und Remote GPIO (m/w/d)

Job ID: 133984
Anstellungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet

Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht.
Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der elektronischen Energieverteilung und Absicherung im Fahrzeug oder Weiterentwicklung der Hardwarearchitekturen und Schaltungen in der Ladedose
• Verantwortung für die Konzeption und Schaltplanerstellung bis hin zum Muster
• Projektübergreifende Begleitung der Elektronik von der Vorentwicklung bis zur Serie
• Mitarbeit in autonomen und interdisziplinären Teams
• Vorentwicklung mit breitem Aufgabenspektrum und Verantwortungsbereich

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Elektrotechnik mit Schwerpunkt Leistungselektronik, Energietechnik) oder abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung
• Mehrjährige Berufserfahrung mit elektronischen Bauteilen sowie in der Berechnung, Simulation und Auslegung von Schaltungen
• Erfahrungen in der elektronischen Absicherung in Stromverteilern oder in der Ladedosen-Elektronik
• Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Schaltplänen und im Layout (Altium Designer) und in der Schaltungssimulation (LTspice)
• Sehr gute Kenntnisse zur Leiterplatten- und Baugruppenfertigung
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Spannende Herausforderung in einem zukunftsweisenden Unternehmen
• Teamorientierte Unternehmenskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch
• Unbefristete Anstellung in einem Familienunternehmen mit rund 60.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern
• Zahlreiche Sozialleistungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge

Tanja Grün
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg

T: +498741473255