Projekt »ProFIT -Professionalisation of Future Teachers through Internationalization« am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit

Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.

Das Profil des Lehrstuhls für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit (Prof. Dr. Christina Hansen) zeichnet sich durch den Anspruch einer internationalen, forschungsorientierten und phasenübergreifenden Ausrichtung der Lehrkräftebildung aus. Forschung und Lehre sind in international-vergleichende und soziologisch-systemische Fragen eingebettet.

Projekt „ProFIT -Professionalisation of Future Teachers through Internationalization“ am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit

mit 50 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit befristet bis zum 31. Dezember 2028 zu besetzen.
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 01./02. September 2026 stattfinden.

Ihre Aufgaben

Zur Unterstützung des Projekts „ProFIT - Professionalisation of Future Teachers through Internationalization“ ist vorbehaltlich der endgültigen Mittelzusage durch den Fördermittelgeber zum 1. November 2026 eine Stelle als

• Forschung in einem drittmittelgeförderten Projekt im Kontext der Internationalisierung der Lehrkräftebildung
• Mitarbeit an der Entwicklung und Erprobung von Erhebungsinstrumenten
• Planung, Durchführung und Auswertung von Datenerhebungen in verschiedenen Formaten (qualitativ / quantitativ, z.T. dokumentengestützt)
• Projektkoordination und Abstimmung mit Kooperationspartnern sowie internationalen Forschungspartnern
• Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen und Präsentation auf internationalen Konferenzen
• Unterstützung beim Verfassen von Drittmittelanträgen

Ihr Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Universitätsstudium in einem sozial- oder bildungswissenschaftlichen Studiengang (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen)
• Kenntnisse in den Bereichen Lehrkräfteprofessionalisierung und Internationalisierung
• Erfahrungen mit den Methoden sozialwissenschaftlicher Forschung und idealerweise sozialwissenschaftlichen Auswertungsprogrammen (z. B. SPSS, MAXQDA)
• Ausgeprägtes Interesse an empirischer Forschung (z. B. systematisches Literaturreview, Dokumentenanalyse, qualitative/quantitative Befragungen)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, insbesondere auch in wissenschaftlichen Kontexten (Vorträge und Publikationen in englischer Sprache)
• Fähigkeit zur theoretisch-konzeptionellen Arbeit sowie zur Konzipierung und Durchführung empirischer Forschungsprojekte
• Erfahrung in der Redaktion und Publikation wissenschaftlicher Texte
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Motivation, Eigeninitiative und hohe Bereitschaft, in interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten

Wir bieten Ihnen

• Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 des TV-L, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung,
• eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem international und interdisziplinär geprägten Umfeld,
• Einbettung in ein exzellentes Forschungsnetzwerk zu einem hochaktuellen Themenfeld,
• ein angenehmes, teamorientiertes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) nur im PDF-Format als eine Datei bis 26. August 2026 an . Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Jonas Scharfenberg, E-Mail jonas.scharfenberg@uni-passau.de, zur Verfügung.

Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise die auf folgender Seite abrufbar sind: http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/