Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für den Arbeitsbereich Steuerangelegenheiten

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für den Arbeitsbereich Steuerangelegenheiten

Für die Hauptverwaltung des Bezirks Niederbayern, Referat Finanzangelegenheiten und Beteiligungen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Die Stelle ist bis Entgeltgruppe 11 TVöD zu besetzen bzw. nach Besoldungsgruppe A 12 BayBesG bewertet. Die tatsächliche Eingruppierung oder Besoldung erfolgt entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation bzw. der Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

Ihre Aufgaben:

• Ermittlung der Steuertatbestände beim Bezirk Niederbayern, insbesondere Umsatz-und Ertragssteuern
• Erstellen der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen und Vorbereiten der Jahreserklärungen zu Umsatzsteuer und Ertragssteuern
• Aufbau, Fortschreibung und Überwachung eines Tax-Compliance-Management-Systems (TCMS)
• Zusammenarbeit mit Steuerkanzleien und Finanzbehörden
• Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
• Beratung und Schulung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Sie besitzen folgende Qualifikationen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Finanzwirtin/Diplom-Finanzwirt (m/w/d) (FH),
• erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Steuerrecht,
• erfolgreich absolvierte Steuerberaterprüfung oder
• erfolgreich abgeschlossene Aus-/Weiterbildung als Steuerfachwirtin/Steuerfachwirt (m/w/d) mit mehrjähriger fundierter Berufserfahrung im Steuerrecht.

Ihre Fähigkeiten:

• Vorzugsweise Berufserfahrung mit Kenntnissen im kommunalen Umsatz- und Ertragssteuerrecht
• Erfahrung in der Projektarbeit
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• Organisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit

Ihre Vorteile und Benefits beim Bezirk Niederbayern:

• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz bei einer großen Kommune im Herzen Niederbayerns
• Interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld
• Fort- und Weiterbildungen
• Dienstort und moderne Arbeitsplätze in Landshut
• Großzügige Gleitzeitregelung
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie dienstfrei am 24. und 31. Dezember
• Betriebliche Altersversorgung, rein arbeitgeberfinanziert
• Arbeitgeberzuschuss, u. a. für Entgeltumwandlung
• Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leitungen
• Corporate Benefits, Fahrradleasing und vieles mehr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie Gesundheitskurse und Vorträge
• Kantine und Parkplätze direkt vor Ort

Wir sind Mitglied im Familienpakt Bayern und setzen uns für eine familienfreundliche Arbeitswelt mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15. Juni 2026 über unser Onlinebewerberportal.