Teamleitung Vertriebsinnendienst (m.w.d)

Unsere Mission: Technik, die Einsatz zeigt Dein Platz in einem starken Team.Spannende Projekte, vielseitige Aufgaben und starke Geschäftsbereiche: Bei Haberl treffen Sonderfahrzeugbau und innovative Systemlösungen aufeinander Unsere Teams entwickeln passgenaue Lösungen für Kunden aus unterschiedlichsten Bereichen – von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung Damit im Hintergrund alles reibungslos zusammenläuft, suchen wir eine Teamleitung im Vertriebsinnendienst, die den Überblick behält, Verantwortung übernimmt und Prozesse aktiv mitgestaltet

Teamleitung Vertriebsinnendienst (m.w.d)

Dein Job.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung unseres Teams im Vertriebsinnendienst
• Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung vertriebsbezogener Prozesse und Abläufe
• Sicherstellung eines effizienten, termingerechten und rechtssicheren Auftragsdurchlaufs in unseren Geschäftsbereichen
• Professionelle Kommunikation mit Kunden sowie externen Partnern wie Behörden, Zollstellen, IHK und internationalen Ansprechpartnern
• Persönliche Betreuung ausgewählter Key Accounts im deutschsprachigen Raum
• Aktive Mitarbeit bei IT-, ERP- und Change-Projekten
• Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung interner Systeme wie CRM, Kundendaten und Vertriebsauswertungen
• Mitwirkung bei Forecasts sowie rollierenden Planungen
• Zentrale Schnittstelle und enger Austausch mit verschiedenen Fachabteilungen

Als Teamleitung im Vertriebsinnendienst übernehmen Sie eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Vertrieb und internen Fachbereichen. Sie behalten den Überblick, begleiten Ihr Team im Tagesgeschäft und bringen eigene Ideen ein, um Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder in einem vergleichbaren Aufgabenbereich
• Erste Führungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung
• Erfahrung in der Auftragsabwicklung sowie idealerweise Berührungspunkte mit Veränderungs- oder Optimierungsprozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
• Freude daran, neue Themen voranzutreiben und Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und lösungsorientiertes Denken

Benefits

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. Fahrrad-Leasing)
• Gleitzeit für flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

• Betriebliche Altersvorsorge
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeitregelung
• Mitarbeiterrabatte
• Vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Einarbeitung
• Betriebsarzt
• Team Events