Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) für die Bauaufsicht

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule / Hochschule im Fachbereich Architektur / Hochbau / Bauingenieurwesen mit dem Abschluss Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise im kommunalen Bereich
• Damit können Sie punkten:
• Einschlägige Kenntnisse des öffentlichen Baurechts (BauGB, BayBO und Nebengesetze) sowie des Denkmalschutzgesetzes
• Kenntnisse im Brandschutz
• Verhandlungsgeschick und Koordinierungsvermögen

Aufgaben

• Technische und bauordnungsrechtliche Bearbeitung von Bau- und Vorbescheidsanträgen sowie Anträgen auf isolierte Abweichungen bzw. Befreiungen, Vorlagen im Genehmigungsfreistellungsverfahren und Abbruchanzeigen als Grundlage für die Bescheidsentwürfe
• Wahrnehmung von Aufgaben der Unteren Denkmalschutzbehörde: Antragsbearbeitung im Bereich der Bau- und Kunstdenkmalpflege und Bodendenkmalpflege einschließlich Zuschussverfahren
• Beratung von Bauherren sowie Planfertigerinnen und Planfertigern vor und nach der Antragstellung in Baurechts- und Verfahrensfragen sowie in Planungs-, Entwurfs- und Gestaltungsfragen
• Erstellen von Beschlussvorlagen für den Stadtrat und seine Gremien sowie Vortrag in den jeweiligen Sitzungen
• Vorbereitung und Teilnahme für die / an den turnusmäßig stattfindenden Bauantragsbesprechungen
• Abnahme fliegender Bauten
• Technische Bearbeitung von Beschwerden, Nachbareinwendungen, Klagen etc.
• Technische Mitwirkung bei der Feuerbeschau
• Vertretung der Baukontrolle

Wir bieten

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Garantie einer ausführlichen und umfangreichen Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 135 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
• Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich - und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
• Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)
• Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Bernhard Gruber (Amtsleitung), Tel. 08161 54-46300. Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber , Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung.

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