Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit

Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.

Profil

• Abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss); mit erziehungswissenschaftlichem oder vergleichbarem Hintergrund
• Interesse an innovativen Lehr-Lern-Formaten, transformativer Bildung und studentischer Partizipation
• Erste Erfahrung in Projektarbeit, digitaler Medienpraxis oder pädagogischen Tätigkeiten von Vorteil
• Kreatives, lösungsorientiertes Denken und hohe soziale Kompetenz
• Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Freude an kollaborativem Arbeiten
• Bereitschaft, sich in neue Methoden und Konzepte einzuarbeiten

Aufgaben

• Aufbau von Nischen- und Experimentierräumen:
• Unterstützung bei der Gestaltung flexibler, kreativer Lern- und Begegnungsräume
• Organisation und Begleitung kleiner transformativer Lernsettings
• Einbindung bestehender Konzepte:
• Recherche, Bewertung und Integration bereits vorhandener innovativer Lehr-/Lernansätze
• Anpassung und Weiterentwicklung für den Projektkontext
• Entwicklung niederschwelliger digitaler Formate:
• Mitgestaltung leicht zugänglicher, digitaler Methoden und Tools für Studierende
• Unterstützung bei der Erstellung digitaler Lernangebote und Mini-Module
• Arbeit mit Studierenden als »Change Agents«:
• Einbindung von Studierenden in Kleinprojekten
• Betreuung, Koordination und Unterstützung studentischer Initiativen
• Impulse zur Förderung aktiver und selbstbestimmter Beteiligung

Wir bieten

• Mitarbeit an einem innovativen Projekt zur Transformation universitärer Lernkulturen
• Gestaltungsspielraum in der Entwicklung neuer Lern- und Erfahrungsräume
• Ein motiviertes, interdisziplinäres Team
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Für Rückfragen im Vorfeld Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Professorin Dr. Christina Hansen zur Verfügung: (E-Mail: christina.hansen@uni-passau.de ). Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise die auf folgender Seite abrufbar sind: http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/



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