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<strong> HA-BE Gehäusebau GmbH <br> Der kompetente Partner für industrielle Blechbearbeitung </strong> <br>  Wir sind ein weltweit tätiger Technologiepartner für unsere Kunden. Unser Familienunternehmen steht für Innovation, herausragende Qualität, hocheffiziente saubere Prozesse und hervorragende Leistungen. <br> Der Einsatz modernster Technologien, konsequente Kundenorientierung und die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben uns zu einem der führenden Unternehmen in der Branche gemacht. <h1>Ihre Aufgaben</h1>

                                <ul><li>Abkanten und Biegen von einfachen bis komplexen Blechteilen aus Stahl und Buntmetallen mit unseren hochmodernen CNC-Abkantmaschinen</li><li>Selbständiges Einrichten und Rüsten der CNC-Maschinen</li><li>Qualitätssicherung durch Maßkontrollen und Programmkorrekturen</li><li>Vermessen und Dokumentieren der gefertigten Teile im Rahmen der Qualitätssicherung</li><li>Wartung und Instandhaltung der maschinellen Anlagen</li></ul>

                            <h1>Ihr Profil</h1>

                                <ul><li>Industriemechaniker, Werkzeugmacher bzw. abgeschlossene Berufsausbildung zum Metallfacharbeiter (m/w/d)</li><li>Gute CNC-Kenntnisse</li><li>Möglichst einschlägige Erfahrung (Bosch- und Siemenssteuerung)</li><li>Deutsch in Wort und Schrift</li><li>Einsatzbereitschaft für Schichtarbeit</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative</li><li>PC-Kenntnisse (Grundlagen)</li></ul>

                            <h1>Warum wir?</h1>

                                <ul><li>35-Stunden-Woche</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Leistungsgerechte Vergütung mit Leistungszulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender Qualifikation und Bereitschaft</li><li>Kollegiales Umfeld und spannende technische Möglichkeiten</li></ul>

HA-BE Gehäusebau GmbH

Ausbildung bei HA-BE Gehäusebau GmbH

Maschinenbediener im Bereich CNC Abkanten (m/w/d)

<p>Wir bieten Ihnen für Ihre Kreativität und Ihren Teamgeist individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, großen Zusammenhalt sowie eine gute Bezahlung in einer krisenfesten Branche.</p><p>Für unser <strong>Johanniter-Kinderhaus „Storchennest” in&nbsp;Wenzenbach</strong> suchen wir Sie <strong>sofort </strong>als <strong>Kinderpfleger (d/w/m)</strong> in Vollzeit.</p><p>Das erwartet Sie:<br>• pflegerische und pädagogische Betreuung der&nbsp;Kinder<br>• Unterstützung und Förderung von Lern- und&nbsp;Entwicklungsprozessen<br>• Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung&nbsp;einzelner pädagogischer Angebote<br>• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen&nbsp;Entwicklungsschritte<br>• Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung sowie&nbsp;Durchführung der Elternarbeit</p><p>Das zeichnet Sie aus<br>• eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger&nbsp;(d/w/m), Sozialassistent (d/w/m) oder eine&nbsp;vergleichbare anerkannte sozialpädagogische&nbsp;Ausbildung<br>• Teamfähigkeit, Kreativität und Kontaktfreude<br>• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit<br>• kommunikative und soziale Kompetenz<br>• pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen&nbsp;und ein großes Herz für Kinder</p><p>Das bieten wir Ihnen<br>• wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit<br>• selbstständiges Arbeiten mit eigenen&nbsp;Gestaltungsmöglichkeiten<br>• interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld<br>• attraktive Vergütung*, inkl. 13. Monatsgehalt (100%)<br>• regelmäßige Gehaltserhöhungen<br>• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage an Weihnachten und&nbsp;Silvester<br>• monatl. Kinderzulage und betriebl. Altersvorsorge<br>• Bike-Leasing<br>• Jobticket<br>• betriebliches Gesundheitsmanagement,&nbsp;inkl. Zuschüsse z.B. fürs Fitnessstudio (EGYM)<br>• tolle Mitarbeiterrabatte für Reisen, Mobilität,&nbsp;Freizeit, Mode, Sport, Technik<br>• kostenlose Fort- und Weiterbildungen<br>• individ. Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten</p><p>*gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter</p><p><strong>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter:&nbsp;</strong></p><p><strong>Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.</strong><br><strong>Regionalverband Ostbayern</strong><br><strong>Frau Sylvia Meyer</strong><br><strong>Wernberger Straße 1, 93057 Regensburg</strong><br><a href="mailto:personal-kita.ostbayern@johanniter.de" target="_blank"><strong>personal-kita.ostbayern@johanniter.de</strong></a></p>

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Ostbayern

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalgeschäftsstelle Ostbayern

Die Johanniter in Ostbayern stellen sich vor

Kinderpfleger (d/w/m) Johanniter-Kinderhaus „Storchennest” Wenzenbach

<p>Der Landkreis Kelheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2><strong>Mitarbeiter/in für das Bistro (m/w/d)</strong></h2><p>im Hauptgebäude des Landratsamtes Kelheim.&nbsp;<br>Das Bistro ist am Sachgebiet 16 - Hauptamt angesiedelt.&nbsp;</p><p>Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (ca. 16 Wochenstunden).</p><p>Ihre Aufgaben bei uns:</p><ul><li>Einkauf bzw. Bestellung der benötigten Lebensmittel und Getränke</li><li>Zubereitung der Brotzeiten</li><li>Erstellung von Menüplänen und selbständige Zubereitung der Mittagsgerichte&nbsp;</li><li>Bewirtung des laufenden Betriebes (Bistrobetrieb vormittags und mittags)</li><li>Bewirtung von dienstlichen Veranstaltungen im Landratsamt (u.a. auch Abendveranstaltungen)</li><li>Einhaltung aller Hygienevorschriften&nbsp;</li><li>Bedienung der Kasse</li><li>Abwasch- und Reinigungstätigkeiten</li><li>Büroarbeiten&nbsp;</li></ul><p>Das bringen Sie mit:</p><ul><li>Hauswirtschaftliche oder ggf. gastronomische Ausbildung&nbsp;</li><li>Gesundheitszeugnis</li><li>Selbständigkeit und Eigeninitiative</li><li>Kreativität</li><li>Soziale Kompetenz, Teamgeist</li><li>Zeitliche Flexibilität</li><li>Kenntnisse der IT</li></ul><p>Ihre Vorteile bei uns:</p><ul><li>Sicherheit &amp; Perspektive:&nbsp;Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet an einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>Faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 4 TVöD bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) und eine leistungsorientierte Entgeltkomponente</li><li>Zusätzliche Leistungen:&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge ohne Arbeitnehmerbeteiligung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Attraktive Extras:&nbsp;Zahlreiche Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm und bei lokalen Geschäften</li></ul><p>Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen Gleichgestellte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 BayGlG) wird hingewiesen.</p><p>Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Frau Metz, Personalleiterin, 09441 207-1110 oder an Frau Heinz, Sachgebietsleitung Hauptamt, 09441 207-1121, wenden.&nbsp;</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen über unser Stellenportal. Bewerbungsschluss ist der 10.08.2025.</p>

Landratsamt Kelheim

Mitarbeiter/in für das Bistro (m/w/d)

<h2><strong>Der Landkreis Kelheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</strong></h2><h2><strong>Wertstoffhofmitarbeiter (m/w/d)</strong><br></h2><p><strong>für das Sachgebiet 15 - Kommunale Abfallwirtschaft für den Einsatz in den Wertstoffzentren Arnhofen und Haunsbach, sowie im Wertstoffhof Wildenberg.</strong></p><p>Es handelt sich um eine geringfügige Beschäftigung (5 Wochenstunden).</p><p><strong>Ihre Aufgaben bei uns:</strong></p><ul><li>Annahme von Abfall und Wertstoffen</li><li>Zuweisung der jeweiligen Abfallarten zu den zugeordneten Behältnissen</li><li>Aufsicht über die ordnungsgemäße Befüllung der Abfallbehälter</li><li>Annahme / Abweisung von Bauschutt und Einteilung in verschiedene Fraktionen</li><li>Beratung von Anlieferern bei Abweisung, Nennung von Entsorgungsalternativen (z. B. Private Entsorgungsunternehmen)</li><li>Sauberhalten und Pflege der Einrichtungen</li></ul><p><strong>Das bringen Sie mit:</strong></p><ul><li>Fähigkeit zum sicheren, ruhigen Umgang mit Menschen</li><li>Interesse für geordnete Abfallentsorgung/-verwertung</li><li>Grundkenntnisse über die Entsorgungs- und Verwertungsstruktur im Landkreis (laut Abfallentsorgungsplan)</li><li>Flexibilität</li></ul><p><strong>Ihre Vorteile bei uns:</strong></p><ul><li><strong>Sicherheit &amp; Perspektive:</strong>&nbsp;Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet an einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li><strong>Faire Bezahlung </strong>nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 3 TVöD bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) und eine leistungsorientierte Entgeltkomponente</li><li><strong>Zusätzliche Leistungen:</strong>&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge ohne Arbeitnehmerbeteiligung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li><strong>Attraktive Extras:</strong>&nbsp;Zahlreiche Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm und bei lokalen Geschäften</li></ul><p>Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen Gleichgestellte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 BayGlG) wird hingewiesen.</p><p><strong>Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Peischl, Personalverwaltung Landratsamt Kelheim, Tel.: 09441/207-1128, und Herr Meyer, Kommunale Abfallwirtschaft, Tel.: 09441/207-1512 gerne zur Verfügung!</strong></p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen über unser Stellenportal. Bewerbungsschluss ist der 10.08.2025.</strong></p>

Wertstoffhofmitarbeiter (m/w/d)

<p><strong>Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Gruppenleiter/-in (m/w/d) für den Bereich Anwendungsbetreuung.</strong></p><p>Wir sind zentraler Ansprechpartner und Dienstleister für Bereitstellung und Betrieb von Informations- und Kommunikationstechnik für alle städtischen Ämter und Einrichtungen sowie für staatliche Schulen im Sachaufwand und Tochterunternehmen der Stadtverwaltung Regensburg.&nbsp;</p><p>Stellenausweisung: <strong>EG 10 TVöD&nbsp; /&nbsp; BesGr. A 10 / A 11 BayBesG</strong></p><p>Befristung:<strong> bis 30.09.2026</strong></p><p>Arbeitszeit:<strong> Vollzeit</strong></p><h4><strong>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</strong></h4><ul><li>Gruppenleitung im Bereich der Anwendungsbetreuung</li><li>Bearbeitung von grundsätzlichen und schwierigen Angelegenheiten im Bereich der Anwendungsbetreuung</li><li>Federführung bei den Planungen der IuK im Bereich Fachsysteme bzw. Erarbeiten von Konzepten für Fachsysteme</li><li>Federführung bei der Koordination der Betreuung der Fachverfahren sowie bei der&nbsp;Strategieentwicklung für die Fachverfahren</li><li>Leitung und Bearbeitung von IuK-Projekten</li></ul><p>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h4><strong>Worauf kommt es uns an?</strong></h4><p><strong>Bewerbungsvoraussetzungen:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Diplom [FH] / Bachelor)&nbsp;im IT-Bereich</li></ul><p><strong>Zudem erwarten wir:</strong></p><ul><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2 GER/CEFR)</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in einem dem Aufgabengebiet der Stelle entsprechenden Umfeld, insbesondere im Bereich der Betreuung von Fachanwendungen und im Bereich Projektmanagement</li><li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, sozialer Kompetenz und Freude an innovativen Aufgaben</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit und zur ständigen Weiterbildung</li></ul><h4><strong>Was bieten wir Ihnen?</strong></h4><p>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.</p><p><strong>Auf das können Sie sich konkret freuen:</strong></p><ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den&nbsp;hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 450 € brutto im ersten und 600 € brutto ab&nbsp;dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job</li></ul><p>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.</p><h4><strong>Kontakt und Informationen:</strong></h4><p>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Sachgebietes Anwendungssupport, Frau Schafbauer, Tel. (0941) 507-1721, gerne zur Verfügung.<br>&nbsp;</p><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.</p><p>Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.</p><h4><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></h4><p>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 17-07:3374 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.</p><p>Ende der Bewerbungsfrist ist der <strong>11.08.2025</strong>.<br>&nbsp;</p><p>Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.</p>

Stadt Regensburg

Gruppenleiter /-in (m/w/d) Anwendungsbetreuung beim Amt für Informations- und Kommunikationstechnik

<h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder</li><li>Vorbereitung und Durchführung pädagogischer Angebote und Projekte</li><li>Hausaufgabenbetreuung</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Lehrern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft</li><li>Teilnahme und Mitwirken an Teambesprechungen</li></ul><h3>Dein Profil:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung als pädagogische Fachkraft (m/w/d)</li><li>Teamfähigkeit, Kreativität und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Kommunikative und soziale Kompetenz</li><li>Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder</li></ul>

AWO Soziale Dienste GmbH

Päd. Fachkraft / Erzieher (m/w/d) in TZ (ca. 25 Std) - Hort St. Josef

<h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Führung und Leitung der MitarbeiterInnen der Einrichtung</li><li>Umsetzung und Weiterentwicklung eines fachlich qualifizierten, an den Bedürfnissen von Kindern und Eltern orientierten Betreuungsangebotes</li><li>Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen und Vereinbarung gemeinsamer Ziele</li><li>Umsetzung des Qualitätsmanagements in der Einrichtung</li><li>Umsetzung des Unternehmensleitbildes und der Führungsgrundsätze, sowie Aufbau und Kontrolle einer funktionsfähigen Ablauforganisation</li><li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte</li></ul><h3>Dein Profil:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung als pädagogische Fachkraft (m/w/d)</li><li>Erfahung in der Schulkindbetreuung wünschenswert</li><li>Teamfähigkeit, Kreativität und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Kommunikative und soziale Kompetenz</li><li>Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder</li></ul>

Einrichtungsleitung (m/w/d) – OGTS Leiblfing in TZ (ca. 20 Std)

<h4>Die AWO Straubing betreibt als langjähriger Träger von Kindertagesstätten aktuell zehn Einrichtungen im Rahmen der Kindertagesbetreuung (fünf Häuser für Kinder, fünf Horte) und ist Kooperationspartner von derzeit drei Offenen Ganztagsschulen in der Stadt Straubing und im Landkreis Straubing-Bogen. Aufgrund einer organisatorischen Neuausrichtung der bestehenden Abteilung Kindertagesstätten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung für den Fachbereich Schulkindbetreuung (m/w/d)</h4><h3>Was wir bieten</h3><ul><li>Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem modernen, professionellen und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5 W.-Std.) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 18 (Anlage E) des TV AWO Bayern sowie den entsprechenden tariflichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Regenerationstage, Fahrradleasing sowie weiterer betrieblicher Benefits (Gesundheitsmanagement, Firmenrabatte, usw.)</li><li>Raum für neue Ideen, Innovation und Weiterentwicklung des Fachbereichs mit engagierten Einrichtungsleitungen und Teams</li><li>Kurze Wege zu Geschäftsführung, Verwaltung, weiteren Abteilungen sowie eine flache Hierarchie in einem mitarbeiterorientierten Kontext</li><li>Interne und externe Fortbildungs- sowie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li></ul><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Fachliche, personelle und organisatorische Gesamtleitung der Abteilung mit derzeit acht Einrichtungen (fünf Horte, drei Offene Ganztagsschulen)</li><li>Betriebswirtschaftliche Steuerung der Abteilung und deren Einrichtungen</li><li>Fachberatung für Einrichtungsleitungen und Teams</li><li>Sicherstellung einer professionellen Kommunikationsstruktur innerhalb der Abteilung</li><li>Qualitätsentwicklung und –sicherung</li><li>Optimierung und Weiterentwicklung des Angebotsprofils</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Fachdiensten und Schulen</li><li>Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit für den Bereich der Schulkindbetreuung und Vertretung der AWO Straubing nach Außen</li><li>Mitwirkung bei der Steuerung von Neu-/Umbaumaßnahmen in Kindertageseinrichtungen</li><li>Regelmäßige Abstimmung der konzeptionellen, organisatorischen, personellen und finanziellen Grundlagen der Arbeit mit der Geschäftsführung</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik sowie vergleichbarer Studiengänge oder Ausbildung als Pädagogische Fachkraft mit Zusatzqualifikationen, idealerweise mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen im Aufgabenbereich</li><li>Berufliche und praktische Erfahrungen in der Schulkindbetreuung mit mehrjähriger Tätigkeit in einer Leitungsfunktion</li><li>Fundierte Kenntnisse in bereichsrelevanten Rechtssystemen (SGB VIII, BayKiBiG, Bayerischer Bildungs- und Erziehungsplan, etc.)</li><li>Kenntnisse in adebisKITA, KiBiG.web oder ähnlicher Softwareanwendungen</li><li>Führungs-, Planungs- und Kommunikationskompetenz sowie wirtschaftliches Denken</li></ul>

Abteilungsleitung für den Fachbereich Schulkindbetreuung (m/w/d)

Päd. Fachkraft / Erzieher (m/w/d) TZ ca. 20 Stunden - Hort KIK

<h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Führung und Leitung der MitarbeiterInnen der Einrichtung</li><li>Umsetzung und Weiterentwicklung eines fachlich qualifizierten, an den Bedürfnissen von Kindern und Eltern orientierten Betreuungsangebotes</li><li>Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen und Vereinbarung gemeinsamer Ziele</li><li>Umsetzung des Qualitätsmanagements in der Einrichtung</li><li>Umsetzung des Unternehmensleitbildes und der Führungsgrundsätze, sowie Aufbau und Kontrolle einer funktionsfähigen Ablauforganisation</li><li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritt</li></ul><h3>Dein Profil:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung als pädagogische Fachkraft (m/w/d)</li><li>Teamfähigkeit, Kreativität und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Kommunikative und soziale Kompetenz</li><li>Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder</li></ul>

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