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Die  Universität Passau  genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Universitätsstudium (Master oder vergleichbar) - bevorzugt in Psychologie, Empirischer Bildungsforschung (EWS), Sozialwissenschaftlicher Methodenlehre oder einem vergleichbaren empirisch ausgerichteten Fach </li> <li> Fundierte Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden </li> <li> Sehr gute Kompetenzen in Fragebogenentwicklung, Datenanalyse und Auswertungssoftware (z. B. SPSS, R, MAXQDA o. Ä.) </li> <li> Erfahrung im Bereich Evaluation, Qualitätsmanagement oder empirischer Projektforschung wünschenswert </li> <li> Hohe analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke </li> <li> Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und an der Gestaltung zukunftsweisender Bildungsprozesse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Leitung der Evaluation im Gesamtprojekt </li> <li> Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung der projektinternen Evaluationsstrategie </li> <li> Einrichtung eines Quality Boards </li> <li> Aufbau eines wissenschaftlich fundierten Gremiums zur Qualitätssteuerung </li> <li> Definition von Qualitätsstandards und Monitoringprozessen </li> <li> Aufbau einer Berichterstattungsstruktur </li> <li> Entwicklung regelmäßiger Reporting-Formate für Projektleitung, Hochschulleitung und Fördermittelgeber </li> <li> Unterstützung bei der initialen Bedarfsanalyse </li> <li> Konzeption und Durchführung erster Erhebungen zur Ausgangslage </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Befragungstools (qualitativ &amp; quantitativ): </li> <li> Fragebogenerstellung, Leitfäden, Evaluationsinstrumente </li> <li> Durchführung und Auswertung von Online-Befragungen, Fokusgruppen und Interviews </li> <li> Anbindung der Evaluationsstruktur an universitäre Einrichtungen: </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Gremien, Zentren für Hochschuldidaktik und Qualitätsmanagement </li> <li> Sicherstellung nachhaltiger Implementierung der Evaluationsergebnisse </li> <li> Datenanalyse &amp; Berichtswesen: </li> <li> Empirisch-methodische Aufbereitung und Analyse von Daten </li> <li> Erstellung von wissenschaftlichen und praxisorientierten Evaluationsberichten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Aufbau und der wissenschaftlichen Fundierung eines universitätsweiten Transformationsprojekts </li> <li> Gestaltungsmöglichkeiten in Forschung, Qualitätsentwicklung und hochschulstrategischen Prozessen </li> <li> Zusammenarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> </ul><br>Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und diese sich passend ergänzen.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität
Für Rückfragen im Vorfeld Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Professorin Dr. Christina Hansen zur Verfügung: (E-Mail:  <a href="mailto:christina.hansen@uni-passau.de" target="_blank">christina.hansen@uni-passau.de</a> ).
Im Übrigen verweisen wir auf unsere  Datenschutzhinweise  die auf folgender Seite abrufbar sind:  <a href="http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/" target="_blank">http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/</a><br><br><br><br>Universität Passau

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin Bereich: Evaluation und Qualitätsmanagement

Die  Universität Passau  genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss); mit erziehungswissenschaftlichem oder vergleichbarem Hintergrund </li> <li> Interesse an innovativen Lehr-Lern-Formaten, transformativer Bildung und studentischer Partizipation </li> <li> Erste Erfahrung in Projektarbeit, digitaler Medienpraxis oder pädagogischen Tätigkeiten von Vorteil </li> <li> Kreatives, lösungsorientiertes Denken und hohe soziale Kompetenz </li> <li> Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Freude an kollaborativem Arbeiten </li> <li> Bereitschaft, sich in neue Methoden und Konzepte einzuarbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Aufbau von Nischen- und Experimentierräumen: </li> <li> Unterstützung bei der Gestaltung flexibler, kreativer Lern- und Begegnungsräume </li> <li> Organisation und Begleitung kleiner transformativer Lernsettings </li> <li> Einbindung bestehender Konzepte: </li> <li> Recherche, Bewertung und Integration bereits vorhandener innovativer Lehr-/Lernansätze </li> <li> Anpassung und Weiterentwicklung für den Projektkontext </li> <li> Entwicklung niederschwelliger digitaler Formate: </li> <li> Mitgestaltung leicht zugänglicher, digitaler Methoden und Tools für Studierende </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung digitaler Lernangebote und Mini-Module </li> <li> Arbeit mit Studierenden als »Change Agents«: </li> <li> Einbindung von Studierenden in Kleinprojekten </li> <li> Betreuung, Koordination und Unterstützung studentischer Initiativen </li> <li> Impulse zur Förderung aktiver und selbstbestimmter Beteiligung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Mitarbeit an einem innovativen Projekt zur Transformation universitärer Lernkulturen </li> <li> Gestaltungsspielraum in der Entwicklung neuer Lern- und Erfahrungsräume </li> <li> Ein motiviertes, interdisziplinäres Team </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten </li> </ul><br>Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Für Rückfragen im Vorfeld Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Professorin Dr. Christina Hansen zur Verfügung: (E-Mail:  <a href="mailto:christina.hansen@uni-passau.de" target="_blank">christina.hansen@uni-passau.de</a> ).
Wir verweisen auf unsere  Datenschutzhinweise  die auf folgender Seite abrufbar sind:  <a href="http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/" target="_blank">http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/</a><br><br><br><br>Universität Passau

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit

Die  Universität Passau  genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich Hochschuldidaktik, Erwachsenenbildung oder pädagogischen Innovationsmanagements </li> <li> Erfahrung in der Durchführung von Workshops oder Weiterbildungsformaten </li> <li> Interesse an transformativer Bildung, innovativen Lernumgebungen und digital unterstützten Lehr-Lern-Prozessen </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenzen </li> <li> Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Freude an kooperativer, interdisziplinärer Zusammenar </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Weiterbildung &amp; Qualifizierung von Lehrenden: </li> <li> Konzeption und Durchführung hochschuldidaktischer Weiterbildungsangebote </li> <li> Begleitung von Dozierenden bei der Umsetzung innovativer Lehr-Lern-Formate </li> <li> Entwicklung innovativer Lehrangebote: </li> <li> Mitwirkung an der Ausweitung und qualitativen Weiterentwicklung des universitären Lehrportfolios </li> <li> Gestaltung praxisnaher Angebote im Kontext transformativer Bildung </li> <li> Hochschuldidaktische Offensive: </li> <li> Aktive Mitwirkung an einer Universitätsinitiative zur Förderung transformativer Lehr- und Lernprozesse </li> <li> Beratung zu zukunftsorientierten didaktischen Strategien </li> <li> Pilotprojekte: </li> <li> Planung, Durchführung und Evaluation von Pilotprojekten zur Transformation universitärer Bildungsräume </li> <li> Dokumentation und Transfer erfolgreicher Modelle </li> <li> Kooperation &amp; Netzwerkaufbau: </li> <li> Initiierung und Betreuung von Kooperationsprojekten innerhalb und außerhalb der Universität </li> <li> Förderung des interdisziplinären Austauschs rund um innovative Hochschullehre </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten, universitätsweiten Transformationsprojekt </li> <li> Ein engagiertes Team sowie enge Zusammenarbeit mit Lehrenden aller Fakultäten </li> <li> Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, neue didaktische Ansätze zu erproben </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> </ul><br>Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität
Für Rückfragen im Vorfeld Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Professorin Dr. Christina Hansen zur Verfügung: (E-Mail:  <a href="mailto:christina.hansen@uni-passau.de" target="_blank">christina.hansen@uni-passau.de</a> ).
Im Übrigen verweisen wir auf unsere  Datenschutzhinweise  die auf folgender Seite abrufbar sind:  <a href="http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/" target="_blank">http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/</a><br><br><br><br>Universität Passau

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Bereich: Hochschuldidaktik (m/w/d)

Die  Universität Passau  genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar); mit Bezug zur Didaktik, Lehr-, Lernforschung </li> <li> Interesse an Hochschuldidaktik, innovativen Lehr-Lern-Formaten und transformativen Bildungsansätzen </li> <li> Erste Erfahrung im universitären Lehrbetrieb, in Tutorien, Workshops oder pädagogischen Tätigkeiten von Vorteil </li> <li> Freundliches, kommunikatives Auftreten und Freude an der Arbeit mit Studierenden </li> <li> Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten </li> <li> Teamfähigkeit und Motivation, in einem interdisziplinären Projektumfeld mitzuwirken </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Unterstützung bei Pilotprojekten: </li> <li> Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Evaluation hochschuldidaktischer Pilotvorhaben </li> <li> Vorbereitung und organisatorische Begleitung innovativer Lehr-Lern-Formate </li> <li> Mitarbeit in projektbezogenen Lehrveranstaltungen: </li> <li> Unterstützung der Lehrenden bei der Umsetzung neuer didaktischer Konzepte </li> <li> Betreuung kleiner Gruppen und eigenständige Durchführung ausgewählter Einheiten (nach Absprache) </li> <li> Studierendenberatung: </li> <li> Ansprechperson für Studierende zu projektbezogenen Lernangeboten und Veranstaltungen </li> <li> Unterstützung bei Fragen zu Teilnahme, Lernwegen und Qualifizierungsmöglichkeiten </li> <li> Allgemeine Mitarbeit im Arbeitspaket Hochschuldidaktik: </li> <li> Vorbereitung von Materialien, Dokumentationen und Auswertungen </li> <li> Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Konzepten im Bereich innovativer Hochschullehre </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Projektteam </li> <li> Einblicke in professionelle Hochschuldidaktik und universitäre Innovationsprozesse </li> <li> Möglichkeiten zur eigenen Weiterqualifizierung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten </li> </ul><br>Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Für Rückfragen im Vorfeld Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Professorin Dr. Christina Hansen zur Verfügung: (E-Mail:  <a href="mailto:christina.hansen@uni-passau.de" target="_blank">christina.hansen@uni-passau.de</a> ).
Wir verweisen auf unsere  Datenschutzhinweise  die auf folgender Seite abrufbar sind:  <a href="http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/" target="_blank">http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/</a><br><br><br><br>Universität Passau

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin Bereich: Unterstützung Hochschuldidaktik

Die  Universität Passau  genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Universitätsstudium (Master oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Soziologie, Bildungssoziologie, Humangeographie, Interkulturelle Studien oder vergleichbarer Ausrichtung </li> <li> Erfahrungen im Bereich transformativer Bildung, sozialen Wandels, Community Building oder zivilgesellschaftlicher Partizipation </li> <li> Fähigkeit zur theoretisch-konzeptionellen Arbeit und zur Entwicklung innovativer Bildungsformate </li> <li> Sicheres Auftreten in interdisziplinären, interkulturellen und generationenübergreifenden Kontexten </li> <li> Hohe kommunikative Kompetenz, Moderationsstärke und Begeisterung für kooperative Arbeitsweisen </li> <li> Eigenständige, reflektierte und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Theoretisch-konzeptionelle Begleitung interkultureller Begegnungsräume, kreativer Dialogformate und generationenübergreifender Reflektionsforen </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Konzepten mit starker Bürgerbeteiligung für eine nachhaltige regionale Zusammenarbeit zwischen politischen, wirtschaftlichen und zivilgesellschaftlichen Akteuren mit der Universität. </li> <li> Steuerung sensibilisierender Prozessformate, um demokratische und sozial gerechte Beteiligung in der Stadtgesellschaft im Sinne eines Regionalmanagements zu gewährleisten. </li> <li> Soziologische Fundierung und konzeptionelle Verankerung Transformationsprozesse zwischen Stadtgesellschaft und Universität </li> <li> Integration und Weiterentwicklung bestehender Projekte im Bereich gesellschaftlichen Wandels, sozialer Teilhabe und zivilgesellschaftlicher Kooperation (Regionalmanagement) </li> <li> Aufbau einer transformativen Lehr- und Lernkultur für Studierende, die als Change Agents gesellschaftliche Verantwortung übernehmen </li> <li> Begleitung der Verstetigung dieser Formate und Modelle im universitären Kontext </li> <li> Ihre Aufgaben ab 09/2027 (Folge-Arbeitspaket) </li> <li> Weiterführende theoretisch-konzeptionelle Begleitung interkultureller und generationenübergreifender Austausch- und Reflexionsformate </li> <li> Qualifizierung universitärer Multiplikator*innen für transformative Bildungsprozesse </li> <li> Koordination und Unterstützung der Netzwerke </li> <li> Student Ambassadors </li> <li> Regional Ambassadors </li> <li> Transfer- und Netzwerkarbeit zwischen Universität, Zivilgesellschaft und regionalen Partnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine zentrale Rolle in einem zukunftsweisenden Projekt an der Schnittstelle von Hochschule, Region und Zivilgesellschaft </li> <li> Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung neuer Bildungs- und Begegnungsformate </li> <li> Ein wertschätzendes, interdisziplinäres Team und enge Zusammenarbeit mit engagierten Partnerinnen und Partner </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten </li> </ul><br>Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und diese sich passend ergänzen.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität
Für Rückfragen im Vorfeld Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Professorin Dr. Christina Hansen zur Verfügung: (E-Mail:  <a href="mailto:christina.hansen@uni-passau.de" target="_blank">christina.hansen@uni-passau.de</a> ).
Im Übrigen verweisen wir auf unsere  Datenschutzhinweise  die auf folgender Seite abrufbar sind:  <a href="http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/" target="_blank">http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/</a><br><br><br><br>Universität Passau

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin Bereich: Projektentwicklung für transformative Lernräume

Die  Universität Passau  genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städte- baulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.
Vergütung:  Entgeltgruppe 12/13 TV-L (bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation)
Umfang:  Vollzeit / Teilzeit möglich
(Projektlaufzeit 12 Monate, mit Ziel der Weiterbeschäftigung im Spin-off)
Das Projekt: CipherCell
Der Ausbau von 5G und künftigen 6G-Netzen setzt zunehmend auf offene Standards (Open RAN). Dies schafft Flexibilität, öffnet aber auch neue Angriffsvektoren. Unser Team entwickelt mit CipherCell das erste ganzheitliche Open-Source-Security-Framework, das den gesamten Lebenszyklus von O-RAN-Netzen absichert - von der Architektur bis zum Betrieb. Wir befinden uns in der Vorgründungsphase und transformieren aktuelle Forschungsergebnisse (u.a. aus dem 6G-RIC Projekt) in einen ersten Prototypen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss:  Sehr gut abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) der Informatik oder eines verwandten Faches. </li> <li> Fachkenntnisse: </li> <li> Fundiertes Wissen in IT-Sicherheit (Netzwerksicherheit, Kryptografie, Bedrohungsanalyse). </li> <li> Erfahrung mit modernen Software-Architekturen (Containerisierung, Docker, Kubernetes). </li> <li> Programmierkenntnisse in relevanten Sprachen (z. B. Go, Python, C/C++). </li> <li> Wünschenswert:  Vorkenntnisse im Bereich Mobilfunk (5G, LTE, O-RAN Architektur) oder Erfahrung mit DevSecOps. </li> <li> Mindset:  Sie haben Interesse an einer Ausgründung und den Willen, Forschungsergebnisse in die Praxis zu bringen. Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie sind Teil des Kernteams und arbeiten an der Schnittstelle zwischen akademischer Forschung und Produktentwicklung. Ihre Aufgaben leiten sich direkt aus unseren Arbeitspaketen ab: </li> <li> Forschung &amp; Entwicklung:  Konzeption und Implementierung von Sicherheitskomponenten für unser Framework. </li> <li> Systemarchitektur:  Design von Microservices und Security-Proxies in einer Cloud-Native-Umgebung. </li> <li> Testbed &amp; Validierung:  Aufbau und Betreuung einer O-RAN-Testumgebung unter Einbindung von Software Defined Radios und realem 5G-Equipment zur Durchführung von Angriffssimulationen und Penetrationstests. </li> <li> Transfer:  Überführung theoretischer Sicherheitskonzepte in robuste Software-Prototypen und Vorbereitung der Integration bei Pilotkunden. </li> <li> Verantwortung:  Sie agieren mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und treiben Ihre Themenbereiche proaktiv voran. Wir erwarten, dass Sie kreative Impulse und eigene Ideen zur Verbesserung unserer Architektur und Security-Konzepte einbringen. Sie zeigen hohe Einsatzbereitschaft und den Willen, nicht nur Code zu schreiben, sondern das Produkt und das Team aktiv mitzuformen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unique Opportunity:  Die seltene Gelegenheit, eine Deep-Tech-Ausgründung von Anfang an mitzugestalten. </li> <li> Cutting-Edge Tech:  Arbeit an der Spitze der technologischen Entwicklung (Security und Virtualisierung für Open RAN, 6G). </li> <li> Netzwerk:  Direkter Zugang zu einem starken Netzwerk aus Industriepartnern und führenden Forschungseinrichtungen (z. B. durch unsere Arbeit im xG-Incubator und xG-ALOE). </li> <li> Team:  Ein hochmotiviertes, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien. </li> </ul><br>Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Wir verweisen auf unsere  Datenschutzhinweise  die auf folgender Seite abrufbar sind:  <a href="http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/" target="_blank">http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/</a><br><br><br><br>Universität Passau

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Lehrstuhl für Technische Informatik

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 34 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur oder vergleichbarer Abschluss, gerne in Kombination mit vorheriger handwerklicher Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung schlüsselfertiger Industrie-, Gewerbe- oder Wohn- und Geschossbauobjekte </li> <li> Solide Kenntnisse auf den Gebieten Kalkulation, VOB und Vergabeverhandlung </li> <li> Hohe Termin-, Qualitäts- und Ergebnisorientierung </li> <li> Freude an der Arbeit in interdisziplinären Projektteams </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Übernahme der wirtschaftlichen und technischen Verantwortung für die Planung und Abwicklung anspruchsvoller SF-Bauvorhaben im  Industrie-, Gewerbe- sowie Wohn- und Geschossbau </li> <li> Ausschreibungs- und Vergabeverantwortung, Ausführungs- / Leistungskontrolle und Abnahme </li> <li> Qualifizierte Kundenbetreuung vor, während und nach der Bauphase </li> <li> Steuerung eines interdisziplinären Projektteams, bestehend aus Bauleitern sowie in- und externen Architekten und Fachplanern </li> <li> Planung und Kontrolle der Bauabrechnung und des zur Verfügung gestellten Budgets </li> <li> Abstimmung mit Behörden und Fachingenieuren sowie intensive Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Produktmanagement und den Kunden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Weinhut.
GOLDBECK Ost GmbH
Niederlassung Regensburg
Osterhofener Straße 16, 93055 Regensburg
Tel. +49 941 46469 0
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Www.goldbeck.de/karriere<br><br>GOLDBECK Ost GmbH

Projektleiter (m/w/d) im Schlüsselfertigbau

Die ca. 550 Beschäftigten der Stadtverwaltung engagieren sich täglich in den verschiedenen Abteilungen und Themengebieten für unsere über 38.550 Bürgerinnen und Bürger.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Gute Umgangsformen und bürgerfreundliches Auftreten </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen der Microsoft Office Produkte </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Unterstützung bzgl. Ausstellungsplanung und Durchführung der Wechselausstellungen im Künstlerhaus, nach Bedarf </li> <li> Postgänge </li> <li> Assistenz bei der Durchführung des Veranstaltungsprogramms sowie des museumspädagogischen Programms </li> <li> Organisation der eingehenden Anfragen (Veranstaltungs- und Führungsanfragen) </li> <li> Besucherbetreuung (Begrüßung, Organisatorisches und grundlegende Wissensvermittlung über aktuelle Wechselausstellung sowie Museum Franz Xaver Stahl) </li> <li> Museumsaufsicht im Künstlerhaus: </li> <li> Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung in der Ausstellung </li> <li> Kontrollgänge zur Überwachung der Exponate und Einhaltung der Besucherordnung </li> <li> Ggf. spezielle Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigung (Barrierefreiheit) </li> <li> Erstellung der monatlichen Arbeitspläne der Museumsaufsichten (zur Freigabe durch Museumsleitung) </li> <li> Koordination Reinigungsdienste, Hausmeister und Bauhof (Garten) in Absprache mit Museumsleitung </li> <li> Einkauf/Verkauf der Artikel im Museumsshop </li> <li> Betreuung des gastronomischen Angebots des Museums (Kaffee, Getränke, etc.) </li> <li> Kasse und Buchhaltung in Zusammenarbeit mit Museumsleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein vielseitiges, anspruchsvolles, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet </li> <li> Zahlung einer Großraumzulage München für Tarifbeschäftigte </li> <li> Zahlung einer Jahressonderzahlung und eines Leistungsentgelts für Tarifbeschäftigte </li> <li> Gewährung einer betrieblichen Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Bei Bewährung einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Kooperationsmitgliedschaft mit dem Fitness- &amp; Wellnesscenter Body &amp; Soul </li> </ul><br>Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Onlinebewerbungen zeitnah gelöscht.<br><br>Für Auskünfte zu  fachlichen Fragestellungen  steht Ihnen die Leitung Frau Dr. Heike Schmidt-Kronseder (Tel.: 0171/8095120, E-Mail:  <a href="mailto:heike.kronseder@erding.de" target="_blank">heike.kronseder@erding.de</a> ) gerne zur Verfügung.
Bei Rückfragen zum  Profil  oder dem  Bewerbungsverfahren  bitten wir Sie sich an den Leiter der internen Personalbewirtschaftung Herrn Ortner (Tel.: 08122/408-211, E-Mail:  <a href="mailto:stefan.ortner@erding.de" target="_blank">stefan.ortner@erding.de</a> ) zu wenden.<br><br>Stadt Erding

Verwaltungskraft für das neue Künstlerhaus (m/w/d)

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Dipl.-Ing. Univ.) im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Straßenbau oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung </li> <li> Fachkenntnisse im Bereich Straßenbau und der BIM-Methode, u. a. HOAI, VOB, HVA-B-StB, HVA-F-StB </li> <li> Fachkenntnisse in den fachübergreifenden Bereichen des Straßenbaus, z. B. einschlägigen Gesetze, Richtlinien, Verordnungen und technischen Normen - insbesondere RIZ ING, RPS, ASR </li> <li> Einschlägige EDV-Kenntnisse in Microsoft Office und Kenntnisse von Abrechnungsprogrammen, z. B. iTWO </li> <li> Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache (Level C2 nach CEFR) </li> <li> Pkw-Führerschein (Klasse B) </li> <li> Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: </li> <li> Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz </li> <li> Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Freude an der Arbeit im Team </li> <li> Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Eigenverantwortliche Projektleitung für Neu-, Ausbau- und Erhaltungsmaßnahmen von Verkehrsanlagen einschließlich aller Nebenanlagen und -betriebe im Tiefbau </li> <li> Ganzheitliches Projektmanagement und Projektsteuerung in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung </li> <li> Fachübergreifende Termin- und Kostenkontrolle sowie Qualitäts- und Risikomanagement </li> <li> Betreuung externer Ingenieurbüros und Abwicklung von Ingenieurverträgen, einschließlich Vertragsgestaltung, Vergabevorbereitung und Rechnungsprüfung </li> <li> Bauvorbereitung und örtliche Bauleitung komplexer Bauprojekte, z. B. Erweiterungen, Umbauten und Erhaltungsmaßnahmen </li> <li> Durchführung von Vergabeverfahren und Nachtragsmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Sicherheit &amp; Fairness </li> <li> Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und Chancengleichheit in einem wertschätzenden Team. </li> <li> Familie &amp; Freizeit </li> <li> Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit - dank flexibler Arbeitszeiten und Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen. </li> <li> Persönliche Mobilität </li> <li> Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung - mit uns kommen Sie voran. </li> <li> Finanzielle Vorteile </li> <li> Mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit. </li> <li> Gesundheit </li> <li> Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebenslagencoaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt. </li> </ul><br>Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.<br><br>Gabriele Goretzki
Recruiting
E-Mail-Adresse
Gabriele.goretzki[@]autobahn[.]de
Telefon
+49 89545523274
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung: Südbayern
Seidlstraße 7 - 11
80335 München
Www.autobahn.de<br><br>Die Autobahn GmbH des Bundes

Projektleitung (m/w/d) Streckenbau

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!
Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände
Und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes
Beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Insgesamt arbeiten ca. 220 MitarbeiterInnen im Bereich der ambulanten Pflege in unserem Kreisverband. Wir betreiben sieben Sozialstationen in Stadt und Landkreis.
Im Stadtgebiet Regensburg befinden sich zwei unserer Sozialstationen - Regensburg Ost und Regensburg West. Im Landkreis Regensburg befinden sich unsere Sozialstationen in Hemau, Nittendorf, Regenstauf, Schierling und Wiesent.
Für unser Team suchen wir Sie zur Verstärkung als: Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeit für die Sozialstation in Nittendorf<h2>Profil</h2><ul> <li> 1-jährige Altenpflegehelferausbildung oder vergleichbare Qualifikation oder </li> <li> Die Bereitschaft sich zu qualifizieren </li> <li> Bereitschaft, die Weiterentwicklung der Einrichtung und die Angebote und Dienste des BRK </li> <li> Kreisverbandes zukunftsfähig mitzugestalten </li> <li> Verantwortungsbewusstes, flexibles und zuverlässiges Arbeiten </li> <li> Freude an der Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen </li> <li> Fahrerlaubnisklasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Individuelle Betreuung und Pflege von Kunden </li> <li> Unterstützen der Pflegefachkraft (m/w/d) </li> <li> Teamorientiertes Arbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Fortbildungen </li> <li> Die Möglichkeit, in einem Team zu arbeiten, das sich den zukünftigen steigenden Anforderungen der Pflege kreativ und mit neuen Ideen stellt </li> <li> Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich </li> <li> Zahlreiche Qualifikationsmöglichkeiten bis hin zur Pflegefachkraft </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
0941-79605-1310<br><br>Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Regensburg

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